株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・担任を持っているクラスの子どもたちが出来ることが増えた瞬間を見守れること
・昨年度の担任を持っていたクラスの子どもたちの成長を行事を通じて見られること

自分なりに努力・工夫していることは？: ・一人一人の子どもたちと丁寧な関わりを持つようにしている
・子どもや保育者同士でやりたいと思うことを実現してみようとしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・ドラえもん、ポケモンなど自社が誇りしているライセンスをふんだんに使うこと
・保育部門が子会社化し、保育に特化した会社になってから一人一人の職員の姿をしっかり見てくれるよう感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・職員1人ひとりの思いや考えに対して保育園としても会社としても聞く耳を持ってくれようとしてくれてるところ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・配属園にもよると思いますが、お休みは取りやすいです。
行事が重なったりする時期によっては1日何人までと制限があることもありますが基本的にやすみを取りたい日に取れる
ずいぶん働きやすいです

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・音楽が好きなので、お休みの日は好きなアーティストのコンサートに行くことが多いです。そのコンサートからインスピレーションを受けて活動や発表会、　など衣装や構成などのデザイン・アイデアに役立っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 過去に一緒に担任を組んだ先生たち一人一人、尊敬してます。

その人から影響を受けたことは？: やりたいと思う遊びをどんどん取り入れる保育の進め方、会社として大切にしているあったかい保育の“あったかい”の定義、先生によって表現活動の違いがあることなどたくさん影響を受けました。

入社理由は？: ・聞いたことある名前の会社に対する安心感があり選定しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・優しい先生がたくさんいるあったかい雰囲気の園に配属できたこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが一緒に遊ぼうと声をかけてくれた時。子どもたちが自由遊びで遊んでいる時に「先生も一緒にやろう」と声をかけてもらった時は嬉しいなぁと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまにも保護者にも丁寧な関わり対応を心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は歯医者だったので保育園としては初めての職場でした。人にもよりますが話しかけやすい方が多く、あったかい心を感じることがあります。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談に乗ってもらったらアドバイスをもらえるのはありがたいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇だけでなく時間給も使えるのが嬉しいです。休暇は割と取りやすいなと感じます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライブとかイベントに行きやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 初めてなことをわかりやすく伝えてくれる人

その人から影響を受けたことは？: 書類の書き方はとても参考になっています。

辞めようと思ったことは？: あります。

なぜ踏ん張れた？: 0歳で持っていた子たちの卒園を見守りたくなった。

入社理由は？: 会社理念が素敵だと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 相談しやすい職場だと感じ、助け合える素敵な職場だと思いました

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 受診やケガの対応時にこどもたちや保護者に「◯◯先生がいてよかった」と言われた時。

卒園児やその保護者に街で会ったときに、自分に声をかけてくれた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 専門職としての知識を常にアップグレードする。エビデンスに基づく看護、対応ができるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 多趣味で個性的な人が多い思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 新しい価値観に触れられて刺激になります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 旅行でリフレッシュできます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 医療的視点からこどもたちの健康と安全に関わって健やかな成長をサポートすること。

そのきっかけ・理由は？: 血便があったこどもの異常に気づきすぐに対応できたこと。結果、イレウスで緊急入院オペになり少しでも早く対応できた事が良かった。

職業の魅力は？: 一般的な看護（病気ケガ対応）
受診付き添い
健診介助
保健指導
保育（いろいろなクラスに入る）
環境整備　掃除
来客対応　インスタ発信
など何でも屋でいろいろな業務あり

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育に入っている時に、こどもたちがケガしてる箇所をわざわざ見せにきてくれます。（すでにある傷）
この人に見せたら大丈夫って思ってくれてるのかと思いうれしく感じます。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: イメージ通りですが、看護時はわりと何でも屋的な仕事です。

