株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの小さな成長に立ち会えること、そのエピソードを保護者と共有し喜びを分かち合えることに日々やりがいを感じています。
日々の業務に加えて運動会や発表会など行事の準備は大変ですが、当日お子さまが練習の成果を出せて達成感の溢れた顔を見せてくれたり、保護者の方が感動してくださる姿を見ると、頑張ってよかったな、保育士をやっていてよかったなと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: やりがいを感じられるためではありませんが、お子さまの人生にかかわる大切な仕事なので、日々丁寧に一人ひとりとか変わることを意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念が気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あったかい心を持った職員が多いので、温和な雰囲気で働けていると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしていたり、有給の他に夏期休暇やライフサポート休暇(時間で取れる)があるところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味で平日休みが欲しい日は遠慮なく休めるので、リフレッシュになっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子ども、職員、保護者、誰に対しても分け隔てなくいつでも笑顔で接する職員。言葉の選び方も丁寧で、いつでも謙虚。

その人から影響を受けたことは？: 自分が仕事でイライラしてしまった時は、その先輩だったらどうするかを考えるようにしています。

辞めようと思ったことは？: ありません

なぜ踏ん張れた？: ありません

入社理由は？: 保育理念に共感したため

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 尊敬できる先輩に出会えたこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ０歳で受け持っていた子どもが1歳児になり、発語が増えていたり名前を呼んでもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりと向き合うこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員間で温かい雰囲気があるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談や発言がしやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のクラス以外の子どももよく見てその子のいいところを沢山見つけている人

その人から影響を受けたことは？: 子どもへの関わり方

辞めようと思ったことは？: ある
失敗が続いて怒られて気持ちが落ちた時､業務内で書類をする時間がなくて残業が続いてプライベートが少なくなっている時

なぜ踏ん張れた？: そのまま辞める勇気がなかったため踏みとどまった

入社理由は？: 大手子会社で福利厚生がしっかりしていたため
実習に行った時に先生たちの心に余裕が見えたため

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人間関係がよくで温かいとき

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を見られた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 年齢やその子の特性をしっかり捉えた上で何の支援が大切かを考え、行動している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の担当の人がいるため、何かあった時に園長以外の人にも相談できる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園の相談しづらいことを相談できる解決や改善することもある

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の他にライフサポート休暇が毎年付与され、時間休で取ることも可能

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定に合わせて時間休を取ることもできるため、仕事後に予定を入れることもできる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 困ったことや不安なことを相談をしっかり聞いて、必要に応じてアドバイスをくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 相談できているため仕事を続けることができている。

辞めようと思ったことは？: 施設内の職員が優しく、仲良いため楽しく働けているため

なぜ踏ん張れた？: 精神的にしんどい時に声をかけてくれて、話を聞きにごはんに誘ってくれた。その後も心配してくれて声をかけてくれた。

入社理由は？: 施設数が多いためいろんな園で働くことができると思ったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の園に配属され、今の職員の人たちと働けている瞬間。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の保育を評価されたとき
子どもたちが成長したとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 研修に積極的に参加する
昇格する
子どもたちのニーズを把握する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: しっかりと意見を聞いてくれるがそれが反映されたりされなかったりするところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見を聞いてくださるところは働きやすさに繋がっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取りやすく残業も少ない

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 好きな日にお休みが取れるのでプライベートと両立しやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育が魅力的で尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 新しい保育の引き出しややり方を盗んでいます

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思った事は何回もあります
仕事が多いときや子どもたちの関わり、保護者対応で行き詰まったとき

なぜ踏ん張れた？: 保育園の人間関係がよかったから

入社理由は？: 絵本が大好きだったので本が沢山置いてあることに魅力を感じたから
あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念に共感できたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: とても風通しの良い環境で働けていること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもと接している時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの頑張っているところなどを見つけて褒めること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員全員が仲がいい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の意見が言いやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 希望した日に有給が取れることが多い

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取った後、また仕事が頑張れる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談にのってもらえる人に出会えた

