株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 喋れなかった子どもが成長して名前を呼ばれた時
できたことを一緒に喜べた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの成長の過程を理解して、必要な援助を行う
過程を大切にして、ひとつひとつの小さな成長に対しても一緒に喜び自信へ繋げていく

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 系列園をたくさん持っているため、色々な環境での様子など情報共有ができる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 様々な意見を聞けることで意識の改革ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: なるべく希望を聞いてもらえている

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの予定を入れやすくリフレッシュになる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 色々な視点を持ち、保育の幅が広い

その人から影響を受けたことは？: やり方を真似して自分の保育に活かせるようにしている

辞めようと思ったことは？: ある。
自分の今後を考えた時

なぜ踏ん張れた？: 卒園を見届けたい学年があったから

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが成長する姿が見られたとき

先生たちと協力して結果がでたとき

先生だいすきと言われたとき

子どもが卒園したとき

自分なりに努力・工夫していることは？: その子を把握する

よくするために、知識をつけ、提案する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べて、会社の仕組みがしっかりしている

研修もあり、新しく入った人を育てようとしているところがいいなと思っている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 有給がしっかりとれる

子どものことでも休みやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給がしっかりとれる

残業もつけてもらえる

子どものことでも休みやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給があることでリフレッシュして次の仕事への気持ちの切り替えができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 知識があり、本当の優しさがある人
嫌な顔をせず仕事をする人

その人から影響を受けたことは？: 知識があるから、アドバイスを受けたときに納得できる

辞めようと思ったことは？: 大変な子がいたときにつらくなって辞めようと思った

なぜ踏ん張れた？: 同僚に相談したり、当時の園長や主任に相談しアドバイスをうけた
また、仕事以外で飲みに行ったりして気持ちを切り替えるきっかけを使ってくれた

入社理由は？: 株式会社というところ
福利厚生がしっかりしているところ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修などがあり、知識が豊富になった

一緒に働く職員がいい人
子どもにも真剣に向き合う人が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 怪我の手当てをした後などに、ありがとうと言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供や先生方と笑顔で接すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みをしっかり取るところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 休息をしっかりとれるので、働く意欲につながる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇が取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役立っている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供達が出来なかったことができるようになる。

そのきっかけ・理由は？: 特にこれといった理由はなし。

職業の魅力は？: 医ケア児の日常生活サポート。

職業を通してどんな貢献ができる？: 技術的には役立っていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 特にイメージしていたことがなかった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが初めはできなかったことが、日々の関わりの中で少しずつできるようになり、「できた！」と嬉しそうに笑顔を見せてくれた時です。子どもの成長を一番近くで見守り、その喜びを一緒に味わえることに、この仕事をやっていてよかったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの子どもの気持ちや成長を丁寧に見取り、その子に合った声かけや関わり方を考えることを大切にしています。また、子どもが「やってみたい」と思えるような環境や遊びを工夫し、できたことや成長した姿を職員間で共有するようにしています。子どもの小さな変化や成長を見逃さず、一緒に喜ぶことで、自分自身も保育のやりがいを感じられるよう心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べて、小学館アカデミーは「子どもがどうしたいか」を大切にし、保育者も一人ひとりの興味や得意を活かしながら保育を工夫できる風土があると感じます。楽習保育の考え方に基づき、子どもに「させる」のではなく、「やってみたい」と思える環境や声かけを考えることを大切にしている点が小学館アカデミーらしいと思います。また、職員同士が協力し、それぞれの経験やアイデアを活かしてより良い保育を目指す姿勢も魅力だと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの「やってみたい」という気持ちを大切にし、一人ひとりに合わせて保育を工夫できることで、子どもの成長や変化を身近に感じることができ、保育士としての働きがいにつながっています。

また、職員同士で子どもの姿や保育について共有し、互いの考えや得意なことを活かしながら協力できることは、安心して仕事に取り組めることにつながっています。自分一人で抱え込むのではなく、周りと相談しながらより良い保育を考えられることが、働きやすさにつながっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて、残業や休暇についての制度が整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいと感じています。

