株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 調理師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子育て中は、子どもが熱を出してしまったり、保育園・学校の行事のためにお休みをいただく事が多くあります。その時に、上司や同僚も快く承諾してくれます。
ありがたい限りです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 上司や同僚との日頃のコミュニケーションをとる事。同僚が困った時は、助ける。
お互い様の精神。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子育て中への理解。子どもへの福利厚生。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子育て中の理解が無いと、仕事と家庭、子育てを両立するのは、到底無理です。
理解があるので、働けている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は基本無し。ライフサポート休暇はうれしい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間予測不能の、子どもの体調不良による保育園から呼び出しや、仕事の目処がつき次第退勤し自分の用事やリフレッシュの時間に当てたりと、時間を有効に使える。（ライフサポート休暇）

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 仲の良い同僚。環境。美味しい給食。

そのきっかけ・理由は？: 食べたいメニューだと楽しみが増える。
子ども達も喜んで食べると嬉しい。

職業の魅力は？: 給食の調理。
子ども達が、食べ物に興味を持ってくれて「今日の給食は何？」「美味しくてぜーんぶ食べたよ」「野菜も食べれるよ。見ててね！」と報告してくれる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園で健康的な給食を食べていることは、子どもの笑顔や保護者にとって安心できる事だと思っています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 子どもの喜ぶご飯を作るイメージ。
意外と大人も楽しみにしている。

業界ならではの魅力は？: 常に子ども達のかわいい無垢な姿に癒される。かわいいエピソードにほっこりさせられる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 意外とシビアだった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが信頼してくれている、心を許してくれていると少しでも感じられた時です。4月当初は目が合っても緊張や不安な気持ちが全面に伝わってくる子も、毎日一緒に過ごしていくことで少しずつ信頼関係が築かれ、数ヶ月後には毎朝「おはよう！」と出迎えてくれたり、子どもからギュと抱きしめに来てくれたりすることが本当に嬉しくて癒される瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分を含めた大人の都合ではなく、その子どもがどのような状況でどのような気持ちを持ったのかを、その瞬間に受け止めることを大切にするように頑張っています。どうしても大人の都合で進めてしまいたい瞬間もありますが、ぐっと踏みとどまって、子どもと本気で真剣に向き合うようにしています。本気で真剣に向き合えば、自分の気持ちや「あなたと思いを通じ合いたいな」という願いが子どもにも伝わると信じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」が好きです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: この保育理念で運営する保育園で過ごす子どもたちが、本当に他人を思いやっている子たちばかりで、毎日のように私の方が考えさせられたり、学ばさせてもらっていたりすることが「子どもにとって、今以上により良い手本となるような大人や保育者でありたい」と成長への意欲を止めずにいられることが働きがいに繋がっていると感じています。また、先生方もみなさんあたたかい心を持っておられ、新人の私のこともとても気にかけてくださることが本当にありがたいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ほとんど残業をさせない点。休みの希望が通りやすい点。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートの区別がハッキリしているため、プライベートが充実させやすく、プライベート中は仕事のことを変に考えずに楽しめると思います。そうすることで、仕事の時はより一層意欲を持って働けるのだと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 計画性があり、物事を冷静に広い視野で見ることができ、年齢関係なくどの人とも自ら自然なコミュニケーションを取れる先輩です。

その人から影響を受けたことは？: 計画や準備で結果が大きく変わることや、一つ一つの仕事をどのくらい前からどのようなペースで動くべきで、どう計画するのが大事なのかということを、毎日勉強させてもらっています。また、円滑に仕事を進めるために、自ら他の方にコミュニケーションを取りに行く姿勢を尊敬していて、私も真似しようと少しずつ勇気を持って話すようにしています。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはまだ無いです。

なぜ踏ん張れた？: まだ辞めようと思ったことはないです。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念に強く共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念のもとで保育を行う先生方と一緒に過ごす園児のみんなが、沢山の場面で他者を思いやる気持ちを持って行動している姿を見ると本当に心を動かされ、「ここで良かった」と思えます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 以前出来なかったことが出来るようになるなど子どもの成長を間近で見られること

