株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から感謝の言葉を言われた時、子どもとの信頼関係ができた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線になり、気持ちを汲み取り丁寧に関わる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園長の上に本社の方がいるので、独断で物事を進められないこと

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 色んな保育者がいてそれぞれの考えを持っていることで戸惑うこともあるが、本社の方がいることで最終的な判断を委ねることができるので、園全体がまとまる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: １分単位で残業がつけられる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事が終わったらすぐに退勤し、１分単位で残業の紹介ができる（今は残業の消化はできていない）

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 毎日の保育を大切に思い、遊びや活動を試行錯誤している

その人から影響を受けたことは？: 遊びのレパートリーが増え、色々な遊びに挑戦しやすくなった

辞めようと思ったことは？: 同じクラスの保育者と考えが合わなかった時

なぜ踏ん張れた？: 同じクラスの先生が異動になった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちのキラキラとした笑顔を見ることができたときです。
特に、乳児は、今までできなかったことができるようになった瞬間に立ち会い、「できたね！」と子どもと一緒に喜べたときには、大きなやりがいを感じます。
また、子どもたちのことを思いながら考えた活動に、笑顔いっぱいで楽しんでくれている姿を見ると嬉しく思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが毎日楽しく安心して保育園生活を送れるように、朝から笑顔で明るく子どもたちを受け入れ、一人ひとりの気持ちに寄り添った関わりを大切にしています。
また、その日の活動を1つだけに決めてしまうのではなく、2つ以上の活動を準備しておき、その日の子どもたちの体調や興味、様子に合わせて柔軟に対応できるようにしています。
「今日は何をしたら子どもたちが楽しめるかな」と考えながら準備や環境を工夫し、子どもたちの笑顔や"楽しい！"につながる保育を心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念に共感して入社している職員が多く、子どもに対して優しく、一人ひとりの気持ちや思いを大切にしながら、常に子どものことを第一に考えている職員が多いと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 物事をマイナスに捉えるのではなく、子どもの成長や良いところに目を向けて考える職員が多いので、職員同士でも明るく声を掛け合いながら働くことができています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏季休暇や有給休暇など福利厚生が充実していることです。
他の職員との兼ね合いもありますが、シフト制のため、平日休みたい日に休みを入れることができ、プライベートの時間も楽しめます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの日にしっかりと休息を取ることでリフレッシュでき、子どもたちの笑顔を守ることが出来ていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 物事を柔軟に考えることができる職員です。

その人から影響を受けたことは？: 私は、一度考え始めると一つの答えにとらわれてしまい、考えるのに時間がかかってしまうことがあります。そんなときに相談すると、「こういうやり方もあるのか」と新しい気づきを得ることができます。
自分では思いつかなかった考え方を知ることで、気持ちが軽くなり、出会えてよかったと思っています。

辞めようと思ったことは？: 仕事で失敗を重ねてしまったときや、自分自身に余裕がなくなり、周りを見ることができなくなってしまったときに、保育士に向いていないのではと悩み、辞めたいと思うことがありました。
特に、保育で思うように子どもたちをまとめることができず、自分の力不足を感じたときや、目の前のことに精一杯になり、視野が狭くなってしまうこともあり向いてないのかなと思い辞めようか悩む時もあります。

なぜ踏ん張れた？: 辞めたいと思ったときに踏みとどまることができたのは、子どもたちの笑顔や可愛らしい姿です。
失敗が続いたり、自分に余裕がなくなったりしたときでも、子どもたちが笑顔で楽しそうに遊んでいる姿を見ると、「やっぱり子どもたちと関わることが好きだな」と感じます。子どもたちの成長や日々の可愛らしい姿を近くで見られることが、生きがいです。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念に共感したことです。
また、5年目以上になると海外研修の機会があることにも魅力を感じました。普段の保育とは違う環境や文化に触れることで、自分自身の視野を広げ、保育にも活かせる経験ができると思いました。
福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っていることも入社を決める理由の一つでした。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 「ここを選んで正解だった」と強く感じる特別な出来事はないのですが、困ったときや悩んだときに相談できる職員がいたり、さまざまな考え方を持つ職員と一緒に保育をすることで、自分自身も学びながら成長できていると思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者に感謝された時
子どもができなかったことができた時