特に、業務を職員同士で協力して分担することで、残業を減らす意識があり、勤務時間内に仕事を終えることを大切にしている点が働きやすさにつながっています。また、有給休暇も職員同士で協力しながら取得でき、夏季休暇やライフサポート休暇など、ライフスタイルに合わせて利用できる休暇制度が整っていることも魅力だと感じます。

前職では休暇を取得する際に周囲への負担を考えることが多く、仕事とプライベートの両立が難しいと感じることもありました。小学館アカデミーでは、しっかり休んでリフレッシュすることも良い保育につながるという考えがあり、安心して長く働ける環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業を減らし、勤務時間内に業務を終えることを意識できる環境や、休暇を取得しやすい制度があることで、仕事とプライベートの時間をしっかり分けられるようになりました。

前職では、休憩が十分に取れなかったり、休みを取ることに周囲への負担を感じたりすることもありましたが、現在は計画的に休暇を取得し、自分の時間を確保しやすくなったと感じています。

プライベートでしっかりリフレッシュすることで、気持ちに余裕を持って仕事に取り組むことができ、結果として子どもたちにもより丁寧に向き合えることにつながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: はい、います。子ども一人ひとりのことをよく見て、その子の気持ちを尊重しながら保育をしている職員の姿を見て、尊敬しています。

特に、子どもの小さな変化にも気づき、状況に応じて柔軟に声かけや環境を工夫しているところが素敵だと感じます。また、周囲の職員にも気を配り、困っている時にはさりげなく声をかけてサポートしてくれる姿勢にも学ぶことが多くあります。

そのような方と一緒に働くことで、自分自身も「こんな保育者になりたい」と思えるようになり、出会えてよかったと感じています。

その人から影響を受けたことは？: 子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にし、子どもの小さな変化にも気づいて丁寧に関わる姿勢に影響を受けています。

また、忙しい時でも周囲の職員に気を配り、困っている人がいれば自然に声をかけて助ける姿を見て、保育の知識や技術だけではなく、周りと協力することの大切さも学びました。

私自身も、子どもにも職員にも「この人と一緒にいると安心できる」と思ってもらえるような保育者を目指したいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: ない。

なぜ踏ん張れた？: ない。

入社理由は？: 数ある保育園の中から小学館アカデミーを選んだ理由は、子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にする保育の考え方に共感したからです。

以前から、子どもに一方的に「やらせる」のではなく、子ども自身が興味を持ち、「やってみたい」と思える環境をつくることが大切だと感じていました。小学館アカデミーの楽習保育の考え方を知り、自分が大切にしてきた保育と重なる部分が多く、ここでさらに保育の幅を広げたいと思いました。

実際に入社してからも、子どもが興味を示していることを遊びにつなげたり、同じ活動でも一人ひとりのペースに合わせて関わったりすることで、子どもが自分から楽しんで取り組む姿を見ることができました。「できるようにさせる」のではなく、「やってみたい」を引き出すことの大切さを改めて実感しています。

これまでの保育経験を活かしながら、新しい考え方も学び、より子ども主体の保育を実践できる環境だと感じたことが、小学館アカデミーを選んだ理由です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 実際に働いてみてよかったと感じるのは、子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、保育者自身も考えて工夫できることです。

例えば、子どもがなかなか活動に参加しようとしない時に、無理に誘うのではなく、興味を持ちそうなものを用意したり、遊び方を工夫したりすることで、子どもが自分から「やってみたい」と活動に入っていく姿を見ることがありました。

その姿を見た時に、子どもの気持ちを尊重して待つことや、環境を工夫することの大切さを実感しました。これまでの経験だけに頼るのではなく、新しい視点を取り入れながら保育を深められる環境で働けてよかったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が遊びを広げた時に子どもたちの笑顔を見られた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 色々な遊びを考えたり、子どもの姿から見つけられるように日々観察している

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 絵本が多くあり、ライブラリーですぐに手に取って読めること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちにすぐに読み聞かせしてあげられる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 小学3年生まで時短勤務が使えること。
好きなタイミングで休みも取れる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもとの時間もゆとりがあり、ライフバランスが整い、子育てと両立しやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、園長先生です。子育て経験もあるところから、子どもを持つ職員に対しての理解があり、私生活を第一に考えて下さるからです。

