株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.06

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を実感できた瞬間。
担任を持ったはじめはお互い探り合いな部分があったが、一年後はできることが増えて自信を持って行動している姿を見た時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日一人ひとりに向き合い、保護者とも関わり、子どもにとって今はどのような時期か・どのような発達段階を経ていくのかお互いが納得できるように話をしていくこと。その結果、家庭と同じような対応、もしくは補い合うように1人のお子様への対応を協力して取り組めた。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかい心を育てる。五感で感じるための標語があることで都度確認して共通認識ができる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 同じ基本方針をもつ母体の元で複数の園があるので、一つの園の中だけで悩むことなく相談や勉強ができる対象が多くあること。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生が充実している。
ベネフィットを利用して休みを充実させている。
法改正に敏感で、すぐに自社に取り入れて働きやすさを目指してくれる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの時に仕事することが少なくなった。休みを楽しむようになった

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周囲のことを考えながらも、仕事としてしっかりと線を引いて判断ができる。
急なシフト変更、活動変更、職員の事情に瞬時に判断してアドバイスしていた主任がいた

その人から影響を受けたことは？: 理想の主任像として目指した。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 室温について行政にクレームが入った時に、毎日必死に保育をしている中でそんな些細なことで不信感を持たれるのかと衝撃的でした。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 担任に些細なことも話しにくい雰囲気ぐあったのかと考え、世間話なども交えて保護者に話しかけて、些細なことやちょっとした悩みや愚痴を日頃から引き出せるようにするにはどうしたらいいか？を考えながら接しています。

辞めようと思ったことは？: 自分では今の業務をしっかりと遂行できない、と感じ時です。

なぜ踏ん張れた？: 同期に悩みを相談したり、上司が認めてくれたことで思い直しました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 一時預かり施設で、初めての環境に保護者の方と離れる寂しさもあり泣いてしまう子どもが多いのですが、お迎えに来た時に保護者の方に感謝されると、この仕事をやっていて良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりに寄り添い丁寧に接することを心がけています。保護者の方との信頼関係を気づくために常に笑顔でコミニュケーションをとるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持って仕事をしていることです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困っていたらお互いに助け合う環境が仕事のしやすさに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 用事があるときや少し休息したい時に使えて助かっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: よりよい環境で仕事ができるように常に周りに気を配り、困っている人や周りをさり気なくサポートして優しい言葉掛けをしている方を尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 周りへの気遣いとあったかい心を持って仕事をしようと思えるようになりました。

辞めようと思ったことは？: 将来に不安を感じ、環境を変えてステップアップしなければいけないと思い辞めようと思いました。

なぜ踏ん張れた？: 一度退職したのですが、新しい職場に馴染めず心が病みかけていました。そんな時に元同僚から「戻っておいでよ」と声をかけてもらいました。心身ともに元気でないと仕事を心から楽しめないと思い復職を決めました。

入社理由は？: 小学館アカデミーの、子どもを大切にすること。先生を大切にすること。というメッセージが心に響きました。仕事を心から楽しむというシンプルなようで、働く上でとても大事なことに気づかさせてもらい入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: みんなが一生懸命で、より良い保育をするために助け合っています。子どもと接する時、職員間の話し合いの時など、笑顔になることが多く、その瞬間にここを選んで良かったと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 若い先生も多いので子どもの成長だけでなく若い先生たちが行事などを乗り越えて成長したと思う時です。みんなの成長を実感し一緒に喜びあえるのがうれしいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 褒める声掛けを増やしたり時には仕事に関係ない話をしながら信頼関係を築くことを心掛けてます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 今は良くも悪くも自由な印象で、無難に保育をしたい人にとっては働きやすいかと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: お休みはとりやすいです。残業も分単位でつけてもらえるのはありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な休みもフォローしあえるのはとても助かります。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: みんなで話し合って決めたことでも納得いかなかったようでやり方を変えない人にどう対応するかとても悩みました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 信頼関係の再構築から始め、少しずつ相談してます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちからの『先生大好き』や保護者からの『ありがとう』はやっぱりやってて良かったなと思える瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分のクラスだけでなく他のクラスの子たちや保護者にも積極的に声をかけたり関わっていくようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 困っていれば手伝ってくれる職員が多い。声をかけ合うことができている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ひとりじゃないと思える。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 区立園のため有給はしっかり取らないといけないので休暇は取れてはいる。他の園とは違い残業も申請すればつけてもらえる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: お休みがきちんと取れるのはありがたい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生の保護者への対応の仕方が尊敬しています。
保護者一人ひとりにしっかりと向き合い的確なアドバイスや傾聴のバランスが尊敬。

