株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・子どもたちの笑顔が見られる

自分なりに努力・工夫していることは？: ・積極的にさまざまな業務に挑戦する

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・有給の他にライフサポート休暇がある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・休みが増えた

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・裏表がなく先輩も後輩にも意見が言える

その人から影響を受けたことは？: ・業務に対する姿勢

辞めようと思ったことは？: ・やめようと思ったことはある。自分の思い通りに行かなかった時や同僚や上の先生たちとの意見の食い違い

なぜ踏ん張れた？: ・先輩に意見を聞いてもらったこと
・プライベートでの発散

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから好かれていると感じた時。朝に保育室に入ると「先生！」と近寄ってきてくれるのが嬉しい。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分が考えた活動を楽しんでくれている姿を見ると、やってよかったとかんじる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心に育つよう、職員も温かい心をもって子どもに接しているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 安心して1日過ごすことができている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業をあまりしなくてもいいように、勤務中に保育から抜けさせてもらって、書類などの作業をさせてくれること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で帰れることがほとんどのため、家でゆっくり過ごすことができ、次の日も元気に過ごすことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ちょっとした変化に気づいてくれて声をかけてくれたところ。

その人から影響を受けたことは？: 私も誰かが困っていたら声をかけ、少しでも助けになれたらいいと思った。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはない。

なぜ踏ん張れた？: 大変だと思うこともあるが、やりがいを感じているため。

入社理由は？: 「楽習保育」に惹かれたため。
楽しく学べる活動をたくさん考え、実践したいと思ったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修制度が充実しており、様々なことを学びながら、保育で活用することができるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長した姿や笑顔を見ることができた時です。できなかったことが少しずつできるようになり、「できた！」「先生見て！」と嬉しそうに伝えてくれる姿を見ると、日々子どもたちと関わってきて良かったと感じます。また、子どもたちの成長を保護者の方と共有し、一緒に喜ぶことができた時も、この仕事のやりがいを強く感じます。保護者の方が「家でもこんなことができるようになりました」「園での様子を聞けて嬉しいです」と笑顔で話してくださると、子どもだけでなく保護者の方にも安心や喜びを届けることができているのだと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの成長や笑顔につながるよう、一人ひとりの姿をよく観察し、それぞれの気持ちや個性に合わせて関わることを大切にしています。できないことに対してすぐに答えを教えたり手を貸したりするのではなく、子ども自身が考え、挑戦できるような声かけを工夫しています。また、小さな成長や頑張りも見逃さず、「できるようになったこと」や「頑張っていた姿」を具体的に認めるよう心がけています。保護者の方との関わりでは、園での出来事をただ伝えるだけでなく、その日の子どもの表情や頑張り、成長した部分をできるだけ具体的に伝えることを意識しています。保護者の方にも子どもの成長を一緒に喜んでいただけるよう、日々の小さな変化にも気づけるよう努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 私がこの会社らしいと感じ、気に入っている価値観は、保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」という考え方です。子どもたちが思いやりを持ち、相手の気持ちを考えて関わることを大切にしている点に魅力を感じています。子どもたちだけでなく、職員同士も互いを思いやり、支え合いながら保育を行っているところも、この会社の良さだと感じています。これからも「あったかい心」を大切にしながら、子どもたちの成長を支えていきたいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「あったかい心を持つ子どもに育てる」という保育理念があることで、自分自身が大切にしたい保育の考え方と重なり、日々の保育にやりがいを感じながら働くことができています。子どもたち一人ひとりの気持ちを受け止め、友だちを思いやる気持ちを育むことを大切にしながら保育を行えるため、自分の目指す保育を実践しやすいと感じています。また、職員同士も子どもや周囲の人を思いやることを大切にしているため、困った時には相談したり協力したりしながら保育を進めることができ、安心して働くことにつながっています。共通の理念や目標を持って保育に取り組めることが、働きがいや働きやすさにつながっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇を取得しやすい環境や、職員同士で協力しながら業務を進められる体制です。休みを取る際にも、周囲の職員と相談しながら調整することができるため、仕事とプライベートの両立につながっていると感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取得しやすく、職員同士で協力しながら業務を進められる環境があることで、仕事だけでなく自分自身の時間も大切にすることができ、仕事とプライベートの両立につながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私の話や気持ちをしっかりと聞き、頑張りを認めてくれる人です。悩んでいる時や迷っている時にも、ただ話を聞くだけではなく、私の気持ちに寄り添った上で的確な助言をしてくださるため、とても心強く感じています。

