株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 人の温かさを直に受けられるところです。仕事のミスをカバーしてくれたり、出来ないことを助けてくれたり、人はみんな優しさを持ち合わせているんだなと感じさせられます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 業務においては、周りに迷惑がかからないよう、ミスをしないことを心がけています。また、助けてもらった時の感謝を忘れないことです。そして、自分が気持ちよく働ける環境のためにやれることをやる、情けは人の為ならず、相互扶助を常に意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職も人の温かさを感じられる職場でしたが、この職場も同じように温かいです。人に関わる職業だからこそ大切な価値観なのではないかと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 他人から受ける優しさによって自己の拙さを自覚することがあり、温かい心に成長させてくれます。人はみな利己的に善と悪の心を持ち合わせてるものだと思っていますが、そのどちらも受容してくれる環境であることが働きやすさなのだと感じています。誰にとっても優しい社会を少しでも意識していけることが働きがいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: この会社ならではの働きやすさといえば、希望すれば他園に移動できる点だと思います。また、休暇は他の職員との調整が必須ですが、有休は取りやすい方だと思います。残業はゼロに近いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ある程度のプライベートは保てると思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 人との関わりによって人間の本質、人間味を感じられることです。

そのきっかけ・理由は？: 私自身の思考は、周囲の人に影響されながら作り上げられています。
子どもはストレートに思ったことを伝えたり、表情に出したりします。
私の言動や表情が、どう子どもに影響を与えているのかは子どもの反応を見て知ることができます。
昨今、AIを擬人的に扱い、人との繋がりが希薄化しつつありますが、人間味や感受性を豊かにするのは人とのコミュニケーションです。人間だからこそ人間力を高め続けていきたいと思います。

職業の魅力は？: 私は事務なので、補助金申請、物品の発注や請求書の処理、お便り類の作成、園見学対応など多々あります。入社当初に比べると業務への理解が進み、成長を感じています。最近は効率を意識できるようになってきました。

職業を通してどんな貢献ができる？: 泣いている子どもに寄り添うことがありますが、なだめて落ち着いてくれた時は子どもだけでなく保育士の負担軽減になっていればいいなと思います。
また、周囲から見過ごされがちな業務が少なからずあります。常に備品の過不足がないよう注文して収納しておくことや、出欠ノートの線を引いておくこと、シュレッダーのゴミ処理、園内の不具合箇所調整、ハンドペーパーの補充など、中には誰が担ってもいい業務もあります。例えば、誰かがティッシュを倉庫に取りに行くと空だったら、その事実を私に伝えに行く手間が発生し、余っているティッシュを探し回らなくてはならない。それを第一人者がパスすればまた次に出くわした人がその任務を担い…と、不快の連鎖が続いてしまう。私の仕事がみんなの不快を生じさせないように努めること、意外と大切な仕事だと思っています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 社会福祉法人と株式会社の違いがあるかと思いますが、社会福祉法人は家族的で職員同士の結びつきが強めだと感じます。一方、株式会社はあっさりしていると感じます。
良し悪しではなく、それぞれの良さがあると思います。

業界ならではの魅力は？: 他者理解と自己肯定感が育まれると思います。それは、日々子どもと接することによって自身の小さい頃の気持ちを重ねて振り返ることができたり、省察しながら子どもに寄り添うことで自分自身の成長にも繋がります。また、異年齢の職員とのコミュニケーションから世代における価値観等の学び合いが生まれ、他者理解へとつながっていきます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園は数多とあり、それぞれの特色があるので入ってみないと分からないというのが率直な気持ちです。従ってイメージや先入観もなく、郷に入っては郷にです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 食育を行い、数日が経っても、子どもが「楽しかったから、またやりたい」と話かけてきたり、苦手なものを食べられるようになった姿をみた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 事前の打ち合わせ、子どもの様子を観察する、近くで見守る。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽しい事が好き
とりあえず、やってみる
多少の失敗はチームでカバー

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何事にも深く考え、尻込みしてしまう性格な私にとって、『気軽に動いてやってみて』は高いハードルになる事もある。失敗したと思っても「次頑張ろう」と背中を押してくれる、相談できる人がいるから働き続けられる(次へのヒントへ繋げてくれる)

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時間休暇がとれるようになった。
園によっては、1週間位休みがとれる(所属園の体制によって異なる)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事のモチベーションは、休暇の取りやすさと休暇中の過ごし方で何倍にも変わる。休暇のために働き、働くために休暇を取る。双方向が叶うことにより精神的健康が保たれている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもの笑顔

キレイに食べて、空っぽになって返却されたお皿をみた時

そのきっかけ・理由は？: 子どもたち全員の好きなものを、毎日提供するのは難しい。子どもの苦手な食材も、こちらの工夫次第で皿が空っぽになって返却される。時に、喜ぶだろうと作ったものが残って返って来ることもある。子どもの喫食とこちらの意図が合致した時がやりがいにつながっている。

