株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔を見れた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもをよく見て、よく話を聞くこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士で声を掛け合いながら協力して仕事を進められる雰囲気があり、困ったときに相談しやすいところに魅力を感じる。また、子どもたち一人ひとりの気持ちや個性を大切にする姿勢にも共感している

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 周囲に相談しながら安心して仕事に取り組むことができるため、分からないことや不安なことを抱え込まずに働くことができている。また、子どもたちの成長を身近に感じられることが、仕事へのやりがいにも繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフトや休暇について相談しやすく、仕事とプライベートの予定を両立しやすい点が働きやすさに繋がっていると感じる。また、業務について周囲と協力しながら進められる環境があることも安心感につながっている

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの予定を立てやすく、仕事とプライベートの時間を切り替えながら過ごせる。プライベートの時間を確保することで、気持ちをリフレッシュして仕事にも取り組める

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じクラスの先生たち

その人から影響を受けたことは？: 子ども一人ひとりをよく観察し、その子に合わせた関わりを大切にする姿勢に影響を受けています。また、周囲を見ながら先を考えて行動する姿を見て、自分も意識するようになりました。

辞めようと思ったことは？: ないです

なぜ踏ん張れた？: とくにありません

入社理由は？: 保育理念に共感したから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもたちと関わる中で、少しずつできることが増えていく姿を見られたときに、ここを選んでよかったと感じます。また、分からないことがあっても周りの先生方に相談しながら仕事を覚えていけることにも安心感を感じています

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々保育を研究

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子ども主体の保育

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもと応答的に関わることが出来て、やりがいを感じる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 少しの用事をすぐ片付けられること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: コミュニケーションを大切にする人

その人から影響を受けたことは？: 周りと助け合いながら働く大切さを実感する

辞めようと思ったことは？: 無い

なぜ踏ん張れた？: 退職を考えたことが無い

入社理由は？: 福利厚生、子ども主体の保育

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 発達に合わせた環境設定がされている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こども達から、給食美味しい、ありがとうと言われた時です。苦手な食材を食べたと教えてくれたり、考案した献立を出した際に残菜が少なかったりすると嬉しい気持ちになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供たちが楽しく安全に食事ができるような食事作り、献立作成に努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が多く、入社してから知識をつけることができる点です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: この会社に転職して初めて保育園で働いていますが、子供たちへの対応の仕方はもちろん、アレルギー食の対応や子供たちが好むメニュー作りなどを実践することができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少ない点が良いと思います。また、休暇も取りやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取れることで心身ともに余裕ができます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供たちがおいしいと言ってくれることです。

そのきっかけ・理由は？: 直接こどもたちからの声を聞くと、とても嬉しくなります。

職業の魅力は？: 昼食やおやつの調理はもちろん、献立の作成、食材の発注を行っております。子どもたちの発達状況をよく見ながら調理や献立の工夫を行うので、やりがいを感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 食の面から、子どもたちの成長の助けになっていると思います。毎日の食事、食育を通して子どもたちにとって食がより楽しいものになるよう努めています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、子どもの発達段階によって食事形態や食材の大きさを変えることは認識していましたが、想像以上に細かく観察して子どもにあった食事を提供していることを入社後に感じました。

