株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもたちが苦手が食べ物に挑戦し食べてくれたこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: 喫食の様子を見に行き子どもたちとコミュニケーションをとっている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員が皆あたたかい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 社員同士のコミュニケーションがとりやすく、結果あったかい保育につながってると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 栄養士の人数が足りていれば（複数人いるような園なら）希望休は取りやすいと思う

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 希望日に休みがとれると、リフレッシュできる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: プライベートを充実させるため。

そのきっかけ・理由は？: 私が働き、物理的に自分の子どもと離れることで一緒にいる時間をより大切にしようと思うから。

職業の魅力は？: 給食やおやつの調理。同じメニューの日でも食べ進みが違ったり、素直な反応が見れるところが面白い。
業務を覚えると、まわりを見ながら1チームでどうやって美味しく安全に作るか考えながら調理できるようになることが成長と感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者から保育園のご飯が美味しいと言われ時。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: アレルギーや離乳食の個別対応は意外とシビアであること。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちの様子を見ながら、給食やおやつを調理できること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子どもたちと触れる機会が多かったこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から問い合わせがあった際に、決められたルールなどはもちろん、自分の持っている知識や経験を持って対応をしていく中で、返答に安心する顔や感謝の言葉があった時に嬉しく感じることです。その対応の中で、もっとこうしたら良さそうと思うことだったり、こういう対応もあるんだって思うことも、また次の対応で活かせるように頑張ろうとやりがいも同時に感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育は事務にとって関係のないものなのではなく、普段の保育や生活の中から、事務の仕事に繋がることがたくさんあります。普段から子どもや保護者の様子について、常にアンテナを張るようにしています。業務改善に向けて、様々なものが導入されているのですが、それらに臆することなく、新しいものもどんどんと吸収していけるように心がけています。また、以前からあるものについても、去年は〇〇だから〜で終わらせるのでは無く、一つひとつその場にとって良いものなのか、どういう対応が必要になってくるのかを考えるよう意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: まずは『あったかい心をもつ子どもに育てる』という理念のもと、大勢の様々な社員がいますが、誰一人としてぶれることなく、子どもや保護者・保育者同士でも気持ちが一点にあるのがとても良いところです。あったかい心って何だろうと考える機会もあり、さまざまな価値観のある中いろいろなあったかい心があって良いよね、というところも含めて良いなと感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あったかい心というのは、思いやりであったり優しい気持ちの現れだと思います。社員皆がその気持ちに共感して、その気持ちを持って働ける場所になります。それらを考える雰囲気があるのも、気づきにつながり、それが働きやすさにも繋がっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生はかなり充実しています。プライベートをより楽しめるコンテンツがあります。休暇は、夏休みや年末年始があるのはもちろん、決められた休暇を頂け、頂けるだけでなく使える環境が整っていると感じます。残業があった際も1分単位で細かく残業もつきますし、そもそも残業にならないような工夫もされています。書類や事務の仕事についても、常に業務改善を見直している姿勢もあります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 決められた休暇と頂ける有給を使える環境があるため、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいです。休日出勤や残業があることも(残業はほとんどありません)ありますが、あらかじめ決められているので、予定を立てやすいです。福利厚生では、お得に映画が観られたり、施設も安くなる制度もあるので、嬉しいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 保護者やお子さまからの声もそうなのですが、保育者や看護師など保育園で一緒に働いている先生たちから『ありがとう』や『助かった』という声がモチベーションになります。自分にできることを考えて動くことができた時には、とても嬉しく感じますし、また次も頑張ろうと思えます。

そのきっかけ・理由は？: 保育士が使用する書類を作ることがあるのですが、その書類を使いやすいように変更をかけたり、最後の1枚に気づくようにしてあらかじめ印刷をかけたり、気づないような所にも積極的にやっていくようにしています。そのことに気づいた職員からの感謝の言葉があった時は嬉しくなります。職員が忙しい中で、気づかないような少し手間のかかるような作業を見つけては、進んでやっていきたいと思います。

職業の魅力は？: お金や購入品関係の管理、電話対応や保護者対応、外部との対応などを主にしています。電話対応や来客の対応で、保育園の顔となる立ち位置になるので、良い雰囲気作りや相手の立場を考えながら対応を考えるようにしています。事務が園に1人になるので、大変な面もあるかもしれないですが、周りの先生たちがいるので安心して取り組むことができます。1人だからこそ自分のペースで進めることができ、仕事の優先順位や周りを見て自ら対応していくなど、身軽に動けることが多いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園を利用される保護者の方や、園見学やお電話で質問をされる地域の方々など、その方々が安心して利用できるような雰囲気作り、また、一緒に解決しようというお互いの関係の中で笑顔になられることがあります。日々の保育園で安心して利用できるようにこれからも心がけていきたいです。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 同じ会社で保育士から事務へ職をかえたのですが、事務に入る前の印象は給料が低くとても忙しいという印象でした。しかし、実際に入ってみると、お給料も思っていたほど低くなく、仕事も残業が0と言えるほどになく、印象が違いました。はじめは覚えることが多くて大変と思うかもしれないですが、それらを覚えてルーティーンが自分の中でできたら、とても仕事のしやすい環境だと思います。