その人から影響を受けたことは？: 保護者に対しても子育てしながら働く大変さの理解ができ、寄り添った保護者支援を心がけるようになった

辞めようと思ったことは？: 育休復帰した際、子どもが頻繁に熱を出したり体調不良になり休みや早退を多く取らざるおえない状況で、職場への申し訳なさと、すぐに駆けつけてあげられない距離、休めず子どものそばにいられない罪悪感を感じ退職を考えました。

なぜ踏ん張れた？: 何度か本社の方との面談をさせて頂き、子育て経験のある方だったので仕事との両立等のアドバイスを頂きながら、自宅から距離の近い現在の職場への異動の提案をして頂きました。結果、体調不良の際もすぐに駆けつけることができ、家庭第一と考えてくださる上司の元、職場に気を遣わず子ども第一で仕事ができることです。

入社理由は？: 転職活動を行う中で、自宅近くにアカデミー園があり、先生方の笑顔が多く楽しそうなイメージを持ち、説明会で話を聞かせて頂きました。「あったかい心を持つ子どもに育てる」理念に惹かれ、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分らしい保育を認めてもらえる職場の雰囲気もあり、皆でより良い園を作っていこうと言う雰囲気があり、日々やりがいを感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども、保護者の嬉しそうな顔や感謝の言葉をもらった時。
食育の後は子どもたちから活動で行った事を嬉しそうに口にしたり、食べようとする(やってみようとする)姿が見られたり、給食を美味しそうに食べる姿や、保護者から給食のメニューに関心を持ってもらえた時にやりがいを感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども保護者と積極的にコミュニケーションを取るようにしている。
また直接話すだけではなくて、その日のエピソードを写真と一緒に掲示したり、伝える努力をしている。
日々の給食では、適応で提供して美味しいと思ってもらえるよう、職員同士で協力している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は事務職が主な業務だった為、保育園栄養士の仕事が好きだと感じている。やりたい事を尊重してもらえるので、専門職として勉強したことや、自分の考えやアイデアを日々形にする事が出来る点が一番気に入っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: やりたい事を尊重してもらえる為、日々勉強する意欲や、スキルアップしたいという向上心に繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業はほとんど無いので、プライベートの時間が取れる。
また休暇はその時の体制にもよるが、取りやすい事が多い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間内に仕事が終わる為、(終わるように努力をしている)プライベートの時間をしっかり確保出来る。家事や習い事などの時間が取れる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども保護者からの反響を感じた時。

そのきっかけ・理由は？: 食育活動や特に行事食の後は保護者に声をかけられる事が多く、子どもの様子やエピソードを伝えたり、レシピを教えると家庭でやってくれるなど反響がある。
それによってさらに保護者子どもとの仲が深まり、給食の事を伝える機会が増える事でやりがいやモチベーションに繋がっている。

職業の魅力は？: 幼児食、離乳食の献立作成や調理、発注業務、食育活動など幅広く担当している。
子どもに合わせて献立作成や調理の工夫をしたり、食育活動を行うので、「子ども」の発達を勉強し、それを活かして形に出来る点が面白い。
また献立作成から調理まで一連の流れを行う為、フィードバックのしやすい。
スキルアップをしたいと思える(勉強しようとする)為、成長させてもらっている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 私の職種の一番の目的である、「食べる事の楽しさ、嬉しさ」を毎日の給食や食育活動を通して伝えることが、子どもの成長を支え、社会貢献に繋がっていると思う。
実際に食育活動を行うと普段は苦手なものでも食べようとする姿が見られたり、行事食など見た目の工夫をすると食べたりするので、そういった私たちの仕事が子どもの食への興味関心に大きく繋がっていると感じる。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 日々調理をすることが主な仕事だと思っていたが、実際には職員や子ども保護者と積極的にコミュニケーションを取ることが多く、保育士との情報共有を給食に活かしたり、食育を通して子どもに食の経験をしてもらうなど、様々な面から栄養士として子どもに関われる事が楽しい。

