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株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 「子どもたち」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちに給食美味しかったよ、と言ってもらえたり、作ってくれてありがとうなど声をかけてもらった時
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちが笑顔で、たくさんご飯を食べて、日々成長していく姿。
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職業の魅力は？
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保育園の栄養士業務全般。
食べている様子や残食などから、食べやすいメニューに変えたり作り方や味付けを工夫したりしながら、子どもたちがおかわりをたくさんしたり残食が減ったり、日々成長して行く姿を見て、自分も日々勉強になっている。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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子どもたち、保護者、保育士、他職種の皆さま。保護者さまからは、子どもが何でも食べられるようになったと言ってもらえたり、子どもたちが給食を楽しみにしてくれていたり、職員の皆さんも給食を楽しみにして励みにしてくれているのを聞いたり、感じたりしている中で実感した。
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業界ならではの魅力は？
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子どもたちが主役の場所なので、明るく優しく思いやりがある職員が多い。穏やかな環境であると思える。
子どもたちの目線に立って考えられる職員と共に子どもたちの成長の為協力し合いながら、チームで前向きに努力している姿が見られる。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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未来を担う子どもたちと、その保護者支援の場所なので、子どもたちと楽しく関わりながら、保護者への食に関する悩みなどに対応しながら、子どもたちの日々の成長を支えていく業界だと思っていた。まさしくその通りだった。また子どもからも保護者からもありがとうと感謝される職種はなかなか無いので、その面では驚いたし、仕事としてありがたいと思った。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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食事を提供後子どもたちから美味しかった又作ってねと言われたり大きなお口を開けて食べて居るのを見た時や食育をしてお話しした事を帰りに保護者の方に説明しているのを見る時です。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・保護者様から日頃の感謝を伝えられた時。
・担任を持った子どもたちが進級し、一年考えの成長を感じられた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・保護者対応（連絡帳や登降園時の会話）を丁寧に行い、信頼関係を築いていく。
・子どもたちの興味のあること、広がりそうな遊びを見つけ、手作り玩具などを用意して発展させていく。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者の方から「〇〇先生でよかったです」「家でも〇〇先生の真似をしています」「〇〇先生のことが大好きって言っています」と言っていただけた時に、この仕事をしていてよかったと感じます。
また、退園や転園した子どもや保護者の方が、「〇〇先生に会いたい」「元気をもらいに来ました」と、わざわざ会いに来てくださることもあります。園を離れてからも子どもや保護者の方の心に残る存在でいられたことを実感し、日々の関わりが子どもたちやご家族に届いていたんだと感じられる、嬉しい瞬間です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「あったかい保育」という理念があることで、子ども一人ひとりの気持ちに寄り添うことを大切にしながら保育に取り組むことができています。また、職員同士も思いやりを持って関わることで、困った時に相談しやすく、一人で抱え込まずに仕事ができる安心感につながっています。
子どもたちに温かく関わることができる環境と、職員同士で支え合える環境があることで、日々の保育にやりがいを感じながら、安心して働くことができています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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特定の一人というよりも、職員の皆さんそれぞれに学ぶところがあり、日々の関わりの中で「出会えてよかった」と感じる方が多くいます。
