株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・子どもたちの笑顔が見られる

自分なりに努力・工夫していることは？: ・積極的にさまざまな業務に挑戦する

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・有給の他にライフサポート休暇がある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・休みが増えた

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・裏表がなく先輩も後輩にも意見が言える

その人から影響を受けたことは？: ・業務に対する姿勢

辞めようと思ったことは？: ・やめようと思ったことはある。自分の思い通りに行かなかった時や同僚や上の先生たちとの意見の食い違い

なぜ踏ん張れた？: ・先輩に意見を聞いてもらったこと
・プライベートでの発散

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから好かれていると感じた時。朝に保育室に入ると「先生！」と近寄ってきてくれるのが嬉しい。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分が考えた活動を楽しんでくれている姿を見ると、やってよかったとかんじる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心に育つよう、職員も温かい心をもって子どもに接しているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 安心して1日過ごすことができている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業をあまりしなくてもいいように、勤務中に保育から抜けさせてもらって、書類などの作業をさせてくれること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で帰れることがほとんどのため、家でゆっくり過ごすことができ、次の日も元気に過ごすことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ちょっとした変化に気づいてくれて声をかけてくれたところ。

その人から影響を受けたことは？: 私も誰かが困っていたら声をかけ、少しでも助けになれたらいいと思った。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはない。

なぜ踏ん張れた？: 大変だと思うこともあるが、やりがいを感じているため。

入社理由は？: 「楽習保育」に惹かれたため。
楽しく学べる活動をたくさん考え、実践したいと思ったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修制度が充実しており、様々なことを学びながら、保育で活用することができるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 大事にしている思いや理由に理解や共感を得ることが出来、改善に繋がった実感がある時

自分なりに努力・工夫していることは？: 強要しない

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 良くも悪くも柔軟性がある

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自由度はあるが利点ばかりとは思わない

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 信頼に基づいた自由度があるが、人により都合の良い解釈もあり良し悪し

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 干渉しない

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 子どもでも大人でも、職員でもクライアントでも敬意をもって対応する

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 小さければ小さいほど丁寧な言葉で
相手に伝わる伝え方を心がける
誤解がある場合でも、受け取られた側が正解となることを理解し、伝わる伝え方が出来るよう努力や改善をする

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: エピソードや報告をきいたり、心から喜びの姿を見られたとき

その時の場面や気持ちを教えてください: 割愛

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長した姿や笑顔を見ることができた時です。できなかったことが少しずつできるようになり、「できた！」「先生見て！」と嬉しそうに伝えてくれる姿を見ると、日々子どもたちと関わってきて良かったと感じます。また、子どもたちの成長を保護者の方と共有し、一緒に喜ぶことができた時も、この仕事のやりがいを強く感じます。保護者の方が「家でもこんなことができるようになりました」「園での様子を聞けて嬉しいです」と笑顔で話してくださると、子どもだけでなく保護者の方にも安心や喜びを届けることができているのだと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの成長や笑顔につながるよう、一人ひとりの姿をよく観察し、それぞれの気持ちや個性に合わせて関わることを大切にしています。できないことに対してすぐに答えを教えたり手を貸したりするのではなく、子ども自身が考え、挑戦できるような声かけを工夫しています。また、小さな成長や頑張りも見逃さず、「できるようになったこと」や「頑張っていた姿」を具体的に認めるよう心がけています。保護者の方との関わりでは、園での出来事をただ伝えるだけでなく、その日の子どもの表情や頑張り、成長した部分をできるだけ具体的に伝えることを意識しています。保護者の方にも子どもの成長を一緒に喜んでいただけるよう、日々の小さな変化にも気づけるよう努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 私がこの会社らしいと感じ、気に入っている価値観は、保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」という考え方です。子どもたちが思いやりを持ち、相手の気持ちを考えて関わることを大切にしている点に魅力を感じています。子どもたちだけでなく、職員同士も互いを思いやり、支え合いながら保育を行っているところも、この会社の良さだと感じています。これからも「あったかい心」を大切にしながら、子どもたちの成長を支えていきたいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「あったかい心を持つ子どもに育てる」という保育理念があることで、自分自身が大切にしたい保育の考え方と重なり、日々の保育にやりがいを感じながら働くことができています。子どもたち一人ひとりの気持ちを受け止め、友だちを思いやる気持ちを育むことを大切にしながら保育を行えるため、自分の目指す保育を実践しやすいと感じています。また、職員同士も子どもや周囲の人を思いやることを大切にしているため、困った時には相談したり協力したりしながら保育を進めることができ、安心して働くことにつながっています。共通の理念や目標を持って保育に取り組めることが、働きがいや働きやすさにつながっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇を取得しやすい環境や、職員同士で協力しながら業務を進められる体制です。休みを取る際にも、周囲の職員と相談しながら調整することができるため、仕事とプライベートの両立につながっていると感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取得しやすく、職員同士で協力しながら業務を進められる環境があることで、仕事だけでなく自分自身の時間も大切にすることができ、仕事とプライベートの両立につながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私の話や気持ちをしっかりと聞き、頑張りを認めてくれる人です。悩んでいる時や迷っている時にも、ただ話を聞くだけではなく、私の気持ちに寄り添った上で的確な助言をしてくださるため、とても心強く感じています。