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々子どもの様子を細かに見ていくこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本育というものがあるところ。図書館のようにだれでも気兼ねなく本を借りることができ、ご家庭で絵本を新しく買わなくてもいいようなシステムができているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 様々な絵本があることで、季節のものやその日取り入れたいことに関連付けた導入がしやすいところ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みや有給などの休みはもちろん、ライフサポートというシステムがあることで時間単位で休みがとりやすいところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 早く仕事を上がりたいときや病院に行きたいときなどに使えていい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 意見を言っても、一旦受け入れてくれる人が多く、話を聞いてくれるところ

その人から影響を受けたことは？: 自分自身も、異なる意見を持つ人の意見を一度は受け入れて自分なりに考えようと思う

辞めようと思ったことは？: 仕事量が多くてやることが重なるとき

なぜ踏ん張れた？: 〇〇先生大好きといった言葉を子どもから直接聞いたとき

入社理由は？: 給料がいいところや休みの撮りやすさなど待遇のよさ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みはしっかりもらえるが、日祝も出るとその分手当がもらえるとこ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の悩みに寄り添い、感謝の気持ちを頂いたとき。
子どもの成長を近くで見守ることができた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の保育の振り返りを行い、個々にあった関わり方や、コミュニケーションの取り方など意識して取り組んでいる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育の研修制度が充実している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修を受けることで、日々の保育に活用できる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 基本的に休みは取りやすいが、職員の変動があり、休める時と休めない時がある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: リフレッシュしながら働ける。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもの目線になって関わっている姿。趣味も仕事も充実している姿を見た時。

その人から影響を受けたことは？: 自分の理想の働き方と感じた。

辞めようと思ったことは？: ある。子どもとの関わり方が難しいと思った時。

なぜ踏ん張れた？: 保護者からの感謝や、子どもとやりとりの中で少しでも信頼が築けたと感じたとき。

入社理由は？: 身内が入社していたため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生の充実や、働く職員が同じ理念を持っている人が多いと感じた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を身近で感じられたときに、この仕事をしていて良かったと思うことが多いです。以前はできなかったことが少しずつできるようになったり、自分の気持ちを言葉や行動で伝えられるようになったりする姿を見ると、素直に嬉しいなと感じます。また、以前保護者の方から「先生でよかった｣と言っていただけたときに、自分の関わりが子どもや保護者の方の安心につながっていると感じ、やりがいを感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの気持ちや成長をよく見て、その子に合った関わり方を考えることを大切にしています。子どもが自分でやってみようとする姿を見守り、必要なときにはすぐに手を出すのではなく、できるようになるための声掛けや援助を工夫しています。また、日々の子どもの様子を職員同士で共有し、いろいろな先生の意見を聞きながら、ペアの先生と自分たちの保育を振り返るようにし、子どもたちが「楽しい」「やってみたい」と思えるような環境や活動を考えることも意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子ども一人ひとりの主体性を大切にしているところです。
子どもの「やってみたい」という気持ちを大切にすることで、子ども自身の成長をより近くで感じることができ、それが働きがいにつながっています。また、子どもの姿を見ながら、どのような環境や関わりが必要なのかを考えることで、自分自身も保育について考える機会が増えています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの気持ちを大切にしながら保育をすることで、一人ひとりの小さな成長や変化にも気づくことができ、それが「この仕事をしていて良かった」という働きがいにつながっています。また、職員同士で相談したり助け合ったりできることで、一人で悩みを抱え込まずに保育に向き合えるため、安心して働くことができています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇を取得しやすく、希望する日に休みを取りやすいことも働きやすさにつながっていると感じます。残業を減らすために職員同士で声を掛け合いながら業務を進めているところも良いと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの予定を事前に立てやすく、有給休暇も自分の予定に合わせて取得できるため、仕事とプライベートの切り替えがしやすいです。休日にしっかり休んだり、自分の時間を確保したりすることで、気持ちをリフレッシュして仕事に向き合うことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちとの遊びの引き出しが多く、身近なものや子どもの興味をきっかけに、さまざまな遊びへ発展させている先生です。子どもたちが楽しんでいる姿をよく見ながら、さらに楽しめるように遊びを工夫しているところを尊敬しています。また、子どもと一緒になって楽しむ姿勢も素敵だと感じています。

