株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが「先生だいすき」と言ってくれたり、成長が見られたりした時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちや保護者の方々、職員との信頼関係を気付いていけるように努力している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心を持つ子どもに育てる」
子ども主体の考え方や職員が働きやすいように考えてくれている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもを思いやる気持ちをもって接することができる。
休みを確保できることで、気持ちにも余裕が出来る。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト通りの時間にあがれるよう職員間で調整してもらえている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートをしっかりと分けることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に前向き、仕事を要領良くこなしていく（計画性がある）、言葉の選び方が上手、自分を大切にしている

その人から影響を受けたことは？: 前向きな考えを持つようになった。

辞めようと思ったことは？: ある。職員とうまくいかなかった時。

なぜ踏ん張れた？: 異動先の職員とうまくいかない中我慢して続けていたが、「自分を大切にしたほうがいいよ」と言われたことで行動を起こして、別の園に異動させてもらった。

入社理由は？: 友達の紹介

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 行き詰まった時に、本社の方にも相談できたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 園児が「先生みたいな看護師さんになりたい」と言ってくれた
保護者の方に「園に看護師さんがいてくれて安心して預けられました」と言っていただけた

自分なりに努力・工夫していることは？: 園医さんとのやりとりや園外研修の機会を利用して、新しい情報を収集したり、保育士さんたちに研修を実施し園の質の向上に貢献できるように努力している
一人職種だが、園のメンバーとして保育士さんたちと一緒に保育にかかわるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 明るく元気なところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 大変なこともありますが、職員同士協力して毎日楽しく仕事がてきています

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 半日単位で使える有休に加え、1時間単位で使えるライフサポート休暇もあり、自分の用事だけでなく家族の行事や病気などもサポートしてもらえる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: とくに子どもが小さかった時には、体調不良で休みが続いてしまうなど、同僚にたくさん助けられました
子どもが大きくなってからは、小さい子が居る職員のサポートができるように頑張って働いています
子どもが大きくなった今、自分の趣味の時間に使うことも増え、リフレッシュしながら仕事が頑張れています

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お給料

そのきっかけ・理由は？: 欲しいものを買ったり、いきたいところに行けると、仕事をまた頑張ろうと思える

職業の魅力は？: 子どもたちの健康管理、子ども職員への保健指導、保育補助、園内の衛生管理、おたよりの作成など。
子どもたちに実施した保健指導の内容について、「◯◯しないとおなかいたくなっちゃうんだよね」など言いながら実践していたり、保護者に話している姿を見るとうれしいです。

職業を通してどんな貢献ができる？: ない

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 一人職種で心細い、保育士さん達の方が数が多くて大変などネガティブなことを言われていたが、全くそんなことはなかった。元気な子どもたちにつられて、保育士さんたちも明るく元気でこちらまで元気になれます！

業界ならではの魅力は？: 元気な子どもたちが成長していく姿を日々間近で感じられること

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育の仕事は大変と聞いていたが本当に大変です
小児科で働いていたり、保育園実習に行ったこともあったためイメージと違うと感じたことはほとんとありません。
自分の子どもを預けて働いていた時には、子どもたちの頑張りと先生方のきめ細やかな対応に感謝がやみませんでした。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供達の美味しかったよーと笑顔で伝えてくれる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的に配膳、喫食、下膳時に子供の様子を見にいく

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 比較的若い社員も有給を使えている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 周りも休めると自分も休みやすくなる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時短制度を長く取得出来る

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てする上で必須

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 家族、給料

職業の魅力は？: 栄養士
献立作成、下処理、調理、片付け
帳票類作成
献立、調理によって喫食状況が変わること

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供達、子供達の保護者

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 調理は過酷なイメージ
実際は保育園の規模によって様々、小規模園はイメージより子供達と関われるが大規模園は関われる頻度が少ない

業界ならではの魅力は？: 他業界は個々で進める仕事が多いが、この業界はまさにチームワーク！1つの目標に向かって仕事を進められる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 　毎日子ども達と関われること、子ども達が「給食おいしかったよ！」「全部食べられたよ！」と声をかけてくれること

自分なりに努力・工夫していることは？: 各クラスの年齢に合った食育や、食べ具合によって調理時の切り方の工夫、展示

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 全職種対象に、保育の質の向上につながる研修があること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修を受けるとモチベーションが上がることと、他職種と一緒に受講して会話をすることで気づきがたくさんある

