回答者 631人
全口コミ 7142件
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株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 「相談」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・保護者の方が話しかけやすいように、送り迎えの際小さいエピソードを伝えたり、連絡帳でも寄り添った解答をするようにしている。
・同じクラスだけでなく、別のクラスの担任の先生にも相談することで、保育の引き出しを広げるようにしている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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園長先生を含め、周りの経験豊富な先輩方に相談して、どういった関わり方が最適か一緒に考えてもらっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自園では、休みが取りやすく職員同士お休みが被った際には相談していることが多いです。
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業界ならではの魅力は？
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病院で働いていた時は周りがみんな看護師でしたが、いまは看護師は1人しかいません。しかし保育士さん事務さん栄養士さんなど周りの職員はみんな優しく1人職という実感はあまり感じません。仲間として色々なことを相談しながら働けます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業の理念である｢あったかい心を持つ子どもに育てる｣という言葉に惹かれこの保育園を選ばせていただきましたが、実際に今いる保育園は、どんな些細なことであっても｢ありがとうございます｣という感謝を忘れていなかったり、｢どうしたの？悩みや相談があったらいつでも聞いてね｣と声を掛けてくれたり、とっても温かく優しい職員ばかりで居心地がいいなと感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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調理業務、発注業務、食育、事務作業（毎月の給食だより作りや献立表作りなど）。今はおやつを作ることが多いのですが、誕生日会のある日のケーキ作りは他の職員と相談してだいたいの仕上がりを事前に決めるのですが、進めていくうちにこうした方が見た目がいいかも、などと状況に応じてアレンジをしていくのが面白く、知恵を出し合いながら作っていくやりがいを感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まだ入社して間もない頃、親の病気などで長くお休み頂いた時にも快く了承してくれたり、協力してくれたり、色々な事が会社や上司に相談しやすい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何かあっても相談出来るし、素早く対応してくれるので安心して働ける。
頑張って恩を返して行こうと思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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わからない事などがあれば相談や質問ができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・相談できる環境が身近にあることがありがたい。以前今後のライフプランについて働き方を質問した時に、他の職員には伝わないらないよう配慮してくださり、電話で応答してくれた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・以前勤めていた園では、保育のアイデアが豊富な人材が多く、見て学ぶことが多かった。
・現在勤めている園では、正社員の年齢が若く、保育感が似ていたり相談しやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士で協力し合い、困った時にはお互いに声を掛け合える風土があるところです。また、立場や経験年数に関係なく意見や相談がしやすく、一人で抱え込まずにチームで保育をしていくことを大切にしている点に魅力を感じています。
前職と比べてながら仕事を進められる環境が整っており、安心して働くことができています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「あったかい保育」という理念があることで、子ども一人ひとりの気持ちに寄り添うことを大切にしながら保育に取り組むことができています。また、職員同士も思いやりを持って関わることで、困った時に相談しやすく、一人で抱え込まずに仕事ができる安心感につながっています。
子どもたちに温かく関わることができる環境と、職員同士で支え合える環境があることで、日々の保育にやりがいを感じながら、安心して働くことができています。
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入社理由は？
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前職の保育園ではコロナ禍ということもあり、転職を考えて「早く次の職場を探さないと」と思い、マイナビに相談して自分に合う保育園を探してもらいました。しかし、仕事のスケジュールと面接の日程が合わなかったり、不採用になったりすることが続き、一度は転職を諦めようと思っていました。
その中で最後に紹介していただいたのが小学館アカデミーでした。対面での面接と絵本の読み聞かせがあり、自分なりにしっかり準備して臨みました。面接や読み聞かせでは、自分らしく保育への思いを伝えることができたと感じ、無事に合格をいただけたことが入社を決めるきっかけとなりました。