その人から影響を受けたことは？: その人の姿から、私も周囲の人の話をしっかりと聞き、気持ちや頑張りを認められる人になりたいという影響を受けています。ただ話を聞くだけでなく、相手の気持ちに寄り添いながら、その人にとって少しでも力になれるような言葉や助言をかけられる存在になりたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはあります。仕事が思うように進まず、何をしてもうまくいかないと感じた時や、周囲から強い言葉をかけられて、自分自身を否定されたように感じた時です。そのような時は、自信を失い、「この仕事を続けていけるのだろうか」と悩むこともありました。

なぜ踏ん張れた？: 初めて発表会で子どもたちを指導していく立場になった時、自分の段取りが悪く、思うように進められないことがありました。何をしてもうまくいかないように感じ、自信を失い、辞めたいと思ったこともありました。しかし、ペアの先生をはじめ周囲の先生方が「大丈夫だよ」「必ずうまくいくから」と声をかけて支えてくださり、一人ではないと思うことができました。
また、子どもたちが私のためにも頑張ろうとしてくれている姿を見て、最後まで頑張りたいという気持ちが強くなりました。発表会後には、保護者の方から「仕事の時間だけでなく、人の見えないところでも努力していたのだと思います」と言っていただき、自分の頑張りを見てくれていた人がいたことが嬉しく、大きな励みになりました。
この経験を通して、うまくいかない時でも支えてくれる人がいることや、自分の努力は誰かが見てくれていることを実感しました。それが、もう一度頑張ってみようと思えるきっかけとなり、踏みとどまることができました。

入社理由は？: 小学館アカデミーへの入社を決めた一番の理由は、保育理念、考え方に共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育の中で悩んだり、自分のやり方に自信をなくしたりした時に、周囲の先生方が話を聞いてくれたり、「大丈夫だよ」と声をかけてくださったことが印象に残っています。一人で抱え込むのではなく、職員同士で支え合いながら子どもたちの成長を考えられる環境に、この会社の温かさを感じました。
また、子どもたちが友だちを思いやったり、困っている子に自然と声をかけたりする姿を見ると、「あったかい心を持つ子どもに育てる」という理念を大切にした保育ができていることを実感します。自分が大切にしたい保育を実践しながら、周囲の先生方にも支えてもらえる環境で働けていることから、小学館アカデミーを選んで良かったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまが成長し、卒園後にランドセルを背負った姿を嬉しそうに見せに来た時

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまや保護者さまと良好な関係を築く為に、日頃からコミュニケーションを取るようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 全体的に優しく穏やかな雰囲気

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: こちらも同じように穏やかな気持ちで仕事ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・残業が1分単位でつく
・着替えが就業時間に含まれている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 公私のメリハリがあり、私情を持ち込まない