業界ならではの魅力は？: 保育園は行事が多いので、準備から本番までこどもたちを含めて全員で作るところが魅力です。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: わりとイメージ通りですが、人手不足で忙しい時は保育に入ってる時間が長い。
看護と保育の両立ができれば問題なし。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの成長を見守ることができた時、初めて歩いたなど。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さま一人一人の発達を把握し、一人一人にあった援助を心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園長先生や主任の先生の保育士歴が長く、しっかりとした保育理念を持って保育園運営を行なっていること。
前職の保育園は、若い園長先生や他業種から転職した男性園長先生など、保育士歴が浅い先生が多かった。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 安心して園長先生に保育についての相談ができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 着替えが仕事に含まれていること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今まで会った全ての人です。

その人から影響を受けたことは？: 人生と同じで自分以外の人の価値観を知ることは大切だと思う。

入社理由は？: 渋谷ヒカリエの保育園フェア(転職フェア)で会った担当の方のお人柄にひかれて。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の保育園で素敵な先生方に出会えたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で感じられたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもをよく観察する、子どもの気持ちに寄り添えるようにする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい保育」を中心に子どもと関わろうと考えているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもに寄り添いたい自分の保育観と合致している

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給、ライフサポート休暇、慶事休暇など

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 結婚式を挙げる、出産するなどの後ろ盾が手厚く、先を考えて働くことができている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分にはない考えやアイデアをたくさんもっている全員

その人から影響を受けたことは？: 固定観念や思い込みを柔らかく訂正してくれたり、新しい考え方を気づかせてくれたりする

辞めようと思ったことは？: 保護者とトラブルになったとき
自分の保育が子どもにとって正しいのかわからなくなったとき

なぜ踏ん張れた？: 周りの先生がアドバイスをしてくれたり、「先生の保育好きです」と肯定してくれたりした

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしている

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている、先生たちがとても優しい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長をすぐ近くで見ることが出来る。
0歳児クラスだとハイハイから歩けるようになる過程を見る事が出来るなど。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の体や心の健康をなるべく保ち休まないようにした。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社が小規模になる前は大きな会社だったので、安心して働けると感じたので。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分が不安に思ったことなどがあった時に安心して相談が出来ると思った。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 様々な園があるので、一概にはいえないが今いる園では休暇は取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取りやすいのでリフレッシュはしっかり出来て良い。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事やプライベートなどについての話や相談が出来る。

その人から影響を受けたことは？: 仕事やプライベートについての話をなんでも出来るので新たな考えなどを自分の中に取り入れる事が出来ている。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことは何度もあります。
仕事で上手くいかない、自分の中のキャパオーバーになったとき

なぜ踏ん張れた？: 転職しても同じ事は起きるし転職活動が面倒だなと感じたので。

入社理由は？: 入社当日は、大きな会社が後ろ盾として合ったので安心して働けると思ったので。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 可愛い子どもたちや気の合う仲間に出会えたこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 個性を大切にする、一人ひとりの成長に沿った保育

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の仲が良い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: コミュニケーションがとりやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給は取りやすい
職員が多く、事務仕事もしやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 製作の持ち帰りがない。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 公平で、相談しやすい。

その人から影響を受けたことは？: 自分の頑張りにつながる

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 保護者対応。
子どもの様子を伝えると、怒ったり泣いたりして大変だった。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 上長が対応。
対応の仕方

辞めようと思ったことは？: 特になし

なぜ踏ん張れた？: 特になし

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの笑顔がいつもすぐそこにある

自分なりに努力・工夫していることは？: まわりを客観的に見る力と一人ひとりの気持ちを読み取る力を養う

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 大きな会社をバックにもち、会社としてしっかりとした制度があった

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 産休、育休を経て、子育てをしながら働く身としては助かっている。それは園による部分が大きい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代は申請すればもらえる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 楽しいことや、困難なことにも一緒に立ち向かえた仲間は心強い。

その人から影響を受けたことは？: 頑張っている姿を見て、自分も頑張れる

入社理由は？: 以前勤めていた社福に不満があり、新しいところを経験したかった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 新規オープンで集まった仲間と今でも家族ぐるみでお付き合いがある。
その出会いは働いているときもプライベートでも私の居場所となっている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達に食育をしたり、喫食状況を見に行きコミュニケーションをとっている時

