株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からあたたかい言葉をもらった

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々のコミュニケーション

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園長先生が愛を持った対応をしてくださる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 気軽に相談できる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園にもよるが、休みを取りやすいと感じる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを大切にできる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 味方になり信用してくれる人

その人から影響を受けたことは？: 少なくとも同じクラスの担任の味方をする
実際に自分が見聞きしたことのみ信じる

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 転職のタイミングでさまざまな園の面接を受けたが、面接を担当してくださった方たちの雰囲気が柔らかく安心できた

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 尊敬できる人が沢山いる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 看護師
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの健康を支える一環として、手洗いなどの保健指導を行っています。その中で、お子さまたちが「教えてくれてありがとう」「できてるよ」と実践する姿を見せてくれたり、保護者さまから連絡帳を通じて「家でも頑張って練習しています」と、ご家庭での様子を伝えていただくことがあります。こうした姿や言葉を通して、自分の関わりがお子さまたちの健康習慣につながっていることを実感でき、この仕事をしていてよかったと感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 最新の正しい情報を伝えられるよう研修や自己学習に努めました。
また、お子さまたちがどうすれば楽しく学べるか担任の先生と連携しながら計画をたてています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」と理念にもあるように、職員一人ひとりが自ら進んで挨拶をしたり、相手を思いやり礼を尽くす姿が日常的に見られます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談や協力がしやすい環境につながっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて有給休暇を自身で管理でき、また夏休やライブサポート休暇と取得できる休暇が多いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇が多く、プライベートの時間も大切にすることができます。仕事とプライベートのメリハリをつけることで、気持ちをリフレッシュし、より前向きに仕事に取り組むことができます。

職業の魅力は？: 0歳児保育、お子さまや保護者さま、地域の方の健康支援、病気や怪我の対応

業界ならではの魅力は？: 保育士、栄養士、看護師、事務、用務員など職種に関わらず互いに尊重し一体となって仕事に取り組むところが魅力的です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長が見られ、昨日まで出来なかったことができるようになった瞬間をみられたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもを知ろうとする姿勢を常に意識して、時には同僚や先輩に意見を求めていき、1人ひとりに合わせた援助を行って行くようにすることを心がけている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 入社後さまざまな研修があり、研修を通して、保育理念を理解し、保育に取り入れられるようにするところがこの会社らしい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自身の保育を振り返る際に、活かされている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があり、時間で区切れるところは良いと思う

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間で抜ける所用がある時には役立つ

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 人の話を最後まで聞き、意見をしてくるれる先輩や後輩に出会えて良かった

その人から影響を受けたことは？: 自分も人から意見を求められたときに、彼女たちのようにしようと心がけている

入社理由は？: 一般職からの転職で、どこの保育園が良いかわからなかったが、小学館の名前が有名だったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 色々な職員がいるが、自分の味方でいてくれる人たちに出会えてよかった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 乳児の時に関わったクラスが、年月を経て大きくなり成長していく姿を見て、実感すること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人一人との時間を作り、寄り添いながら関わること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 現場から出た意見や不満等を隠し通さず、会社内で共有し、指導等を行ってくれるところに信頼を置いています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 良い人間関係は、職員の気持ち、向上心や気持ちの安定にも繋がることで、子どもにも少なからず影響が出ると思います。良い人間関係になるためには、一人一人が相手のことを考え、思いやる必要性がある。そのために思ったことは言い合える仲でありたい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1時間単位で使えるライフサポート休暇の存在が有難いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 早めに仕事を終え、通院や、美容院等に時間を割けられるところが嬉しい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どんなことが起きても、意見はせずに肯定し、ポジティブに物事を捉え、気持ちを前向きにしてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 職員同士の関わりにおいても、子どもとの関わりにおいても、傾聴を大切にしています。