業界ならではの魅力は？: 食事中に見に行く機会がある時に、子供たちはもちろん先生たちからも苦手な食材を食べた、おかずを完食した等の声を聞くと、次の献立作成などに役立てることができます。情報共有をしながら、子供たちにとってより良い「食」を提供できるよう努めることができます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 栄養士としてなので、あまり子どもとの関わりは少ないと思っておりましたが、日常的にも食育でも高頻度で関わる点がイメージと違っていました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: この仕事をやっていて良かったと思うのは、子どもたちの小さな成長や変化を近くで感じられた時です。特に、最初は不安そうにしていた子が、少しずつ笑顔を見せたり、自分から遊びに向かったりする姿を見ると、日々の関わりの積み重ねが安心感につながっているのかもしれないと嬉しく感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの表情や仕草、遊び方をよく見ることを心掛けています。特に0歳児は言葉で気持ちを伝えることが難しいため、小さな変化や興味を見逃さず、「今どんな気持ちかな」と考えながら関わるようにしています。また、保育者との関わりの中で安心して過ごせるよう、同じ目線で笑顔で応答することも大切にしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい保育」を大切にしているところに、この会社らしさを感じています。子どもを一人の人として尊重し、一人ひとりの気持ちや個性に寄り添おうとする考え方に共感しています。また、職員同士でも保育について話し合い、より良い保育を考えられる環境があることも魅力だと感じています。子どもだけでなく、保護者や職員との関わりにも温かさを大切にしている点が気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士で保育についてよく話し合い、悩んだ時にも相談できる環境があることで、一人で抱え込まず、より良い保育を考えながら働けることにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて、休暇や時間休を取得しやすく、希望する休みも相談しやすいと感じています。また、業務の状況を見ながら定時に帰りやすく、必要以上に残業をしない働き方ができる点も、働きやすさにつながっています。仕事とプライベートの時間を両立しやすいため、気持ちをリフレッシュして仕事に取り組むことができています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライブや旅行など、プライベートの予定に合わせて休みの希望を伝えやすく、連休も取得しやすいため、仕事とプライベートの両立につながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 施設内には、日頃から職員一人ひとりのことをしっかり見て、成長につながるように関わってくださる上司や先輩がいます。困った時には話を聞き、必要な時にはアドバイスをしてくださるなど、ただ任せるだけではなく「一緒に考え、育てよう」としてくださる姿に尊敬しています。前職では一人で考えることも多かったため、今の職場でしっかり向き合ってもらえることをとても嬉しく感じています。

その人から影響を受けたことは？: これまで先輩から十分に指導を受ける機会が少なく、自分自身も後輩への関わり方や指導の仕方に悩むことがあったので上司や先輩が一人ひとりの様子を見ながら、相手に合わせて声を掛けたり、一緒に考えたりしている姿から多くのことを学んでいます。

辞めようと思ったことは？: 特にないです

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 数ある会社の中から小学館アカデミーへの入社を決めた理由は、長く働いていくことを考えた時に、最も安心して働ける環境だと感じたからです。小学館グループとしての知名度や安定性があり、福利厚生や働くための制度が整っている点にも魅力を感じました。保育の仕事を長く続けていきたいと考えていたため、将来を見据えて安心して働き続けられる環境であることが、入社を決めた大きな理由です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 実際に働く中で、休暇の希望を伝えやすく、プライベートの予定に合わせて休みを取得しやすいと感じた時に、「ここを選んで正解だった」と感じます。
また、前職と比べて勤務時間や業務時間の管理がしっかりされており、安心して働ける環境だと感じています。職員が無理をしすぎないような仕組みがあり、会社に守られながら働けていると感じられることも、長く働き続けたいと思える理由の一つです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で見ることができること

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どものより良い未来を考えて、声掛けを工夫する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を育てるという方針で、現場でもしっかりと子どもの意志を尊重しているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育者同士も穏やかに関わっており、心に余裕を持って子どもと関わることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が本当に少ないことと、ライフサポート休暇があること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: まだ有給がないのに体調を崩した際、ライフサポート休暇のおかげで欠勤せず済んだこと
残業が無いため家で早めに息抜きできること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 乳児クラスでペアを組んでいる担任の先生
相談しやすい雰囲気で、失敗を責めたりしないところ
保育の引き出しがとても多いところ

その人から影響を受けたことは？: 保育内容を本当に真似している

辞めようと思ったことは？: まだありません

なぜ踏ん張れた？: 特にありません

入社理由は？: 福利厚生や保育理念に惹かれたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育にとても余裕があり、楽しく子どもと関わることができること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられる時。また、保護者の方から「おうちでも保育園で覚えたことを頑張っています」などのお話を聞かせてもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもが園で取り組んでいることや、頑張っていたことを保護者に連絡帳や送迎時に伝え、親子のコミュニケーションのきっかけになるようにしたり、園での活動にも興味を持ってもらえるようにする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 新しい発言も取り入れたり話を聞いてもらえたりすること。職員間の雰囲気もよく、なんでも相談し合える。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 気軽に相談できるので新しいことにも挑戦しようと思える。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏季休暇、ライフサポートなどの休暇制度がしっかりしており、気軽に取得できること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間も充実できリフレッシュできる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 上司や同僚です。自分のことだけではなく、仲間のことも気にかけてくれるからです。