特に、子ども一人ひとりに丁寧に向き合いながらも、周囲の職員への気配りや声かけを大切にしている姿勢には尊敬の気持ちを持っています。また、忙しい中でもチームで協力し合い、子どもたちのためにより良い保育を考え続けているところに刺激を受けています。
そのような環境の中で働けていることで、自分自身も学びながら成長できていると感じています。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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実際に働く中で、子どもや保護者の方から「〇〇先生でよかった」「家でも〇〇先生の真似をしています」「〇〇先生のことが大好きと言っています」と言っていただけた時に、「小学館アカデミーを選んでよかった」と感じます。
また、退園や転園した子どもや保護者の方が「〇〇先生に会いたい」「元気をもらいに来ました」と会いに来てくれたこともありました。日々の子どもたちとの関わりを大切にしてきたことが、園を離れた後もつながっていることを実感でき、とても嬉しく思いました。
「あったかい保育」という理念のもとで、子ども一人ひとりに寄り添った保育を続けられていることを含め、ここを選んで正解だったと感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の作った献立のときに、残食が少なかった時。
子どもたちに美味しかったよと言われた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日頃から子どもたちの様子を見て、好きなものと苦手なものを織り交ぜる。
視覚からも楽しめるように、食事以外でも展示などをする。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちの美味しいを聞けること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちが安心して甘えてくれるとき
保護者の方と笑顔で挨拶を交わすとき
お家で先生や保育園の話をしているときいたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちが安心して信頼できる先生であるよう努めた
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なぜ踏ん張れた？
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クラスの子どもたちが、〇〇先生がいいと言ってくれた時に、この子たちにとっては大好きな先生でいられるんだなと思い、責任を持って続けようと思った。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保健指導で伝えたことを、後日、子どもたちが実際に実践してくれている姿を見たときは、とても嬉しくやりがいを感じます。
また、けがの手当てをする際に、以前は泣くだけだった子どもが「ここが痛い」「転んでぶつけた」など、自分の状態を言葉で伝えられるようになった姿を見ると、心身の成長を感じます。
日々の関わりの中で、子どもたちが少しずつ健康への意識や自分の体を大切にする力を身につけていく様子を見られることが、この仕事をしていて良かったと感じる瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保健指導では、子どもたちが理解しやすい内容になるよう事前に台本を作成し、保育士の先生に確認していただきながら何度も打ち合わせや練習を重ねました。言葉の選び方や話す速さ、子どもたちの反応を想定しながら準備を行うことで、楽しみながら学べる保健指導を心掛けました。
また、日頃から子どもたちが自分の体調やけがの状況を自分の言葉で伝えられるよう、「どうしたの？」「どうして痛くなったの？」と丁寧に声を掛け、自分で表現する機会を大切にしてきました。その積み重ねによって、子どもたちが自分から症状や状況を伝えられるように日々サポートしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スタッフ一人ひとりを大切に育てる風土です。
研修では一つひとつ丁寧に教えていただけるだけでなく、できたことを自然に褒めて伸ばしてくださる温かさを感じています。その関わり方は、子どもたちへの接し方と同じように、一人ひとりに寄り添い、安心して成長できる環境づくりを大切にしている小学館アカデミーならではの価値観だと感じています。
自分自身も安心して学び続けることができ、子どもたちにも同じように寄り添う姿勢を大切にしたいと思っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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丁寧に教えていただける環境があることで、不安や疑問をそのままにせず安心して業務に取り組むことができています。また、できたことを認めて褒めていただけることで自信につながり、もっと成長したいという意欲を持って働くことができます。
