株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こども達と笑顔で過ごせていること
先生に預けて良かったと言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 同じ母親としての目線をもつこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みがしっかりとれること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもがいるので子どもの予定に合わせて休めること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートや残業がしっかり申請できる事

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 下の子どもがまだ小学生なので、習い事に迎えにいけたりすること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りの想いや相手を気遣える人

その人から影響を受けたことは？: 心に余裕を持つ事

入社理由は？: 温かい保育に惹かれた
電話対応の方が良い人だった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みがちゃんとあるところで

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが成長する姿が見られたとき

先生たちと協力して結果がでたとき

先生だいすきと言われたとき

子どもが卒園したとき

自分なりに努力・工夫していることは？: その子を把握する

よくするために、知識をつけ、提案する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べて、会社の仕組みがしっかりしている

研修もあり、新しく入った人を育てようとしているところがいいなと思っている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 有給がしっかりとれる

子どものことでも休みやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給がしっかりとれる

残業もつけてもらえる

子どものことでも休みやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給があることでリフレッシュして次の仕事への気持ちの切り替えができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 知識があり、本当の優しさがある人
嫌な顔をせず仕事をする人

その人から影響を受けたことは？: 知識があるから、アドバイスを受けたときに納得できる

辞めようと思ったことは？: 大変な子がいたときにつらくなって辞めようと思った

なぜ踏ん張れた？: 同僚に相談したり、当時の園長や主任に相談しアドバイスをうけた
また、仕事以外で飲みに行ったりして気持ちを切り替えるきっかけを使ってくれた

入社理由は？: 株式会社というところ
福利厚生がしっかりしているところ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修などがあり、知識が豊富になった

一緒に働く職員がいい人
子どもにも真剣に向き合う人が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの可愛い笑顔を見たとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一緒に楽しく過ごす。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子持ちの職員の子供に対してプレゼントがあり、子供を大切に思う所が良い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 少し働くモチベーションが上がる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: こどもの急な呼び出し等で使える。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お金。

そのきっかけ・理由は？: 生きていくため。

職業の魅力は？: 保健指導は、後日子どもたちがその内容について「ちゃんとやってるよ！」と伝えてくれるところが魅力。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちの安心や笑顔に繋がっていると思いたい。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 意外とずっと保育に入っている。

業界ならではの魅力は？: 毎日子供たちの成長を感じることができる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保護者対応が難しい。イメージだったが、今のところ変な保護者に当たったことはない。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 計画した保育内容に対して、子どもが楽しそうに活動している様子を見た時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育の情報収集。SNSを参考に実際に使えるものは取り入れている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時間でしっかり上がれるところ。サービス残業として扱わないところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 多少だが家庭に余裕ができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分をしっかり持っており、他の人に流されることなく、間にたって中立な立場でやりとりができる人。

その人から影響を受けたことは？: 同じような人になりたい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 怪我の手当てをした後などに、ありがとうと言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供や先生方と笑顔で接すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みをしっかり取るところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 休息をしっかりとれるので、働く意欲につながる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇が取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役立っている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供達が出来なかったことができるようになる。

そのきっかけ・理由は？: 特にこれといった理由はなし。

職業の魅力は？: 医ケア児の日常生活サポート。

職業を通してどんな貢献ができる？: 技術的には役立っていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 特にイメージしていたことがなかった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保健指導でこどもや保護者に少しずつ知識を得てもらい、アンケートなどでこどもから発信して歯磨きやうんちの形状をみてアセスメントできた

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもとあえてたくさん関わる。看護職だが、保育に入る事が多いので、こどもそれぞれの性質を掴むことを意識している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お子さまのことを1番に考えているところ。主体的に取り組む姿勢を大事にするところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 笑顔になるこどもを見た時、幸せな気持ちになる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: こどもがすくすくと成長すること。それが子育て中の自分にもとっても役立つので。

そのきっかけ・理由は？: 子育て中なので、保育園でもいろんな体験が自分の身になっている。

職業の魅力は？: 看護全般。保健指導。こどもたちが新しいことを学んで身につけてくれるところが面白い。

職業を通してどんな貢献ができる？: こどもたちが怪我を見せてくれて、◯◯だから大丈夫だよ！絆創膏貼ろうね！と言うだけで、ちょっと痛みが和らいだり、元気になってくれる。また、保護者からの身体のことについての質問に回答すると少し不安を解消できている実感がある。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園勤務が初めてだったので、何もかも初めてでした。1番学んだことは、こどもを怒るのではなく、叱る！という事がなかなかできなかったのですが、なぜどうしてを伝えながら悪かったことを伝える難しさを知りました。

