株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 園児が「先生みたいな看護師さんになりたい」と言ってくれた
保護者の方に「園に看護師さんがいてくれて安心して預けられました」と言っていただけた

自分なりに努力・工夫していることは？: 園医さんとのやりとりや園外研修の機会を利用して、新しい情報を収集したり、保育士さんたちに研修を実施し園の質の向上に貢献できるように努力している
一人職種だが、園のメンバーとして保育士さんたちと一緒に保育にかかわるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 明るく元気なところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 大変なこともありますが、職員同士協力して毎日楽しく仕事がてきています

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 半日単位で使える有休に加え、1時間単位で使えるライフサポート休暇もあり、自分の用事だけでなく家族の行事や病気などもサポートしてもらえる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: とくに子どもが小さかった時には、体調不良で休みが続いてしまうなど、同僚にたくさん助けられました
子どもが大きくなってからは、小さい子が居る職員のサポートができるように頑張って働いています
子どもが大きくなった今、自分の趣味の時間に使うことも増え、リフレッシュしながら仕事が頑張れています

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お給料

そのきっかけ・理由は？: 欲しいものを買ったり、いきたいところに行けると、仕事をまた頑張ろうと思える

職業の魅力は？: 子どもたちの健康管理、子ども職員への保健指導、保育補助、園内の衛生管理、おたよりの作成など。
子どもたちに実施した保健指導の内容について、「◯◯しないとおなかいたくなっちゃうんだよね」など言いながら実践していたり、保護者に話している姿を見るとうれしいです。

職業を通してどんな貢献ができる？: ない

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 一人職種で心細い、保育士さん達の方が数が多くて大変などネガティブなことを言われていたが、全くそんなことはなかった。元気な子どもたちにつられて、保育士さんたちも明るく元気でこちらまで元気になれます！

業界ならではの魅力は？: 元気な子どもたちが成長していく姿を日々間近で感じられること

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育の仕事は大変と聞いていたが本当に大変です
小児科で働いていたり、保育園実習に行ったこともあったためイメージと違うと感じたことはほとんとありません。
自分の子どもを預けて働いていた時には、子どもたちの頑張りと先生方のきめ細やかな対応に感謝がやみませんでした。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保健指導や絵本を通して、子どもたちができることが増えて、成長を感じられた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育園が初めてなので、手遊びや歌を覚えたりしてこどもたちが私と仲良くしやすいようにコミュニケーションを工夫した。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社の担当の方と分からないことがあったときに、すぐに連絡がとれる環境がいいと思います。また保育士さん、栄養士さんなど、他職種とも助けあいながら仕事できる環境がいいです。職種は違いますが色々教えていただけます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 現場も本社の担当の方も優しいので、仕事などで困っても助けてもらえ、働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 定時で帰れるのがありがたいです。また夜勤もなく、お休みも取りやすく連休もとれるのでありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で帰れる環境が当たり前となっているので、時間で帰ることができてプライベートもしっかり確保できます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもの笑顔です。
元気に登園してくれるのが嬉しいで、感染対策頑張ろう！と思えます。

そのきっかけ・理由は？: 毎日みんなの笑顔を見れて元気をもらっています。地区内では感染症が流行っても今回は感染が広がらずに来れているので、改めて感染対策を行い、子どもたちの健康と元気を守りたいと思いました。

職業の魅力は？: 看護師として、保健だよりや保健指導、アレルギー対応など子どもたちの「健康」に関わる業務量を幅広く担当しています。子どもたちに健康についてお話をするとすぐ吸収して実践して試してくれるので成長を感じられて面白いです。また普段の元気な状態を知ることや症状の早期発見ができるように普段から保育にも入っているので、子どもたちと近い距離でコミュニケーションをとることができます。保育に携わりながら健康に関われるためやりがいがあります。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者の不安を傾聴し、他職種と連携して解決することや、子どもたちや職員が元気に登園できていることが助けになることができていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園が初めてだったので、ルールの違いや考え方の違いに戸惑いましたが、対象が病気の人ではなく、健康な人なので、今までとは考え方が変わり、とても勉強になりました。また思ったより自分のペースで余裕をもって仕事ができる環境でよかったです。

業界ならではの魅力は？: 元気な子どもたちと関わる中で予防医学について考え学べます。また保育士さんと一緒に保育に入るので、子どもたちの細かい普段の様子や癖など、わからないことや保育のコツを共有し学べる環境です。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園は看護師が孤立しやすい環境になりやすいと聞いていましたが、私の園は保育士さんも栄養士さんもみなさん優しく接していただけるので、孤立感はありませんでした。楽しく仕事させてもらってます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 看護師
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 怪我や体調不良の時、子どもや職員が｢○○先生に見てほしい｣と言って様子をみると安心してくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 自身の仕事としての経験や自己学習、また自分自身がいろいろなことを体験して自分磨きをする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 入社条件の中に経験者とあったので安全に力を入れていると感じた

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園長が看護師を頼りにして一緒に園運営をやっていこうと感じられ、保育園に必要とされていると感じたこと

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職は保育園ではないので、夜勤がない・休暇、残業は前職と変わらない

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 夜勤がないので、契約社員で働けている

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもの笑顔・成長

そのきっかけ・理由は？: ０歳からみているので、いろんなことができるようになったり、会うと話しかけてくれるので

職業の魅力は？: 子どもの健康管理、感染対策、保健教育(職員も含めて)など
いろんな意見を出せること　多職種とも気軽に話し合えること

職業を通してどんな貢献ができる？: 園の関係者(子ども、保護者、職員)より｢○○先生がいてくれて良かった｣の声が聞けたとき

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 周囲に同じ保育園看護師がいなかったが、思ったより保育現場(保育補助)の時間が多いかった…連絡帳を記入したり、保健の仕事と保育の両立　行事の参加など予想外だった

業界ならではの魅力は？: 病院では病気の子どもが対象だが、保育園では健康な子どもが対象　子どもの成長を見守れること

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 初めての保育園だったので、保育園看護師という職業があることを初めて知った。正職員を希望していたので、働きやすかった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 看護師
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 職員同士の人間関係が良好な点や子どもの可愛い笑顔がたくさん見れるところ。辛いと思うことだったりネガティブな感情になることが少なく、楽しさや癒しなどポジティブな感情になることがとても多いところ。

自分なりに努力・工夫していることは？: 巡回する時に健康面だけ確認するのではなく、全員の顔をみて、コミュニケーションを取るようにしている。また、幼児には健康教育を実施している

