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株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 「子どもたち」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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事務所の中で庶務的なことだけをするのかと想像していたのですが、保育園の一員として保護者や園児と関わる機会も多く、大変やりがいを感じています。自分は事務員ですが、子どもたちは「先生」と呼んでくれ、楽しかったことの共有を私にもしてくれます。また保護者の方も自分に温かく対応してくださり、事務的な業務だけじゃなく、人との関わりが意外と多かったと感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保育園の栄養士としての一番の喜びは、子どもたちの「おいしいね」「いっぱい食べたよ」という笑顔いっぱいの声を直接聞けることです。献立を考え、食材を選び、給食チームで一緒に作ったお料理が、子どもたちの元気の源になっている実感を毎日味わえます。エピソードとしては苦手な野菜を挑戦して食べてくれて、「がんばったよ」と伝えたてくれたり、「今日は残さず食べたよ」と教えてくれたりと小さな成長を間近で聞けることです。「また作ってね」の一言に、日々の工夫が報われる思いがします。子どもたちの健やかな成長を食から支えられることに、喜びを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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献立作りでは、子どもたちの「おいしい」「もっと食べたい」といった声を大切にし、日々の反応をメニューに反映するよう工夫しています。また、間近で子どもたちを見守る保育士さんたちの声にも耳を傾け、より良い献立作りに活かしています。イベントメニューでは、味だけでなく見た目でも季節や行事を感じて楽しんでもらえるよう、彩りや盛り付けにも工夫を凝らしています。例えば5月のランチメニューには鯉のぼりのハンバーグ、七夕には星の形をしたご飯など工夫をしました。子どもたちや職員の声をすくい上げながら、みんなが笑顔になれる食事を提供できるよう心がけています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身も仲間と協力しながら働きやすい環境をつくることで、それが良い保育環境につながり、子どもたちがのびのびと安心して過ごせることだと思います。子どもたちがそのような環境で過ごせることこそが、私自身の働きがいにつながっています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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保育園栄養士としての一番の喜びは、子どもたちが「おいしいね」「いっぱい食べたよ」と笑顔で伝えてくれることです。献立作りや調理は目に見える成果が出にくい仕事とも言われますが、子どもとの対話などが日々のモチベーションのにつながっていると思います。
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業界ならではの魅力は？
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保育園での栄養士の仕事は、子どもたちの大切な成長期のお手伝いができることだと感じています。実際に給食を喫食している場面に立ち会う機会は少ないですが、保育士さんが給食の返却時に子どもたちの様子を伝えてくれたり、給食指導書を通して喫食の様子を伺えたりすることは、とても助かっています。また、給食会議で情報を共有し「次はここを工夫しよう」と話し合ったりすることで、チームワークが重要だと感じました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたち一人一人の日々の様子を観察しヒントを得たり、保育士の方と相談するなどコミニュケーションを大切にしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を育てるという認識を全職員が持っていて、行事や1日1日の計画時にはどうすれば子どもたちの心に届くか話し合える点。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちが素直な反応をくれるのでその期待に応えること。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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子どもたちの笑顔はもちろん、保護者の方の安心にもつながっていると感じています。
季節のフルーツを提供した時は｢家ではなかなか出せないので果物は嬉しい｣といった話や｢給食から四季や、旬の食材に触れることが出来てとても良い経験になっている。｣と嬉しい反応をいただいたことがあります。
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業界ならではの魅力は？
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子どもと直接関われること。
食育などを通し、子どもたちの食習慣の形成に関わっている事を深く感じることができること。
子どもたちの成長を近くで見守れること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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可愛い子どもたちと出会えたこと。
尊敬できる保育士と出会えたこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのきっかけ・理由は？
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給食では郷土料理が出たり世界の料理が出たりと珍しい料理が出ることもあればよく知っている料理でもそれぞれのご家庭とは違う材料を使っている場合もあり子どもたちにとってはそれも大きな発見や探究心をくすぐる体験です。
1日に1回以上行くように心がけている食事介助ではこれなぁに？の声を沢山聞きます。そして新しい知識や体験をした園児さんは嬉しそうに食べたり、楽しく食べることにつながり、今日は昨日まで苦手だったこれが1口食べれた！や美味しかった！ごちそうさま！ありがとう！の言葉を沢山もらえて毎日給食を作ることが本当に楽しいです！
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職業を通してどんな貢献ができる？
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子どもの心身の成長と食体験として役に立っているとおもいます。
私たちが作る給食は栄養バランスはもちろん、料理の幅も広く提供しています。
それによって子どもたちが食べながらこんなものもあるんだ！これ好き！あるいは苦手かも…に気づく機会にも保育園の給食はなっていると思います。
実際にお誕生日会メニューでいつものマカロニがツイストタイプになった際、おかわり5回もしちゃった〜♪あんな美味しいもの初めて♪と伝えてくれた園児さんがいました。好きを増やすことに貢献できたなと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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卒園した子どもたちがよく遊びにきてくれること。保護者から感謝された時。子どもたちの成長を感じられるとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一つ一つの仕事を丁寧にしている。様々なことに挑戦し、子どもたちの成長を感じられる場を増やしている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保育をしている中で、絵本を読んでいる時、お散歩で四季折々の美しさを実感した時や虫の声を聞いた時、小さな虫に出会えた時など。日々の小さな出来事が子どもたちと過ごす中で愛おしく感じること。子どもたちと心を通わせ、日々の小さな「できた！」を一番近くで見守れるのが魅力です。純粋な笑顔に癒やされ、楽しさ、驚き、ワクワクすることを共有し、成長を支える中で、自分自身もあたたかい人間へと育ててもらえる唯一無二の仕事だと思っております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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小学館の取り組みとして、「遊びから学びへの取り組み」🟰楽習保育を大切にしているところです。
