株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもから｢今日の給食美味しかった｣｢食育を通して食べれるようになった｣という声や保護者の方からの｢子どもから給食で出たこれなら食べられたと聞いたのでレシピを教えて欲しい｣といった、嬉しい反応や成長の手助けができたと感じられた時は｢この仕事をやっていて良かった｣と思いました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたち一人一人の日々の様子を観察しヒントを得たり、保育士の方と相談するなどコミニュケーションを大切にしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を育てるという認識を全職員が持っていて、行事や1日1日の計画時にはどうすれば子どもたちの心に届くか話し合える点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あったかい心を育てるにはまず職員同士があったかい心を持つ必要があると考え日々の業務が円滑に進みやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給とは別に1時間ごとに時間休が取れるライフサポート休暇制度があること。また、残業した分は他の日に早上がりすることが可能です。
そして、土曜日に出勤した分は平日に振替休日がとれます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日に早く帰ったり、休みが取れるので病院や美容院などに行きやすいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが素直な反応をくれるのでその期待に応えること。

職業の魅力は？: 献立の作成、日々の給食提供、食育活動など。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちの笑顔はもちろん、保護者の方の安心にもつながっていると感じています。
季節のフルーツを提供した時は｢家ではなかなか出せないので果物は嬉しい｣といった話や｢給食から四季や、旬の食材に触れることが出来てとても良い経験になっている。｣と嬉しい反応をいただいたことがあります。

業界ならではの魅力は？: 子どもと直接関われること。
食育などを通し、子どもたちの食習慣の形成に関わっている事を深く感じることができること。
子どもたちの成長を近くで見守れること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 同期と話していると実際に出来ることは園や管理職、区によって大きく異なるということ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが成長する過程で、昨日できなかったことが、今日できるようになる瞬間に立ち会えたときは、毎回喜びを感じます。また、保護者の方に共有した際に保護者の方の嬉しそうな表情や反応にも嬉しい気持ちになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの特性を把握し、声掛けの仕方等工夫しながら関わるようにしています。子どもの好きなもの、興味を活動に繋げて、日々遊びを充実できるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育歴が長い方が沢山いらっしゃるので、子どもの声掛けの仕方や活動の引き出しの多さなどを学ぶことができます。全体的に話しかけやすい雰囲気があり、働いていて気まずさを感じたことがありません。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 分からないことや悩みなどを気軽に相談できる環境は働きやすさに繋がっていると思います。仕事内容はもちろんのこと、日常会話も楽しくできるのでとても良い気分転換になります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇や特別有給休暇も充実しており、休みを取りやすいので安心して働くことのできる環境だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: とりたいときに休みがとれるので、家族や友だちと過ごすことができ、プライベートも充実させることができます。プライベートを満喫したあとは、仕事へのモチベーションも上がります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: あらゆる場面を想定することができて、想定外のことがないよう考えることができる方です。常に仕事が丁寧で、子ども・保護者・職員への指示もわかりやすく、尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 客観的に、様々な角度から物事をみるということを意識するようになりました。

辞めようと思ったことは？: あります。行事の担当が続き、プライベートまで仕事のことを考えてしまうようになったときはやめてしまいたいと思いました。

なぜ踏ん張れた？: 同僚に頑張りを認めてもらったときや、園長先生にお褒めの言葉をいただいたときは、自分の頑張りを見ていてくれている人がいる、と嬉しくなり、頑張ってきてよかったなと思うようになりました。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という、保育理念に心を打たれ、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: どの職種の方も優しい方ばかりで、人間関係で悩むことなく働けているので常々良かったと思っています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園した子どもたちがよく遊びにきてくれること。保護者から感謝された時。子どもたちの成長を感じられるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一つ一つの仕事を丁寧にしている。様々なことに挑戦し、子どもたちの成長を感じられる場を増やしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: いい方に変えていこうとしていること。何か困ったことがあった際には本社の方が話をきいてくれるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 繋がっているが、悪い方向にいき、人間関係がぶつかってしまっていることがある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少なく、連休を取れるようになってきている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 長期休みで、旅行に行ったり帰省したりできている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 前年度までいた、園長先生に出会えたおかげで、今働けている。職員のことをとても考えてくれる。