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は病棟勤務だったので、時間にも心にも余裕がない人が多く愚痴ばかりきく生活でしたが、現在はみんな穏やかで優しいです。困った時は協力してくださるのでありがたいなと思いますし、本社の方にいつでも相談できる環境がありしっかり話を聞いてくれるところは前職と大きな違いだなと思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 今までは不満があっても聞き入れてくれる上司は少なく、おかしいと思っていてもそれが当たり前になっている組織に従って我慢して働くしかありませんでした。今は、不満がほとんどないですし、あったら聞いて解決してくださる方がいるので安心して働くことができています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があり、時間休が使えるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私は通勤時間が長く時間休は通勤時間を考えるとあまり嬉しさはないですが、他の方はプライベートなことに時間を使えて良いと思います。申請しやすいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの笑顔。

そのきっかけ・理由は？: 毎日仕事に行くことはめんどくさいですが、子どもたちに会えるのは楽しみでモチベーションになっています。

職業の魅力は？: 子どもたちの健康管理、病児の対応、ほけんだよりの作成、会議の出席など。
感染症には詳しくなります。

職業を通してどんな貢献ができる？: 病児の対応ができるところは保育士の先生方の負担軽減にはつながるのかなとおもいます。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 予想より優しい人しかいないこと。

業界ならではの魅力は？: 優しい人が多く、健康教育の相談に親身になってのってくれるところ。事務さんはTV等の機器などを用意や補助をしてくれ、用務さんは健康教育で使用する物品の作成をしてくれたり手伝ってくれる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育業務に入ることが少なく、看護業務に専念できる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.24

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 入園から卒園まで、保護者の方と一緒にお子さまの成長を見守ることができることが何よりも嬉しいです。

自分が行った保健指導の後に「先生、見ててね！」と教えた内容を得意気に見せてくれるお子さまの姿が可愛くて、この仕事をやっていてよかったなと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまが楽しみながら、自分のからだに興味を持ち健康の保持増進ができるように保健指導の内容を工夫しています。
虫歯予防では吹き戻しを使ったり、鼻のかみ方では鼻かみ器を作ったり、手洗いでは手洗いチェッカーを借りたりと、お子さまが楽しみながら主体的に取り組めるように内容を考えています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念のもと、職員もあったかい心で仕事ができるように会社の体制作りがされていると感じます。
園長先生など上に立つ方々はパワハラについての研修を受けられたりと、職員が働きやすい環境作りのためにいろいろ考えてくださっています。
入社後や異動後など、環境の変化があった際は、面談の時間を設けてくださったりと職員のフォローもしっかりされていると感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何かあった際は面談で話を聞いて頂けたり、会社の方にも様々な相談窓口が設置されているので安心して仕事ができるようになっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 保育士と専門職で違いますが、看護師は基本的に勤務時間は固定で、土日祝日は休みなのでとても働きやすいです。
子どもが小学校3年生までは時短勤務も可能です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 小さな子どもがいるので、勤務時間も固定で基本的には残業がないのでとても助かっています。
小学校3年生まで、時短勤務ができるので仕事と育児の両立ができます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまたちの笑顔です。
入園から卒園までの成長を保護者の方と一緒に見守れることが何よりも嬉しいです。

そのきっかけ・理由は？: お子さまそれぞれ個性があり、成長のスピードもそれぞれ違いますが、できなかったことができるようになっていく姿に無限の可能性を感じます。

職業の魅力は？: 看護師として保健業務を担当しています。
お子さまたちに保健指導などもしています。
保健指導後は、「先生、見ててね！」とお子さまたちが教えた内容を得意気に見せてくれるので面白いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: お子さまが自分のからだに興味を持ち、健康の保持増進ができる手助けができればと思っています。
保健指導の後は、いつもより丁寧に手洗いや歯磨きなどをしてくれているようです。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園の看護師について、どのような仕事なのかあまり知らずに入社しました。
実際に働いてみると、元気なお子さまや保育士さんと一緒に仕事ができてとても楽しいです。

業界ならではの魅力は？: 何よりもお子さまからたくさん元気をもらえるところが魅力だと思います。
先生たちもお子さまのために、日々どのような保育をしようか一生懸命考えています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園なので、明るく元気なイメージでした。
実際に働いてみると、想像通り明るく元気な職場でした。
先生たちもパワフルで面白いです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.20

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 大好きなお子さまたちの成長を毎日肌で感じることができ、そのなかで、保護者さまとの関係もより深めることができていると感じられる場面が多い。

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日、積極的にどのクラスにも関わるように努め、ふとした瞬間のお子さまの様子やエピソードなどを、保護者さまのご都合を読み取りながら、自分の言葉で伝えるようにしている。また、クラスの体制等もあるが、出来る時はクラスの連絡帳を入力し、翌日など保護者さまとのコミュニケーションにつなげている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べ、福利厚生や研修制度が整っていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 前職では得難かったスキルを身につけることができている。そのスキルを日々の保育等に繋げられていると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べると、時間消化やライフサポート休暇、残業手当などがしっかりしていることは、働きやすさにつながると感じる。(前職は、時間消化・ライフサポート休暇はなく、残業手当ては職種により予め設定されていた)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な体調不良や、その他休養などに充てることができ、自身の心身のメンテナンスができていると感じる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: どのような職種・年齢問わず、お互いを認め合えることと、お子さまが大好きだということに尽きる

そのきっかけ・理由は？: 自分が年数を重ねるごとに、新しく入った職員との差があるのは当然。緊張している新入社員を前に、どんなことでも話して冗談も言い合える場になっていること。他の保育士では、お子さまの受け入れ時に泣いてしまうことがあっても、自分が受け入れた時は泣かずに笑顔で入室出来た時。

職業の魅力は？: 今は、0〜2歳児のお子さまを中心に看させていただいている。そのため、日々の成長が目まぐるしく、その姿をそばで看させていただけることが、本当に面白く有り難い。年数を重ねているため、保育士にアドバイスを伝えながら一緒に保育を作り上げることができている感じる場面があることも、面白く感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: お子さま、保護者さまはもちろん、一緒に働く職員にもつながっていると感じる。非常勤職員の方からは、自分がいるとその場が明るくなる、と言われた。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 前職では、あまりモチベーションが上がらず、入社前も「きっとどこでも、そう大差はないだろう」と思っていたが、入社して数年すると、その思いが薄れた。

業界ならではの魅力は？: お子さまたちが大好きな人であれば、こんなにも幸せな空間はないと感じる。事務作業ももちろん大変だが、それをこなしながらも、すぐ側には可愛いお子さまたちの笑顔と日々の成長があるため。看護師であれば、病院では得られなかった【健康な小児】の成長発達を肌で感じられ、その中で他職種との関わり方も学ぶことができる場。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: お子さまたちが大好きな人であれば、こんなにも幸せな空間はないと感じる。事務作業ももちろん大変だが、それをこなしながらも、すぐ側には可愛いお子さまたちの笑顔と日々の成長があるため。看護師であれば、病院では得られなかった【健康な小児】の成長発達を肌で感じられ、その中で他職種との関わり方も学ぶことができる場。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.20