業界ならではの魅力は？: こどもを育てているのは自分たちだ！と強く感じています。保護者の教育も追加でしているイメージなので、保護者以上にこどもにいろんな面で愛ある指導をしていると思う。なので、より保育園選びは重要だし、自分のこどもだけでなく親も自分と保育園の教育方針が合うかちゃんと検討してから入園すべきと感じた。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 意外と保育士は優しいだけではない方が子どもに好かれる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園や退園していった子どもたちが数年後に小中学校でも頑張っている姿を見ると、一緒に過ごした思い出が一気に蘇り、一人ひとりの人生に関われた喜びを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人一人と真剣に向き合って全力で一緒に遊んで楽しく過ごしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「楽しく習う」を大切にした楽習保育の研修が充実していてとても学びになります。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の引き出しを増やしたい時に研修や資料で遊びの幅を拡げたら知識を深めることができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があったり、有給休暇も申請しやすかったりとしっかりリフレッシュできます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちと全力で楽しく遊んでいる先輩は自分が楽しんでいるからこそ遊びの引き出しも多くて本当に尊敬します。

その人から影響を受けたことは？: 自分自身が子どもたちと楽しく過ごす事でクラス全体の雰囲気が良くなると思って真似させてもらっています。

辞めようと思ったことは？: プライベートが多忙になりワークライフバランスが崩れた時に行き詰まります。

なぜ踏ん張れた？: 園長先生にいつでも相談させてもらえるので息が詰まった時は相談しています。結果お休みを頂くことができて自分と向き合う時間を作っていただけました。

入社理由は？: 就職と共に上京してきたので関東の保育園事情が分からず悩んでいましたが、学校の先輩が当社に入社しており、大きな会社なので安心感もあり一度見学に行ったことがきっかけです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: たくさん園があるので他の園の人たちと交流する機会もあって学びを深めることができます。また、本社の方に相談に乗ってもらうこともできるので悩みを一人で抱えずに園・会社全体で支えてもらってる安心感があります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: クラスの保護者から、「先生のことが大好きで、家でも子どもがよく先生のことを話している」と言ってもらえたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: それぞれの頑張っていること、できるようになったことを褒める

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 助け合って保育ができ、困ったことがあるとサポートしてくれる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 入社してすぐは、行事や年間の保育内容について分からないことだらけだったが、例年の活動内容や様子を教えてもらったことで、計画の見通しが持てた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他にライフサポート休暇があり、時間休取りやすい。
また、土曜保育で出勤だった際には振休があるところが良い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 土曜保育の振休により週休2日が確保されているため、しっかりリフレッシュすることができ、仕事への意欲にも繋がっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生
保護者からの信頼が厚く、色々な保護者からの相談を受け、親身になって対応しているところ。
子どもたちへの前向きな声掛け。

その人から影響を受けたことは？: 子どもだけでなく保護者からも信頼を得るために、どう保護者対応すれば良いか考えたり、子どもたちへのポジティブな声掛けを意識するようになった。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 「楽習保育」が充実しており、子どもたちが楽しみながら学ぶことができる環境が整っているところに魅力を感じた。
また、福利厚生も充実していて、プライベートもしっかり確保できると思ったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 周りの職員が気に掛けてくれたり、助けてくれるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 園児から「今日の給食美味しかった」と言ってもらえると励みになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 給食やおやつを食べている様子を見に行き子どもたちと話したり会う機会を増やして信頼関係を築く努力をしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休憩時間を別室で休めることは、社員同士の協力のもと成り立っていると思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 切り替えができて、午後からも頑張ろうと思えます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇という時間休が1年で2日分付与されます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 1時間毎に使用できるので、上手く活用すると通院や区役所などちょっとした用事や手続きのために早く上がることが可能です。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもとの関わりがわたしの中のモチベーションになっています。

そのきっかけ・理由は？: 子どもたちは素直なので、
給食やおやつが美味しい時には「美味しい」と言って完食してくれて
苦手な献立の時には時間がかかってしまったり残食になったり「こういう所が苦手だった」と教えてくれます。
このフィードバックをもとに、
わたしたち栄養士は必ず「次回はこうしてみよう」「こうしたら食べやすいかな？」などと改善点や次回に向けての作戦会議をして、修正していきます。
このような地道なサイクルの積み重ねを行うことで、子どもたちに安心で安全な給食を提供できると思い取り組んでいます。

