株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども、保護者、職場の同僚や上司から感謝されること。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・子どもの現在の姿を捉えた活動を取り組み、「先生と遊ぶことが楽しい！」と思ってもらうようにしている。
・保護者の方には子どもの素敵な姿、頑張った姿を小さいことでも伝える。
・同僚のやってみたい活動や取り組みが実行できるよう協力する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念に共感した。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの主体性を尊重する保育を日頃から考え、実践できている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が全くない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 当日急に残業することがないので、退勤後に予定を入れることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩、同じクラスの後輩。自分にない視点から子どもの姿を的確に捉えたり、ワクワクするような新しい保育を取り入れたりするところ。

その人から影響を受けたことは？: チーム保育を意識し、相談しやすい雰囲気の中で保育をすすめている。
自分でも新しい保育を実践したり、保育を真似てみたりしている。

辞めようと思ったことは？: クラス内の職員同士で連携がうまく行かなかった時。

なぜ踏ん張れた？: 上司が何度も相談に乗ってくれた。「一緒に頑張ろう、楽しかったで終わる1年にしよう」と前向きな言葉をかけてくれた。

入社理由は？: 保育理念に共感したため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育理念を前提とした保育や子ども主体の保育を意識して実践できる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で見ることができた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者、保育者への共有を徹底

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先生同士がフレンドリー

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少なくプライベートの時間をしっかり取れる。またライフサポート休暇があることにより、時間単位で休めることが魅力

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 地方出身のため、ライフサポート休暇を利用して早めに帰れたり、長期休暇で利用できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事に対して大事にしていることを教えてくれたり、自分のことや悩みを話してくれることで自分も話しやすくなった

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対して頑張るところといい意味で緩めるとこのメリハリをつけること

辞めようと思ったことは？: 仕事に対してモチベーションを感じられなくなった時

なぜ踏ん張れた？: クラス替えのタイミングで3年連続持ち上がりになり、卒園まで見届けたいと感じた

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしているところ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 仕事とプライベートの両立をしっかり取れること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者に感謝されるとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちとの信頼関係を気づき優しく受け止めること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 大型園なので職員同士いい距離感を保てているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: もし嫌なことがあっても逃げ道がある

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業したら残業代をつけていい
毎年5日は有給休暇を取らせてくれるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: サービス残業にならないのはいいな思います

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも優しく保育している人

その人から影響を受けたことは？: 感情的にならない保育をする職員にも余裕を持って対応する

入社理由は？: 働きやすいとの口コミが多かったため
海外研修に行けると聞いたから

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 文字を書くことが苦手な子どもがいたが、遊びの中で文字を書いたり言葉遊びをする中でその子にとって文字を書くことが好きになってくれたこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: 普段得る情報（ニュース）やトピックをおさえて、子どもとの雑談のネタにしたり、保育のネタにしていること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 風通しの良さ。
組織として大きいところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: とにかく安心して働けるところ。
困ったことがあってもいろんな人に相談できるところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ちょうど良いと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役に立ってます

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の信念を持って働いている人

その人から影響を受けたことは？: 自分の考えに自信が持てるとともに、他者の考えも取り入れようとする気持ちを忘れないようにできています。

辞めようと思ったことは？: 仕事で大きな失敗をした時。

なぜ踏ん張れた？: 当時の主任や園長にたくさん話を聞いてもらえたから。

入社理由は？: 理念に共感したところと色々な園があるところ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 色々な人に出会えるところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 食事の様子を見に行った時に、園児たちが美味しいと言ってくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 美味しい給食を提供するために、先輩方の意見を取り入れ、給食作りに務めている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は、時間単位で取得できるため、とても良い休暇制度だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役立っています。
1日ではなく、少し早めに帰りたい時などに役立っています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 給食室で楽しく給食をつくることです。
その他は、休日と給与です。