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもや保護者と信頼関係を築き、日々のコミュニケーションも円滑にとれ家庭と保育園で連携して子育てをできていると感じるとき。いつも子どもの笑顔には癒される。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者とのコミュニケーションの基礎になる挨拶から些細な会話を大事にしている。
保育園職員としては、常にこどもの利益になるためには組織の一員としてどう動いたらよいのかを考えて業務についている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社理念である、あったかい心をどう育てるかをみんなで考えていけていると思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 心温かく接する事ができているとおもう。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 上記改善されるとプライベートにも役立つと思う。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: こどもとのほっこりする関わり、笑顔に癒される。

職業の魅力は？: 園児の健康管理、怪我・体調不良時の対応、健康教育、安全危機管理、職員への研修。

職業を通してどんな貢献ができる？: こども、保護者、その家族。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 子どもと楽しく、ゆっくり向き合うことができてよい。

業界ならではの魅力は？: こどもの無限の可能性やパワーをひしひしと感じられる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 前述の設問と同様。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.19

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもから「ここ痛いの」と自分を看護師と認識してきてくれた時、職員から看護師として頼られていると感じる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもには発言を否定せず受け入れ、コミュニケーションをとるようにしている。職員には間違いがないよう根拠を持って意見を伝えるように心がけている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育園はここが初めての職場であったが、あったかい心を育てるという保育理念に基づき職員全員がそこに向かって保育を提供していると感じられる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもだけでなく、保護者や同じ職場の職員にもあたたかく接してくれる現場だと感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 以前は病棟に勤務していたため、夜間もあり残業もとても多かった。
また夏季休暇、ライフサポート休暇など有給休暇以外にも取りやすい休暇が多い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給休暇がとりやすく、残業がほぼないため、予定が立てやすい。ライフワークバランスがとれている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 保護者の方から保健指導を実施した内容を家庭でも取り組むようになり、良かったと言ってもらえた時、やって良かったなと思った。

そのきっかけ・理由は？: おしりの拭き方について保健指導した後、その話を子どもが保護者にしたり実際に家で取り組みはじめた子どもがおり、排泄の自立にもつながったと思う。

職業の魅力は？: 看護師なので、子どもの体調管理や感染症が流行また拡大しないよう対応する。年齢にあった保健指導を担任と相談しながら実施する。子どもの成長を感じた時に仕事の面白さも感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園は保護者支援の役割が大きい。保護者が安心して保育園に子どもを預けることができることで、社会への貢献になると考える。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: そもそもどんな仕事をするのかあまりイメージができていなかったが、思っていたより受動的に仕事をするのではなく、能動的に仕事ができると感じた。こんなことをやってみたいと思った時に相談にのってもらい実施できる、そういう経験は貴重だと思う。

業界ならではの魅力は？: 子どもから自分を信頼してきてくれていると感じる時やその子どもが成長したなと感じる時、保育の仕事をしていて良かったと思う。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育業界は大変なイメージがあったが、今は全員が子どもに対して一生懸命に仕事に取り組みながら、ワークライフバランスをとっているので、長く勤めることがでからなと思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.19

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちが休日家で怪我をした時、　「○○先生(私)にみてもらうの〜」と言っていたと連絡帳に書いてもらった時受け入れてもらっているんだなと嬉しくなります

自分なりに努力・工夫していることは？: いつも入るクラス以外のクラスにも顔を出して交流したり、怪我や発熱をした時だけでなくその後どうだったか様子を確認しに行ったりして信頼を得られるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもの体調不良でお休みを頂く時、理解がある方ばかりなので快く送り出してくれ、休み明けも子どもの体調はどうだったか？と本当に職員全員が聞いてくださる。職員間で体調不良者が出た時も、○○先生大丈夫かなと心配しあう職場なのでお互いを思う気持ちが強いなと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お互い様の気持ちが強いので私が都合をつけて貰った分、他の職員の方が大変な時は快く送り出そうと思えます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 健康診断も業務の時間内でさせてもらえること。研修も業務とみなして振り替え休日があること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの日に時間を削って……ということがないのでプライベートの時間を確保しやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 看護師の先生がいてくれて良かった、と先生たちに言ってもらえること。
保育士の先生と一緒にお子さまの成長や可愛さについて話し合えること。

そのきっかけ・理由は？: 職員研修をした時「分かりやすかった、面白かった」と言って貰えたこと。
「○○先生、△△ちゃんがね、こんなことができるようになって……」と喜びあえたこと。

職業の魅力は？: 園児職員の怪我・病気対応、園内の環境整備・園内消毒、保健指導、身体測定・園児健診の管理、職員研修など

特に保健指導は内容が同じでも毎年違うお子さまに行うので反応が違って面白いです。何をするのかな？といった
ワクワクした顔や、初めて知ることへの感心の顔を見ると保健指導って楽しいな、面白いなと思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 自分の子どもを預けている保育園にも看護師がいて、何かあったら見てもらえる安心があるので自分もいるだけで保護者の安心になれているのではないかと思います

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社するまで保育園看護師の存在を知らなかったので全く想像がつきませんでした。実際、保育園看護師をしてるよと周りの人に話しても何をする人なの？という反応ばかりでした。就職して数年すると保育園看護師の存在が以前より浸透してきたのか、やっぱり居てくれると助かるよねという反応が多くなってきて、存在する意義を感じています。

業界ならではの魅力は？: 日々成長するお子さまたちの生活を支えながら、一緒に笑ったり、悲しんだりたくさんの出来事を共有していくことが魅力です。家族のようなそうでないような、保育園て不思議な場所だなと思います

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.17

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の経験や知識が子どもたちや職員の役に立った時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの日頃の様子や家庭との連携を通して、子ども一人ひとりを理解できるように努めること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員一人ひとりを大切にしてくれるところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見のいいやすさや相談のしやすさなど働きやすさにつながる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 子供の体調不良時、急な休みに対応してもらえる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てとの両立がしやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 日々の子供の成長

そのきっかけ・理由は？: 子どもの著しい成長過程に関われることができ、その子なりの成長発達の理解や子供にとってより良い存在になれたら嬉しいと感じる

職業の魅力は？: 日々の子供の成長を長期的に感じることができるところ

職業を通してどんな貢献ができる？: 預けている保護者の安心につながるように努めたい

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 業務は多岐に渡るため、新しい発見が多い

業界ならではの魅力は？: 複数の大人と（保育者）と子どもたちが大いに関われること

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 怪我や病気の対応のみをオコナウイメージだったが、子どもたちの生活の場を整えるといった面もある。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔をみれたときです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとの接し方を考えています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人間関係

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係がいいから働きやすいです

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が2日間あります。もう少しいただけたら嬉しいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 1時間単位で使えるので両立しやすいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: プライベートです。

そのきっかけ・理由は？: プライベートが充実すると、仕事を頑張ろうと思えるからです。

職業の魅力は？: 保育園の保健衛生です。病院とは違うところもおもしろいです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 園児の安心、安全に繋がっていると思います。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちとたくさん関われるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.10