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 半休や1時間毎に取れるライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院受診や、子どもの発熱等のお迎えがしやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども達の可愛さと成長を保護者と一緒に見られること

そのきっかけ・理由は？: 入園面談の際に偏食と聞いていた子が給食を食べてなんでも食べられるようになって保護者も驚く成長が見えた時に嬉しいと思う

職業の魅力は？: 給食調理、献立作成、発注、衛生管理、食育。その年度の子ども達の様子に合わせて食育を計画したり、献立に子ども達の好き嫌いやアレルギー、興味を反映させたり、毎年少しずつ違って面白い。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者と子ども達。年度末に保護者から「忙しくて夕食が適当になった時、子どもがイヤイヤであまり食べてくれない時、『お昼は先生の給食がある』と思うと心の支えになっていました」と手紙をいただいた。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: ただ作るだけと思っていたが、保育室に様子を見に行き、子ども達の食べ具合に合わせて切り方や味付けを工夫したり、食育を計画したり、作る以外の仕事もたくさんある。保育室に行くと子ども達も嬉しそうに食事の話をしてくれる。

業界ならではの魅力は？: 運動会や夏祭りなどのイベント。普段は給食業務のみだが、イベントの際は園全体で協力して作り上げていくので、普段はよく分からない保育のことを知り、保護者と子どもの関わりを見ることができる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: ただ子どもを預かる場所だと思っていたが、保育士や栄養士、看護師、事務員等あらゆる職種がチームとなって日々たくさんの計画のもと、子ども達の心身とも健やかな成長のために働いていること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 事務員ですが、お子さまたちとの関わりがあり、「せんせい、すき」「せんせい、一緒にあそぼ」などと声をかけてきてくれると保育園で働いているんだなぁー、と思い一般企業では得られない嬉しさを味わうことができます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまの名前と顔を覚え、積極的に声をかけて接するようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を育てるを基本理念にしてるので、職員同士もあったかい心を持っているひとが多いと感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすい環境、冗談を言いあえる素敵な場所だと思うので働きやすいと感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 基本休みは取りやすいですが、園によってなのかもしれないと思います。
保育士さんよりも休みやすいですが、休みを言いやすいかは園によります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休めるのでプライベートを充実させることができています。コンサートに行ったり、友達とご飯に行ったりすることを平日でもできて嬉しいです。

職業の魅力は？: 経理、総務、庶務業務
人と接することが多い業種だと思います。各園1人または2人の配属のため、タスク管理が必要不可欠です。そのためスケジュール管理などが上手くなり成長したなと感じる場面が多いと思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育士のサポートにまわることが多く、保育士の助けになってると思う場面は多々あります。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 面接の際、面接官の方に「スキルアップを一般企業よりも感じるのは難しいかもしれませんが大丈夫ですか？」と聞かれました。今その質問をされたらこう答えたいです。「一般企業で働くよりも臨機応変に対応することが求められ、知らないうちに知識を得られているので大丈夫です！」と。

業界ならではの魅力は？: 制作をしていると色々なアイデアを教えてくれ、手伝ってくれる。自分が思い描いていたものよりも素敵なものが出来上がって嬉しいと感じたことがある。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 女性が多い職場なので、なかなか足を踏み入れるのは怖いと感じるかも知れませんが、意外とそんなことはありませんでした。アイドルの話しはどの園に行っても共通言語のようです（笑）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・日常の会話の中でも「いつもありがとうございます」や「この園を選んで良かったです」など保護者に園のことや職員のことを感謝される時
・新しい業務改善案などを提案して、職員の仕事がやりやすくなったりした時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・日々勉強中ですが、細やかな配慮ができるように常にアンテナをはっている
自分から話す機会を探し信頼関係を築く努力をする
・情報収集を行う

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・保育理念を大切にしている
・人を大切にしている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・様々な経歴を持った職員とチーム保育をしていくこと
達成感を一緒に味わい喜び合える関係性

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・休みはみんなで協力しながら納得をして取れるような仕組みなど職員の意見を反映している
・株式会社運営のため会社のバックアップがあり安心できる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・組織としてカバーし合える体制を構築しているので、休みを取ってリフレッシュできる
・園長は1人で決断していかないといけなかったり、色々な知識も必要なため、相談できるところがあると心強い