職業の魅力は？: 他の法人では一斉献立になっている所もある中で、小アカでは各園の栄養士が独自に献立を立てている。献立作成、栄養計算、予算への適合、発注、調理、洗浄、食育等と給食経営全般を担う。所属園によって、状況が違うので、定型がなく常に学びになっている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもの笑顔から保護者の安心へ、保護者の安心は家庭環境と労働環境を支えている。それは、子どもの笑顔につながる。

偏食で給食の進みが悪かった子に寄り添う事で、先ずは保育園で改善の兆しが見え、家庭でも兆しが見え始めた時に保護者の雰囲気も和らいでいた。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園の栄養士の仕事は、『食べること』に関わる内容だけではない。日々の保育との連携、園行事への参加などがあり、軸の仕事以外も多い。保育園の仕事をしている栄養士は『優しい』印象だったが、入社した時に『強さ』を感じた。他職と連携する中で段々と強くなっていくのだと知った。

業界ならではの魅力は？: 子どもの成長を表現する苦労や喜びをそばで見守れること。一緒に感じられること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 福祉の業界は、休みがとれないまたは取りにくいと思っていたが、近年は働きやすくなってきた。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの生き生きとした姿と、楽しそうな笑顔が見られた時。またその姿に対して保護者さまからの感謝もあると、とても嬉しくやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまの成長を見守り、援助や足場かけをする上で、どんなことに力を入れて保育をしていけば良いか常に考えています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という基本方針のように、何かあった時には手を差し伸べてくれるあたたかさがある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何かあった時の相談しやすさがあり、不安があった時には軽減に繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 代休や有給休暇、夏季休暇がしっかり取れる。1時間から使える、ライフサポート休暇も有難いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みをしっかり取ることが出来るので、プライベートでリフレッシュして、また仕事を頑張ることが出来ている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: とにかく仕事が早く、周りの状況にも敏感で対応が早い。また、自分の意見をしっかり持っていて、発信することが出来ている。

その人から影響を受けたことは？: 仕事の全体像を見て、優先順位立てる。その場の状況に応じて、臨機応変に柔軟な対応をする。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 自分の考えだけで保育をするあまり、こなすだけの保育・仕事になってしまった。自分が頑張れば良いと思い、頑張りすぎてキャパオーバーになってしまった。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 1人で保育をするのではなく、周りに助けを求めチームで保育をすることが大切だと学んだ。

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じられた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 先輩の仕事から学んだり、相談したりすることだけでなく、自己学習の時間を作ること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 新卒や若い先生方がのびのびと働いているところ。やってみたいことを言いやすい環境だと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場の雰囲気が良くなり、ベテラン・新人関係なく意見交換する機会が増えることで、働きやすさに繋がっていると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇が取りやすい。また、半休や時間休希望も相談しやすい。
以前の職場では人手不足もあり、休み希望が言い出しにくかった。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 旅行の計画が立てやすくなった。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育の引き出しが多い先生や、子ども一人ひとりと丁寧に向き合っている先生。
また、職員間の調和を大切にしている先生。