業界ならではの魅力は？: 栄養士という専門職を通して子どもの成長に直接関われること。
他職種との連携を通して食べられるようになったり、離乳食を進めるなど、チームでの協力が子どもの成長に繋がることに魅力とやりがいを感じる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 献立作成や調理などの栄養士の業務だけではなく、実際は子どもの様子を見に行ったり保育士と情報共有をしたり、他職種との交流を通して子どもを支えているのだなと気づいた。
チームでの連携がとても重要であり、それがやり甲斐に繋がる仕事だと思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの成長を、保護者の方と一緒に感じ、喜びや感動を分かち合えるところ。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまたちと、日々を楽しむ。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社の方と密に連携が取れたり、相談が出来るところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談に乗ってもらえるところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 特に考えた事はないけれど、15年続いている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 楽しくやり甲斐があるので、仕事がプライベートの一部となっている。

その人から影響を受けたことは？: 未回答希望。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 価値観や性格・保育感の合わない人との、人間関係。保育に対する熱量の違い。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 現在進行形。
自分自身で解決する。忍耐力。

辞めようと思ったことは？: ある。人間関係。

なぜ踏ん張れた？: 人間関係で辞めるのは悔しいから。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 調理師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子育て中は、子どもが熱を出してしまったり、保育園・学校の行事のためにお休みをいただく事が多くあります。その時に、上司や同僚も快く承諾してくれます。
ありがたい限りです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 上司や同僚との日頃のコミュニケーションをとる事。同僚が困った時は、助ける。
お互い様の精神。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子育て中への理解。子どもへの福利厚生。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子育て中の理解が無いと、仕事と家庭、子育てを両立するのは、到底無理です。
理解があるので、働けている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は基本無し。ライフサポート休暇はうれしい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間予測不能の、子どもの体調不良による保育園から呼び出しや、仕事の目処がつき次第退勤し自分の用事やリフレッシュの時間に当てたりと、時間を有効に使える。（ライフサポート休暇）

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 仲の良い同僚。環境。美味しい給食。

そのきっかけ・理由は？: 食べたいメニューだと楽しみが増える。
子ども達も喜んで食べると嬉しい。

職業の魅力は？: 給食の調理。
子ども達が、食べ物に興味を持ってくれて「今日の給食は何？」「美味しくてぜーんぶ食べたよ」「野菜も食べれるよ。見ててね！」と報告してくれる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園で健康的な給食を食べていることは、子どもの笑顔や保護者にとって安心できる事だと思っています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 子どもの喜ぶご飯を作るイメージ。
意外と大人も楽しみにしている。

業界ならではの魅力は？: 常に子ども達のかわいい無垢な姿に癒される。かわいいエピソードにほっこりさせられる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 意外とシビアだった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 運動会や発表会での子どもの姿

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分自身も楽しみながら教える

入社理由は？: 知人の紹介

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 家から近いから通いやすい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達に絵本を読み聞かせをしている時がとても幸せです。「面白かった」と言ってもらえると良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: どんな絵本があるか図書館に行ったり、読み聞かせる時にどんな風に読むか考えたりしてから行うようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 持ち帰りの仕事がないようにする風土。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事と家庭の両立ができたり、仕事を継続する意欲に繋がる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 以前の園は持ち帰りの仕事や残業が多かったので、今の園の持ち帰りをさせないルールや、残業代が1分単位で出るなどの制度は有難く思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートにメリハリをつけていける事に役立っている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 明るく、周りを元気にしてくれる人がいて、出会いに感謝している。ネガティブに捉えてしまう場面も明るくしてくれる。

その人から影響を受けたことは？: 仕事を楽しんだり、人との関わりを明るく関われるようになっている。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 家庭の事情で保育の仕事が出来なくなってしまった。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 家族と過ごす中で、時間が解決していった。無理に解決する事はないと学んだ。