辞めようと思ったことは？: 上司の理不尽な対応等が続いた時。

なぜ踏ん張れた？: 同期や仲のいい同僚と愚痴をこぼしながら前向きに物事を捉えるようにした。

入社理由は？: 信用できる圧倒的なネームバリューに惹かれた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 心の優しい同僚がたくさんいるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から感謝の言葉や「また担任になってほしい」など言われ事が嬉しかった。また、子どもたちが行事や製作を「楽しかった」や「またやりたい」などと嬉しい言葉を伝えてくれたり、表情が見られた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 先輩後輩の保育を参考にしたり、資格勉強をしたり、研修を通していろんな視点を学べるようにしていること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちにもそうだが、保護者や保育者間でも、あったかい保育を心掛ける視点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 大変な時に、助けてもらいやすかったり、困っている時に相談しやすい環境である事。また、園の雰囲気があたたかいので、居心地が良い。（内装も含め）

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇や借上社宅制度があるところ。また勤務地も遠くなりすぎないように配慮してくれるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間単位で帰れるので、早退したい時などに助かっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: あったかい保育や保護者対応を教えてくれた園長先生。雰囲気と実際に現場を見に来て実践してくれたりしたところ。

その人から影響を受けたことは？: あったかい保育や対応の良さを体感し、今でもそれを意識しながら保育をできているところ。また保護者との信頼関係を築けているところ。

入社理由は？: webで検索して探している所、あったかい保育とのことで、いろんな園のブログを見れたり、担当者の方がとても優しかったことで、本当にあったかい所なんだと感じて入社を決めた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもたちから、「先生だいすき」と言われた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: この会社に入り、異動をしていないので卒園児が「遊びに来たよ」と来園してくれるので成長を感じやっていて良かった。と思いました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育現場では、笑顔を忘れず過ごすことを心がけ、自分のクラス以外も名前を覚えて話しかけたりする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員間の雰囲気も良く、急な体調不良の休みも「体調に気を付けてね」と言ってくれたりと肩身の狭い思いをせずに過ごせること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 報連相をしっかり行う。
休憩中に雑談を楽しむ。
困っていることを聞いたり伝えたりして一緒に解決する、

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休は相談してからなので取りやすいとは言いにくいが、推し活には理解のある職場。
残業が多いが、休みはしっかり休める。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 持ち帰り仕事が無いので、休みは充実出来る。
悩んだことは、その日で解決して家に持ちかえることがほとんどない。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 主任は、周りをしっかり見て相談に乗ってくれたり、いろんな事のヘルプを嫌な顔せずに行ってくれているので助かってます。

その人から影響を受けたことは？: 中堅なので、相談に乗ったりするする時の姿勢は見習ってます。

辞めようと思ったことは？: あります。
仕事と家庭の両立が辛かった。

なぜ踏ん張れた？: 同僚の理解が大きく、自分の気持ちに余裕が持てました。

入社理由は？: 前職を辞めようとした時に友人から誘われて入社しました。
独自の楽習保育を学べたことは、保育士に取っていいものだと感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 楽習保育があるので、保育士としてのしっかりとして基盤が出来た。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもと、発見や学び、経験を共有できた時。
保護者から子どもの成長を伝えてもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの、行動だけでなく気持ちに寄り添うことを意識している

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代がちゃんとつく

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 現在の園長先生。
現場にいる保育士の声を受け止め、機械や経験、アイディアの提供を同じ立場でして下さる。

その人から影響を受けたことは？: 自分も子どもとかかわる際に言葉の選び方やかかわりかたを意識したいと思える

入社理由は？: 紹介

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方からの「先生に担任をしてもらえてよかった」「見守っていただけてよかった」との言葉や毎年違う個性のある子ども達の笑顔や成長を感じた時にやりがいを感じます。業務でも自分が携わる事で感謝をしてもらえる時もやっていてよかったと思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 特定の子どもだけでなく子ども1人ひとりと関わり日々の成長を感じられるようにする。
遊びの中で挑戦できるような活動を取り入れ発達を促せるようにしています。
些細な事でも園での出来事を保護者や職員と共有し成長をみんなで感じられるようにしています。
ちょっとした話の中で出た話題でも職員の言葉を聞き流さずに覚えておき、提案したり環境を整えたりできるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園が多いので環境が合わなかった場合でも他園に異動をし環境を変えてみる事で勤務ができるか等、一人ひとりを尊重し考えている点は今後入社をする方にとっても魅力の一つになるのではと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 我慢をして勤務をしていてもお互い大変な思いをしてしまうと思うので、対応をしていただくことで働きやすさに繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇や夏休などの他にもリフレッシュ休暇や勤続年数に応じた休暇も増え、休みの種類が充実しています。
有給休暇は好きな時に取れるよう職員で協力しながらシフトを作成しています。
保育体制により残業もありますが、時間消化を事前に組み込んだりゆとりのある時に消化をしたりする等も出来ます。
シフト制ですが早番が良い日等は事前に相談も可能です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 1ヶ月前の月初までにシフト希望を伝えの為、休みが取りやすいのでプライベートの両立がしやすいです。上司の理解もありみんなで休みを取るために協力して保育体制を考えているので休みが取りやすい環境だと思います。
お子さまがいらっしゃる方はお子さまの行事と園の行事が重なってしまった場合はお子さまの行事を優先する事ができます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 現在の園長とは入社も同じであり、保育経験がほとんどない頃から様々な相談に乗って頂いており、的確な判断や仕事への姿勢、職員との会話等見習いたい所が多くあります。また、現在は別の園になってしまった職員との出会いも仕事だけでなくプライベートでも遊べる仲になり出会えてよかったです。