その人から影響を受けたことは？: 基本的にプラス思考な園長先生。逆に私はかなりのネガティブ思考なので、当然真似することはできないが、一人ひとりの保護者と会話をして信頼関係をしっかりと作っていくようにしている。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 困難は常にある。子どもの対応の仕方保護者への対応。日々の保育運営。困難がない日々はない。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 日々が勉強で経験値を積んでいくしかない。

辞めようと思ったことは？: 何度もある。保護者対応の失敗や保育運営が上手くできなかったとき。

なぜ踏ん張れた？: 周りの人が助けてくれた。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと喜びや楽しさを分かち合い、笑顔いっぱいで楽しかったと言ってくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: どうしたら楽しい保育ができるか、どうやったら夢中になれるのかを考えて取り組んでいる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 家族経営の場ではないので、一人ひとりが目的を持って取り組んでいる。そして、有給や研修などが多く学べる機会がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 家族だからではなく、全体で助け合い保育を行なっているので、一緒の思いを持ちながら楽しく仕事をしていける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 以前の園では有給や残業が、取りづらかったが、こちらに移動してから有給や残業が取れることを知り、十分に活かしてると思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事と休暇を十分に分けて日々を過ごすことで、仕事場での意識を向上させられているし、十分な休息がとれている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じ思いや趣味を持ち、気兼ねなく話し合える

その人から影響を受けたことは？: お互いが意見を言い、違う意見を感じ取れることで、自分にはない考えを知ることができる

辞めようと思ったことは？: いろいろなことがうまくいかず精神的、心身的に辛かった時

なぜ踏ん張れた？: 自分のクラスのこどもたちが頑張っている姿や素敵な笑顔などを日々見ることで、自身を鼓舞し踏みとどまれている

入社理由は？: 入社前で働いていた場所でうまくいかず、自分にあった園を探す為、いろいろな保育園をみていくなかで園を多く持っ貴社を見つけ応募しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: いろいろな研修や様々な保育の形があり、自身への学びになっている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもの成長が近くで感じられる。
出来なかったことが出来るようになった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 楽しい保育がしたいので、自分自身が楽しいと思える保育をしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士の関わりがあっていい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: たくさん話して、コミュニケーションをとっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働きやすいし、給与が以前より良くなった。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 主任の先生で、色々な事を相談出来たり、保育をしている姿を見て、学びを感じる。

その人から影響を受けたことは？: 保育の工夫ややり方など参考にして保育に取り入れている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者が安心している様子が見える時。
子どもたちの笑顔をみられた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者対応等丁寧に関わるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 今いる園は、職員間の関係がよいと感じるので、安心して働けています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 他職種間で協力できているので、働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今の園は、有休をしっかりとれていることです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 取りたい時に比較的休みをとれるので、子どもの用事もこなせます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 給料やボーナスが多くもらえたら、モチベーションにつながります。