自分なりに努力・工夫していることは？: お迎えの時に今日あった出来事をなるべく丁寧に話すようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかい心をもつ子どもに育てるに共感して入る先生が多いため優しい人が多い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見が言えるから働きやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代がちゃんと出るところ
振休がちゃんと取れるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを充実できるから仕事も頑張ろうと思える

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 優しいところ、気にかけてくれるところ

その人から影響を受けたことは？: 人に優しくありたいと思える

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: あたたかい心を持つ子どもを育てるに共感したから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 困った時に助けてくれる先輩がいること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 仕事で辛い時や悩んでいる時に手を差し伸べてくださる先生方が、正職員、パート問わず多くいる。仕事の悩みを共感してくれる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新卒入社で1番下なため、先輩たちと積極的に関わるようにしている。自分ができる仕事は率先してするようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の年齢層は幅広いが、暗黙の了解や先輩職員との壁などは感じず、尊敬を持ちながら職員同士で交流でき、助け合える。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 気持ちよく働くことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業時間も少なく、有給や振替休暇や時間消化が取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休息が十分に取れることから、プライベートと仕事が両立しやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 近くで仕事をしていて、子どもたちとの関わり方や言葉掛け一つひとつからこの仕事が天職なんだなと感じる先生方がいる。その先輩方の子どもたちとの関わりや仕事の姿勢を観察し、自分のものにできる。

その人から影響を受けたことは？: もっと仕事を頑張ろうと思える。こんな保育者になりたいというロールモデルを見つけられた。

辞めようと思ったことは？: まだ働き始めなので、辞めたいと思ったことはないが、向いていないのではないかと思ったことはある。お子様との関わり方に難しさを感じた時。自分の器の小ささを感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 先輩の保育者に、「ほとんどの先生がそう思ったことがあると思う。でも〇〇先生（私）は近くで見ていて保育士に向いてると思うし、仕事熱心で真面目だからこそ悩んじゃうんだと思う。」と寄り添った言葉をかけてもらった時。

入社理由は？: 他の保育園に比べて福利厚生や給与が良いと感じたため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先生方が優しく、困った時はすぐに相談にのるよと声をかけてくれるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 今まで一人で着替えに取り組むことが難しかった子どもが声かけによって一人で挑戦することができた時や保護者の方と子どもの成長を分かち合えた時に、保育士をやってよかった！と思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 声かけを工夫して行ったり、時間を置いてみたりと日々試行錯誤をしながら保育に取り組んでいます。うまく行かないことばかりで挫けそうになることもありますが、時々訪れるできた！の瞬間に立ち会えたときの感動で、また頑張ることができます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもを育てるという保育理念に沿い、園長先生をはじめ先輩方が皆さん暖かく接してくださいます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 入社して５ヶ月目ですが、自分の意見を伝えやすくとても働きやすいです。ただ仲が良いだけでなく、間違った行動をした時には優しく指摘をくださる先輩もいるので、自分の保育を常に振り返りながら安心して保育を行うことができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1年目でも入社してすぐライフサポート休暇を頂けるので、体調を崩した時に利用できます。また、残業時間は時間消化としてその分早く上がれることもあるので、1時間だけ早く帰りたい日などに使うことができとてもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日、仕事終わりに用事がある際に使えるのでプライベートがとても充実します。また、体調を崩した時に欠勤の心配なく安心して休むことができます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒にクラス運営をしている先生が、とても仕事が早く尊敬しています。自分の倍くらいのスピードで仕事をしているので、ご迷惑をおかけしているなと思うのですが、いつでも優しく接してくださいます。