そのきっかけ・理由は？: 1年目よりできることが増え、楽しく働けているからです。

職業の魅力は？: 主に調理です。他に献立と消耗品発注、食育です。
調理については毎日行う業務のため、日々ふとした時に今までできなかったことができていることがあり、成長を感じられます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 園児や保護者の方には役に立っているかなと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 職場の風通しが悪く、人間関係があまり良くないことや、休日が少ないこと、給与が低いことをイメージしていました。

業界ならではの魅力は？: チーム力が必須となり、報連相が重要となる仕事なので、職員間の会話が多くなることは魅力だとおもいます。実際に休憩中や調理中、盛り付け時には会話が多いと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 職場の風通しが悪く、人間関係があまり良くないことや、休日が少ないこと、給与が低いことをイメージしていました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもたちに「保育園楽しい！」「先生大好き！」と言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの興味関心を引き出せるようにコミュニケーションを大切にしている
秋の活動で静と動のバランスを意識して、たくさんの経験を積めるような計画を心がけている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 常にあったかい保育を大切にしている印象です

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あったかい心をもって子どもたちと関わろうとする意識に繋がっています

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 家庭事情に合わせて休暇を取りやすい点はありがたいと思います。
1時間単位で休暇がとれるのは助かります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 介護や自身の通院などで役に立ちました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもの好きを引き出して保育に活かせる先生です

その人から影響を受けたことは？: 保育を考えるうえで、わたしも同じように子どもの好きをさらに意識するようになりました

辞めようと思ったことは？: 特にないです

なぜ踏ん張れた？: 特にないです

入社理由は？: あったかい保育という保育理念に共感しました

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: あったかい保育をしたい人はぜひ！

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私たちが作る給食が子どもの健康に繋がる、保護者支援に繋がること

自分なりに努力・工夫していることは？: 安全で美味しい給食運営の為の知識のアップデートや資格取得の勉強

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 真面目な方が多い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 気が合うことが多い

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートや夏季休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体力的に疲れた日や病院に行きたい日

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 一緒に働いてくれる栄養士の仲間とのコミュニケーション

そのきっかけ・理由は？: 色んなことを共有したり仕事以外のつながりをもてたりして楽しい

職業の魅力は？: サブリーダーとしてリーダーを支えながら、みんなが働きやすく、良い意見が反映される環境を作っている

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供や保護者

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 意外と体力勝負

業界ならではの魅力は？: 今も関わりのある前の園の先生たちとプライベートでも会ったりする

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 話せなかった子が名前を呼んでくれたり出来なかったことをできるようになったりなど子どもの成長を近くで感じられたり、「せんせいのおかげで…」「いてくれてよかった」など保護者の方からありがたい言葉を伝えていただいた時。また任された大きな仕事を最後までやりきり、先輩の先生から「よくがんばったね！」と褒めていただいた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりと向き合いながら、より良い対応や保育を心がけていく。
また仕事に対しては、前もって順序を考えながら見通しを持って行っていく。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他園の保育士にも同期がいたり一緒に研修ができること。また研修や様々な学ぶ機会がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 分からないことや新しいことへの学びになる。また同期がたくさんいることが心強い。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト制のため、定時で上がることができることが多い。また残業が1分単位でつけることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事後の予定が立てやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事をしっかりとこなしつつ、周りの様子やフォローもしてくださる方。人としても尊敬できるし、何かあった時に頼りになるところ。また頑張っていたところをしっかりと見ていてくれ、その場ではなく終わってから声を掛けてくれる優しい方。

その人から影響を受けたことは？: 仕事をしっかりとする姿勢と見通しを持って行う大切さ。また周りをしっかりと見て動けるようになる。

辞めようと思ったことは？: あります。
職員関係がうまくいかなかった時と一方的に否定されたとき。また頑張っていることを見てくれなかったり、1人だけに負担が掛かっているなと感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 同期がいつも近くにいて話を聞いてくれた。
さりげない言葉だけど、たくさん声を掛けて助けて頂いた先生に「せんせいだからだよ。いつもありがとう」などと声を掛けていただいた。

入社理由は？: 大きい会社が上にいることと、研修たくさんあること。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 一年目からの研修や本社との面談があること。
副業ができたらもっとありがたいです…