辞めようと思ったことは？: 異動してからはありません。

なぜ踏ん張れた？: 管理職の先生方が温かくいつも対応してくださったので、頑張れている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: この会社に入り、異動をしていないので卒園児が「遊びに来たよ」と来園してくれるので成長を感じやっていて良かった。と思いました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育現場では、笑顔を忘れず過ごすことを心がけ、自分のクラス以外も名前を覚えて話しかけたりする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員間の雰囲気も良く、急な体調不良の休みも「体調に気を付けてね」と言ってくれたりと肩身の狭い思いをせずに過ごせること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 報連相をしっかり行う。
休憩中に雑談を楽しむ。
困っていることを聞いたり伝えたりして一緒に解決する、

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休は相談してからなので取りやすいとは言いにくいが、推し活には理解のある職場。
残業が多いが、休みはしっかり休める。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 持ち帰り仕事が無いので、休みは充実出来る。
悩んだことは、その日で解決して家に持ちかえることがほとんどない。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 主任は、周りをしっかり見て相談に乗ってくれたり、いろんな事のヘルプを嫌な顔せずに行ってくれているので助かってます。

その人から影響を受けたことは？: 中堅なので、相談に乗ったりするする時の姿勢は見習ってます。

辞めようと思ったことは？: あります。
仕事と家庭の両立が辛かった。

なぜ踏ん張れた？: 同僚の理解が大きく、自分の気持ちに余裕が持てました。

入社理由は？: 前職を辞めようとした時に友人から誘われて入社しました。
独自の楽習保育を学べたことは、保育士に取っていいものだと感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 楽習保育があるので、保育士としてのしっかりとして基盤が出来た。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事等を通して園児の入園から卒園までの成長を保護者や保育士と同じように喜べるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 事務だからと言って職種のボーダーラインを引かずに他職種の先生や子ども達との関わりを多く持つようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他園に異動する先生や反対に自園に異動してくる先生も多い業界ですが、受け入れたり送り出したりする体制がとれている。特に育休明けの職員は安心できる点だと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 異動してきたばかりだと不明な点が多く、スムーズに業務を進めることが難しいが、親身になってくれる方が多く相談しやすいと思います。また家庭の事情も汲んでいただけるのでお休みの調整の相談もしやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 看護休暇など、有休以外にも休暇があるので、子どもの体調不良などで出勤出来ない時も休暇をやりくりすることが出来る

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの体調不良以外のお休み（家族の行事参加や旅行など）もとれる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが園生活を楽しんでいる姿を見る事。

そのきっかけ・理由は？: 行事などで子どもたちや保育士の先生と一緒に準備を進め、だんだんと形になっていくことで子ども達の達成感や表現する事を楽しむ心が育っていく過程をそばで見守れる事にやりがいを感じるようになったから。

職業の魅力は？: 事務作業がメインですが、大まかに言うと「なんでも屋」だと思います。ある時は保育室からお声がかかり着替えをお手伝いしたり、カメラマンになったり、ある時は手が足りていないところのお掃除をしたり、ある時はお使いに出掛けたりとオールマイティーに園に貢献出来るのが保育園の「事務」ならではで、とても面白いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもはもちろん、一緒に働く職員を支える職種だと感じています。事務員は園に一人だけですが、同じ施設で働くチームなので仕事の大小関係なく支えになっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 事務仕事というとパソコンの前に座ってひたすら打ち込みをしたり、電話対応をするイメージですが、子どもたちと関わることも多く、アクティブです。お散歩の補助の時など、お腹から声を出して元気よく話さないと賑やかな場では聞こえなかったり伝わらなかったりするので、意外と発声が大事でした(笑)

業界ならではの魅力は？: 職種に関係なく、子どもの事を一番に考え、同じ志を持って仕事が出来る業界だと思います。どんな難題も一人で抱えるのではなく、他職種の先生や主任、園長と相談しながらより良い方向に進めるために努力することが出来ます

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: サービス業の要素が強いと思っていました。実際に働くなかで、行政や会社の方針、保護者の要望、運営体制の現状をふまえながらも、最終的には子どもにとって何が有益であるかを大切にしながら試行錯誤しながら運営している業界です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 個性を大切にする、一人ひとりの成長に沿った保育

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の仲が良い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: コミュニケーションがとりやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給は取りやすい
職員が多く、事務仕事もしやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 製作の持ち帰りがない。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 公平で、相談しやすい。