その人から影響を受けたことは？: この園でつづけていきたいと思う。人に優しくなれた。

入社理由は？: 保育理念が自分に合ってると思った。時代にあわせて、保育も進化していこうと言う考え方があると感じたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 会社全体、系列園合わせて、時代に合わせて、色々な保育に挑戦したり、進化しようとしているところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者に感謝された時や、成長を感じた時、活動がうまくいった時、子どもに『先生だいすき』と言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ドキュメンテーションを月に一回作成し、その都度子どもの様子や今1番関心のあるものを考えて計画している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもだけでなく職員もみんなあったかい心を持っていて、仕事で悩んでいる時も気軽に相談しやすいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 働く中で出てくる悩みや不安をいろんな人に相談できて、様々なアドバイスをもらうことで、自分にとっても勉強になることが多いです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 大型園のため、仕事量は多いですがその分きちんと残業をつけてもらえるので特に負担は感じていないです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分のペースで仕事ができるので、平日は仕事、休日は仕事を忘れてプライベートを満喫できます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもファーストで常に保育を行っている先生です。時間や業務に追われて余裕のない時にも、その先生を見ていると、ハッとさせられます。

その人から影響を受けたことは？: 常に子どもの声に耳を傾けて、子どもの『これやりたい』『やってみたい』を大切にするようになりました。

入社理由は？: 半日保育体験をした時に、先生たちの子どもに優しく寄り添う姿を見て、ここで働きたいと思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 色々な先生がいますが、みんな優しくて思いありのある先生が多く、色々な活動を共有して勉強にもなり、楽しく働けています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.21

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供の成長を感じたり、信頼されていると感じた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供の個性に合わせて、保育内容を考えている。手先を使うことが好きなので、手先を使えるようなものを多く取り入れたりしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生や勤務時間がしっかりとしている。また、研修にも力を入れているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修では、遊びのネタが増えたり、同じ職種の人が集まるのでクラスの様子を聞いたり楽しんでいる活動を聞いて保育に生かしている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は行事前はあるものの、普段は少なく良い。残業をした場合もきちんと残業代が支給されるのでありがたく、働きやすさにつながっていると思う。
またライフサポート休暇が有給のない期間に支給されるので、体調不良の時にも安心して休めるので良い。夏休み3日と土日で連休できるのも良い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 夏休みと土日で連休ができて旅行に行けたり、推し活で有給を使って休むこともできるのでプライベートもある程度確保できている。海外など長期間での旅行が夏休み以外でできないのが少し残念。年2回ほど大型連休を取れると嬉しい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 元気のなさなど気がついて声をかけてくれたり、悩みを聞いてくれるところ。また、自分の経験を話してくれて、そういうことあったなど教えてくれるのが嬉しい。

その人から影響を受けたことは？: その人のアドバイスを聞いて実践をしている。

辞めようと思ったことは？: 年度初め、いろいろと保育でうまくいかずに土日も仕事したり、1日を振り返って反省をしてもなかなかうまく進まなかったとき。

なぜ踏ん張れた？: 顔色が悪いことを察してくれた職場の先生が時間をかけて話を聞いてくれたこと。次の日から気にかけてもらえたこと。

入社理由は？: 福利厚生や働き方がしっかりしていたこと。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生や残業代が支給されたりと働き方がきちんとしていてよかったと思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.21

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長が見られた時。
コップ飲みを自分でできなかった子どもが自分でコップを持って飲めるようになった時など。

自分なりに努力・工夫していることは？: 言葉がけを積極的に行う。
保育士の業務が多少増えても、子どものやりたい事や挑戦したいことができるように援助すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育の取り組み

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの楽しそうな表情が見れること。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が貰えること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日のイベントなどプライベートの予定に参加できること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育者のあり方や考え方はそれぞれ違っても良いと考えている先生。
正解が無い保育の世界で、私自身も色々な保育のあり方があっていいと思っているから。