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが美味しいと言ってくれた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 美味しく作れるように、調理方法や味付けを気にかけていてる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 人数が確保されているため休みが取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取りやすいため旅行などに行きやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが「おいしい!」と言って完食してくれることが、私にとって一番のモチベーションです。

そのきっかけ・理由は？: 嬉しそうな笑顔を見て、工夫次第で子どもの食べる事を知った時。

職業の魅力は？: 調理と献立

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 大型園だからもっと調理などが大変だと思っていたが、意外と大丈夫だった。

業界ならではの魅力は？: 子どもとの関わり。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが笑いあったり保護者の方から「保育園のおかげもあり成長出来ています、ありがとうございます」と伝えられた時に感じる

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと1対1でコミュニケーションやスキンシップをとり信頼関係を築き日々過ごすように意識している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 働く職員全ての方が「あったかい」と感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員関係がいいことから様々な意見や話し合いがしやすいと感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 大きくて長い残業はなく、周囲の職員と連携を取って働くことができている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給や振休など自分のスケジュールに合わせて休みを取りやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちの「やりたい」「たのしい」に耳を傾け子どもたちの興味を高める保育を行ったり、保護者の方と野コミュニケーションの取り方がとても上手いところ

その人から影響を受けたことは？: 子どもたち1人ひとりの声を大切にしようと心がけるきっかけになった。

辞めようと思ったことは？: 自分の思っている保育ができなかった時

なぜ踏ん張れた？: 保育者の先輩方に「先生の保育も楽しいよ、できてるよ」「完璧を求めすぎない！」と少し方の力を抜いてみなと言葉をかけられた時

入社理由は？: 「あったかい」という言葉に心が惹かれた母が働いており就活の際に「いい会社だよ」とすすめられた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 働く職員があったかい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が作った給食を完食してくれた時。
食育に楽しんで参加してる様子が見られた時。
また、上記の内容を保護者の方と楽しそうに話す様子が見られた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 喫食状況をみて献立を工夫したり、
楽しんで貰えるイベント献立を考えたり
している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しくあたたかい人が多く、相談や意見を言いやすい環境な点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ひとりで抱え込まず、相談できるのでストレスをためないで働ける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇や夏季休暇など。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 友人と予定を合わせやすくリフレッシュ出来たり、体調不良の時など無理をしない働き方が出来たりする。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分が作った給食を完食してくれた時。
食育に楽しんで取り組む様子が見られた時。

そのきっかけ・理由は？: 喫食状況を見に行くと、お子さまたちが嬉しそうに「見てー全部食べた！」と教えてくれる事。

職業の魅力は？: 献立作成。調理。発注。衛生管理。
食育。SNS管理。

献立作成は自分のオリジナリティが出せるところなので、面白いと感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: お子さまたちが日々大きく健康に成長している姿を見ると、力になれているなと感じる。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 献立作成、発注、提供、掃除、食育を行う仕事と考えていた。
イメージ通りで、良い方向で違ったと思う事はない。

業界ならではの魅力は？: お子さまたちの成長を日々自分の目で見ながら働ける事。「美味しい！」という声や「出来た！」という生のリアクションを自分の目で見て感じられる点。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: もっと、年齢層が広く上下関係が厳しく
相談や意見をしにくい環境かと思っていた。現場に入ると年齢も近い人が多く、相談もしやすい環境だった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの興味を示したものを活動内容に取り入れ、子どもたち自身から「楽しかった！」と笑顔で取り組んでくれた場面を見た時。

自分なりに努力・工夫していることは？: もともと制作が得意なので、子どもの様子や好きなことを制作で取り入れる。また、ただやるだけでなく内容も工夫していること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 行事でも子どもたちの様子に合わせた内容を取り入れていること。また、全て大人がするのではなく、子どもたち皆が作ったものを行事にいれることで団結力や園ならではの雰囲気づくりを高めていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員皆で協力して進めることで、助け合い、何でも言える関係性があることで働きやすさに感じていると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代もしっかりとでること。休暇も相談次第で取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 事前に休暇を申請することで、予定が組みやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どんなに小さいことでも親身になって相談に乗ってくれる。また、アドバイスをくれる。