最初から決めていた会社ではありませんでしたが、最後に出会えた小学館アカデミーにご縁を感じ、ここで働いてみたいと思い入社を決めました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本社と現場の距離感が近いと感じます。上下関係ではなく対等に現場を見てくれているので困った時に相談しやすいです。何度も本社の方には助けていただきました。頼りになる存在です。
現場だけでなく本社もあったかい心がたくさんあります。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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業界ならではの魅力は？
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専門職は残業が少ないこと。
勤務時間が固定なこと。
大型園だと先輩が多いため、必ず誰かに相談できること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすい環境で、こまっているときに助けていただけることが多いので働きやすいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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丁寧に教えていただける環境があることで、不安や疑問をそのままにせず安心して業務に取り組むことができています。また、できたことを認めて褒めていただけることで自信につながり、もっと成長したいという意欲を持って働くことができます。
スタッフ同士でも相手を尊重し、支え合う雰囲気があるため、安心して相談や挑戦ができることも働きやすさにつながっています。そのような環境で学んだ関わり方を、私自身も子どもたちに対して実践し、安心して成長できる環境づくりを大切にしていきたいと考えています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、保育園看護師という仕事は、子どもたちのけがや体調不良への対応、健康管理が中心で、看護師として一人で判断し対応する場面が多い仕事というイメージを持っていました。
実際に働いてみると、看護業務だけではなく、保育士の先生方や園医の先生、近隣のクリニックの方々、園長先生など、多くの方と連携しながら子どもたちの健康を支えていく仕事であることに気づきました。特に、日々コミュニケーションを重ねることで周囲との信頼関係が築かれ、相談しながらより良い対応を考えられる環境であることは、入社前には想像していなかった魅力でした。
また、これまで経験したことのない業務に戸惑うこともありましたが、周囲の方々の温かいサポートがあったことで、安心して新しいことにも挑戦することができました。
特に、前任の看護師の方が既に退職されており引き継ぎが無かった為、分からない業務がありましたが、他園の看護師の方が実際に私の働いている園まで足を運んでくださり、丁寧に教えてくださったことが印象に残っています。業務内容だけでなく、進め方や注意点なども具体的に教えていただき、不安だったことが解消されました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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報告連絡相談、どんな時でも笑顔に丁寧に接すること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何か困ったり悩んだ時に相談しやすい環境、仕事する中で緊張や不安を感じることなく居心地がとても良い。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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隔たりが無いので上司、同僚に相談がしやすい。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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年齢の近い同僚と仕事ができるので、刺激になり、自分も頑張ろうという気持ちになる。
昨年度の、主任の先生は自分のことを気にかけてくれたり、相談に乗ってくれたのでありがたかった。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も頑張らないとという気持ちになる。
後輩のことを気にかけ、できるだけ相談に乗ってあげたいという気持ちになっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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なんでも相談できる環境がある
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生が充実していること、何かあったら職場だけでなく、会社にも相談がしやすいこと、色々な年数の方がいて保育観が広がり色々な方法で子どもと向き合えてること。
なにより職場環境をより良くするために会社が相談しやすくしてくれることで、毎日子どもたちと楽しく保育できてることが幸せでここ選んで大正解です！
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 看護師
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった！」と思うのは、子どもが安心した表情を見せてくれたり、成長した姿を感じられたときです。
以前、体調を崩してしまい、保育園で不安そうにしている子どもがいました。最初は泣いていて、保育者が声をかけてもなかなか落ち着かなかったのですが、そばでゆっくり話をしながら、体調を確認したり、「大丈夫だよ」「ここにいるからね」と声をかけて過ごしました。