その人から影響を受けたことは？: 子どもとの接し方を見直した

辞めようと思ったことは？: ある。保護者からのクレームを受け、担任から外してほしいと言われた時にこの仕事に向いていないのかもと思った

なぜ踏ん張れた？: 負けず嫌いだったから

入社理由は？: 大手企業の保育園なので倒産の心配があまりないから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 出会う職員全員が優しく楽しい人だった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・その子どもに合った援助方法を見つけ、それが子どもの成長に繋がった時
・「先生！」と子どもに呼ばれる時
・「先生の助言で食事を食べられました」など保護者への助言が役に立った時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・年によってクラスの色（特性）は変わるため、クラスにあった援助をするために常に新しく学ぶ姿勢を忘れないこと。
・今までの失敗を忘れず、次にどう活かすのか考えて役立つ経験としていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念の中にあったかいこころというワードがあるようにあったかいこころをもった保育士等が多いところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすい環境にあり、自分の意見を伝えやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏期休暇やライフサポートなど有給休暇以外にも休暇の種類があること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休んでリフレッシュすることで、仕事に心の余裕をもつことができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長や同僚に出会えてよかった。自分にはない発想を知れたり、苦手な部分を補ってくれたりして自分1人で抱え込まずに支え合える関係になっている。

その人から影響を受けたことは？: 肯定的な感情。考えすぎて否定的な考え方になることが多いため、気持ちを軽くして肯定的に考えられるようになった。

辞めようと思ったことは？: 様々なことが重なり、仕事の量についていけなくなる時。

なぜ踏ん張れた？: 子どもとかかわることや活動を考えることなど自分の好きがつまった仕事なので、子どもと一緒に楽しく遊んでいると保育って楽しいなと感じて踏みとどまった。

入社理由は？: 保育理念に共感したため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 一緒に働く保育士等があったかいこころをもっているので働きやすいこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子様や保護者の方から名前を呼んでもらえたり、笑顔で挨拶をしていただいたりする時

自分なりに努力・工夫していることは？: まず自分から挨拶をし、自己紹介をしたりお子様の楽しかったエピソードを話したりして信頼関係を築けるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が充実しており、自分の成長を研修や日々の保育の中で実感することができます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 日々の保育の中で、「研修で学んだことを実践したい」と思うことができ、上手くいった時には「研修を受けてよかった」という思いや自身のモチベーションの向上に繋がると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私は今のところ有給を取っていませんが、職員配置が潤っているからこそ、自分の取りたいタイミングで有給を取ることができると感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、直属の上司です。
どれだけ忙しい時でも、部下からの相談には手を止めて向き合い、的確なアドバイスをくださる姿勢にいつも助けられています。
また、うまくいかない時こそ「一緒に考えよう」と寄り添ってくださるので、安心して仕事に取り組むことができています。
仕事に対して真摯でありながら、人としての温かさも兼ね備えている、まさに理想の上司だと感じています。

その人から影響を受けたことは？: その上司と出会ってから、「困っている人がいたら、まず自分から声をかける」という姿勢を大切にするようになりました。
以前の私はどちらかというと自分の仕事をこなすことで精一杯でしたが、上司が後輩やチームメンバーに自然と気を配る様子を見て、周りを見る余裕を持つことの大切さを学びました。
今では自分も後輩から相談を受けた時、その上司にしてもらったように、まず話をしっかり聞くことを意識しています。
その姿勢が、少しずつ自分自身の成長にも繋がっていると感じています。

辞めようと思ったことは？: 今のところありません

なぜ踏ん張れた？: 今のところありません

入社理由は？: 絵本を大切にしている所、子どもの興味や関心を引き出し、「やりたい」と思う心を大切にしている理念に共感した

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分のやってみたい保育や活動を提案した際、それが初めての試みでも否定されずにやらせて貰えた時