回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: これまでは病院で閉塞的な環境で勤務してきましたが保育園は明るく開放的なので自分には合っているようです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 大切な命を守る、という点では病院も保育園も共通だと思います。情報も知識も技術も新しいものにアップデートするように研修などに積極的に参加するようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社が情報やシステムを一括管理している点は、ある意味安心できるような気がします。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談できる環境があるということなので安心感があります

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: カレンダー通りに働ける
有給休暇が自由に使える
時間消化ができる
職員会議が勤務扱い

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族や友人と予定が合わせやすくなって生活しやすいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが笑顔で寄ってきてくれて、話をしてくれる時

そのきっかけ・理由は？: ネガティブな発言や様子が常であった病院からポジティブな気で溢れる環境に触れた時に「身を置く環境は大切」だと思いました。友人3人からそれぞれ別の場所で「顔つきが変わった」「以前は常に疲れたようなやつれた顔をしていたけど最近は明るくなったね」と言われて驚きました。

職業の魅力は？: 保健指導をします。子どもたちの反応が良かったり、後日保護者の方から「家でもよく手を洗うようになったんですよ」など自分の関わりで良い方向の変化があった時に喜びを感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 自分が子どもを保育園に預けていた頃から「保護者が仕事を継続できるのは保育園のおかげだしありがたい」と思っている。おこがましいかもしれないが、事実だと思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 退屈だし飽きるし、現場では保育士以外はアウェーだからやりにくい、と聞いていました。入職してからは仕事は丁寧に教えていただけましたしなぜこうするのか？と理由を考えれば納得のいく事が多いので特に困ってはいません。むしろ専門性が高いので改めて勉強しなくてはいけないと思っています。

業界ならではの魅力は？: 一生懸命なスタッフが多いと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 上記と同じです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.07

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが先生！とたくさん声をかけてくれるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちに積極的に関わりにいく。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は大学病院で勤務していましたが、子どもたちの様子を見ながら、一緒にお話ししたり遊んだり楽しく過ごせます。その中で看護師の業務をしなければならないので、忙しいと思うこともありますが
やりがいも感じます。職員同士のコミュニケーションもたくさん取れるので温かい人が多いなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: この園では、休みが取りやすく中には推し活をしている方や映画を見に行くなどプライベートが充実できることも働きやすさにつながっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 自園では、休みが取りやすく職員同士お休みが被った際には相談していることが多いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実することで、仕事への活力になっていると思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 看護師として、処置をした際にありがとうと言ってくれる姿や、成長とともになんで怪我をしてしまったのか話せる姿を見るとモチベーションが高まります。

そのきっかけ・理由は？: なかなか怪我をした状況を伝えるのが難しいお子さまが多く、先生方からもけがした理由などは聞くがお子さまたちにもどうしたの？痛かったの？と聞くようにしたところお話しできるお子さまが増えたため。

職業の魅力は？: 看護師として、朝のラウンジでお子さまたちの顔や体調を確認しています。朝おやつや活動の準備のお手伝いが終わると看護師業務をします。そこではコドモンの確認や保健日誌の入力、消毒液の在庫確認や感染症状況の確認、水遊びの時期には監視をしたり、健康教育の準備や健康教育の実施、行事前には行事の準備のお手伝いをする事もあります。
身体測定は月に一回あったり、園医さんがいらっしゃる日には健診があったりします。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちが健康に過ごせるように、朝のラウンジはとても大切にしています。子どもたちがいつもと違う様子があると声をかけたり体温を測ったり、時には保護者に連絡をして朝の様子を確認する事もあります。そうすると保護者さまより本当によく見てくださってありがとうございます。とお声がけいただく事もあります。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 小学校などの保健室の先生をイメージしていたけど、子どもたちと関わることが多く、子どもたちの成長がよくみれます。

業界ならではの魅力は？: 病院で働いていた時は周りがみんな看護師でしたが、いまは看護師は1人しかいません。しかし保育士さん事務さん栄養士さんなど周りの職員はみんな優しく1人職という実感はあまり感じません。仲間として色々なことを相談しながら働けます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 小学校などの保健室の先生をイメージしていたけど、子どもたちと関わることが多く、子どもたちの成長がよくみれます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: とにかく可愛いお子さまたちに毎日会えることです。自分が与えた愛情以上の愛を毎日お子さまから貰えてます。
看護師は担任のクラスを持つことはほぼないですが、そんな中でもラウンドの時や日々のふれあいの中で数えきれないくらいの愛おしい時間を過ごすことが出来るのはこの職場ならではだと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: とにかくお子さまのことを知ること、どんな時も味方で居ることです。
お子さまが注意されるような場面でも、なぜしたのだろうか？今どんなことを考えているのだろうか？大人側の思い込みや常識だけで話をしないように多角的に物事を捉えて向き合うようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社と現場の距離感が近いと感じます。上下関係ではなく対等に現場を見てくれているので困った時に相談しやすいです。何度も本社の方には助けていただきました。頼りになる存在です。
現場だけでなく本社もあったかい心がたくさんあります。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 施設数やエリアも多いので、仮に今いる自分の職場で何か不具合があった際に、それを解決するための対応策を本社が一緒に考えてくれる。
選択肢が一つしか無いと辛い時に逃げ道がないですが異動先があると言うのは長く小学館アカデミーで働くためにはとてもメリットだと思います(特に結婚や出産などの生活の変化があった場合にも退職以外の選択肢があるのは強み)。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みは取りやすいと思います。有給だけでなく、ライフサポート休暇という時間単位で使える休みもあるので通院などの予定の際も利用しやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休息が取れる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 可愛いお子さまの笑顔です(本気)。

そのきっかけ・理由は？: 元々子どもが大好きでこの仕事をしています(前職も小児科、NICU)。
命や時間のプレッシャーがなく、本当にお子さまの幸せの為に時間を使えることは自分にとっての本当に大きな幸せです。

職業の魅力は？: 日々の健康管理、保健関係の環境整備、保育補助など

今までの知識、経験、技術を活かして、如何にお子さまの体調の変化に気が付き、それを保護者さまに共有し、日々の健康管理に繋げて行くか。それがうまく行った時はやりがいを感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: お子さま、保護者さま、職員の安心に繋がっていると思います。

専門職として病気や怪我に対応することでお子さまも安心できる、職員も不安を解消できる、適切な情報や今後の見通しやすべき事を伝える事で保護者さまの仕事の調整や不安の解消にも繋がるので結果としてみんなの助けになっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 可愛いお子さまたちに囲まれて働けるなんて幸せだな。
入職後もそのイメージは大きく変わらないです。

