株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.10

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方から、先生が担任で良かったと言ってもらったこと。子どもが良く先生の名前を出して〇〇してもらったと家庭で話していると言われたこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: どんなふうに対応していけば良いか考えながら、それを実践し、臨機応変にその内容を変えて行くこと。また、先輩方に意見を求め、それを取り入れること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園内で、日々子どもの様子や次の日の体制などの共有が行われ、園全体で子どもの様子やクラスの様子などを把握していること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分一人で頑張らなくてもいいんだと、周りを頼ってもいいと思える環境が働きやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みの希望を言いやすいし、みんなが休みを積極的に取るから、取っていいんだと思える。病院へ行きたい時など、時間消化も使えるため、直前でも相談しやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院へ急に行きたい時など、気軽に相談できる。園の体制などを心配しなくても、休みが取りやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に自分のことを気遣ってくれて、何かミスをした時も、責めないで優しく声をかけてくれる。子どもや保護者にも、丁寧に声をかけたり関わっている。

その人から影響を受けたことは？: こういう人になりたい。と自分の保育士としての指標になった。

辞めようと思ったことは？: 4月入社したばかりで今の所ないです。

なぜ踏ん張れた？: ないです。

入社理由は？: 保育理念に共感したのと、人に紹介して働きたいと思ったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分の中の感覚で、ここが1番働きやすいと感じることが多い。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.05

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもたちが先生と言いながら笑顔で駆け寄ってくれるところ

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもたちと笑顔で関わり、怪我なく安全に過ごせるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 怪我などのマニュアルが本に記載されて確立されているので、対応しやすい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分自身が困った時や分からない時に本を開けばどう対応したらいいか書いてあるので、分かりやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 入社1ヶ月後にライフサポート休暇や夏季休暇があるので、体調不良の際に助かる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な用事、体調不良や長期休みが欲しい時などに役立っている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもに話しかける声が優しく、子どものささいな行動も見逃さない
また、私が分からないことがあると分かりやすく丁寧に教えてくれる

その人から影響を受けたことは？: こんな風に働けるようになりたいと思える

辞めようと思ったことは？: 新しい環境で仕事に慣れず、うまくできない自分にモヤモヤしてストレスが溜まっているとき

なぜ踏ん張れた？: こどもたちの笑顔を見てもう少しだけ続けてみようと思った

入社理由は？: 保育理念に共感して、体制なども整っていそうだと思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 決まり事やマニュアルがしっかりとしているので、なにかあった時に助かると思った

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: やはり子どもと関わる仕事な以上、子どもの笑顔を見られた時には、「この仕事をやっていてよかった！」と感じます。夏祭りや運動会など、準備に時間がかかればかかるほど、当日喜んでいる姿を見るとやってきて良かったなと感じます。保護者からの声も嬉しく、連絡帳に「いつもありがとうございます」や「忙しい中準備ありがとうございました」など書かれていると、私はこのためにやってきたんだ！と嬉しい気持ちになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの笑顔を守ることができるよう、日々安心安全に配慮した保育を行えるように努めています。私の不注意からヒヤッとすることや、子どもに怪我を負わせてしまう日もありますし、それはゼロには出来ないことですが、ゼロに限りなく近づけることができるよう、これからも安全な保育環境、保育内容を守って行けるよう努力していきたいです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 英語や造形、自然理科など各テーマに特化した保育者がいることで、自らの保育の幅が広がったように感じます。自分の持っている知識だけでは行えない、そんな保育を行っている先生方が沢山いて、とても勉強になっている毎日です。
また、出版社が母体のためその会社のキャラクターで彩られていることが可愛らしいなと思い、そこも好きなポイントです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の持っている知識とは異なる先生方との保育、良いものをどんどん盗んでより良い保育を行えるようになりたいと日々感じています。また、保育の中で困ったことがある時には、そのテーマ専門の保育者にすぐ相談できる環境があるため、「どうしたら良いかがわからない…、でも誰に相談したらいいかも分からないからそのままにしておこう」が防げると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 貰えるお休みが他の会社よりも多いと思います。通常の有給休暇に加え、夏季休暇が3日間、ライフサポート休暇が2日間。同じクラスの保育者に相談することや、行事との兼ね合いもありますが、比較的お休みは取りやすいと思います。また、福利厚生も充実しているので、休みの日に保養所に泊まったり、ベネフィットワンで安く映画を見たりと休みの日もお得に過ごすことができています。まだ使ってはいないですが、ジムも安く利用できるみたいなので狙っています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 完全にシフト制なので、他の仕事よりも平日のお休みが取りやすく、休日は人でごった返している観光地もサクサクと行動できたり、行きたいイベントに行きやすかったり、私は旅行が大好きなのでそこが助かっています。プライベートが充実していないと、仕事も頑張れないので、しっかりとプライベートを過ごせるところが良いなと思っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私は新卒採用、その方は中途採用ですが会社では同期。初めての社会人生活に恐れていた時にも食事に誘ってくれたり、大変な時には今でも声を掛けてくれます。その先生は何を作るにも完璧、頭にも目が付いているのではないかと思うくらい子どもの危険にも敏感、保育の流れもいつもスムーズ、困った時のアドバイスも温かくこんな人、こんな保育者になりたいと思っています。