その人から影響を受けたことは？: 良い保育をそばで勉強させてもらったり、「自分なら組織の中で何ができるか？」を考えるきっかけを与えてもらった。

辞めようと思ったことは？: ない。

なぜ踏ん張れた？: 今のところ、辞めようと思ったことがない。

入社理由は？: 離職率が低いところ。
「あったかい心」を持つ子どもを育てるという保育理念に共感したから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職場の雰囲気が良く、休みがとりやすいところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長をすぐそばで見守り、その過程に少しでも関わることができたと感じる時に、「この仕事をやっていて良かった」と強く思います。特に、できなかったことが少しずつできるようになった時や、子どもが安心した笑顔を見せてくれた時に、大きなやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが安心して過ごし、笑顔で成長していけるように、まずは自分自身が明るく笑顔で毎日接することを大切にしています。また、保育は一人で完結する仕事ではなく、職員同士が連携するチームであることを常に意識して取り組んでいます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 私がこの会社らしいと感じ、気に入っている組織風土は、職員一人ひとりの得意なことやこれまでの経験を大切にし、それを生かして活躍できる機会があることです。
前職では、ピアノ講師や幼児教室での音楽講師として、子どもたちと音楽を通して関わってきました。現在は、その経験を生かし、小学館アカデミーの「楽習保育リズミックあそび」の登壇講師を務めさせていただいています。保育士としての日々の実践に加え、これまで積み重ねてきた音楽の経験や、自分自身が学んできたことを、ほかの職員の先生方や子どもたちのために役立てられていることにやりがいを感じています。
前職で培った経験や、自分がこれまで大切にしてきたことが、現在の仕事にもつながり、会社に貢献できていると感じられる環境はとてもありがたいです。
今後も自分の得意分野をさらに深めながら、音楽やリズム遊びの楽しさを子どもたちや職員の皆さんに伝え、保育の質の向上につなげていきたいと考えています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育士として日々子どもたちと関わる中で得た気づきと、音楽講師としての経験を結び付けられることで、自分らしい形で保育に取り組むことができています。得意なことを認めていただき、挑戦する機会を与えてもらえる環境があることで、より学びを深めたい、さらに役に立ちたいという意欲にもつながっています。
自分の強みを生かしながら、周囲の職員の方々と日々協力して子どもたちの育ちを支えられることが、安心して働き続けられることや、この会社で働く喜びにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート制度や有給休暇、夏季休暇などの制度を利用できることが、子育てと仕事を両立するうえで大きな支えになっています。必要な時に休暇を取得しやすい環境があることで、家庭の予定にも対応しながら、安心して仕事に取り組むことができています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの学校行事や通院、家庭の予定などに合わせて、必要な時間を確保することができています。急な予定や短時間の用事がある場合にも、時間休を利用して対応できるため、仕事を休みすぎることへの負担や不安を減らしながら、家庭のことにも丁寧に向き合うことができています。
また、まとまった休暇を利用して家族と過ごす時間や自分自身をリフレッシュする時間を持つことで、心身のゆとりにもつながっています。プライベートの時間を大切にできることで、仕事の際には気持ちを切り替え、子どもたちや職員との関わりにも前向きに取り組むことができます。
このように、休暇制度を状況に応じて活用できることは、子育てと仕事を無理なく両立し、安心して長く働き続けるための大きな支えになっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が施設内で尊敬し、出会えてよかったと感じているのは、これまで出会えた園長先生と、日々一緒に働く若手の先生方です。立場や経験年数は異なりますが、それぞれの先生方から多くの学びや刺激をいただいています。
園長先生方からは、子どもたちを第一に考えながら、職員一人ひとりの思いにも丁寧に耳を傾け、園全体を支える姿勢を学びました。また、若手の先生方からは、新しい視点を取り入れながら意欲的に保育に取り組む姿や、子どもたちと一緒に楽しむ姿勢に刺激を受けています。
経験や立場に関わらず、互いに支え合い、よりよい保育を考えられる環境に感謝しています。

その人から影響を受けたことは？: 園長先生や若手の先生方から、チームとして保育を行うことの大切さと、前向きに取り組む姿勢を学んでいます。
今までの園長先生方の、職員一人ひとりの思いを受け止めながら園全体をまとめていく姿からは、互いに支え合い、それぞれの力を生かすことがチームの力につながると感じられるようになりました。また、若手の先生方が明るく元気に子どもたちと関わり、意欲的に保育に取り組む姿からは、私自身も前向きな気持ちや元気をいただいています。
私も、周囲の先生方と積極的にコミュニケーションを取り、明るく前向きに関わりながら、チームの一員としてよりよい保育につなげていきたいです。

辞めようと思ったことは？: はい。家庭と仕事の両立が難しいと感じた時に、仕事を続けていけるか悩んだことがあります。子どもの予定や急な体調不良、家庭での役割などに対応しながら、保育の仕事にも責任をもって取り組むことに、時間的・精神的な負担を感じることがありました。

なぜ踏ん張れた？: 家庭と仕事の両立に悩み、シフト制の中で仕事を続けていけるか迷っていた時、当時の園長先生が親身になって話を聞いてくださいました。家庭の状況や自分の思いを受け止めたうえで、シフト面でも無理のない働き方を一緒に考え、調整してくださったことが大きな支えになりました。
また、「一人で抱え込まなくていい」「困った時には周囲を頼ってほしい」と声をかけていただいたことで、精神的にも救われました。自分だけで何とかしなければならないと思い込んでいましたが、周囲に相談し、支え合いながら働くこともチームの一員として大切なことだと気づくことができました。

その後は、時間休や有給休暇などの制度も活用しながら、家庭の予定に合わせて働き方を調整することで、少しずつ仕事と家庭の両立を考えられるようになりました。園長先生をはじめ周囲の先生方の理解と支えがあったからこそ、働き続けることを選ぶことができました。現在は、家庭での時間も大切にしながら、これからもチームの一員として長く保育に関わっていきたいと考えています。