業界ならではの魅力は？: 医療機関で働いている時は一期一会なことが多いけれど、保育園は日々を積み重ねて行くので心の繋がりも強くなっていきます。
発熱対応したお子さまが次に会った時になぜか距離が近くなっていたり、親しみを持ってくれてる時は特にそれを感じます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 可愛いお子さまたちに囲まれて働けるなんて幸せだな。
入職後もそのイメージは大きく変わらないです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.04

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保健指導で伝えたことを、後日、子どもたちが実際に実践してくれている姿を見たときは、とても嬉しくやりがいを感じます。

また、けがの手当てをする際に、以前は泣くだけだった子どもが「ここが痛い」「転んでぶつけた」など、自分の状態を言葉で伝えられるようになった姿を見ると、心身の成長を感じます。

日々の関わりの中で、子どもたちが少しずつ健康への意識や自分の体を大切にする力を身につけていく様子を見られることが、この仕事をしていて良かったと感じる瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保健指導では、子どもたちが理解しやすい内容になるよう事前に台本を作成し、保育士の先生に確認していただきながら何度も打ち合わせや練習を重ねました。言葉の選び方や話す速さ、子どもたちの反応を想定しながら準備を行うことで、楽しみながら学べる保健指導を心掛けました。

また、日頃から子どもたちが自分の体調やけがの状況を自分の言葉で伝えられるよう、「どうしたの？」「どうして痛くなったの？」と丁寧に声を掛け、自分で表現する機会を大切にしてきました。その積み重ねによって、子どもたちが自分から症状や状況を伝えられるように日々サポートしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: スタッフ一人ひとりを大切に育てる風土です。
研修では一つひとつ丁寧に教えていただけるだけでなく、できたことを自然に褒めて伸ばしてくださる温かさを感じています。その関わり方は、子どもたちへの接し方と同じように、一人ひとりに寄り添い、安心して成長できる環境づくりを大切にしている小学館アカデミーならではの価値観だと感じています。
自分自身も安心して学び続けることができ、子どもたちにも同じように寄り添う姿勢を大切にしたいと思っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 丁寧に教えていただける環境があることで、不安や疑問をそのままにせず安心して業務に取り組むことができています。また、できたことを認めて褒めていただけることで自信につながり、もっと成長したいという意欲を持って働くことができます。

スタッフ同士でも相手を尊重し、支え合う雰囲気があるため、安心して相談や挑戦ができることも働きやすさにつながっています。そのような環境で学んだ関わり方を、私自身も子どもたちに対して実践し、安心して成長できる環境づくりを大切にしていきたいと考えています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 制度として、ライフサポート休暇があることです。

自分や家族のライフイベント、体調などに合わせて休暇を取得しやすい制度が整っていることで、仕事とプライベートの両立がしやすく、安心して長く働ける環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: しっかりとリフレッシュする時間を確保できるため、心身ともに余裕を持って仕事に向き合うことができ、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることにもつながっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちの成長を身近で感じられることです。

保健指導で伝えたことを実践してくれたり、けがや体調不良の際に自分の言葉で状況を伝えられるようになったりと、日々の関わりの中で少しずつ成長していく姿を見ることが大きなやりがいになっています。

また、子どもたちが安心して看護師を「先生」と頼ってくれることも励みになっています。一人ひとりに寄り添いながら、その成長を支えられることが、毎日の仕事へのモチベーションにつながっています。
何より、子どもたちが可愛く愛しく感じております。

そのきっかけ・理由は？: 例えば、けがをして泣いていた子どもが、少しずつ自分で「ここが痛い」「転んだ」などと伝えられるようになったり、保健指導で伝えたことを実践してくれたりする姿を見るたびに、日々の関わりが子どもたちの成長につながっていることを実感しました。

また、ケガした際にも看護師の私をみると安心した表情を見せてくれたり、「先生」と笑顔で声をかけてくれたりする姿にも嬉しさを感じています。こうした何気ない毎日の積み重ねの中で、子どもたち一人ひとりが何より可愛く、愛おしい存在だと感じるようになり、その思いが仕事への大きな原動力になっています。

職業の魅力は？: 現在は、保育園看護師として子どもたちの健康管理やけが・体調不良時の対応、保健指導などの看護業務を担当しています。また、園医の先生や近隣のクリニックとも連携を取りながら、子どもたちが安心して園生活を送れるよう努めています。

この仕事の魅力は、子どもたちの健康を支えるだけでなく、多くの職種や医療機関と連携しながら仕事を進められることです。特に、園医の先生や近隣のクリニックの方々とは、日頃からコミュニケーションを重ねることで信頼関係が築けるようになり、円滑に連携できるようになったことに成長を感じています。

また、保育園での看護業務にはこれまで経験したことのない業務も多く、子どもからも予想外の返答やリアクションがあったりと、最初は戸惑うこともありましたが、周囲の先生方や先輩方に支えていただきながら一つひとつ学び、できることが増えてきました。日々新しい知識や経験を積み重ねながら、自分自身も成長できることに楽しさを感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園看護師は、子どもたちだけでなく、保護者の方の安心にもつながる仕事だと感じています。

印象に残っているのは、お子さんの発達について、「歩き始めるのが遅いのではないか」「いつ歩けるようになるのだろう」と不安を抱えていた保護者の方への対応です。不安な気持ちに寄り添いながら園での様子を丁寧にお伝えし、保育士と連携して歩く練習を見守ってきました。

その後、お子さんが園で数歩歩けるようになり、その様子を保護者の方にお伝えして実際に歩く姿を見ていただいたところ、とても安心した表情で喜んでくださいました。その姿を見て、子どもの成長を支えるだけでなく、保護者の方の不安を和らげ、安心につなげることも保育園看護師の大切な役割であり、社会の役に立てていると実感しました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、保育園看護師という仕事は、子どもたちのけがや体調不良への対応、健康管理が中心で、看護師として一人で判断し対応する場面が多い仕事というイメージを持っていました。

実際に働いてみると、看護業務だけではなく、保育士の先生方や園医の先生、近隣のクリニックの方々、園長先生など、多くの方と連携しながら子どもたちの健康を支えていく仕事であることに気づきました。特に、日々コミュニケーションを重ねることで周囲との信頼関係が築かれ、相談しながらより良い対応を考えられる環境であることは、入社前には想像していなかった魅力でした。

また、これまで経験したことのない業務に戸惑うこともありましたが、周囲の方々の温かいサポートがあったことで、安心して新しいことにも挑戦することができました。

特に、前任の看護師の方が既に退職されており引き継ぎが無かった為、分からない業務がありましたが、他園の看護師の方が実際に私の働いている園まで足を運んでくださり、丁寧に教えてくださったことが印象に残っています。業務内容だけでなく、進め方や注意点なども具体的に教えていただき、不安だったことが解消されました。