その人から影響を受けたことは？: 「その先生だったらどうするだろう？」と困った時には考えるようにしています。また、いつアドバイスを求めても確実で正確な答えが返ってくるため、迷った時、困った時の助けでもあり指標にしています。私に後輩ができた時には、こんな先輩でいたいという、理想の先輩像でもあるので、少しでも近づけるよう日々精進しています。

辞めようと思ったことは？: 子どもの怪我が続いてしまった時や、自分のミスでほかの先生方に迷惑をかけた時など。新年度始まってすぐ、持ち上がりの先生とペアになった時に、子どもが全然懐いてくれず、そのペアの先生の周辺だけに人だかりができていた時には、この仕事をやめようかと考えました。

なぜ踏ん張れた？: ここでやめてもどうせ他の場所で同じことが起きる、今より悪くなるかもしれないという恐怖ややめると言い出す覚悟がなく日々が過ぎ、気がついたら子どもと仲良くなり楽しくなっていました。今は辛くても食らいついていけば時間がなんとかしてくれるなあと感じます。

入社理由は？: 「あったかい心を持つ子どもに育てる」という企業理念から。また、他の媒体（絵本や企業）とのコラボレーションをしていると聞き、楽しそうだなと思いこの会社に決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 新卒入社で他園で働いたことがないので差はわかりませんが、研修が多くあることで、自分の保育に対する基礎はできたかなと思います。といいつつまだまだですが。入社前には同期で会う機会が多くあり、一緒に頑張ろうと鼓舞し合える友だちができたことも、ここを選んでよかったなと感じる点です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から自分の子のクラスを持ってほしいと言われた時

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 価値観が同じ園長の園に配属されると働きやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ベネフィットの使用

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ディズニーが少しでも安くいける気分転換になる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 全ての意見を一度受け入れ、考えてからアイデアを出してくれる人

その人から影響を受けたことは？: 合わない意見も1度受け止めて考えることで冷静に対応できる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもとが卒園後も覚えていてくれること

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線になって日々接している

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園の雰囲気などはとてもいいが、正直小学館アカデミーらしさなどは区立園と言うこもあり、あまり感じでいない。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事に行きたいと毎日思えているところ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取れやすい環境ではあるが、ライフサポート休暇などを付与されても、他職員の負担が増えているように感じている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間を大きもてている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生
どっしりと構えているところ

その人から影響を受けたことは？: 子どもに対してのびのびと接することができる環境をいたどている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられたとき。
日々の遊びを楽しんでいる姿を見れたり、「たのしかった！」と笑顔で話してくれたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの興味を知り、好きそうな遊びを準備、実行する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかい心を職員が持っていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ったときに相談しやすいため、悩みすぎずに働ける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ほぼ残業なしで帰れること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休日は仕事のことを考えずリフレッシュして休めること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもを一番に考えている人。

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対する意識が高まる。

辞めようと思ったことは？: ないです。

なぜ踏ん張れた？: ないです。

入社理由は？: 資格を取りながら働ける制度があったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人があたたかいこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 作ったご飯を美味しいと言ってくれたり色々と献立についてお話ができる所

自分なりに努力・工夫していることは？: 先輩の献立を参考にしたり、区立園の献立を参考にしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 今はまだ思いつきません

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 今はまだ思いつきません

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: リフレッシュ休暇、夏季休暇があるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: とても役立っている