入社理由は？: 当時は、株式会社が運営する保育園が現在ほど多くはなく、小学館アカデミーは「小学館」という誰もが知っている企業名のもとで保育を行っていることに、安心感と信頼を感じました。子どもたちの育ちを大切にしながら、教育や文化に関わる企業ならではの視点を生かした保育ができるのではないかと考え、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育の現場で子どもたちと関わるだけでなく、自分がこれまで学び、積み重ねてきた音楽の経験を、研修の場やほかの職員の先生方や子どもたちのために役立てられていると実感した時に、大きなやりがいを感じました。職員一人ひとりの得意なことや思いを認め、挑戦する機会を与えていただける環境があることに感謝しています。
また、家庭と仕事の両立に悩んだ際に、園長先生や周囲の先生方が親身に話を聞き、働き方を一緒に考えてくださったことも印象に残っています。子どもたちだけでなく、職員同士も「あったかい心」で支え合う環境があるからこそ、安心して働き続けることができています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: あそびに没頭している姿や夢中になって頑張っている姿を目の当たりにしたとき。そして今日も楽しかった！とお子さまが保護者様に話しているときに、良かったと嬉しい気持ちになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々、自己研鑽し保育について学んでいます。保育所保育指針を読み込むこともあれば、インスタで他園がどのような取り組みをしているのか調べることもありますが、基本的にはお子さまと真摯に向き合い、一人一人が楽しいと感じられる環境とは何かを考え実践できるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という基本方針をとても大切にしており、そこの軸がしっかりとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 基本方針と私自身の考えが一致しているので、どのような保育をしたらあったかい心が育つかを日々考えておりその部分が働きがいに繋がっています。また職員が同じ方向(方針)に向かって進んでいるので働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇という制度です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇があり、子どもの行事や病院で少しだけ早く帰りたい時など1時間単位で利用できるので有り難い制度だと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生です。
選択に迷った時は、子どもにとってどちらがよいかを考えると良いと教えてもらいました。

その人から影響を受けたことは？: 自分にとってではなく、子どもにとってどうか？と考えることで保育の迷いが解決しやすくなりました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 日々、困難にはぶつかっていますが⋯
人間関係やパソコンスキル等沢山あります。

どのように乗り越え、何を学んだ？: パソコンは事務や栄養の先生が教えてくれたり自分で調べたりして、なんとか乗り越えています。
人間関係は、自分と全く同じ考えの人はいないので寛大な気持ちで受け入れることやタイミングがとても大事と学びました。

辞めようと思ったことは？: ないです。

なぜ踏ん張れた？: ないです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分のやりたい事を相談し、ブラッシュアップして、認められ提供できた時。
子ども、保護者、職員と楽しく過ごせた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々情報を取り入れる。相手を見て気持ちを汲み取る。自分の考えと照らし合わせる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 幼児保育に強い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 幼児のお子さまとの関わり方が勉強になる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 社宅制度が実家が近くても受けられるのはありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 治療代や、趣味に投資できる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今の施設にはいないのですが、前の施設にいました。お子さまのやることを肯定的にとらえるだけでなく、職員の行うことを褒めてくれる。

その人から影響を受けたことは？: 否定的になるのではなく、肯定的に相手を見て、身近な職員を褒めるようになった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 個々の子どもの成長を感じられ保護者支援の面でも力になれたと感じる嬉しい言葉をいただいた時にやりがいを実感する。クラスを一緒に持っていた当時新卒の保育者が数年経っても定着して働き自分以上のスキルや志しを持って保育をしている姿も大変励みになる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 今年度はクラス担任ではないがチームで保育をしていることに重きを置き、さまざまな保育のアプローチの仕方を尊重して日々の保育を行なっている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職では出来て間もない園が多く1から決めていくことが多かったが歴史や伝統も含め保育理念や方針がある程度全職員に伝わり同僚や上司をお手本に安心して働ける環境下である。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 道筋があることでブレることなく保育をすることが出来る。また相談できる上司や本社の窓口もあるので心強い。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 子どもを産んだ事で制度を利用する機会が増えた。休みに融通を利かせてもらうことが多く時間消化やライフサポートを使用して無理なく働ける環境が整っている。時短勤務である事も大きいが今のところ家庭に大きな影響なく働けている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの急な体調不良時に使うことが出来るため役立っている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育スキルだけでなく人間力があり相手の立場に立って言葉を掛けてくれる人。責任を持って悩みや困りごとに向き合ってくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 何が正しいかをしっかり見極め、後輩へ誠実な保育者の姿を見せられるように努めている。

入社理由は？: 職員も大切にしてくれると感じたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 必ず人間的に良い人材がいて喜びも多くある。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの笑顔を引き出せたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまの興味のあることを調べて一緒に好きなもののことを話したり見たりしていく。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前半休、後半休などを組み合わせて取れる。
残業申請が1分単位でできる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: LIVEに行きやすくなった。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 全体を把握して職員配置を考えられる人
いつも精神的に安定していてイライラしているところを見たことがない人

その人から影響を受けたことは？: 自分なりに全体を見ながら行動するようにしている。
いつでも心穏やかでいようと努力している。

辞めようと思ったことは？: ある
勤務園が閉園すると決まったとき

なぜ踏ん張れた？: 閉園までは頑張ろうと思った。
次の配属先が通勤距離的にちょうどよかったから。

入社理由は？: 少人数の保育を希望していたので

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 一緒に仕事する仲間に恵まれたこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちがかわいい
ただそれだけです

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どものやりたいを
実現してあげたい

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 言葉かけがあったかい！
お子さまへだけでなく
職員同士の声掛けも。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 話しやすく、こちらも感謝や尊敬する部分を伝えやすい！伝えたくなる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 希望の日に休みを取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 持ち帰り仕事はしないようにしている！
プライベートは趣味に打ち込む。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 公私混同していない。
仕事が早い。
誰にでも同じ態度。

