回答者 631人
全口コミ 7142件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.03
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちの笑顔やできた達成感を目の前で実感できた時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
どんなことをしたら楽しんでもらえるか、自分でできることを増やしてあげられるかを通勤退勤で振り返ったり、イメージしたりしている。子どもたちの気持ちを聴くことを頑張っている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
前職の時には退勤しづらく、サービス残業が当たり前でした。保育士年数で物事に対して、「まだ早い」「まだ若い」など多く、自分がやりたい保育も提案しづらい環境でした。この会社に入社してからは、色々な保育士歴関係なく何事も提案しやすく、自分の仕事が終わった後退勤しやすいです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
「先生ならどう思う？」と聞いてもらえる環境っていいなって思います。保育士側も頼られる環境って自分の個性や保育士観を発揮できると思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生や研修がしっかりしていて、自分の興味の幅が広がる機会になります。また一般的な有給以外にも特別有給があり、お休みが取りやすいです。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
家族の旅行や友人との会食に使わせてもらえて、自分だけじゃない特別感を感じさせていただいてます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
今の職場の同僚です。
どんな時も明るく、年歴や職務形態関係なく、感謝を忘れずに接することができる人。
してもらって当たり前ではなく、していただいた！感謝しないとと自然とありがとうが言えるのが素敵だなと思います。
-
その人から影響を受けたことは？
-
いつもその同僚と会うだけで、前向きな気持ちになり、いい印象があるので、落ち込んでいてもすぐに切り替えられる助言によって、すっきりした気持ちで保育に向かえる。私も自然とありがとうとごめんなさいが言えるやって当たり前ではなく、自分も周囲の人も褒められる人を目指します。
-
辞めようと思ったことは？
-
やめようと思ったことあります。
上司と合わず、もうここにいても私なんか必要ないんじゃないかなと毎日感じました。頑張っても何も認めてもらえない、どうしたらわかってもらえるんだろうが毎日。負のループの中、作り笑いしながら仕事に行っていました。
-
なぜ踏ん張れた？
-
当時の施設担当の方に、「他にも先生が発揮できるところありますよ！」と異動を勧めていただいたことが印象的でした。他園にいくことで、園でもこんなに違うんだなと感じ、今はやりがいがあります。
-
入社理由は？
-
元々働いている友人からの紹介で、私が転職を考えていたときに、ここなら私の保育士観出せるんじゃないかと紹介していただきました。
-
入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
福利厚生が充実していること、何かあったら職場だけでなく、会社にも相談がしやすいこと、色々な年数の方がいて保育観が広がり色々な方法で子どもと向き合えてること。
なにより職場環境をより良くするために会社が相談しやすくしてくれることで、毎日子どもたちと楽しく保育できてることが幸せでここ選んで大正解です！
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.03
-
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ふとした瞬間に子どもから『大好き』と言ってもらえたり、保護者から『先生で良かった』と感謝をされた時。またできなかったことができるようになった時など、子どもの成長が見られた時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
丁寧に保育を行う。丁寧に話を聞く。省察をする。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
あったかい保育が理念であるが、会社が一丸となり、あったかさを持って私たち社員に働きかけてくださるところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
安心感が働きやすさに繋がっています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
夏季休暇、ライフサポートなど休みの充実。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
取得しやすさで、プライベートの時間も作れる。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
公平に見てくれる人。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自身もそうありたいという思い。
-
辞めようと思ったことは？
-
人間関係がうまくいかなかった時。
-
なぜ踏ん張れた？
-
会社の寄り添いや、待遇の良さを考えると、踏みとどまった。
-
入社理由は？
-
知人から、待遇など評判が良いことを聞いた時。
-
入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
本社の人たちのあたたかさ。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.01
-
回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもとコミュニケーションをとり、美味しい食育したいなど直接話をすることができる。やりがいにつながる。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
毎日少しの時間でも子どもと関わる時間を確保すること。やってみたいを実現できるよう環境を整える。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
小学館のネームバリュー
仕事プライベートの両立
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
休みと仕事を確立
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
よい
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
休みをとれる
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
子ども
-
そのきっかけ・理由は？
-
初めて遠足に同行して純粋さやエネルギーを感じた
-
職業の魅力は？
-
子どもと話せる
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
子どもの成長を手助け
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
よい
-
業界ならではの魅力は？
-
直営食育自園献立など
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
よい
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.29
-
回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
たくさんのお子さまや保護者様に出会えること、そして素晴らしい先生方に出会えることです。新しい出会いに毎年感謝の気持ちでいっぱいになります。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
その子らしさ、その人らしさを尊重し、人の良さを見ることを大切にしています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人に対して丁寧で優しい組織風土があります。人をみていく、支えていくあったかさや包容力があると感じており、そこがとても素晴らしいと感じております。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
信頼してくださったり、任せてくださったりすることを感じることができるため一層責任感を持って仕事に取り組むことができます。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
私の勤務先では有給休暇は完全に使えています。またライフサポート休暇は時間単位で取得できます。保育残業はありますが、園の体制が大丈夫な場合は時間消化もできます。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
有給休暇を使い家族との時間が増えていますし、ライフサポート休暇は時間単位で取得できるため通院の他、両親の介護や子供の学校関連でも使えてとても便利です。仕事と家庭の両立を図ることができてとても満足しています。
-
指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
-
その人らしさを見ていくことを一番に大切にしています。誰でも周りの人から自分の良さを理解してもらい認めてもらえたら嬉しいと思います。また人の気になる点は主任の先生方と共有、相談し合いながらいろいろな見方をし組織的に支えることができるように努めています。
-
指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
-
いつも感謝の意を持ちながら先生方を見るようにしています。
-
部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
-
新卒入社の方や中途採用の方がいきいきと自信と責任を持って勤務している姿を見たとき。
-
その時の場面や気持ちを教えてください
-
とても嬉しく思います。
-
