株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方の不安に寄り添い感謝の言葉をいただいたり、子どもの成長を間近でみることができたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもを第一に考え、よく観察し援助していくことはもちろん、保護者の方も気にかけ、丁寧な関わりをしていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 中堅の保育士が多く、役割がきちんと分かれているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分のやるべきことが明確になり、仕事が進めやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休憩がきちんと確保されている。シフトの急な変更がない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートの切り替えができ、仕事に集中できる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 伝えるべきところは伝え、下っ端にも周知できるように情報共有してくださる方。

その人から影響を受けたことは？: 保育士としてキャリアを積み重ねるにあたり目標ができた。

辞めようと思ったことは？: 先輩たちが友達のような関係なのは否定しないがあまり気持ちよく仕事ができない

なぜ踏ん張れた？: そこで気にしてたらその方たちによって自分の感情を左右され負けたことになってしまうので気にしないようにした。

入社理由は？: 本社の運営と保育士として保育に集中できるような環境だなと思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 基礎がきちんと確立されているため、働きやすい環境が整っているなと感じた

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事誕生会で自分の企画したことを実施、お子さまや保護者から嬉しい反応があると達成感を持ちます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 教材集め、製作、企画書制作
教材は繰り返し使用できるよう、ラミネート補強など見通しをもってとりくんでいます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 8つの視点があるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: それぞれがその視点に注目し、保育を進められる。得意を活かした保育やまなびができると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新卒の際には、ペアで組んでいた先輩がフランクに親身に指導してくださったので働きやすかったです。

その人から影響を受けたことは？: 新しい人を受け入れる姿勢を謙虚に捉えたいと感じました。

入社理由は？: 理念に共感し、わたしも御社に貢献したいと考えました。
また、当時の採用担当者さまとのやり取りの雰囲気がとても心地よかったです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 日々苦労はありますが、職場の人とコミュニケーションを取り合って励まし合いながら乗り越えています。1人ではやってこられませんでした。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが活動や製作物に親しみを持って、「きょう〇〇したのたのしかったね」とお話しして伝えてくれたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: SNSで保育活動や製作について調べてレパートリーを増やしている。他の保育者の活動を見て学んで、質問するようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 株式会社であるため、福利厚生がしっかりとしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私生活の充実と家族に少し貢献している気分になる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園によりけりそうだが、自園では園長と主任が制度をよく知っているため、休みを消化することができる。主任が残業にならないように、仕事の状況を聞いて時間確保をしてくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私生活に仕事を持ち込まない

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じ担任の先生
常に子どものことを考えていて、保育者としてもワクワクすることを提案している。保育の引き出しが多い。

その人から影響を受けたことは？: 子どもとの関わり方や保育や行事の進め方を見習いたいと感じ、見て学ぶ機会をいただいている。

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 株式会社が運営しているため、安心であると感じたから。
体験に行った園がとても働きやすそうな雰囲気で楽しかったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自園は保育者が若く、お局と言われる立場の人がいなく、新人でも意見の共有がしやすい。わからないことをそのままにしないでいられる環境。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を身近に感じられる

自分なりに努力・工夫していることは？: 周りの先輩に聞きながら色々なことに挑戦しようとする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どものことを考えている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子ども主体の保育をしたいという思いに繋がっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇がある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有休の他にあるためプライベートを取りやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩や後輩を大切にしてくれる先生

その人から影響を受けたことは？: 周りの先生を大切にしようと思う

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: 特に無し

入社理由は？: 保育理念がいいと思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育理念に合っている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 運動会などの行事で、できなかったことができるようになったり、泣いて参加していた子が泣かずに参加できるようになったり、子どもたちの成長を感じられる瞬間に立ち会えたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの気持ちに共感したり、なるべく子どもたちに寄り添えるような言葉かけを意識していること。できない姿に声を掛けるのではなく、できるようになった姿によろこび、気持ちに共感すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が充実しているところ。分野ごとに色々な種類の研修があり、気になる内容を選んで専門知識を深められること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修で得た知識や他園の先生方からいただいた案を実践したり、自分の保育に活かすことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇など、有給休暇以外にも休暇の種類があり、プライベートの時間に使うことができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを充実させることで、仕事へのやる気へと繋がっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: こちらの意見を受け止めてくださる。