そのきっかけ・理由は？: 看護師は比較的給料がもらえる環境にある

職業の魅力は？: 看護業務。
こどもの成長が見られてうれしいです。
保護者対応を多くするので、コミュニケーション能力は高まる気がします。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者の助けや、医ケア児を預けられる安心感につながっているとうれしいなと思っています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 責任を感じる部分が想像していたより多かったように思いますが、やりがいにもつながっています。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちに囲まれて、癒しをもらえるのは大変魅力的です。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 日々いろいろなことが起こり、面白いです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が立てた献立を子どもたちがよく食べてくれて「美味しかった」「また作って欲しい」　と直接声をかけてくれたり、食育を行って楽しそうな表情やそこで知ったことなどを覚えていてくれて顔を合わせるときに伝えてくれることです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが今何に興味があるのか、どんな味付けや食材が好き（苦手）なのか、食育でどういうことをして欲しいのかなど給食室だけではなく保育士とも何気ない会話の中で聞き、出来る範囲で取り組むことを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は保育園給食ではなかったので慣れない部分も大変多く困っていたけれど、丁寧に教えてくれる方も多く温かい職場だと感じました。他業種の垣根なく子どもたちによりよく保育園で過ごしてもらうために話し合いなどをよくしている所だと思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: アドバイスや相談、試作など色々と準備が出来るような環境を全体で作りやすくしている所です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生はしっかりしているところです。夏休みやライフサポート休暇、有休申請など周りと相談して取りやすいです。また資格を取る際に補助申請が出来るものもありスキルアップしやすい環境です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: お休みが取りやすいので
調理室全体で適度に休み入れつつ仕事に励むことが出来ます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが食育を行って興味を持ってくれたり、給食を楽しく美味しいと食べてくれることが私のモチベーションです。

そのきっかけ・理由は？: 味付けのない白米の残食が多く、お米に興味を持ってもらうため食育を行いました。
田植え〜稲刈りの様子を見たり、実際に根っこまでついている稲を持ってきて背比べや脱穀などし、子どもたちとお米を研いで目の前で鍋で炊いて給食で食べたところ
目を輝かせてご飯を食べて完食し、さらに「おかわり」までしてくれたました。また炊き上がった際に「みんなで研いだお米美味しかったから先生も今食べてみて」と達成感も感じてくれていました。
その後から白米の残食の量も減り
子どもたちに関心を持ってもらうことで食べにくかったものが減っていくと実感し、食育と献立の作成にやりがいを感じるようになりました。

職業の魅力は？: 調理業務、献立作成、食育活動です。

食育活動では子どもたちの反応を直に聞くことが出来るので、自分が思っていた反応とは違うものが返ってきたり、同じような内容を年齢を変えて（又は他園）で行ってみると違う反応が返ってきてこちらが気付かされることが面白いと感じます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 挑戦してみたいことを否定されず、できるためにどうしたらよいかを助けられ協力しあいながら経験できる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分のやってみたい保育の勉強や情報収集。先輩に助言や確認をもらう。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 根はあたたかな人が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見や保育を受け入れられ、励ましの言葉が多いことから、自分の意見を伝えてみたり、保育実績を前向きにできる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みもお互い様のことであり、協力して平等に休められるが、ただ休み希望通りにはとれない現実もある。保育の休みはないので、シフトをまわすことが大変である。
ライフサポート休暇があり、時間で休みができるのはよい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間で休みがとれることで、有給を無駄に使用せず、病院受診もきがるにいける。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 気持ちを聴く。考えを受け止め、実現できるようなアドバイスをする。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: でもなどの逆接の言葉は使わないようにしている。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 子どものエピソードを誇らしく話をしてくれる。保育の日常の話をたくさんしてくれる。

その時の場面や気持ちを教えてください: こどものためにの思いが共感できたと実感がもてた。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 副施設長・主任
40代 | その他 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長に関わることができていること、また、保護者に少しでも寄り添い、子どもたちの成長を喜び、共感ができること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 知識やスキルを身につける努力を惜しまないこと。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 家庭の状況で有休を取りますが、取りづらさを感じます。有休でも職場からの連絡が多いので体調不良時にはしんどさを感じます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家庭の事情でお休みをいただき、感謝しております。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 素直なところ。子どもを大切に思うところ。