その人から影響を受けたことは？: 効率よく仕事をしようと優先順位をつけるようにしています。また、いつでも優しく接してくださるので、私も常に笑顔を心がけています。

辞めようと思ったことは？: やめようと思ったことはありません。とても楽しく働かせていただいています。

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 楽習保育がとても魅力的に感じたからです。特に本育では、小規模園でも絵本の種類が充実しており、小学館ならではの取り組みだと思い、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先生方がとても優しく働きやすいなと日々感じています。困った時に手を差し伸べてくださる先生方と一緒に働いているとここを選んで正解だったなと強く思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 最初は人見知りされてた子と仲良くなった時

自分なりに努力・工夫していることは？: チャンスがあれば積極的にさりげなく関わる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: フランクな職員が多いなと感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ガチガチに緊張せず、こちらも少し崩せるため、精神的に楽

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休日出勤の際など、余裕があれば時間消化で早く上がれたりするところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の時間をきっちり確保できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩職員の方々。ふとした際にアドバイスをしてくれるため。

その人から影響を受けたことは？: さまざまな知識をもらっている。全てを身に付けることはまだできていないが、少しでもできることを増やそうという気になれる。

辞めようと思ったことは？: 上司にキツく叱られた時。

なぜ踏ん張れた？: ここで辞めたら自分にもその上司にも負けたような気がしてそれはそれで嫌なため。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からあたたかい言葉をもらった

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々のコミュニケーション

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園長先生が愛を持った対応をしてくださる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 気軽に相談できる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園にもよるが、休みを取りやすいと感じる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを大切にできる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 味方になり信用してくれる人

その人から影響を受けたことは？: 少なくとも同じクラスの担任の味方をする
実際に自分が見聞きしたことのみ信じる

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 転職のタイミングでさまざまな園の面接を受けたが、面接を担当してくださった方たちの雰囲気が柔らかく安心できた

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 尊敬できる人が沢山いる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 看護師
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの健康を支える一環として、手洗いなどの保健指導を行っています。その中で、お子さまたちが「教えてくれてありがとう」「できてるよ」と実践する姿を見せてくれたり、保護者さまから連絡帳を通じて「家でも頑張って練習しています」と、ご家庭での様子を伝えていただくことがあります。こうした姿や言葉を通して、自分の関わりがお子さまたちの健康習慣につながっていることを実感でき、この仕事をしていてよかったと感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 最新の正しい情報を伝えられるよう研修や自己学習に努めました。
また、お子さまたちがどうすれば楽しく学べるか担任の先生と連携しながら計画をたてています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」と理念にもあるように、職員一人ひとりが自ら進んで挨拶をしたり、相手を思いやり礼を尽くす姿が日常的に見られます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談や協力がしやすい環境につながっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて有給休暇を自身で管理でき、また夏休やライブサポート休暇と取得できる休暇が多いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇が多く、プライベートの時間も大切にすることができます。仕事とプライベートのメリハリをつけることで、気持ちをリフレッシュし、より前向きに仕事に取り組むことができます。

職業の魅力は？: 0歳児保育、お子さまや保護者さま、地域の方の健康支援、病気や怪我の対応

業界ならではの魅力は？: 保育士、栄養士、看護師、事務、用務員など職種に関わらず互いに尊重し一体となって仕事に取り組むところが魅力的です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から感謝の言葉や「また担任になってほしい」など言われ事が嬉しかった。また、子どもたちが行事や製作を「楽しかった」や「またやりたい」などと嬉しい言葉を伝えてくれたり、表情が見られた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 先輩後輩の保育を参考にしたり、資格勉強をしたり、研修を通していろんな視点を学べるようにしていること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちにもそうだが、保護者や保育者間でも、あったかい保育を心掛ける視点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 大変な時に、助けてもらいやすかったり、困っている時に相談しやすい環境である事。また、園の雰囲気があたたかいので、居心地が良い。（内装も含め）

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇や借上社宅制度があるところ。また勤務地も遠くなりすぎないように配慮してくれるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間単位で帰れるので、早退したい時などに助かっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: あったかい保育や保護者対応を教えてくれた園長先生。雰囲気と実際に現場を見に来て実践してくれたりしたところ。