業界ならではの魅力は？: 子どもを預かるお仕事なので、子どもの安全を確保するという1つの目的が出てくるため、周りの職員との連携や共有が密に行われ、協力しながら・助け合いながら日々過ごしているところが魅力です。子どもを優先に皆が動いているので、大人の人数が足りなくなると、1人入れますや足りなくなったら声かけてくださいなどの声かけがよく聞こえます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子どもたちと一緒に生活をするイメージそのままでした。事務のお仕事も業務効率というところもあるけど、子どもたちのことを考えられているので、いいなと思いました。また、思ってたよりも事務でも子どもと関わる場面はあり、自分次第でそれらは広げることができると感じました。子どもと関わることが好きな方にはとてもいいと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちに給食美味しかったよ、と言ってもらえたり、作ってくれてありがとうなど声をかけてもらった時

自分なりに努力・工夫していることは？: 料理が好きなので料理のレパートリーを増やす為、作り方を学んで活かしたり、旅行が好きなので各地の美味しいものを食べて、給食の献立に使用している。
料理を作る事が好きなので、楽しみながら頑張れている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: まだ入社して間もない頃、親の病気などで長くお休み頂いた時にも快く了承してくれたり、協力してくれたり、色々な事が会社や上司に相談しやすい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何かあっても相談出来るし、素早く対応してくれるので安心して働ける。
頑張って恩を返して行こうと思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて休みが取りやすい。給料体制もしっかりしていて、年々ちゃんとした額で上がっていくので働きがいがある。残業も1分単位で付く。残業も行事前や会議の時のみなのでありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇がしっかり取れるので、趣味の旅行に計画的に行ける。旅行などでリフレッシュして、また頑張って働こうと思える。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが笑顔で、たくさんご飯を食べて、日々成長していく姿。

そのきっかけ・理由は？: カウプ指数の把握と痩せ、肥満の数値の把握を全園児に対して行っている。
痩せ気味のお子様への対応の結果、痩せの割合の減少など見られた。全て全職員と共有して保育士協力の元行っているが、やってて良かったと思える。

職業の魅力は？: 保育園の栄養士業務全般。
食べている様子や残食などから、食べやすいメニューに変えたり作り方や味付けを工夫したりしながら、子どもたちがおかわりをたくさんしたり残食が減ったり、日々成長して行く姿を見て、自分も日々勉強になっている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたち、保護者、保育士、他職種の皆さま。保護者さまからは、子どもが何でも食べられるようになったと言ってもらえたり、子どもたちが給食を楽しみにしてくれていたり、職員の皆さんも給食を楽しみにして励みにしてくれているのを聞いたり、感じたりしている中で実感した。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園で働く事は大事なお子さまたちの生活を守り、成長を助けるものだと思っていた。実際もそうだし、自分自身にも生きる活力をもらえていると感じている。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちが主役の場所なので、明るく優しく思いやりがある職員が多い。穏やかな環境であると思える。
子どもたちの目線に立って考えられる職員と共に子どもたちの成長の為協力し合いながら、チームで前向きに努力している姿が見られる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 未来を担う子どもたちと、その保護者支援の場所なので、子どもたちと楽しく関わりながら、保護者への食に関する悩みなどに対応しながら、子どもたちの日々の成長を支えていく業界だと思っていた。まさしくその通りだった。また子どもからも保護者からもありがとうと感謝される職種はなかなか無いので、その面では驚いたし、仕事としてありがたいと思った。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 食事を提供後子どもたちから美味しかった又作ってねと言われたり大きなお口を開けて食べて居るのを見た時や食育をしてお話しした事を帰りに保護者の方に説明しているのを見る時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: どのように話したら伝わるか月齢に合わせて考え伝わる事や何度も繰り返してお話しすることで理解してもらうように足を運んでいます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 沢山の園があるので1〜3年目研修があり横のつながりが持てる所と移動などで横のつながりが持てる所

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: わからない事などがあれば相談や質問ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給などちゃんと取れる事と新たにライフサポート休暇や夏休みなどとても取りやすい環境のところがある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 職場の人に頼まなくても休みが権利として取れるからありがたい…ただ連休などはみんなと連携をとって取っている

仕事におけるモチベーション・原動力は？: こどもたちの美味しかった。の言葉や又作ってね。と言ってもらえたり廊下ですれ違っただけで給食何？など話しかけてもらえる所

そのきっかけ・理由は？: こどもの大きなお口で食べて居るのを見た時

職業の魅力は？: 食育などしてお話しするとその日は頑張ったり楽しい思い出と共に給食を普段残す子も完食や一口食べてくれる時

職業を通してどんな貢献ができる？: お父さんお母さんから家では野菜食べないけど保育園で食べてくれて嬉しいなど言われた時

実際に職業についてみて、感じる印象は？: お野菜が苦手な子が多いのかと思ったが緑の野菜以外はよく食べる。緑の野菜でも調理の仕方でよく食べる

業界ならではの魅力は？: 他業種の方々と一緒に成長しながら仕事ができる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子どもは日々成長しながら育って行くので一緒に成長を応援しています。箸や姿勢など