その人から影響を受けたことは？: 自分も同じように、人に優しくしようと思える。

辞めようと思ったことは？: 職場の雰囲気が悪く、居心地が悪かった。仕事を続けられないと思った。

なぜ踏ん張れた？: 職場が異動になり、新しい環境になったこと。新しい環境では、優しく受け入れてくれることが多かった。

入社理由は？: 小学館という名前を聞いて、気になった。保育理念を聞いてその通りだと思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 仕事とプライベートの時間を両立できていること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと毎日関われることで色々な刺激をもらっている。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの名前を早く覚えたり、一人ひとり好きなものを覚え話しかけた。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 特にありません。会社ごとに良さがあると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役に立っています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちに会えることです。

そのきっかけ・理由は？: 私の名前を呼んで挨拶をしてくれるから。

職業の魅力は？: 書類作成が前より早くなった

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育士の方々が書類を出して欲しいときやデータを印刷して欲しい際に助けたとき。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちやたくさんの先生たちと近い距離で話せること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 1番印象的に残っているのは、5歳児クラスの子どもたちに卒園のリクエストメニューで何が食べたいか質問したら、自分の立てた献立をよく覚えてくれていてまたあのメニューが食べたい！と沢山言ってくれたことです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの食事の様子を子どもたちと会話をしながら巡回し進み具合をみています。苦手な食材でも調理法や味付け・切り方で食べれるようになっている様子もよく見受けられるので参考にしながら次に繋げています。
また、本やメディア・スーパーでの買い物時・外食時にアイデアを勉強しこの保育園の子どもたちにあったものに考え献立を立てています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の基本理念である「あったかい心をもつこどもに育てる」は保育や園内に溢れていると思います。
先生方の声がけや園内の作り等細やかな所まで温かみを感じます。
前職に比べ先生方の横と縦のつながりも思いやりあるものであったかさを感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何か相談したい時に迷わず相談できる関係性にとても救われています。前職では相談してもないがしろにされてしまったり、話す時間を避けられてしまっていたりしましたが、今は風通しがよくとても働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇と時間消化制度です。急に体調が優れなくて少し早めに帰りたい時、病院に行きたいけど半休まではとらなくてもいい時、少し早めに上がってプライベートの用事を満喫したい時などとても使い勝手がいいので重宝しています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事終わりに何かしたい時にとても重宝していて仕事もプライベートも充実させることができています。
通院やなかなか平日ではないといけないところも数時間だけ早く帰れれば...という時に助かっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの声です。美味しい！あの食育楽しかった！など声をかけてくれることが日々の原動力になっています。

そのきっかけ・理由は？: 最初は野菜が苦手だった子が食育を通して興味を持ちメニューから探すようになったり進んで食べる様子がみられ、食育計画や献立作成で子どもたちの成長を後押しすることができていると感じやりがいを感じます。

職業の魅力は？: 献立作成、調理業務、食育の計画・実施です。食育と献立と調理は大きな繋がりがあり子どもたちの食への興味や成長を支える大きな要素だと思います。
例えばきのこ1つにしてもきのこを育てることを食育で経験することで愛着が湧き、献立できのこを色々な調理法で演出し、調理で子どもたちの食べたいを引き出すその一連の流れをできることが面白みであり自分自身の成長にも繋がると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちや親御さんはもちろんですが、私は栄養士という存在は一緒に働く先生方の安心にも繋がっているのでないかと思います。先生方からよく離乳食や子どもたちの食事マナーや食具の持ち方で相談をうけます。その時に心強いと声をかけてくださることが多くとてもやりがいを感じます。また職員食をとても喜んで食べてくださる姿や美味しかったよ！と声をかけてくださることで作ってよかった、頑張って良かったなと強く感じます。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 献立作成は計算等が多くとても大変だと学生時代によく言われていました。
ですが、今はソフトをもとにたてることができるので計算が苦手でも安心して立てられます。また、過去のデータ等を参考にしながら立てられるので献立作成未経験でも無理なく立てることができました。