その人から影響を受けたことは？: 同じことで毎回悩みますが
『振り回されない』『聞き流す』など
その都度思い出して最終的に落ち着きます

辞めようと思ったことは？: 人間関係。
理不尽な態度をされた時。
全否定されたとき。

なぜ踏ん張れた？: 転職は常に考えますが、どこにでも嫌な人はいると分かっているので思い留まっている。

入社理由は？: ネームバリュー
安心感
身内が働いている

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 困った時にフォロー体制が出来ていて
守られていると感じる。ら

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 施設長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 職員の笑顔が見られた時
職員が楽しんで保育をしているのを見られた時
保護者の方から「ありがとう」を言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: いつも機嫌良くいる
元気に挨拶をする
目を見て体を向けて話を聞く(する)

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 『あったかい心』を理念とし、その前提のもと組織風土を醸成し、価値観を共有できるところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 『あったかい心』を全ての職員が意識することで、働きやすい職場になっている。また、それを体現・実現するために、職員が一丸になることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇の取得が可能

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給休暇にプラスして取得できることはかなりメリットがある

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: いつも笑顔
自分の機嫌は自分で取る
目を見て体を向けて話を聞く(する)
自分の信念を大事にしつつ、柔軟性を大切にする
職員を心から大切に思う

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 失敗してもいい組織風土や文化を醸成する
失敗を次に活かせる雰囲気づくりをする

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 1日の終わりに笑顔で「お疲れ様でした」と言ってもらえた時

その時の場面や気持ちを教えてください: 純粋に、心が満たされる気持ちになれる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育士をしていて良かったと思ったのは、「先生と一緒に遊べて楽しかった」「先生、大好き」と言ってもらえたことです。
日々の保育では、大変なこともありますが、子どもたちの成長を一番近くで見守り、一緒に喜ぶことができる保育士という仕事に、やりがいを感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 私が保育士としてやりがいを感じるために大切にしていることは、子ども一人ひとりの成長や変化を見逃さず、その子に合った関わり方を考えることです。
子どもによって得意なことや苦手なこと、好きな遊びや安心できる環境は異なります。そのため、日々の様子をよく観察し、「今、この子は何を感じているのか」「どのような援助が必要なのか」を考えるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 出版社グループの強みを活かし、絵本を使った「本育あそび」や小学館オリジナルの教材など、本や言葉を大切にした保育が魅力的です。
読み聞かせ、英語、運動、造形、数や形、入学準備など、さまざまな研修があり、保育士として専門性を高めながら、自分の得意分野を保育に活かせるところも魅力的です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 絵本をきっかけに子どもの興味や想像力を広げられ、子どもとの会話やコミュニケーションが増え、「先生と一緒に絵本を読んで楽しかった」という経験を作れることが喜びになっています。
研修などを通して新しい知識や保育方法を学び、学んだことを実際の保育で試し、子どもの反応を見ることができます。それが、自分自身の成長や保育の質の向上につながっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 育児休業、時短勤務、ライフサポート休暇、退職金制度など、ライフステージに合わせた制度が用意されている点だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 保育士は子どもたちの成長を長く見守る仕事だからこそ、自分自身も無理なく長く働き続けられる環境が大切だと思います。結婚や出産、子育てなど生活環境が変化した際にも、育児休業や時短勤務などを利用することで、家庭を大切にしながら仕事を続けることができます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、以前0歳児クラスで一緒に担任を持っていた先生です。
その先生は、子ども一人ひとりの様子をよく観察し、その子に合った受容的で応答的な声かけや援助をされていました。また、子どもへの関わりだけでなく、周りの職員にも気を配り、忙しいときには自然に声をかけて協力してくださいました。

その人から影響を受けたことは？: 私自身も、その先生の姿を見て、保育では子どもへの関わりだけでなく、職員同士で支え合うことも大切だと学びました。これからも尊敬する先生の良いところを取り入れながら、自分自身も周囲から信頼される保育士になりたいと思っています。

辞めようと思ったことは？: 保育士を辞めようと思ったことはあります。それは仕事の忙しさや責任の大きさから、自分の保育に自信が持てなくなった時です。

なぜ踏ん張れた？: 子ども一人ひとりに丁寧に関わりたいと思っていても、業務に追われて思うようにできず、「自分は保育士に向いていないのではないか」と悩んだ時期がありました。
しかし、信頼できる先生や私のことを気にかけてくれる先生に相談したり、自分一人で抱え込まず周囲に協力を求めたりすることで、少しずつ気持ちを整理することができました。また、子どもたちの笑顔や成長を改めて振り返る中で、自分が子どもたちと関わることにやりがいを感じていたことにも気づきました。

