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株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 「研修」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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業務内で研修を受けさせていただけることや、研修の費用を負担していただけることがとても有難いです。
また、有休の他に1時間単位で使うことができるライフサポート休暇があることも働きやすさに繋がっていると思います。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生がしっかりしていることと、研修制度が整っていることです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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大切な命を守る、という点では病院も保育園も共通だと思います。情報も知識も技術も新しいものにアップデートするように研修などに積極的に参加するようにしています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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こどもへの声かけ、その場面に合う絵本、研修などを探してくる
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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たくさんの園ができたおかげで自分と園の雰囲気が合わないと感じた時など、他の園に異動できること。
研修などで知りあった保育者とごはんを食べに行ったり、海外研修で、一緒だった愛媛の先生と今だに交流が続いていること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇は入社した際に付与されるので、有給がない新しい職員でも体調を崩した時や私用の際に活用できる
社内の研修も充実しているため、他園の職員と交流しながら新しい考えにアップデートでき、意識高く保育の仕事ができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修がしっかりあり学べるところ。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修が充実しています。楽習保育などがあり他園の活動内容を見たり、それを参考にして自分でも取り組んでみたりしやすい環境だと感じています。また、各々の強みを活かしてトレーナーになることもできます。また、系列園が複数あり色々な園で働くことができるのもこの会社ならではの強みだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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研修を通して他園の方々と繋がりや交流をもつことがてきたり、仲間が増えたりして横の繋がりが多くなります。また系列園があるので異動しても共通の知り合いの先生たちがいると、そこでも話が広がったりしてコミュニケーションが取りやすいです。
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入社理由は？
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以前の職場では保育士人数もギリギリで余裕がなく研修などもいけずでした。小学館アカデミーでは研修制度が充実していて、入社後もスキルアップしていくことができると思い決めました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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研修も豊富で知らないことをたくさん学べているので選んで良かったと感じました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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海外研修にいけたこと。
色々な園で働くことができること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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出版社が母体なので絵本に力を入れているところが好きです。本育の研修など他の会社にはない研修で他園の職員と意見交換ができるのも魅力的かと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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日々自園で勤務しているとなかなか他園の職員と話す機会もないため、研修を通じて他の職員の意見を聞いたり、情報交換ができるのは貴重だと思います。研修自体も外部から講師をお招きすることもあり、そこでしか聞けない貴重な話もいい経験になると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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沢山の園があるので1〜3年目研修があり横のつながりが持てる所と移動などで横のつながりが持てる所
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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前職も保育士でしたが、以前の保育園（株式）よりも全体的な制度は良かったと思います。
休暇は、思うように有休が取れずに研修含めた11連勤などもありました。会議などの残業は、結構な時間が過ぎていても残業時間は園長に決められてしまっていました。普段の平日残業も付けられませんでした、事務がやるような小口管理も行っていました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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キャリアアップなど研修が充実しています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スタッフ一人ひとりを大切に育てる風土です。
研修では一つひとつ丁寧に教えていただけるだけでなく、できたことを自然に褒めて伸ばしてくださる温かさを感じています。その関わり方は、子どもたちへの接し方と同じように、一人ひとりに寄り添い、安心して成長できる環境づくりを大切にしている小学館アカデミーならではの価値観だと感じています。
自分自身も安心して学び続けることができ、子どもたちにも同じように寄り添う姿勢を大切にしたいと思っています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもに育てるという理念
研修や折に触れて、本社からも職員を大切にしてくださっている雰囲気を感じる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生や研修がしっかりしていて、自分の興味の幅が広がる機会になります。また一般的な有給以外にも特別有給があり、お休みが取りやすいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 看護師
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私が日々意識しているのは、子どもの小さな変化を見逃さないことです。
保育園では、子どもが「痛い」「気持ち悪い」と自分から言葉で伝えられるとは限りません。そのため、表情や機嫌、食事や睡眠、遊び方など、普段の様子を知っておくことを大切にしています。
特に、体調不良のときだけ子どもを見るのではなく、元気なときの姿を知っておくことで、「今日はいつもより元気がない」「いつもと少し様子が違う」といった小さな変化に気づけるよう意識しています。
また、看護師だけで子どもを支えるのではなく、保育士との情報共有も大切にしています。日々の保育の中で気になったことがあれば、保育士から話を聞いたり、自分から「今日の様子はどうでしたか？」と声をかけたりするようにしています。
一人ひとりの子どもをよく知ることも大切にしており、「この子はこういうときに不安になりやすい」「この声かけをすると安心できる」など、それぞれの個性や特徴を理解したうえで関わることを意識しています。
また、自分自身も看護師としての知識を更新するため、子どもの発達や感染症、救急対応などについて学び続けています。学んだことを自分だけの知識にせず、職員への共有や研修、日々の保育に活かすことも意識しています。
こうした日々の積み重ねが、子どもの「いつもと違う」に気づくことや、子どもが安心して過ごせる環境づくりにつながっていると思います。
これからも、子どもの健康を守るだけでなく、保育士と一緒に子どもの成長を支えられる看護師でありたいと思っています。
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職業の魅力は？
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現在は、保育園看護師として、子どもたちの健康管理を中心に、日々の体調確認や健康観察、けがや体調不良時の対応、感染症対策、保健指導、健康診断の対応などを行っています。
また、子どもの発達や生活面で気になることがあった際には、保育士と情報を共有しながら、その子にとってどのような関わりが必要なのかを一緒に考えることも大切な仕事の一つです。職員向けの救急対応や感染症対策などの研修を行い、園全体の安全や健康を支えることにも取り組んでいます。
この仕事の面白さは、看護師としての知識だけでは解決できないことが多く、子どもの発達や心理、保育についても考えながら関わる必要があるところです。
例えば、同じ「泣く」という行動でも、体調が悪い場合もあれば、不安や疲れ、友だちとの関わりなど、さまざまな理由が考えられます。子どもの表情や行動、普段との違いを観察し、保育士と相談しながら「この子は今何を感じているのだろう」と考えることに、保育園看護師ならではの面白さを感じています。
また、日々子どもたちと関わる中で、「以前はできなかったことができるようになった」「自分の気持ちを言葉で伝えられるようになった」など、小さな成長を間近で見ることができます。
看護師としての専門性を活かしながら、保育や発達についても学び、一人ひとりの子どもを多角的に見る力が身についていることに、自分自身の成長を感じています。
「病気やけがに対応する看護師」だけではなく、「子どもが毎日安心して生活し、成長していくために何ができるか」を考えられる看護師になれることが、この仕事の大きな魅力だと思っています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 研修
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