業界ならではの魅力は？: 日ごろから子どもたちの変化や気づきを共有するようにしています。また、給食会議では何が進みが良かったか、何が苦手意識があったかなどを共有しています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育業界は人間関係が難しいと聞いていました。ですが、今の職場は話しやすい環境で些細なことでも相談しやすい風通しの良い職場です。またすぐに声をかけ合い助け合える関係性がとても働きやすさに繋がっているなと感じます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちや保護者の方との信頼関係を築くことができたと実感した時に思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの気持ちを尊重し、受け入れながらも伝えるべきところでは伝えるようにしている。また、保護者が話しやすいような雰囲気作りを心がけている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他を知らないので自園に限りますが、子どもを第一優先に、保育者が協力しあって働いているところが「あったかい心」だと思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: この園でずっと続けたい。働いていたいと思える。少し嫌なこと、ままならないことがあっても辞めるという考えにならない。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休、ライフサポート休暇は有給と別に取れ、尚且つライフサポートが時間単位で取れることで数時間の早上がりの際に使いやすい。また、残業も分単位で申請ができるので消える時間がなくて嬉しいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポートは半休ほどでは無い用事がある際に気軽に使いやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩方も尊敬していますが、前園長、今の園長、そして前主任のお陰で今働き続けることができています。皆さん優しく、厳しく、そして私の気持ちを尊重してくださいました。

その人から影響を受けたことは？: 特に前主任は新卒の何も分からない時に厳しくも優しく丁寧に教えてくれ、時には気持ちに寄り添ってくれたので、前主任がいなければ辞めてます。

辞めようと思ったことは？: あります。
保護者からご意見を頂いた1年目。初めての幼児担任で上手くいかず、悔しい思いをした3年目です。

なぜ踏ん張れた？: 1年目は当時の園長、主任が一緒に対応して下さり、また「何かあった時に一緒に責任をとって、守るのが私たちだよ」と言ってくださいました。
また、3年目の時には周りの先生方が励まし、支えてくれ、保護者の方からも温かいお言葉を頂いてまだ頑張ろうという気持ちになれました。

入社理由は？: 短大の紹介会のような時に話を聞き、当時の同級生と見学に行き、決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生。あと自園の雰囲気がとても良くて、初めてがここでよかったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日々の生活や遊びの中で、子どもの成長を感じた時です。以前は難しかったことができるようになったり、言葉や行動の変化が見られたりすると、日々関わってきたことへの喜びややりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの姿や成長を丁寧に見取り、その時々に合った関わりや援助を考えるよう心掛けています。また、日々の様子を職員間で共有し、さまざまな意見を取り入れながら、より良い関わりができるよう努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士で声を掛け合い、協力しながら保育を行う風土です。子どもの姿や気になることについても共有しやすく、一人で抱え込まずに相談できる環境だと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員間で情報共有や相談がしやすいため、安心して保育に取り組むことができています。また、周囲の意見を聞くことで自分自身の保育を振り返る機会にもなっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇が取得しやすく、希望休についても相談しやすい点です。また、職員同士で協力しながら業務を進める雰囲気があり、困った際にも相談しやすいと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 希望に合わせて休暇を取得できることで、プライベートの予定も立てやすく、気持ちを切り替えて仕事に取り組むことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 特定の一人というより、日々一緒に働く職員の方々です。それぞれが子どもたちの姿に合わせてさまざまな活動や関わりを考えており、自分にはない発想や工夫に触れられるところを尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 他の職員の活動や子どもへの関わり方を見ることで、自分自身の保育の引き出しが増えていると感じます。良いと思った工夫を取り入れながら、自分でも新しい活動や関わり方を考えるきっかけになっています。