職業の魅力は？: 給食を食べている姿を一人ひとり見ていくと、子どもたちの性格が分かることが面白いです。
また、給食や食育を通して子どもたちの成長を間近で見られることも魅力のひとつです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 日々成長する子どもたちの身体の一部を作る役割があるという意識です。
子どもたちが喜ぶ顔を思い浮かべながら美味しい給食づくりを心がけています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 特になかったです。

業界ならではの魅力は？: 子育てに関する知識や情報がよりリアルタイムで得ることができます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 初めは表情が固く、あまり心を許していない様子だった子どもが、少しずつ先生として慕ってくれるようになり、目を見てにっこり笑ってくれた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々、子どもたちと丁寧に関わる。子どもたちの表情や発語、動作に対して、大きなリアクションで反応し、応答的な関わりを心がけている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園の雰囲気が穏やかで、先生同士の仲が良く、他愛のない会話もできるところ。
下は必ず上に従わなければならないというような固定概念が根強くないところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 疑問に思ったことや不安なことを周囲の先生方に相談しやすく、前向きな姿勢で仕事ができる。また、失敗を恐れず、挑戦したいと思える。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 持ち帰り残業はもちろん、残業があまり多くなく、かつ、残業代がしっかりと出るところ。休暇の理由も細かく問われない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 帰宅後はしっかりと体を休めることができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちと明るく楽しく過ごしている。相談事や不安事を真摯に聞いてくださり、的確なアドバイスをしてくださる。

その人から影響を受けたことは？: 自分自身が楽しい気持ちを持って子どもたちと関わる。広い視野を持って、保育に望まなければならない。

辞めようと思ったことは？: 周囲の先生方と比べて、要領よく活動準備ができなかったり、食事介助がうまくできなかったりしたとき。また、対策を徹底していたとしても、体調を崩しがちだったとき。

なぜ踏ん張れた？: 家族から、「十分頑張っているよ。完璧を求めすぎないで。」と言ってもらった。自分の中でうまく気分転換する方法を見つけられるようになった。

入社理由は？: 私自身が愛情をたくさんもらって育ち、心豊かな人間になれたため、「あったかい心」という言葉に惹かれ、私もこれからを生きる子どもたちにたくさんの愛情を注いでいきたいと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分が頑張ったことを認めて貰えたとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からの感謝（日頃の感謝や行事ごと）の言葉をもらえるとよかったなと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと向き合い、子どもと一緒に保育を作り上げていくこと。特に幼児なら子どもの意見を取り入れたりみんなで話し合い1つの目標に向かって取り組んでいく。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: みんなが優しいと感じる。仕事がしやすい環境であること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: やりたいことを話しやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員の休みも見ながらではあるが基本的には休暇をとりやすい。
職員が少ない日は残業になることが多い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定がある日に休みやすい。リフレッシュができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新卒で入った時に初めてクラスを持たせてもらえた時のペアの先生。子どものことだけでなく私を気にかけて私の成長も応援してくれているところ。

その人から影響を受けたことは？: 優しさや保育の仕方、子どもと向き合う楽しさや大切さ

辞めようと思ったことは？: ないです

なぜ踏ん張れた？: ないです。

入社理由は？: 実習先が小学館アカデミーで職員の雰囲気を見て仕事がしやすそうだから。
大手だから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが初めはできなかったことが、日々の関わりの中で少しずつできるようになり、「できた！」と嬉しそうに笑顔を見せてくれた時です。子どもの成長を一番近くで見守り、その喜びを一緒に味わえることに、この仕事をやっていてよかったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの子どもの気持ちや成長を丁寧に見取り、その子に合った声かけや関わり方を考えることを大切にしています。また、子どもが「やってみたい」と思えるような環境や遊びを工夫し、できたことや成長した姿を職員間で共有するようにしています。子どもの小さな変化や成長を見逃さず、一緒に喜ぶことで、自分自身も保育のやりがいを感じられるよう心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べて、小学館アカデミーは「子どもがどうしたいか」を大切にし、保育者も一人ひとりの興味や得意を活かしながら保育を工夫できる風土があると感じます。楽習保育の考え方に基づき、子どもに「させる」のではなく、「やってみたい」と思える環境や声かけを考えることを大切にしている点が小学館アカデミーらしいと思います。また、職員同士が協力し、それぞれの経験やアイデアを活かしてより良い保育を目指す姿勢も魅力だと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの「やってみたい」という気持ちを大切にし、一人ひとりに合わせて保育を工夫できることで、子どもの成長や変化を身近に感じることができ、保育士としての働きがいにつながっています。

