株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもがなにか自分でできるようになったりした時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的に褒めたり、自信に繋げられるような言葉がけをしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しい職員も多い。
困ったことがあると優しく物事を丁寧に伝えたくれたり、教えてくれたりと手を差し伸べてくれる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 先輩の方々が、いつでも聞ける環境であることが働きやすさに繋がっていると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生はしっかりとしているイメージはあります。
有給はまだ取得したことはありませんが、周りの先輩の方々は有給を取ってお休みをしてプライベートも充実していると感じます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: これからプライベートと仕事が両立するのかなと感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: クラスの先輩方です。
忙しい時でも保育についてのアドバイスをくれたり、困っているとフォローに入ってくれたりとしているところが尊敬できます。

その人から影響を受けたことは？: 自分も後輩が入ってきて、困っている人がいたらサッとフォローに入れるようにしてしたいと感じます。
また、周りをよくみて動けるようになりたいと目標になりました。

入社理由は？: 再就職活動をしている際に
保育理念に共感して入社したいなと感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社してからは大変なことが多かったですが、先輩や同期たちと支え合いながら、日々の保育を出来ることにやりがいを感じています。
また、前のところに戻りたいという気持ちも入社当初は思いましたが、子たちや、職員と関わることで、今はもっと長く働きたいという気持ちが強くなりました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: クラスの保護者から、「先生のことが大好きで、家でも子どもがよく先生のことを話している」と言ってもらえたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: それぞれの頑張っていること、できるようになったことを褒める

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 助け合って保育ができ、困ったことがあるとサポートしてくれる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 入社してすぐは、行事や年間の保育内容について分からないことだらけだったが、例年の活動内容や様子を教えてもらったことで、計画の見通しが持てた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他にライフサポート休暇があり、時間休取りやすい。
また、土曜保育で出勤だった際には振休があるところが良い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 土曜保育の振休により週休2日が確保されているため、しっかりリフレッシュすることができ、仕事への意欲にも繋がっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生
保護者からの信頼が厚く、色々な保護者からの相談を受け、親身になって対応しているところ。
子どもたちへの前向きな声掛け。

その人から影響を受けたことは？: 子どもだけでなく保護者からも信頼を得るために、どう保護者対応すれば良いか考えたり、子どもたちへのポジティブな声掛けを意識するようになった。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 「楽習保育」が充実しており、子どもたちが楽しみながら学ぶことができる環境が整っているところに魅力を感じた。
また、福利厚生も充実していて、プライベートもしっかり確保できると思ったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 周りの職員が気に掛けてくれたり、助けてくれるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 初めは表情が固く、あまり心を許していない様子だった子どもが、少しずつ先生として慕ってくれるようになり、目を見てにっこり笑ってくれた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々、子どもたちと丁寧に関わる。子どもたちの表情や発語、動作に対して、大きなリアクションで反応し、応答的な関わりを心がけている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園の雰囲気が穏やかで、先生同士の仲が良く、他愛のない会話もできるところ。
下は必ず上に従わなければならないというような固定概念が根強くないところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 疑問に思ったことや不安なことを周囲の先生方に相談しやすく、前向きな姿勢で仕事ができる。また、失敗を恐れず、挑戦したいと思える。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 持ち帰り残業はもちろん、残業があまり多くなく、かつ、残業代がしっかりと出るところ。休暇の理由も細かく問われない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 帰宅後はしっかりと体を休めることができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちと明るく楽しく過ごしている。相談事や不安事を真摯に聞いてくださり、的確なアドバイスをしてくださる。

その人から影響を受けたことは？: 自分自身が楽しい気持ちを持って子どもたちと関わる。広い視野を持って、保育に望まなければならない。

辞めようと思ったことは？: 周囲の先生方と比べて、要領よく活動準備ができなかったり、食事介助がうまくできなかったりしたとき。また、対策を徹底していたとしても、体調を崩しがちだったとき。

なぜ踏ん張れた？: 家族から、「十分頑張っているよ。完璧を求めすぎないで。」と言ってもらった。自分の中でうまく気分転換する方法を見つけられるようになった。

入社理由は？: 私自身が愛情をたくさんもらって育ち、心豊かな人間になれたため、「あったかい心」という言葉に惹かれ、私もこれからを生きる子どもたちにたくさんの愛情を注いでいきたいと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分が頑張ったことを認めて貰えたとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からの感謝（日頃の感謝や行事ごと）の言葉をもらえるとよかったなと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと向き合い、子どもと一緒に保育を作り上げていくこと。特に幼児なら子どもの意見を取り入れたりみんなで話し合い1つの目標に向かって取り組んでいく。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: みんなが優しいと感じる。仕事がしやすい環境であること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: やりたいことを話しやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員の休みも見ながらではあるが基本的には休暇をとりやすい。
職員が少ない日は残業になることが多い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定がある日に休みやすい。リフレッシュができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新卒で入った時に初めてクラスを持たせてもらえた時のペアの先生。子どものことだけでなく私を気にかけて私の成長も応援してくれているところ。