子どもが夢中になって遊ぶ体験そのものを、思考力や表現力、社会性といった「生きる力（非認知能力・学びの芽生え）」へに繋げられるように、保育者は子どもたちの様子を観察し、支えながらも共に成長できる存在になれるよう励んでいるところ。また、
子どもたちと一緒に大人が教え込むのではなく、子どもの主体的な発見(子どもの興味関心を保育者は見逃さない、乳児においては小さないたずらなどから遊びの発見に繋がることもあります。)や工夫を支えているところが魅力的だと思いました。
あと、子どもたちにもあったかい心を持って接することを大切にしているところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもたちの様子や発見を気づくことは、園長先生をはじめとする近くにいる保育者の存在も欠かせません。自分だけでは気が付かないことも共有することにより自分自身への学びへと繋がっています。
また、子どもたちへあたたかい心を持って接することは、子どもの感情や個性を否定せず、丸ごと受け止めること。それは、一人ひとりのペースに寄り添い、否定的な言葉を使わないなど、あたりまえのことかもしれませんが、あたりまえがあたりまえではない時代の中、小学館は安心して働ける環境であると思います。
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その人から影響を受けたことは？
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保育理念のあたたかい保育とは。子どもたちがどんなことに興味関心を持っているか。それがどのような保育だとどんな発展をするのかなど、考えるヒントをたくさん頂いています。
最新の保育理念でひと昔前の保育では通用しないことを日々感じます。子どもが嫌がっていることを無理強いさせるのではなく、楽しいことがあるから次への活動へ自然に導かれるようなヒントやトイレは一斉に行かなくてもその子どものペースでもよいのでは…などなど保育が楽しくなるような仕掛けを日々勉強させていただいて感謝しております。
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入社理由は？
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近所に小学館アカデミーの保育園があり、公園で遊んでいる姿をみたことがあります。急かされることなくゆったりと遊んでいました。
実際には、家から1時間少しかかる職場になりましたが、保育者や子どもたちとの出会いがあり今はここでまだ続けていきたいです。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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2歳児担任をしていた時、午睡中コットで飛び跳ねたり自由にあそびはじめる子どもたち。
一人ではお手上げ状態でしたが、誰から責められるわけでもなく、寝かしつけを園長先生や他の職員も手伝って頂いたり、保育者をみて(保育者がトントンしたり、さすったり)安心して眠りにつく子どもたちの寝顔をみて、この職場でよかったと思いました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちが笑顔で飛び込んできてくれる時
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもたちにどう還元できるかを考えられる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一番は子どもが楽しんでくれること
保護者から感謝されること
見学の方から、子どもたちの目がキラキラしている。先生方がみんな挨拶してくれる。きっと素敵な保育園なんですね、と言われた事
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちや先生たちから美味しかったと言ってもらえたり、レシピを知りたいと声をかけてもらったとき
初めて知りました！など食材について興味を示してもらえたとき
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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午前中はおやつの時間に子どもたちとお話できることを楽しみに仕事しています。
おやつを食べたあとは洗浄や事務仕事をして終了なので毎日1日があっという間に感じます。
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そのきっかけ・理由は？
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名前を呼んでくれたり、お休み中や今日あった出来事などを話してくれる姿がとてもかわいいです。
今日のおやつは酸っぱい！など子どもたちの思うままの声を直接聞くことができるので、サイクルメニューの次の回ては改善することができます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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絵本を覚えて子どもたちの興味関心の傾向を知ってみようと思えたり、見やすい絵本コーナーを作ろうなどパソコン作業と関係ない業務にも働きがいを見出すことが出来ている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業を通してどんな貢献ができる？
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日々の事務作業を通じて、現場の保育士や職員の「安心」を支えていると感じます。
目立つ仕事ではありませんが、園全体の基盤を裏方として支え続けること自体が、巡り巡って子どもたちの笑顔や円滑な園運営の助けになっていると考えている。
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業界ならではの魅力は？
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事務作業の先にあるのが「子どもたちの安全と健やかな成長」である点です。
日々の業務が、現場の職員の負担を減らし、結果として子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに直結していると思っている。全員が「子どものため」という共通の想いで連携できる温かさは、他業界にはない魅力だと思う。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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ほんわか穏やかなイメージがありましたが、実際は少子化の中で選ばれる園を作る工夫や厳しい保護者対応など、身が引き締まる場面も多い業界。
でも意外だったのは、卒園して終わりではなく、何年経っても卒園児が遊びに来てくれること。園がある限り子どもたちとの縁が途切れず、ずっと関わっていける温かさややりがいを感じている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職員たちから、子どもたちとのエピソードや保護者との信頼関係が築けた話を聞けた時
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもたちのやりたい！を引き出すこと、肯定的に受け止め挑戦する力を育むところ。
以前は子どもに怪我させないようにという暗黙のルールから「それは危ないよ、やめようよ」と言いがちだった。
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その人から影響を受けたことは？
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朝来た子どもたちの観察や挨拶を心がけるようにしてる。
