株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 0歳児できることや成長が増えた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 分からないことは考え、聞いて、覚えて実践してみる。子どもたちと接する中で何が得意なのか、何が好きなのかを見つける。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員が「あったかい心」をもって働こうとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 繋がっています。子どもに対して理念を念頭に働けていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇→お休みをいただきにくいところはあるがある程度融通がきくとおもうところ。
残業→残業時間をきちんと報告することでしっかり賃金が出るところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: お休みは前もって相談することで予定も立てやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 全体を見て、行動できるところと分からないことや初めてのことを1から丁寧に教えてくださるところ。

その人から影響を受けたことは？: まだ5ヶ月しか経っていないが全体を見渡せるように努力できること。
自分も教えてもらったように誰かに伝えられるように繰り返し繰り返し実践することの大切さを感じている。

辞めようと思ったことは？: 子どもの受託時間による残業が続き体力的にきついとき。

なぜ踏ん張れた？: 子どもの成長を見た時。

入社理由は？: 理念に共感したため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 絵本の種類が多いこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの成長や笑顔を間近で見守ることができる度にこの仕事をしていてよかったなと思います。
お子さまたちの姿からのびのびと成長していけるような手助けをしていく中で、お子さまたちから好きと言ってもらえたり、楽しく過ごしている様子を見たり、保護者様から先生でよかったと伝えてもらったりしたときに、やりがいを感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの思いを大切にすることを日々心がけています。上手くいかないことも悩むことも沢山ありますが、そのままにせず、自分の中で解決策を考えたり、先生方と共有し一緒に考えたりして前に進む努力をしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという理念に惹かれて入社した先生方がほとんどであることです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: そのような先生が集まっていることで、園全体があったかい雰囲気を大切にできていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇はよく取れていますし、残業をした場合は時間消化ができることもあるので、とてもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の時間を大切にすることに繋がっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: すてきな保育をされる先生がたくさんおられ、お手本がたくさんいます。前向きで、あたたかい声をかけてくださる先生方に出会えてよかったなと感じています。

その人から影響を受けたことは？: 保育の面で勉強になることもたくさんありますが、それだけでなく人として学んでいる部分が多いと思います。
わたしもこれから後輩が増えていく中で、先輩たちにいただいた恩を、返していけるとよいなと思います。

辞めようと思ったことは？: 1年目、自分に自信がなく向いていないと思いました。

なぜ踏ん張れた？: さまざまな言葉を受け、続けられないかもしれないと思ったときには年度末だったため、もう1年頑張ってみようと思いました。次年度は環境が変わり、落ち着いて保育できるようになったと思います。

入社理由は？: 上京を考える中で様々な資料を見る中で、やはり企業理念に惹かれました。
友人のお姉さまが働いていたことも安心材料になりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 企業独自の、楽習保育に魅力を感じています。研修もとても楽しく勉強になります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: おこさまの成長を感じられる瞬間に立ち会うことができると、とてもやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの成長発達の目安がありますが、あくまでもそれは知識として入れておいて、まずは目の前にいるお子さまひとりひとりに向き合い、毎日保育をするようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をとても大切にされている会社なので、人事課の方たちがまず優しい方が多いなという印象でした。
そしていざ入社すると、職場の方々も優しく穏やかな方が多く、助け合ったり休憩時間には年齢に関わらず雑談などで盛り上がる場面もあるのが素敵だなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お休みをとりたい時のご相談がしやすかったり、あらかじめ夏休みなど予定をすり合わせたりしやすいのが働きやすいなと思います。
また、保育は人と人の協力が大切な仕事だと思うので、意見交換のしやすさも大切だなと思っています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 業務上、どうしても残業が発生してしまうこともあるのですが、こちらの会社では他の日に時間消化という形で早退したり、勤務時間を遅くすることが出来るのがすごいなと思いました。
また、ライフサポート休暇というのが年間2日いただけ、こちらは1時間単位で取得することが出来ます。
有給とはまた異なる使い方が出来るのでとてもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 産休明けで、慣らし保育が終わってからも子どもの体調不良などの呼び出しがあった際には、その時の時刻に合わせて半休をいただいたり、ライフサポート休暇を使用して数時間早く退勤させていただくことが多いです。
先生方もあたたかく見送ってくださる方が多く、申し訳ないながらもとてもありがたく思っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 妊娠後期になりその時働いていた職場の方と、現在産休から復帰し配属された園の方とそれぞれの方から、「仕事をする人は園にたくさんいるけど、お子さんのお母さんは、あなただけなんだからね」と言ってくださったのが強く胸に残っています。
子どもの体調不良でいまだにたくさんお休みや早退をさせていただくことが多く大変申し訳ないのですが、背中を押して支えてくださる方の存在がとてもあたたかく心強いです。