辞めようと思ったことは？: 現時点では、辞めようと思ったことは特にありません。日々大変だと感じる場面はありますが、周囲の職員と協力しながら働くことができています。

なぜ踏ん張れた？: 辞めようと思ったことがないため、具体的なエピソードはありません。日々の保育の中で子どもの成長を感じられることや、職員同士で協力しながら働ける環境が、仕事を続ける上での支えになっています。

入社理由は？: 面接時の雰囲気が良く、保育理念や保育の考え方に魅力を感じたことが入社を決めた理由です。また、これまでの経験を活かしながら、新しい環境でさまざまな保育を学びたいと思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員同士で気軽に相談や意見交換ができ、協力しながら保育を進められている時です。さまざまな考え方や保育の工夫に触れることができ、自分自身の学びにも繋がっていると感じます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じる時。
今まで出来なかったことが出来るようになったり、苦手なことにも挑戦しようとしたりする姿を見ると成長を感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたち一人一人の興味関心や得意不得意をよく観察し、まずは好きなことや得意なことを楽しみながら子ども自身の自己肯定感・自己効力感を高められるようにしている。子どもたちに自信がついてきたら苦手なことや初めてのことにも少しずつ挑戦できるよう促していき、小さな成功体験をたくさん積み重ねていけるように意識して関わっている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもを育てるという理念に基づいて、職員同士もあったかい心を持って関わろうとするところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士思いやりを持ちながら働くことができ、お互いの負担を少しでも軽くできるように気を配りながら働くことができる。職員同士協力することで、残業も少なくすることができている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少なく、ほぼシフト通りの時間で帰れるためプライベートの時間を確保しやすい。ライフサポート制度もあり、時間単位での休みも取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの予定が立てやすいので、病院や旅行などにも行きやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも明るく、周りを巻き込みながら楽しく仕事をする人。
この人の力になりたいと思わせる人間性の良さがある。

その人から影響を受けたことは？: 普段から周りの人と友好的な関係を築き、お互いに助け合える関係性を作るようになった。園全体で一つのチームとして仕事を捉え、自分だけで仕事を抱え込んだり他の人が抱え込んだりしないように気をつけている。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: 辞めようと思ったことがないのでありません。

入社理由は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念に共感したから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 仕事とプライベートの両立が出来ていると感じた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもと楽しさや喜びを共感し合うだけでなく、保護者とも子どもの成長について共感できること。
ありがとうございますと言ってもらえること。

自分なりに努力・工夫していることは？: ひとつひとつの動作を丁寧に行うように心がけている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てる。
園内外に問わず関わってくださる人があたたかいと感じることが多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士が思いやることで年齢や歴史に関係なく働きやすい雰囲気になっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 借り上げ社宅の制度があることで上京することができた。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを充実させられるだけの金銭的余裕を持てること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 思いやりがあり気遣ってくれることろ。優しさだけではなく正直に伝えてもらえることで自分に活かせるようにできたこと。

その人から影響を受けたことは？: 子どもに対する接し方やさまざまな場面での声のかけ方など。
また、書類や行事などの進め方についてもアドバイスをもらい役立てることができている。

辞めようと思ったことは？: ない。

なぜ踏ん張れた？: ない。

入社理由は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという点。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員だけでなく子どもや保護者もあたたかい心を持つ人が多いところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔を見られた時。日頃疲れていても笑顔を見ると、今日も頑張ろう、これから頑張ろうと思うことができます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 幼保特例制度を利用して、幼稚園教諭に必要な単位を取得した。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の方たちの温かさ、優しさです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: よりよい保育のための、円滑なコミュニケーションがとりやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時短勤務、ライフサポート休暇、1分単位で残業がつけられる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子ども達の体調不良時や、平日に予定を入れたい時に、休みがとりやすいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相手を尊重して意見を伝えてくれる人。まず私の考えを聞いてくれたり、言葉遣いを気にして話したりするところ。