その人から影響を受けたことは？: その人の姿から、私も周囲の人の話をしっかりと聞き、気持ちや頑張りを認められる人になりたいという影響を受けています。ただ話を聞くだけでなく、相手の気持ちに寄り添いながら、その人にとって少しでも力になれるような言葉や助言をかけられる存在になりたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはあります。仕事が思うように進まず、何をしてもうまくいかないと感じた時や、周囲から強い言葉をかけられて、自分自身を否定されたように感じた時です。そのような時は、自信を失い、「この仕事を続けていけるのだろうか」と悩むこともありました。

なぜ踏ん張れた？: 初めて発表会で子どもたちを指導していく立場になった時、自分の段取りが悪く、思うように進められないことがありました。何をしてもうまくいかないように感じ、自信を失い、辞めたいと思ったこともありました。しかし、ペアの先生をはじめ周囲の先生方が「大丈夫だよ」「必ずうまくいくから」と声をかけて支えてくださり、一人ではないと思うことができました。
また、子どもたちが私のためにも頑張ろうとしてくれている姿を見て、最後まで頑張りたいという気持ちが強くなりました。発表会後には、保護者の方から「仕事の時間だけでなく、人の見えないところでも努力していたのだと思います」と言っていただき、自分の頑張りを見てくれていた人がいたことが嬉しく、大きな励みになりました。
この経験を通して、うまくいかない時でも支えてくれる人がいることや、自分の努力は誰かが見てくれていることを実感しました。それが、もう一度頑張ってみようと思えるきっかけとなり、踏みとどまることができました。

入社理由は？: 小学館アカデミーへの入社を決めた一番の理由は、保育理念、考え方に共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育の中で悩んだり、自分のやり方に自信をなくしたりした時に、周囲の先生方が話を聞いてくれたり、「大丈夫だよ」と声をかけてくださったことが印象に残っています。一人で抱え込むのではなく、職員同士で支え合いながら子どもたちの成長を考えられる環境に、この会社の温かさを感じました。
また、子どもたちが友だちを思いやったり、困っている子に自然と声をかけたりする姿を見ると、「あったかい心を持つ子どもに育てる」という理念を大切にした保育ができていることを実感します。自分が大切にしたい保育を実践しながら、周囲の先生方にも支えてもらえる環境で働けていることから、小学館アカデミーを選んで良かったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: おもちゃを作って子どもたちにプレゼントした時に「これ作ってくれたんだー！
」といいながら楽しそうに遊ぶ姿を見てよかったと思った。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分のしたいこと、ダンスや運動遊びを活動さばにすること、まずはやってみるをしてやりがいを得ている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心という部分で都度いいことや思いやりを持ったことをしてる姿を見るとあったかいなと思う瞬間がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園の雰囲気、職員間の関わりは働きやすさに繋がってる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役立ってる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: なんでも相談してくれるひと。
気さくに話しかけられる。

その人から影響を受けたことは？: 頑張ろうと思う気持ち。

辞めようと思ったことは？: ある。
人間関係。

なぜ踏ん張れた？: 個人的にまだやりたいのと。子どもたちを見てまだやめないときめた。

入社理由は？: 保育理念にひかれた

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生など会社自体がしっかりしてる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられた時

名前を初めて呼んでくれた、今まで出来なかったことができた瞬間

自分なりに努力・工夫していることは？: その子にあった援助を行えるように担任間で協力したり、1対1で対応したりする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園によって違う

園長先生や園の歴史によってさまざまなやり方や部分が見られる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が出来たので、有給だけではない休み方が増えた

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間単位でも使えるのが便利

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入社してすぐ1.2年目で指導に付いてくれた人

頼りがいがあり、丁寧に教えてくれた

その人から影響を受けたことは？: 今同じ年数くらいになったので、同じような働き方をしたいと思っている

辞めようと思ったことは？: 仕事に行きたくないと思ったとき

なぜ踏ん張れた？: 仲がよかった先生たちが待ってるねと声をかけてくれたとき

園長先生が話をじっくり聞いてくれた時

入社理由は？: 保育理念に惹かれたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先生たちも優しく、保育理念に沿った人が多いなと感じた時