その人から影響を受けたことは？: その先生の保育を見て、普段から子どもたちが何に興味を持っているのかをよく見るようになりました。また、同じ遊びでも少し工夫することで遊び方が広がることを知り、自分も子どもの姿を見ながら遊びを発展させられるようになりたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 仕事が忙しく余裕がなくなってしまったときや、周りの人の反応や顔色を気にしすぎて、「こう思われたらどうしよう」と考えることが増え、自分で思っている以上に気を遣って疲れてしまった時に、辞めたいと思ったことがあります。自分の保育に自信が持てなくなり、「このまま続けていけるのかな」と悩んだ時期もありました。

なぜ踏ん張れた？: 子どもたちと関わることが好きで、成長を身近で感じられることにやりがいを感じていたため、辞めることを踏みとどまりました。また、周りの先生方に相談したり、気持ちを聞いてもらったりする中で、自分の気持ちを整理しながら仕事に向き合えるようになったことも、続けていくきっかけになりました。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念に共感したことが、入社を決めた大きな理由です。子ども一人ひとりの気持ちに寄り添い、思いやりの心を大切にする保育に魅力を感じました。また、絵本を通して子どもたちの想像力や豊かな心を育て、子どもが自分で考えたり、「やってみたい」と思った気持ちを大切にしながら関わる保育に共感しました

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 実際に働いてみて、楽習保育やさまざまなカリキュラムを通して、子どもたちが楽しみながらいろいろな経験ができていると感じたときに、小学館アカデミーを選んでよかったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じる瞬間です。例えば、4月には不安な様子があったお子様たちが園に来るのを楽しみにしたり、友達と約束を守って遊ぶ姿を見た時には「子どもたちの成長を身近に見ることができてよかった！」と感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々手遊びや歌などの知識を身につけていくこと、子どもの興味関心を引き出していけるよう、活動や玩具を用意することです。例えば、クラス全体で車に興味があった時には、壁画に様々な種類の車の写真を飾るなど環境整備定期的に行っています。また、声掛け一つにしても、答えをすぐに伝えるのではなく、子ども自身から答えに辿り着けるようなヒントの言葉を使うようにしています。子ども自身が「なんでなんだろう、どうすればいいのかな」と考える力を身につけていけるように配慮しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 法人本部が主体となって行う研修(一年目研修など)が充実していると感じました。また、勤続年数によって学べることがどんどん増えていくとのことで、今後の研修がとても楽しみです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自身の保育や勤務への在り方、意識につながっています。研修を行うことで改めて感じること、再確認できることが多く、また新たな発見もあり、常に学びになっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: とても休暇が取りやすいことです。また、ライフサポート休暇があることがとてもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 健康診断や病院への受診など、自身の体調管理にとても役立つ制度です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: クラスの一人一人の職員をおもいやり、配慮してくださる方です。また、子どもへの接し方もとても柔らかく、子ども主体として保育を行なっているところが尊敬できます。

その人から影響を受けたことは？: 声掛けがとてもよく参考になります。子どもの意欲や興味関心を引き出す言葉選びを行なっていて、自分も「その手があったか！」といつも感じています。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: ありません。

入社理由は？: 遠方からの面接でしたが、面接担当の方の対応が丁寧に対応していただけたことが最終的な決め手となりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生や研修が充実しているので、プライベートも仕事も両立させながら日々を過ごせていることが選んで正解だったと感じております。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供達の新しい発見で、目の輝きを感じた時。成長を感じた時。笑顔。

0歳児ですが、氷など初めてなものに触れた時の、何かを感じた瞬間の表情がとても可愛く、大切にしています。

自分なりに努力・工夫していることは？: インターネットや雑誌で調べながら、新しいことを取り入れて、楽しい遊びができるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 3Hの取り組み
①ほめる
②はげます
③広がる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 大人も子どもも褒めることで、自信につながっている。信頼関係につながっている。
大人も子どもも励ますことで、前向きになり、孤独でないことに気づき、自分も励まされる。
大人も子どもも、視野を広げることで新しい気づきが生まれ、楽しい時間のヒントをもらえることがある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 上の人がよく休むので、休みやすい。
残業しないように、協力し合える。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: お休みを取ることで、プライベートを確保し、心の充電ができている。
協力できる時にお互い助け合い、なるべく残業を減らしている。優先順位や効果効率を考えて仕事をするようになっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保護者対応など嫌なことでも、引き受けてくれる。
対応が丁寧で、かつ伝え方が上手。また、不快感を与えないところ。