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: ・説明時に、経緯から伝えたり、小さなこともなるべく職員の意見を取り入れられるようにしている
・フィードバックやその後も気にかけるようにしている

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: ・失敗は怖がらずにたくさんしてもよいことを伝えている
・実際失敗した時は注意よりも再発防止を一緒に考え全職員に周知し同じ失敗にならないようにしていく

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: ・保護者の方に感謝の言葉をいただいた時
・保育に一緒に入っていて、誰かに教えている姿を見た時
・行事や係の司会やまとめを頑張っている時

その時の場面や気持ちを教えてください: ・一生懸命頑張っているな
・人に伝えて教えられるようになったんだな
・保護者もきちんと成長している姿を感じてくれている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を実感できた時。子どもや保護者に「先生大好き」「先生が担任でで良かった」と言われた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの特徴を把握してアプローチしたり、子ども、保護者と信頼関係を築けるように関わりを大切にしてきました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・保育理念の「あったかい心を持つ子どもに育てる」をもとに、思いやりや主体性、生きる力など方針がしっかりしているところ
・産休育休制度や介護制度などが整っている
・完全週休2日制

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子育てや介護をしている職員にとっては、休みを取ったり勤務時間の相談がしやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 完全週休2日制
産休、育休制度
夏季休暇、慶弔休暇
リフレッシュ休暇制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 土曜出勤のかわりに振替休日が充てられるので、平日にしかできない用事をたしたりすることが出来る。
勤続10年、15年でリフレッシュ休暇が与えられるので、モチベーションにつながる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 様々な経験年数の先生や、考え方や地域から来る先生です。自分にはない考え方を持っている人や常に明るくポジティブな人、公私共に両立して充実している方が多く、良いと思っています。

その人から影響を受けたことは？: 保育やプライベートについて様々な話が聞けて参考になったり、ポジティブな気持ちを分けてもらったりしています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 保護者トラブル、子どもが発信していた信号に気づいてあげられなかったことがあります。保護者トラブルについては小さな事から長期的な大きな問題(前の職場)に発展したこともあります。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 園長に相談したり、園全体で考えたりして自分だけの問題にしないようにしました。また真摯に丁寧に対応していくことを大切にしていきますました。信頼関係は一度崩れてしまうと築き直すのに時間がかかっていくので丁寧に対応していくことが大切だと思います。

辞めようと思ったことは？: 保育士への負担の大きさを感じたり、トラブルがあったりした際には辞めたいなと感じたことが何度かあります。

なぜ踏ん張れた？: 園長や会社など上司に相談し、現状を解決できるように訴えました。善処すると言う言葉をもらい、その都度経過報告をしてもらうことで、改善してくれようとしている実感が持てたというところがあります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 施設長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの達だけでなく、先生達の笑顔や成長がたくさん見られた時です。
できなかったことができるようになった時はとても喜びを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: どの様にすればその人が成長ができるのかを個々への対応を考え、一人ひとりに合った関わり方を実践しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一人ひとりの人格や個性を大切にしてくれているところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 個人の得意を活かし、不得意をカバーし合うというところに働きやすさに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇は取得しやすく、ライフサポート休暇もあるため、個人のライフワークバランスで働きやすさを感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇が取得しやすい為、心身ともにリフレッシュできる機会が多いと感じています。その為、プライベートで楽しみ、意欲的に仕事をおこなうことへと繋がっています。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: その人の性格や個性、得意や不得意を活かし、最大限の力が発揮できるように指導・サポートしています。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 全員同じような伝え方をしてもうまくいかなかった時でも、一人ひとりに合った伝え方をすることでうまく伝わりました。そして、伝えたこと以上のことを積極的におこなってくれた時はとても嬉しかったです。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 保育が上手くいかない時があっても、みんなで支え合い、サポートすることで、結果的に保育が上手くいった時です。また、協力し合うことで職員同士の関係も良く、笑顔で溢れている時です。

その時の場面や気持ちを教えてください: 一緒に笑い合え、次も頑張ろうと一致団結できた時はとても嬉しかったです。そして、また職員のみんなと頑張ろうと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園児が顔を出してくれること

自分なりに努力・工夫していることは？: 全クラスの子どもたちのこと、職員のことを1番に考えるように努力している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が充実している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 悩んでいることを研修を受けることで納得できることが増えた。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 中堅も新人も指導というより一緒に考えるようにしている。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 一緒に考えるようにしている。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 協力してできた時。