その人から影響を受けたことは？: 私も自分のことで精一杯になりがちですが、他のクラスや他学年のことを考えて行動しようと思えるようになりました。

辞めようと思ったことは？: 子ども同士のトラブルが続き止められなかったこと。

なぜ踏ん張れた？: 解決策を上司や同僚が一緒になって考えてくれた。

入社理由は？: 知人が働いており、チームで助け合いながら働くことができているという経験談を聞いたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社してみて実際に人間関係が良好で、助け合いやすい環境だった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者に大好きな先生が来たよと言っていただけた時。
子どもの笑顔が見れた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと丁寧に関わることを意識し、言葉遣いなどにも気をつけること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ドラキッズなどの活動が取り入れられていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちがタブレットを活用しながら楽しく考えるという体験をすることが出来ている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員数が多いため、休みを取りやすい。また、園児の数が少ない場合には、職員が保育から抜けて、作業を行うことが出来ている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 旅行や友達と遊ぶ時間などを確保することができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 初めての大きなイベントの係を行う際に、困っている事がないかなど細かく尋ねてくれ、安心して係に取り組むことが出来た。また、色々な場面で的確に状況を上司に伝えることが出来ている点がすごいと感じた。

その人から影響を受けたことは？: 伝え方を意識しながら、きちんと状況を分かりやすく伝えることの大切さを学んだ。

辞めようと思ったことは？: 今のところありません。

なぜ踏ん張れた？: 同期との関わりや周りの先生の励ましは日頃保育を行う上での支えになって居ます。

入社理由は？: 内定者懇談会などの同期との関わりの中で、一緒に頑張って行けそうだと感じることが多々あったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社してからも同期と相談し合ったり、ご飯に行ったりと支え合うことができているため。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 食育をして子どもと関わる瞬間
食育をしていく中で名前を覚えてもらったり美味しかった献立や成長を教えてくれる瞬間

自分なりに努力・工夫していることは？: ネットで次回やりたいおやつの作り方を調べたり、調理現場の動画を見たり、いろんなやり方があることを学んでいる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生やエンタメのイベントの募集などがいいなと思います

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 繋がっていると同時に周りの栄養士の会社にはない福利厚生(家賃補助など)も感じている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業があまりないことと、日祝も稼働しているので平日も休みが取りやすいところがとてもいい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役立っています

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分のキャリア形成
給与面

そのきっかけ・理由は？: 栄養士として働いていく中で現場を知ることが大事だと思っているので現場で感じることを意識しながら調理したり手順を考えること

職業の魅力は？: 調理　献立作成　発注
防災備蓄管理等

調理では日々美味しく作ることと安全で効率的に作れるかを考えながら進めるのが面白いです。

献立作成では区から送られてくる献立を整理したりどのように作るかを考えながら変更したり相談し実際に作ることが楽しいです

備蓄管理はまだまだ難しいなと感じていますが、期限を管理しながら実際に災害が起きた時の動線を考えることが成長できていると感じます

職業を通してどんな貢献ができる？: 0歳児クラスであれば離乳食で子供の成長を感じることができます。乳幼児では時期が経つにつれて食玩の使い方が上手になったり好き嫌いせず食べれるようになったりの成長を感じると役立っていると実感します

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 場所によるとは思いますが、アットホームで割と職員が仲良く働いているんだなと感じました。

業界ならではの魅力は？: 1人でやるのではなく複数人で子供たちの食事を作るという目的に向かって前日に考えたり役割を決めたりと業務を進めて作り上げた時の達成感が魅力だと思います

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: パートさんやさまざまな年齢層の人が働いている職場をイメージしていましたが、若い方も多くその中で経験を活かして業務を進めているんだなと感じました。一方でチームで動くからこそ、人間関係の難しさをとても感じました