その人から影響を受けたことは？: 仕事に集中する術を学んだ

辞めようと思ったことは？: お子さまにケガが起きた時

なぜ踏ん張れた？: 家庭の為

入社理由は？: 家からの近さ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: サービス残業がないこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: おもちゃを作って子どもたちにプレゼントした時に「これ作ってくれたんだー！
」といいながら楽しそうに遊ぶ姿を見てよかったと思った。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分のしたいこと、ダンスや運動遊びを活動さばにすること、まずはやってみるをしてやりがいを得ている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心という部分で都度いいことや思いやりを持ったことをしてる姿を見るとあったかいなと思う瞬間がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園の雰囲気、職員間の関わりは働きやすさに繋がってる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役立ってる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: なんでも相談してくれるひと。
気さくに話しかけられる。

その人から影響を受けたことは？: 頑張ろうと思う気持ち。

辞めようと思ったことは？: ある。
人間関係。

なぜ踏ん張れた？: 個人的にまだやりたいのと。子どもたちを見てまだやめないときめた。

入社理由は？: 保育理念にひかれた

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生など会社自体がしっかりしてる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方に安心してお子さまを預けて頂けていると感じた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: コミュニケーションを丁寧に取っていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 組織としてしっかりしている。縦の流れがはっきりしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちの成長が働きがいになっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇休業制度はきちんとあるので、問題はないと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日のお休みを活用させてもらっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩後輩に関わらず、分け隔てなく関わっている人。仕事を率先して行える人。

その人から影響を受けたことは？: 同じようにありたいと感じて見本にしている。

入社理由は？: 母体がしっかりしていると思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられた時

名前を初めて呼んでくれた、今まで出来なかったことができた瞬間

自分なりに努力・工夫していることは？: その子にあった援助を行えるように担任間で協力したり、1対1で対応したりする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園によって違う

園長先生や園の歴史によってさまざまなやり方や部分が見られる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が出来たので、有給だけではない休み方が増えた

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間単位でも使えるのが便利

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入社してすぐ1.2年目で指導に付いてくれた人

頼りがいがあり、丁寧に教えてくれた

その人から影響を受けたことは？: 今同じ年数くらいになったので、同じような働き方をしたいと思っている

辞めようと思ったことは？: 仕事に行きたくないと思ったとき

なぜ踏ん張れた？: 仲がよかった先生たちが待ってるねと声をかけてくれたとき

園長先生が話をじっくり聞いてくれた時

入社理由は？: 保育理念に惹かれたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先生たちも優しく、保育理念に沿った人が多いなと感じた時

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもの成長を近くで見れた時

自分なりに努力・工夫していることは？: こどものやりたい気持ちを大切にしてる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社内だけでなく、社外での研修も受けられる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修で学んだことや同じ研修にいる他園の方の話も参考にしながら日々の保育に繋げている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時期によっては休みが取りにくい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間消化ができるのはいい。短時間だけ消化してプライベートを充実させることもできる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: クラスが変わっても困っていることがあると「大丈夫？」と気にかけてくれる上司

その人から影響を受けたことは？: こどもの関わり方だけでなく、職員同士の声のかけ方や関わり方を意識している

辞めようと思ったことは？: 今のところない

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 専門学生時代にボランティアで小学館アカデミーに参加したのがきっかけです。
先生方が楽しそうに保育を行っておりここで働いてみたいと感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: こどもの成長を間近で見ることができ、ここに就職してよかったの感じた。金銭的にも他の園より高いため。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 直接子どもと関わり、一緒に成長を見守ることが出来る。
笑顔になれる。

前回出来なかった事が日を追う事に少しずつ自分で出来るようになり、自信に繋がっている所を見ることが出来た。

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日関わりコミュニケーションを大事にしている。
話しの中から色々な事を聞き出し、少しの変化も気付けるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 運動会や行事の時などしっかりコミュニケーションをとって進め、いい仕上がりになっている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: コミュニケーションを取ることで自分の意見や他の意見を取り入れられる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働きながら資格を取れる事。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事をする中で「保育とは」を身につけ、学ぶことができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に周りの事を考え、気づいてくれる。
自分もしっかりやる事をやり、無責任な行動をしない人。