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔や成長が見られたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども同士のコミュニケーションで適切な言葉や行動をお手本として示している

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しく温かい社員さんが多く、　様々な場面で助け合っている姿が見られる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: わからないことを聞きやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業した分他の日に消化できる
ライフサポート休暇がある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートをきり分けられる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰に対しても優しく笑顔で丁寧に対応されている

その人から影響を受けたことは？: その人の言葉掛けや対応の仕方などを参考にさせていただいている

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 企業理念と休みの多さ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先生方がとても優しい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供の成長、発見を目の前で感じられた時。遊び方が分からず興味がなかったところから、友だちの遊んでいる様子を見て、自分でやってみようとしてできた瞬間。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供のようすに合わせて、どこにどんな玩具を置くのか、棚やパーテーションはどのような配置にするのか等、環境設定をするようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社全体で足並みが揃うように、レベルごとに研修があること。また、他園の様子も様々な場面で共有されていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 会社として、園として等と柱がしっかりしているように感じ、安心できる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 振休がちゃんと取れる、平日に休みを取ることに誰も文句を言わない、残業も必要な分したら必要な分支払われるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日休があることで、銀行や、市区町村関係の手続きに行きやすい。また、平日の休みの日に予定を決めることが出来るので、安心して予定を組める。どうしても休みが欲しい日に組み込んでもらえることが出来、今年だけでも好きなアーティストのライブにかなりの数行くことが出来ている。また、有給の他に夏休みを３日間取ることが出来、一年目でも取れたので、振休に加えて休みを取れてありがたい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒にクラスを組んでいる先生たち。明るくて、楽しい雰囲気を作るのがとても上手に感じる。みんな自分よりも年下だが、色々な考えを持っていて、どう思うかを聞くとしっかり意見が返ってくるので、保育をする上でとても参考になる。

その人から影響を受けたことは？: 子どもに対してだけでなく、大人にも楽しい雰囲気を広げてくれるお陰で、自分も楽しく保育が出来ている。

辞めようと思ったことは？: 入社して半年なので、ここの園ではまだそこまで感じたことがないが、経験年数だけ上がっていて、自分の実力が伴っていないと感じることもあり、そういう時に自分を見失いかけて保育者でいることに迷いが出ることがある。

なぜ踏ん張れた？: とにかく調べて、どのようにしたら良いかを考え続けていくようにした。素敵な保育をしている先生を見ると、自分は劣っていると感じてしまうので、なぜそう思うのかと、それを越えられるようにするためにどうしたら良いと思うかを考えるようにしていった。

入社理由は？: 子どもたちの生命を預かるという、保育の基本のきをしっかりと取り組んでいる園だと感じたから。また、面接をして頂いた時の優しい雰囲気、人柄に触れることができたと感じたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: あったかい保育を実現するために、みんながそこに意識を向けることができていて、丁寧な優しい雰囲気がにじみ出ているのはとても感じた。また、対子どもだけでなく、保護者、保育者との間でも大切にしていると感じる部分が多かった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが笑顔で挨拶してくれる時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの名前を覚え、毎日コミュニケーションを取ること。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: リフレッシュ休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自由にお休みが取れることがとてもありがたいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 気さくな人。

その人から影響を受けたことは？: 楽しい。

辞めようと思ったことは？: あります。同じクラスを数年持った時。もうダメだと思いました。心が折れかけました。

なぜ踏ん張れた？: 初めてもった子どもたちが卒園するのを見届けたかったから。

入社理由は？: 企業内保育を調べていたら出てきたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている。残業がない。子供が可愛い。

自分なりに努力・工夫していることは？: 与えられた仕事を決められた期日を守って行う。与えられた以上の仕事をする、探す。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 残業をしても残業代が出る。有給を有給として取れる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 夜眠れる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取りやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたち。

その人から影響を受けたことは？: 必死に生きてる、何事にも全力なところ。

入社理由は？: 転職エージェントにおすすめされた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 残業代が出る。有給が取れる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を見守れること

自分なりに努力・工夫していることは？: 与えられた仕事とそれ以上に応えられるように頑張っている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みがとりやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたち

その人から影響を受けたことは？: あったかいこころ

入社理由は？: 転職の方に言われたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 好きなアニメ映画を安く見られるところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 出来なかったことが出来るようになり、子供たちと一緒に喜びを感じられる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちと沢山関わり、関係を深めていく。関わる中で、お話をしたり一緒に遊んだりする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという理念なので、職員があったかい人が多いところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 連携をとりやすく、チームワークに繋がってくると思う

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みが取れること。1年目からでも夏休みが3日取れることで、仕事とプライベートを分けることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの日がしっかりあるので、休日に出かけたりなどのプライベートが充実している。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 話しやすく、相談がしやすい人。周りに先輩しかいない中で、話しかけてくれるので、相談などしやすい。

その人から影響を受けたことは？: 自分に後輩ができた時に同じようにこちらから話しかけたりして、相談しやすい、話しやすいなと思って貰えるようになりたいと思った。

辞めようと思ったことは？: 新卒で学生から社会人になり、今までの学生生活と一日の流れが違ったり、平日仕事して土日しか休みがないということに体が慣れず、辞めたいと感じた。

なぜ踏ん張れた？: 今ここで辞めて違う会社に行っても同じことになりそうだなと感じたため。

入社理由は？: 研修制度がしっかりしているから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 園長をはじめ、優しい先生方が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 担任になった始めは、距離があった保護者に、卒園の時に「先生でよかった」と言われて、担任をやって良かったと思った。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者との日々のコミュニケーション。普段の生活の中で子どもの素敵なところをすぐに共有したりするなど、会話に気をつけて関わっている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社会で起こった事件に対してすぐに対応していくところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: すぐに対応してくれることで、保護者も安心させて子どもを通わせることができ、それによってこちらも保護者と信頼関係を築くことができた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みやライフサポートなどの休暇。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 期限が決まっている休みがあることで、有休が取りやすく、旅行などに行きやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同僚

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対しての向き合い方や、人との付き合い方について学べた。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: ありません。

入社理由は？: 会社の母体がしっかりしているので、働く環境が整っていると思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: たくさんの園があるので、引越しした時に仕事を続けやすい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから先生大好きや先生みたいな先生になりたいと言って貰えた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供たちの気持ちを全力で受け止め、子供たちが安心して園生活を送れるように配慮している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育はこの会社らしいものだなと感じ子どもの主体性や探究心を大切にできる取り組みだと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 遊びの中から学びに繋げられ楽しい雰囲気の中で子供たちの発見や観察を楽しむことができている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏季休暇やライフサポート休暇があること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みをとれることできちんと体力をつけて仕事ができること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りをよく見て動き、先の行動を見通して誰にでも平等に接することが出来る方。

その人から影響を受けたことは？: 先を見通し活動を考えることで子どもたちの安全や環境を整えることができること。また分け隔てなく関わり信頼関係を築くことの大切さを学んだ。

辞めようと思ったことは？: 子供との関わり方が分からなくなった時。

なぜ踏ん張れた？: 子どもたちと一緒に時を過ごす中で少しずつ自分も慣れてきて、子どもたちの思いを汲み取れる余裕もでてきたこと。
子供たちから先生大好きと言葉を貰った時に踏みとどまれた。

入社理由は？: 福利厚生。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供の成長をリアルタイムで見られた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々子供を支える

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修が多い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 他園の保育士と情報交換ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート、夏季休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 受診時

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 副園長。新卒時から悩みを聞いてくれ解決に向けて体制を変えてくれたり気にしてくれたりしていた。

その人から影響を受けたことは？: 精神的に助けられていたため保育士を続けられていること自体

辞めようと思ったことは？: クラスをまとめられなかった時、危険に晒してしまった時、保護者からクレームを貰った時

なぜ踏ん張れた？: 借り上げ社宅制度があるため

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしている

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生の恩恵を受けられた時

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが給食を美味しい！と食べている姿を見た時。食育で楽しく活動している姿を見た時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 給食を食べている様子を見に行ったり、残食状況を見たりして切り方、味付けなどを見直したり次の献立に活かすようにしている。
担任の先生と話し合いをしてそのクラスの子たちにあった食育の進め方ができるように考えている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという理念のもと、子どもに向き合っているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員会議などで話し合いをした時に保育について考える機会があり、保育士ではないが1人の保育職員として保育や子どもについて考え、自分の仕事にも活かせていると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少ない。
ライフサポート休暇や夏季休暇、年末年始の休みがある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みがしっかりあることで、リフレッシュができる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 可愛い園児を見て癒される。