スタッフ同士でも相手を尊重し、支え合う雰囲気があるため、安心して相談や挑戦ができることも働きやすさにつながっています。そのような環境で学んだ関わり方を、私自身も子どもたちに対して実践し、安心して成長できる環境づくりを大切にしていきたいと考えています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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しっかりとリフレッシュする時間を確保できるため、心身ともに余裕を持って仕事に向き合うことができ、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることにもつながっています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちの成長を身近で感じられることです。
保健指導で伝えたことを実践してくれたり、けがや体調不良の際に自分の言葉で状況を伝えられるようになったりと、日々の関わりの中で少しずつ成長していく姿を見ることが大きなやりがいになっています。
また、子どもたちが安心して看護師を「先生」と頼ってくれることも励みになっています。一人ひとりに寄り添いながら、その成長を支えられることが、毎日の仕事へのモチベーションにつながっています。
何より、子どもたちが可愛く愛しく感じております。
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そのきっかけ・理由は？
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例えば、けがをして泣いていた子どもが、少しずつ自分で「ここが痛い」「転んだ」などと伝えられるようになったり、保健指導で伝えたことを実践してくれたりする姿を見るたびに、日々の関わりが子どもたちの成長につながっていることを実感しました。
また、ケガした際にも看護師の私をみると安心した表情を見せてくれたり、「先生」と笑顔で声をかけてくれたりする姿にも嬉しさを感じています。こうした何気ない毎日の積み重ねの中で、子どもたち一人ひとりが何より可愛く、愛おしい存在だと感じるようになり、その思いが仕事への大きな原動力になっています。
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職業の魅力は？
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現在は、保育園看護師として子どもたちの健康管理やけが・体調不良時の対応、保健指導などの看護業務を担当しています。また、園医の先生や近隣のクリニックとも連携を取りながら、子どもたちが安心して園生活を送れるよう努めています。
この仕事の魅力は、子どもたちの健康を支えるだけでなく、多くの職種や医療機関と連携しながら仕事を進められることです。特に、園医の先生や近隣のクリニックの方々とは、日頃からコミュニケーションを重ねることで信頼関係が築けるようになり、円滑に連携できるようになったことに成長を感じています。
また、保育園での看護業務にはこれまで経験したことのない業務も多く、子どもからも予想外の返答やリアクションがあったりと、最初は戸惑うこともありましたが、周囲の先生方や先輩方に支えていただきながら一つひとつ学び、できることが増えてきました。日々新しい知識や経験を積み重ねながら、自分自身も成長できることに楽しさを感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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保育園看護師は、子どもたちだけでなく、保護者の方の安心にもつながる仕事だと感じています。
印象に残っているのは、お子さんの発達について、「歩き始めるのが遅いのではないか」「いつ歩けるようになるのだろう」と不安を抱えていた保護者の方への対応です。不安な気持ちに寄り添いながら園での様子を丁寧にお伝えし、保育士と連携して歩く練習を見守ってきました。
その後、お子さんが園で数歩歩けるようになり、その様子を保護者の方にお伝えして実際に歩く姿を見ていただいたところ、とても安心した表情で喜んでくださいました。その姿を見て、子どもの成長を支えるだけでなく、保護者の方の不安を和らげ、安心につなげることも保育園看護師の大切な役割であり、社会の役に立てていると実感しました。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、保育園看護師という仕事は、子どもたちのけがや体調不良への対応、健康管理が中心で、看護師として一人で判断し対応する場面が多い仕事というイメージを持っていました。
実際に働いてみると、看護業務だけではなく、保育士の先生方や園医の先生、近隣のクリニックの方々、園長先生など、多くの方と連携しながら子どもたちの健康を支えていく仕事であることに気づきました。特に、日々コミュニケーションを重ねることで周囲との信頼関係が築かれ、相談しながらより良い対応を考えられる環境であることは、入社前には想像していなかった魅力でした。
また、これまで経験したことのない業務に戸惑うこともありましたが、周囲の方々の温かいサポートがあったことで、安心して新しいことにも挑戦することができました。
特に、前任の看護師の方が既に退職されており引き継ぎが無かった為、分からない業務がありましたが、他園の看護師の方が実際に私の働いている園まで足を運んでくださり、丁寧に教えてくださったことが印象に残っています。業務内容だけでなく、進め方や注意点なども具体的に教えていただき、不安だったことが解消されました。
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業界ならではの魅力は？