その人から影響を受けたことは？: 仕事への姿勢を身近で感じていたので自分自身の仕事により責任を持ち、環境がより良くなるよう提案をしたり、自ら職員に声をかけたりするようになりました。待っているだけでなく自ら動く等自分自身の成長に繋がっていると思います。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 子どもの言葉やちょっとした場面から保護者の方が状況を想像し、不安や誤解を与えてしまった事がありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 保護者の方と接することが嫌になる事もありましたが、その環境から逃げずに今まで通り保護者やお子さまと接し、声をかけていくことで保護者の方にも保育の姿勢を感じていただけたのかなと思います。
誤解のないように事前に伝えるようにしたり、お子さまとの会話を伝えたりする事の大切さを学びました。

辞めようと思ったことは？: 一生懸命保育をしていても上手く伝わらず、辛い思いをしたまま働くのはどうなのかと思い少し考えたことがありました。

なぜ踏ん張れた？: 1つの出来事で辛い思いをしましたが、それでもお子さまたちの笑顔や成長を見ているとお子さまたちの可愛さやこのまま成長を見届けたいと言う気持ちが強く踏みとどまりました。
日々の伝え方や保護者の方の考え等を考え、事前にどうすれば良いか、どう伝えれば誤解を生まないのかを考えられるようになっていったと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が作った給食の話を、子供達がお父さんやお母さんに嬉しそうに話している時

自分なりに努力・工夫していることは？: 新しいメニュー適度にを入れること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職に比べて残業代がしっかりつく事

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 家庭との両立をしやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇の日数が多い

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 娘の学校行事等に出ることが出来る

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供達や職員の方から給食の話を聞ける

そのきっかけ・理由は？: 子供達が、保育室に入ると、今日の給食は何かと質問してくれて、楽しみにしてくれている様子が見える事

職業の魅力は？: 給食の調理、献立作成等
献立作成等、自由度が高いので、好きなメニューを入れられる

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供達の体の成長につながっている

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 子供達や、保育士との距離が近い

業界ならではの魅力は？: 答えがハッキリ決まっていないところ

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子供達や、保育士との距離が近い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じることができるときにやっていてよかったと感じます

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線に合わせて向き合い関わることを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという理念に沿った保育園が多いように感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士で切磋琢磨し合って働くことができるため、働きやすいと感じています

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代も出ること、園長先生がしっかり管理していることで残業が明らかに少ないと感じました

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事後に用事を作ることができ、プライベートの両立ができていると感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相手の気持ちを考えて動くことができる人を尊敬します。

その人から影響を受けたことは？: 自分も相手に対して尊敬の気持ちを持って仕事することが大切だと感じます。

辞めようと思ったことは？: 仕事量と給与が見合わないと感じた時に辞めたいと感じることがあります

なぜ踏ん張れた？: 職員同士でコミュニケーションをよくとっていることが多いため、その中で私の長所を伝えてくださったりすることで、自分の中の気持ちが少し良い方向に変わった