その人から影響を受けたことは？: ゆとりのある保育を行おうという心構え

辞めようと思ったことは？: なし。

なぜ踏ん張れた？: なし。

入社理由は？: 研修制度が充実していることや、保育理念への共感から。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: まだはっきり実感できるような場面は出会えていません。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.21

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちや先生たちから美味しかったと言ってもらえたり、レシピを知りたいと声をかけてもらったとき
初めて知りました！など食材について興味を示してもらえたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 園の良さややり方を大切にしつつ、さまざまな本などからメニューや食育を取り入れてみて改善していく

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 風通しがよく、園長先生やリーダーの先生と話し合いがしやすく意見を出しやすい環境があって、実際に取り組める時間や環境も整っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: モヤモヤとしたまま仕事をすることがないので重たい空気で仕事をすることがほとんどない

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業をしたときは残業代をいただけるのも嬉しいですが、歯医者や美容院などに行きたくて1本早い電車に乗りたいと言う場合はその残業代した分の時間を使って10分早く消化などをさせてもらっています。
休暇もまとめて取る先生が多いので、まとまった休みも取りやすく旅行なども行きやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事が理由でプライベートに影響が出ることがほとんどなく、とても働きやすいと思います

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 午前中はおやつの時間に子どもたちとお話できることを楽しみに仕事しています。
おやつを食べたあとは洗浄や事務仕事をして終了なので毎日1日があっという間に感じます。

そのきっかけ・理由は？: 名前を呼んでくれたり、お休み中や今日あった出来事などを話してくれる姿がとてもかわいいです。
今日のおやつは酸っぱい！など子どもたちの思うままの声を直接聞くことができるので、サイクルメニューの次の回ては改善することができます。

職業の魅力は？: 調理、献立作成、食育活動
切りものや炒めもの、揚げ物…
切りものは自然と早く切れるようになったり、献立を考えていると今まで知らなかった魚やなかなか食べることのない魚を知ることができます。
おやつはバターや卵を使っているのでケーキ屋さんのように美味しくて職員食をいただいているので自分でも食べるのが楽しみです。

職業を通してどんな貢献ができる？: なし

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 立ち仕事で大変というイメージがあると思いますが、1日あっという間に感じるのであんまり立っているのが辛いとも感じないようになりました。
閉鎖的なイメージもありましたが保育室へ行くことも多く明るい気持ちでお仕事をすることができます。

業界ならではの魅力は？: いろんな食材や調理法を知ることができる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: ずっと調理をしている、年代が違う方が働いている

実際は調理ばかりではなく、1日の半分や3分の2くらいは別の作業をする時間があるのでバランス良く働くことができて楽しいです
同年代の先生も多く、話しやすい環境がありました

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.21

回答者 : 事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 廊下を通る子どもの笑い声や歌を聞きながら仕事ができる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと触れ合うことに時間を要してもいいように、日頃仕事を早くこなすことを心がけている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 絵本と子どもの距離が近いこと
貸し出しコーナーで読みたい本を見る子が多かったり、イベントや集会なので絵本をテーマにした物が多いように感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 絵本を覚えて子どもたちの興味関心の傾向を知ってみようと思えたり、見やすい絵本コーナーを作ろうなどパソコン作業と関係ない業務にも働きがいを見出すことが出来ている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休み休暇を取れる期間が長いこと

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 短期間で取らなくてはならない休みというものが無く、自身の都合に合わせた休み方ができる制度だと感じた

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 保育の現場を支えている保育士さんを裏から支えたい

そのきっかけ・理由は？: 学童という小学生を対象とした環境から職場を変え、保育園で過ごす中で保育士の方々が生まれて数ヶ月、数年の子達にどれだけ目を配り、どれだけ気を回しているかを目の当たりにして、尊敬の気持ちが芽生えたため