その人から影響を受けたことは？: 優しさや保育の仕方、子どもと向き合う楽しさや大切さ

辞めようと思ったことは？: ないです

なぜ踏ん張れた？: ないです。

入社理由は？: 実習先が小学館アカデミーで職員の雰囲気を見て仕事がしやすそうだから。
大手だから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 年長で担任した子が保育園に戻ってきて楽しかった事を一緒に話した時に何が楽しかったか振り返り、その時の活動が思い出になっていると感じた時

自分なりに努力・工夫していることは？: できない事も投げ出さずにやってみる。
自分はピアノが全く弾けなかったが、ずっと弾き続ける事で少し弾けるようになった

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育の教材が使いやすく、子どもたちも楽しんでひらがなや形に触れることができている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: その教材を使ってどんな遊びをしようか考え、手応えがあった時に楽しく学ぶ事の大切さを感じ、もっと取り入れたいって思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・残業をしないためにはどうするか考え、職場で協力して助け合っているので、残業が少ない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・残業しないためにはどうするかを考えるようになった。必要な時はあるが、メリハリをつけて働ける

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・自分の本音を話せる人がいる。間違ってる時に真摯に対応してくれて良いところもダメなところも話してくれる。
で職場では明るくムードメーカーのような存在。その人がいるだけで周りの人が安心して働くことができる。

その人から影響を受けたことは？: ・とにかくやってみる。
・人と人との上手な関わり方。
同じことはできないけど真似してみようって思って行動している。

辞めようと思ったことは？: ある。
身に覚えのない事で注意された時。
あまりにも自分が何もできないと痛感した時。

なぜ踏ん張れた？: ・自分が働き始めてからの職場で子どもたちともっと一緒にいたいと思ったから

入社理由は？: ・楽習保育という言葉を初めて聞いて、興味を持った。
・あったかい心を持つ子どもを育てるという理念に共感し、子どもと一緒に自分もあったかい人になりたいなって思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・先輩が優しい。
・男性職員との繋がりを作ることができ、色々なことを教えてもらえる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと関わり楽しく過ごせること

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちとコミュニケーションを取る

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちと楽しく過ごすことができること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇をとりやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちと話すこと

そのきっかけ・理由は？: 名前を覚えてもらえるようになったとき

職業の魅力は？: 献立作成、調理、食育
おいしかったよと教えてくれたり、食育楽しかったまたやりたいと言ってもらえるところ

業界ならではの魅力は？: 子どもと関わる機会は少ないのでその点が魅力と感じる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: やはり子どもたちと関わる時間そのものが一番の魅力です。私は0歳児クラスを担当していますが、昨日までできなかったことが今日できるようになるなど、日々の小さな成長を間近で見られた瞬間は「この仕事をやっていて良かった」と心から思います。名前を呼ぶと笑顔を向けてくれたり、初めて歩けた瞬間に立ち会えたりと、毎日が特別なエピソードの連続です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの発達や体調の小さな変化を見逃さないよう、担任3名で日々こまめに情報共有をすることを心がけています。また、0歳児は言葉で気持ちを伝えられない分、表情や仕草から思いをくみ取れるよう丁寧に観察し、安心できる関わりを積み重ねるようにしています。幼稚園での経験も活かしながら、月齢に合わせた関わり方を日々学び続けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生が充実しているところが、この会社らしさだと感じています。前職の幼稚園と比べても、職員が心身ともに健康で働けるようにという配慮を制度面からしっかり感じられます。職員を大切にする風土があるからこそ、子どもたちにも余裕を持って向き合える環境だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 心身ともに健康な状態で働けることで、毎日安定した気持ちで子どもたちと関わることができています。自分自身に余裕があると保育の質にも良い影響があり、それが結果的に働きがいにも繋がっていると感じます。長く安心して働き続けられる環境だと思えることが、日々の働きやすさに直結しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があることや、有休がしっかり取れるところが働きやすさに繋がっていると感じます。前職と比べても、休暇の取りやすさへの理解が職場全体にあり、お互い様の雰囲気の中で気兼ねなく制度を利用できる点がこの会社ならではだと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みたい時にきちんと休めることで、家庭の用事や自分のリフレッシュの時間を確保でき、無理なく仕事を続けられています。プライベートが充実していると気持ちに余裕が生まれ、その分子どもたちにも笑顔で丁寧に向き合えるので、仕事と生活の良い循環ができていると感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬している先輩がいます。いつも冷静でありながら、子どもたち一人ひとりに深い愛情を持って関わっているところが素敵だと感じます。仕事はテキパキとこなし、それでいて後輩に対しても優しく丁寧に教えてくださり、先輩だからと威圧的な態度を取ることが一切ない、人としても尊敬できる方です。また、同期の存在も大きく、いつも明るく元気で、悩んだ時には相談相手として味方でいてくれる心強い存在です。