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的に保育室に行く。
月齢にあった食育を実施する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度がある
休みが取りやすい
前職と比べ子ども達と関わりづらい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修制度により新たな知識を得たり、
危機管理を持って仕事に取り組める

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇や夏季休暇がある為
リフレッシュができる、仕事のやる気につながる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートの時間をどちらも
充実させることができる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども達の成長に関われること。
直接子ども達の反応を見られること。

そのきっかけ・理由は？: 前職にて、子ども達との日々のコミュニケーションにより信頼関係を築け
給食改善に活かせたこと

職業の魅力は？: 調理業務
食育

職業を通してどんな貢献ができる？: 子ども達の成長

業界ならではの魅力は？: チームで協力して給食を作れること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先生方と同じ方向をもって保育や行事を進められて達成できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 先生方、子ども、保護者の思いを把握する努力をしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念が本部にも感じられる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園運営に安心して進めることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇を取りやすい雰囲気、風通し良い感じがよい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートが上手くバランスできていて安定したモチベーションでいられる。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 風通しの良い雰囲気作りを考えている。
ほめたり、助言、アドバイスはバランスよく、職員に偏りないように心がけ、皆が気持ち良く働けるようにしている。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: プラス面はできる限り全体に向けて伝え、マイナス面は個別に伝えていくようにしているが、マイナス事項に全員が向き合わなければならないことは、ピンチをチャンスに変えられるようにモチベーションを高めていける話しをしている。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 話しを受け取り、一緒懸命に向き合う姿を見た時。

その時の場面や気持ちを教えてください: 職員がクラス運営をしていく上で、考え方の違い、ぎこちない雰囲気があり、クラス会議をしたところ、初めは雰囲気が悪い時間が続いていたが、話していくうちに打ち解けていき、同じ方向をみて話しが進みはじめて、保育計画を楽しそうにしていた時、個人としてもチームとしても成長していくのを確信した時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 栄養士として、働くに当たり、未来あるお子さまに対して給食を提供でき、またお子さまから日々美味しかったや今日のご飯なあに？と言った問いかけがある日々がこの仕事をしていて良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 飽きられないよう新しい献立やメニュー、リクエストを取り入れた季節感のある給食を提供しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職がNPO法人で働いていたのでそれに比べれば福利厚生は良い方だと感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 特には繋がってないですが、正社員しての最低限の働き方ができているとは思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給がある。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: プライベート

そのきっかけ・理由は？: 土日が楽しみですが、土曜日の仕事があった際も休みがとりずらいときもあります。

職業の魅力は？: お子さまに喜んでもらえる給食を作る。

職業を通してどんな貢献ができる？: 産休育休も取らず、休職もせず、有給もあまり使用せず、人手不足の中でも体調管理をして、毎日安心安全な給食を欠かさず提供していること。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: こんなにも事務仕事が多い職種だとは思わなかった。

業界ならではの魅力は？: 病院や老健に比べ未来あるお子さまに向けて仕事ができます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちがおいしそうに喜んで給食を食べている姿を見ることができると作って良かったと思えます。実際に、食育でお手伝いをしてもらった次の日のメニューをほとんど完食してくれました。食への興味関心が高まり学んでもらえたと思う瞬間が良いです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの健康的な食生活を育めるような食育をできるようにサポート

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生や休みがしっかりとれるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: プライベートと仕事の時間配分がしやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 入社後1ヶ月でライフサポート休暇という時間休憩できるものが付与されること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事終わりの予定がある時に使用できる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちと関われること。

そのきっかけ・理由は？: 子どもが好きで食育をやりたくて中途入社しました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の頑張りを評価したいたもらえる。褒めてもらえる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 苦手なことも諦めず最後まで行う。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもだけでなく、大人に対してもあったかい雰囲気がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の頑張りに気づき、声をかけてもらえる。頑張って良かったと感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 子どもの用事や体調不良で急な遅刻、早退、欠席に嫌な顔せず対応してもらえる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 前の職場では持ち帰り仕事が当たり前だったが仕事内で終えられるように配慮されている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 失敗を責められず、頑張りを認めてもらえる。