職業の魅力は？: 事務作業でわからないところがあれば、事務職の人なら分かるだろうという信頼から、PCについて度々聞かれることがあるがその時に的確な答えを伝えることができると嬉しいという気持ちになる。そのため、もっと知識をつけてもっと役に立とうと行動することが成長につながっていると感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: クラスの名簿等を使いやすいような形にしてみたり、要望を聞いて改善してみることで感謝してもらえることで助けになれたことを嬉しく感じた

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 事務職の中でスキルを磨きたいと考えていたがPCスキルが磨かれる研修等はない為、独学で学ぶ姿勢が大事であった

業界ならではの魅力は？: 職員室でお話されている保育士さんのお話から、子どもの成長や可愛い言動などを知ることができる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育士の皆さんたくさんのタスクに追われていて、毎日残業や早出なのかもと思っていたが、作業をなるべく分担して早めに帰れるよう全員で協力していた

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.19

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: はじめての保育園勤務なのでご迷惑かけないよう挨拶の時に「ご迷惑おかけします」とお伝えしたところ、「誰でも最初はそうだから気にしないでいいし、質問してくれてもいいからね」と言ってくれた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 区の研修に加え会社の研修も充実している。
それの振り返りや会社の書籍を見て実践してみたいところを上司と相談しながらやっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちのやりたい！を引き出すこと、肯定的に受け止め挑戦する力を育むところ。
以前は子どもに怪我させないようにという暗黙のルールから「それは危ないよ、やめようよ」と言いがちだった。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもだけでなく、自分自身も挑戦意欲が湧いてくる。保育においてやってみたいことを相談し、やってみて他保育士も真似してくれると嬉しかった。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休み休暇が6月〜10月で選べるところ。
他にも有給とは違う、ライフサポートが1時間単位で使えるのはありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 以前、風邪を引いてすごく辛かった時にライフサポートを数時間使用したが、おかげで病院に行けたし、受診後帰宅しても罪悪感がなかった。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 挨拶、返事、話し方がハキハキしていて些細な変化にも気づく先輩。
自分が先に出勤していても気づけないことに気づいている先輩を見ると自分もそうなりたい。

その人から影響を受けたことは？: 朝来た子どもたちの観察や挨拶を心がけるようにしてる。
保育者同士での会話でも小さなことへの感謝を忘れない方なので自分もたくさんの人に感謝を伝えたい。

辞めようと思ったことは？: まだ入社して4ヶ月ですのでありません。

なぜ踏ん張れた？: まだ入社して4ヶ月ですのでありません。

入社理由は？: 個人経営の保育園が一般的な中、会社経営の保育園に興味があった。
異動の可能性もあるとの事だったが、それは各園の味を知ることができるので自分のスキルアップにも繋がると思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修が充実しています。
前いた会社では毎年同じ内容をぐるぐると続けていたのですが、小学館アカデミーでは1年目、3年目など勤めた年数でも研修の種類があるので今後受けるのが楽しみです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.19

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもたちが給食を美味しいと食べている時

自分なりに努力・工夫していることは？: 食材の切り方、調理方法、工程など考えてから業務にあたっている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べ、距離が近くアットホームな感じ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: みんな優しく働きやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇は取りづらい面がある
他の人が突発的な休みを取った場合、休み予定でも出勤しなければいけない。
残業はない

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業がないのはありがたい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供達の笑顔、給料。

そのきっかけ・理由は？: 給食を食べて美味しいと笑顔な姿を見たから。

職業の魅力は？: 栄養士として献立作成、発注、アレルギー対応、幅広く担当している。

職業を通してどんな貢献ができる？: ない

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 献立作成大変だと思ったが意外と簡単だった。

業界ならではの魅力は？: なし

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: なし

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.18

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが歩けるようになったなど成長を感じられる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの気づきなどにすぐ気づけるよう常に見守っている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休憩室でいっぱいおしゃべりができる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仲が深まり相談しやすくなったりお願い事などを頼みやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 行事など忙しい時は他クラスの先生がお手伝いに来てくれるなどみんなで助け合って仕事している。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業が少なく仕事終わりに予定を入れやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談しても笑顔で答えてくれたり丁寧に説明してくれる先輩に私もなりたいと思った