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども達が美味しいと言って完食してくれたり、残食が少ないとモチベーションになる。
また先生からも美味しいと言われると嬉しい。

そのきっかけ・理由は？: クラスに入ると美味しいと言ってくれる、帰ってきた残食ボウルの中に入っている残食が少ない、職員食を食べた先生から美味しいと言ってくださる、栄養士の先生たちが優しくアドバイスしてくれたり、褒めてくれる

職業の魅力は？: 調理、献立作成、事務作業、掃除、洗浄

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 女の社会と聞いていた。良くも悪くもまさしくそうだった。

業界ならではの魅力は？: 今はまだ他の職種についた事がないので思いつきません

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 今はまだ思いつきません

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 新卒で2歳クラスの子どもたちの成長をそばで見守り、行動、言葉などを感じられたり、お話できるようになり「〇〇せんせい、〇〇しよ」「だいすき」と言ってくれることが嬉しかった。いまは、0.1歳の成長をみて、この仕事ならではやっていてよかったと感じています

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育園での平日は、家庭で過ごす時間より長いので、一人ひとりの成長段階を把握して、過ごしやすくしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかい保育を大切にしているのはいいこ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 世間一般に言われるようなイヤな人がいたりすることもありますが、うまくやりとりをすれば働きやすいです。
上司は話しやすいので相談しやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしている、プライベートで料金が安くなったり、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれるのでありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みを取れればいいのですが、連休を取れることが難しかったりするので満足した休みは取れていません。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談すると親身に相談に乗ってくれるのでどんな時でも相談できます。的確に応えを導いてくれているのでいつも感謝してます。

その人から影響を受けたことは？: 同じように後輩に関わっていきたいなと思いました

辞めようと思ったことは？: 周りに比べて、仕事の負担を多くされたとき

なぜ踏ん張れた？: 信頼されていると思いながらも相談できる先生がいて、よい環境だから継続することができた

入社理由は？: 説明会での雰囲気
他の園に比べて業務が少なかった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: あたたかい保育だからなのか、いい先生たちが多いので選んで良かったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を子ども自身や他の職員、保護者の方と一緒に喜べた時や、保護者の方に感謝してもらえたり先生大好きと言ってもらえた時。
ノートをいつも詳しく書いてくれるから園での様子が想像しやすくて毎日読むのが楽しみだったと言ってもらえたり、イヤイヤ期でも〇〇先生に会いに保育園行こうと言うと、朝嫌がっていても保育園に行ってくれていたということを聞いた時はとても嬉しかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 連絡ノートのエピソードは詳しく書くようにしたり保護者の方とも信頼関係をきづけるように意識をしたり、子どもにも丁寧に関わるようにした

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念があること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どものことを考えた環境や研修などが沢山あること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給など休みが取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: しっかりとリフレッシュすることができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 明るく良い雰囲気を作れる人。
また、楽しい人

その人から影響を受けたことは？: クラスの雰囲気作りの大切さを実感した

辞めようと思ったことは？: クラス担任が一人になったとき

なぜ踏ん張れた？: クラスの子どもが好きだったのと自分まで辞めてしまうと流石に無責任だと思ったから

入社理由は？: 保育理念が素敵だと思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 色んな福利厚生が整っていたり職員数も多く色んな先生の保育が見れること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の頑張りを直接または間接的に褒めてもらい、見てもらえていると感じた時や保護者から前向きな言葉をかけていただいた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々丁寧な保育を心がける。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あっかい心をもつ子どもに育てる　こと

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: その理念をもとにみんなが働くことができているためか、保育者だけでなく保護者や子どもたちもあっかい心をもって他者と接することができていると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員で協力し合ったり、朝礼や午睡中のミーティングなど園長先生が時間を有意義に使ってくださるため、ほとんど残業がない

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 限られた時間で仕事をすることを心がけるため、仕事とプライベートのメリハリがつけられる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちが楽しいと思うような保育の引き出しをたくさん持っている。
いつも明るい。
行動が素早く、瞬時の判断ができる。

