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株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 7142件

保育園や託児施設の運営を中心に、ベビーシッター事業などを展開する株式会社小学館アカデミー。子どもの主体性や好奇心を育む保育サービスを提供している。

口コミ 7142件
回答者 631人 全口コミ 7142件

株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判

株式会社小学館アカデミーの 「あったかい心」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.31
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

あったかい心に育つよう、職員も温かい心をもって子どもに接しているところ。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.31
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

私がこの会社らしいと感じ、気に入っている価値観は、保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」という考え方です。子どもたちが思いやりを持ち、相手の気持ちを考えて関わることを大切にしている点に魅力を感じています。子どもたちだけでなく、職員同士も互いを思いやり、支え合いながら保育を行っているところも、この会社の良さだと感じています。これからも「あったかい心」を大切にしながら、子どもたちの成長を支えていきたいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?

「あったかい心を持つ子どもに育てる」という保育理念があることで、自分自身が大切にしたい保育の考え方と重なり、日々の保育にやりがいを感じながら働くことができています。子どもたち一人ひとりの気持ちを受け止め、友だちを思いやる気持ちを育むことを大切にしながら保育を行えるため、自分の目指す保育を実践しやすいと感じています。また、職員同士も子どもや周囲の人を思いやることを大切にしているため、困った時には相談したり協力したりしながら保育を進めることができ、安心して働くことにつながっています。共通の理念や目標を持って保育に取り組めることが、働きがいや働きやすさにつながっていると感じます。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は?

保育の中で悩んだり、自分のやり方に自信をなくしたりした時に、周囲の先生方が話を聞いてくれたり、「大丈夫だよ」と声をかけてくださったことが印象に残っています。一人で抱え込むのではなく、職員同士で支え合いながら子どもたちの成長を考えられる環境に、この会社の温かさを感じました。
また、子どもたちが友だちを思いやったり、困っている子に自然と声をかけたりする姿を見ると、「あったかい心を持つ子どもに育てる」という理念を大切にした保育ができていることを実感します。自分が大切にしたい保育を実践しながら、周囲の先生方にも支えてもらえる環境で働けていることから、小学館アカデミーを選んで良かったと感じています。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.31
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

あったかい心という部分で都度いいことや思いやりを持ったことをしてる姿を見るとあったかいなと思う瞬間がある。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.31
回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

あったかい心を持つことをかかげていること
子供だけでなく一緒に働いてる人たちに対しても大切なことだと思う

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.31
回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

入社理由は?

あったかい心を持つこどもを育てるという理念に共感しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は?

職員もあったかい心を持つ人が多いと感じた時。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.31
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

あったかい心をもつ子どもに育てるという理念なので、職員があったかい人が多いところ

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.31
回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

あったかい心を持つ子どもに育てるという理念のもと、子どもに向き合っているところ。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.31
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.31
回答者 : 副施設長・主任
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

あったかい心をもつ子どもに育てる
です。
職員や保護者様にむけても、あたたかい雰囲気を心がけています。


株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.31
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

入社理由は?

「あったかい心をもつ子どもに育てる」の理念がとても素敵だと感じたからです。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.30
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

あったかい心を育てるという方針で、現場でもしっかりと子どもの意志を尊重しているところ

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.30
回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

あったかい心をもつ子どもを育てると言う理念をもとに職員が工夫しながら保育をしているところ

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.30
回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

「あったかい心をもつ子どもに育てる」という基本方針のように、何かあった時には手を差し伸べてくれるあたたかさがある。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.30
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

入社理由は?

離職率が低いところ。
「あったかい心」を持つ子どもを育てるという保育理念に共感したから。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.30
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

入社理由は?

あったかい心を持つ子どもに育てるという理念が素敵だと思った。温かい、和やかな雰囲気の職場に憧れていた。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.30
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

職員同士とても仲が良いです。保育やお子さまのことはもちろん、雑談で盛り上がることも多々あります。また、職員全員が"あったかい心"を大切に、沢山のありがとうを伝え合えるところが気に入っています。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.29
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は?

保育の現場で子どもたちと関わるだけでなく、自分がこれまで学び、積み重ねてきた音楽の経験を、研修の場やほかの職員の先生方や子どもたちのために役立てられていると実感した時に、大きなやりがいを感じました。職員一人ひとりの得意なことや思いを認め、挑戦する機会を与えていただける環境があることに感謝しています。
また、家庭と仕事の両立に悩んだ際に、園長先生や周囲の先生方が親身に話を聞き、働き方を一緒に考えてくださったことも印象に残っています。子どもたちだけでなく、職員同士も「あったかい心」で支え合う環境があるからこそ、安心して働き続けることができています。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.29
回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

「あったかい心をもつ子どもに育てる」という基本方針をとても大切にしており、そこの軸がしっかりとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?

基本方針と私自身の考えが一致しているので、どのような保育をしたらあったかい心が育つかを日々考えておりその部分が働きがいに繋がっています。また職員が同じ方向(方針)に向かって進んでいるので働きやすいです。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.29
回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 契約社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

・保育理念「あったかい心をもつ子どもに育てる」が、保育展開の中心にあり、一貫していることです。
・職員が「小学館」という冠を心に留めて、そこで働いていることを自負していることです。また、規則・規約等がしっかりと周知されており、事前に共有がされるので、見通しを持って取り組むことができることです。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心

口コミ投稿日:2026.08.29
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

あったかい心

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会社概要

URL
https://hoiku.shopro.co.jp/index.html
事業概要
保育所、託児所の企画、運営及び管理
ベビーシッターの請負業
児童用遊戯施設の企画、運営及び管理
乳児等通園支援事業
所在地
東京都千代田区神田神保町2-20 SP神保町第2ビル4F
代表者
喜田 力
設立
2022年4月4日
資本金
1,000万円
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