また、職員同士で子どもの姿や保育について共有し、互いの考えや得意なことを活かしながら協力できることは、安心して仕事に取り組めることにつながっています。自分一人で抱え込むのではなく、周りと相談しながらより良い保育を考えられることが、働きやすさにつながっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて、残業や休暇についての制度が整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいと感じています。

特に、業務を職員同士で協力して分担することで、残業を減らす意識があり、勤務時間内に仕事を終えることを大切にしている点が働きやすさにつながっています。また、有給休暇も職員同士で協力しながら取得でき、夏季休暇やライフサポート休暇など、ライフスタイルに合わせて利用できる休暇制度が整っていることも魅力だと感じます。

前職では休暇を取得する際に周囲への負担を考えることが多く、仕事とプライベートの両立が難しいと感じることもありました。小学館アカデミーでは、しっかり休んでリフレッシュすることも良い保育につながるという考えがあり、安心して長く働ける環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業を減らし、勤務時間内に業務を終えることを意識できる環境や、休暇を取得しやすい制度があることで、仕事とプライベートの時間をしっかり分けられるようになりました。

前職では、休憩が十分に取れなかったり、休みを取ることに周囲への負担を感じたりすることもありましたが、現在は計画的に休暇を取得し、自分の時間を確保しやすくなったと感じています。

プライベートでしっかりリフレッシュすることで、気持ちに余裕を持って仕事に取り組むことができ、結果として子どもたちにもより丁寧に向き合えることにつながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: はい、います。子ども一人ひとりのことをよく見て、その子の気持ちを尊重しながら保育をしている職員の姿を見て、尊敬しています。

特に、子どもの小さな変化にも気づき、状況に応じて柔軟に声かけや環境を工夫しているところが素敵だと感じます。また、周囲の職員にも気を配り、困っている時にはさりげなく声をかけてサポートしてくれる姿勢にも学ぶことが多くあります。

そのような方と一緒に働くことで、自分自身も「こんな保育者になりたい」と思えるようになり、出会えてよかったと感じています。

その人から影響を受けたことは？: 子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にし、子どもの小さな変化にも気づいて丁寧に関わる姿勢に影響を受けています。

また、忙しい時でも周囲の職員に気を配り、困っている人がいれば自然に声をかけて助ける姿を見て、保育の知識や技術だけではなく、周りと協力することの大切さも学びました。

私自身も、子どもにも職員にも「この人と一緒にいると安心できる」と思ってもらえるような保育者を目指したいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: ない。

なぜ踏ん張れた？: ない。

入社理由は？: 数ある保育園の中から小学館アカデミーを選んだ理由は、子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にする保育の考え方に共感したからです。

以前から、子どもに一方的に「やらせる」のではなく、子ども自身が興味を持ち、「やってみたい」と思える環境をつくることが大切だと感じていました。小学館アカデミーの楽習保育の考え方を知り、自分が大切にしてきた保育と重なる部分が多く、ここでさらに保育の幅を広げたいと思いました。

実際に入社してからも、子どもが興味を示していることを遊びにつなげたり、同じ活動でも一人ひとりのペースに合わせて関わったりすることで、子どもが自分から楽しんで取り組む姿を見ることができました。「できるようにさせる」のではなく、「やってみたい」を引き出すことの大切さを改めて実感しています。

これまでの保育経験を活かしながら、新しい考え方も学び、より子ども主体の保育を実践できる環境だと感じたことが、小学館アカデミーを選んだ理由です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 実際に働いてみてよかったと感じるのは、子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、保育者自身も考えて工夫できることです。

例えば、子どもがなかなか活動に参加しようとしない時に、無理に誘うのではなく、興味を持ちそうなものを用意したり、遊び方を工夫したりすることで、子どもが自分から「やってみたい」と活動に入っていく姿を見ることがありました。