しばらくすると、その子が少しずつ落ち着いてきて、最後には私のそばで安心したように過ごしてくれました。そのときに、「看護師として処置をすることだけが自分の役割ではなく、子どもが安心できる環境をつくることも大切な仕事なんだ」と改めて感じました。
また、保育園では、入園当初はできなかったことが少しずつできるようになっていく姿を、日々の生活の中で見ることができます。
最初は体調が悪いと泣いてしまうだけだった子が、「ここが痛い」「ちょっと気持ち悪い」など、自分の状態を言葉で伝えられるようになったり、以前は嫌がっていた手洗いや歯磨きについて、「看護師さんに教えてもらったからやってみる」と自分から取り組んでくれるようになったりすることがあります。
そうした小さな変化を子どもと一緒に喜べることは、保育園看護師ならではのやりがいだと思います。
子どもの成長だけではなく、保育者から「この子のことで少し気になることがある」と相談してもらい、一緒に考えられることにもやりがいを感じています。
子どもの健康を守ることはもちろんですが、子どもが安心して毎日を過ごし、できることを少しずつ増やしていく。その過程に看護師として関われることが、「この仕事をやっていて良かった」と思える瞬間です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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小学館アカデミーで働いていて感じるのは、子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にし、「子ども主体」を職員みんなで考えているところです。
子どもの行動をただ「できる・できない」で判断するのではなく、「なぜこのような行動をしているのか」「この子は何を感じているのか」と考え、その子に合った関わり方を職員同士で相談できる環境があることに魅力を感じています。
また、看護師・保育士・栄養士・事務など、職種に関係なく子どもたちのことを考えて意見を出し合えることも、良いところだと感じています。保育の中で気になる子どもについても、「こうしてみたらどうか」と一緒に考えてもらえるため、一人で抱え込まずに子どもを支えることができます。
前職と比べても、子どもへの関わり方について「こうしなければならない」と一つの答えを求めるのではなく、その子にとって何が一番良いのかを考える風土があると感じています。
「子どもたちにあったかい心をもって育ってほしい」という思いが、日々の職員の関わり方にもつながっているところが、小学館アカデミーらしく、気に入っているところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にする風土があることで、「この子にとって何が一番良いのか」を考えながら仕事ができることに、働きがいを感じています。
看護師として健康面を支えるだけではなく、保育士と一緒に子どもの発達や気持ちを考え、その子に合った関わり方を探していけることが、自分自身の学びや成長にもつながっています。
また、気になることや困ったことがあったときに、職種に関係なく相談し、一緒に考えてもらえる環境があることで、一人で抱え込まずに仕事ができています。「自分だけで解決しなければいけない」というプレッシャーが少なく、周りの職員と協力しながら子どもを支えられることが、働きやすさにつながっています。
子どもの小さな変化や成長を職員同士で共有し、「できるようになったね」「こんな関わり方が良かったね」と一緒に喜べることも、大きなやりがいです。
子どもを中心に職員みんなで考え、支え合う環境があるからこそ、自分も安心して意見を出したり、新しいことに挑戦したりすることができています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすさにつながっていると感じるのは、職員同士で協力しながら仕事を進められることと、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境があることです。
保育園では急な対応や予定外の業務が発生することもありますが、一人で抱え込むのではなく、職員同士で声を掛け合いながら協力して対応できるため、安心して仕事に取り組むことができています。
また、休暇を取得する際にも、周囲と相談しながら調整することで、必要なときに休みを取ることができ、プライベートの時間も大切にしながら働けることに働きやすさを感じています。
残業についても、限られた時間の中で効率よく仕事を進めることを意識し、職員同士で協力して業務を分担することで、仕事と生活のメリハリをつけやすいと感じています。
特に、子どもたちのためにしっかり働きながらも、自分自身の生活や時間も大切にできることは、長く働き続けるうえで大切なことだと思います。
こうした環境があることで、心に余裕を持って子どもたちと向き合うことができ、結果としてより良い保育や看護につながっていると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事とプライベートの切り替えがしやすいことが、両立につながっていると感じています。
勤務時間内にできることはなるべく勤務時間内に終わらせることを意識し、職員同士で協力しながら業務を進めることで、仕事を必要以上にプライベートに持ち込まないようにしています。
また、休暇を取得する際も、周囲と相談しながら計画的に調整できるため、プライベートの予定や家族との時間も大切にすることができています。
仕事以外の時間をしっかり確保できることで、心身ともにリフレッシュして、また仕事に向き合うことができます。特に、家族との時間を持ったり、自分のための時間を過ごしたりすることで気持ちを切り替えられるため、仕事中も余裕を持って子どもたちと関わることができています。
仕事とプライベートのどちらかを犠牲にするのではなく、両方を大切にしながら働けることが、長く働き続けるうえでの安心感や働きやすさにつながっています。