業界ならではの魅力は？: この業界ならではの魅力は、子どもたちの成長の瞬間に立ち会い、その過程を保護者や保育士の先生方と一緒に喜び合えるところだと感じています。

保育園看護師は、けがや体調不良への対応だけではなく、日々の生活の中で子どもたちの小さな変化や成長を見守ることができます。例えば、最初は自分の痛みや体調の変化をうまく伝えられなかった子どもが、少しずつ「ここが痛い」「具合が悪い」と自分の言葉で伝えられるようになった姿を見ると、日々の関わりの大切さを実感します。

また、看護師だけで子どもを支えるのではなく、保育士の先生方と情報共有をしながら、その子に合った関わり方を一緒に考えられることも、この業界ならではの魅力だと感じています。子どもの成長や健康を願う同じ思いを持ったスタッフと協力し、子どもたちの「できた！」という瞬間や笑顔を共有できることに、大きな魅力を感じています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 実際に働いてみると、保育業界は想像以上に多くの人との連携や支え合いによって成り立っていることに気づきました。保育士の先生方だけでなく、看護師や園医、近隣の医療機関など、さまざまな立場の人が関わりながら、子どもたちの安全や成長を支えていることが大きな発見でした。

特に、日々保育士の先生方と子どもの様子を共有し、一緒に対応を考える中で、一人ひとりの成長をチーム全体で見守っている温かさを感じます。子どもたちの小さな変化や成長を多くの人と喜び合えることは、入社前には想像していなかった、この業界ならではの魅力だと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの成長を毎月の身体測定や健診、毎日のコミュニケーションを通じて成長を見守ることができます。赤ちゃんだったお子さまたちが成長する姿は働く勇気と元気をくれます。

自分なりに努力・工夫していることは？: クラスにラウンドして顔を見に行く時間を看護師の業務の合間に多く作り、元気な姿を見させてもらうことによりやりがいがでてきます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 小学館ということで、各園にライブラリーがあり、たくさんの本を見て触る機会があります。お子さまの成長にとてもいいと思います。
また、「あったかい心」をもつ子どもに育てるという言葉の通りに優しい、明るい子どもに育って欲しいという願いを持ちながら全園共通で保育を行なっていることが素晴らしいと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お子さま、保護者に寄り添い一人ひとり、誠意を持って関わることができています。とくに看護師は怪我や病気の園児さんとの関わりが多いためきめ細やかなケアが必須になるため、丁寧な関わりができていると思います。目に見える達成感があるため、やりがいを感じる場面が多いと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 私は異動したので、3園の保育園を経験しました。初めに配属となった園は慣れていなかったこともありますが休憩を1時間取りにくく、有給休暇や夏休もなかなか希望通りには取れず悩んでいましたが、2園目からは園長先生が意見を聞いてくださる方だったので、食事を含め1時間はしっかりと休憩をいただけて、有給休暇や半休もいただけるようになりました。現在の3園目でも、ありがたいことに園長先生はとても理解してくれているので、変わらずしっかりと休憩、有給休暇などを取らせていただけています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私には手がかかる我が子がいるので、急遽、熱が出たり、体調不良になったり、学校行事が平日にあることが結構、多いので、しっかり休憩をいただけたり、有給休暇を取らせいただけるので本当にありがたいと思っています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまの目に見える成長と笑顔が私に元気と勇気をくれます。

そのきっかけ・理由は？: 身体測定の時、成長を感じます。まだ、寝返りもできなかった赤ちゃんで入園してきたお子さまがお名前をしっかり言ってよろしくお願いします。とはっきり言ってから体重計に乗る姿を見るたびに大きくなった目盛とともに嬉しい気持ちでいっぱいになります。

職業の魅力は？: 看護師は怪我や病気のケア以外にも身体測定、健診、保健指導、消毒液の管理やプールの塩素管理などたくさん、あります。各クラス、各学年のカラーがあるので反応ややりがいがここに違うので面白いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保健のことで保護者の方から質問があった時など、わかりやすく説明しています。また、怪我などは写真を添付してわかりやすく、丁寧に対応しています。熱の際も経過をしっかりとお伝えして不安がないよう心がけています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 看護師は保育に入る機会がなく、お子さまとの接点は少ないのかな？と思っていましたが、クラスにヘルプに入る機会が結構あり、お子さまたちと関わることができて嬉しいと思っています。

業界ならではの魅力は？: 病院や施設では。リハビリテーション以外では病気の方のケアがほとんどで、目の前で寿命を迎え天国に旅立たれる方々をお見送りすることが多々あると思います。でも、保育の現場は子どもが生き生きしている姿を支えることができます。
子どもが元気に大きく成長するというのを見たり接したりすることができるのは本当に魅力的だとおもいます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 意外だったのは思った以上に子どもたちとの関わりが多いことです。私は子どもが大好きなので嬉しいです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 看護師
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私が「この仕事をやっていて良かった！」と思うのは、子どもが安心した表情を見せてくれたり、成長した姿を感じられたときです。

以前、体調を崩してしまい、保育園で不安そうにしている子どもがいました。最初は泣いていて、保育者が声をかけてもなかなか落ち着かなかったのですが、そばでゆっくり話をしながら、体調を確認したり、「大丈夫だよ」「ここにいるからね」と声をかけて過ごしました。

しばらくすると、その子が少しずつ落ち着いてきて、最後には私のそばで安心したように過ごしてくれました。そのときに、「看護師として処置をすることだけが自分の役割ではなく、子どもが安心できる環境をつくることも大切な仕事なんだ」と改めて感じました。

また、保育園では、入園当初はできなかったことが少しずつできるようになっていく姿を、日々の生活の中で見ることができます。

最初は体調が悪いと泣いてしまうだけだった子が、「ここが痛い」「ちょっと気持ち悪い」など、自分の状態を言葉で伝えられるようになったり、以前は嫌がっていた手洗いや歯磨きについて、「看護師さんに教えてもらったからやってみる」と自分から取り組んでくれるようになったりすることがあります。

そうした小さな変化を子どもと一緒に喜べることは、保育園看護師ならではのやりがいだと思います。

子どもの成長だけではなく、保育者から「この子のことで少し気になることがある」と相談してもらい、一緒に考えられることにもやりがいを感じています。

子どもの健康を守ることはもちろんですが、子どもが安心して毎日を過ごし、できることを少しずつ増やしていく。その過程に看護師として関われることが、「この仕事をやっていて良かった」と思える瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 私が日々意識しているのは、子どもの小さな変化を見逃さないことです。

保育園では、子どもが「痛い」「気持ち悪い」と自分から言葉で伝えられるとは限りません。そのため、表情や機嫌、食事や睡眠、遊び方など、普段の様子を知っておくことを大切にしています。

特に、体調不良のときだけ子どもを見るのではなく、元気なときの姿を知っておくことで、「今日はいつもより元気がない」「いつもと少し様子が違う」といった小さな変化に気づけるよう意識しています。

また、看護師だけで子どもを支えるのではなく、保育士との情報共有も大切にしています。日々の保育の中で気になったことがあれば、保育士から話を聞いたり、自分から「今日の様子はどうでしたか？」と声をかけたりするようにしています。