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この業界ならではの魅力は、子どもたちの成長の瞬間に立ち会い、その過程を保護者や保育士の先生方と一緒に喜び合えるところだと感じています。
保育園看護師は、けがや体調不良への対応だけではなく、日々の生活の中で子どもたちの小さな変化や成長を見守ることができます。例えば、最初は自分の痛みや体調の変化をうまく伝えられなかった子どもが、少しずつ「ここが痛い」「具合が悪い」と自分の言葉で伝えられるようになった姿を見ると、日々の関わりの大切さを実感します。
また、看護師だけで子どもを支えるのではなく、保育士の先生方と情報共有をしながら、その子に合った関わり方を一緒に考えられることも、この業界ならではの魅力だと感じています。子どもの成長や健康を願う同じ思いを持ったスタッフと協力し、子どもたちの「できた！」という瞬間や笑顔を共有できることに、大きな魅力を感じています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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実際に働いてみると、保育業界は想像以上に多くの人との連携や支え合いによって成り立っていることに気づきました。保育士の先生方だけでなく、看護師や園医、近隣の医療機関など、さまざまな立場の人が関わりながら、子どもたちの安全や成長を支えていることが大きな発見でした。
特に、日々保育士の先生方と子どもの様子を共有し、一緒に対応を考える中で、一人ひとりの成長をチーム全体で見守っている温かさを感じます。子どもたちの小さな変化や成長を多くの人と喜び合えることは、入社前には想像していなかった、この業界ならではの魅力だと感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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意外だったのは思った以上に子どもたちとの関わりが多いことです。私は子どもが大好きなので嬉しいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの笑顔やできた達成感を目の前で実感できた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どんなことをしたら楽しんでもらえるか、自分でできることを増やしてあげられるかを通勤退勤で振り返ったり、イメージしたりしている。子どもたちの気持ちを聴くことを頑張っている。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生が充実していること、何かあったら職場だけでなく、会社にも相談がしやすいこと、色々な年数の方がいて保育観が広がり色々な方法で子どもと向き合えてること。
なにより職場環境をより良くするために会社が相談しやすくしてくれることで、毎日子どもたちと楽しく保育できてることが幸せでここ選んで大正解です！
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 看護師
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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小学館アカデミーで働いていて感じるのは、子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にし、「子ども主体」を職員みんなで考えているところです。
子どもの行動をただ「できる・できない」で判断するのではなく、「なぜこのような行動をしているのか」「この子は何を感じているのか」と考え、その子に合った関わり方を職員同士で相談できる環境があることに魅力を感じています。
また、看護師・保育士・栄養士・事務など、職種に関係なく子どもたちのことを考えて意見を出し合えることも、良いところだと感じています。保育の中で気になる子どもについても、「こうしてみたらどうか」と一緒に考えてもらえるため、一人で抱え込まずに子どもを支えることができます。
前職と比べても、子どもへの関わり方について「こうしなければならない」と一つの答えを求めるのではなく、その子にとって何が一番良いのかを考える風土があると感じています。
「子どもたちにあったかい心をもって育ってほしい」という思いが、日々の職員の関わり方にもつながっているところが、小学館アカデミーらしく、気に入っているところです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすさにつながっていると感じるのは、職員同士で協力しながら仕事を進められることと、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境があることです。
保育園では急な対応や予定外の業務が発生することもありますが、一人で抱え込むのではなく、職員同士で声を掛け合いながら協力して対応できるため、安心して仕事に取り組むことができています。
また、休暇を取得する際にも、周囲と相談しながら調整することで、必要なときに休みを取ることができ、プライベートの時間も大切にしながら働けることに働きやすさを感じています。