その時の場面や気持ちを教えてください: みんなで達成感を笑って感じられた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.25

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が考えた献立を子ども達が楽しく食事をしたり、食育時に限らず、食に興味関心を持ってくれている時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自身も食への関心を持ち、どんなふうに提供したら、喜んでくれるかな？と日々の生活の中でも考えている。食育も、子どもの育ちの中でどうしたら学びにつながるかなと考えている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 誰かが抜けるとダメということはなく、お互いに協力し合える体制が整っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子育て中なので、急な休みもありえるが、支えてくれる人がいるので、安心して働けている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休は取りやすく、基本は残業なく働けている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもとの時間をしっかりと持てる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 給食の時間が笑顔あふれる時間になっていると、こちらも頑張れる。

そのきっかけ・理由は？: 夏まつりの行事食で、お祭りの雰囲気が味わえるように献立を考え、盛り付けると「わくわくした！」と献立を喜ぶ姿は頑張っていて良かったと今でも覚えている。

職業の魅力は？: 栄養士として、調理に携わり、安全に提供できるように頑張っている。どうしたらもっと良くなるか、お互いに話しながら高め合えるように仕事が出来るのはよいと思っている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 食に対する困りごとは子育てにおいて、つまずきを感じる部分だが、一緒に乗り越えたら、我が子のように嬉しく感じる。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 日々学びのある現場だと思う。

業界ならではの魅力は？: 子どもから教えてもらう事はかなりたくさんある。携われば携わるほど面白い。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保護者様と関わるのが怖いイメージもあったが、子どもを通して話せる事もたくさんあり、子育ての伴走者になれてるのかなと感じ、嬉しく思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.24

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの一瞬一瞬の成長を間近で見ることができるところがやっていて良かったと感じるところです。
歩くことができるようになり、自分のところへ向かって来てくれる姿を見ると本当に嬉しく思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者さまとのコミュニケーションを大切にして、お子さまの成長を共有することを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員に対する教育に力を入れているところが会社らしいところだと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: キャリアパスが明確になっているため、目標を持って仕事をすることができるところが働きがいにつながっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間単位で休暇を取得できるため、仕事とプライベートの調整に役立っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 長く在籍している保育補助の先生です。お子さまだけでなく、全ての職員に対していつも穏やかに対応してくださるところを尊敬しています。また、仕事も丁寧で学ぶところもとても多いです。

その人から影響を受けたことは？: 人と接するときには相手の話をしっかりと聞くよう心がけるようになりました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 新人の先生方への指導が上手く行かず、本人も周囲の先生も戸惑ってしまい、クラス運営がままならないことがありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 当時の園長先生や主任の先生、先輩方に様々な指導法を教えていただき、一つずつ試していくことで本人にあったものを探って行きました。根気強く関わることで徐々に仕事ができるようになり、クラスも一丸となることができました。そこから新人教育には様々なアプローチがあり、その人にあった関わりが必要であることを学びました。

辞めようと思ったことは？: あります。
新人時代、自分が取り組んでいた仕事に対して理由の説明がなく注意(ご本人は指導のつもり？)をしてくる先輩と組んだ時に“このまま私がお子さまに関わることは、お子さまにとって害にしかならない”と思い詰めて、辞めようと思ったことがあります。

なぜ踏ん張れた？: 当時の園長先生との面談で退職の意向の旨を相談した際に理由を問われたため、注意された内容について話をしたところ、真剣に話を聴いてくださり、注意の内容について精査をしてくださったため、踏みとどまることができました。また、実際に仕事を教えていただいていた先輩方も気がついてくださって、「大丈夫だよ」と声をかけてもらえたことです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.24

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 入園から卒園まで、保護者の方と一緒にお子さまの成長を見守ることができることが何よりも嬉しいです。