その人から影響を受けたことは？: 私自身も、他に困っている方がいたら率先して支えて差し上げたいなと思いますし、同じような状況で自分を責めている人がいたら同じ言葉を掛けたいなと思います。

辞めようと思ったことは？: 以前配属されていた園では対応が難しいお子さまや保護者の方も多く、自分の力不足に悩んでいました。
また、なかなか忙しく休憩がきちんととれなかったり、残業も多くなってくると身体的にも辛かったです。

なぜ踏ん張れた？: 妊娠が分かり、自分だけの体じゃなくなったためまずは健康を第一にと生活に気をつけるようになりました。
また、やはり子どもを産み育てるには頑張って働いていかないとなと気持ちが引き締まりました。

入社理由は？: あったかい心を大切にされているというところと、子どもは欲しいなと思っていたので、育児休業から復帰されて働いている方が多いという点が決め手でした。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: あったかい心を持つ先生方に出会い、目標にしたい、こんな先生になりたいと思えるような保育を勉強させていただけていることです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 朝出勤した際にお子さまたちの笑顔見らことができ、お子さまたちの成長に携われることにやりがいを感じております。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の業務だけでなく、周りの保育者方の体調や仕事へのお手伝いの声かけ、感謝の気持ちを伝えることを心がけております。また、お子さまの少しの変化にも気付き保護者様とコミュニケーションを通して情報交換を毎日こまめに行なっていってます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念や方針は素敵なものであり、研修の機会が潤っていると感じられます。お子さまたちの主体性保育では、座る場所を固定しない、並ぶ順番を決めない、保育室には乳児クラスからもおもちゃや絵本棚が手に届きやすい位置にあるため、お子さまたちが自分のしたい時に好きなことをするといった主体性保育。食事の際にはデザートから食べもいいと言った主体性にも意味があることを学びました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートが2日あり、夏休暇3日など充実しており、主任の方が上手にシフトを調節し全員が休みやすい環境が整っております。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 主任の方が素敵な方なのでプライベート共に両立することができてます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期に出会えてよかったと思っております。とても相談しやすく自分たちの仕事だけでなく周りのクラスや保育者が休憩を取れる様に連携する姿がとても素敵でした。

その人から影響を受けたことは？: お子さまへの優しい声かけ、活動の盛り上げ方などお子さまたちが楽しいと思って保育園に来ることができる環境が整っていました。

入社理由は？: 保育方針、保育理念です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修の充実。給与。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方に家でも先生のことを話してましたと教えてもらったとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日クラスのお子さま1人1回以上は話すようにしている。話す時は座ったりしゃがんだりなど、目線を同じにして話すようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: クラスの対比がしっかりと守られているところ。保育者の休みがあればクラスに入ってくれる先生方がおり、安心して保育ができる。前職は幼児クラス20人程に対して園庭に連れていったこともあり、不安があった。また人数報告なども徹底して見失い防止に努めている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 複数で見ているという安心感があり困ったことがあれば一緒に対応してもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 行事や他の職員との休みのバランスなどもあるが比較的休みは取りやすい。他の先生方も取ってねと声を掛けてくださるので休みは取りやすいほうだと思う。土曜日に研修が入ることもあるがその場合は振替で休日が貰えるのでありがたい。
前職は振休制度が無かったのでそこは良いなと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートを分けてメリハリをつけて生活することができている。

辞めようと思ったことは？: 特に無し

なぜ踏ん張れた？: 特に無し

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からの感謝の言葉や、自分の保育を褒めていただけたら、評価を貰えたと感じた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分自身がやってみたいと思うことを実現できるよう、考え抜くこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士で業務を進めることができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困った時に相談や協力がしやすく、スムーズに業務を進められる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇等取得しやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休日はしっかりと休むことができ、心身の安定につながっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育力のある職員。また、人柄もよく気配りができる。