その人から影響を受けたことは？: 先輩の姿を見て、忙しい時こそ冷静さを保ちながら、子どもへの愛情を忘れずに関わることの大切さを学んでいます。自分も後輩ができた時には、同じように優しく教えられる存在になりたいと思っています。同期からは前向きなエネルギーをもらっていて、支え合える仲間がいることが日々の頑張る力になっています。

辞めようと思ったことは？: 正直に言えば、辞めようかと悩んだことはあります。慣れない環境の中で思うようにいかないことが重なった時など、気持ちが落ち込む時期もありました。

なぜ踏ん張れた？: 一つは、任されたクラスの子どもたちを年度の途中で投げ出したくない、年度末まで責任を持ってやり遂げるのが筋だという思いです。また、相談に乗ってくれる同期の存在も大きく、この人たちと一緒ならもう少し頑張れると思えたことが踏みとどまる力になりました。

入社理由は？: 友人が実際にここで働いており、その紹介がきっかけです。実際に働いている友人から職場のリアルな話を聞けたことで安心感があり、信頼する友人が勧めてくれる職場なら間違いないと思い、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 気兼ねなく休暇を申請でき、ライフサポート休暇などの制度も整っているので、プライベートの予定や体調に合わせて無理なく働けています。仕事と生活のバランスを保ちながら続けられる環境だと感じた時に、ここを選んでよかったと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 0歳児できることや成長が増えた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 分からないことは考え、聞いて、覚えて実践してみる。子どもたちと接する中で何が得意なのか、何が好きなのかを見つける。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員が「あったかい心」をもって働こうとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 繋がっています。子どもに対して理念を念頭に働けていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇→お休みをいただきにくいところはあるがある程度融通がきくとおもうところ。
残業→残業時間をきちんと報告することでしっかり賃金が出るところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: お休みは前もって相談することで予定も立てやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 全体を見て、行動できるところと分からないことや初めてのことを1から丁寧に教えてくださるところ。

その人から影響を受けたことは？: まだ5ヶ月しか経っていないが全体を見渡せるように努力できること。
自分も教えてもらったように誰かに伝えられるように繰り返し繰り返し実践することの大切さを感じている。

辞めようと思ったことは？: 子どもの受託時間による残業が続き体力的にきついとき。

なぜ踏ん張れた？: 子どもの成長を見た時。

入社理由は？: 理念に共感したため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 絵本の種類が多いこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの成長や笑顔を間近で見守ることができる度にこの仕事をしていてよかったなと思います。
お子さまたちの姿からのびのびと成長していけるような手助けをしていく中で、お子さまたちから好きと言ってもらえたり、楽しく過ごしている様子を見たり、保護者様から先生でよかったと伝えてもらったりしたときに、やりがいを感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの思いを大切にすることを日々心がけています。上手くいかないことも悩むことも沢山ありますが、そのままにせず、自分の中で解決策を考えたり、先生方と共有し一緒に考えたりして前に進む努力をしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという理念に惹かれて入社した先生方がほとんどであることです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: そのような先生が集まっていることで、園全体があったかい雰囲気を大切にできていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇はよく取れていますし、残業をした場合は時間消化ができることもあるので、とてもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の時間を大切にすることに繋がっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: すてきな保育をされる先生がたくさんおられ、お手本がたくさんいます。前向きで、あたたかい声をかけてくださる先生方に出会えてよかったなと感じています。

その人から影響を受けたことは？: 保育の面で勉強になることもたくさんありますが、それだけでなく人として学んでいる部分が多いと思います。
わたしもこれから後輩が増えていく中で、先輩たちにいただいた恩を、返していけるとよいなと思います。

辞めようと思ったことは？: 1年目、自分に自信がなく向いていないと思いました。

なぜ踏ん張れた？: さまざまな言葉を受け、続けられないかもしれないと思ったときには年度末だったため、もう1年頑張ってみようと思いました。次年度は環境が変わり、落ち着いて保育できるようになったと思います。

入社理由は？: 上京を考える中で様々な資料を見る中で、やはり企業理念に惹かれました。
友人のお姉さまが働いていたことも安心材料になりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 企業独自の、楽習保育に魅力を感じています。研修もとても楽しく勉強になります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 朝出勤した際にお子さまたちの笑顔見らことができ、お子さまたちの成長に携われることにやりがいを感じております。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の業務だけでなく、周りの保育者方の体調や仕事へのお手伝いの声かけ、感謝の気持ちを伝えることを心がけております。また、お子さまの少しの変化にも気付き保護者様とコミュニケーションを通して情報交換を毎日こまめに行なっていってます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念や方針は素敵なものであり、研修の機会が潤っていると感じられます。お子さまたちの主体性保育では、座る場所を固定しない、並ぶ順番を決めない、保育室には乳児クラスからもおもちゃや絵本棚が手に届きやすい位置にあるため、お子さまたちが自分のしたい時に好きなことをするといった主体性保育。食事の際にはデザートから食べもいいと言った主体性にも意味があることを学びました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートが2日あり、夏休暇3日など充実しており、主任の方が上手にシフトを調節し全員が休みやすい環境が整っております。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 主任の方が素敵な方なのでプライベート共に両立することができてます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期に出会えてよかったと思っております。とても相談しやすく自分たちの仕事だけでなく周りのクラスや保育者が休憩を取れる様に連携する姿がとても素敵でした。

