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全口コミ 7142件
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株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 「あったかい心」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもに育てる。
園内外に問わず関わってくださる人があたたかいと感じることが多い。
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入社理由は？
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あったかい心を持つ子どもに育てるという点。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」の理念通り、お子さまだけでなく、職員同士でも得意を活かせるようなことを取り入れたり、あったかい心を持って接すること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を育てるということで、子ども一人ひとりの良さを伸ばせるようにするところ。
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入社理由は？
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あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念に共感し、子どもたちとあったかい心を大切に保育したいと思ったから。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を育てるを基本理念にしてるので、職員同士もあったかい心を持っているひとが多いと感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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あったかい心を持つ子どもに育てるという企業理念に引かれ、福利厚生も充実していたため。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちや興味・関心を大切にし、「あったかい心」を育てるという保育理念に共感したことが、入社を決めた大きな理由です。また、職員が安心して長く働ける環境が整っている点にも魅力を感じました。特に、休暇を取得しやすいことや、ライフイベントに合わせた休暇・時短勤務などの制度があることから、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境だと感じました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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実際に働いてみて、職員同士が温かく支え合う雰囲気を感じたときに、ここを選んで正解だったと思いました。困ったときには自然に声を掛けてもらえたり、相談すると一緒に考えてもらえたりすることで、一人で抱え込まずに仕事に取り組むことができています。「あったかい心」という理念が、子どもたちへの保育だけでなく、職員同士の関わりにも表れていると感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を育てるという一つの理念が全職員にしっかりと理解されているところ。
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入社理由は？
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あったかい心を育てるという理念に惹かれたからです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念が気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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あったかい心を持った職員が多いので、温和な雰囲気で働けていると感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心のマインドが、お子様だけでなく、職員にも向けられている所。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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絵本が大好きだったので本が沢山置いてあることに魅力を感じたから
あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念に共感できたから
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・保育理念の「あったかい心を持つ子どもに育てる」をもとに、思いやりや主体性、生きる力など方針がしっかりしているところ
・産休育休制度や介護制度などが整っている
・完全週休2日制
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念に共感する保育者が集まっているため、保育者間の関わりにもあったかい心があるなと感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもつ子どもに育てるという、保育理念に惹かれ入社を希望しました。
まず本社の方が、あったかい心の方が多く、しっかりと保育園をサポートしてくれていると感じます。関わる大人の心があったかいと、子どもも自然とあったかい心が育つと思うので、素敵な理念だなと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私自身は、子どもだけではなく、一緒に働く職員に対しても、あったかい心という理念の基関わるように意識しています。子どもの笑顔を守るというのが、働く原動力になっていると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」ために、職員同士も「あたたかい心」を大切にしているところ。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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子どもだけでなく、職員同士もあったかい心で接している会社なのではないかと思い、入社を決めました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心」お子さまに対してだけではなく職員間にも浸透しているように感じます。小学館アカデミーらしい風土だと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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・あったかい心を持つ子どもに育てるという理念に共感できたから。
・様々な取り組みがあり、子どもがのびのびと過ごせる環境だと思ったから。
・ある程度名前が知れていて、働く上で必要な制度についても安心感があったから。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念「あったかい心」をもつ子どもに育てる、に共感した。
本社のサポートが手厚く、親身になって相談に乗って下さるところ。
また、研修内容が充実している。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念のもと、職員もあったかい心で仕事ができるように会社の体制作りがされていると感じます。
園長先生など上に立つ方々はパワハラについての研修を受けられたりと、職員が働きやすい環境作りのためにいろいろ考えてくださっています。
入社後や異動後など、環境の変化があった際は、面談の時間を設けてくださったりと職員のフォローもしっかりされていると感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
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