その人から影響を受けたことは？: 保育の幅が広がっています。

辞めようと思ったことは？: あります。部下の教育が曖昧だった時。

なぜ踏ん張れた？: 卒園を見守りたい子どもたちがいたため。

入社理由は？: 理念や園内見学の様子を見て。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人に恵まれており、働きやすいです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが「できた！」と喜ぶ姿や、友だちと一緒に考えたり助け合ったりする姿に成長を感じた時です。日々の関わりの中で、子どもの成長を間近で感じられることにやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの思いや「やってみたい」という気持ちを大切にし、すぐに答えを伝えるのではなく、自分で考えたり挑戦したりできるような声かけや環境づくりを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心」を大切にし、子ども一人ひとりの思いや得意なことを認めながら、主体性を大切にする保育の考え方に共感しています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの「やってみたい」という気持ちに寄り添い、日々の遊びや経験を一緒に楽しみながら成長を感じられることが、働きがいにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇制度が充実していることに加え、家族も利用できるベネフィット・ステーションなど、福利厚生が充実しているところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分だけでなく家族との時間にも活用でき、プライベートを充実させながら、気持ちにゆとりをもって仕事に取り組むことにつながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもの気持ちを大切にしながら、周りの職員にも温かく声をかけ、前向きに保育に取り組んでいる方です。

その人から影響を受けたことは？: 相手の思いを受け止めることの大切さを学び、自分も周りを支えられる存在でありたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 仕事への責任を感じる中で、自分の保育について悩み、気持ちに余裕がなくなった時期があったためです。

なぜ踏ん張れた？: 同じ志をもって保育に向き合える仲間や、悩んだ時に背中を押してくれる上司との出会いがあり、もう一度頑張ってみようと思えたからです。

入社理由は？: 「あったかい心」を大切にする保育理念に共感したことと、子ども一人ひとりに寄り添いながら、さまざまな経験を大切にする保育に魅力を感じたためです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修を通して学びを深めながら、職員同士が同じ目標に向かって協力でき、悩んだ時にも相談できる環境があることです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を保育士と一緒に見守れることができる

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育士の先生方と情報共有を密に取り、いつでも保育のお手伝いを行なえるように準備をしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度の充実

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職種に関係なく、様々な研修を受講できることにより、スキルアップに繋がっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇について、前月に休み希望を提出出来る為、働きやすさに繋がっていると思います

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの予定が立てやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの笑顔

そのきっかけ・理由は？: 事務仕事のスケジュールを組めるようになり、子どもたちとの時間が少しずつ多くなってきた為

職業の魅力は？: 経費精算、消耗品管理発注、保護者対応、補助金関連、お便り作成、保育補助、その他雑務

職業を通してどんな貢献ができる？: 登園、降園時の保護者対応
日々、お仕事を忙しくされている保護者への声掛け
保育士が保育に集中できるような環境作りのお手伝い

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 1人職である事務職とは、保育とは離れた環境下での仕事だと思っていたけれど、保育の補助としての仕事も加わった事により、行事の準備などを通してチームの一員としていられる事が嬉しいです

業界ならではの魅力は？: 全ての職員で子どもたち一人ひとりを見守る
行事の準備には、全職員が協力し声を掛け合いながら進める

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園は、保護者が働いている時間をお預かりする、家庭保育の延長だと思っていました
実際は、沢山の経験や体験を通して楽しみながら多くを学べる場所である事が分かりました

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方やお子様にありがとうと、言ってもらった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 家での家事育児を夫と協力し、仕事に来られるように調整を日々している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 新卒だけでなく転職を経ていたり様々な経験豊富な社員が多いため、色々な考えの方が集まる組織なので、働いていて楽しい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子育て中なので、子育てをしながら働きやすいと感じるところに繋がっていると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: もちろん病院時代よりは残業は減り、残業代はきちんといただけるのはありがたい。無給ではあるが子の看護休暇もあるため使える制度はある程度整っていると感じる。きちんと有給消化ができる点は病院と違うのでありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分が休みたい時はシフトに入れてもらい、職員間で調整しあっているため、休みのために頑張って働こうと思える。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子育てをしながら、家の中だけでなく仕事を通して様々な環境に触れて沢山の出会いを通して自分が社会の一員であることが実感できるところ。

そのきっかけ・理由は？: 初めて配属された園が大型園で、病院から転職したばかりで保育園のことが何も分からなかった私に先生方は優しく接してくれ、様々な保育園業務、看護業務について教えてくれ私もここにいていいんだと思わせてくれことが今に繋がっている。沢山の保護者様やお子さまとの出会いが成長をさせてくれたと感じている。