自分が行った保健指導の後に「先生、見ててね！」と教えた内容を得意気に見せてくれるお子さまの姿が可愛くて、この仕事をやっていてよかったなと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまが楽しみながら、自分のからだに興味を持ち健康の保持増進ができるように保健指導の内容を工夫しています。
虫歯予防では吹き戻しを使ったり、鼻のかみ方では鼻かみ器を作ったり、手洗いでは手洗いチェッカーを借りたりと、お子さまが楽しみながら主体的に取り組めるように内容を考えています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念のもと、職員もあったかい心で仕事ができるように会社の体制作りがされていると感じます。
園長先生など上に立つ方々はパワハラについての研修を受けられたりと、職員が働きやすい環境作りのためにいろいろ考えてくださっています。
入社後や異動後など、環境の変化があった際は、面談の時間を設けてくださったりと職員のフォローもしっかりされていると感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何かあった際は面談で話を聞いて頂けたり、会社の方にも様々な相談窓口が設置されているので安心して仕事ができるようになっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 保育士と専門職で違いますが、看護師は基本的に勤務時間は固定で、土日祝日は休みなのでとても働きやすいです。
子どもが小学校3年生までは時短勤務も可能です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 小さな子どもがいるので、勤務時間も固定で基本的には残業がないのでとても助かっています。
小学校3年生まで、時短勤務ができるので仕事と育児の両立ができます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまたちの笑顔です。
入園から卒園までの成長を保護者の方と一緒に見守れることが何よりも嬉しいです。

そのきっかけ・理由は？: お子さまそれぞれ個性があり、成長のスピードもそれぞれ違いますが、できなかったことができるようになっていく姿に無限の可能性を感じます。

職業の魅力は？: 看護師として保健業務を担当しています。
お子さまたちに保健指導などもしています。
保健指導後は、「先生、見ててね！」とお子さまたちが教えた内容を得意気に見せてくれるので面白いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: お子さまが自分のからだに興味を持ち、健康の保持増進ができる手助けができればと思っています。
保健指導の後は、いつもより丁寧に手洗いや歯磨きなどをしてくれているようです。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園の看護師について、どのような仕事なのかあまり知らずに入社しました。
実際に働いてみると、元気なお子さまや保育士さんと一緒に仕事ができてとても楽しいです。

業界ならではの魅力は？: 何よりもお子さまからたくさん元気をもらえるところが魅力だと思います。
先生たちもお子さまのために、日々どのような保育をしようか一生懸命考えています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園なので、明るく元気なイメージでした。
実際に働いてみると、想像通り明るく元気な職場でした。
先生たちもパワフルで面白いです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.24

回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事や日常の活動の写真を撮った際に、お子さまのかわいかった様子を保護者の方に伝えるようにしています。
先日も、お誕生会の写真を撮った際に、とあるお子さまが先生の出し物で魔法のステッキを１つ年下のクラスの子と一緒に持つことになりました。ステッキを自分だけが持ちたがるお子さまが多い中で、そのお子さまは年下の子に優しくステッキを握らせてあげて、一緒に持って仲良く魔法をかけていました。その様子がかわいくて微笑ましかったので、普段はお迎え時間の関係で中々会えない保護者様でしたが、職員会議の日に会え、「優しくステッキを握らせてあげててとてもかわいい笑顔が撮れました」とお伝えしました。保護者様は「そうなんですね！見るのが楽しみです」ととても喜んでくれていました。保護者様は1日の多くの時間をお子様と離れて過ごしています。どんな小さなエピソードでも、お子さまの様子が伝われば親子の会話に繋がり、保護者様の安心感にも繋がります。喜んでくださると、またお伝えできるように頑張ろうと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 写真を撮りながら、お子さまがどのような発見をして、どのような気付きに繋げているか注意深く見て、その瞬間をなるべく写真に撮るようにしています。また、毎月ルクミーの販売履歴を見ながら、どのような写真が購入されているか考察し、月毎にメモしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の意見を尊重し、フィードバックしてくださるところです。また相談しやすい環境が常に整っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一職員の意見を取り入れてくださったり、また相談しやすい環境が整っているので、困ったことがあればいつでも言える安心感に繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇です。通院や子供の行事など、半休を使うほどでは無い時に大変役立っています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みやすい環境を作ってくださっているとはいえ、やはり休みが重なると申し訳なさを感じますが、ライフサポートは1時間ごとに使えるので、仕事とプライベートの両立に助かっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 保護者さまがお子さまの写真を見て喜んでくださることです。

そのきっかけ・理由は？: 卒園する園児からもらったお手紙に「いっぱい写真撮ってくれてありがとう」と書いてあったことです。

職業の魅力は？: ・朝夕の登降園時のインターホン対応
・給食の食数報告
・会計請求書業務
・補助金の申請関係
・毎月の市の請求業務
・毎月の保護者宛て請求書配布関係
・写真販売関係
・在庫管理、物品発注業務
・入退園児の登録作業、教材準備等
・職員の研修申込