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日々の保育の中で子どもたちが安心感を持って日々一緒に過ごすことができているなと感じると保育士になってよかったと思います。また保護者の方や地域の方と関わり、あたたかさに触れることができるのもやりがいの１つだと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: どんな時も向上心と学ぶ姿勢を忘れないことを意識しています。
経験があがっていく中で、慣れというものはどんな仕事でもあると思います。ですが、職員同士の対話や研修等が充実しており、いろいろな方の話や保育観を聞くことができる機会が多いです。どんな時も謙虚な気持ちを忘れずに、学び続ける姿勢を大切にしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念に共感する保育者が集まっているため、保育者間の関わりにもあったかい心があるなと感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係が良く、チームワークがあるため、1人で保育について悩まず互いに助け合える環境があります。
働きやすい環境の中でより子どもたちのために保育について一緒に考え、高めていけることが働きがいに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働く場所にもよると思いますが、希望した休暇が取れることが多いと思います。
また資格等をとる際に支援金もあることがありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事は仕事、プライベートはプライベートとしっかり分けることができており、休日はしっかりと休むことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰にでも公平に耳を傾けて寄り添う姿がある方がたくさんいます。
その思いやりの心がとても温かく、どんなことでも相談したり、話したいと思います。

その人から影響を受けたことは？: 新しく挑戦してみたいと思うことややってみたいという気持ちを受け止めてもらい、実際に挑戦させてもらいながら、アドバイスや良かったことを伝えてくださるので仕事へのモチベーションが上がります。そんな先生方と一緒に保育をやりたい！一緒に頑張りたい！と思えています。

辞めようと思ったことは？: 人の入れ替わりで辞めようと思ったことはあります。尊敬できる方の異動はとても悲しいです。

なぜ踏ん張れた？: 人が入れ替わっても保育園の方針や雰囲気は変わらず、私もこの雰囲気を繋いで行く人になりたいと思いました。
また、職員一人一人をよくみてくださる管理職の先生方と一緒に頑張りたいと思えたからです。

入社理由は？: 実習の際に今勤めている保育園と出会い、職員の皆様のあたたかさや子どもに向けるまなざしが素敵で私もここの保育園で保育をする一員になりたいと思ったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 憧れていた先生たちと毎日楽しく仕事をし、自らの保育について学びを深めていきながら、日々子どもたちの笑顔を見ていると就職して良かったと感じます

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・子どもに「せんせいだいすき！」と言ってもらえること。
・保護者の方と一緒にお子さまの成長を感じることができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・子どもと同じように日々の生活を楽しむ。
・毎日の伝達や、壁新聞などさまざまな形でお子さまの様子をお伝えする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・日々のあったかい保育
・職員間でのギスギス感がなく、穏やかな雰囲気で働くことができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・周りの雰囲気に左右されることなく、ありのままの自分でいることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・休み申請通りに勤務ができる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: とても両立でき、役立っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・自分が持っていない部分を持っており、尊敬できる。

その人から影響を受けたことは？: ・保育でこんなことが出来るのか、と日々刺激をもらっている。

辞めようと思ったことは？: ・保育がうまくいかない、やりたいことがない

なぜ踏ん張れた？: 特にない

入社理由は？: 職場の雰囲気

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職場の雰囲気

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもに保育園のご飯美味しいと言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの様子を直接見に行き、担任とのコミュニケーションを大切にすること。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもが美味しいと言って給食を食べてくれること。

そのきっかけ・理由は？: 何気ない日に、ご飯作ってくれてありがとうと言われたこと。

職業の魅力は？: 子どもに合った献立を作成し、調理する。サイクルメニューのため、1週目は食べられなかった献立も2週目は食べられた姿を見れた時。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもの家族

業界ならではの魅力は？: 他職種と関わることができること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達のできた！の瞬間を支えられた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 発達のことや環境設定を学び、工夫する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度がしっかりしているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 学ぶことを後押ししてくれるため、働きながらでも知識を得ることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートの両立ができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育の知識が深い人、

その人から影響を受けたことは？: 自分もこうなりたいと具体的に目標をもつことができる

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 規模が大きく制度が整っている点

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 制度が整っており、イレギュラー発生時にもバックアップ体制が整っているとき

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 看護師
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 職員同士の人間関係が良好な点や子どもの可愛い笑顔がたくさん見れるところ。辛いと思うことだったりネガティブな感情になることが少なく、楽しさや癒しなどポジティブな感情になることがとても多いところ。

自分なりに努力・工夫していることは？: 巡回する時に健康面だけ確認するのではなく、全員の顔をみて、コミュニケーションを取るようにしている。また、幼児には健康教育を実施している