その人から影響を受けたことは？: お子さまへの優しい声かけ、活動の盛り上げ方などお子さまたちが楽しいと思って保育園に来ることができる環境が整っていました。

入社理由は？: 保育方針、保育理念です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修の充実。給与。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方に家でも先生のことを話してましたと教えてもらったとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日クラスのお子さま1人1回以上は話すようにしている。話す時は座ったりしゃがんだりなど、目線を同じにして話すようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: クラスの対比がしっかりと守られているところ。保育者の休みがあればクラスに入ってくれる先生方がおり、安心して保育ができる。前職は幼児クラス20人程に対して園庭に連れていったこともあり、不安があった。また人数報告なども徹底して見失い防止に努めている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 複数で見ているという安心感があり困ったことがあれば一緒に対応してもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 行事や他の職員との休みのバランスなどもあるが比較的休みは取りやすい。他の先生方も取ってねと声を掛けてくださるので休みは取りやすいほうだと思う。土曜日に研修が入ることもあるがその場合は振替で休日が貰えるのでありがたい。
前職は振休制度が無かったのでそこは良いなと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートを分けてメリハリをつけて生活することができている。

辞めようと思ったことは？: 特に無し

なぜ踏ん張れた？: 特に無し

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からの感謝の言葉や、自分の保育を褒めていただけたら、評価を貰えたと感じた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分自身がやってみたいと思うことを実現できるよう、考え抜くこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士で業務を進めることができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困った時に相談や協力がしやすく、スムーズに業務を進められる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇等取得しやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休日はしっかりと休むことができ、心身の安定につながっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育力のある職員。また、人柄もよく気配りができる。

その人から影響を受けたことは？: 保育の幅が広がっています。

辞めようと思ったことは？: あります。部下の教育が曖昧だった時。

なぜ踏ん張れた？: 卒園を見守りたい子どもたちがいたため。

入社理由は？: 理念や園内見学の様子を見て。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人に恵まれており、働きやすいです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 毎日子どもたちと関わる中で子どもの成長を見ることが出来た時にやりがいを感じます。自力で歩けず、伝い歩きをしていた子どもが勇気を出して何も掴まず歩こうとした時にとても嬉しく感じました。最初は少し歩くだけでも転んでしまうことが多かったですが、日が経つごとに少しずつ歩行が安定し、歩ける歩数も増えていく姿を見て子どもの成長の瞬間に立ち会えることの喜びを実感しました。今まで練習する姿や頑張って踏み出そうとする姿を見てきていただけに歩けるようになった姿を見ると成長を感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの成長や変化を見逃さないよう、日々の様子をよく観察することを大切にしています。同じ年齢でも成長のスピードや得意なこと、苦手なことはそれぞれ違うため、その子に合った関わり方を考えるようにしています。特に、子どもが「やってみたい」と思った気持ちを大切にし、すぐに手を出して助けるのではなく、安全を確保しながら自分で挑戦できるよう見守ることを意識しています。また、できたことだけでなく、挑戦しようとした姿や少しの変化にも気づき、言葉にして認めることで自信につながるよう心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: この会社らしいと感じ、気に入っているのは、保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」という価値観が、日々の保育だけでなく、職員同士の関わりにも表れているところです。困った時には声を掛け合ったり、感謝を言葉にして伝えたりする温かい雰囲気があります。担任のクラスが違っていても、入社したばかりでわからないことが多い時には「わからないことがあったらなんでも聞いてね。」と声をかけていただけてとても安心できました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士のあたたかい雰囲気があることで、困った時や悩んだ時にも一人で抱え込まずに相談することができ、親身になって答えてくださったり一緒に解決策を考えてくださったりするので安心して仕事に取り組むことができています。周りの先生方から支えていただいている安心感があることで、心に余裕を持って子どもたちと向き合うことができ、それが子どもの小さな成長に気づくことや、保育の楽しさ・やりがいにもつながっています。私自身、まだできない仕事や分からないこともありますが、周りの先生方のように、互いに支え合えるような存在になりたいと思っています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: この会社ならではの働きやすさは、休暇が取りやすいところだと感じています。職員同士で協力し合う雰囲気があるため、休暇を取得する際にも周りの先生方に相談しやすく、安心してお休みを取ることができます。また、自分が休む時だけでなく、他の先生がお休みの時にはお互いに協力して支え合うことが当たり前になっていることも、働きやすさにつながっていると感じます。実際に、体調が悪い時も無理をせず休むことができ、体をゆっくり休められることで悪化せず次の日には仕事に戻ることが出来ました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: シフトで振替休日の日程の希望を出すことができることで、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にすることができています。先生方と相談しながら自分が好きな日程で希望が出せるため家族や友人との時間を過ごしたり、自分自身の好きなことをしてリフレッシュしたりすることができます。しっかりと休んで気持ちを切り替えることで、仕事の日には心に余裕を持って子どもたちと向き合うことができています。また、職員同士で支え合う環境があることで、お互いに無理をせず休むことができていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 施設内で尊敬している人、出会えてよかったと思う人は、子どもたちだけでなく、周りの職員にも温かい気持ちで接している先生です。入社したばかりで分からないことが多かった頃にも、私が困っていることに気づいて声をかけてくださったり、「分からないことがあったら何でも聞いてね」と優しく教えてくださったりしました。忙しい時でも周りの状況をよく見て、困っている人がいたら自然に助ける姿を見て、私もこのような先生になりたいと思うようになりました。また、他の先生がしてくれたことに対して、当たり前と思わず「ありがとう」と感謝を言葉にして伝えている姿も素敵だと感じました。