登降園の際に全学年の保護者とコミュニケーションを取れるところです。担任の先生とは別の視点で、園児や保護者様に声掛けを出来ているのではないかと感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: いつもと変わらず安心できる場所というのを意識しながら、登降園時のインターホン対応をしています。登園しぶりをしている園児がいた際には、どちらかに声をかけることで、スムーズに朝の支度が進むこともあります。それはケースバイケースですが、そこの判断も最近は出来るようになったと思っています。保護者の方にも「声かけてくださって助かりました」と言われたことがあります。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 事務所の中で庶務的なことだけをするのかと想像していたのですが、保育園の一員として保護者や園児と関わる機会も多く、大変やりがいを感じています。自分は事務員ですが、子どもたちは「先生」と呼んでくれ、楽しかったことの共有を私にもしてくれます。また保護者の方も自分に温かく対応してくださり、事務的な業務だけじゃなく、人との関わりが意外と多かったと感じています。

業界ならではの魅力は？: 1からみんなで作り上げるというところです。行事などは全て手作りで、職員全体がテーマを共有して作り上げています。運動会やお楽しみ会は事前準備から職安間でアイデアを出し合っています。アンケートなどで保護者から「手作り感のある行事がとても良かった」と多数お声をいただき、チーム感が他の業種より強いのでは無いと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 休みは取りづらかったり、職員同士の関係も人によっては難しいのかなと不安でしたが、そんなことは無く、みんな和気あいあいと常に相談しながら業務を進めることができています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.24

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供達が美味しい、また作って！と言ってくれるとき。また保護者の方からもよろこんでもらえるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: なるべくクラスに行って喫食状況を確認し、子供達とコミュニケーションをとる。
献立を常にアップデートできるように、情報収集を行い、同僚と意見交換をするようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本の購入に積極的なところが良いと思う

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 食育に必要な本は相談したらなるべく購入してもらえること。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 子供を育てながら働くことに理解がある。お迎え要請の際も周りの職員が気を遣ってくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供がいるので、子供の行事等に理解があり、とても助かっている

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 時間や作業工程を省略した新しい献立を考えて、上手くいくともっと工夫してみようと思える

そのきっかけ・理由は？: 人手不足で、休みや休憩がまったく取れない時期が２年くらいあり、必然的に献立を工夫していかなくてはならなかった

職業の魅力は？: 献立作成、発注、在庫管理、食育、衛生管理、行政対応、保護者対応など。
作業の効率化ができ、仕事のスピードが速くなったところ

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供達や保護者の方によろこんでもらえる給食作りができていると思う

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 思っていたよりも、自分の裁量で動ける部分がある

業界ならではの魅力は？: 子供たちの赤ちゃんから幼児までの成長を見ることができる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 休みにくい、残業が多いというイメージだったが、職種や施設によってはそうでもない

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.20

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 大好きなお子さまたちの成長を毎日肌で感じることができ、そのなかで、保護者さまとの関係もより深めることができていると感じられる場面が多い。

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日、積極的にどのクラスにも関わるように努め、ふとした瞬間のお子さまの様子やエピソードなどを、保護者さまのご都合を読み取りながら、自分の言葉で伝えるようにしている。また、クラスの体制等もあるが、出来る時はクラスの連絡帳を入力し、翌日など保護者さまとのコミュニケーションにつなげている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べ、福利厚生や研修制度が整っていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 前職では得難かったスキルを身につけることができている。そのスキルを日々の保育等に繋げられていると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べると、時間消化やライフサポート休暇、残業手当などがしっかりしていることは、働きやすさにつながると感じる。(前職は、時間消化・ライフサポート休暇はなく、残業手当ては職種により予め設定されていた)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な体調不良や、その他休養などに充てることができ、自身の心身のメンテナンスができていると感じる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: どのような職種・年齢問わず、お互いを認め合えることと、お子さまが大好きだということに尽きる

そのきっかけ・理由は？: 自分が年数を重ねるごとに、新しく入った職員との差があるのは当然。緊張している新入社員を前に、どんなことでも話して冗談も言い合える場になっていること。他の保育士では、お子さまの受け入れ時に泣いてしまうことがあっても、自分が受け入れた時は泣かずに笑顔で入室出来た時。