その姿を見た時に、子どもの気持ちを尊重して待つことや、環境を工夫することの大切さを実感しました。これまでの経験だけに頼るのではなく、新しい視点を取り入れながら保育を深められる環境で働けてよかったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 周りの職員に頼ってもらったり、感謝を述べられたりするとき。また、保護者や子どもたちに名前を覚えて呼んでもらったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分から気づいたら声をかけたり、率先して仕事を引き受けたり、いつでも笑顔でいられるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を大事にしていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場の人間関係や人柄が皆あたたかく、悩みが少なく働けていると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業等が少ないところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てがしやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 人から頼りにされたり、感謝され、自分が役に立っていることが実感できること。

そのきっかけ・理由は？: 縁の下の力持ちの役割に合った性格のため、周りの人の役に立っていることが自分のやりがいや嬉しさになると、働きながら気づきました。

職業の魅力は？: 保育園の事務をしています。
ICT化が進んでいき、いろいろ変わってきている保育園の仕事もありますが、保育士さんたちのために自分もひとつひとつ学んでいます。清掃や修理、整理整頓をしたり、時には保育に入らせていただくこともあり、子どもたちとの関わりが、癒しや頑張る力になっています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもや保護者の方はもちろん、職場の皆さんが働きやすいような環境づくりに貢献できているのかなと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 主に保育に入っていく感じなのかなと思いきや、事務として進んでなにかをやったり、自分だけしかできない仕事(区とのやりとり、経理関係、発注業務、園見学、園長先生との関わりなど)をやらせていただ方あり、やらないとなっています。

業界ならではの魅力は？: なにより、子どもたちと関われたり、先生たちの笑い声や明るい雰囲気の中で働けることです。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: ギスギスして人間関係が難しいイメージがありましたが、今の職場はすごく良い環境で働けています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園児が会いに来てくれたとき。子どもの成長を近くで感じたとき。子どもたちの何気ないひとことや行動に笑わせてもらったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども1人ひとりに寄り添い、気持ちを大切にしながら、一緒に楽しむこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育の教材、使いやすい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育教材として、楽しく学ぶことができている。クラスによって成長も感じることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 一ヶ月前の休暇申請でとりやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 旅行の予定など立てられる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みんなから信頼されていて、悩みや相談も何でも聞いてくれる人。相手の気持ちを否定せず、受け止めてくれるところ。

その人から影響を受けたことは？: 相手の気持ちを否定しないところ。アドバイスをする前に話をよく聞くところ。自分の意見もはっきりいって、相手の気持ちを考えること。

辞めようと思ったことは？: 満員電車がつらいとき。

なぜ踏ん張れた？: 職場につくと、可愛い子どもたちがいること。卒園児も会いに来てくれるから。

入社理由は？: 安心感があった。
あったかい心をもつ子どもを育てるという保育理念に共感した。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 白Tが清潔感がある。エプロンも決まっていて、統一感がある。駅から近くで通いやすい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園した子どもたちが成長した姿を見せに来てくれることです。
卒園した子どもたちが、定期的に会いに来てくれて、学校での出来事や悩み事など、話してくれます。いつまでも、保育園は安心できる場所で、先生たちは信頼できる人なのだと、自分が子どもたちの人生の一部に関わることができていたんだと感じ、とても嬉しくなりました。

自分なりに努力・工夫していることは？: まずは、保育者である自分自身が、子どもたちと一緒に楽しく過ごすことを意識しています。保育者が楽しんでいる姿を見せることで、子どもたちも安心して楽しむことができると考えているからです。日々の遊びの中で一緒に笑ったり、本気で遊んだりしながら、一人ひとりとの関わりを大切にしています。子どもたちの心に残る「楽しかった」という思い出を作れるよう、日々の保育を楽しむことを心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念である「あったかい子どもに育てる保育」を、先生一人ひとりが理解し、日々の保育や子どもとの関わりに活かしているところです。子どもへの声掛けや関わり方にも温かさがあり、子どもの気持ちに寄り添おうとする先生が多いことに、この会社らしさを感じています。また、職員同士も自然に声を掛け合い、支え合える温かい組織風土が気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 先生たちがお互いを認め合い、受け入れる姿勢があることで、安心して自分らしく働くことができています。自分が「やってみたい」と思ったことに対しても、アドバイスをくれたり、実現できるようにサポートしてくれたりするため、新しいことにも前向きに挑戦することができます。また、自分が周りの先生たちにしてもらったように、今度は自分が誰かを支えたいと思えることも、働く上でのやりがいにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 行事などの予定が重なっていなければ、希望する日に休暇を取得しやすいところです。お休みが重なった場合も、出勤する職員同士で協力して保育を補い、「誰か一人が頑張る」のではなく「みんなで支える」という働き方ができています。そのため、安心して希望日に休みを取ることができ、プライベートとの両立もしやすいと感じています。
また、行事前に準備のため残業することがあっても、行事終了後に時間消化として早く帰るなど、職員の負担が偏らないよう調整できる点も働きやすさにつながっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 希望する日に休みを取りやすいため、プライベートの予定も立てやすく、仕事とプライベートの切り替えがしやすいと感じています。休みの日にしっかり自分の時間を楽しみ、リフレッシュすることで、また仕事も頑張ろうと思えます。また、職員同士で協力して支え合うことで、誰かに負担が偏ることなく、安心して休むことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 10年間働く中で、社会人としてのマナーだけでなく、人として大切なことをたくさん教えてくださった方です。