残業についても、限られた時間の中で効率よく仕事を進めることを意識し、職員同士で協力して業務を分担することで、仕事と生活のメリハリをつけやすいと感じています。
特に、子どもたちのためにしっかり働きながらも、自分自身の生活や時間も大切にできることは、長く働き続けるうえで大切なことだと思います。
こうした環境があることで、心に余裕を持って子どもたちと向き合うことができ、結果としてより良い保育や看護につながっていると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事とプライベートの切り替えがしやすいことが、両立につながっていると感じています。
勤務時間内にできることはなるべく勤務時間内に終わらせることを意識し、職員同士で協力しながら業務を進めることで、仕事を必要以上にプライベートに持ち込まないようにしています。
また、休暇を取得する際も、周囲と相談しながら計画的に調整できるため、プライベートの予定や家族との時間も大切にすることができています。
仕事以外の時間をしっかり確保できることで、心身ともにリフレッシュして、また仕事に向き合うことができます。特に、家族との時間を持ったり、自分のための時間を過ごしたりすることで気持ちを切り替えられるため、仕事中も余裕を持って子どもたちと関わることができています。
仕事とプライベートのどちらかを犠牲にするのではなく、両方を大切にしながら働けることが、長く働き続けるうえでの安心感や働きやすさにつながっています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちの成長を身近に感じられることです。
昨日までできなかったことができるようになったり、最初は不安そうにしていた子が少しずつ園生活に慣れて笑顔を見せてくれたりする姿を見ると、「この仕事をしていて良かった」と感じます。
また、子どもの小さな変化に気づき、その子に合った関わり方を考えることもモチベーションにつながっています。同じ声かけでも子どもによって反応が違うため、「どうしたらこの子が安心できるのか」と考えながら関わり、子どもが少しずつ心を開いてくれたときには大きなやりがいを感じます。
さらに、看護師として自分自身が学び続けられることも大きなモチベーションです。子どもの発達や健康、安全について学んだことを日々の保育に活かし、それが子どもたちの安心や職員の安全な保育につながったと感じられると、もっと知識を身につけたいと思います。
子どもたちの成長を支えながら、自分自身も学び、成長していけること。それが、私が仕事を続けるうえでの大きなモチベーションになっています。
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職業の魅力は？
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現在は、保育園看護師として、子どもたちの健康管理を中心に、日々の体調確認や健康観察、けがや体調不良時の対応、感染症対策、保健指導、健康診断の対応などを行っています。
また、子どもの発達や生活面で気になることがあった際には、保育士と情報を共有しながら、その子にとってどのような関わりが必要なのかを一緒に考えることも大切な仕事の一つです。職員向けの救急対応や感染症対策などの研修を行い、園全体の安全や健康を支えることにも取り組んでいます。
この仕事の面白さは、看護師としての知識だけでは解決できないことが多く、子どもの発達や心理、保育についても考えながら関わる必要があるところです。
例えば、同じ「泣く」という行動でも、体調が悪い場合もあれば、不安や疲れ、友だちとの関わりなど、さまざまな理由が考えられます。子どもの表情や行動、普段との違いを観察し、保育士と相談しながら「この子は今何を感じているのだろう」と考えることに、保育園看護師ならではの面白さを感じています。
また、日々子どもたちと関わる中で、「以前はできなかったことができるようになった」「自分の気持ちを言葉で伝えられるようになった」など、小さな成長を間近で見ることができます。
看護師としての専門性を活かしながら、保育や発達についても学び、一人ひとりの子どもを多角的に見る力が身についていることに、自分自身の成長を感じています。
「病気やけがに対応する看護師」だけではなく、「子どもが毎日安心して生活し、成長していくために何ができるか」を考えられる看護師になれることが、この仕事の大きな魅力だと思っています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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保育園看護師の仕事は、子どもたちだけではなく、保護者や保育士の安心にもつながっていると感じています。
子どもが体調を崩したとき、保護者は「大丈夫かな」「園でどのように過ごしているかな」と不安になると思います。そのようなときに、子どもの状態を丁寧に確認し、必要な対応をしたうえで、保護者に園での様子を分かりやすく伝えることで、少しでも安心してもらえるよう心がけています。
以前、園で体調を崩した子どもがいて、保護者へ連絡をする必要がありました。その際、単に「熱があります」と伝えるのではなく、いつからどのような様子だったのか、食事や水分は取れているのか、普段と比べてどうなのかなど、具体的な様子を保育士から聞き取り、保護者に伝えるようにしました。
お迎えに来た保護者から「園での様子を詳しく教えてもらえて安心しました」と言っていただいたことがあり、自分の仕事が子どもの健康だけではなく、保護者の安心にもつながっていることを実感しました。