その人から影響を受けたことは？: 私も相手を尊重し思いやる心を持とうと思います。

辞めようと思ったことは？: ないです。担任のペアの先生が感情の浮き沈みが激しく大変でしたが、周りの先生方が気にかけて声をかけてくださって、心が軽くなりました。

なぜ踏ん張れた？: ないです。

入社理由は？: 大学の時、小学館アカデミー保育園で保育補助のアルバイトをさせていただいていました。職員の先生が温かい雰囲気で、小学館アカデミーにいい印象を持ちました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 毎日楽しみな気持ちで出勤できていて、小学館アカデミーで働かせていただいて本当にありがたいです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 出勤した際にお子さまたちが「せんせーい！」と迎えてくれる時、保育士になって良かったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さま一人一人とコミュニケーションを取って信頼関係を築けるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育にそったこども主体の保育が気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お子さまの意見などをたくさん取り入れられることが働きがいに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業消化を使って通常よりはやく退勤することができること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事後のプライベートを充実させやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもとたくさんコミュニケーションを取って、子どものしたいことをたくさん保育に取り入れている先生

その人から影響を受けたことは？: 子どもの意見を保育にどう取り入れるかという点において影響を受けている。

辞めようと思ったことは？: ないです。

なぜ踏ん張れた？: ないです。

入社理由は？: 実習でお世話になり、企業理念に惹かれたから。小学館という知っている名前に安心したから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 本部があることで何かあった時に相談しやすい環境が整っていることと、研修制度が整っていること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・自分が遊びを提案した時に、その遊びを約1ヶ月間続けて「やりたい！」と言ってくれた時
・だんだんと話せる言葉が増えてきたお子さまが「〇〇先生」と自分の名前を呼んでくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・日々お子さまたちが「やりたい！」と思えるような遊びや製作を考えること
・他職員と相談して方針を決めていくこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」の理念通り、お子さまだけでなく、職員同士でも得意を活かせるようなことを取り入れたり、あったかい心を持って接すること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・自分の得意を活かせる、人間関係に困らないで働くことができている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・時間消化制度、ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・自分の好きなタイミングで取ることができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・リーダーシップを発揮し、相談に乗ってくれたり、アドバイスしてくれたりする人

その人から影響を受けたことは？: ・やってみたいと思えるような遊びを盗んで自分の考えに生かしていけている
・楽しく働けている

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ・保護者対応で失敗してしまった時、「誰にでも失敗はある、こうしてアドバイスをするのは、あなたがもっと成長できると思っているから」

入社理由は？: ・園見学へ行った際、楽習保育を実際に見てやってみたかったから
・理念通り、人間関係が良さそうだったから
・研修制度が充実していたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・一人一人に寄り添えるような保育がしたかったため、今実現できているため良かった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育に入る時間は少ないがお部屋に入ると、名前を呼んでもらえたり、子どもたちが笑顔になる時にやっていて良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: まずはお子さまに安心できる大人と思ってもらえるように、怪我や病児の対応以外の時間でもお部屋に行き、関わる時間を増やした。また保護者の方にもお迎えなどの連絡をしなくてはいけない場面や、協力を仰がなくてはいけない場面が生まれるため、日ごろから挨拶とちょっとした関わりを大切にしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社と現場の温度差が少ないように感じます。園長先生のお力かと思いますが、会社に対しての愚痴などをあまり聞かない気がします。以前も保育園で働いていたこともありますが、会社の行っていることとやっていることの辻褄が合わない事も多く、職員から愚痴を沢山聞いていました。園長先生が受け止めて会社に還元してくださっているのかもしれませんが、働いている事務所や保育室であまり聞かない気がします。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ネガティブな気持ちにならないで働けています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: お休みはきちんともらえる会社だと思います。また残業がある場合、残業代か消化などで選択して早退出来たりするのでありがたいです。
(休む時に申し出るのは勇気が要りますが。)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: メリハリをつけて働けています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまたちの笑顔。

