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株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 「あったかい心」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をとても大切にされている会社なので、人事課の方たちがまず優しい方が多いなという印象でした。
そしていざ入社すると、職場の方々も優しく穏やかな方が多く、助け合ったり休憩時間には年齢に関わらず雑談などで盛り上がる場面もあるのが素敵だなと感じています。
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入社理由は？
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あったかい心を大切にされているというところと、子どもは欲しいなと思っていたので、育児休業から復帰されて働いている方が多いという点が決め手でした。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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あったかい心を持つ先生方に出会い、目標にしたい、こんな先生になりたいと思えるような保育を勉強させていただけていることです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心」を大切にし、子ども一人ひとりの思いや得意なことを認めながら、主体性を大切にする保育の考え方に共感しています。
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入社理由は？
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「あったかい心」を大切にする保育理念に共感したことと、子ども一人ひとりに寄り添いながら、さまざまな経験を大切にする保育に魅力を感じたためです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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転職活動を行う中で、自宅近くにアカデミー園があり、先生方の笑顔が多く楽しそうなイメージを持ち、説明会で話を聞かせて頂きました。「あったかい心を持つ子どもに育てる」理念に惹かれ、入社を決めました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、気に入っているのは、保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」という価値観が、日々の保育だけでなく、職員同士の関わりにも表れているところです。困った時には声を掛け合ったり、感謝を言葉にして伝えたりする温かい雰囲気があります。担任のクラスが違っていても、入社したばかりでわからないことが多い時には「わからないことがあったらなんでも聞いてね。」と声をかけていただけてとても安心できました。
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入社理由は？
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保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」という考え方に共感したからです。子どもたちが安心して過ごせる環境をつくり、一人ひとりの気持ちに寄り添いながら成長を見守ることを大切にしている点に魅力を感じました。また、子どもへの関わりだけでなく、職員同士も思いやりを持って接することを大切にしているところにも惹かれました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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小学館アカデミーを選んで正解だったと感じたのは、入社したばかりで分からないことが多かった時に、周りの先生方が優しく声をかけ、丁寧に教えてくださった時です。保育理念にもあるあったかい心を先生方から感じた瞬間でした。また、働き始めた中で自分のことに一杯一杯になっていた時にも自分の様子を見ていてくださってちゃんと寝れているか、心配なことはないかなど声をかけてくださる先生もいて安心することが出来ました。また、子どもたちの成長を職員同士で共有し、一緒に喜ぶことができることにも、この会社を選んで良かったと感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 施設長
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『あったかい心』をそれぞれの園や職員一人ひとりが体現しようとしているところ。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『あったかい心をもつ子どもを育てる』という保育理念のもと、保育者自身もあったかい心を持とうとする意識や心構えが現場での仕事や研修を通して、改めて素敵だと感じました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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この意識や心構えがある事で、保育者間でのコミュニケーションの取りやすさが業務の円滑化に貢献していると感じています。
先輩方も上司もあったかい心をもち、親しみやすく感じます。
そのため、気負わずに聞きたいことを聞きたいタイミングで、聞くべきタイミングで聞くことができ、次の活動へ移ることが円滑で働きやすいと感じているからです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」が好きです。
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入社理由は？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念に強く共感したからです。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念のもとで保育を行う先生方と一緒に過ごす園児のみんなが、沢山の場面で他者を思いやる気持ちを持って行動している姿を見ると本当に心を動かされ、「ここで良かった」と思えます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念に共感したことが、入社を決めた大きな理由です。子ども一人ひとりの気持ちに寄り添い、思いやりの心を大切にする保育に魅力を感じました。また、絵本を通して子どもたちの想像力や豊かな心を育て、子どもが自分で考えたり、「やってみたい」と思った気持ちを大切にしながら関わる保育に共感しました
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「 あったかい心をもつ子どもに育てる 」という理念に共感して入社している職員が多く、子どもに対して優しく、一人ひとりの気持ちや思いを大切にしながら、常に子どものことを第一に考えている職員が多いと思います。
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入社理由は？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念に共感したことです。
また、5年目以上になると海外研修の機会があることにも魅力を感じました。普段の保育とは違う環境や文化に触れることで、自分自身の視野を広げ、保育にも活かせる経験ができると思いました。
福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っていることも入社を決める理由の一つでした。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心」をもつ子どもを育てるという価値観。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもを育てるという保育理念に沿い、園長先生をはじめ先輩方が皆さん暖かく接してくださいます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 看護師
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」と理念にもあるように、職員一人ひとりが自ら進んで挨拶をしたり、相手を思いやり礼を尽くす姿が日常的に見られます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもつ子どもに育てるという理念に沿った保育園が多いように感じる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念の「あったかい心をもつ子どもに育てる」をもとに、子どもの意志を尊重したり、やってみたいと言った遊びを「時間がないからやらない｣と否定するのではなく、どうしたらできるかを職員同士や子ども達と一緒に考えていける組織を築いている。難しい問題でも他者と共有してヒントを得ることで新しい保育の活動へと発展していけるように工夫している。
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入社理由は？
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あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念に共感したことが入社を決めた理由の1つである。
また、様々な会社の園見学や説明会に参加したが、消極的な私にとってこの保育理念だと安心に繋がり、共感する方も多いとお聞きし、穏やかな雰囲気で働きやすいとイメージ出来たからである。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を育てるという理念
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心がこの会社らしいなと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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あったかい心で子どもに接していると、あったかい心を子どもたちからもらっていて保育士になって良かったなと働きがいになっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は歯医者だったので保育園としては初めての職場でした。人にもよりますが話しかけやすい方が多く、あったかい心を感じることがあります。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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最初は自宅から近いところを選びました。
前職の時は、責められる、頑張りを認めてもらえない、休みが取りづらいなどありました。
入社してあったかい雰囲気がとても伝わり子どもだけでなく大人もあったかい心になれることが素敵だなと感じました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一人ひとりを尊重しながら、あったかい心で関わるように心掛けています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 あったかい心
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