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は病棟勤務だったので、時間にも心にも余裕がない人が多く愚痴ばかりきく生活でしたが、現在はみんな穏やかで優しいです。困った時は協力してくださるのでありがたいなと思いますし、本社の方にいつでも相談できる環境がありしっかり話を聞いてくれるところは前職と大きな違いだなと思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 今までは不満があっても聞き入れてくれる上司は少なく、おかしいと思っていてもそれが当たり前になっている組織に従って我慢して働くしかありませんでした。今は、不満がほとんどないですし、あったら聞いて解決してくださる方がいるので安心して働くことができています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があり、時間休が使えるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私は通勤時間が長く時間休は通勤時間を考えるとあまり嬉しさはないですが、他の方はプライベートなことに時間を使えて良いと思います。申請しやすいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの笑顔。

そのきっかけ・理由は？: 毎日仕事に行くことはめんどくさいですが、子どもたちに会えるのは楽しみでモチベーションになっています。

職業の魅力は？: 子どもたちの健康管理、病児の対応、ほけんだよりの作成、会議の出席など。
感染症には詳しくなります。

職業を通してどんな貢献ができる？: 病児の対応ができるところは保育士の先生方の負担軽減にはつながるのかなとおもいます。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 予想より優しい人しかいないこと。

業界ならではの魅力は？: 優しい人が多く、健康教育の相談に親身になってのってくれるところ。事務さんはTV等の機器などを用意や補助をしてくれ、用務さんは健康教育で使用する物品の作成をしてくれたり手伝ってくれる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育業務に入ることが少なく、看護業務に専念できる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で感じられた時や、保護者から感謝の言葉をいただいたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの日々の様子を保護者にお迎え時に伝えられるよう、活動の様子などよく見る。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修が多い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育の知識が増えたり、研修場で同僚と意見交換ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートでも使える福利厚生があるので、仕事のモチベーションになる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今はまだ特にいませんが、質問した時に丁寧に答えていただけると、私自身もその姿を真似したいと思います。

その人から影響を受けたことは？: 私も同じ状況になった時に、してもらって嬉しかったことをできたらいいなと思っています。

辞めようと思ったことは？: 子どもの怪我や事故が続いたとき。

なぜ踏ん張れた？: 同僚と色々と対応策など話をして、また頑張ろうという気持ちになりました。

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしている。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: プライベートでも使用できる福利厚生がある時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが歩けるようになったら言葉が話せるようになった時には成長を感じて嬉しい気持ちになった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとの信頼関係を大切にして毎日コミュニケーションを取りながら一緒になって楽しんだり挑戦したりする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の人数が多くて書類の分担がしやすい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事業務内に終わらすことができて働きやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1人休んでも代わりの先生が入れるところ。
前の園では職員の人数がいず、パートの先生も休みがちだったので休みが取りづらかった。取れたとしても変わりはいなかった為。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みやすくプライベートの予定が立てやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期。みんなで思ったこと（保育について）を言い合えるところ。

その人から影響を受けたことは？: そんな考え方もあるんだなと考えさせられる。

入社理由は？: 職員の人数が多く、ホームページなどを拝見した際、笑顔で働いている保育者が多いなと感じたため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしているところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもと遊ぶ時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもにとって良い遊び相手であること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: オムツやエプロンを園で用意できるところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 食後のエプロンを洗うなどの手間が省ける

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇申請がしやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: リフレッシュになっている

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 研修制度が充実している

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修を受けさせてもらえる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから「〇〇せんせい！」と声をかけられたり、保護者から話しかけてもらえたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自ら子どもたちや保護者に挨拶をする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先生方の仲が良い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係で悩むことがないので、ストレスがその分少ない。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業の強要はない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の時間を確保できている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: お子さまに対して丁寧に接している。

その人から影響を受けたことは？: お子さまに対しての接し方の多様性。

辞めようと思ったことは？: ないです。

なぜ踏ん張れた？: ないです。

入社理由は？: 子どもだけでなく、職員同士もあったかい心で接している会社なのではないかと思い、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員同士、ほどよい距離感で、働きやすい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.25

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供たちに給食おいしかったと言われた時、この仕事をやっていてよかったとおもう