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から先生が担任で良かったと言われた時や子どもたちが活動の中で楽しかったと言ってくれた時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: ネットや雑誌を見ながら、担任している子どもたちの姿にあった保育内容を考えるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすかったり、職員同士のコミュニケーションがしっかり取れていることです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士のコミュニケーションが取れていることで、保育の中で困った時に相談しやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員の人数が多い中でも有休が取りやすく、休暇がいくつかある事で子どもがいる職員の方は急なお休みにも対応しやすいと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日にも休みが取れたり、時間消化ができたりすることで、用事を済ませやすいし、子どもの行事や遠出などもしやすいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 行事の準備などで忙しい時に時間を作ってくれたり、手伝ってくれたりして残業しないですむように時間を上手く使っているのがすごいと思いました。

その人から影響を受けたことは？: 自分も後輩には、出来る限りで時間を作ってあげるようにしたり、手が空いてる時に大変そうにしているクラスや職員に声をかけて手伝えることは手伝うようにしています。

辞めようと思ったことは？: 上司と合わないと感じた時にやめようと思いました。最初は、1年目ということもあり、色々と教えていただけたが、年数が上がるごとに上手くクラスを回せなかったり手が回らなかったりした時に助けてもらえなかった事で、私向いてないかもと思ってやめようと思いました。

なぜ踏ん張れた？: 私自身が負けず嫌いなこともあり、ここでやめるのはもったいなと思ったことや自分か楽しくない保育しても意味がないと思い、自分が楽しいと思える保育を考えようと思ったことで辞めることを辞めました。

入社理由は？: 大学の先輩方も多くの方が、入社されていたのと友達と一緒に小学館を受けようと決めて、入社しました。また、見学に行った保育園の雰囲気がとても良かったので、ここで働きたいなと思い決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員同士の仲が良く、良いことも悪いことも共有しながら、そして、アドバイスをもらいながら、働ける環境でここでよかったなと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもと一緒に考えた活動を通して、子どもがやりがいや達成感を感じている時

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の子どもの姿をよく見て「今」何が好きなのか、何を考えて何を求めているのかを仕事終わりに振り返る時間を作っている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 主体性を大切にし、子どもたちがのびのびと活動することに注力していること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもがのびのびとし、明るいため自分も明るく仕事をすることができている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が1日だけではなく時間を区切って休むことができる点。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 用事がある際に帰ることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもの利益に対して真摯に向き合っている人。
「子ども」が中心で物事を考えているところ。

その人から影響を受けたことは？: 保育で良いと思った点を真似し、自分の色に変えようと思わせてくれる。

入社理由は？: 絵本のコーナーに力を入れている点。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ライブラリー等絵本が揃っていて、子どもが自由に読んでいる姿を見た時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 玩具の貸し借りや身の回りのことなど、子どもができないことができるようになった事を見て、保育士として成長をサポートできた実感がある時にやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりに目を向けて、その子の得意な事や苦手な事を知り、それらをどうサポートし、成長に繋げて伸ばしていけるか考えながら保育を行なっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職ではシフト外の勤務に残業代がつかなかったことが当たり前でしたが、勤務形態や残業申請の仕組みがきちんと管理されていていいと思います。また充実した研修内容も日々の仕事内容に活かすことができると思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: シフト外でも働いた時間は残業代が入るので、働くモチベーションになります。基本的にはなるべく勤務時間内で仕事を終わらせられるよう配慮してもらえるので助かっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みを時間休から取れることです。前職では有給は1日からのみ使用でしたが、半休を使えることで予定が立てやすくなりました。またライフサポート休暇もある為、有給以外にも使えるお休みが多いことで働くモチベーションに繋がっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 日々の仕事を頑張る為にも、休日を充実させプライベートを楽しめるよう有給やライフサポート休暇を使い役立てています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じクラスを担当してくれている先輩です。自分が困っている時や悩んでいることに対して、一緒に考えアドバイスやアイデアを出してくださり、さりげなくサポートしていただき助かっています。

その人から影響を受けたことは？: 自分一人では気が付かなかった細かな所や、子どものことに対しての視野の広さや保育援助の仕方など、先輩の姿を見てお手本にさせていただいたいます。自分も学んだことを真似て実際に取り組み、自分の力になるように頑張りたいです。