その人から影響を受けたことは？: 慌てずに対処すること、誠意を持って対応すること、人を咎めないこと。

辞めようと思ったことは？: 提案しても、否定から入る人。言い方がキツい人。

なぜ踏ん張れた？: 方向性は自分とは違っていたけど、責任感があり、一本筋は通っていたから。また、一年でチームが解散となるので、勉強だと思って、踏み止まった。

入社理由は？: 出版社なので、言葉や本に他社とは違う何かがあると期待していたため。また、あったかい保育という、会社理念が魅力的だった。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修が充実しているところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達が毎日笑顔で「先生今日もいっぱい遊ぼう」と声を掛けてくれたり、できない事に取り組もうとする姿を日々見られる事
・後輩から「先生みたいな先生になりたい」と言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・1人1人をよく見て理解できるように努めています

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・解決するしないはありますが、親身に困っている事など話を聞いてくれる事。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・共有してもらう事で、自分でも気づかないところに気づき、前向きになれる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・保育園ごとに違うので、一言では難しいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・業務が多く両立するのにかなり戸惑いがあるのが現状です

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・今の園ではないですが、常に前向きに悩みも気にせず仕事に向き合っている後輩に見習わなければと思いました

その人から影響を受けたことは？: ・ポジティブさやストレスを溜めない為の考え方

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: ・ハラスメント的な事を感じた時に退職を考えた

どのように乗り越え、何を学んだ？: ・仲間の支えで乗り越えています

辞めようと思ったことは？: ・あります。
理不尽な言動をされる事が続く時

なぜ踏ん張れた？: ・仲間から「頼りになる先生がいなくなったら困る。辞めるなら私も辞める」と言われた時に仲間を道連れにするわけにはいかないと思い、自分の考えを変えてみようと思い踏みとどまりました

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から感謝の言葉を言われた時、子どもとの信頼関係ができた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線になり、気持ちを汲み取り丁寧に関わる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園長の上に本社の方がいるので、独断で物事を進められないこと

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 色んな保育者がいてそれぞれの考えを持っていることで戸惑うこともあるが、本社の方がいることで最終的な判断を委ねることができるので、園全体がまとまる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: １分単位で残業がつけられる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事が終わったらすぐに退勤し、１分単位で残業の紹介ができる（今は残業の消化はできていない）

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 毎日の保育を大切に思い、遊びや活動を試行錯誤している

その人から影響を受けたことは？: 遊びのレパートリーが増え、色々な遊びに挑戦しやすくなった

辞めようと思ったことは？: 同じクラスの保育者と考えが合わなかった時

なぜ踏ん張れた？: 同じクラスの先生が異動になった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 運動会や発表会での子どもの姿

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分自身も楽しみながら教える

入社理由は？: 知人の紹介

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 家から近いから通いやすい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちのキラキラとした笑顔を見ることができたときです。
特に、乳児は、今までできなかったことができるようになった瞬間に立ち会い、「できたね！」と子どもと一緒に喜べたときには、大きなやりがいを感じます。
また、子どもたちのことを思いながら考えた活動に、笑顔いっぱいで楽しんでくれている姿を見ると嬉しく思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが毎日楽しく安心して保育園生活を送れるように、朝から笑顔で明るく子どもたちを受け入れ、一人ひとりの気持ちに寄り添った関わりを大切にしています。
また、その日の活動を1つだけに決めてしまうのではなく、2つ以上の活動を準備しておき、その日の子どもたちの体調や興味、様子に合わせて柔軟に対応できるようにしています。
「今日は何をしたら子どもたちが楽しめるかな」と考えながら準備や環境を工夫し、子どもたちの笑顔や"楽しい！"につながる保育を心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念に共感して入社している職員が多く、子どもに対して優しく、一人ひとりの気持ちや思いを大切にしながら、常に子どものことを第一に考えている職員が多いと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 物事をマイナスに捉えるのではなく、子どもの成長や良いところに目を向けて考える職員が多いので、職員同士でも明るく声を掛け合いながら働くことができています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏季休暇や有給休暇など福利厚生が充実していることです。
他の職員との兼ね合いもありますが、シフト制のため、平日休みたい日に休みを入れることができ、プライベートの時間も楽しめます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの日にしっかりと休息を取ることでリフレッシュでき、子どもたちの笑顔を守ることが出来ていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 物事を柔軟に考えることができる職員です。