その人から影響を受けたことは？: 同じように後輩に接することができるように努力している。

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 福利厚生とパンフレットの内容の濃さ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: なんでも相談しやすい人間関係

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.17

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が作っ給食を子どもたちが美味しいと笑顔で食べているところを見たときや自分が考えた献立が人気で全クラスでほぼ完食だったときはとても嬉しく感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: できる限り子どもたちが給食、おやつを喫食しているところ見に行き、子どもたちがなにが好きなのかなにが嫌いなのが、人気の給食はなにかなどを目で見たり、子どもたちとコミニュケーションを取ることで得ていき献立に反映していくようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: どの先生もとてもあたたかいなと感じています。
体調不良で休み、休み明け出勤した際に多くの先生から大丈夫？とお声掛けをいただきすごくあたたかいなと思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: みなさんすごく話しかけやすいのでなにかあったとき相談しやすく働きやすいです

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があることで急に病院に行きたくなった際も行きやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 不調が現れたときにすぐに行けるため次の休みまで不安を抱えて生活しなくていいので安心です

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが笑顔で給食をたべて美味しかったと言ってくれること

そのきっかけ・理由は？: 普段野菜を食べない子どもが美味しいと完食してくれたのが嬉しかったため

職業の魅力は？: 給食の調理、献立作成、発注を主にやっています。
調理で日々料理をするので料理の腕は成長していきそうだと思っています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもと保護者様の笑顔、安心に繋がっているも思います。
保育のプロと栄養士がいることで子どものことで困ったことがあった際に身近に相談出来る人がいるのは安心に繋がっていくかと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 思った以上にみんないい職員ばかりでちょっとしたことでありがとうが飛び交う職場で素敵だと感じています。

業界ならではの魅力は？: 子どもという未来にたくさんの希望を持つ、エネルギーいっぱいの子たちがいる環境下で働けることです。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: とにかく忙しいイメージがありました。
栄養士は定時で上がれるのでそこはイメージと違いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.17

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子様たちの成長を感じられた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 自発的に考えていけるような声掛け

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社理念にのっとった働き方
マニュアルがあるのでわからなくなったら前例を参考にできる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場全体が同じ方向を向いて仕事ができる
まずは自分で調べられる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏季休暇があること
土曜日出勤の際は必ず別日で休めること
土日祝休み(基本は)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 身体を休められる
連勤をしなくていい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 経験豊富な先輩に色々なことを聞ける

その人から影響を受けたことは？: 把握の仕方
感情のいなし方

なぜ踏ん張れた？: 特になし

入社理由は？: 持ち園の多さ
基本理念

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 小規模〜大規模の園がある
社宅制度

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.15

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を身近に感じられた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。今まで一人では難しかったことができるようになったり、自分の気持ちを言葉で伝えられるようになったりする姿を見ると、子どもたちの成長に関わることができる喜びを感じます。また、日々の関わりの中で少しずつできることが増えていく姿を、近くで見守ることができることも保育士の仕事の魅力だと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの気持ちや姿をよく見ながら、その子に合った声かけや関わり方を考えることを大切にしています。すぐに手を出すのではなく、子ども自身がやってみようとする姿を見守り、必要な時には言葉で気持ちを代弁したり、一緒に考えたりするよう心掛けています。日々の小さな変化や「できた！」という瞬間を見逃さず、子どもと一緒に喜ぶことを大切にしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念を大切にしているところです。子ども一人ひとりの気持ちや個性を受け止め、相手を思いやる気持ちを育てていくことは、日々の保育の中でも大切にしたいと感じています。子どもたちとの関わりを通して、思いやりや優しさを育むことを大切にしているところが、この会社らしさだと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念があることで、子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にしながら関わることを意識できています。子どもの気持ちを受け止め、成長を見守りながら保育することで、子どもとの信頼関係を築くことにもつながっていると感じます。子どもたちの気持ちや成長に寄り添う中で、自分自身もあたたかい気持ちになれることが、保育の楽しさや働きがいにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇以外にも、1時間単位で取得できるライフサポート休暇や、夏季休暇があることです。自分の予定や生活に合わせて休暇を取得しやすく、仕事とプライベートの両方を大切にしながら働けるところが、働きやすさにつながっていると感じます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇は1時間単位で取得できるため、病院や役所など、短時間の用事にも利用しやすく、仕事への影響を抑えながらプライベートの予定を調整できるところが助かっています。
夏季休暇では、自分の予定に合わせて休みを取ることができ、旅行や趣味の時間など、プライベートも大切にしながらリフレッシュして仕事に取り組むことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒に頑張っている同期や、保育士としての見本となってくれる先輩です。同期とは悩みや喜びを共有しながら、お互いに励まし合って仕事に取り組むことができています。
また、先輩方は自分の保育や考えを受け止めた上で、さまざまな視点からアドバイスをしてくださいます。自分にはなかった考え方や関わり方を学ぶことができ、自分自身の保育を見つめ直すきっかけを与えてくれる、尊敬する存在だと感じています。