その人から影響を受けたことは？: 自分もその人のために力になりたいと思う。

辞めようと思ったことは？: 勉強との両立が出来ない。

なぜ踏ん張れた？: 子ども達の姿を見ていたら頑張ろうと思えた。

入社理由は？: 仕事をしながら資格が取れる事。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 資格がない中で働かせてもらい、実際に保育に入り子どもと関わり色々な事を学ぶことができる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供達から給食おいしかったと言ってもらえたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 新しい献立を定期的に組み込んだり、月ごとでテーマ給食を提供し関心を持ってもらえるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つことをかかげていること
子供だけでなく一緒に働いてる人たちに対しても大切なことだと思う

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係でのトラブルが減ると思う

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少ないこと

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家に帰ってからの時間を有効的に使える

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 給食の残食の量

そのきっかけ・理由は？: 新年度はじめだと残食が多い日がありそれが減っていくのが目に見えてわかったこと

職業の魅力は？: 献立作成、調理がメイン
行事食の飾り付けやトッピングを考えるのが楽しい

職業を通してどんな貢献ができる？: お家では食べない嫌いな食べ物を保育園では食べてもらえるので子供達の健康に少しでもつながっていると思う

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 食育が大変そうなイメージだったが、実際にやってみると反応がよくて楽しく行えたこと

業界ならではの魅力は？: 子供たちの成長を見届けられること

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 先ほどと同じ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を側でみることができる毎日。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの個性に寄り添い、安心して過ごすことができるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: みんな優しい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 落ち着いて保育をすることができている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がすくない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家のことができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 思いやりがある人

その人から影響を受けたことは？: 思いやりをもてる

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 条件にあっていたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 残業がすくない

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔や成長が見られたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども同士のコミュニケーションで適切な言葉や行動をお手本として示している

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しく温かい社員さんが多く、　様々な場面で助け合っている姿が見られる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: わからないことを聞きやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業した分他の日に消化できる
ライフサポート休暇がある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートをきり分けられる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰に対しても優しく笑顔で丁寧に対応されている

その人から影響を受けたことは？: その人の言葉掛けや対応の仕方などを参考にさせていただいている

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 企業理念と休みの多さ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先生方がとても優しい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供の成長、発見を目の前で感じられた時。遊び方が分からず興味がなかったところから、友だちの遊んでいる様子を見て、自分でやってみようとしてできた瞬間。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供のようすに合わせて、どこにどんな玩具を置くのか、棚やパーテーションはどのような配置にするのか等、環境設定をするようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社全体で足並みが揃うように、レベルごとに研修があること。また、他園の様子も様々な場面で共有されていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 会社として、園として等と柱がしっかりしているように感じ、安心できる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 振休がちゃんと取れる、平日に休みを取ることに誰も文句を言わない、残業も必要な分したら必要な分支払われるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日休があることで、銀行や、市区町村関係の手続きに行きやすい。また、平日の休みの日に予定を決めることが出来るので、安心して予定を組める。どうしても休みが欲しい日に組み込んでもらえることが出来、今年だけでも好きなアーティストのライブにかなりの数行くことが出来ている。また、有給の他に夏休みを３日間取ることが出来、一年目でも取れたので、振休に加えて休みを取れてありがたい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒にクラスを組んでいる先生たち。明るくて、楽しい雰囲気を作るのがとても上手に感じる。みんな自分よりも年下だが、色々な考えを持っていて、どう思うかを聞くとしっかり意見が返ってくるので、保育をする上でとても参考になる。

その人から影響を受けたことは？: 子どもに対してだけでなく、大人にも楽しい雰囲気を広げてくれるお陰で、自分も楽しく保育が出来ている。

辞めようと思ったことは？: 入社して半年なので、ここの園ではまだそこまで感じたことがないが、経験年数だけ上がっていて、自分の実力が伴っていないと感じることもあり、そういう時に自分を見失いかけて保育者でいることに迷いが出ることがある。