その人から影響を受けたことは？: 私は、一度考え始めると一つの答えにとらわれてしまい、考えるのに時間がかかってしまうことがあります。そんなときに相談すると、「こういうやり方もあるのか」と新しい気づきを得ることができます。
自分では思いつかなかった考え方を知ることで、気持ちが軽くなり、出会えてよかったと思っています。

辞めようと思ったことは？: 仕事で失敗を重ねてしまったときや、自分自身に余裕がなくなり、周りを見ることができなくなってしまったときに、保育士に向いていないのではと悩み、辞めたいと思うことがありました。
特に、保育で思うように子どもたちをまとめることができず、自分の力不足を感じたときや、目の前のことに精一杯になり、視野が狭くなってしまうこともあり向いてないのかなと思い辞めようか悩む時もあります。

なぜ踏ん張れた？: 辞めたいと思ったときに踏みとどまることができたのは、子どもたちの笑顔や可愛らしい姿です。
失敗が続いたり、自分に余裕がなくなったりしたときでも、子どもたちが笑顔で楽しそうに遊んでいる姿を見ると、「やっぱり子どもたちと関わることが好きだな」と感じます。子どもたちの成長や日々の可愛らしい姿を近くで見られることが、生きがいです。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念に共感したことです。
また、5年目以上になると海外研修の機会があることにも魅力を感じました。普段の保育とは違う環境や文化に触れることで、自分自身の視野を広げ、保育にも活かせる経験ができると思いました。
福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っていることも入社を決める理由の一つでした。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 「ここを選んで正解だった」と強く感じる特別な出来事はないのですが、困ったときや悩んだときに相談できる職員がいたり、さまざまな考え方を持つ職員と一緒に保育をすることで、自分自身も学びながら成長できていると思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者に感謝された時
子どもができなかったことができた時

自分なりに努力・工夫していることは？: お迎えの時に今日あった出来事をなるべく丁寧に話すようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかい心をもつ子どもに育てるに共感して入る先生が多いため優しい人が多い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見が言えるから働きやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代がちゃんと出るところ
振休がちゃんと取れるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを充実できるから仕事も頑張ろうと思える

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 優しいところ、気にかけてくれるところ

その人から影響を受けたことは？: 人に優しくありたいと思える

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: あたたかい心を持つ子どもを育てるに共感したから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 困った時に助けてくれる先輩がいること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの発達段階を踏まえて日々の保育内容を考えている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修体制が整っているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育をするうえで、基本的な教育方針や理念がわかりやすい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが初めて出来た場面に立ち会えた時
「先生大好き」と言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人一人との関わりを大切に、子どもからの声に耳を傾けること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ハラスメント相談室が機能していて、すぐに対応してくれたこと。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員全員に話を聞いてくれ、対応してくれたので、雰囲気も以前のように良くなった。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休み希望、有給希望がしっかりと通り、休みが取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味もしっかり楽しむことができ、リフレッシュができるので、オンオフの切り替えがしやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の意見をはっきりとみんなの前で言える人