入社理由は？: 小学館アカデミーに入社を決めた理由は、子ども一人ひとりの個性や得意なことを大切にする保育、先生たち一人ひとりを大切にする会社理念に魅力を感じたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 小学館アカデミーの海外研修も、ここを選んで良かったと思える理由の一つです。
海外の保育や教育の考え方に触れることで、普段の保育を客観的に見直すきっかけになり、新しい視点や方法を学ぶきっかけになりました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 朝クラスに入った際に「せんせーい！」と笑顔で子どもたちが寄ってきたり、抱きついてきたときにやっていてよかったと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 時短勤務ということもあり残業ができないため、1日の業務を必ず勤務内に終わらせることを常に考えている。時短勤務になったことで、時間の使い方を工夫するようになった。また子どもを出産したことで、保護者の気持ちがより理解できるようになり、保護者対応や連絡帳等で寄り添える言葉を掛けられるようになった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職の場合は、しつけ教育や遊戯指導のために習い事に通わなければいけないこともあり毎日が疲れる日々だった。また職員の評価を子どもの発表会の出来次第で決められてしまい、次年度の異動や給与等に繋がってしまう。
今の職場に転職する際、真っ先に「あったかい」の理念に惹かれた。企業ということもあり雇用環境が整っている。行事はあるが、前職よりもプレッシャー等はなく、楽しく仕事ができるのでよかった。「あったかい」をよりもっと広げていきたいと思った。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「あったかい」職場なため、自分の考えを聞いてもらえたり、経験も評価されていると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職の場合は有休はあったものの、他の休暇はなかった。小アカは、夏季休暇や子の看護休暇、ライフサポート、介護休暇等の休みの種類が多くてありがたい。子どもが熱が出た際や急なお迎え要請になった際に、時間単位で使えるため助かっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇等の安心材料があるため、サポート体制も整っていて子育てしながら働くことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬する方はたくさんいますが、とても頼りがいがあり知識豊富で優しく指導してくださった上司に出会えました。常に笑っていて、私が緊張していると冗談なんかを言って緊張をほぐしてくださったり、とても素敵な方でした。

その人から影響を受けたことは？: 私の保育感を変えてくださいました。保育で相談に行った際、面白おかしくクイズ形式で「こんなときどうすると思う？」や実際に子どもを見ながら「この子の心理は今はこう」などとわかりやすく解説してくださいました。その知識やユーモアさが、私の保育の考え方ややり方を変えたきっかけでした。昔は自分のものさしで保育をやっているところがありしたが、今では柔軟に対応する力がついたと感じています。

辞めようと思ったことは？: 親の病気で介護状態になった際や自分のライフイベント(結婚や妊活、子育て等)で何度も考えました。

なぜ踏ん張れた？: 親が介護状態になった際は、ありがたいことに本社の方に介護休業を教えていただき休暇を取ることで辞めずに済みました。妊活をしながらの勤務の際、心身共に疲れきっているときに、職場にたまたま同じ境遇の方がいたことで励まし合って続けられました。私の場合は環境に恵まれていたため、節目ごとに乗り越えられました。

入社理由は？: 「あったかい」の理念が印象的で、とても惹かれました。企業なので安定もしていて、しっかりと教育体制も整っていることも魅力的だった。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 「あったかい」雰囲気で人間関係が良好な環境にいられている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 登園時に子どもたちが笑顔でクラスに入って来てくれるとき。園やクラスを安心しているからこその笑顔であると感じるから。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまが泣いて登園した時もその気持ちに寄り添うよう心がけている。たとえその日の機嫌やコンディションで笑顔が見られなくても、いつか笑顔を見せてくれる日もあると信じて関わるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 褒める、励ます、広げるを掲げているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: (相手の)自己肯定感をあげる行動は長所を見つける心がけとリンクし、自身だけでなく周りにもプラス思考が広がるから。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇制度で時間消化できること。
残業を1分単位でつけられること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 持病で体調不良になった時に使い、無理なく仕事を続けられていること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今の園の先生方。
お互いに現場の状況を共有し合って、支え合おうとする雰囲気に溢れていること。

その人から影響を受けたことは？: ストレスを溜め込まずに過ごすことができている。

入社理由は？: 「あったかいこころ」を育むという理念が自分の理想とする保育観に最も近かったから。
入社当初、実家から通える範囲に多くの園があったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: いつの間にか勤続15年目になっていること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが笑顔で声をかけてくれる
すべてのクラスの子ども達と触れ合うので、進級しても継続して見守り、成長を感じることができる

自分なりに努力・工夫していることは？: 普段から保育室に顔を出し、保育に入ったり子ども達と遊んだり保育士とコミュニケーションを取っている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 医療からの転職で福祉業界の待遇の差がこんなにもあると知らなかった。本体の基盤が大きいこともあり、労基法や手続き上の対応がしっかりしていて安心して働ける。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 働いた分はきちんと給与で支払われる。身分が安定してある事で先を見通して働く事ができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 病院に比べてカレンダー通り、ほぼ同じ時間の勤務で身体に無理がないと思う。休憩は業務から離れた状態で1時間取ることができ、更に更衣の時間や残務処理も残業として一分単位で取ることができてありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 心身に余裕ができる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 今まで培ってきた医療の知識を実生活の場で発揮できる。