辞めようと思ったことは？: 仕事が重なり忙しいとともに、上司との人間関係に悩んでいた。普段から口調が強く一緒に保育をするにあたってやりづらさがあったため。

なぜ踏ん張れた？: 年度途中ではなく年度末までは頑張ろうと自分の中で決めてやりきることにした。

入社理由は？: 就職活動中に見学をした際、保育室内が綺麗で広く、施設の設備も整っていてこのような場所で保育ができたらいいなと感じました。また福利厚生も充実していて近隣の園に比べて給与面でも充実していることもあり、きちんとしている仕組みに安心し入社したいと思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員の方々が穏やかで子ども主体の保育をしている所です。他にも充実した研修内容があることです。自分の園だけではなく様々な場所の他園の先生方とも情報共有ができるなど、視野が広がり学びが増えたことです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが苦手な食材を少しでも挑戦して食べられるようになった時や、着替えを自分でできるようになったときなど、日々関わって成長を手助けできたときにやりがいを感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 言葉掛けが上手な職員を参考にしたり、子ども自身が納得して行動できるよう選択肢を与え、コミュニケーションをよく取るようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あたたかい心」を持って業務に取り組む職員が多いため、子ども・大人に対しても親身な方が多く、働きやすい環境が整っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士で活動内容や子どもについて相談する時にコミュニケーションの取りやすさに繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みの希望が通りやすいところや残業代・ボーナスがつき、自分の頑張りが反映されるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: やりがいにつながり、頑張った分休日は趣味や好きなことなどに充ててプライベートがきちんと確保できるところ。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どものことを第一に考え、業務に対して真摯に取り組む姿がかっこいいと感じる。ほかの職員に対しても常に優しい。

その人から影響を受けたことは？: 活動内容のバリエーションを広げたり、子どもに対する声掛けや接し方を参考にしている。

辞めようと思ったことは？: 自分のクラスのの子どもの怪我が重なり、普段の業務に加えて報告書が溜まってしまった時。

なぜ踏ん張れた？: 他職員に話を聞いてもらったりアドバイスをもらったりして気持ちが和らぎ、環境を変えてもう少し頑張ってみようと思ったから。

入社理由は？: 研修制度や福利厚生も整っており、自分の働きが評価されると思ったところと、経験を積んで自分の成長・やりがいも感じられると思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 年度末に保護者にお礼を言ってもらえたり、行事で子どもたちが楽しむ姿を見られた瞬間。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子様たちからの美味しいやまた食べたいなどと言った言葉があった時にこの仕事で良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 彩りを良くしたり、お子様たちが好きそうな献立と苦手そうな献立をうまく取り入れられるようにしています。また食育を通じて食材に興味を持てるような声かけを行っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念から、栄養士の先輩だけでなく保育士や看護師の方など園全体で助け合っているところがこの会社らいしなと感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園の雰囲気がいいため、相談しやすく自信を持って仕事に取り組めています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時短勤務ら残業の事前申請制。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自園は残業がほとんどなくあっても事前に自分で時間を決めて申請するためプライベートととの切り替えがしやすいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子様たちの笑顔です。

そのきっかけ・理由は？: 自分が仕事でミスして落ち込んでいるときでもお子様たちからの笑顔と声かけに元気をもらえます。

職業の魅力は？: 給食業務と発注などの事務作業、食育活動の主導です。
食育活動は元々やりたかったことでもあったので、お子様たちの反応を見ながら様々なことを行えるところが面白いと感じています。また回数をこなすごとにお子様たちの反応を拾えるようになったり、自分で考えて食育を行えるようになっていたりすることが成長だなと感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: お子様だけでなく保護者の方の笑顔や安心に繋がっています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 給食業務があり、お子様たちとの交流をしながら、食育活動をしていくのかなというイメージでした。特にイメージと違ったところはありませんでした。

業界ならではの魅力は？: お子様の反応をリアルタイムで見ることができることが魅力だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: お子様たちの成長の手助けになるようなイメージでした。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもや保護者から自分の仕事に対する嬉しい言葉をかけてもらう時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども目線で考えること、保護者に寄り添った言葉を選んでいること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 異動があることでさまざまな価値観に触れられる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 視点が増える

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休以外にも休みがある
ライフサポート休暇がある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇は１時間単位で取得可能なため、通院など少し早く帰りたい時に助かる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どものためになっていると実感するとき