その人から影響を受けたことは？: 先輩方からは、子ども一人ひとりの気持ちや姿をよく見て、その子に合った関わりを考えることの大切さを学びました。また、自分の考えを持ちながらも、周りの意見を聞いて柔軟に保育を考える姿勢にも影響を受けています。先輩方の姿を見て学んだことを日々の保育に取り入れながら、自分自身も成長していきたいと思っています。

辞めようと思ったことは？: 新しいクラスを担当するなど環境が変わった際に、自分の経験や知識、保育士としての実力不足を感じ、思うように保育ができないことに悩んだ時です。

なぜ踏ん張れた？: 新しいクラスを担当した際、自分の保育に自信が持てず悩んでいた時期がありました。その時に、先輩に相談すると、悩みを聞いてもらうだけでなく、「こういう方法もあるよ」と具体的な関わり方を一緒に考えてくださり、自分だけで抱え込まなくてもいいのだと感じることができました。また、同期とも悩みや不安を共有し、お互いに励まし合うことで気持ちを切り替えることができました。周りの先生方に支えてもらいながら少しずつ自信を取り戻し、もう少し頑張ってみようと思えたことが、踏みとどまるきっかけになりました。

入社理由は？: 就職活動をする中で、園見学の際に感じた先生方のあたたかい雰囲気や、小学館アカデミーならではの楽習保育に魅力を感じたことが、選んだ理由の一つです。

また、研修制度が充実していることにも魅力を感じました。さまざまなことを学びながら、保育士として成長していける環境だと感じ、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社してから、先輩方にフォローしていただきながら、心強い同期と共に安心感をもって働くことができていると感じた時に、「ここを選んで良かった」と思います。
一人で抱え込まずに周りに相談でき、支えてくれる人がいる環境だからこそ、安心して保育に向き合うことができています。先輩方や同期との出会いも含めて、小学館アカデミーを選んで良かったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.15

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもからおいしいと言ってもらえた時や、食育をしたら苦手なものが食べられたと言ってもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: サイクルメニューなので、1週目で残食が多かった場合は2週目で改善できるように切り方や調理工程を工夫しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 個人の得意なことを大切にするという考えが魅力的だと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 苦手なことよりも、お互いの得意なことで協力し合うという働き方は気持ち的な安定に繋がり、働きやすい環境であると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇が取りやすく、他にライフサポート休暇もあるため、働きやすいと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇は、通院や、急な用事ができた際にたいへん役立っています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもの「おいしい」がモチベーションです。

そのきっかけ・理由は？: 食事をしている様子を見にいくと、「おいしい」、「また食べたい」など感想を言ってくれます。その声が聞きたくて、次はどんな献立にしようかと考えています。

職業の魅力は？: 調理、発注が主な仕事です。
同じメニューでも作業工程などで出来上がりが変わります。
より、おいしいと言ってもらえるように改善し、実際に残食が減った時は、調理の仕事の面白さを感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 食べられなかったものが、保育園のごはんを食べて食べられるようになったと言ってもらえた時は、役に立っていると感じました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 大量調理なので、時間や食材費など制限があり、出来ないことも多いと思っていましたが、行事食はもちろん、日々の献立も手の込んだものを多く取り入れていて、制限がある中でも工夫次第で色々なことが出来るとイメージが変わりました。