その方は、人の一部分だけを見て判断するのではなく、その人の良いところも悪いところも含めて受け止め、良いところはしっかりと認めてくれます。

自分の良いところだけでなく、悪いところも含めて「その人らしさ」として受け止めてもらえた経験から、人を一面だけで判断せず、その人の良さを見つけることの大切さを学びました。出会えてよかったと心から思える、尊敬している方です。

その人から影響を受けたことは？: 人の良いところを見つけて認めることの大切さを学びました。わたし自身も、相手の良いところを言葉にして伝えることを意識するようになり、後輩や周りの先生と関わる際にも、一人ひとりの個性や考えを受け止めるようになりました。自分がしてもらって嬉しかったことを、今度は自分が周りの人に返していきたいと思っています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 保育士は、子どもだけでなく、保護者や職員同士など、とにかく人との関わりが大切な仕事です。その中で、自分の思いや考えを伝えても、どうしても理解し合えないことがありました。

特に、何気なく発した言葉が相手の受け取り方によっては誤解を生み、お互いの思いがすれ違ってしまった経験があります。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 自分の伝え方を振り返り、「伝えたつもり」ではなく、相手にどう伝わったかを考えることの大切さを学びました。

辞めようと思ったことは？: 保育士として、子どもの命を預かっているという責任の重さを改めて痛感したときに、「自分にこの仕事を続けていけるのだろうか」と悩み、辞めようと思ったことがあります。

なぜ踏ん張れた？: この出来事を相談した際、周りの先生方が一緒に悩み、考え、支えてくれる姿を見て、チームで子どもたちを守っていくことが大切なのだと気づきました。

「自分一人で完璧にやらなければ」と思っていた気持ちが少しずつ変わり、もう一度保育を続けたいと思えたことが、踏みとどまるきっかけになりました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 野菜の残量が減ったときや、「全部食べたよ」との声、保護者さまから家で作りたいからとレシピを聞かれた時などは、給食に興味を持ってくれているのがわかり、嬉しくなります

自分なりに努力・工夫していることは？: 魅力的な献立作り〔彩りや季節感、バランスなど〕、送迎時に保護者に笑顔で挨拶して話しかけやすい雰囲気をつくるなど心掛けています

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: みんなで声を掛け合う雰囲気

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 問題があっても、誰かがフォローしてくれる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇、夏休み、半休

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 都合がつきやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 残食の量、子供の笑顔、先生方からの給食美味しいの声、お給料

そのきっかけ・理由は？: 都度声を掛けてくれるので、特別ないです

職業の魅力は？: 献立作成、調理、書類作成
ちょっとした工夫で残量がかわるところ

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供や保護者様の笑顔や安心につながっている。
仕事で忙しい時に、保育園で捕食や夕飯を準備してくれるので、助かります、と保護者さまから言われたことがあります

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 子供の健やかな身体と心の成長のお手伝い
想像通りです

業界ならではの魅力は？: 制作や発表する場が多い

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 温和な人が多いのかなと思っていたが、責任感がある仕事のせいか強い人が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
60代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが笑顔を見せてくれた時。泣いていたけど泣き止んだ。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもを良く観察すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度があるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 日々振り返ることが出来る。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みたい時に相談出来る。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 習い事が出来る。

辞めようと思ったことは？: ある。母が亡くなった時。

なぜ踏ん張れた？: 周りの人に話せた。

入社理由は？: 知っていた会社名だったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと関わり楽しく過ごせること