職業の魅力は？: 看護業務、保育業務を担っている。成長できていると思うところは、様々な感染症の症例を見てきたことで感染症対策を考えたり保護者に発信できるようになったところに成長を感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 初めての配属園に配属されて間もなく救急対応事案が起き対応したこと

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 家庭と仕事を両立するには私には合っていたのでありがたかった。

業界ならではの魅力は？: 運動会や行事の時の団結力は保育園ならではだと思う！

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: やっぱり楽しいと思えることが多かった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が遊びを広げた時に子どもたちの笑顔を見られた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 色々な遊びを考えたり、子どもの姿から見つけられるように日々観察している

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 絵本が多くあり、ライブラリーですぐに手に取って読めること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちにすぐに読み聞かせしてあげられる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 小学3年生まで時短勤務が使えること。
好きなタイミングで休みも取れる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもとの時間もゆとりがあり、ライフバランスが整い、子育てと両立しやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、園長先生です。子育て経験もあるところから、子どもを持つ職員に対しての理解があり、私生活を第一に考えて下さるからです。

その人から影響を受けたことは？: 保護者に対しても子育てしながら働く大変さの理解ができ、寄り添った保護者支援を心がけるようになった

辞めようと思ったことは？: 育休復帰した際、子どもが頻繁に熱を出したり体調不良になり休みや早退を多く取らざるおえない状況で、職場への申し訳なさと、すぐに駆けつけてあげられない距離、休めず子どものそばにいられない罪悪感を感じ退職を考えました。

なぜ踏ん張れた？: 何度か本社の方との面談をさせて頂き、子育て経験のある方だったので仕事との両立等のアドバイスを頂きながら、自宅から距離の近い現在の職場への異動の提案をして頂きました。結果、体調不良の際もすぐに駆けつけることができ、家庭第一と考えてくださる上司の元、職場に気を遣わず子ども第一で仕事ができることです。

入社理由は？: 転職活動を行う中で、自宅近くにアカデミー園があり、先生方の笑顔が多く楽しそうなイメージを持ち、説明会で話を聞かせて頂きました。「あったかい心を持つ子どもに育てる」理念に惹かれ、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分らしい保育を認めてもらえる職場の雰囲気もあり、皆でより良い園を作っていこうと言う雰囲気があり、日々やりがいを感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども、保護者の嬉しそうな顔や感謝の言葉をもらった時。
食育の後は子どもたちから活動で行った事を嬉しそうに口にしたり、食べようとする(やってみようとする)姿が見られたり、給食を美味しそうに食べる姿や、保護者から給食のメニューに関心を持ってもらえた時にやりがいを感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども保護者と積極的にコミュニケーションを取るようにしている。
また直接話すだけではなくて、その日のエピソードを写真と一緒に掲示したり、伝える努力をしている。
日々の給食では、適応で提供して美味しいと思ってもらえるよう、職員同士で協力している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は事務職が主な業務だった為、保育園栄養士の仕事が好きだと感じている。やりたい事を尊重してもらえるので、専門職として勉強したことや、自分の考えやアイデアを日々形にする事が出来る点が一番気に入っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: やりたい事を尊重してもらえる為、日々勉強する意欲や、スキルアップしたいという向上心に繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業はほとんど無いので、プライベートの時間が取れる。
また休暇はその時の体制にもよるが、取りやすい事が多い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間内に仕事が終わる為、(終わるように努力をしている)プライベートの時間をしっかり確保出来る。家事や習い事などの時間が取れる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども保護者からの反響を感じた時。

そのきっかけ・理由は？: 食育活動や特に行事食の後は保護者に声をかけられる事が多く、子どもの様子やエピソードを伝えたり、レシピを教えると家庭でやってくれるなど反響がある。
それによってさらに保護者子どもとの仲が深まり、給食の事を伝える機会が増える事でやりがいやモチベーションに繋がっている。