そのきっかけ・理由は？: 子どもが好きで保育園での勤務を決めているので、毎日お子さまが笑顔で過ごせたり、体調が悪くても笑顔になって戻ってきたり、そのような姿をみると幸せな気持ちになります。保育士ではないので、私ができる事は少ないかもしれないですが、保護者さまと一緒にお子さまの笑顔を守れたらと思います。

職業の魅力は？: 大型園という事もあり、事務所で保健業務をやったり、人手が足りない時に保育などにも入ります。怪我や病児対応以外にも、お子さまの心のケアとして、話を聞いたり、手当てをしています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 日ごろのケアの中で、「看護師さーん、見てくださーい！(何もないんですけど…)」と言われてお子さまの状態、話を聞いて、笑顔になり戻っていく姿をみると、この職種だから救えるものがあるんだと感じます。
このビルの警備さんが倒れた際に、冷静に対応出来たのは看護師だったからかなと思いました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 今までは乳児園のような小さい園に勤めていたので、大型園に配属と聞いた時は少し不安でした。
実際に働いてみて小学校の保健の先生のような仕事と、保育の仕事が入り混じっていて把握するが大変でした。
2人配置と聞いていましたが、職員の入れ替わりが激しく、結果的に1人で働いています。大型園で業務量が園全体として多い事から、役割分担がしっかりと分けられているなと思います。それが故に、看護業務で分からない事があっても教えてもらえない、行事などが迫ってきて「これ看護師さんがやってるから」と言われる事が多かったです。仕方ないかと思いますが、大型園の看護師業務を教えられる人がいたらなって思いました。看護師の配属前研修では、補えませんでした。

業界ならではの魅力は？: お子さまの成長をみんなで見守る事ができるところかなと思います。保育士さんたちとお子さまのことを話して、保護者さまとも話して、とても素敵な業界だなと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保健業務だけかと思っていたところ、保育にも入り子育てのような感覚になりました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもと楽しく触れ合える時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが喜べるような給食の提供。
切り方や盛り付けの工夫、美味しく食べてもらえるような情報の提供など。
また、喫食時に顔を出して子どもたちの生の声を聞き、今後の調理に反映させる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 穏やかな人が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 失敗しても落ち込まず前を向くことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みを6~10月の間に自由に取れる制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: お盆以外の時期に夏休みを取ることで、旅行に行きやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 作ったご飯

そのきっかけ・理由は？: おいしいから

職業の魅力は？: 調理業務
新しい調理法を身につけた時。
時間内に業務を終わらせた時。
食育を子ども達が楽しんでいる時。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもとその保護者。
「離乳食の量はどのくらいでしょうか」と保護者に聞かれたことがあり、自分の仕事は誰かの疑問を解決できる仕事なんだと改めて認識できた。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 【イメージ】
薄給
女性社会
社会経験の少ない人たち
モチベーションや目標を持って入社する人が多い
職に困らない
【意外とこうだった】
子どもとの距離が近く、先生と呼ばれる

業界ならではの魅力は？: 子どもの日々の成長を見ることができる。
折り紙や工作、装飾などいろいろな体験ができる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 【イメージ】
薄給
女性社会
社会経験の少ない人たち
モチベーションや目標を持って入社する人が多い
近場で働ける
器用な人が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔が見れて、一緒に成長を喜び合えたり楽しい気持ちを共有し合えた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの姿を見て、成長や好きなことを見つけたりし、子どもたちがどんなことをしたら喜んでもらえるか、楽しんでもらえるかを考えて日々の活動に取り入れている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を育てるということで、子ども一人ひとりの良さを伸ばせるようにするところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの主体性を大切にのびのびと過ごせるような保育をできる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇や夏季休暇など休暇がしっかりとあり、土曜出勤がある場合は平日に振休を取ることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日にしかできない予定や趣味の予定も入れることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちの笑顔を大切にしていて、周りを見てそれぞれの職員の意見も聞いてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 一つの視点にこだわらず視野を広く、子どもも職員のことも全体を見ることができるようになりたいと思っている。