その人から影響を受けたことは？: その先生からは、周りの人への思いやりや感謝を言葉にすることの大切さについて大きな影響を受けています。困っている人がいないか周りをよく見て、自然に声をかけたり手助けをしたりする姿を見て、私も自分のことで精一杯になるのではなく、周囲に目を向けることを意識するようになりました。また、何かしてもらった時には「ありがとうございます」と言葉にして伝えることで、相手も嬉しい気持ちになることを学びました。私自身も、子どもたちや職員に対して温かい気持ちで接し、周りの人が安心できるような存在になりたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 仕事をしていく中で、思うように保育ができなかったり、自分の知識や経験不足を感じたりした時に、「自分には向いていないのではないか」と悩んだり自分を責めたりすることがありました。特に、1日の流れや個人の特徴を把握しきれなかったり、先輩と自分ができることを比べてしまった時は気持ちが落ち込んでしまうこともありました。しかし、そのような時に周りの先生方が話を聞いてくださったり、アドバイスをくださったりしたことで、一人で抱え込まずに気持ちを切り替えることができました。

なぜ踏ん張れた？: 周りの先生方が温かく支えてくださったためです。自分の子どもへの接し方に自信がなくなった時、先輩の先生に相談すると子ども別に関わり方を教えていただき、実践してみることが出来ました。聞いてみるだけでなく、他の先生と子どもとの関わり方を真似してみることで段々コツを掴むことが出来ました。まだ先輩の先生方のように上手に関わることはできませんが、できるようになったことが増えたことで少しずつ自分なりに自信を持てるようになりました。周りの先生方の支えやアドバイスと、自分に少しでも自信ができ子どもに関わる際にも余裕が出来たことがもう一度頑張ってみようと思えるきっかけになりました。

入社理由は？: 保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」という考え方に共感したからです。子どもたちが安心して過ごせる環境をつくり、一人ひとりの気持ちに寄り添いながら成長を見守ることを大切にしている点に魅力を感じました。また、子どもへの関わりだけでなく、職員同士も思いやりを持って接することを大切にしているところにも惹かれました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 小学館アカデミーを選んで正解だったと感じたのは、入社したばかりで分からないことが多かった時に、周りの先生方が優しく声をかけ、丁寧に教えてくださった時です。保育理念にもあるあったかい心を先生方から感じた瞬間でした。また、働き始めた中で自分のことに一杯一杯になっていた時にも自分の様子を見ていてくださってちゃんと寝れているか、心配なことはないかなど声をかけてくださる先生もいて安心することが出来ました。また、子どもたちの成長を職員同士で共有し、一緒に喜ぶことができることにも、この会社を選んで良かったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが活動後に「たのしかった！」「またやりたい！」と笑顔を見せてくれたとき。また、継続した日々の活動の中で、子どもたちの成長を感じたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的に情報を取り入れるようにし、保育の知識やアイディアをアップデートするようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 風通しが良く、先輩後輩関係なく話ができるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ったことがあってもすぐに相談することができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生で映画を安く観ることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 会社のサポートのおかげで好きな映画を観られるということが、仕事の意欲向上に繋がっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期入社の先輩。優しく寄り添ってくれて、人として尊敬している。保育士としても言葉掛けなどすごく参考になる。