職業の魅力は？: 幼児食、離乳食の献立作成や調理、発注業務、食育活動など幅広く担当している。
子どもに合わせて献立作成や調理の工夫をしたり、食育活動を行うので、「子ども」の発達を勉強し、それを活かして形に出来る点が面白い。
また献立作成から調理まで一連の流れを行う為、フィードバックのしやすい。
スキルアップをしたいと思える(勉強しようとする)為、成長させてもらっている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 私の職種の一番の目的である、「食べる事の楽しさ、嬉しさ」を毎日の給食や食育活動を通して伝えることが、子どもの成長を支え、社会貢献に繋がっていると思う。
実際に食育活動を行うと普段は苦手なものでも食べようとする姿が見られたり、行事食など見た目の工夫をすると食べたりするので、そういった私たちの仕事が子どもの食への興味関心に大きく繋がっていると感じる。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 日々調理をすることが主な仕事だと思っていたが、実際には職員や子ども保護者と積極的にコミュニケーションを取ることが多く、保育士との情報共有を給食に活かしたり、食育を通して子どもに食の経験をしてもらうなど、様々な面から栄養士として子どもに関われる事が楽しい。

業界ならではの魅力は？: 栄養士という専門職を通して子どもの成長に直接関われること。
他職種との連携を通して食べられるようになったり、離乳食を進めるなど、チームでの協力が子どもの成長に繋がることに魅力とやりがいを感じる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 献立作成や調理などの栄養士の業務だけではなく、実際は子どもの様子を見に行ったり保育士と情報共有をしたり、他職種との交流を通して子どもを支えているのだなと気づいた。
チームでの連携がとても重要であり、それがやり甲斐に繋がる仕事だと思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔が毎日見ることができ、成長していく姿が嬉しい。子ども、保護者にも嬉しい言葉をかけてもらっている。

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日、笑顔で元気に過ごすこと。自分のクラスだけではなく、他のクラスの子どもや保護者に声をかけるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しい人たちがいる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分がやりたいことができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取りやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みんな明るくて話しやすい

その人から影響を受けたことは？: 自分も優しく、困ってる人がいたら助けてあげたいと思う

入社理由は？: 短大の先生の紹介

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の園がとても自分にあっていて、毎日が楽しい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 毎日子どもたちと関わる中で子どもの成長を見ることが出来た時にやりがいを感じます。自力で歩けず、伝い歩きをしていた子どもが勇気を出して何も掴まず歩こうとした時にとても嬉しく感じました。最初は少し歩くだけでも転んでしまうことが多かったですが、日が経つごとに少しずつ歩行が安定し、歩ける歩数も増えていく姿を見て子どもの成長の瞬間に立ち会えることの喜びを実感しました。今まで練習する姿や頑張って踏み出そうとする姿を見てきていただけに歩けるようになった姿を見ると成長を感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの成長や変化を見逃さないよう、日々の様子をよく観察することを大切にしています。同じ年齢でも成長のスピードや得意なこと、苦手なことはそれぞれ違うため、その子に合った関わり方を考えるようにしています。特に、子どもが「やってみたい」と思った気持ちを大切にし、すぐに手を出して助けるのではなく、安全を確保しながら自分で挑戦できるよう見守ることを意識しています。また、できたことだけでなく、挑戦しようとした姿や少しの変化にも気づき、言葉にして認めることで自信につながるよう心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: この会社らしいと感じ、気に入っているのは、保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」という価値観が、日々の保育だけでなく、職員同士の関わりにも表れているところです。困った時には声を掛け合ったり、感謝を言葉にして伝えたりする温かい雰囲気があります。担任のクラスが違っていても、入社したばかりでわからないことが多い時には「わからないことがあったらなんでも聞いてね。」と声をかけていただけてとても安心できました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士のあたたかい雰囲気があることで、困った時や悩んだ時にも一人で抱え込まずに相談することができ、親身になって答えてくださったり一緒に解決策を考えてくださったりするので安心して仕事に取り組むことができています。周りの先生方から支えていただいている安心感があることで、心に余裕を持って子どもたちと向き合うことができ、それが子どもの小さな成長に気づくことや、保育の楽しさ・やりがいにもつながっています。私自身、まだできない仕事や分からないこともありますが、周りの先生方のように、互いに支え合えるような存在になりたいと思っています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: この会社ならではの働きやすさは、休暇が取りやすいところだと感じています。職員同士で協力し合う雰囲気があるため、休暇を取得する際にも周りの先生方に相談しやすく、安心してお休みを取ることができます。また、自分が休む時だけでなく、他の先生がお休みの時にはお互いに協力して支え合うことが当たり前になっていることも、働きやすさにつながっていると感じます。実際に、体調が悪い時も無理をせず休むことができ、体をゆっくり休められることで悪化せず次の日には仕事に戻ることが出来ました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: シフトで振替休日の日程の希望を出すことができることで、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にすることができています。先生方と相談しながら自分が好きな日程で希望が出せるため家族や友人との時間を過ごしたり、自分自身の好きなことをしてリフレッシュしたりすることができます。しっかりと休んで気持ちを切り替えることで、仕事の日には心に余裕を持って子どもたちと向き合うことができています。また、職員同士で支え合う環境があることで、お互いに無理をせず休むことができていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 施設内で尊敬している人、出会えてよかったと思う人は、子どもたちだけでなく、周りの職員にも温かい気持ちで接している先生です。入社したばかりで分からないことが多かった頃にも、私が困っていることに気づいて声をかけてくださったり、「分からないことがあったら何でも聞いてね」と優しく教えてくださったりしました。忙しい時でも周りの状況をよく見て、困っている人がいたら自然に助ける姿を見て、私もこのような先生になりたいと思うようになりました。また、他の先生がしてくれたことに対して、当たり前と思わず「ありがとう」と感謝を言葉にして伝えている姿も素敵だと感じました。