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちとコミュニケーションを取る

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちと楽しく過ごすことができること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇をとりやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちと話すこと

そのきっかけ・理由は？: 名前を覚えてもらえるようになったとき

職業の魅力は？: 献立作成、調理、食育
おいしかったよと教えてくれたり、食育楽しかったまたやりたいと言ってもらえるところ

業界ならではの魅力は？: 子どもと関わる機会は少ないのでその点が魅力と感じる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じられた時。
保護者から感謝の言葉をもらった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 常に子ども第一で、子ども主体の保育を展開していくよう心掛けている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: やはり子どもたちと関わる時間そのものが一番の魅力です。私は0歳児クラスを担当していますが、昨日までできなかったことが今日できるようになるなど、日々の小さな成長を間近で見られた瞬間は「この仕事をやっていて良かった」と心から思います。名前を呼ぶと笑顔を向けてくれたり、初めて歩けた瞬間に立ち会えたりと、毎日が特別なエピソードの連続です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの発達や体調の小さな変化を見逃さないよう、担任3名で日々こまめに情報共有をすることを心がけています。また、0歳児は言葉で気持ちを伝えられない分、表情や仕草から思いをくみ取れるよう丁寧に観察し、安心できる関わりを積み重ねるようにしています。幼稚園での経験も活かしながら、月齢に合わせた関わり方を日々学び続けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生が充実しているところが、この会社らしさだと感じています。前職の幼稚園と比べても、職員が心身ともに健康で働けるようにという配慮を制度面からしっかり感じられます。職員を大切にする風土があるからこそ、子どもたちにも余裕を持って向き合える環境だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 心身ともに健康な状態で働けることで、毎日安定した気持ちで子どもたちと関わることができています。自分自身に余裕があると保育の質にも良い影響があり、それが結果的に働きがいにも繋がっていると感じます。長く安心して働き続けられる環境だと思えることが、日々の働きやすさに直結しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があることや、有休がしっかり取れるところが働きやすさに繋がっていると感じます。前職と比べても、休暇の取りやすさへの理解が職場全体にあり、お互い様の雰囲気の中で気兼ねなく制度を利用できる点がこの会社ならではだと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みたい時にきちんと休めることで、家庭の用事や自分のリフレッシュの時間を確保でき、無理なく仕事を続けられています。プライベートが充実していると気持ちに余裕が生まれ、その分子どもたちにも笑顔で丁寧に向き合えるので、仕事と生活の良い循環ができていると感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬している先輩がいます。いつも冷静でありながら、子どもたち一人ひとりに深い愛情を持って関わっているところが素敵だと感じます。仕事はテキパキとこなし、それでいて後輩に対しても優しく丁寧に教えてくださり、先輩だからと威圧的な態度を取ることが一切ない、人としても尊敬できる方です。また、同期の存在も大きく、いつも明るく元気で、悩んだ時には相談相手として味方でいてくれる心強い存在です。

その人から影響を受けたことは？: 先輩の姿を見て、忙しい時こそ冷静さを保ちながら、子どもへの愛情を忘れずに関わることの大切さを学んでいます。自分も後輩ができた時には、同じように優しく教えられる存在になりたいと思っています。同期からは前向きなエネルギーをもらっていて、支え合える仲間がいることが日々の頑張る力になっています。

辞めようと思ったことは？: 正直に言えば、辞めようかと悩んだことはあります。慣れない環境の中で思うようにいかないことが重なった時など、気持ちが落ち込む時期もありました。

なぜ踏ん張れた？: 一つは、任されたクラスの子どもたちを年度の途中で投げ出したくない、年度末まで責任を持ってやり遂げるのが筋だという思いです。また、相談に乗ってくれる同期の存在も大きく、この人たちと一緒ならもう少し頑張れると思えたことが踏みとどまる力になりました。

入社理由は？: 友人が実際にここで働いており、その紹介がきっかけです。実際に働いている友人から職場のリアルな話を聞けたことで安心感があり、信頼する友人が勧めてくれる職場なら間違いないと思い、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 気兼ねなく休暇を申請でき、ライフサポート休暇などの制度も整っているので、プライベートの予定や体調に合わせて無理なく働けています。仕事と生活のバランスを保ちながら続けられる環境だと感じた時に、ここを選んでよかったと思います。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