一人ひとりの子どもをよく知ることも大切にしており、「この子はこういうときに不安になりやすい」「この声かけをすると安心できる」など、それぞれの個性や特徴を理解したうえで関わることを意識しています。

また、自分自身も看護師としての知識を更新するため、子どもの発達や感染症、救急対応などについて学び続けています。学んだことを自分だけの知識にせず、職員への共有や研修、日々の保育に活かすことも意識しています。

こうした日々の積み重ねが、子どもの「いつもと違う」に気づくことや、子どもが安心して過ごせる環境づくりにつながっていると思います。

これからも、子どもの健康を守るだけでなく、保育士と一緒に子どもの成長を支えられる看護師でありたいと思っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 小学館アカデミーで働いていて感じるのは、子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にし、「子ども主体」を職員みんなで考えているところです。

子どもの行動をただ「できる・できない」で判断するのではなく、「なぜこのような行動をしているのか」「この子は何を感じているのか」と考え、その子に合った関わり方を職員同士で相談できる環境があることに魅力を感じています。

また、看護師・保育士・栄養士・事務など、職種に関係なく子どもたちのことを考えて意見を出し合えることも、良いところだと感じています。保育の中で気になる子どもについても、「こうしてみたらどうか」と一緒に考えてもらえるため、一人で抱え込まずに子どもを支えることができます。

前職と比べても、子どもへの関わり方について「こうしなければならない」と一つの答えを求めるのではなく、その子にとって何が一番良いのかを考える風土があると感じています。

「子どもたちにあったかい心をもって育ってほしい」という思いが、日々の職員の関わり方にもつながっているところが、小学館アカデミーらしく、気に入っているところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にする風土があることで、「この子にとって何が一番良いのか」を考えながら仕事ができることに、働きがいを感じています。

看護師として健康面を支えるだけではなく、保育士と一緒に子どもの発達や気持ちを考え、その子に合った関わり方を探していけることが、自分自身の学びや成長にもつながっています。

また、気になることや困ったことがあったときに、職種に関係なく相談し、一緒に考えてもらえる環境があることで、一人で抱え込まずに仕事ができています。「自分だけで解決しなければいけない」というプレッシャーが少なく、周りの職員と協力しながら子どもを支えられることが、働きやすさにつながっています。

子どもの小さな変化や成長を職員同士で共有し、「できるようになったね」「こんな関わり方が良かったね」と一緒に喜べることも、大きなやりがいです。

子どもを中心に職員みんなで考え、支え合う環境があるからこそ、自分も安心して意見を出したり、新しいことに挑戦したりすることができています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働きやすさにつながっていると感じるのは、職員同士で協力しながら仕事を進められることと、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境があることです。

保育園では急な対応や予定外の業務が発生することもありますが、一人で抱え込むのではなく、職員同士で声を掛け合いながら協力して対応できるため、安心して仕事に取り組むことができています。

また、休暇を取得する際にも、周囲と相談しながら調整することで、必要なときに休みを取ることができ、プライベートの時間も大切にしながら働けることに働きやすさを感じています。

残業についても、限られた時間の中で効率よく仕事を進めることを意識し、職員同士で協力して業務を分担することで、仕事と生活のメリハリをつけやすいと感じています。

特に、子どもたちのためにしっかり働きながらも、自分自身の生活や時間も大切にできることは、長く働き続けるうえで大切なことだと思います。

こうした環境があることで、心に余裕を持って子どもたちと向き合うことができ、結果としてより良い保育や看護につながっていると感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートの切り替えがしやすいことが、両立につながっていると感じています。

勤務時間内にできることはなるべく勤務時間内に終わらせることを意識し、職員同士で協力しながら業務を進めることで、仕事を必要以上にプライベートに持ち込まないようにしています。

また、休暇を取得する際も、周囲と相談しながら計画的に調整できるため、プライベートの予定や家族との時間も大切にすることができています。

仕事以外の時間をしっかり確保できることで、心身ともにリフレッシュして、また仕事に向き合うことができます。特に、家族との時間を持ったり、自分のための時間を過ごしたりすることで気持ちを切り替えられるため、仕事中も余裕を持って子どもたちと関わることができています。

仕事とプライベートのどちらかを犠牲にするのではなく、両方を大切にしながら働けることが、長く働き続けるうえでの安心感や働きやすさにつながっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちの成長を身近に感じられることです。

昨日までできなかったことができるようになったり、最初は不安そうにしていた子が少しずつ園生活に慣れて笑顔を見せてくれたりする姿を見ると、「この仕事をしていて良かった」と感じます。

また、子どもの小さな変化に気づき、その子に合った関わり方を考えることもモチベーションにつながっています。同じ声かけでも子どもによって反応が違うため、「どうしたらこの子が安心できるのか」と考えながら関わり、子どもが少しずつ心を開いてくれたときには大きなやりがいを感じます。

さらに、看護師として自分自身が学び続けられることも大きなモチベーションです。子どもの発達や健康、安全について学んだことを日々の保育に活かし、それが子どもたちの安心や職員の安全な保育につながったと感じられると、もっと知識を身につけたいと思います。

子どもたちの成長を支えながら、自分自身も学び、成長していけること。それが、私が仕事を続けるうえでの大きなモチベーションになっています。

そのきっかけ・理由は？: 以前、入園したばかりで、体調を崩したときや不安なときに泣いてしまい、自分の気持ちをなかなか言葉で伝えられない子どもがいました。

最初は、体調が悪くても泣くことでしか表現できなかったため、まずはその子が安心できるように、普段の様子をよく観察しながら、表情や行動の変化を見逃さないように関わっていました。また、保育士ともその日の様子を共有し、その子にとって安心できる声かけや関わり方を一緒に考えていました。

しばらく経つと、その子が少しずつ園生活に慣れ、体調が悪いときに「お腹が痛い」「気持ち悪い」など、自分の状態を言葉で伝えてくれるようになりました。さらに、以前は不安になるとすぐに泣いていた場面でも、自分から保育者や私のところに来て気持ちを伝えられるようになりました。

その姿を見たときに、「子どもは日々の関わりの中で少しずつ成長していくんだ」と実感すると同時に、その過程に看護師として関われることに大きなやりがいを感じました。

それ以来、目の前の体調不良に対応するだけではなく、子どもの普段の姿を知り、小さな変化や成長を見つけることを大切にしています。

子どもの成長はすぐに結果が出るものではありませんが、毎日の関わりの積み重ねが、ある日「できるようになった」「伝えられるようになった」という形で見える瞬間があります。その瞬間に立ち会えることが、今の私の仕事に対するモチベーションにつながっています。

職業の魅力は？: 現在は、保育園看護師として、子どもたちの健康管理を中心に、日々の体調確認や健康観察、けがや体調不良時の対応、感染症対策、保健指導、健康診断の対応などを行っています。