職業の魅力は？: 今は、0〜2歳児のお子さまを中心に看させていただいている。そのため、日々の成長が目まぐるしく、その姿をそばで看させていただけることが、本当に面白く有り難い。年数を重ねているため、保育士にアドバイスを伝えながら一緒に保育を作り上げることができている感じる場面があることも、面白く感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: お子さま、保護者さまはもちろん、一緒に働く職員にもつながっていると感じる。非常勤職員の方からは、自分がいるとその場が明るくなる、と言われた。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 前職では、あまりモチベーションが上がらず、入社前も「きっとどこでも、そう大差はないだろう」と思っていたが、入社して数年すると、その思いが薄れた。

業界ならではの魅力は？: お子さまたちが大好きな人であれば、こんなにも幸せな空間はないと感じる。事務作業ももちろん大変だが、それをこなしながらも、すぐ側には可愛いお子さまたちの笑顔と日々の成長があるため。看護師であれば、病院では得られなかった【健康な小児】の成長発達を肌で感じられ、その中で他職種との関わり方も学ぶことができる場。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: お子さまたちが大好きな人であれば、こんなにも幸せな空間はないと感じる。事務作業ももちろん大変だが、それをこなしながらも、すぐ側には可愛いお子さまたちの笑顔と日々の成長があるため。看護師であれば、病院では得られなかった【健康な小児】の成長発達を肌で感じられ、その中で他職種との関わり方も学ぶことができる場。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.20

回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「これができなくて困ってます」と言われ、解決してあげられた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 話しかけづらいなと思われないよう、進んでコミュニケーションを取るようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 企業理念が浸透しており、人間関係が良好で雰囲気が良い。互いを尊重し合う安心感がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 良好な人間関係により過度なストレスがなく、個人の意見を無理に押し付ける人もいないため、日々の安心感と円滑な業務推進に繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 育児短時間勤務制度、ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもが小さいうちは、時短勤務があると助かります。また、ライフサポート休暇は時間単位で取得できるため、子どもを受診させるときや、習い事に連れて行く時などに使用できて、プライベートの両立に役立っています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 計画通りに業務を滞りなく完了させ、組織の円滑な運営に貢献できたときに大きな達成感を得られることが、次の仕事への意欲に繋がっている。

そのきっかけ・理由は？: 補助金で運営する施設において、期日までに膨大な資料を過不足なく揃え、確実に資金確保へ繋げられたときに大きな達成感を感じる。

職業の魅力は？: 施設運営に関わる事務全般を担当している。業務は多岐にわたりますが、園の運営に不可欠な補助金の複雑な仕組みを少しずつ理解できるようになってきたことに大きな成長を感じている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 日々の事務作業を通じて、現場の保育士や職員の「安心」を支えていると感じます。
目立つ仕事ではありませんが、園全体の基盤を裏方として支え続けること自体が、巡り巡って子どもたちの笑顔や円滑な園運営の助けになっていると考えている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前はもっと子どもと触れ合う機会が多いと思っていましたが、実際はデスクワークが大半。園内修繕がある時や行事の時などは園内を動き回ることが多く、ただ机に向かうだけでなく、施設や環境を整えるために自ら動いて関われる場面も多い。良い意味で動きと変化のある仕事だった。

業界ならではの魅力は？: 事務作業の先にあるのが「子どもたちの安全と健やかな成長」である点です。
日々の業務が、現場の職員の負担を減らし、結果として子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに直結していると思っている。全員が「子どものため」という共通の想いで連携できる温かさは、他業界にはない魅力だと思う。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: ほんわか穏やかなイメージがありましたが、実際は少子化の中で選ばれる園を作る工夫や厳しい保護者対応など、身が引き締まる場面も多い業界。
でも意外だったのは、卒園して終わりではなく、何年経っても卒園児が遊びに来てくれること。園がある限り子どもたちとの縁が途切れず、ずっと関わっていける温かさややりがいを感じている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.20

回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 職員たちから、子どもたちとのエピソードや保護者との信頼関係が築けた話を聞けた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・日々の職員たちとのコミュニケーション
・園内の状況把握

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を大切にしている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 気持ちに余裕をもって仕事ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇を取りやすい園内環境
書類作成や様々な準備などができるよう、職員体制や配置を主任中心に考え、平等に作業ができる時間をつくっている