その人から影響を受けたことは？: 分からないことも相談にのってくれるので、何でも挑戦しようと思える。

辞めようと思ったことは？: 担任をついたことがないクラスをお願いされ1人でこなしていた時はいっぱいいっぱいになっていた。

なぜ踏ん張れた？: 一緒に入ってくれた職員が話を聞いてくれたり、他クラスが活動を一緒に組んでくれたりしたことでもう少し頑張ろうと思えた。

入社理由は？: 園によってさまざまで、子どもたちのことを第一に考え、温かい雰囲気を感じたこと。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分のしたいことをしっかり聞いてくれて、クラスにあった活動内容を考えることができる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 運動会や日々の保育などで子どもの様子を伝えると、保護者の方に成長を感じましたといわれたり、感謝された時にやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの園の様子を細かいことでも伝えるように意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 絵本の種類が充実しており、お迎え時に絵本を読めたり、借りて帰られるシステムがあることです。
また園長との面談で園全体での目標や個人目標などを決めることで、自分の中の目標を決められる点がいいと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 目標設定があるため、自分がどういう風になるのかを明確にすることができるのがいい点だと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がないように勤務時間内に職員同士がやり取りをしてやっている点がいいと思います。行事前などは残業をすることもありますが、残業を申請することで、しっかりと残業代がでることです。
また休暇は上司、部下など関係なく平等に取れる点がいいと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 業務する時間とプライベートがしっかりと区別されているので、自分の中でもしっかりと使い分けることができていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 最初自分が困っている時に声をかけてくれたり、疑問点を聞いた時に嫌な顔をすることなく、答えてくれるところです。

その人から影響を受けたことは？: 自分に後輩ができた際にもそういう人でありたいと感じています。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: 辞めたいと思ったことはありませんが、先輩方が優しく声をかけてくださるので、今の自分があると思います。

入社理由は？: 実際に大学の友達が就職をしていて、福利厚生もしっかりしており、働きやすいと聞いたのがきっかけです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしていること。
研修制度が充実していること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育に関して子どもの興味や関心に合わせてやりたいと思った活動を取り入れやすい

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どものつぶやきや、興味をみつけること。その興味を展開させられる遊びは何かを追求しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもだけでなく、大人も得意を生かして働けるような工夫がある

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 得意な遊戯や、ピアノなどに挑戦しやすい環境であり、貢献できていると感じている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: なるべく残業しないで業務ができるような工夫がある。
やむを得ない場合や、保育をよりよくするために残業が必要な場合は相談することで残業することができる。
土曜出勤の可否や休み希望も出しやすく、平等であると感じる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日でないと難しい用事や、趣味なども大切にできている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が遠慮しがちでなかなか自分の考えを発信できていないことに気がついてアドバイスしてくださったため。
人の様子を見て寄り添ったアドバイスできるところ

その人から影響を受けたことは？: 自信がないことは相談しやすく、
前よりも自分から考えを発信しやすくなった

辞めようと思ったことは？: ありません

なぜ踏ん張れた？: 自分の得意を生かしながら働くことができる。同僚との関係も良好。
困ったことや、悩み事を相談しやすい環境。

入社理由は？: あったかい心を子どもも大人も大切にできるのではと思ったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 得意を生かすことができる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からの相談に親身になり、子どもの成長が見られ一緒に喜んだ時

自分なりに努力・工夫していることは？: その日の子どもの様子や変化があった時にはすぐに伝えて親身になること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 年齢層が若く誰にでも相談しやすい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 思ったことや考えをすぐに伝えることができ日々の問題解決にも繋がっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は少ないが、人によっては多いから差がある。
休みは取りにくいと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定が立てづらいため旅行を前々から計画することは難しい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談するとうんうんと話を聞いてくれたり必要な時はすぐに答えをくれたりするところ。