業界ならではの魅力は？: 保育士、看護師、栄養士の専門の視点から協力して、子どもたちの成長を支えられるところが魅力だと思います。
もう少し小さくカットすると食べやすそうなど、保育士の先生にも情報をもらいながら、調理をしています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 時間が勝負の仕事だと思うので、忙しく動き回る仕事だと思っていました。
時間や忙しいことには変わりありませんが、その中でも調理室内で声を掛け合いながら、協力して調理を進めていくという点がイメージと違いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.14

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を小学校へ入園するまでじっくりと見守ることができるため、成長を感じた時に辞めなくて良かったと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちのその時の姿をじっくりと観察して、今興味があることを広げることができるような活動を取り入れるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念はずっと共感しています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもに対してあったかい心で接している保育者が多いため、働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は必ずつけることができる。人手が足りず休み希望をとるのに躊躇することはあるが、休ませてくれようとする環境なのはありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実してるからこそ仕事も頑張れるため休みが取れるのはありがたいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちへはもちろん、保育者にもいつも優しく接してくださる保育士はすごいなと思うし、尊敬します。

その人から影響を受けたことは？: その人を見るとわたしも優しい心で大人にも子どもにも接したいなと思う。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念に共感したからです。この保育理念に共感した保育者が集まっている園なら、一緒に働く大人に対しても優しい人が多いのではないかと考えました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 優しい保育者が多いところです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.14

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 食事介助をしているときなど、園児と触れ合うとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: なかなか難しいが教室の様子を見に行くことができるように普段の仕事をこまめに片付けるように心掛けている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修が充実している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: コミュニケーションの大切さを理解できて、社会人としての基礎を身につけるのに役立つ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は時間で取得できて便利だと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 行政手続きで早めの帰宅が必要なときなどに役立っている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: おいしいご飯を提供すること。

そのきっかけ・理由は？: 自分でも火加減などであまり納得がいかなかったとき、残食数が多く、園児さんたちに申し訳なく思ったため。

職業の魅力は？: 栄養士
食事の様子見に行くと、園児さんたちがが話しかけてくれるところ。

職業を通してどんな貢献ができる？: 園児さんたちの成長に大きく関わっていると思っています。みんな、日々目を見張るスピードで成長していて、子供の体づくりに関わる責任を感じます。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 自由度が高い。たとえば、食育の内容についての裁量権が大きいなど。自分のアイデアを使うことができる。
また、離乳食の食事介助や、ミルクを飲ませてあげることができるので、とても嬉しい。

業界ならではの魅力は？: やはり子どもの成長の様子を間近で見れることだと思う。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 会社負担の懇親会が用意されていて驚いたし、入社したばかりの身には、ありがたかった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が一生懸命考えた活動や遊びを、子ども達が心から楽しんでいる姿を見ることができた時が、私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。4歳児クラスのクリスマス発表会で劇をやることになり、台本や衣装などを考える際に「個性豊かな子どもたちが、それぞれの役を楽しむにはどうしたら良いか？」を悩みながら試行錯誤した年がありました。自分が演じたかった役にはなれなかったお子さまが、決まった役を好きになってくれるように、衣装やセリフを一緒に考えたり、なかなか自信を持つことができなかったお子さまを励ましながら一緒に練習をしたりと、丁寧に劇を作り上げていくうちに「今日は練習しないの？」「〇〇があったらいいかも！」とお子さまたちから積極的に意見が出てくるようになり、心から楽しんでくれていることを実感することができた時には、とてもやりがいを感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 「〇歳だから」では無く「この子だから」を意識して、できる限り一人ひとりの子どもに寄り添って考えることを意識するように心がけています。そうすることで、子どもたち一人ひとりが心から楽しめる活動に繋がると思うからです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社外の保育園と比べると、保育者の年齢や経験年数に関係なく、自分の意見を発信することができる雰囲気が整っているなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 疑問に思ったことや悩んでいることを気軽に相談しやすいことは、働きやすさに繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 業務内で研修を受けさせていただけることや、研修の費用を負担していただけることがとても有難いです。
また、有休の他に1時間単位で使うことができるライフサポート休暇があることも働きやすさに繋がっていると思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事だけでなく、プライベートを充実させる時間を確保できるので、しっかりとリフレッシュをした上で仕事に打ち込むことができるのが良いと思っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育について気兼ねなく相談できる同期です。忖度無く意見を言い合うことができ、困った時は気軽に相談ができることを有り難く感じています。