その人から影響を受けたことは？: その先生からは、周りの人への思いやりや感謝を言葉にすることの大切さについて大きな影響を受けています。困っている人がいないか周りをよく見て、自然に声をかけたり手助けをしたりする姿を見て、私も自分のことで精一杯になるのではなく、周囲に目を向けることを意識するようになりました。また、何かしてもらった時には「ありがとうございます」と言葉にして伝えることで、相手も嬉しい気持ちになることを学びました。私自身も、子どもたちや職員に対して温かい気持ちで接し、周りの人が安心できるような存在になりたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 仕事をしていく中で、思うように保育ができなかったり、自分の知識や経験不足を感じたりした時に、「自分には向いていないのではないか」と悩んだり自分を責めたりすることがありました。特に、1日の流れや個人の特徴を把握しきれなかったり、先輩と自分ができることを比べてしまった時は気持ちが落ち込んでしまうこともありました。しかし、そのような時に周りの先生方が話を聞いてくださったり、アドバイスをくださったりしたことで、一人で抱え込まずに気持ちを切り替えることができました。

なぜ踏ん張れた？: 周りの先生方が温かく支えてくださったためです。自分の子どもへの接し方に自信がなくなった時、先輩の先生に相談すると子ども別に関わり方を教えていただき、実践してみることが出来ました。聞いてみるだけでなく、他の先生と子どもとの関わり方を真似してみることで段々コツを掴むことが出来ました。まだ先輩の先生方のように上手に関わることはできませんが、できるようになったことが増えたことで少しずつ自分なりに自信を持てるようになりました。周りの先生方の支えやアドバイスと、自分に少しでも自信ができ子どもに関わる際にも余裕が出来たことがもう一度頑張ってみようと思えるきっかけになりました。

入社理由は？: 保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」という考え方に共感したからです。子どもたちが安心して過ごせる環境をつくり、一人ひとりの気持ちに寄り添いながら成長を見守ることを大切にしている点に魅力を感じました。また、子どもへの関わりだけでなく、職員同士も思いやりを持って接することを大切にしているところにも惹かれました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 小学館アカデミーを選んで正解だったと感じたのは、入社したばかりで分からないことが多かった時に、周りの先生方が優しく声をかけ、丁寧に教えてくださった時です。保育理念にもあるあったかい心を先生方から感じた瞬間でした。また、働き始めた中で自分のことに一杯一杯になっていた時にも自分の様子を見ていてくださってちゃんと寝れているか、心配なことはないかなど声をかけてくださる先生もいて安心することが出来ました。また、子どもたちの成長を職員同士で共有し、一緒に喜ぶことができることにも、この会社を選んで良かったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが活動後に「たのしかった！」「またやりたい！」と笑顔を見せてくれたとき。また、継続した日々の活動の中で、子どもたちの成長を感じたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的に情報を取り入れるようにし、保育の知識やアイディアをアップデートするようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 風通しが良く、先輩後輩関係なく話ができるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ったことがあってもすぐに相談することができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生で映画を安く観ることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 会社のサポートのおかげで好きな映画を観られるということが、仕事の意欲向上に繋がっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期入社の先輩。優しく寄り添ってくれて、人として尊敬している。保育士としても言葉掛けなどすごく参考になる。