そのきっかけ・理由は？: 仕事でミスがあって落ち込んでいる時期に、保育室に行った時に子どもが寄ってきてくれたり、手を振ってくれたり、美味しい！と言ってくれて元気が出た。

職業の魅力は？: 乳児食と離乳食の献立作成、食材の発注、食育活動の計画と実施、アレルギー対応、給食室内の衛生管理など
面白さは子どもの発達段階や喫食状況を見ながら献立や調理方法を工夫できるところ。日々の作業は毎月繰り返しのように見えるが、実際はその場に応じて臨機応変に対応する必要があるため成長を感じられると思う。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもが食に興味をもつ、食べることが好きになることで健やかな成長や将来の食生活につなぐことができると思う。
また、以前離乳食の進め方に関して保護者の相談を受け、保護者の安心にもつながることができたと感じた。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 思っていたより規模が小さく、給食室や調理器具もそこまで大きくない。
職員間や子どもとの距離が近くアットホームな雰囲気がある。

業界ならではの魅力は？: 専門性を活かしながらも他職種でコミュニケーションをとり、子どもに向き合うことができる。　
子どもの食べ進みや発達、食育の計画などは保育士と連携して行うことでよりその子どもたちに求められることに応えられるのではないかと思う。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 給食に関することだけでなく、行事の準備など栄養士の専門以外の仕事、保育に関することを手伝うことができる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられた時
会話で、一語文だった子どもが二語文や三語文になる姿がある等。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりと丁寧に関わるようにしている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 優しい方が多く困っている時などに助けてくれる。また、相談もしやすく働きやすか環境を作ってくれる。そして、製作や活動内容など子どもが楽しめるような引き出しをたくさん持っている。

その人から影響を受けたことは？: 子どもが楽しめるような活動を考え直すなど。

入社理由は？: 大学の先輩からの情報

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供たちの成長を一緒に見守ることができ、一緒に感じることができること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの力を決めつけて、出来ないと諦めてしまうのではなく、少しずつステップアップしてできるを増やしていくことができるように、援助をしたり環境を整えてたりして、他の職員と連携して保育していくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士、子ども、保護者とどんな人に対しても温かい心で接することで落ち着いた穏やかな環境が広がっていくことが働きがいに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事中に病院で薬をもらいに行くことになり受診をしたい際に、隙間時間で受診をしにいき、処方箋を受け取る時間をもらえたことで、その後もスムーズに業務することができた。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新卒1年目の際に指導していただいた先輩保育士さんです。
仕事を、はじめて右も左もわからない私に、一から丁寧に指導してくださり、他の職員や主任、園長との橋渡しになってくださっていたところ。

その人から影響を受けたことは？: 保育士としてのノウハウだけでなく、社会にでた一人の人間としてのあり方や考え方について影響を受けた。

辞めようと思ったことは？: あります。
保育士として向いているのか不安に感じていたとき。

なぜ踏ん張れた？: 子どもたちの笑顔に救われたことが多い。、

入社理由は？: 就職活動をしていたさいに、保育士満足度一位であったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みが取りやすい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちに「先生大好き」と言われた瞬間や、保育の中で新たな試みをした日の1日の終わりに「今日楽しかったね」と子どもから何気ない一言をもらう瞬間。また、保護者の方に頼りにされていると感じる瞬間。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日頃からSNSで保育のヒントになるような情報を意識して取り入れるなどしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一人一人の個性や能力に合った働き方ができていると感じる。自然と、苦手を補い合い得意を活かせる場だと感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 苦手なところは他の先生方を見て学んだり、得意なところはさらに自信につながっていると感じる。また、研修なども充実していることでよりレベルアップしようと思える職場だと感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 勤務時間に忠実で、その時間の中で仕事を終わらせられるようお互いに声を掛け合い協力しているところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で退勤できるので、プライベートの時間も充実させられる為、結果健康に働くことに繋がっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩方や園長先生は、いつも視野を広く園全体のことをまた考えていると同時に、アドバイスなどを頂く時にも一方的にではなくこちらの考えを聞いた上でわかりやすく助言をくださり、尊敬している。