その人から影響を受けたことは？: 子どもへの言葉掛けや言葉遣いなど丁寧になった。

辞めようと思ったことは？: 特になし。

なぜ踏ん張れた？: 特になし。

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしていたことと、借り上げ社宅制度が魅力的だったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今見ている子どもたちに出会えたこと。他のどこを選んでいてもこの子たちには会えなかったから。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じる場面を近くで見守ることができた時に保育士として働いていてよかったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちや保護者と信頼関係を築くためのコミュニケーションや子どもたちの興味に合わせた活動を考えて実行すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が充実していること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 幅広く研修があるので、保育士としての興味や得意な分野を伸ばせる可能性を感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇が取りやすいこと。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 帰省や旅行、趣味などのために休暇が取りやすくプライベートも大切にできる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じクラスを持った先輩の保育士。
いつもにこやかで、周りの方とうまくコミュニケーションを取りながらも、自身の意見やアイデアもきちんと伝えていたところ。子どもたちとの関わり方も丁寧で同じクラスで一緒に働くことができてよかったなと思っています。

その人から影響を受けたことは？: 周りの先生方とのコミュニケーションを大切にすることや、自分のやりたい保育を実現するために、やりたいことをきちんと言葉にして伝えること。

辞めようと思ったことは？: 自分が保育士に向いていないと感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 転職活動にハードルを感じたり、子どもたちの成長を見届けたいと思ったりしたため。

入社理由は？: 入社当時の小学館集英社プロダクションという会社名に惹かれた。有名な会社だったため、福利厚生や制度も整っており長く続けられるだろうと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 施設内にいる先生方は優しい方が多いので会話や相談がしやすく、また保育の中での嬉しい出来事や子どもたちの可愛い瞬間などを共有できる環境がある点では、ここで働けてよかったと感じます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまと関わる仕事のため、お子さまから親しみをもっていただけた時です。
出退勤の際などクラスの前を通って、お子さまと会うと「〇〇先生だ〜!遊ぼうよ〜」と遊びに誘われることが増えた時は「この仕事だからこその嬉しいこと」であり、やっていて良かったと思えた瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 見る聴く話すを意識して、コミュニケーションを取ることです。
コミュニケーションにとってこの3つは当たり前でありながら、どこか欠けてしまうことが多い要素であると考えています。
例えば、“聴く”はお子さまの話を遮らず、そして“見る”は目を合わせて、話を続けることでこの人は話を聴いてくれるし、話を振ってくれる人だから次も話してみたいと思っていただける保育者としての形作りを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 『あったかい心をもつ子どもを育てる』という保育理念のもと、保育者自身もあったかい心を持とうとする意識や心構えが現場での仕事や研修を通して、改めて素敵だと感じました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: この意識や心構えがある事で、保育者間でのコミュニケーションの取りやすさが業務の円滑化に貢献していると感じています。
先輩方も上司もあったかい心をもち、親しみやすく感じます。
そのため、気負わずに聞きたいことを聞きたいタイミングで、聞くべきタイミングで聞くことができ、次の活動へ移ることが円滑で働きやすいと感じているからです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 様々な形の休暇制度や福利厚生が非常に便利で活用させていただいています。
休暇には1時間から使える制度や有給などいくつかの種類があります。
また、福利厚生には娯楽サービス等をいくらか安く使うことのできるモノがあります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私は映画鑑賞を趣味としているため、映画のチケットを安く買って、週末に観に行っています。
映画館も様々な種類が用意されているため、職場の近くや自宅の近くなど都合のいいところに合わせて観に行くことが出来ています。
仕事の息抜きとして、活用させていただいています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 話すことが積極的で、親しみやすい先輩方です。
私自身、はじめましてのコミュニケーションをとることが苦手な性格のため、そのはじめましてで親しみをもって話しかけてくださった先輩方には感謝しています。
また仕事の時は仕事らしく、プライベートの際はプライベートらしく、場面を切り替えて話をしてくださる点も非常に嬉しく感じています。

その人から影響を受けたことは？: 後輩ができた際、適度な距離感をもちつつ話しかけてあげたいと考えています。
聞きたいことが聞けないや話せないという関係性は仕事をする上で、勿体ないと感じるため、先輩である私から疑問点や困っている点はないか自分自身が困ったなと思った時を振り返りながら、その都度聞いていけたらと考えています。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはありませんが、自分自身の立場に不安を覚えたことはあります。

なぜ踏ん張れた？: 上司がある会話の中で「頼りにしてるし、実際頼りになってるから」と言葉をかけてくださったことです。
また、そのような言葉がけを1度だけではなく、何度かいただいています。
これらの言葉のおかげで、ただ頼りにしているという少しプレッシャーのある言葉よりも頼りになっているならば、次はこの角度から頼りにしてもらいたいと視点を広げて働き、前向きになれたのではないかと感じています。