その人から影響を受けたことは？: あったかい保育や対応の良さを体感し、今でもそれを意識しながら保育をできているところ。また保護者との信頼関係を築けているところ。

入社理由は？: webで検索して探している所、あったかい保育とのことで、いろんな園のブログを見れたり、担当者の方がとても優しかったことで、本当にあったかい所なんだと感じて入社を決めた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもたちから、「先生だいすき」と言われた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもと、発見や学び、経験を共有できた時。
保護者から子どもの成長を伝えてもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの、行動だけでなく気持ちに寄り添うことを意識している

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代がちゃんとつく

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 現在の園長先生。
現場にいる保育士の声を受け止め、機械や経験、アイディアの提供を同じ立場でして下さる。

その人から影響を受けたことは？: 自分も子どもとかかわる際に言葉の選び方やかかわりかたを意識したいと思える

入社理由は？: 紹介

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じることができるときにやっていてよかったと感じます

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線に合わせて向き合い関わることを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという理念に沿った保育園が多いように感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士で切磋琢磨し合って働くことができるため、働きやすいと感じています

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代も出ること、園長先生がしっかり管理していることで残業が明らかに少ないと感じました

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事後に用事を作ることができ、プライベートの両立ができていると感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相手の気持ちを考えて動くことができる人を尊敬します。

その人から影響を受けたことは？: 自分も相手に対して尊敬の気持ちを持って仕事することが大切だと感じます。

辞めようと思ったことは？: 仕事量と給与が見合わないと感じた時に辞めたいと感じることがあります

なぜ踏ん張れた？: 職員同士でコミュニケーションをよくとっていることが多いため、その中で私の長所を伝えてくださったりすることで、自分の中の気持ちが少し良い方向に変わった

入社理由は？: 企業理念に共感したため

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 残業することに対して、制度がしっかりしている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 幼児クラスを担当していた年は、自分の好きなこと（ギター演奏など）を保育に練り込んで活動を組んでみたり、その活動を子どもたちが楽しい！と感じながら一緒に過ごせたことが何より嬉しく、計画してよかったと思う。子ども達が笑顔で参加していたり、「これは何？」などと興味をもってくれていることを実感して嬉しく思う。乳児クラスでは、子どもが初めて○○ができるようになったことを目の前で目撃することができ、その嬉しさを担任や他の保育者と共有し合っていると、この仕事ができて子ども達を支えられて良かったなと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもが今興味を持っていること、やりたいと挑戦していることに着目し、傍で見守ったり、活動に必要な物を事前に余裕をもって準備するようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念の「あったかい心をもつ子どもに育てる」をもとに、子どもの意志を尊重したり、やってみたいと言った遊びを「時間がないからやらない｣と否定するのではなく、どうしたらできるかを職員同士や子ども達と一緒に考えていける組織を築いている。難しい問題でも他者と共有してヒントを得ることで新しい保育の活動へと発展していけるように工夫している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 周りと気軽に相談し合い、ヒントをもらえることでモチベーションに繋がったり、失敗しても成功しても子ども達にとっては新しい経験として捉えることもできるため、まずは新しいことにも挑戦してみるという環境が自然とあり、挑戦した結果、それが働きがいにも繋がると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があり、急な用事や体調不良時には上司と相談した中で時間休で早めに退勤できる。
夏季休暇は3日あり、自分で連休を作ってプライベートな時間を大切にできる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 月末までに終わらなさそうな書類等があれば、上司に相談をして残業申請をしたり、ノンコンタクトタイムを使って作業を進められることもある。用事や通院する際にはライフサポート休暇を利用して職員同士助け合いながら続けて働くことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 配属前研修の日から快く受け入れ、分からないことなど優しく丁寧に答えてくれる明るくて笑いの絶えない先輩がいる。

その人から影響を受けたことは？: 私は中々打ち明けられずに溜め込むタイプであるが、落ち込んでいても周りとコミュニケーションを取ることで自然と悩んでいたことが軽く感じたり、解決に導いていけるようになったこと。その先輩からコミュニケーションを取ることの大切さを改めて学んだ。