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供たちに給食おいしかった？と尋ねたり、あまり食べていない子供には何が嫌い?とコミュニケーションをとるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生が充実している。また、休みが取りやすくプライベートと両立しやすい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: プライベートと両立できるため、ストレスをあまり溜め込まず仕事をすることができている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業もなく、定時で帰宅することができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事終わりにジムに行ったりとプライベートを充実させることができている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供たちと遊ぶこと。子供たちの笑顔と美味しいという声を聞くことをモチベーションに毎日給食を作っている。

そのきっかけ・理由は？: おやつの時間に美味しいという声が聞けた。また、栄養士の仕事が終わり子供たちと遊んでいる時に笑顔を見ることができた。

職業の魅力は？: 給食調理。日々時間に追われているが、いつもより早く仕事を終えることができると成長しているなと感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供たちの健康を食から支えている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 子供達と遊ぶことはできず、ひたすら野菜をみじん切りにしたりするイメージだった。

業界ならではの魅力は？: 職種関係なく先生方が仲良いところ。休憩中にみんなで会話しているところが印象的。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: プライベートと両立することが難しいと聞いていたが、子供たちと遊ぶこともできるし、プライベートと両立しながら楽しめる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.25

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが成長した姿を見た時、保護者からその成長や変化を伝えてもらった時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちとの一対一の関わりを大切にする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育者の働きやすさが常に考えられている、やりたいことを組み上げてくれる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育について、やってみたいことをいろいろ調べられるようになった。心の余裕ができて、仕事とプライベートを割り切れるようになった。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇とは別の、夏休制度、ライフサポート休暇制度。
以前までは年に有給休暇10日のみだった。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調を崩すことはほとんどないが、体調管理とは別に、自分の夏休みをとって良いのだと安心した。リフレッシュして仕事に来ることができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いろいろな職員の意見を聞き、汲み上げる園長先生、大人数のシフトや園の予定を管理する副園長先生、全クラスにいつでもヘルプとして入れる経験と対応力を持つ主任、自分の上に立つ人達が、責任を持って園を守ってくれているという安心感のもと働くことができている。

その人から影響を受けたことは？: 自分がその園の一員として恥じないように自覚を持って仕事に臨むことができる。

辞めようと思ったことは？: ない。

なぜ踏ん張れた？: ずっと働き続けたいと思っています。

入社理由は？: 子どもを第一に考えながら、保育者のための環境づくりを徹底してる点に惹かれた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 何か提案などしたときに、園長先生が常に、保護者のためではなく、子どものための保育を考えている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.24

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先生大好きと子どもに言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 実習生や後輩から頼りにされた時

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心が保育士にも子どもにもあること。保護者にも理念が伝わり思いやりがある現場になっている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: コミュニケーションが取りやすいため、仕事がしやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があることで、時間休がとりやすい。体制により取りにくいことがあるためそこは改善して欲しい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートと両立しているため、仕事の際に引きずることなく仕事ができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 小さなことから大きなことまで相談しても的確なアドバイスをくれる人が素晴らしいと思う。

その人から影響を受けたことは？: 後輩や実習生に対する態度や意識が変わった。

入社理由は？: 実習時に人間関係が良く、ホームページに乗っていた福利厚生などが魅力に感じたため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人間関係が良いこと。実際に実習生として見て感じたままの職場だったため。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまができなかったことが出来るようになっていく成長過程をみまもれること

自分なりに努力・工夫していることは？: 環境の整備や活動内容を担任間、主任、園長と話し合いながら行っている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい保育」が保育者間でもみられる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: コミュニケーションが取りやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の他に夏季休暇、ライフサポート休暇と休める日が多い

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味のよさこいでは遠征があるため休暇を利用することができている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分が行き詰まった時にアドバイスをくれたり、新しい俳句の価値観を与えてくれる

その人から影響を受けたことは？: 活動や関わり方の改善

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: 辞めようと思ってない
しかし、ミスがあった時やこうすればよかったなどがあった時にサポートしてくれる人が多い

入社理由は？: 保育理念が自分の保育の価値観にあっていたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもに対してだけでなく保育者同士でも「あったかい」を感じられる

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