その人から影響を受けたことは？: 一緒にペアを組ませていただいたこともあり、子どもの興味を惹く保育の仕方や題材選びなどを学んだ。

辞めようと思ったことは？: 心身ともに疲れ切ってしまい、仕事もプライベートもうまくいかなくなった時にやりがいを感じなくなった時があった。

なぜ踏ん張れた？: 仕事もプライベートもうまくいかなかった時期の少し後に、ちょうどペアを組んでいた先輩が１ヶ月お休みだったこともあり、これが頑張り時だと思ったため。
その頑張りをいろんな人が見てくれて励ましの言葉をかけてくれた。

入社理由は？: 大学1年生の夏頃からバイトでお世話になっていたため、園の雰囲気が好きで就職したいと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 働きやすい雰囲気

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもと笑顔を共有できたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供の気持ちに寄り添う

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仲がいい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすい環境

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 好きな時に好きなことができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつでも相談になってくれる

その人から影響を受けたことは？: 仕事の楽しさ

辞めようと思ったことは？: 疲れた時

なぜ踏ん張れた？: 相談して気持ちが楽になった

入社理由は？: 求人票をみて

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔や成長する姿を見られたとき
名前を呼んで笑顔で近づいてきてくれるとき

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもの話に耳を傾ける
笑顔で接する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持って接する

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見や思いを言いやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調を崩したときなど、生活に直結した事情でお休みをとれる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰にでも優しく気遣いができ、明るい

その人から影響を受けたことは？: 誰に対しても尊敬を持って優しく接する

辞めようと思ったことは？: 体調不良が続いたとき

なぜ踏ん張れた？: 優しく話を聞いてくださる園長先生のおかげで、踏みとどまれました

入社理由は？: 教育理念に共感したから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 明るく優しい先生方が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: クラスが変わっても「先生‼︎」と子どもからも保護者からも声をかけてもらえる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育をする中で日々子どもたちのより良い成長に向けて自分自身も研修や学びの場に行っている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという点で自分自身の保育の考え方と同じで気に入っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あったかい心を子どもにも自分にも同じ職場の方々も大切にしていることが感じられて楽しく働くことができている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 十分な休暇がとれ、お休みしやすい環境がある。前職ではなかなか休めず言いづらい環境だった。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートと仕事でメリハリがつき、都度リフレッシュしながら楽しく働くことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談しやすく、気軽に話しやすい関係性ができてる。

その人から影響を受けたことは？: 些細なことでも話すことができ、ストレスを溜めずにはたらけている。

辞めようと思ったことは？: ない。

なぜ踏ん張れた？: やめようと思ったことはないです。

入社理由は？: 学生時代に園見学に行き雰囲気がよく保育士になったらこのような場所に働きたいと思っていた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 日々楽しく、学びながら働くことができている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から「いつもありがとうございます」といった感謝を伝えられたときや、子どもが信頼してくれていると知ったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者との連絡帳のやり取りは定型分を避け、「ちゃんと見てくれている」といった気持ちを感じてもらえるよう具体的に記入していること
子どもの言葉や非言語に対し応答的に対応していること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本部が現場の職員を大切にしてくれていること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 安心感を持って仕事を続けられていることにつながっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートがあることによって時間休が作れるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有休や半休に値しないときにライフサポートがあることにより、休みを頂きやすくなっている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 以前在籍していた園の園長。
職員がやってみたいことは否定せず見守ってくれた

その人から影響を受けたことは？: わたしも部下と組んだ際には見守ることを大切に指導している

辞めようと思ったことは？: 異動を命じられた時

なぜ踏ん張れた？: 以前の園の保護者が涙ながらに「他の園でもきっと先生を必要としている保護者や子どもがいる」と見送ってくれたため。

入社理由は？: 保育理念に共感したから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 給与体制がしっかりしているところと休みが取れるところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ボーナスをいただけた時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 基本的にどんな仕事内容も任された仕事であるので、責任をもって取り組んでいます。頼まれたことは断りません。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 委託園のためかあまり働いていて小学館アカデミーらしいというものを感じたことがない。
ただ、保護者にとって寄り添いが感じられる園ではないかと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもが自宅で嬉しそうに園での出来事を話していたと言われると嬉しい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院に行きたい時など1時間単位で使えるのが良い。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期です。
困った時など相談できるから。