その人から影響を受けたことは？: 相手のプラスのところをみるようにする。

辞めようと思ったことは？: あります。
相手の意見ばかり聞き、責められたとき。

なぜ踏ん張れた？: 他の先生から頑張りを認めてもらったとき。

入社理由は？: 最初は自宅から近いところを選びました。
前職の時は、責められる、頑張りを認めてもらえない、休みが取りづらいなどありました。
入社してあったかい雰囲気がとても伝わり子どもだけでなく大人もあったかい心になれることが素敵だなと感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分の頑張りを認めてもらえる。
あったかい雰囲気がある。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者と子どもの成長を一緒に感じられたときに嬉しく思う時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども、保護者とたくさんコミュニケーションをとる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかさを重視しているところ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みは多く取れる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取れる分きちんとプライベートをわけられる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 現場を経験したからこそこちらに寄り添ってくれるひと

その人から影響を受けたことは？: この仕事をまた続けてもいいかなって思わせてくれたひと

入社理由は？: パートを始めるタイミングで家から近かったため

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 良い職場のひとたちに出会えたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまがおいしかったよと笑顔で声をかけてくれた時。
食育活動を楽しみにしていて、帰りに、保護者の方と今日した食育について話してるのが聞こえてきた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供たちが食べたいと思うような献立作成。喫食率が悪かった時は、見直しを行う。
食育活動も子供たちが楽しめそうな活動を取り入れるように計画をたてる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一緒に働いている人がやさしく、働きやすい。
研修制度が整っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 長く勤めたいと思える。
自分のキャリアアップにつながっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 半休が取れる。
休みを取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの行事などに参加しやすい。
プライベートもリフレッシュできる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供たちが笑顔で給食を食べているところを見ること。
責任ある仕事を任せてもらえること。

そのきっかけ・理由は？: 直に子どもと触れ合える環境にある。
給食室の中を任せてもらえる。

職業の魅力は？: 調理、献立作成、食育活動、事務作業、アレルギー対応など。
食育活動は、お子さまの反応も見れてやりがいを感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 豊かな食で子供たちを健康にする助けになっている。また、保護者の方にも、食事について、日々の給食や、レシピ、食事についてのアドバイスなどで、助けになっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 子どもの食と健康を支える仕事だと思い入社しました。概ねイメージどおりでしたが、食育活動などお子さまとかかわる職務も多かったのは、良かったと思いました。

業界ならではの魅力は？: 栄養士だけでなく、保育士、看護士、事務など色々な職種の方と、仕事できるのは、色々と勉強になるし、刺激も受けて良いところだと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子どもの食と健康を支える仕事というイメージであまり変わった点はありません。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さま、職員同士の笑顔を共有できる時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 皆んなが必要とすることを先回りして行う。綺麗な環境で働けるよう清掃を丁寧に行う。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相手のことを思いやる姿勢で働ける

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇など

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの学校行事などに必要な分だけ使用できる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 周囲とのコミュニケーション、繋がり

そのきっかけ・理由は？: コロナ禍で周囲との関わりが閉ざされた際、職場でのコミュニケーションに助けられた。

職業の魅力は？: 事務。事務というより用務。しかし、いろいろな業務に携われると前向きに仕事をできている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者さま、見学者の方が不安に感じている際、なるべく寄り添うようにして接している。保護者さまなど、笑顔を見られた時、少しでも気持ちを軽くできたのかと前向きに思えた。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 福祉という業界がはじめてだったので戸惑いも多かった。ルールを守る方がいる一方、ルールを守らない方への支援に矛盾を感じることがある。

業界ならではの魅力は？: 運動会や夏まつりなどの行事の際、お子さまのために一丸となって団結をもって仕事できた時。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: お子さまと関わる明るい世界。楽しい行事を支えるには裏方でたくさんの方や雑務があって支えられていること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもから「楽しかった」「先生大好き」などと直接言ってもらえることや家で「⚪︎⚪︎先生と遊ぶ」「⚪︎⚪︎先生好き」などと自宅で言っていたことを教えてもらったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの興味関心がなににあるかをよく観察し保育に取り入れたり、保護者とのコミュニケーションをこまめにとるようにすること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 温かい心を持つ子どもに育てることを中心とした保育を展開させること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士にこまめにコミュニケーションをとることで関係を良好になることで仕事の話もしやすくなる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みたい日を自由に伝えることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 楽しみを作ることでプライベートと仕事を切り替えて集中して取り組むことができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 他人への言葉がけが上手な人
子どもだけではなく大人への言葉選びが絶妙だったところ