入社理由は？: 企業理念に共感したため

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 残業することに対して、制度がしっかりしている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 幼児クラスを担当していた年は、自分の好きなこと（ギター演奏など）を保育に練り込んで活動を組んでみたり、その活動を子どもたちが楽しい！と感じながら一緒に過ごせたことが何より嬉しく、計画してよかったと思う。子ども達が笑顔で参加していたり、「これは何？」などと興味をもってくれていることを実感して嬉しく思う。乳児クラスでは、子どもが初めて○○ができるようになったことを目の前で目撃することができ、その嬉しさを担任や他の保育者と共有し合っていると、この仕事ができて子ども達を支えられて良かったなと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもが今興味を持っていること、やりたいと挑戦していることに着目し、傍で見守ったり、活動に必要な物を事前に余裕をもって準備するようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念の「あったかい心をもつ子どもに育てる」をもとに、子どもの意志を尊重したり、やってみたいと言った遊びを「時間がないからやらない｣と否定するのではなく、どうしたらできるかを職員同士や子ども達と一緒に考えていける組織を築いている。難しい問題でも他者と共有してヒントを得ることで新しい保育の活動へと発展していけるように工夫している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 周りと気軽に相談し合い、ヒントをもらえることでモチベーションに繋がったり、失敗しても成功しても子ども達にとっては新しい経験として捉えることもできるため、まずは新しいことにも挑戦してみるという環境が自然とあり、挑戦した結果、それが働きがいにも繋がると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があり、急な用事や体調不良時には上司と相談した中で時間休で早めに退勤できる。
夏季休暇は3日あり、自分で連休を作ってプライベートな時間を大切にできる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 月末までに終わらなさそうな書類等があれば、上司に相談をして残業申請をしたり、ノンコンタクトタイムを使って作業を進められることもある。用事や通院する際にはライフサポート休暇を利用して職員同士助け合いながら続けて働くことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 配属前研修の日から快く受け入れ、分からないことなど優しく丁寧に答えてくれる明るくて笑いの絶えない先輩がいる。

その人から影響を受けたことは？: 私は中々打ち明けられずに溜め込むタイプであるが、落ち込んでいても周りとコミュニケーションを取ることで自然と悩んでいたことが軽く感じたり、解決に導いていけるようになったこと。その先輩からコミュニケーションを取ることの大切さを改めて学んだ。

辞めようと思ったことは？: 私が保育園を辞めようと思ったのは、仕事に追われて心にも体にも余裕がなくなってしまったときで月案や週案、児童票、要録などの書類に加えて、行事の準備や日々の保育もあり、常にやることに追われているように感じることがあった。特に午睡の時間は、子どもたちがなかなか寝なかったり、起きてしまったりすることがストレスになり、休憩するどころか気を張り続けているような状態だった。

なぜ踏ん張れた？: 子ども達の笑顔を見るとホッとして頑張ろうと活力をもらう時もあったが、周りの職員が気にかけて声をかけてくれたり、話を親身になって聞いてくれることが一番の支えであった。言いたい時に吐き出せる環境がある。

入社理由は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念に共感したことが入社を決めた理由の1つである。
また、様々な会社の園見学や説明会に参加したが、消極的な私にとってこの保育理念だと安心に繋がり、共感する方も多いとお聞きし、穏やかな雰囲気で働きやすいとイメージ出来たからである。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 理念に共感している人が自然と集まっているため、失敗しても温かくフォローしてくれる周りの体制に救われている。仕事のスキルを高めていき、支え合っていきながら今後もここで働きたいと感じている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: •子どもの成長が見えた時
•行事などを計画して、子ども達と一緒にやりきった達成感を味わえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: •子ども達の興味や姿を見て、保育のアイディアを日々考えている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を育てるという理念

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 優しい気持ちを育もうとする姿勢をもって保育ができること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 育児時短制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育て中なので、時間を制限できることが助かっている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒に働くことが楽しくなるような先生。
周りの方達に気遣いができて、年齢関係なく信頼関係を築いていくことがうまい。

その人から影響を受けたことは？: 周りの人が一緒に働きたいと思うような行動や対応を気をつけている。

辞めようと思ったことは？: ある。
子育てとの両立が難しいと感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 働き方を上司の先生が一緒にかんがえてくれたり、提案してくれた。