その人から影響を受けたことは？: できる限り、自分の考えを伝えるように意識している。

入社理由は？: 小学館という大きな会社ブランドで、安定して安心して働けると思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 何かあった時に、相談に乗ってくれるサポートがあり、実際にすぐに動いてくれたとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 仕事で辛い時や悩んでいる時に手を差し伸べてくださる先生方が、正職員、パート問わず多くいる。仕事の悩みを共感してくれる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新卒入社で1番下なため、先輩たちと積極的に関わるようにしている。自分ができる仕事は率先してするようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の年齢層は幅広いが、暗黙の了解や先輩職員との壁などは感じず、尊敬を持ちながら職員同士で交流でき、助け合える。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 気持ちよく働くことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業時間も少なく、有給や振替休暇や時間消化が取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休息が十分に取れることから、プライベートと仕事が両立しやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 近くで仕事をしていて、子どもたちとの関わり方や言葉掛け一つひとつからこの仕事が天職なんだなと感じる先生方がいる。その先輩方の子どもたちとの関わりや仕事の姿勢を観察し、自分のものにできる。

その人から影響を受けたことは？: もっと仕事を頑張ろうと思える。こんな保育者になりたいというロールモデルを見つけられた。

辞めようと思ったことは？: まだ働き始めなので、辞めたいと思ったことはないが、向いていないのではないかと思ったことはある。お子様との関わり方に難しさを感じた時。自分の器の小ささを感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 先輩の保育者に、「ほとんどの先生がそう思ったことがあると思う。でも〇〇先生（私）は近くで見ていて保育士に向いてると思うし、仕事熱心で真面目だからこそ悩んじゃうんだと思う。」と寄り添った言葉をかけてもらった時。

入社理由は？: 他の保育園に比べて福利厚生や給与が良いと感じたため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先生方が優しく、困った時はすぐに相談にのるよと声をかけてくれるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの成長を感じたとき
保護者から感謝されたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまがどんなことに興味を持っているのか、発達段階はどこなのか、どんな性格なのかなど、一人ひとりにアンテな張ってます。
保護者の方とのコミュニケーションは頻繁に取ってます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 危機管理意識がとても高い保育園だなと思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お子さまだけでなく保護者や職員など、園全体が安全に運営するためにはという意識が向上したと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員体制やお子さまの人数によってはになりますが、残業した時間を消化できるので、プライベートの時間の充実になっていると思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 早めに退勤できることで、その後がプライベート時間になるため、リフレッシュになると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期が同じ園にいることは心強いと思います。

その人から影響を受けたことは？: 年齢は違いますが、私もがんばろう！と刺激になっています。

辞めようと思ったことは？: 自分が大きなミスをした時、ミスが重なったときやお子さんが大きな怪我をしたときは、辞めた方がいいのかな…という気持ちが出てきます。

なぜ踏ん張れた？: 次回からはどう予防・改善するかを全職員で考えてくださいました。
また、今辞めたら生活が困難になるなと感じたので

入社理由は？: あったかい保育ってどんな保育なんだろう？と興味が湧いたからです。
また、絵本が好きなので、絵本や図鑑が多いのかな？と思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修が充実しているなと感じます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 地域の方、保護者、お子さまなど、助けが必要な人をサポートして、ありがとうと感謝の言葉をいただけた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 地域の情報を積極的に仕入れたり、困り事を聞き入れるスキルを身につけられるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心」をもつ子どもを育てるという価値観。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: まずは、子どもの利益を優先するという認識をどの職種においても共有できるので、働きやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇を取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: しっかりリフレッシュする事により、仕事の生産性が上がる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもの笑顔。

そのきっかけ・理由は？: 事務職は、お子さまと保育園の入り口での接点が多いです。物理的だけでなく、時間軸でも初めての関わりがあったりします。上のお子さまのお迎え時に保育園入園前から知っているお子さまや、見学対応時にお会いしたお子さまが、入園した時に笑顔で再会できた時に勝る喜びはありません。

職業の魅力は？: 一般的な事務職に比べて、様々な経験をすることができると思います。困ったお子さまがいれば助け、困った保護者がいれば助け、困った先生がいれば助け、園舎で不具合があれば治し、園舎を常に掃除し整え、必要なものがあれば発注し、お金の手配をし、行政に補助金申請をし、書ききれないほど幅広い業務がありますので、毎日飽きる事がありません。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者さまが疲れている時にそっとお声掛けしたり、先生方のピンチに手を差し伸べたり、子どもを見守ったり、子どものかわりに生き物の世話をしたり、常に園舎の環境を清潔に保ち気持ちよく過ごせるようにしたり、園が円滑にまわるよう黙って場を整え続ける事をしています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 時間がたつのが早いです。