なぜ踏ん張れた？: とにかく調べて、どのようにしたら良いかを考え続けていくようにした。素敵な保育をしている先生を見ると、自分は劣っていると感じてしまうので、なぜそう思うのかと、それを越えられるようにするためにどうしたら良いと思うかを考えるようにしていった。

入社理由は？: 子どもたちの生命を預かるという、保育の基本のきをしっかりと取り組んでいる園だと感じたから。また、面接をして頂いた時の優しい雰囲気、人柄に触れることができたと感じたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: あったかい保育を実現するために、みんながそこに意識を向けることができていて、丁寧な優しい雰囲気がにじみ出ているのはとても感じた。また、対子どもだけでなく、保護者、保育者との間でも大切にしていると感じる部分が多かった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられたとき。
保護者と子どもの成長を一緒に喜べたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 言葉にならない思いを汲むこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 今はあまり感じない

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働きやすさは感じない。
若い人は割り切って、上手に利用していると思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 若い人は、上手だと思う。やる事をやっているならばそれでいいとおもう。
続けてもらうためにも。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 丁寧な保育をする人。だいじなお子さんを預かっているという意識を持っている人。まわりを思いやれる人。

その人から影響を受けたことは？: 同じ方向を向いていることが嬉しいし見習いたいと思う。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 色々な保護者がいる。
子どもたちの前まで怒鳴られた。

どのように乗り越え、何を学んだ？: そういう、人間なんだとおもった。同じにはならないと思うこと

辞めようと思ったことは？: 同じ気持ちの人がいないと感じる時。

なぜ踏ん張れた？: どこに行ってもあまり変わらないと思う

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 進級時、保護者からの感謝の言葉をいただいた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日頃から保護者との会話、成長の共有すること。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みを連続した日で取らせてくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを楽しみ、メリハリがもてる。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 面接時や会社の概要説明など、非常に丁寧に対応していただいたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 現在捻挫中で動きに制限がある身ですが周囲に支えられて仕事ができています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが笑顔で挨拶してくれる時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの名前を覚え、毎日コミュニケーションを取ること。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: リフレッシュ休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自由にお休みが取れることがとてもありがたいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 気さくな人。

その人から影響を受けたことは？: 楽しい。

辞めようと思ったことは？: あります。同じクラスを数年持った時。もうダメだと思いました。心が折れかけました。

なぜ踏ん張れた？: 初めてもった子どもたちが卒園するのを見届けたかったから。

入社理由は？: 企業内保育を調べていたら出てきたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもたちの笑顔があふれる瞬間です！何気ない日常が、良かったと思えます。

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもたちと向き合うこと。こどもたちの気持ちを汲み取ることを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修が多くあり、職員同士が学び合う風土があります。助け合う精神もあり、あったかい気持ちになれます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分だけで頑張らなくてもいいと思えるので挑戦していけます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は新人には有り難い制度でした。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 通院ができるので、健康を保つことができます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 全体を見渡すことができ、声かけをしてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 自分も同じように周囲に声をかけながら活動できるように心がけている。

辞めようと思ったことは？: ありません

なぜ踏ん張れた？: ありません

入社理由は？: あったかい心を持つこどもを育てるという理念に共感しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員もあったかい心を持つ人が多いと感じた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている。残業がない。子供が可愛い。

自分なりに努力・工夫していることは？: 与えられた仕事を決められた期日を守って行う。与えられた以上の仕事をする、探す。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 残業をしても残業代が出る。有給を有給として取れる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 夜眠れる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取りやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたち。

その人から影響を受けたことは？: 必死に生きてる、何事にも全力なところ。

入社理由は？: 転職エージェントにおすすめされた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 残業代が出る。有給が取れる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を見守れること

自分なりに努力・工夫していることは？: 与えられた仕事とそれ以上に応えられるように頑張っている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みがとりやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたち

その人から影響を受けたことは？: あったかいこころ

入社理由は？: 転職の方に言われたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 好きなアニメ映画を安く見られるところ

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