入社理由は？: あったかい保育という理念に共感したから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 一緒に働く先生たちが優しい先生方が多かった。同じ気持ちを共有しながら、働けるのは心強った。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事等を通して園児の入園から卒園までの成長を保護者や保育士と同じように喜べるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 事務だからと言って職種のボーダーラインを引かずに他職種の先生や子ども達との関わりを多く持つようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他園に異動する先生や反対に自園に異動してくる先生も多い業界ですが、受け入れたり送り出したりする体制がとれている。特に育休明けの職員は安心できる点だと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 異動してきたばかりだと不明な点が多く、スムーズに業務を進めることが難しいが、親身になってくれる方が多く相談しやすいと思います。また家庭の事情も汲んでいただけるのでお休みの調整の相談もしやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 看護休暇など、有休以外にも休暇があるので、子どもの体調不良などで出勤出来ない時も休暇をやりくりすることが出来る

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの体調不良以外のお休み（家族の行事参加や旅行など）もとれる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが園生活を楽しんでいる姿を見る事。

そのきっかけ・理由は？: 行事などで子どもたちや保育士の先生と一緒に準備を進め、だんだんと形になっていくことで子ども達の達成感や表現する事を楽しむ心が育っていく過程をそばで見守れる事にやりがいを感じるようになったから。

職業の魅力は？: 事務作業がメインですが、大まかに言うと「なんでも屋」だと思います。ある時は保育室からお声がかかり着替えをお手伝いしたり、カメラマンになったり、ある時は手が足りていないところのお掃除をしたり、ある時はお使いに出掛けたりとオールマイティーに園に貢献出来るのが保育園の「事務」ならではで、とても面白いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもはもちろん、一緒に働く職員を支える職種だと感じています。事務員は園に一人だけですが、同じ施設で働くチームなので仕事の大小関係なく支えになっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 事務仕事というとパソコンの前に座ってひたすら打ち込みをしたり、電話対応をするイメージですが、子どもたちと関わることも多く、アクティブです。お散歩の補助の時など、お腹から声を出して元気よく話さないと賑やかな場では聞こえなかったり伝わらなかったりするので、意外と発声が大事でした(笑)

業界ならではの魅力は？: 職種に関係なく、子どもの事を一番に考え、同じ志を持って仕事が出来る業界だと思います。どんな難題も一人で抱えるのではなく、他職種の先生や主任、園長と相談しながらより良い方向に進めるために努力することが出来ます

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: サービス業の要素が強いと思っていました。実際に働くなかで、行政や会社の方針、保護者の要望、運営体制の現状をふまえながらも、最終的には子どもにとって何が有益であるかを大切にしながら試行錯誤しながら運営している業界です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが先生と言って懐いてくれる。
子どもの成長が見れて喜び合える。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと沢山関わる。
どのクラスの子どもでも話しかけて、関わる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: パワハラ的な発言がない。
職員が優しい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: テンションが下がるような、雰囲気がないと、やる気がおき、保育をよりよくするために、積極的に研鑽するようになった
子どもに関わる時に、楽しく保育するようになった

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働きやすさは有休を出る時に色々言われないので、そこが働きやすい
前は有休取るのもなかなか取れなかった。夏休はもう少しほしいです

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調を整えたり、リフレッシュに役立つ。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬する人、園長
同僚

その人から影響を受けたことは？: 園長からは、知識や保育に対する思い、関わり方など

辞めようと思ったことは？: 今のところないです

なぜ踏ん張れた？: 職員のやさしさとチームワーク

入社理由は？: 理念、のあったい保育、
保育者が楽しい保育

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: やさしさ、と楽しく保育出来る。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと信頼関係を築き、久しぶりに会った子も「先生」ときてくれる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたち一人ひとりとしっかりコミュニケーションをとり、信頼関係を築いていけるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかいこころ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 周りの職員とも関わりやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今の園は有給が取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 疲れたなと感じた時に適宜休息が取れるところ。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りをよく見ていて、些細な心の変化を察して声をかけてくれるところ
相談した時に意見を否定せず、受け止めながらより良い案を一緒に考えてくれるところ