そのきっかけ・理由は？: 自分を保育者として認識してくれるようになったとき
子どもの成長を間近で実感できる時

職業の魅力は？: どう言った組み合わせだと苦手なものでも食べられるようになるのかを、何度も試行錯誤する。こうすると食べられるなどの発見があると面白い

職業を通してどんな貢献ができる？: 働く忙しい保護者の安心につながっていると思う

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 思っていたより現場に会話があるなと思った
コミュニケーションをうまくとりながら回している

業界ならではの魅力は？: 年度を通してやり切るチーム力

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 意外となんでも協力しながらで良いこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから名前を呼んでくれたり、愛情表現をしてくれる時です。以前持っていたクラスに入った際に「やった！」と喜んでくれるので、やりがいを感じました。また、保護者からも「いつもありがとうございます」と感謝の言葉を貰う時もあるので、色んな人から優しい言葉をもらって元気が出ています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の保育を大切にし、周りから感謝の気持ちを持って貰えるようサポートしたり、思いやりを持つようにしています。色んな知識を得たり、活動を考えるようにし、子どもから「楽しい」「優しい」など好印象を持って貰えるような人でいるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念が「あったかい心を持つ子どもに育てる」なので、職員同士が優しさや、思いやりを持って関わっているところがいいなと思っています。お互い支え合い、前向きな気持ちで様々なことにチャレンジができるので、素晴らしい園だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 様々なことにチャレンジができることや、意見を聞いてくれたり、取り入れてくれるので、知識や経験が増えることです。また、優しい言葉で話を聞いてくれたり、アドバイスを頂くので、どんなことにも挑戦できる場所だと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: パートの先生が多いので、夏季休暇も連続で取れるところです。残業はありますが、その分残業代がでることや、なるべく残業が取れるよう合同にしてくれる場合もあるので、周りを見てくれる先生方がたくさんいるなと感じます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 希望の休みが取れやすい分、仕事とプライベートの区切りができるところです。シフトも7種類あるので、希望することができるところもいいなと思ってます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私のことをしっかりと見てくれて、褒めてくれる人です。2年目に一緒に組んだ先生で初めての年齢で何も分からない私に「プライペートのことでもいいからなんでも話してね」と言ってくれた先輩がおり、その言葉を信じて私も仕事はもちろん、プライベートのことも話すようになり、より仕事が楽しく、安心できる場所となりました。

その人から影響を受けたことは？: 子どもや保護者だけではなく、職員同士も話し合い、時にはプライベートの話をすることで自分自身のモチベーションにも繋がると感じました。また、明るい雰囲気の中で仕事ができるので、子どもたちも落ち着いて過ごしていると感じました。

辞めようと思ったことは？: 辞めようとは思いませんでしたが、向いていないのかなとは思ったことはあります。1年目の時に、加配児がいるクラス(3歳児)を持つようになり、いきなりの幼児クラスで、発達状態が分からないままクラスを持ったので、不安でした。また、一緒に組んでいた先生と上手くいかないこともあり、不安でいっぱいでした。

なぜ踏ん張れた？: 周りの先生がサポートしてくれたり、「〜ができるようになったね」など褒めてくれることがあったので、最後までやり遂げようと思いました。また、卒園まで一緒の保育園にいたいと思う気持ちが強く、踏みとどめることができました。

入社理由は？: 福利厚生が充実しているところ、保育理念に強い気持ちを持ったからです。園見学を通して保育者が私たちに優しく接してくれたり、清潔が保たれている園舎の中、私もここで働きたいと強く思うようになりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生の中に家賃補助があるので自己負担が少なく、住めているところです。マンションも自分で選ぶことができたのところもいいなと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 同僚に褒められた時
子どもたちに叱っても自分に甘えてくれる自分に信頼を置いてくれてることがわかる時
遊んだものが気に入って何度も楽しかったことまた遊びたいことを経っても伝えてくれる時
保護者から感謝の言葉を貰った時
保護者からパートナーと言って貰えた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分がやってみたいこと子どもたちが好きそうだと感じたことをとにかくやってみる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間が確保できる確約できる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からの「保育園に預けて成長していて先生のおかげです。」のようなありがたい言葉をもらった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 1人ひとりのおこさまと向き合い、理解する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 福利厚生がいいとやる気につながる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育士はみんな素晴らしい方だと思う。