辞めようと思ったことは？: 業務負担が増え、身体的にも精神的にも疲労が溜まってしまった時。

なぜ踏ん張れた？: 他の職員の方々の励ましや労いをもらうことができ、自分のできることに無理せず取り組もうと考えることができた。

入社理由は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念に共感し、子どもたちとあったかい心を大切に保育したいと思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生や休暇制度、研修制度がしっかりしている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分自身が楽しみながら子どもたちも一緒に笑顔で過ごしているのを見ると保育をしていて良かったと思います。
準備した活動が子どもたちの記憶に残ったり、｢楽しかった｣｢もう一度やりたい｣と言われた時はやってよかったなと感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々子どもたちの興味が何かを考えるようにしています。子どもたちの興味に合わせた活動や生活を送ることで、より充実した日々を送れると思うからです。
また自分自身の好きなこと、好奇心は絶やさないようにしています。自身の好きなことから活動に活かされることも多々あるからです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一人ひとりがあたたかい心を持っているところが、この会社らしく素敵だと感じています。日々の仕事の中でも、役職に関わらず気軽に相談や意見交換ができ、相手の気持ちや考えをまず受け止めてくれる環境があります。互いに支え合いながら働けるところを気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分ひとりでは不安なことも、周りに相談し様々な意見をすぐに聞くことができる環境が整っています。一緒に考えてくれる仲間がいることでたくさんのことに安心して挑戦することができています。日々支え合いながら成長できることに働きがいを感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇や希望休を取得しやすく、職員同士で協力して勤務を調整できるところです。また、残業を減らすために業務を分担するなど、仕事とプライベートの時間を両立しやすい環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートを両立できることで、休日にしっかりリフレッシュすることができ、気持ちを切り替えて仕事に取り組めています。プライベートの充実が、仕事へのモチベーションにもつながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬している人は、先輩保育士です。
私の憧れる保育を実際に取り組んでいて、子どもたちの興味の広げ方がとても魅力的です。
また親身になって相談を聞いてくださるため、また頑張ろうと気持ちを切り替えることができます。

その人から影響を受けたことは？: 実際に先輩の保育を真似ることで、自分のやってみたかった保育を少しずつ実現することができるようになりました。
恐れずにチャレンジすることや、タイミングを逃さないようにするのが大切だと感じています。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはありません。

なぜ踏ん張れた？: 素敵な環境で仕事をさせていただけているので、やめようとは思ったことがありません。

入社理由は？: 学生時代保育実習でお世話になったのが小学館アカデミーでした。
幼稚園や他の保育園へも行きましたが、1番職員のあたたかさを感じられたため、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 尊敬できる先輩がいることや、日々相談できる環境が整っていることはここを選んで良かったなと思います。
自分自身の成長を感じた時は嬉しかったです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を身近に感じることができることや、周りの先生方と環境がとても良好なので沢山アドバイスをもらえて自分自身も成長できる

自分なりに努力・工夫していることは？: 業務や各クラスに1人の職員として、保育園として貢献できるように頑張っている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育という独自の保育を展開している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 達成感を子どもと共に感じることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がほとんどなく、夏休み休暇、リフレッシュ休暇など有給以外の休みも充実しているため、気持ちの切り替えがしやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 気持ちをリフレッシュすることで仕事も集中して行える