その人から影響を受けたことは？: 子どもへの言葉掛けや言葉遣いなど丁寧になった。

辞めようと思ったことは？: 特になし。

なぜ踏ん張れた？: 特になし。

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしていたことと、借り上げ社宅制度が魅力的だったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今見ている子どもたちに出会えたこと。他のどこを選んでいてもこの子たちには会えなかったから。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ･自分がしてみたいという活動を子どもと行ない、子どもが楽しんでくれたり月齢発達に合った活動にすることが出来たり、行なった活動が次への課題に繋がった時。
･保護者からの相談に応えた後、子どもにプラスの変化が見られたり、家庭でも実践してくれるようになった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: ･子どもの日々の様子や成長に気付き、記録すること。
･保育冊子やSNS、同じく保育士をしている人から様々な情報を得ること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 同じ保育理念に向かって保育をしていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員が同じ気持ちでやねらいで保育をすることが出来、相談しやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇など、様々な休暇があり、休暇が取りやすい環境であること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 事前にプライベートの予定がある時には休暇を取ることが出来、プライベートの楽しみも作ることが出来ている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 話しやすく、様々な事に挑戦していく人。
いろいろな人に相談して情報や改善策を考えているところ。

その人から影響を受けたことは？: 諦めずに挑戦していくこと。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 保育者間での、今後の保育についてや行事内容などの考えのすれ違いやなかなか伝わらなかった時。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 同僚や自分より上の立場の人に相談し、あらゆる方法で伝えどれがいいか考えた。
相談することの大切さを学んだ。

辞めようと思ったことは？: 上手く人に頼ったりお願いることが出来ず、何もかも自分で抱え込んでしまった時。

なぜ踏ん張れた？: その時の園長が私の状況に気付き、相談にのってくれたため。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じる場面を近くで見守ることができた時に保育士として働いていてよかったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちや保護者と信頼関係を築くためのコミュニケーションや子どもたちの興味に合わせた活動を考えて実行すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が充実していること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 幅広く研修があるので、保育士としての興味や得意な分野を伸ばせる可能性を感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇が取りやすいこと。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 帰省や旅行、趣味などのために休暇が取りやすくプライベートも大切にできる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じクラスを持った先輩の保育士。
いつもにこやかで、周りの方とうまくコミュニケーションを取りながらも、自身の意見やアイデアもきちんと伝えていたところ。子どもたちとの関わり方も丁寧で同じクラスで一緒に働くことができてよかったなと思っています。

その人から影響を受けたことは？: 周りの先生方とのコミュニケーションを大切にすることや、自分のやりたい保育を実現するために、やりたいことをきちんと言葉にして伝えること。

辞めようと思ったことは？: 自分が保育士に向いていないと感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 転職活動にハードルを感じたり、子どもたちの成長を見届けたいと思ったりしたため。

入社理由は？: 入社当時の小学館集英社プロダクションという会社名に惹かれた。有名な会社だったため、福利厚生や制度も整っており長く続けられるだろうと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 施設内にいる先生方は優しい方が多いので会話や相談がしやすく、また保育の中での嬉しい出来事や子どもたちの可愛い瞬間などを共有できる環境がある点では、ここで働けてよかったと感じます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもの心を掴んだと感じたときやこどもの成長を感じたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの特性に合わせた関わりや援助を探ったりそのための知識を取り入れている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 育児休業や時短勤務が時代とともにより利用しやすくなっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがいる中で家庭と仕事との両立がしやすくなった

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同僚保育士です。年や歴は少し下ですが、保育観が近く、思考の言語化がうまいところが素敵だと思っています。

その人から影響を受けたことは？: 考えを言語化して周りと共有しやすくなった

辞めようと思ったことは？: 園長や主任などとの関係がうまく作れず働きづらさを感じたとき
育児時短勤務の継続が難しいと感じたとき

なぜ踏ん張れた？: 本社にかけあい職場環境が改善されたと感じ踏みとどまったこともあります。また辞めようと思ったタイミングで育児時短勤務の仕組みが変わり続けてみようと思えました。

入社理由は？: 母体が大手だったので福利厚生などしっかりしている印象だった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 結婚、妊娠、出産、育児…とライフスタイルが変わるなかでなんとか正社員として働けているとき