そのきっかけ・理由は？: 園児の体調不普や普段の怪我などの対応で笑顔が見られたとき。保健指導のあと子どもが実践してくれたとき。

職業の魅力は？: 園児の体調不良や細かな症状を報告相談を受けて、程度によって受診など対応を判断する。訴えのはっきりしない幼児を症状からアセスメントして対応できるようになっていく。保健指導など、子どもに伝える難しさがあり、工夫して伝わったと感じると成長を感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもと保護者。その他、急に体調不良になった職員に対応したり、持病の相談を受けて感謝の言葉をもらった。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保健室の先生のようなイメージだった。「保育に入る」とは言われていたが保育のイメージが全く無かったので、当初戸惑った。未経験者にはもっと具体的な業務を提示して欲しいと思う。見様見真似で保育に入っていたがだんだんと看護の視点で子どもの成長や発達を見ることができるようになり、日常の動き一つひとつから成長を感じて面白さを感じるようになった。

業界ならではの魅力は？: ハイハイの赤ちゃんがしっかり自分の考えを話せるようになるように、乳幼児期の成長発達の著しい変化を見守ることができる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 前述

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 誕生会の出し物準備で職員がわくわくしながら準備に取り組み練習の過程では子どもたちも巻き込み楽しみながら当日を迎えることができた。本番は大盛り上がりで本番後は子どもたち他学年の職員も出し物でやった歌を口ずさんでいた。また職員室で他学年の職員に会うたびよかったよーとほめてもらえたことにやり甲斐や達成感を感じることができた。

自分なりに努力・工夫していることは？: アイディアを出す際、いくつかのアイディアを準備してプレゼンする。嫌がる職員がいたら無理強いせず楽しんで臨めるようにする。

当日まで出し物を隠しておくのも一つだがクラスの子どもたちが盛り上がれるようあらかじめ内容を歌ったりし楽しめるようにした。

他の大きな行事もあったので早めに提案、練習を行うようにした

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 私は今は相談していませんが以前在職時に人間関係がうまくいかない時など本社の方が相談にのってくれる。組織が大きくしっかりとしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分が悩んだ時に道導となり安心して働ける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があることで丸一日でなくてもクラスで話合いリフレッシュ休暇をとりやすい。急な予定にもシフト交換などで対応しあえる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な予定でも対応できることでリフレッシュになっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも凛としている。言わなければいけないことを的確に伝える。アンガーコントロールがうまい。

その人から影響を受けたことは？: 大人らしい振る舞いができるよう気を付けていきたいと思っています。

辞めようと思ったことは？: ないです。

なぜ踏ん張れた？: 以前退職し他を見た結果この会社の良さを感じました。
楽しく自己実現ができ安心して働ける最高の職場です。

入社理由は？: 以前勤務していて違うところに間で勤めましたが小学館アカデミーでは楽しみながらたくさんのことを学ばせていただきました。保育の礎を身につけさせていただいたこと保育士として楽しく充実した日々を過ごさせていただいたことが浮かび入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: やはり楽しく充実しています。研修制度もきちんとしていて若い同期混ぜてもらい楽しく働かせてもらっています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 設定した活動によって子どもに笑顔になってもらえた時。カラーポリ袋を自由に使って制作やなりきり遊びをした際、夢中で表現を楽しんでくれた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線に立ち、遊びの様子を見て、どんなときに子どもが笑顔になってくれているかを考えて次の活動などに活かす。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもも職員も人数が多く、大変なことも多くはあるが、いろいろな子どもの姿を見て様々なケースで保育を考えることで学びになるとともに、職員もたくさんの方がいてそれぞれに考え方や保育スキルを持っているため多くのスキルを吸収することができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分に足りないことや成長すべき点をたくさんの子どもたちや職員から学ぶことで仕事に活かすことができるので、少しずつやりがいと仕事のしやすさに繋がっていると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ヘルプの職員も多く、休暇を取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートで趣味に没頭したり外出･旅行がしやすく、仕事とのめりはりがつけやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長。とても経験が豊富で、どのような相談をしても的確且つ驚くようなアドバイスをいただける。時には厳しくもとても優しく、気遣ってくださりとても感謝している。

その人から影響を受けたことは？: 得意なところを認めていただけて自信を持つことができた。イラストや製作が好きだったが、さらに伸ばして活かしていこうと思えた。

辞めようと思ったことは？: 失敗続きで自分に自信が持てなくなった時。

なぜ踏ん張れた？: 園長や同僚から、自分がいることで助かっていることなどを伝えてもらえたこと。得意な製作分野などで評価していただいたり、何気なくしたことが｢気遣ってもらえて助かった｣と感謝してもらえたりしたとき。