その人から影響を受けたことは？: 後輩にも考えさせたりどう思っているのか聞くことができ、先輩としていい影響を受けている。

辞めようと思ったことは？: 仕事に慣れるのがきつくてやめようと思った。また、新卒の時は人間関係も上手く気づけず大変だった。

なぜ踏ん張れた？: 自分のメンタルにも変化ができたり、職場の周りの人にも相談できたので続けようと思った。

入社理由は？: 雰囲気がいいと思った。また、ホームページがしっかりしていることや研修等が盛んに行われていたため、入社を希望した。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: あったかい心を持つ人がおおいこと。
年齢関係なくありがとうごめんなさいと言える人が多く、トラブルにならずに仕事できることが出来ている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: できなかったことができるようなった時。乳児だと歩けるようになったや言葉を話すことができるようになったなどそんな瞬間に出会えた時に感動とやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども達と丁寧に関わることを大切にしている。良い面を伸ばすことができるように活動を考えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 周りがよく見える職員もいて、困っている時や助けて欲しい時に気づいて助けに来てくださる方も多い。温かい職員も多く、助けてくださる先生方のおかげで穏やかに子どもと関わることができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育で悩むこともありますが、先生方に助けられて穏やかに保育をすることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて日々の残業が少なく、勤務時間内に仕事は終わることが多い。
ほとんど定時で帰ることができる。
有給などもイベントなどがなければ好きな時に取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートも充実していて、しっかり休みも取れる。

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしていて、保育は子ども主体の保育ができ、子どもが楽しめる活動をすることができる。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職場の人間関係が良いところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの成長を間近に感じられた時です。例えば、お子さまが自発的に挨拶ができたり、友だちに対して優しく接することができるようになった時に嬉しく感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりと丁寧にかかわることができるよう心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: さまざまな研修があることです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修の中で同期の職員と交流する機会があることで、さまざまな保育感を知ることができます。保育の視野も広がり、よりよい保育が目指せます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少なく、基本的に休暇も希望通り取れるところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートでも趣味の習い事を続けることができます。休日にリフレッシュできることで、仕事も力が入ります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: あったかい心を持って子どもに接するとができる人です。一人一人の話をよく聞いたり、丁寧に子どもとかかわることができるところです。

その人から影響を受けたことは？: 理想の保育士像とする先輩の姿を目指そうとすることができています。

辞めようと思ったことは？: 子どもの噛みつきが多発してしまい、防げなかった時です。

なぜ踏ん張れた？: 一緒に働いている職員からアドバイスをもらい、とどまることができました。

入社理由は？: 「あったかい心」という保育理念に共感し入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもにも保育者同士でも、あったかい心を持って接する保育者が多く、ここを選んで正解だったと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが何かできないことに直面した時に、自分の言葉掛けによって意欲を持って取り組み、達成できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: どうしてできないのか理由を考え、その子の性格を踏まえて励ましの言葉を選ぶよう努めている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持ち、優しくて心が強い方が多いように感じる。困っている時は助け合い、人として尊敬できる方が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分は人に相談したり頼ったりするのが苦手であるが、話してみると快く受け入れてくれるため、少しずつ自分から話そうと思えるようになってきた。人間関係において悩むことは一切なく、とても働きやすく感じている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: お互い様、と感じて働いている方が多いため、休暇が取りやすく、安心して休むことができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベート時間を確立し、心身ともにリフレッシュができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に回りの人たちのことやクラスを気にかけ、大変なことが偏らないよう配慮してくれるような、優しい人。

その人から影響を受けたことは？: 自分だけが大変と思うのではなく、自分も周りを見て手を差し伸べたり声をかけたりしようと思える。

辞めようと思ったことは？: 自分が担任していたクラスの落ち着きがなく、発達においてもグレーゾーンな子どもが多く、自分の力ではまとめることができない、この仕事に向いてない気づいた時。他の人が気付けることに気がつない、仕事が溜まってくると頭がそれでいっぱいになり、マルチタスクに仕事をこなせない、と自分のできなさを実感した時。

なぜ踏ん張れた？: 当時の園長から、「あなたは心が優しく、子どもたちのことをよく考えることができるから、この仕事に向いている。強いて言えば、もっと人を頼っていい。」と励ましやアドバイスをいただいたため。