入社理由は？: 様々な研修制度が整っている点です。
まず、内定をいただいてから1ヶ月に1回同期とグループ活動をする研修がありました。
そのおかげで、同期との仲も深まり、仕事のこともプライベートのことも相談できる関係を築けました。
入社後も年に数回研修があることで、保育としての仕事だけではなく、社会人としての生き方を学ぶことが出来るため、この会社に入社を決めて良かったと思っています。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先程の質問の回答と重なる点がありますが、素敵な同期や先輩方に出会えたことです。
知らない世界に飛び込む私にとって、人間関係は1番に来る不安要素でありましたが、そんな不安や悩みも嘘のように素敵な方々に恵まれていると感じています。
仕事に関することもプライベートのことも互いにコミュニケーションとることでグッと距離が縮まり、より良い関係を築くことができているではないかと考えています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが信頼してくれている、心を許してくれていると少しでも感じられた時です。4月当初は目が合っても緊張や不安な気持ちが全面に伝わってくる子も、毎日一緒に過ごしていくことで少しずつ信頼関係が築かれ、数ヶ月後には毎朝「おはよう！」と出迎えてくれたり、子どもからギュと抱きしめに来てくれたりすることが本当に嬉しくて癒される瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分を含めた大人の都合ではなく、その子どもがどのような状況でどのような気持ちを持ったのかを、その瞬間に受け止めることを大切にするように頑張っています。どうしても大人の都合で進めてしまいたい瞬間もありますが、ぐっと踏みとどまって、子どもと本気で真剣に向き合うようにしています。本気で真剣に向き合えば、自分の気持ちや「あなたと思いを通じ合いたいな」という願いが子どもにも伝わると信じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」が好きです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: この保育理念で運営する保育園で過ごす子どもたちが、本当に他人を思いやっている子たちばかりで、毎日のように私の方が考えさせられたり、学ばさせてもらっていたりすることが「子どもにとって、今以上により良い手本となるような大人や保育者でありたい」と成長への意欲を止めずにいられることが働きがいに繋がっていると感じています。また、先生方もみなさんあたたかい心を持っておられ、新人の私のこともとても気にかけてくださることが本当にありがたいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ほとんど残業をさせない点。休みの希望が通りやすい点。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートの区別がハッキリしているため、プライベートが充実させやすく、プライベート中は仕事のことを変に考えずに楽しめると思います。そうすることで、仕事の時はより一層意欲を持って働けるのだと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 計画性があり、物事を冷静に広い視野で見ることができ、年齢関係なくどの人とも自ら自然なコミュニケーションを取れる先輩です。

その人から影響を受けたことは？: 計画や準備で結果が大きく変わることや、一つ一つの仕事をどのくらい前からどのようなペースで動くべきで、どう計画するのが大事なのかということを、毎日勉強させてもらっています。また、円滑に仕事を進めるために、自ら他の方にコミュニケーションを取りに行く姿勢を尊敬していて、私も真似しようと少しずつ勇気を持って話すようにしています。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはまだ無いです。

なぜ踏ん張れた？: まだ辞めようと思ったことはないです。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念に強く共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念のもとで保育を行う先生方と一緒に過ごす園児のみんなが、沢山の場面で他者を思いやる気持ちを持って行動している姿を見ると本当に心を動かされ、「ここで良かった」と思えます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の悩みに寄り添い、感謝の気持ちを頂いたとき。
子どもの成長を近くで見守ることができた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の保育の振り返りを行い、個々にあった関わり方や、コミュニケーションの取り方など意識して取り組んでいる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育の研修制度が充実している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修を受けることで、日々の保育に活用できる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 基本的に休みは取りやすいが、職員の変動があり、休める時と休めない時がある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: リフレッシュしながら働ける。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもの目線になって関わっている姿。趣味も仕事も充実している姿を見た時。