その人から影響を受けたことは？: 自分の頑張りにつながる

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 保護者対応。
子どもの様子を伝えると、怒ったり泣いたりして大変だった。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 上長が対応。
対応の仕方

辞めようと思ったことは？: 特になし

なぜ踏ん張れた？: 特になし

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの笑顔がいつもすぐそこにある

自分なりに努力・工夫していることは？: まわりを客観的に見る力と一人ひとりの気持ちを読み取る力を養う

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 大きな会社をバックにもち、会社としてしっかりとした制度があった

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 産休、育休を経て、子育てをしながら働く身としては助かっている。それは園による部分が大きい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代は申請すればもらえる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 楽しいことや、困難なことにも一緒に立ち向かえた仲間は心強い。

その人から影響を受けたことは？: 頑張っている姿を見て、自分も頑張れる

入社理由は？: 以前勤めていた社福に不満があり、新しいところを経験したかった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 新規オープンで集まった仲間と今でも家族ぐるみでお付き合いがある。
その出会いは働いているときもプライベートでも私の居場所となっている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の頑張りを評価したいたもらえる。褒めてもらえる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 苦手なことも諦めず最後まで行う。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもだけでなく、大人に対してもあったかい雰囲気がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の頑張りに気づき、声をかけてもらえる。頑張って良かったと感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 子どもの用事や体調不良で急な遅刻、早退、欠席に嫌な顔せず対応してもらえる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 前の職場では持ち帰り仕事が当たり前だったが仕事内で終えられるように配慮されている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 失敗を責められず、頑張りを認めてもらえる。

その人から影響を受けたことは？: 相手のプラスのところをみるようにする。

辞めようと思ったことは？: あります。
相手の意見ばかり聞き、責められたとき。

なぜ踏ん張れた？: 他の先生から頑張りを認めてもらったとき。

入社理由は？: 最初は自宅から近いところを選びました。
前職の時は、責められる、頑張りを認めてもらえない、休みが取りづらいなどありました。
入社してあったかい雰囲気がとても伝わり子どもだけでなく大人もあったかい心になれることが素敵だなと感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分の頑張りを認めてもらえる。
あったかい雰囲気がある。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまがおいしかったよと笑顔で声をかけてくれた時。
食育活動を楽しみにしていて、帰りに、保護者の方と今日した食育について話してるのが聞こえてきた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供たちが食べたいと思うような献立作成。喫食率が悪かった時は、見直しを行う。
食育活動も子供たちが楽しめそうな活動を取り入れるように計画をたてる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一緒に働いている人がやさしく、働きやすい。
研修制度が整っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 長く勤めたいと思える。
自分のキャリアアップにつながっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 半休が取れる。
休みを取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの行事などに参加しやすい。
プライベートもリフレッシュできる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供たちが笑顔で給食を食べているところを見ること。
責任ある仕事を任せてもらえること。

そのきっかけ・理由は？: 直に子どもと触れ合える環境にある。
給食室の中を任せてもらえる。

職業の魅力は？: 調理、献立作成、食育活動、事務作業、アレルギー対応など。
食育活動は、お子さまの反応も見れてやりがいを感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 豊かな食で子供たちを健康にする助けになっている。また、保護者の方にも、食事について、日々の給食や、レシピ、食事についてのアドバイスなどで、助けになっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 子どもの食と健康を支える仕事だと思い入社しました。概ねイメージどおりでしたが、食育活動などお子さまとかかわる職務も多かったのは、良かったと思いました。

業界ならではの魅力は？: 栄養士だけでなく、保育士、看護士、事務など色々な職種の方と、仕事できるのは、色々と勉強になるし、刺激も受けて良いところだと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子どもの食と健康を支える仕事というイメージであまり変わった点はありません。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さま、職員同士の笑顔を共有できる時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 皆んなが必要とすることを先回りして行う。綺麗な環境で働けるよう清掃を丁寧に行う。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相手のことを思いやる姿勢で働ける

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇など

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの学校行事などに必要な分だけ使用できる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 周囲とのコミュニケーション、繋がり