その人から影響を受けたことは？: 明確な理想像として捉え、さらに成長したいという向上心をもらっている。

辞めようと思ったことは？: ないです。

なぜ踏ん張れた？: ないです。

入社理由は？: 1番は、保育理念に共感したことです。また、前職ではやりがいはあったが時間外勤務などが多く心身ともに苦しいタイミングがあったので、自分のことを大切にできる環境で働きたいと思い、こちらへの入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもだけでなく保育者一人ひとりを大切にしていることが、日頃の先生方の態度などから伝わってくるとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちはとっても素直なので、そんな子どもたちがたくさんの笑顔を向けてくれることはこの仕事の特権だと思います！

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育のアップデートや保育の引き出しを増やすことは常に考えています！

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 個性豊かな先生が多く、職員同士のコミュニケーションも笑顔で溢れている気がします。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場の雰囲気はとっても大切だと思います！

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: お休みは取りやすいのかもしれません！

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 上手にやりくりをして旅行に出かけたり、リフレッシュしたり... 元気に働くためには自分の時間も大切ですね！

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新卒入社1年目で出会った先生はとっても憧れでした。今はもう離れてしまいましたが、優しさ溢れる穏やかな先生の姿が目標です！

その人から影響を受けたことは？: まさに理想の保育者！といった感じでした。

辞めようと思ったことは？: ありません！生きていくには労働必須！

なぜ踏ん張れた？: 生活がかかっているので！

入社理由は？: 絵本がとても好きだったので、園内に大きな絵本コーナーがある園もあるときき、そのような素敵な環境で働きたい！と思いました！

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修は充実しているのかもしれません。
人材育成に手厚い感じがします！

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 間近で子どもの成長を見られるだけでなく、保護者から感謝の言葉を伝えてもらったり、卒園した後に会いにきて成長を新たに感じたりした時に嬉しい気持ちになり良かったと思える。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもだけでなく保護者とのコミュニケーション、信頼関係の構築を図ることは意識している。日々のやり取りを大切にしている。また、保育者間の関係も穏やかに円滑になるように働きかける意識はしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 悩んだ時に相談する人がいること。1年目で何も分からない時に、声をかけてくれる園長や先輩がいたから成長できたと思う。また、誰にも話せず1人で悩んでいた時にも気づいて声をかけてくれることがあり、声をかけてもらったから辞めずに済んだ。今の園の人間関係がとても友好的で良い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 精神的な面で働きやすいと思う。職員の人間関係が良いと園全体の雰囲気が良くなり、保護者や子どもとの関係もよくなり、自分が働きやすくなるという好循環が起きている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 小規模園なので、基本的に自由に休みを取ることができてありがたい。小規模だからこそ残業しないと終わらないことは多いが、残業をつけさせてもらってることで、安心感はある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: LIVEに行きたい時には休みを取ることができたり、早番からそのまま行くこともできている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私の直すべきところをズバッとわかりやすく教えてくれる人。また、質問に対して的確に回答をしてくれたり、アドバイスをはっきりとくれる人です。

その人から影響を受けたことは？: 辞めずに頑張ってみようと思える気持ちをもらえている。意見を出す大切さを知る。

辞めようと思ったことは？: 1.2.4年目の時に思ったことがある。もう無理だと思ったり、どうしたらいいのか分からなかったり、休んでも疲れが取れず人手が足りなかった時。分からないけど、ひたすら辛くなってしまった時もあった。

なぜ踏ん張れた？: 時間が解決してくれた。悩む暇もなく気がついたら2ヶ月ちょっと経っていて、辞めるタイミングを逃してしまった。
もらった言葉を簡単に伝えると、自分が必要、私のどこが長所なのか、続けることでどういったところでの成長を見ることが楽しみだと言ってもらえた時に、この先生に指導してもらいたいと感じた。

入社理由は？: 海外研修に行けることが理由。海外に行ってみたい気持ちがあるけど、自分では行かないと思うから、研修で行けることが楽しみだから入社を決めた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 辞めたいと思った時にすぐに相談できる人がいたことや、すぐ動けるようにしますと言ってくれた、仕事のできる本社の人がいると知った瞬間。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