その人から影響を受けたことは？: 自分の理想の働き方と感じた。

辞めようと思ったことは？: ある。子どもとの関わり方が難しいと思った時。

なぜ踏ん張れた？: 保護者からの感謝や、子どもとやりとりの中で少しでも信頼が築けたと感じたとき。

入社理由は？: 身内が入社していたため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生の充実や、働く職員が同じ理念を持っている人が多いと感じた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を身近で感じられたときに、この仕事をしていて良かったと思うことが多いです。以前はできなかったことが少しずつできるようになったり、自分の気持ちを言葉や行動で伝えられるようになったりする姿を見ると、素直に嬉しいなと感じます。また、以前保護者の方から「先生でよかった｣と言っていただけたときに、自分の関わりが子どもや保護者の方の安心につながっていると感じ、やりがいを感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの気持ちや成長をよく見て、その子に合った関わり方を考えることを大切にしています。子どもが自分でやってみようとする姿を見守り、必要なときにはすぐに手を出すのではなく、できるようになるための声掛けや援助を工夫しています。また、日々の子どもの様子を職員同士で共有し、いろいろな先生の意見を聞きながら、ペアの先生と自分たちの保育を振り返るようにし、子どもたちが「楽しい」「やってみたい」と思えるような環境や活動を考えることも意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子ども一人ひとりの主体性を大切にしているところです。
子どもの「やってみたい」という気持ちを大切にすることで、子ども自身の成長をより近くで感じることができ、それが働きがいにつながっています。また、子どもの姿を見ながら、どのような環境や関わりが必要なのかを考えることで、自分自身も保育について考える機会が増えています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの気持ちを大切にしながら保育をすることで、一人ひとりの小さな成長や変化にも気づくことができ、それが「この仕事をしていて良かった」という働きがいにつながっています。また、職員同士で相談したり助け合ったりできることで、一人で悩みを抱え込まずに保育に向き合えるため、安心して働くことができています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇を取得しやすく、希望する日に休みを取りやすいことも働きやすさにつながっていると感じます。残業を減らすために職員同士で声を掛け合いながら業務を進めているところも良いと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの予定を事前に立てやすく、有給休暇も自分の予定に合わせて取得できるため、仕事とプライベートの切り替えがしやすいです。休日にしっかり休んだり、自分の時間を確保したりすることで、気持ちをリフレッシュして仕事に向き合うことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちとの遊びの引き出しが多く、身近なものや子どもの興味をきっかけに、さまざまな遊びへ発展させている先生です。子どもたちが楽しんでいる姿をよく見ながら、さらに楽しめるように遊びを工夫しているところを尊敬しています。また、子どもと一緒になって楽しむ姿勢も素敵だと感じています。

その人から影響を受けたことは？: その先生の保育を見て、普段から子どもたちが何に興味を持っているのかをよく見るようになりました。また、同じ遊びでも少し工夫することで遊び方が広がることを知り、自分も子どもの姿を見ながら遊びを発展させられるようになりたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 仕事が忙しく余裕がなくなってしまったときや、周りの人の反応や顔色を気にしすぎて、「こう思われたらどうしよう」と考えることが増え、自分で思っている以上に気を遣って疲れてしまった時に、辞めたいと思ったことがあります。自分の保育に自信が持てなくなり、「このまま続けていけるのかな」と悩んだ時期もありました。

なぜ踏ん張れた？: 子どもたちと関わることが好きで、成長を身近で感じられることにやりがいを感じていたため、辞めることを踏みとどまりました。また、周りの先生方に相談したり、気持ちを聞いてもらったりする中で、自分の気持ちを整理しながら仕事に向き合えるようになったことも、続けていくきっかけになりました。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念に共感したことが、入社を決めた大きな理由です。子ども一人ひとりの気持ちに寄り添い、思いやりの心を大切にする保育に魅力を感じました。また、絵本を通して子どもたちの想像力や豊かな心を育て、子どもが自分で考えたり、「やってみたい」と思った気持ちを大切にしながら関わる保育に共感しました

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 実際に働いてみて、楽習保育やさまざまなカリキュラムを通して、子どもたちが楽しみながらいろいろな経験ができていると感じたときに、小学館アカデミーを選んでよかったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じる瞬間です。例えば、4月には不安な様子があったお子様たちが園に来るのを楽しみにしたり、友達と約束を守って遊ぶ姿を見た時には「子どもたちの成長を身近に見ることができてよかった！」と感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々手遊びや歌などの知識を身につけていくこと、子どもの興味関心を引き出していけるよう、活動や玩具を用意することです。例えば、クラス全体で車に興味があった時には、壁画に様々な種類の車の写真を飾るなど環境整備定期的に行っています。また、声掛け一つにしても、答えをすぐに伝えるのではなく、子ども自身から答えに辿り着けるようなヒントの言葉を使うようにしています。子ども自身が「なんでなんだろう、どうすればいいのかな」と考える力を身につけていけるように配慮しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 法人本部が主体となって行う研修(一年目研修など)が充実していると感じました。また、勤続年数によって学べることがどんどん増えていくとのことで、今後の研修がとても楽しみです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自身の保育や勤務への在り方、意識につながっています。研修を行うことで改めて感じること、再確認できることが多く、また新たな発見もあり、常に学びになっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: とても休暇が取りやすいことです。また、ライフサポート休暇があることがとてもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 健康診断や病院への受診など、自身の体調管理にとても役立つ制度です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: クラスの一人一人の職員をおもいやり、配慮してくださる方です。また、子どもへの接し方もとても柔らかく、子ども主体として保育を行なっているところが尊敬できます。

その人から影響を受けたことは？: 声掛けがとてもよく参考になります。子どもの意欲や興味関心を引き出す言葉選びを行なっていて、自分も「その手があったか！」といつも感じています。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: ありません。

入社理由は？: 遠方からの面接でしたが、面接担当の方の対応が丁寧に対応していただけたことが最終的な決め手となりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生や研修が充実しているので、プライベートも仕事も両立させながら日々を過ごせていることが選んで正解だったと感じております。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