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 優しくて、丁寧に仕事を教えてくれる園長先生や先輩

その人から影響を受けたことは？: なにかあった際にすぐに相談、報告ができるようになった

辞めようと思ったことは？: ある
子どもが大きな怪我をした際

なぜ踏ん張れた？: あった出来事を責めず、肯定して自信に繋げれてくれたから

入社理由は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという企業理念に引かれ、福利厚生も充実していたため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが少しずつできることを増やしていく姿を間近で見られたときに、この仕事をしていて良かったと感じます。特に、初めは人見知りをしてなかなか抱っこを受け入れてくれなかった子が、毎日の関わりの中で少しずつ心を開いてくれ、自分から手を伸ばして抱っこを求めてくれたときは、とても嬉しく感じました。子どもとの信頼関係が築けたことを実感し、保育士として関わることの喜びを感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの気持ちや様子をよく観察し、その子に合わせた関わりを大切にしています。泣いているときにはすぐに対応するだけでなく、表情や仕草から何を求めているのかを考え、安心できるような声掛けやスキンシップを心掛けています。また、子どもが興味を持っていることを見逃さず、一緒に楽しむことで、少しずつ信頼関係を築けるよう努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 今勤務している園の職員は同年代が多く前職と比べて、職員同士の距離が近いため困っているときに自然に声を掛けてもらえる温かい雰囲気があると感じています。分からないことや悩んでいることも相談しやすく、一人で抱え込まずに周りと協力しながら仕事ができるところが、この会社の良さだと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ったときや悩んだときに気軽に相談できる環境があることで、一人で抱え込まず安心して仕事に取り組むことができています。また、職員同士で意見を共有しながら保育を進めることで、自分自身の学びや成長にもつながり、より良い保育を目指す意欲になっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて希望する休暇について相談しやすく、今勤務している園自体の規模も小さいため、職員同士で協力して休みを取れるところが働きやすいと感じています。また、残業することがあっても、別日にその分を時間消化として早く帰れる日があることも魅力を感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取得しやすいため、プライベートの時間もしっかり確保できています。仕事とプライベートのメリハリをつけることで、心身ともにリフレッシュして、前向きな気持ちで仕事に取り組むことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同年代の職員が多い中で、周囲の状況をよく見ながら行動し、困っている人がいると自然に声を掛けて助けてくれる職員を尊敬しています。自分の仕事だけでなく、周りの職員や子どもたちのことまで考えて行動している姿を見ると、自分も見習いたいと感じます。同じ年代だからこそ相談しやすく、お互いに支え合いながら仕事ができる仲間に出会えたことを嬉しく思っています。

その人から影響を受けたことは？: 周囲の状況をよく見て、自分から声を掛けたり行動したりする姿勢に影響を受けています。私自身も困っている職員がいないか周りを見ることや、できることがあれば積極的に行動することを意識するようになりました。

辞めようと思ったことは？: 保育の中で思うように対応できなかったり、自分の判断に自信が持てなかったりしたときに、辞めたいと思ったことがあります。特に、予定通りに進まない場面でうまく対応できなかったときは、自分の力不足を感じました。

なぜ踏ん張れた？: 自分の対応や判断に自信が持てず悩んでいたときに、周囲の職員から「一緒に考えよう！」と声を掛けてもらったことがきっかけです。その言葉に支えてもらい、一人で抱え込む必要はないのだと感じました。また、子どもたちと関わる中で、少しずつできるようになったことや成長を感じられる場面もあり、もう少し頑張ってみようと思えるようになりました。

入社理由は？: 子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちや興味・関心を大切にし、「あったかい心」を育てるという保育理念に共感したことが、入社を決めた大きな理由です。また、職員が安心して長く働ける環境が整っている点にも魅力を感じました。特に、休暇を取得しやすいことや、ライフイベントに合わせた休暇・時短勤務などの制度があることから、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境だと感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 実際に働いてみて、職員同士が温かく支え合う雰囲気を感じたときに、ここを選んで正解だったと思いました。困ったときには自然に声を掛けてもらえたり、相談すると一緒に考えてもらえたりすることで、一人で抱え込まずに仕事に取り組むことができています。「あったかい心」という理念が、子どもたちへの保育だけでなく、職員同士の関わりにも表れていると感じています。

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