その人から影響を受けたことは？: 周りをよく見る意識

辞めようと思ったことは？: あります
人間関係がうまくいかなかった時

なぜ踏ん張れた？: 具体的なエピソードは特になく、次で１０年だったので今辞めたらもったいないなと思って踏みとどまりました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達がご飯を残さず食べてくれて、完食した時にピカピカのお皿を見せてくれる時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新しい献立を立てた時は、喫食状況を見に行き、子ども達の声を聞いて食べてくれるように切り方や味付けを工夫していく。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は1時間単位で取れるのは良い点だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調が悪い時や少しだけ早く帰りたい時に1時間単位で休みを取れると、休みやすいと思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもが伝えてくれる「美味しかった」です。

職業の魅力は？: 栄養士として日々の献立作成や食材発注、アレルギー対応など子ども達の食に関わる業務を幅広く担当しています。
食育は、同じ内容のものでもクラスによって反応も違く、面白く感じます。クラスによってやり方や内容を変えるのも楽しいです。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: あたたかい雰囲気のイメージでした。

業界ならではの魅力は？: 子どもとの距離も近く、生の声を近くで聞ける。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を身近に感じられるところです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 年齢の発達を知り、できそうなことや興味持てそうなことを調べて実践するようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心がこの会社らしいなと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あったかい心で子どもに接していると、あったかい心を子どもたちからもらっていて保育士になって良かったなと働きがいになっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一年目で一緒に組んだ先生に出会えて良かったです。子どもたちへの接し方や言葉の掛け方がとても素敵だなと思いました。

その人から影響を受けたことは？: 子どもたちへの接し方や言葉遣いに時々気をつけなきゃなって気付かされます。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはあります。
自分のプライベートの時間も仕事を持ち帰りでしていたり、休憩時間も終わらない書類や製作の仕事をしたりで体が休まらないときに辛くてです。

なぜ踏ん張れた？: 踏みとどまっているのは、組んでいる先生が優しくて迷惑を掛けたくないという理由だけです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 沢山の子どもたちの成長を見守ることが出来ていること。保護者様と成長を一緒に喜び合えた時は、本当に嬉しかった。また、卒園後でも、先生と言って会いに来てくれて、学校の話しをしてくれた時は、実感することが出来ました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分のスキルを上げるために、日々学んでいます。発達障害児の勉強をしたり、楽習保育をより理解を深めるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一般職員でも、意見を受け取ってくれる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 残業をしたら、評価をしっかりしてくれている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業をしたら、お給料に反映される。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 収入アップになっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入社を勧めてくれた上司の方が、園児だけでなく、職員にも心地よい職場にしたいと話されて、入社して良かったです。

その人から影響を受けたことは？: 頑張った分だけ成長出来るということ。

辞めようと思ったことは？: あります。
体調が
思わしくなかったし、休みたくても休めない人手不足が慢性化しているので。

なぜ踏ん張れた？: 私のスキルを求められていると、言われたから。

入社理由は？: 楽習保育内容が素晴らしいので、この保育を子どもたちの成長に役立てたかったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分の保育スキルがアップしていると感じた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: おいしいといってもらえるとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 安全安心な食事を提供すること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 栄養士としての経験を積めていると感じる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は使いやすくありがたいです

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休まず病院にいける

仕事におけるモチベーション・原動力は？: おいしいと言ってもらえること

そのきっかけ・理由は？: 調理をし始めてから思っています

職業の魅力は？: 食育の際の子どもの反応
栄養士として経験をつめている

職業を通してどんな貢献ができる？: 食べることの重要さ

業界ならではの魅力は？: 食からの成長を感じることができる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事が終わった後に保護者の方と成長を喜んだり、ありがとうという言葉をもらったりした時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの様子を見て、興味を持っていることを行事に取り入れる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しい職員が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談できる人がいる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートの制度。今は人がいるから休みが取れている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味の時間が取れる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りをよく見て、気にかけてくれる人。見ていてくれると思うと嬉しいし、相談しやすい。

その人から影響を受けたことは？: 困った時に自分から声をかけるようになった。

辞めようと思ったことは？: 1年目一緒に組んだ先生が怖い人だった。

なぜ踏ん張れた？: 周りの人が優しかった。

入社理由は？: 見学に行った時に子どもたちの表情が明るかったから。保育者同士の会話からも思いやりを感じた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 困った時に担任だけでなく、他のクラスの職員や看護師も一緒になって対応を考えてくれた時。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