また、子どもの発達や生活面で気になることがあった際には、保育士と情報を共有しながら、その子にとってどのような関わりが必要なのかを一緒に考えることも大切な仕事の一つです。職員向けの救急対応や感染症対策などの研修を行い、園全体の安全や健康を支えることにも取り組んでいます。

この仕事の面白さは、看護師としての知識だけでは解決できないことが多く、子どもの発達や心理、保育についても考えながら関わる必要があるところです。

例えば、同じ「泣く」という行動でも、体調が悪い場合もあれば、不安や疲れ、友だちとの関わりなど、さまざまな理由が考えられます。子どもの表情や行動、普段との違いを観察し、保育士と相談しながら「この子は今何を感じているのだろう」と考えることに、保育園看護師ならではの面白さを感じています。

また、日々子どもたちと関わる中で、「以前はできなかったことができるようになった」「自分の気持ちを言葉で伝えられるようになった」など、小さな成長を間近で見ることができます。

看護師としての専門性を活かしながら、保育や発達についても学び、一人ひとりの子どもを多角的に見る力が身についていることに、自分自身の成長を感じています。

「病気やけがに対応する看護師」だけではなく、「子どもが毎日安心して生活し、成長していくために何ができるか」を考えられる看護師になれることが、この仕事の大きな魅力だと思っています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園看護師の仕事は、子どもたちだけではなく、保護者や保育士の安心にもつながっていると感じています。

子どもが体調を崩したとき、保護者は「大丈夫かな」「園でどのように過ごしているかな」と不安になると思います。そのようなときに、子どもの状態を丁寧に確認し、必要な対応をしたうえで、保護者に園での様子を分かりやすく伝えることで、少しでも安心してもらえるよう心がけています。

以前、園で体調を崩した子どもがいて、保護者へ連絡をする必要がありました。その際、単に「熱があります」と伝えるのではなく、いつからどのような様子だったのか、食事や水分は取れているのか、普段と比べてどうなのかなど、具体的な様子を保育士から聞き取り、保護者に伝えるようにしました。

お迎えに来た保護者から「園での様子を詳しく教えてもらえて安心しました」と言っていただいたことがあり、自分の仕事が子どもの健康だけではなく、保護者の安心にもつながっていることを実感しました。

また、保育士から「この子のことで少し気になることがある」と相談を受けることもあります。一緒に子どもの様子を整理し、必要に応じて対応を考えることで、保育士が安心して子どもと関われるようになることもあります。

子どもが安心して過ごせること、その姿を見て保護者が安心できること、そして保育士も安心して保育ができること。そうした一つひとつの「安心」がつながって、子どもたちの笑顔につながっているのだと思います。

直接誰かの生活を大きく変える仕事ではなくても、日々の小さな変化に気づき、必要な支援につなげることで、子ども・保護者・職員を間接的に支えられることに、保育園看護師としての社会的な役割を感じています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、保育園看護師というと、子どもがけがをしたときや体調を崩したときに対応するなど、「医療面から子どもたちの健康を守る仕事」というイメージが強くありました。

もちろん、けがや体調不良への対応、感染症対策などは大切な仕事ですが、実際に働いてみると、それだけではないことに良い意味で驚きました。

日々の保育の中で子どもたちと一緒に過ごし、遊びや生活を通して成長を見守ったり、保育士と一緒に「この子にとってどんな関わりが良いのか」を考えたりする機会が多くあります。

特に意外だったのは、看護師としての知識だけではなく、子どもの発達や心理、保育について考える場面がとても多いことです。

例えば、子どもが泣いているときも、「体調が悪いのかな」と考えるだけではなく、「眠いのかな」「不安なのかな」「友だちとの関わりで困っているのかな」など、さまざまな可能性を考えながら、その子の普段の様子と照らし合わせて対応します。

そして、最初はできなかったことが少しずつできるようになったり、苦手だったことに挑戦する姿を見ることができたりします。

「医療的な処置をすること」が中心だと思っていた仕事が、実際には「子どもの成長を長い目で見守り、その子らしく安心して過ごせるように支える仕事」でもあることに気づきました。

子どもたちの成長を毎日の生活の中で感じられることは、入社前には想像していなかった、この仕事の大きな魅力だと感じています。

業界ならではの魅力は？: この業界ならではの魅力は、子どもの成長を職員みんなで支え、その喜びを共有できるところだと感じています。

保育園では、看護師だけで子どもを支えるのではなく、保育士や栄養士、事務など、さまざまな職種の職員が一緒になって子どもたちの生活を支えています。

例えば、ある子どもについて「最近、少し不安になりやすいように感じる」と保育士から相談を受けたことがありました。看護師として健康面から様子を見ながら、保育士とその子の普段の様子や、どのような場面で不安が強くなるのかを一緒に整理しました。

そのうえで、声のかけ方や過ごす場所などを工夫していくと、少しずつ落ち着いて過ごせる時間が増えていきました。

後日、その子が以前よりも笑顔で遊んでいる姿を見て、保育士と「最近、落ち着いて過ごせるようになったね」と一緒に喜ぶことができました。

このように、一人の子どもの変化を職員みんなで見つけ、「どうしたらこの子が安心できるのか」を一緒に考えられることは、保育の仕事ならではの魅力だと思います。

また、子どもの成長は短期間で結果が出るものではなく、毎日の関わりの積み重ねによって少しずつ変化していきます。その小さな変化を日々の生活の中で感じられ、職員同士で共有して喜べることにも、この業界ならではの温かさを感じています。

看護師として医療面を支えるだけではなく、保育士と同じ目線で子どもの成長を考え、一緒に喜んだり悩んだりできることが、私が感じるこの業界の大きな魅力です。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前は、保育業界は保育士が中心となって子どもたちを保育する場所で、看護師はけがや体調不良など、医療面をサポートする役割というイメージがありました。

実際に働いてみると、想像していた以上に職種の垣根がなく、保育士だけでなく看護師や栄養士、事務など、さまざまな職種が一つのチームとして子どもたちを支えていることに良い意味で驚きました。

特に意外だったのは、看護師として「医療的な視点から伝える」だけではなく、保育士と一緒に「この子は今、何を感じているのか」「どうしたら安心して過ごせるのか」を考える機会が多いことです。

例えば、子どもの発達や行動について気になることがあったときも、保育士と日々の様子を共有しながら、その子に合った関わり方を一緒に考えることがあります。

また、子どもたちの成長を職員みんなで見守り、できるようになったことを一緒に喜べることも、入社前にはあまり想像していなかった魅力でした。

「子どもを預かって保育する場所」というイメージから、実際には「子どもの成長を、さまざまな職種の職員がチームで支える場所」なのだと感じるようになりました。

一人の子どもを多角的に見て、それぞれの専門性を持ち寄りながら支えていけることが、この業界の魅力だと感じています。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