保育者同士での会話でも小さなことへの感謝を忘れない方なので自分もたくさんの人に感謝を伝えたい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分がたてた献立や調理した給食を子どもたちに美味しかったよ！と言ってもらえたり、残食が少なくよく食べてくれた時。また保護者から給食をよく食べてくれているので安心します。レシピを教えてほしいなどの声を聞けた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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クラスをラウンドして子どもたちとコミュニケーションをとったり、食育を通して関係性を作ったり、子どもたちが食に興味を持てるような活動を計画している。また新しいメニューを考えたり、苦手なメニューを見直したりすることで子どもたちが喜ぶ姿を想像して試行錯誤している。
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職業の魅力は？
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栄養士として調理業務全般、献立作成、食育など食に関わること全般の業務を担っている。専門職として、保育士と違う価値観を持ちながらも子どもたちの成長に関与できることが魅力的だと感じる。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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食を通して、子どもたちの成長を支えることが私たちの役割であると感じる。また保護者の心配に寄り添うことで心配事を軽くし、それも子どもの健やかな成長につながっていると考えている。
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業界ならではの魅力は？
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子どもたちと触れ合える距離で仕事が出来ることやチームとして栄養士だけではなく、保育士や看護師と協力しながら仕事が出来るところが色々からの視点で仕事が出来、魅力ではないかと思う。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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学校給食や保育園給食は他の職種から少し孤立しているイメージがあった。しかし子どもたちの成長の様子や給食の様子を伝えてくれたり、食育の際は協力して子どもたちが楽しめるように考えたりすることが多く、連携を感じることが出来た。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの様子が近場で見れる。給食がどうだったか、生の声が聞ける。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちが自分と話しやすいように、コミュニケーションを取る。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が作っ給食を子どもたちが美味しいと笑顔で食べているところを見たときや自分が考えた献立が人気で全クラスでほぼ完食だったときはとても嬉しく感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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できる限り子どもたちが給食、おやつを喫食しているところ見に行き、子どもたちがなにが好きなのかなにが嫌いなのが、人気の給食はなにかなどを目で見たり、子どもたちとコミニュケーションを取ることで得ていき献立に反映していくようにしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちが笑顔で給食をたべて美味しかったと言ってくれること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の経験や知識が子どもたちや職員の役に立った時
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業界ならではの魅力は？
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複数の大人と（保育者）と子どもたちが大いに関われること
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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怪我や病気の対応のみをオコナウイメージだったが、子どもたちの生活の場を整えるといった面もある。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.16
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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何をしたら子どもたちが楽しく過ごすことができるかを考えて保育の準備に取り組むこと。指導や成長も大切だが、何よりも楽しくなければ興味にも繋がらないと思うから。また、指導する立場でもあるため、普段の行いから自分が手本になるような行動をとることを意識している。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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「先生、この分野はねこんなふうに教えたら子どもたちの興味に繋がるんだよ」と子どもへの指導方法を丁寧に教えてくださったり、教材の使い方や提供方法を忙しいときでも、自分が持っている技術や保育力を教えようとしてくださるところ。
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その人から影響を受けたことは？
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指導してもらってすぐに保育に取り入れている。教えていただいたように子どもの前で話すと、「えー！」「これもだよ！」と子どもたち側から興味や関心が広がる様子が見られるので、保育がさらに楽しくなる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2026.08.15
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を身近に感じられた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。今まで一人では難しかったことができるようになったり、自分の気持ちを言葉で伝えられるようになったりする姿を見ると、子どもたちの成長に関わることができる喜びを感じます。また、日々の関わりの中で少しずつできることが増えていく姿を、近くで見守ることができることも保育士の仕事の魅力だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「 あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念を大切にしているところです。子ども一人ひとりの気持ちや個性を受け止め、相手を思いやる気持ちを育てていくことは、日々の保育の中でも大切にしたいと感じています。子どもたちとの関わりを通して、思いやりや優しさを育むことを大切にしているところが、この会社らしさだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念があることで、子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にしながら関わることを意識できています。子どもの気持ちを受け止め、成長を見守りながら保育することで、子どもとの信頼関係を築くことにもつながっていると感じます。子どもたちの気持ちや成長に寄り添う中で、自分自身もあたたかい気持ちになれることが、保育の楽しさや働きがいにつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
口コミ・評判に関する注意事項
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