その人から影響を受けたことは？: 初心にかえります。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: メンタルが強くないとやっていけないことが多いと思います。

どのように乗り越え、何を学んだ？: ひたすら耐えます。人生は大変だと、学びました。

辞めようと思ったことは？: プライベートの充実に努力する。

なぜ踏ん張れた？: 話を聞いてくる人がいました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: おいしかった！と言われた時。
大変な献立でも協力してやり切れた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 栄養士同士のコミュニケーションをしっかり取ること。同じ人ばかりでなく、様々な組み合わせで仕事をし、誰とでも同じ給食を提供できるように心掛けている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: サービス残業や、無理な体制での仕事がほとんどないこと。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 働きやすいし、平等だと感じる。
会社を通して知り合った先生たちと、ヘルプで助け合ったりできる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業分の時間消化ができる。ライフサポート休暇が時間で使える。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 保護者会や、面談、通院など、1日や半休を取るほどでもないが頻回で使いたい時にすごく助かる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: ・給料をいただけること。
・社会と繋がれること。
・学びが多いこと。

そのきっかけ・理由は？: 仕事で初めて得る知識や、様々な価値観に触れることができる。
問題が起きた時の解決策など、普段の生活の中でも参考になることが多い。
問題解決に向けて話し合うことも、たくさんの意見を聞けて勉強になる。

職業の魅力は？: ・調理業務全般
・献立作成、発注等の事務作業。
時代の流れとともに同じ仕事内容でもやることが変化している。
新しいことを覚えて自分のスキルアップになるところが楽しい。

職業を通してどんな貢献ができる？: 食事の面でのサポートを通して、子供の食生活の改善があると嬉しい。嫌いなものが食べられるようになったり、給食の中で好きなメニューが増え、給食の時間をたのしみにしてくれるようになると嬉しく感じる。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 前職では大人の為に給食を作ることが多かった。メニューや量なども要望が多く、会議の日の夕食も作るなどしていた。今は子供の為に作ることに注力できている。

業界ならではの魅力は？: ミルクしか飲めなかった子が、数年間で箸を持ち、自分で食事をする姿が間近で見られること。一番成長する時期を一緒に見守れること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 女性が多いので、人間関係が大変そうだが、みんなサバサバしている人が多く、働きやすい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が考えて行った遊びを子どもたちが夢中になって取り組み、｢またやりたい！｣と行ってくれたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 周りの先生の保育をみて参考にしたり、研修で学んだことを実践に取り入れていけるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 『あったかいこころ』を持った人たちが多く、職場も話しやすい雰囲気で毎日たのしくすごせる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすい雰囲気で何かあればいつでも相談できる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は１時間単位で取得できるので使いやすくとても助かっている。家庭の用事を優先させていただけるので子育て中の自分にはとてもありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供の行事を優先させられる。子供との時間を多くとれる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 職員全員

みんな話しやすく、それぞれの考えや保育の仕方などとても参考になる。

その人から影響を受けたことは？: さまざまな活動や声かけなど勉強になることが多く、今後の自分の保育に活かせていけると思う。

辞めようと思ったことは？: 今のところない

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 研修が充実していて、勉強になると思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職場環境、職員に恵まれていること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと共に笑いあう場面があった時

自分なりに努力・工夫していることは？: メリハリを持って仕事をする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員に対してのルール（身だしなみなど）はあまり厳しくないと感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: プライベートと仕事を両立できる環境

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業をしてもやりがいが感じられる

辞めようと思ったことは？: 失敗をしてしまった時

なぜ踏ん張れた？: 復職したこともありもっと頑張ろうと思えた

入社理由は？: しっかりとした会社だから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりとしている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の行った活動を子供たちが楽しかったこととして覚えてくれていて、後々伝えてくれたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 活動のバリエーションを広げ、自分自身も一緒に楽しむ
クラスの雰囲気に合わせることを意識する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 全てが上の人の意見で進むのではなく、自分たちのやりたい思いが尊重される