その人から影響を受けたことは？: 他人への言葉選び

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしているところ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・休みをとれるところ
・ディズニーが安くなるところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 少しでも働く保護者が安心してお子さまを預け、お仕事される事に役に立てていると感じる。
自分自身も、気持ちよくお仕事ができていると感じている。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとたくさん遊んで受け入れてもらい、信頼関係が築けるようになった時。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員に優しく、一人ひとりの話を聞いてくださります。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園がたくさんある事で交流を持てる事です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 一人ひとりの権利である有給がとりやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家庭の事情で休みを使える事に役立ちます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事と，プライベートを両立して頑張っている方や、また仕事は仕事として割り切る姿です。

その人から影響を受けたことは？: 仕事は仕事として頑張ろうという気持ちになります。

辞めようと思ったことは？: ないです。

なぜ踏ん張れた？: ないです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から感謝された時

自分なりに努力・工夫していることは？: 園児・保護者の顔と名前を早く一致させる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 現場の自主性を尊重しているところに、この会社らしさを感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 現場から本部へ相談したり、施設担当者から直接状況を見てもらったりする機会も減っているため、「現場を信頼して任せてもらっている」と前向きに捉えることで、日々の仕事のやりがいにつなげています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇を時間単位で取得することはできませんが、その代わりにライフサポートという時間単位で利用できる制度があるため、通院や私用など、丸一日休むほどではない用事にも対応しやすい点は働きやすさにつながっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給休暇とは別の制度として用意されていることで、「休みたいときに休む」のではなく、「制度に合わせて上手に休む」という、会社ならではの働き方を身につけられたと感じています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 休日です。

そのきっかけ・理由は？: 次の休日を楽しみにすることで、日々の業務にも前向きに取り組むことができています。

職業の魅力は？: 園の事務として、電話・来客対応、書類作成や管理、行政への提出書類の準備、備品の発注・管理、請求関係など、園の運営に関わるさまざまな業務を担当しています。また、保護者対応や職員からの問い合わせへの対応など、園内のさまざまな人と関わりながら仕事をしています。
保育士のように直接子どもたちと関わる機会は多くありませんが、園が円滑に運営されるよう裏側から支えることが事務の面白さだと感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちだけでなく、保護者や保育士が安心して過ごせる環境をつくることにつながっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、保育園の事務として必要な事務作業を行う仕事というイメージでした。
実際に働いてみても、特にイメージと大きく違ったところはありません。

業界ならではの魅力は？: 日々子どもたちの成長を身近に感じられることは、この仕事ならではの魅力だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前は、保育業界は職員の生活を支える福利厚生が比較的充実しているというイメージがありました。
実際に働いてみると、保育士には家賃手当などの制度があり、保育士にとっては働きやすい福利厚生が整っていると感じました。
一方で、多職種には対象とならない制度もあるため、職種によって福利厚生の受け止め方は異なるのだと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちが笑顔で過ごしてくれている時にやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりを尊重しながら、あったかい心で関わるように心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念を気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分のなりたい保育士像が明確になるので、理念を定期的に見直すようにしています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は申請制度で、仕事を自宅に持ち帰ることが全くないのが有難いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: オンオフをはっきり区別できています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一人ひとりの良いところに目を向けて前向きな言葉掛けをしている人を尊敬します。

その人から影響を受けたことは？: 子ども職員関わらず一人ひとりの良いところに目を向けるよう意識するようになりました。

辞めようと思ったことは？: 特にないです。

なぜ踏ん張れた？: 特にないです。

入社理由は？: 保育理念に共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 同じ保育理念をもつ先生方と一緒に保育ができた時です。

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