その人から影響を受けたことは？: 仕事への取り組み方や相手に伝える方法を学んでいる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者や子どもに「担任が先生でよかった」って言ってもらえた

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どものために自分ができることを責任感もって精一杯務めている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 理念のあたたかい保育が園の雰囲気に出ている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あたたかい雰囲気の中で働けていることで、心にも余裕が生まれる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: この会社ならではは分かりませんが、残業が少ないのはしっかりプライベートと両立できてありがたいです
病気をしても病院に行きやすいです

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給、夏休がしっかりとれる環境であるため、リフレッシュにもなる。休息を取ってまた仕事頑張ろう！と前向きになれる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 出会えてよかったのは全員
年上年下関係なく同じ温度で仕事ができ話し合いができる関係に感謝している

その人から影響を受けたことは？: 保育士としての影響ももちろん、自分自身が人として成長させてもらえたので心から感謝している

辞めようと思ったことは？: 保育士としてずっと働き続けるのがしんどいと感じた時
職場環境もよく働きやすい、子どもが大好きで毎日が癒し、といい面はたくさんあるが、保育以外のタスクが多すぎる。精一杯頑張って子どものことを思って努めていても、休憩時間が取れない、不適切、主体性などと求められることが多く、悲しくなる。

なぜ踏ん張れた？: 踏みとどまった理由は担任をもっていたクラスの子どもや卒園した子どもと縁を切りたくなかった卒園してもたまに会いに来てくれるのが最大の喜びでここにいようって思える理由の1つになっていた

入社理由は？: 大きな会社で安心感があった遠方からだったこともあり安心できる就職先が良かった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生が充実していること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を近くで見ることができた時に良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの興味のあることや好きなことに目を向けて活動を考えるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自分の個性や好きなことを発揮できることができると感じています。
様々な経験ができるので新しい発見もでき嬉しく思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもと一緒にさまざまな経験ができるので一緒に成長できると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生が充実しており平日でも有給休暇を取りやすいと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 半休や時間ごとで休みをいただけたり労働時間を決めることができるのでプライベートも充実させることができます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、上司です。
どれだけ忙しい時でも、相談にのってくださり、的確なアドバイスをくださる姿勢にいつも助けられています。

その人から影響を受けたことは？: 自分もこのような保育者になりたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 思うように成果が出せなかったりお子様に怪我をさせてしまった際です。