入社理由は？: 保育関連で考えていた際に、小学館という大きな会社に信頼と安心感が置けたことと、面接や説明会などの際にあたたかく接していただけたこと。当時持病のため体調があまり芳しくなく説明会などでとご迷惑をお掛けしたこともあったが、それにもかかわらずとてもあたたかい配慮や体調を考慮した働き方のご提案までいただき、今でも感謝をしている。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 体調や様々な自身の都合などでもあたたかく受け止めていただき、働き続けられるように配慮していただけること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事や日々の保育で子どもの笑顔が見れた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 丁寧に出し物を計画し手づくりの小道具を作る。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 遊びから学びに繋げる保育

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 遊びから学びに繋げる保育は日々の保育のねらいに繋げやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今の園は残業が申請いやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 申請した有給休暇がプライベートの両立に役立つ。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 全てのお子様の良い所を見つける保育者がいらっしゃいました。

その人から影響を受けたことは？: 全てのお子様の良い所を見つける意識を持つ様にした。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 最近有給や残業を申請しやすくなったと感じた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を保護者や他職員と喜び会えるところ。
パズルが好きだけれど、いつも同じものしかやらない児がいた。
他のパズルに挑戦してみたいがなかなか1歩踏み出せず、ずーっと同じ事を繰り返していた。
時間をかけてもいいからとりあえずやってみることを働きかけて、やっと違うパズルにも挑戦することができた。そのことを一緒に喜び、保護者にも伝えた。
保護者は驚きながらも、共に成長を喜ぶことができた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの普段の様子を見逃さないよう観察したり、声掛けへの反応をしっかり見るようにして、ひとりひとりの主体性に寄り添うようにしている。
またそれを踏まえて、日々の活動に取り入れるよう工夫している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 各園にある程度の保育観を任せてくれていること。
そのおかげで環境に合わせた保育を設定することができ、のびのびと保育することができていると感じている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちや環境に合わせて保育を設定することができ、無理なく保育を進めることができている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 正職の他に契約社員の制度があること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育で中なので、自分のライフバランスに合わせて仕事ができたので、長く続けることができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 初めて一緒に働いた先生。
自分よりも若い先生でしたが、志が高く、子どもたちのことをしっかり考えていました。
子どもたちにどう働きかけたらわかりやすいか、導線はどうかなど、本当に勉強になりました。

その人から影響を受けたことは？: 子どもたちへの言葉のかけ方や動かし方、保育の見せ方など、日頃から意識して仕事をするようにしています。

辞めようと思ったことは？: どんなに工夫しても、人員が満たされず、疲弊した時。
子どもたちに十分な保育ができていないと感じた。

なぜ踏ん張れた？: 一緒に働いている職員が協力し合って乗り越えようとしてくれていた事で、一人ではないと思えたし、支え合って乗り越えようと思える仲間だった。

入社理由は？: 息子が系列園に通っていました。
仕事を探しているタイミングで、そのときの園長先生に紹介いただきました。
通わせていたので、雰囲気等わかっていて働くイメージもしやすかったです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の園の仲間に恵まれたこと。
その時のメンバーはいなくなってしまいましたが、一緒に仕事ができたことを感謝しています。
コミュニケーションが取りやすく、
保育だけでなく、プライベートな部分も理解していただき、支えていただきました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達の笑顔が見られた時
子ども達の成長を感じられたとき、またそれを保護者の方と喜びを共感できた時
運動会で新しい取り組みを一から職員全員で考え実施した。
アンケートなどで保護者の方々から楽しかった、以前より楽しめたなどのお言葉をいただけて嬉しかった

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員全員に一日一回は「ありがとう」と感謝の気持ちを伝える
話がしやすいようにこちらから声をかける

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 有給や時間消化など良い意味で管理がしっかりとされている。
（土曜日でたら必ず振替休日がある、残業した分時間消化できるなど）
前の園では有給は自由に使える物ではなかったし、休日出勤や残業してもなあなあにされることが多かった）

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもがいるので、ある程度子どものために有給など自由に取れる、時間消化を使って早く帰ることができるなど、自分で調整することができるのは働きやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇やドラえもん、コナンの映画の優待券などはとても魅力的。
しかし、小学校高学年の子どもがいるが子どもだけにはできないから休みをとるが看護休暇など使えないので充分とは言えない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの行事や休みなどの調整に役立っている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園のみなさんです。
優しくて良い方ばかりでいつも支えてもらい、感謝してます。

その人から影響を受けたことは？: 私もみなさんにそうでありたいと心がけています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 心ないクレームを受けた時
とても傷ついたし、保育士も続けていけないと思った。
今でも思い出すと涙がでて、辛い。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 園長をはじめ、職員の先生方が自分を信じてくれたこと。
とても心強かったです。

辞めようと思ったことは？: コロナ禍、自分の子どもを保育園に預けて、他人の子を保育しなければならなかった時。
あの時、母親である保育士に対しての補償は何もなかった。
この時程、保育士を辞めたいと思ったことはなかった。

なぜ踏ん張れた？: 保育士以外の働き方も考え、探すこともしてみたが、他の職種でやりたいと思うものがなかった。
また、今の園の人間関係が良かったので、それ以上の職場はないのではと思ったから。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