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の思いが尊重される

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 持ち帰り仕事はほとんどなく、残業として対応。また、職員同士協力して、残業自体をできるだけ減らしている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 職場を出たら自分の時間として切り替えられる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常におだやかに子どもたちと向き合ってる人

その人から影響を受けたことは？: 自分の保育や対応を見直すきっかけ

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 子どもに伝えたり教えたりすることよりも、大人に伝えることの難しさ

どのように乗り越え、何を学んだ？: いまだにわかりません。
対子どもの方が楽しいです。

辞めようと思ったことは？: ある。

なぜ踏ん張れた？: 転職活動をする大変さと天秤にかけて

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 一緒にお子さんの成長を感じられてまた利用いただいた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 利用者には色々な事情や背景があることを意識して、自分の価値観や尺度で決めつけないこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 色々なことに挑戦できる風土がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分が提案した業務改善が採用されたり、裁量があり働きやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業も多くても数時間までで、有給も取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 旅行や、資格試験などの勉強時間が確保できる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 利用者さんのお役に立てたと感じる時。

そのきっかけ・理由は？: お子さんの育児疲れで利用された方で、預けにいらっしゃった時のお顔と、お迎えにきた時のお顔が明らかに違い、ハッと明るい顔になられたのをみて安心というか、良かったなと感じた。

職業の魅力は？: 受付で料金をいただいたり、施設の説明や、保育のお手伝いをしています。
お子さんの成長を身近に感じれたり、お子さんの気持ちを汲み取れたときは面白いと感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子育てを頑張る利用者さんのお役に立てたらいいなと思い仕事をしている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 思っていた以上に有給が取りやすい環境だった。

業界ならではの魅力は？: たくさんの個性豊かなお子さんと触れ合えて新鮮な日々をおくれる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日々の保育の中でお子様の成長をともに喜べるような保育環境であることが良かったと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の会話の中でお子様の様子や成長したことを話し、色々なクラスの子どもの成長をともに喜べるような雰囲気を作っている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士の関係性もよく、お互いが困っているときにはさりげなく手伝うことが自然にできるような雰囲気があるところが気にいっている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 声にだしたてなくても相手の様子をみて今大変そうだな、手伝ったほうがいいかなと声をかけようという意識が自分も高まった。よりよい環境を作っていけることにつながっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業もなるべくならないように体制は整えてくれてると思う。
休みも重ならないように協力しあいとれている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートのどちらも無理なく過ごせている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちへの優しい声かけや、それぞれのペースに合わせた温かい関わりが保育士として学びになった。

その人から影響を受けたことは？: 自分の日々の保育を振り返り、ここは直そう、ここは変えてみようと工夫したり、改善していけている。

辞めようと思ったことは？: あった。
保育以外の仕事をしてみたかった。

なぜ踏ん張れた？: 日々の保育での子どもの笑顔や成長を共有して楽しかったことを思い出したからです。

入社理由は？: 特にエピソードはないですが、色々な保育園をみて、働きやすそうだった点と温かい心をもって保育する点が、よいと思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもたちが先生たちの温かい見守りのもとのびのび過ごしているのをみて、選んでよかったと思った。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を保護者と共に喜べること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者とのコミュニケーション

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 株式会社なのでさまざまな園があり、異動することもできること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 転職する前に選択肢がある

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職が幼稚園教諭で一人担任だったため平日に休めることが良いと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 公的機関の手続きや旅行等に役立つってます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: さまざまなひとに出会うことができた。

その人から影響を受けたことは？: さまざまな働き方があること。

辞めようと思ったことは？: 配慮しなくていけない子が多いクラスの担任、年長組担任の仕事量。

なぜ踏ん張れた？: 担任を持った子の卒園まで何らかの形で応援したいと思ったから。

入社理由は？: たくさんの園があること。
説明会での印象。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 経験が生かせること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 毎日、子どもたちの笑顔が見られる