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの成長を、保護者の方と一緒に感じ、喜びや感動を分かち合えるところ。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまたちと、日々を楽しむ。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社の方と密に連携が取れたり、相談が出来るところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談に乗ってもらえるところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 特に考えた事はないけれど、15年続いている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 楽しくやり甲斐があるので、仕事がプライベートの一部となっている。

その人から影響を受けたことは？: 未回答希望。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 価値観や性格・保育感の合わない人との、人間関係。保育に対する熱量の違い。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 現在進行形。
自分自身で解決する。忍耐力。

辞めようと思ったことは？: ある。人間関係。

なぜ踏ん張れた？: 人間関係で辞めるのは悔しいから。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 施設長
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先生たちが楽しそうに仕事に取り組む姿を見たときです。特に、休憩中に子どもたちの成長や嬉しかったエピソードを、先生同士で楽しそうに語り合っている姿を見ると、「素敵な職場だな」と、この仕事をしていて良かったと実感します。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの姿をポジティブに語り合える風土をつくるために、自分自身も子どもだけでなく、職員に対してもポジティブな目線を大切にしています。また、一人ひとりの得意なことや強みを知り、それを活かせる役割を考えるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 『あったかい心』をそれぞれの園や職員一人ひとりが体現しようとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 答えが一つではないからこそ、みんなで考え、よりよい形をつくるために試行錯誤できるところに魅力を感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇を取得しやすく、プライベートの予定に合わせて休みを取りやすいところです。職員同士で協力しながら休暇を取得できるため、仕事とプライベートの両方を大切にできています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取りやすいことで、職員がプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。仕事だけでなく、推し活や旅行など、それぞれの楽しみを充実させることが、リフレッシュや仕事への活力にもつながると考えています。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 一人ひとりが持っている力を信じ、必要なときには支えながら、相手が考えたり挑戦したりする姿を見守り、その成長を待つことを大切にしています。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 言葉で多くを伝えることは得意ではないため、相手が困っているときや悩んでいるときには、まずそばにいることを意識しています。すぐに答えを出すのではなく、話したくなったときに話せるような距離感を大切にしています。
普段から近くにいることで「困ったときはここに相談していい」と感じてもらえたり、そこにいるだけで安心できる存在でありたいと思っています。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 保育士1年目の頃「1年で辞める」と話していた職員が、今では4年目を迎え、保育を続けている姿を見たときです。
以前は「やりたいことがない」と話していましたが「子どもたちがやりたいと言っているから」と話しながら、楽しそうに絵の具遊びの準備をしているのをみたときに「やってきてよかったな」と感じました。

その時の場面や気持ちを教えてください: 子どもたちとの関わりの中で、その職員自身が「やってみたい」「子どもたちと一緒に楽しみたい」と思えることを見つけ、保育を楽しめるようになったんだなと、とても感動しました。
何かを伝えて成長を促したというよりも、その職員自身が考え、子どもたちとの関わりの中で一歩ずつ保育士として育っていく姿を見守ることができて、とても嬉しく思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから自分に向けられるあたたかい言葉に触れるたびに保育士をしていて良かったと思う。一緒に過ごすなかで喜怒哀楽を共に感じ成長できるのがいいところだと思う。
関わる子どもたちにとって一度しかない特別な時間を一緒に過ごせることは他の仕事では経験できないことだからこそ、子どもたちのために考えたりする時間も楽しく感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりと対等に関わること、その子の個性や性格を理解し受け止めること、クラスにあった活動を検討することなどを心掛けている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 小学館ということもあり、本が多くある。たくさんの物語に触れることができる。
遊びを楽しみながら学ぶことができるようなアイデアや活動がたくさん行われている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 難しいと感じることも多いが子どもが楽しみながら伝えたいことに気づいてくれたり発見したりすると嬉しく感じる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職はみなし残業だったので残業代がしっかり出るのは良いところだと思う
平日は複数人で被らなければ有給を取ることも可能。だが、連休などは被りやすい傾向にある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 前職は平日に休めないのが当たり前だったので平日に休みが取れる可能性があるのはありがたい

辞めようと思ったことは？: 仕事が円滑に進まないとき
やらなければいけないことが溜まったとき
残業が続いたとき

なぜ踏ん張れた？: クラスの子どもが可愛いから
私はこの仕事しかできないから

入社理由は？: 明るい雰囲気を感じることができたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修を受けやすいので自分のスキルにつながることが多い

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