そのきっかけ・理由は？: コロナ禍で周囲との関わりが閉ざされた際、職場でのコミュニケーションに助けられた。

職業の魅力は？: 事務。事務というより用務。しかし、いろいろな業務に携われると前向きに仕事をできている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者さま、見学者の方が不安に感じている際、なるべく寄り添うようにして接している。保護者さまなど、笑顔を見られた時、少しでも気持ちを軽くできたのかと前向きに思えた。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 福祉という業界がはじめてだったので戸惑いも多かった。ルールを守る方がいる一方、ルールを守らない方への支援に矛盾を感じることがある。

業界ならではの魅力は？: 運動会や夏まつりなどの行事の際、お子さまのために一丸となって団結をもって仕事できた時。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: お子さまと関わる明るい世界。楽しい行事を支えるには裏方でたくさんの方や雑務があって支えられていること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまが成長し、卒園後にランドセルを背負った姿を嬉しそうに見せに来た時

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまや保護者さまと良好な関係を築く為に、日頃からコミュニケーションを取るようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 全体的に優しく穏やかな雰囲気

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: こちらも同じように穏やかな気持ちで仕事ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・残業が1分単位でつく
・着替えが就業時間に含まれている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 公私のメリハリがあり、私情を持ち込まない

その人から影響を受けたことは？: 仕事に集中する術を学んだ

辞めようと思ったことは？: お子さまにケガが起きた時

なぜ踏ん張れた？: 家庭の為

入社理由は？: 家からの近さ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: サービス残業がないこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 少し前のことですが、主任としてフリーでいることが多かった時期に、急遽辞めてしまった担任の代わりに担任を任された時、保護者の方から「担任になってくれて安心して預けられました。」と言ってくださったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者の方との信頼関係を構築したり、子どもの姿をちゃんと見てその様子をお伝えすること。
　職員間で皆平等となりやすいが、私自身は主任として置いてくださっているので出来ることは無理なくやっていきたいと頑張っている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 長年この会社にいさせていただいているので、前職と比べられないです。
福利厚生がしっかりしていて、安心して働くことができています。
少しお休みさせて頂いた時に、親身になってくださる本社の方に感謝しています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: みんなが協力しあい、休めるように工夫しているので働きやすく感じます。
私の思いを汲み取って下さることも感謝しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライブサポートは使いやすく、ありがたい制度です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調を崩しやすい事もあったり、プライベートで急に休みがほしい時に役立っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもや保育士のことを常に思い、それを踏まえて意見してくれる方がいて、憧れています。出会えてよかったと思っています。その方がいたから今まで続けていられると思います。

その人から影響を受けたことは？: より良くしようと日々考えていること。悩んでいることを必ず解決しようとしていること。私もそうなりたいと思っています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 主任としてやっていく自信がなくなった。何していても否定されてしまうことがあった。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 一度お休みして、自分を見つめ直したり、その場所から離れることで乗り越えられたと思う。

辞めようと思ったことは？: 何をしても否定されてしまって、仕事に行けなくなった。自信がなくなった。

なぜ踏ん張れた？: 自信がなくなって、体調がわるくなり仕事に行けなくなった時に、本社の方や以前から信頼している方（先生）に「ゆっくりやすんでいいから、先生は保育士に向いているし大丈夫。いま辞めてしまったらもったいないよ」と声をかけてくださった。病院に行って、診断をもらいながらもなんとか気持ちを切り替えられることができた。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔が見れたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 勤務外でも保育のことに関してアンテナを張り知識を増やしている。保育活動に関して、インスタやYouTubeで知識を増やしている。他クラスの先生と合同保育し、他の先生の保育や活動をみて触れ、今後の見通しを持てるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事に関して、どんな些細なことも日々共有していること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: わからないことなど聞きにくいことなども、アンテナを張ることで知識につながっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業したら、消化する制度。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みや消化、残業時間がもう少し前もってわかると、もう少し子育てと仕事の両立がしやすいと感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 困っていると声をかけてくれ、助けてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 自分も、同じように接しようと思える。

辞めようと思ったことは？: なし。

なぜ踏ん張れた？: なし。

入社理由は？: あたたかい気持ちが保育者にも広がっているところ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 働く職員が優しく温かいこと。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