業界ならではの魅力は？: お子さまの成長を見守もれる点。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 体力を使う→健康によい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 今まで一人で着替えに取り組むことが難しかった子どもが声かけによって一人で挑戦することができた時や保護者の方と子どもの成長を分かち合えた時に、保育士をやってよかった！と思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 声かけを工夫して行ったり、時間を置いてみたりと日々試行錯誤をしながら保育に取り組んでいます。うまく行かないことばかりで挫けそうになることもありますが、時々訪れるできた！の瞬間に立ち会えたときの感動で、また頑張ることができます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもを育てるという保育理念に沿い、園長先生をはじめ先輩方が皆さん暖かく接してくださいます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 入社して５ヶ月目ですが、自分の意見を伝えやすくとても働きやすいです。ただ仲が良いだけでなく、間違った行動をした時には優しく指摘をくださる先輩もいるので、自分の保育を常に振り返りながら安心して保育を行うことができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1年目でも入社してすぐライフサポート休暇を頂けるので、体調を崩した時に利用できます。また、残業時間は時間消化としてその分早く上がれることもあるので、1時間だけ早く帰りたい日などに使うことができとてもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日、仕事終わりに用事がある際に使えるのでプライベートがとても充実します。また、体調を崩した時に欠勤の心配なく安心して休むことができます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒にクラス運営をしている先生が、とても仕事が早く尊敬しています。自分の倍くらいのスピードで仕事をしているので、ご迷惑をおかけしているなと思うのですが、いつでも優しく接してくださいます。

その人から影響を受けたことは？: 効率よく仕事をしようと優先順位をつけるようにしています。また、いつでも優しく接してくださるので、私も常に笑顔を心がけています。

辞めようと思ったことは？: やめようと思ったことはありません。とても楽しく働かせていただいています。

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 楽習保育がとても魅力的に感じたからです。特に本育では、小規模園でも絵本の種類が充実しており、小学館ならではの取り組みだと思い、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先生方がとても優しく働きやすいなと日々感じています。困った時に手を差し伸べてくださる先生方と一緒に働いているとここを選んで正解だったなと強く思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供たちに給食を美味しいと言ってもらえたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供たちが食べやすいメニューになるように工夫している。食べにくい食材も、味付けなどでなるべく食べやすくなるように考えている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすい。子供が体調不良の際は、仕事を調整しやすいので助かる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 休みが取りやすいことで、仕事、プライベートのメリハリがつきやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給や看護休暇、ライフサポート休暇などがあり、使いやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取りやすいことで、仕事、プライベートのメリハリがつきやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供たちが完食してくれること。

そのきっかけ・理由は？: どんなに見栄え良く作っても食べられなければ意味がないから。

職業の魅力は？: 給食おやつの調理、献立作成、衛生管理、食育

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園がなければ、パパママは働けない！食事をバランス良く作るのは大変なので、役に立っていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 病院に比べたら負担が少ない

業界ならではの魅力は？: 困ったこと他の栄養士に相談できる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子供の成長に感動する。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達に絵本を読み聞かせをしている時がとても幸せです。「面白かった」と言ってもらえると良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: どんな絵本があるか図書館に行ったり、読み聞かせる時にどんな風に読むか考えたりしてから行うようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 持ち帰りの仕事がないようにする風土。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事と家庭の両立ができたり、仕事を継続する意欲に繋がる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 以前の園は持ち帰りの仕事や残業が多かったので、今の園の持ち帰りをさせないルールや、残業代が1分単位で出るなどの制度は有難く思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートにメリハリをつけていける事に役立っている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 明るく、周りを元気にしてくれる人がいて、出会いに感謝している。ネガティブに捉えてしまう場面も明るくしてくれる。

その人から影響を受けたことは？: 仕事を楽しんだり、人との関わりを明るく関われるようになっている。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 家庭の事情で保育の仕事が出来なくなってしまった。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 家族と過ごす中で、時間が解決していった。無理に解決する事はないと学んだ。

辞めようと思ったことは？: 異動してからはありません。

なぜ踏ん張れた？: 管理職の先生方が温かくいつも対応してくださったので、頑張れている。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