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職業の魅力は？
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現在は、保育園看護師として、子どもたちの健康管理を中心に、日々の体調確認や健康観察、けがや体調不良時の対応、感染症対策、保健指導、健康診断の対応などを行っています。
また、子どもの発達や生活面で気になることがあった際には、保育士と情報を共有しながら、その子にとってどのような関わりが必要なのかを一緒に考えることも大切な仕事の一つです。職員向けの救急対応や感染症対策などの研修を行い、園全体の安全や健康を支えることにも取り組んでいます。
この仕事の面白さは、看護師としての知識だけでは解決できないことが多く、子どもの発達や心理、保育についても考えながら関わる必要があるところです。
例えば、同じ「泣く」という行動でも、体調が悪い場合もあれば、不安や疲れ、友だちとの関わりなど、さまざまな理由が考えられます。子どもの表情や行動、普段との違いを観察し、保育士と相談しながら「この子は今何を感じているのだろう」と考えることに、保育園看護師ならではの面白さを感じています。
また、日々子どもたちと関わる中で、「以前はできなかったことができるようになった」「自分の気持ちを言葉で伝えられるようになった」など、小さな成長を間近で見ることができます。
看護師としての専門性を活かしながら、保育や発達についても学び、一人ひとりの子どもを多角的に見る力が身についていることに、自分自身の成長を感じています。
「病気やけがに対応する看護師」だけではなく、「子どもが毎日安心して生活し、成長していくために何ができるか」を考えられる看護師になれることが、この仕事の大きな魅力だと思っています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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保育園看護師の仕事は、子どもたちだけではなく、保護者や保育士の安心にもつながっていると感じています。
子どもが体調を崩したとき、保護者は「大丈夫かな」「園でどのように過ごしているかな」と不安になると思います。そのようなときに、子どもの状態を丁寧に確認し、必要な対応をしたうえで、保護者に園での様子を分かりやすく伝えることで、少しでも安心してもらえるよう心がけています。
以前、園で体調を崩した子どもがいて、保護者へ連絡をする必要がありました。その際、単に「熱があります」と伝えるのではなく、いつからどのような様子だったのか、食事や水分は取れているのか、普段と比べてどうなのかなど、具体的な様子を保育士から聞き取り、保護者に伝えるようにしました。
お迎えに来た保護者から「園での様子を詳しく教えてもらえて安心しました」と言っていただいたことがあり、自分の仕事が子どもの健康だけではなく、保護者の安心にもつながっていることを実感しました。
また、保育士から「この子のことで少し気になることがある」と相談を受けることもあります。一緒に子どもの様子を整理し、必要に応じて対応を考えることで、保育士が安心して子どもと関われるようになることもあります。
子どもが安心して過ごせること、その姿を見て保護者が安心できること、そして保育士も安心して保育ができること。そうした一つひとつの「安心」がつながって、子どもたちの笑顔につながっているのだと思います。
直接誰かの生活を大きく変える仕事ではなくても、日々の小さな変化に気づき、必要な支援につなげることで、子ども・保護者・職員を間接的に支えられることに、保育園看護師としての社会的な役割を感じています。
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業界ならではの魅力は？
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この業界ならではの魅力は、子どもの成長を職員みんなで支え、その喜びを共有できるところだと感じています。
保育園では、看護師だけで子どもを支えるのではなく、保育士や栄養士、事務など、さまざまな職種の職員が一緒になって子どもたちの生活を支えています。
例えば、ある子どもについて「最近、少し不安になりやすいように感じる」と保育士から相談を受けたことがありました。看護師として健康面から様子を見ながら、保育士とその子の普段の様子や、どのような場面で不安が強くなるのかを一緒に整理しました。
そのうえで、声のかけ方や過ごす場所などを工夫していくと、少しずつ落ち着いて過ごせる時間が増えていきました。
後日、その子が以前よりも笑顔で遊んでいる姿を見て、保育士と「最近、落ち着いて過ごせるようになったね」と一緒に喜ぶことができました。
このように、一人の子どもの変化を職員みんなで見つけ、「どうしたらこの子が安心できるのか」を一緒に考えられることは、保育の仕事ならではの魅力だと思います。
また、子どもの成長は短期間で結果が出るものではなく、毎日の関わりの積み重ねによって少しずつ変化していきます。その小さな変化を日々の生活の中で感じられ、職員同士で共有して喜べることにも、この業界ならではの温かさを感じています。
看護師として医療面を支えるだけではなく、保育士と同じ目線で子どもの成長を考え、一緒に喜んだり悩んだりできることが、私が感じるこの業界の大きな魅力です。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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その人らしさを見ていくことを一番に大切にしています。誰でも周りの人から自分の良さを理解してもらい認めてもらえたら嬉しいと思います。また人の気になる点は主任の先生方と共有、相談し合いながらいろいろな見方をし組織的に支えることができるように努めています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 相談
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