なぜ踏ん張れた？: 改善策を一緒に考えてくださいました。

入社理由は？: 見学に行かせていただいた際にあたたかい雰囲気だったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 働き方や福利厚生が充実していると感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 0歳児は日々の成長が大きく、昨日までできなかったことができるようになった瞬間に立ち会えることにやりがいを感じます。初めは不安そうに泣いていた子が、少しずつ安心して笑顔を見せてくれたり、名前を呼ぶと嬉しそうに近づいてきてくれたりすると、信頼関係が築けていることを感じて嬉しくなります。また、寝返りやつかまり立ち、歩行、発語など、一人ひとりの「初めて」や成長を保護者の方と一緒に喜べることも、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: まだ言葉で気持ちを伝えることが難しい0歳児だからこそ、表情や仕草、泣き方などの小さな変化を丁寧に見ることを大切にしています。一人ひとりの生活リズムや発達、好きな遊びを把握し、安心して過ごせるような声掛けや関わりを心掛けています。また、子どもが自分から「触ってみたい」「やってみたい」と思えるよう、感触遊びや身近な素材を取り入れるなど、発達に合わせた環境や遊びを工夫しています。日々の姿を振り返りながら、その子に合った援助を考えるよう努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子ども一人ひとりの気持ちや発達を大切にし、子ども主体の保育を考えているところに、この会社らしさを感じています。前職と比べても、活動を行うこと自体を目的にするのではなく、子どもが何に興味を持っているのか、どのような経験につながるのかを考えながら保育を組み立てていく姿勢が印象的です。また、職員同士で相談したり意見を出し合ったりしながら保育をより良くしていこうとする雰囲気があり、周囲から学びながら自分自身も成長できる環境だと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 0歳児は言葉で気持ちを伝えることが難しいため、一人ひとりの表情や仕草、興味に合わせて関わることが大切だと感じています。子どもの姿を丁寧に見ながら保育を考えることが大切にされているため、自分なりに遊びや環境を工夫し、その中で子どもの笑顔や成長が見られた時に大きなやりがいを感じます。また、迷った時に周囲の職員へ相談しやすく、さまざまな考え方や関わり方を知ることができるため、一人で抱え込まずに保育に取り組めることが働きやすさにもつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて、休暇を取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きやすいと感じています。特に、時間単位で休暇を取得できる制度は、通院や予定などに合わせて柔軟に利用できるため、とても助かっています。また、職員同士で協力しながら業務を進め、できるだけ勤務時間内に仕事を終えられるようにする意識があることも働きやすさにつながっています。休暇や勤務時間について相談しやすい雰囲気があり、無理なく長く働き続けられる環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取得しやすく、必要に応じて時間単位で利用できることで、自分の予定に合わせた働き方がしやすくなっています。また、勤務時間内に業務を終えることを意識できる環境のため、退勤後や休日は仕事から離れ、自分の時間を大切にすることができます。プライベートでしっかりと休息やリフレッシュの時間を確保することで、気持ちを切り替えて仕事に向き合うことができ、子どもたちにも余裕を持って丁寧に関われることにつながっていると感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じ施設で働く先輩職員の方々です。子ども一人ひとりの気持ちや発達を丁寧に捉え、その時々の姿に合わせて柔軟に関わっているところを尊敬しています。特に、子どもが泣いたり気持ちが崩れたりした際にも、すぐに行動を止めるのではなく、まず気持ちを受け止めながら落ち着いて関わっている姿が印象に残っています。また、保育について迷った時に相談すると、自分にはなかった視点や具体的な関わり方を教えていただけるため、一緒に働く中で日々多くのことを学んでいます。

その人から影響を受けたことは？: 先輩職員の姿から、子どもの行動だけを見るのではなく、「なぜこの行動をしているのか」「今どんな気持ちなのか」を考えて関わることの大切さを学びました。特に0歳児は言葉で思いを伝えることが難しいため、表情や仕草、泣き方などから気持ちを汲み取ることを以前より意識するようになりました。また、自分とは異なる関わり方や考え方を積極的に取り入れながら、一人ひとりに合った保育を考え、自分自身の保育の引き出しを増やしていきたいと思っています。

辞めようと思ったことは？: 入社してから現在まで、辞めようと思ったことはありません。日々の保育の中で難しさを感じたり、自分の関わり方について悩んだりすることはありますが、それ以上に子どもたちの成長を身近で感じられることにやりがいを感じています。また、困ったことや分からないことがあった際には周囲の職員に相談できる環境があるため、一人で抱え込むことなく働くことができています。

なぜ踏ん張れた？: 辞めようと思ったことがないため、踏みとどまった具体的なエピソードはありません。一方で、保育について悩んだ時に先輩職員からアドバイスをもらったり、一緒に対応を考えてもらったりできることが支えになっています。また、0歳児の子どもたちが少しずつ園生活に慣れ、笑顔を見せてくれたり、できることが増えたりする姿を見ることが、これからも頑張りたいと思える原動力になっています。

入社理由は？: 転職活動をする中で、子ども一人ひとりの気持ちや発達を大切にし、子ども主体の保育を行っている点に魅力を感じたことが入社を決めた理由です。また、保育内容だけでなく、休暇制度や福利厚生など、職員が長く働き続けるための環境が整っていることにも魅力を感じました。見学や面接を通して、職員同士で協力しながら保育を行っている雰囲気を感じ、自分自身も周囲から学びながら、これまでの経験を活かして成長していきたいと思い入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社後、分からないことや保育について悩むことがあった際に、周囲の職員が一緒に考えたりアドバイスをしてくれたりした時に、ここを選んで良かったと感じました。また、0歳児の子どもたち一人ひとりの発達や興味に合わせて、自分で遊びや環境を考え、それを実際の保育に取り入れられることにも魅力を感じています。自分が考えた遊びを子どもたちが楽しんでくれたり、そこから新しい姿や成長が見られたりした時には、保育の楽しさややりがいを改めて感じ、この環境でさらに成長していきたいと思います。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