その人から影響を受けたことは？: 新しい遊びの知恵や自分には無かった考え方を取り入れることができています。

辞めようと思ったことは？: 保護者や他の保育者との人間関係がうまくいかないなと感じたときです。

なぜ踏ん張れた？: 自分の意見をしっかりと持ち、発言するべき時はするようにしていくことで、モヤモヤを少しずつ減らしていくことができたからです。

入社理由は？: 短大時代の恩師が小学館アカデミーを紹介してくれました。見学に行ったり、働く先輩保育士の方々のインタビューをYouTubeで拝見したりするうちに、「私もここで働いてみたい」と考えるようになりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしていることと、研修制度が整っていることです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもに名前を呼んでもらえた時
朝、笑顔で自分に向かって走ってきてくれた時
保護者に感謝の言葉を伝えてもらう時など

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと対等な目線に立つこと
保護者の言葉に耳を傾け、親身に寄り添うことを心がけてる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念が気に入っています。
前職は本社の運営が不透明で、給料日にお給料が振り込まれなかったり、保育材料の注文を毎回本社を通さなければならず、欲しい時に欲しいものが手に入らなかったりしたので、そのようなことがなく安心しています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園内の雰囲気も良く、本社の方と話す機会も伝えれば設けてくれるので、意見を伝えることができるのがありがたいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が年2日分、有給とは別に付与されて、それが時間単位で使用できるので便利だと感じています。また、残業分を別日で消化できるのも嬉しいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院受診や、銀行、役所などどうしても平日に行いたいことがある時に役立っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 前任の園長先生のことをとても尊敬しています。子どもや保護者の方だけでなく、わたしたち職員のこともしっかり見てくれて、悩みや困りごとに気づいてくれてとても感謝していました。仕事もテキパキとこなし、真似したいなと思うところばかりです。

その人から影響を受けたことは？: 仕事のモチベーションに繋がっています。いつかその方のようになりたいと感じながら働いています。

辞めようと思ったことは？: 過去にあります。給料面で悩んだ時です。

なぜ踏ん張れた？: 周囲の先生方の影響が大きいです。職員もパートさんもいい人たちばかりで、お金をとるのではなくこの方達ともっと働きたいなと思い考え直しました。

入社理由は？: 保育理念に惹かれたからです。
また、母体が大きかったので会社的にも安泰かなと思って入社しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもも保護者の方も先生たちも、いい人たちに囲まれて仕事ができていることです。人生の中で大きな出会いだと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.11

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもや保護者の方との信頼関係を築くことができているということが身に染みてわかった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どものあそびを見守るだけではなく一緒に遊んで気持ちに共感したり、普段から保護者の方と積極的にコミュニケーションを取るようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: どの先輩にも相談しやすい雰囲気が出ているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困った時に「この人に頼りたい、相談しよう」と思って助けを求めることができ、相談に乗ってもらえ安心する。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1か月の残業時間目安（15時間以内）が決まっているので、残業しなくてもできる時にやろうと思えるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で帰ってリフレッシュしたり、疲れを取ることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談した時に的確なアドバイスをしてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 困った時に頼れる人がいる安心感がある環境で働き続けられること。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 本社が名のある会社で安心感があったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 頼れる先輩、後輩やかわいい子どもたち、話していて楽しい保護者に出会えた時。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