辞めようと思ったことは？: 私が保育園を辞めようと思ったのは、仕事に追われて心にも体にも余裕がなくなってしまったときで月案や週案、児童票、要録などの書類に加えて、行事の準備や日々の保育もあり、常にやることに追われているように感じることがあった。特に午睡の時間は、子どもたちがなかなか寝なかったり、起きてしまったりすることがストレスになり、休憩するどころか気を張り続けているような状態だった。

なぜ踏ん張れた？: 子ども達の笑顔を見るとホッとして頑張ろうと活力をもらう時もあったが、周りの職員が気にかけて声をかけてくれたり、話を親身になって聞いてくれることが一番の支えであった。言いたい時に吐き出せる環境がある。

入社理由は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念に共感したことが入社を決めた理由の1つである。
また、様々な会社の園見学や説明会に参加したが、消極的な私にとってこの保育理念だと安心に繋がり、共感する方も多いとお聞きし、穏やかな雰囲気で働きやすいとイメージ出来たからである。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 理念に共感している人が自然と集まっているため、失敗しても温かくフォローしてくれる周りの体制に救われている。仕事のスキルを高めていき、支え合っていきながら今後もここで働きたいと感じている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事が終わった後に保護者の方と成長を喜んだり、ありがとうという言葉をもらったりした時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの様子を見て、興味を持っていることを行事に取り入れる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しい職員が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談できる人がいる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートの制度。今は人がいるから休みが取れている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味の時間が取れる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りをよく見て、気にかけてくれる人。見ていてくれると思うと嬉しいし、相談しやすい。

その人から影響を受けたことは？: 困った時に自分から声をかけるようになった。

辞めようと思ったことは？: 1年目一緒に組んだ先生が怖い人だった。

なぜ踏ん張れた？: 周りの人が優しかった。

入社理由は？: 見学に行った時に子どもたちの表情が明るかったから。保育者同士の会話からも思いやりを感じた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 困った時に担任だけでなく、他のクラスの職員や看護師も一緒になって対応を考えてくれた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・担任を持っているクラスの子どもたちが出来ることが増えた瞬間を見守れること
・昨年度の担任を持っていたクラスの子どもたちの成長を行事を通じて見られること

自分なりに努力・工夫していることは？: ・一人一人の子どもたちと丁寧な関わりを持つようにしている
・子どもや保育者同士でやりたいと思うことを実現してみようとしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・ドラえもん、ポケモンなど自社が誇りしているライセンスをふんだんに使うこと
・保育部門が子会社化し、保育に特化した会社になってから一人一人の職員の姿をしっかり見てくれるよう感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・職員1人ひとりの思いや考えに対して保育園としても会社としても聞く耳を持ってくれようとしてくれてるところ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・配属園にもよると思いますが、お休みは取りやすいです。
行事が重なったりする時期によっては1日何人までと制限があることもありますが基本的にやすみを取りたい日に取れる
ずいぶん働きやすいです

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・音楽が好きなので、お休みの日は好きなアーティストのコンサートに行くことが多いです。そのコンサートからインスピレーションを受けて活動や発表会、　など衣装や構成などのデザイン・アイデアに役立っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 過去に一緒に担任を組んだ先生たち一人一人、尊敬してます。

その人から影響を受けたことは？: やりたいと思う遊びをどんどん取り入れる保育の進め方、会社として大切にしているあったかい保育の“あったかい”の定義、先生によって表現活動の違いがあることなどたくさん影響を受けました。

入社理由は？: ・聞いたことある名前の会社に対する安心感があり選定しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・優しい先生がたくさんいるあったかい雰囲気の園に配属できたこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で感じられたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもをよく観察する、子どもの気持ちに寄り添えるようにする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい保育」を中心に子どもと関わろうと考えているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもに寄り添いたい自分の保育観と合致している

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給、ライフサポート休暇、慶事休暇など

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 結婚式を挙げる、出産するなどの後ろ盾が手厚く、先を考えて働くことができている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分にはない考えやアイデアをたくさんもっている全員