その人から影響を受けたことは？: 話を聞いたり聞いてもらったりして悩み解決へと繋げている。また、気持ちも安定する。

辞めようと思ったことは？: あります。
職員間の連携が取れていないと感じる時。

なぜ踏ん張れた？: 年度末まで続けなければならない。でないと子どもが可哀想という思いと他の職員の負担が増えるからです。
また、借り上げ社宅を利用しているため。

入社理由は？: 福利厚生です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じることができたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 様々な体験を提供できるように
日々の関わりを大切に

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 日々の保育で意識する

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 異動前の園より保育者が少ないので休みを取りづらくなった

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 異動前の副園長先生
今の園長先生

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対する姿勢や職員との関わり方

辞めようと思ったことは？: ある。
給料面

なぜ踏ん張れた？: コロナ禍に入り転職が困難になったから

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を直接目にすることができる。成長の喜びを保護者や職員と共有することにやりがいを感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの姿を捉えていろいろな遊びを提供したり、関わりを考えてよりよい成長につながるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 困った時に助けてくれるようなあたたかい職場の雰囲気が、あったかい心を持つ子どもに育てるという理念において親和性を感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 感謝の気持ちを互いに伝えられる雰囲気があり、自分の保育に対する姿勢を認めてもらえているような気がして前向きに働きたいと思えるようになっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休暇やライフサポート休暇、有給休暇を積極的に利用するように上司から声がかかるため、休暇を取りやすい。日祝出勤で手当が出る。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日に休暇があるため病院や公的機関に足を運びやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 困っている時に手を差し伸べてくれたり、親身になって相談に乗ってくれたりする上司。

その人から影響を受けたことは？: 保育の仕方を参考にしている。子どもをどのように捉えるか、自分にはなかった視点を知ることができ、自分の中に新たな子どもの見方を得ている。

入社理由は？: 地元にも園があったから。地元の園に配属とはならなかったが、自園の居心地が良いため結果オーライだと思っている。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 不当な労働を強いられることがない。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもから「せんせい大好き」「〇〇せんせいじゃないといや」などと言われる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちとの信頼関係づくり、保護者との信頼関係づくり。
子どもたちの様子をしっかり観察して興味があること好きなことを広げられるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を大切にしている保育園というのもあり保育者も優しい人が多い印象です

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 分からないことをすぐに聞けたりたくさん褒めてくれます

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少ない

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で帰れることが多く、夜の時間を好きなことに当てられている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子供の気持ちに寄り添いながら保育をする人、そして子供の世界を一緒に楽しめる人。

その人から影響を受けたことは？: 保育室が明るくなり子どもたちの笑顔も増える

辞めようと思ったことは？: あります。ペアの先生が休職して担任が1人になった時

なぜ踏ん張れた？: パートさんや園長先生などが親身になって話を聞いてくれて自分ではわかってなかった悩みも見つけてもらえて解決をしようとしてくれていたからかもです

入社理由は？: 数豊富なカリキュラムがあったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生面

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちや保護者の方とのコミュニケーションをしたり、子どもたちの成長を感じられたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人一人と関われるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 理念があることで同じ考えの人がおおい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: とても休みやすく働きやすい環境にあること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: メリハリがついてとてもいい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: そのひとを否定をしない。

その人から影響を受けたことは？: 真似したいと思う。そういう考えを持ちたいと視野が広がる

辞めようと思ったことは？: ないです

なぜ踏ん張れた？: ないです

入社理由は？: 理念があること

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: とても働きやすく休みが取りやすくていい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 栄養士業務として献立作成をするのが初めてだが自分のオリジナル献立が美味しかったと言われた時や完食になった時

自分なりに努力・工夫していることは？: 栄養士業務ができるこの会社に転職したことやオリジナル献立を出す前に自宅で試作を行ったこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べて休みがたくさん取りやすい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: プライベートの時間を大切にできる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 長期休暇がとりやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 落ち着いた気持ちで過ごせる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちにおいしいと言ってもらえること

そのきっかけ・理由は？: 言ってもらえることで自分の活力になる

職業の魅力は？: 献立作成
給食だより

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちの食事のマナーであったり食育を行うことで食への関心

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 行事食や食育のクッキングを行うことで子どもたちとの

業界ならではの魅力は？: 保育士さんから今日は子どもたち食べていたよとすぐに伝えてくれることやいつも食べない子が食べたよなど情報共有がしやすい

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 直営ならではで保育士さんと仲良く交流できる

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