自分なりに努力・工夫していることは？: 事務職だが、少しでも子どもと関われる時間を持てればと保育士資格を取得

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 20代、30代の先生が中心のため、同僚同士は忌憚なく意見交換ができる職場

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 同世代の同僚同士、仲良く明るい職場

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時間単位で取得できるライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: フレックスの制度はないが、その代替えとして活用でき、病院や銀行などに行きたいときに活用できる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 先生方が子どもたちの保育に専念できるよう事務としてサポートし、子どもたちが明るく元気に過ごせる環境づくりに少しでも役立てるよう働くこと

そのきっかけ・理由は？: 保育士の先生が、働きやすく活気あふれる園は、園児の笑顔も多いと感じるから

職業の魅力は？: 事務職
年々、システムもアップデートされ、補助金の制度なども変化していく中で、毎年新しい学びがあることや、繰り返される作業については理解度が増し作業効率があげられたり、補助金などを上手く活用して子どもたちが喜ぶイベントが予算内で入れ込めたりしたときなどは、面白さや成長を感じる

職業を通してどんな貢献ができる？: 前職は一般企業に勤めていたため、保育園は働くお父さま・お母さまにとって欠かせない存在であり、社会を支える重要な仕事だと感じていた。
実際に保育の現場で働くようになってからは、その思いがさらに強くなり、限られた職員体制の中で、毎日子どもたちを安全に迎え入れ、保護者のもとへ送り出す先生方の姿を見て、保育士という仕事は大きな責任と専門性が求められる、本当にすごい仕事だと感じている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育士の先生方は、日頃から子どもたちと接しているためか、他の業種と比べても明るく元気で、素直な方が多いように感じた

業界ならではの魅力は？: 保育士の先生方は、子どもたちの安全を守るという大きな責任を担いながら、日々その役割を果たしている一方で、大人になるにつれて恥ずかしさからできなくなってしまうようなことでも、子どもの心を忘れずに取り組み、子どもたちと一緒になって心から楽しんでいる姿がとても印象的で、責任感と無邪気さを兼ね備えているところに、保育士という仕事、そしてこの業界の大きな魅力があると感じる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 想像以上に子どもたちの笑顔に元気をもらえる職場

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を身近で見ることができて、それを保護者と共感した時に、やっていた良かったと感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもになるべく、寄り添うような保育をするように心がける。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一人一人に寄り添いながら、保育ができること。無理やり子どもを動かすのでなく、子どもがやりたいことを見つける事ができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 穏やかな気持ちで保育ができるので、ストレスは少なく働く事ができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代がでる。有休と夏休を取得できること。

しかし、前職は夏休みが1か月ちょっとあったので、続けていたら、子どもの夏休みに一緒に休めるので、夏休みを長く取れると、仕事を続けやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの行事で休みが取れるの役立っている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 前の園にいた、園長先生。
今は、辞められているけど、子どものことや仕事の事など相談する事ができた。

その人から影響を受けたことは？: 子育てしながら、働く事大変だけど、なんとかなると思うようになったこと。

入社理由は？: 前職の後輩の、紹介

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 良い先生が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長が見られた時も嬉しいが、「先生が担任でよかった！」と保護者に感謝された時が特に嬉しかった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育は時代に合わせて日々変わっている事を実感しているので、保育に関する記事を読んだり、子どもの発達の勉強をしたりしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自分の得意を活かせるところ。例えばピアノが苦手なら、他の得意な先生にお願いできる環境。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の得意を、自信を持って保育に活かす事ができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職では代わりがいなかったのでなかなか休みが取れなかったが、担任をしていてもフリーの保育士が入ってくれるので休み希望は出しやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分のリフレッシュにつながり、モチベーションも上がると思う。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 大きな会社で安心出来ると思った。
これ以上園を増やす予定がないと聞いて、どんどん園を増やしていく会社より人手不足にはならないと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