その人から影響を受けたことは？: 固定観念や思い込みを柔らかく訂正してくれたり、新しい考え方を気づかせてくれたりする

辞めようと思ったことは？: 保護者とトラブルになったとき
自分の保育が子どもにとって正しいのかわからなくなったとき

なぜ踏ん張れた？: 周りの先生がアドバイスをしてくれたり、「先生の保育好きです」と肯定してくれたりした

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしている

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている、先生たちがとても優しい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達に食育をしたり、喫食状況を見に行きコミュニケーションをとっている時

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的に保育室に行く。
月齢にあった食育を実施する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度がある
休みが取りやすい
前職と比べ子ども達と関わりづらい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修制度により新たな知識を得たり、
危機管理を持って仕事に取り組める

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇や夏季休暇がある為
リフレッシュができる、仕事のやる気につながる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートの時間をどちらも
充実させることができる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども達の成長に関われること。
直接子ども達の反応を見られること。

そのきっかけ・理由は？: 前職にて、子ども達との日々のコミュニケーションにより信頼関係を築け
給食改善に活かせたこと

職業の魅力は？: 調理業務
食育

職業を通してどんな貢献ができる？: 子ども達の成長

業界ならではの魅力は？: チームで協力して給食を作れること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちがおいしそうに喜んで給食を食べている姿を見ることができると作って良かったと思えます。実際に、食育でお手伝いをしてもらった次の日のメニューをほとんど完食してくれました。食への興味関心が高まり学んでもらえたと思う瞬間が良いです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの健康的な食生活を育めるような食育をできるようにサポート

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生や休みがしっかりとれるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: プライベートと仕事の時間配分がしやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 入社後1ヶ月でライフサポート休暇という時間休憩できるものが付与されること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事終わりの予定がある時に使用できる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちと関われること。

そのきっかけ・理由は？: 子どもが好きで食育をやりたくて中途入社しました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者と子どもの成長を一緒に感じられたときに嬉しく思う時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども、保護者とたくさんコミュニケーションをとる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかさを重視しているところ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みは多く取れる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取れる分きちんとプライベートをわけられる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 現場を経験したからこそこちらに寄り添ってくれるひと

その人から影響を受けたことは？: この仕事をまた続けてもいいかなって思わせてくれたひと

入社理由は？: パートを始めるタイミングで家から近かったため

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 良い職場のひとたちに出会えたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもから「楽しかった」「先生大好き」などと直接言ってもらえることや家で「⚪︎⚪︎先生と遊ぶ」「⚪︎⚪︎先生好き」などと自宅で言っていたことを教えてもらったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの興味関心がなににあるかをよく観察し保育に取り入れたり、保護者とのコミュニケーションをこまめにとるようにすること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 温かい心を持つ子どもに育てることを中心とした保育を展開させること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士にこまめにコミュニケーションをとることで関係を良好になることで仕事の話もしやすくなる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みたい日を自由に伝えることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 楽しみを作ることでプライベートと仕事を切り替えて集中して取り組むことができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 他人への言葉がけが上手な人
子どもだけではなく大人への言葉選びが絶妙だったところ

その人から影響を受けたことは？: 他人への言葉選び

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしているところ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・休みをとれるところ
・ディズニーが安くなるところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちが笑顔で過ごしてくれている時にやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりを尊重しながら、あったかい心で関わるように心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念を気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分のなりたい保育士像が明確になるので、理念を定期的に見直すようにしています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は申請制度で、仕事を自宅に持ち帰ることが全くないのが有難いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: オンオフをはっきり区別できています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一人ひとりの良いところに目を向けて前向きな言葉掛けをしている人を尊敬します。

その人から影響を受けたことは？: 子ども職員関わらず一人ひとりの良いところに目を向けるよう意識するようになりました。

辞めようと思ったことは？: 特にないです。

なぜ踏ん張れた？: 特にないです。

入社理由は？: 保育理念に共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 同じ保育理念をもつ先生方と一緒に保育ができた時です。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