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で帰り、プライベートを充実させる

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 職員１人ひとりの性格や特徴をつかみ、その人に合った対応ができるよう心掛けている

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 職員面談時に、その人の思いを聴きながら、私から見た・感じた思いを伝えている

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 難しい保護者対応を１人で対応し、無事に終えたとき

その時の場面や気持ちを教えてください: クレームやご意見に繋がりそうな保護者の対応に対して、担任と打ち合わせし、話す内容を決めていたが、いざ保護者が来園すると、担任は緊張する様子であった。背中を押して鼓舞し送り出し、何かあれば対応に出るため待っていた。時間が経ち、保護者も担任も晴れた表情で部屋から出てきて、笑顔で担任が保護者を見送っていた時に、担任の成長を感じた

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.20

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもや保護者と信頼関係を築き、日々のコミュニケーションも円滑にとれ家庭と保育園で連携して子育てをできていると感じるとき。いつも子どもの笑顔には癒される。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者とのコミュニケーションの基礎になる挨拶から些細な会話を大事にしている。
保育園職員としては、常にこどもの利益になるためには組織の一員としてどう動いたらよいのかを考えて業務についている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社理念である、あったかい心をどう育てるかをみんなで考えていけていると思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 心温かく接する事ができているとおもう。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 上記改善されるとプライベートにも役立つと思う。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: こどもとのほっこりする関わり、笑顔に癒される。

職業の魅力は？: 園児の健康管理、怪我・体調不良時の対応、健康教育、安全危機管理、職員への研修。

職業を通してどんな貢献ができる？: こども、保護者、その家族。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 子どもと楽しく、ゆっくり向き合うことができてよい。

業界ならではの魅力は？: こどもの無限の可能性やパワーをひしひしと感じられる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 前述の設問と同様。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.19

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの喫食状況が思わしくないクラスがあり、一緒に給食を食べるなどをした結果、数ヶ月で残食ゼロになった。また、それにより、子ども達と交流する機会が増えて保護者からも声掛けをしてもらえた事。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の生活の中で食育に繋がりそうな事を考えたり、献立に取り入れられそうなメニューの参考にするために惣菜などを見たりしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 直営である事に魅力を感じている。委託だと園児との距離が遠かったり、保育士とのコミュニケーションも一段階上がると思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何より園児と関われる事が働きがいになっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇消化率が高く、休暇を取得しやすい環境が整っていること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: きちんと休む事が仕事において良いパフォーマンスを発揮する土台になっていると思う。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 食に関わり、園児と交流する事

職業の魅力は？: 給食提供、献立作成、食育担当、役所など書類作成（日々の衛生チェック含む）

自分でメニューを考えたり、お誕生日ケーキを凝ったメニューにする等

職業を通してどんな貢献ができる？: 食事はその人の身体を構成しており、子どもの給食を担っているという事は間接的に子どもの身体を支えていると思う。

業界ならではの魅力は？: 子どもは未来そのものだと思うので、その子どもに関わる仕事はやり甲斐を感じる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.13

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの成長を保護者さまと喜び合えたり、感謝されたりした時。
また、職員同士で話し合って協力し合いながら業務に当たれている時。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまの姿をよく見て、出来たことだけでなく、頑張っているところを都度保護者さまに伝える。
職員同士のやりたいという思いをまず受け止める。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子ども育てるという保育理念のもと、それを体現しようとする保育者が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 思いやりや助け合いが当たり前のように出来る

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給以外にライフサポート休暇が付与されている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間単位で使え、毎年付与されるため受診で遅れる時や、用事が出来て体制が大丈夫な時に早く帰れる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に保育に関する情報をアップデートしている。

その人から影響を受けたことは？: 自身も毎日短時間学びの時間を作ろうと思えた。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: オーバーワークになり、誰にも相談出来ずに退職することになった。相談出来る先輩が一人でも職場にいれば良かったが、自分自身も大変なことは大変だと言えるようにならなくてはいけないと思っている。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 自身の行動を反省し、そうならないように話が出来る先輩を職場に作る。

辞めようと思ったことは？: オーバーワークになってしまい、周囲と上手くコミュニケーションが取れなくなった時

なぜ踏ん張れた？: 一緒に働いている同僚が声をかけて気にかけてくれたり、励ましたりしてくれた。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