入社理由は？: 自分は子どもの第二の母親のような、安心できる存在になりたいと思い保育士を目指した。いくつかの保育園を見たり話を聞いたりしていたが、「あったかい心をもつ子どもを育てる」という保育理念にあるように、そもそもの人との関わりにおいて大切な、心の面に着目しているのだと感じ、働いてみたいと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人間関係でのいざこざがなく、保育士同士の絆が深いと感じた時

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔を見たとき。保護者さまの安心したような表情を見たとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 任された仕事、役割は期日内に遂行すること。日頃から子どもたちや保護者さまとコミュニケーションをとること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念にもある「あったかい心」は、価値観としてとても気に入っていた。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 忙しいときでも、立ち止まって「あったかい心」を思い出すことで、働くうえで個人的に理想としている"穏やかに、心にゆとりを持つ"部分に立ち返ることができる。結果、そこを守ることが働きがいや働きやすさに繋がっているように思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇
前職にはなかった休暇制度。1時間単位で取得できるので、働きやすさにつながっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: どうしてもこなさなければならない業務があり出勤するが、体調が優れず受診したいときなど、帰るタイミングを時間単位で調整できる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの成長
自身の成長が目に見えた瞬間

そのきっかけ・理由は？: 保育園で働くことを選択した理由が、「子どもの成長を見守りたい」だから。
自身の成長に関しては、できなかったことができるようになると仕事が楽しくなる。

職業の魅力は？: 主に園運営の補助を行う職種。基本的になんでもこなす役割なので、さまざまな知識が身につく。また、マルチタスクが得意になる。

職業を通してどんな貢献ができる？: わかりません。どこかで誰の笑顔や安心につながっているといいなと思いながら日々頑張っています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: マルチタスクな印象でした。実際に経験してみて、特段イメージと違う部分はありませんでした。

業界ならではの魅力は？: 「目に見える成長」がどの業界よりも身近にあるところ。その成長が、なによりも嬉しい、幸せなことであるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: やりがいはあるが、あまりお給料が高くない。子どもが好きだけではやっていけない。
国からの手当が年々見直されており、保育士に関しては以前より給与面は改善されていると思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもや保護者から「ありがとう」「だいすき」などポジティブな言葉を多くかけてもらったとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 園での様子を口頭や連絡帳を通じて伝えることで安心して貰えるようにする。子どもに対しては前向きな言葉を多くかけることと、叱る時は端的に伝え理解を促し切り替えられるようにする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ職員は辞めずに残っている印象です。本社の方含め、優しい言葉や表情がよく見られ、こちらも温かい気持ちでいたいと思わされます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 助けてもらえるから私も助けたいと思い行動ができるところです。困ったらすぐに聞いて教えてもらえる先輩が近くにいることで安心して新しいことや行事に取り組むことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代が1分単位でつくので、サービス残業がないです。やむを得ず30分未満の残業をすることもありますが、タダ働きではないことでやる気やモチベーションが下がることなく働けます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 毎日過度な残業をしていた前職と比較し、自分の時間や家庭での時間を大切にできるようになっています。残業が出来るから持ち帰りの仕事もなくプライベートと仕事の区別がついて気持ちが軽いです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 分からないことがあった時には正解ではなく、その先輩のやり方を見せてくれたり教えてくれたりします。こうだからと言い切るのではなく、合ってるか分からないけど、とお話してくれるのでそれが私にとってのひとつの引き出しになります。

その人から影響を受けたことは？: 活動の切り替え時の少し空いた時間に何をするのか、子どもたちがいま興味のある遊びの見つけ方、行事準備を始めるタイミングなど、見て学ぶことが多く私の保育でも真似をして上手くいった経験が多くあります。

入社理由は？: 福利厚生が手厚く、長く働けそうだと思ったからです。見学の時の本社の方の対応も温かく、ここで働きたいと思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社後も温かいなと思う社員が多く、似た人もいて楽しく仕事をすることができています。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