また、保育士から「この子のことで少し気になることがある」と相談を受けることもあります。一緒に子どもの様子を整理し、必要に応じて対応を考えることで、保育士が安心して子どもと関われるようになることもあります。
子どもが安心して過ごせること、その姿を見て保護者が安心できること、そして保育士も安心して保育ができること。そうした一つひとつの「安心」がつながって、子どもたちの笑顔につながっているのだと思います。
直接誰かの生活を大きく変える仕事ではなくても、日々の小さな変化に気づき、必要な支援につなげることで、子ども・保護者・職員を間接的に支えられることに、保育園看護師としての社会的な役割を感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、保育園看護師というと、子どもがけがをしたときや体調を崩したときに対応するなど、「医療面から子どもたちの健康を守る仕事」というイメージが強くありました。
もちろん、けがや体調不良への対応、感染症対策などは大切な仕事ですが、実際に働いてみると、それだけではないことに良い意味で驚きました。
日々の保育の中で子どもたちと一緒に過ごし、遊びや生活を通して成長を見守ったり、保育士と一緒に「この子にとってどんな関わりが良いのか」を考えたりする機会が多くあります。
特に意外だったのは、看護師としての知識だけではなく、子どもの発達や心理、保育について考える場面がとても多いことです。
例えば、子どもが泣いているときも、「体調が悪いのかな」と考えるだけではなく、「眠いのかな」「不安なのかな」「友だちとの関わりで困っているのかな」など、さまざまな可能性を考えながら、その子の普段の様子と照らし合わせて対応します。
そして、最初はできなかったことが少しずつできるようになったり、苦手だったことに挑戦する姿を見ることができたりします。
「医療的な処置をすること」が中心だと思っていた仕事が、実際には「子どもの成長を長い目で見守り、その子らしく安心して過ごせるように支える仕事」でもあることに気づきました。
子どもたちの成長を毎日の生活の中で感じられることは、入社前には想像していなかった、この仕事の大きな魅力だと感じています。
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業界ならではの魅力は？
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この業界ならではの魅力は、子どもの成長を職員みんなで支え、その喜びを共有できるところだと感じています。
保育園では、看護師だけで子どもを支えるのではなく、保育士や栄養士、事務など、さまざまな職種の職員が一緒になって子どもたちの生活を支えています。
例えば、ある子どもについて「最近、少し不安になりやすいように感じる」と保育士から相談を受けたことがありました。看護師として健康面から様子を見ながら、保育士とその子の普段の様子や、どのような場面で不安が強くなるのかを一緒に整理しました。
そのうえで、声のかけ方や過ごす場所などを工夫していくと、少しずつ落ち着いて過ごせる時間が増えていきました。
後日、その子が以前よりも笑顔で遊んでいる姿を見て、保育士と「最近、落ち着いて過ごせるようになったね」と一緒に喜ぶことができました。
このように、一人の子どもの変化を職員みんなで見つけ、「どうしたらこの子が安心できるのか」を一緒に考えられることは、保育の仕事ならではの魅力だと思います。
また、子どもの成長は短期間で結果が出るものではなく、毎日の関わりの積み重ねによって少しずつ変化していきます。その小さな変化を日々の生活の中で感じられ、職員同士で共有して喜べることにも、この業界ならではの温かさを感じています。
看護師として医療面を支えるだけではなく、保育士と同じ目線で子どもの成長を考え、一緒に喜んだり悩んだりできることが、私が感じるこの業界の大きな魅力です。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前は、保育業界は保育士が中心となって子どもたちを保育する場所で、看護師はけがや体調不良など、医療面をサポートする役割というイメージがありました。
実際に働いてみると、想像していた以上に職種の垣根がなく、保育士だけでなく看護師や栄養士、事務など、さまざまな職種が一つのチームとして子どもたちを支えていることに良い意味で驚きました。
特に意外だったのは、看護師として「医療的な視点から伝える」だけではなく、保育士と一緒に「この子は今、何を感じているのか」「どうしたら安心して過ごせるのか」を考える機会が多いことです。
例えば、子どもの発達や行動について気になることがあったときも、保育士と日々の様子を共有しながら、その子に合った関わり方を一緒に考えることがあります。
また、子どもたちの成長を職員みんなで見守り、できるようになったことを一緒に喜べることも、入社前にはあまり想像していなかった魅力でした。
「子どもを預かって保育する場所」というイメージから、実際には「子どもの成長を、さまざまな職種の職員がチームで支える場所」なのだと感じるようになりました。
一人の子どもを多角的に見て、それぞれの専門性を持ち寄りながら支えていけることが、この業界の魅力だと感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
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