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・保護者様から日頃の感謝を伝えられた時。
・担任を持った子どもたちが進級し、一年考えの成長を感じられた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・保護者対応（連絡帳や登降園時の会話）を丁寧に行い、信頼関係を築いていく。
・子どもたちの興味のあること、広がりそうな遊びを見つけ、手作り玩具などを用意して発展させていく。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・あったかい心を理念に、心優しい職員が多い。
・本社の方々が日頃から園の様子を見に来てくださり、異動後は面談の機会を設けて職員を大切にしてくれている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・相談できる環境が身近にあることがありがたい。以前今後のライフプランについて働き方を質問した時に、他の職員には伝わないらないよう配慮してくださり、電話で応答してくれた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・残業については園長の方針による。以前勤めていた園では、残業するのは本人の能力不足だと決めつけ、サービス残業をさせられていた。今の園長は一分単位で残業申請をしてくださる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・異動してきてから残業することがなくなり、体力的にも精神的にも安定している。また他の職員と被らなければ休みが取れ、有給消化に積極的である。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・以前勤めていた園では、保育のアイデアが豊富な人材が多く、見て学ぶことが多かった。
・現在勤めている園では、正社員の年齢が若く、保育感が似ていたり相談しやすい。

その人から影響を受けたことは？: ・子どもへの対応を真似したいと感じた場合は、その職員の行動や言動を観察し、良いところを取り入れている。
・ベテランで知識や経験が豊富な職員や、若手で切磋琢磨していく雰囲気の職員など、どちらも互いに高め合うことができている。

辞めようと思ったことは？: ・保育士が向いていないと感じた時。

なぜ踏ん張れた？: ・一度異動をしてみて、そこでも合わなかったら退職をしよう考えていたが、人事の方々が親身に話を聞いてくださり、異動の後押しをしてくれたおかげで、良い職場に出会うことができた。

入社理由は？: ・人事部の方々の対応が親身。他の企業よりもこまめに連絡をくださり、入社した際のイメージが付きやすかった。
・遠方からの面接時に交通費を支給してくださったり、引越し手当などが手厚い。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・有給取得率が高い。
・異動先が多い。
・保育業界の中では給与は高水準な方。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供達から歌声が聞こえたり、
給食の先生、いつもありがとうや美味しかったの言葉があるとやりがいを感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 安心安全な衛生管理の徹底。
と業務内容の理解。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子供がいる。保護者とのコミュニケーション。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 雰囲気が良い

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みがある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定が立てやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供に関わる仕事ができる事

そのきっかけ・理由は？: 子供達から声をかけてもらえたり、
美味しかったなど感想を聞ける事。

職業の魅力は？: 下処理　調理　洗浄　配膳　清掃

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供ならびに保護者の方

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 明るいイメージを抱いていたが、
環境や先生方は落ち着いている。

業界ならではの魅力は？: 毎日、子供たちに関する共有を行なっている

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子育てと両立しやすいイメージだったが実際もそうだった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方から「〇〇先生でよかったです」「家でも〇〇先生の真似をしています」「〇〇先生のことが大好きって言っています」と言っていただけた時に、この仕事をしていてよかったと感じます。

また、退園や転園した子どもや保護者の方が、「〇〇先生に会いたい」「元気をもらいに来ました」と、わざわざ会いに来てくださることもあります。園を離れてからも子どもや保護者の方の心に残る存在でいられたことを実感し、日々の関わりが子どもたちやご家族に届いていたんだと感じられる、嬉しい瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にし、日々の小さな変化や成長を見逃さないよう意識して関わっています。また、子どもが「先生に受け止めてもらえた」と感じられるよう、気持ちに寄り添いながら、安心して過ごせる関係づくりを大切にしています。

保護者の方に対しても、園での子どもの姿や成長を丁寧に伝え、日々のやり取りを大切にすることで、安心して子どもを預けていただける信頼関係を築けるよう心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士で協力し合い、困った時にはお互いに声を掛け合える風土があるところです。また、立場や経験年数に関係なく意見や相談がしやすく、一人で抱え込まずにチームで保育をしていくことを大切にしている点に魅力を感じています。

前職と比べてながら仕事を進められる環境が整っており、安心して働くことができています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「あったかい保育」という理念があることで、子ども一人ひとりの気持ちに寄り添うことを大切にしながら保育に取り組むことができています。また、職員同士も思いやりを持って関わることで、困った時に相談しやすく、一人で抱え込まずに仕事ができる安心感につながっています。

子どもたちに温かく関わることができる環境と、職員同士で支え合える環境があることで、日々の保育にやりがいを感じながら、安心して働くことができています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職も保育士でしたが、以前の保育園（株式）よりも全体的な制度は良かったと思います。
休暇は、思うように有休が取れずに研修含めた11連勤などもありました。会議などの残業は、結構な時間が過ぎていても残業時間は園長に決められてしまっていました。普段の平日残業も付けられませんでした、事務がやるような小口管理も行っていました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 現在の職場では、休暇や残業などの制度が整っており、以前よりも仕事とプライベートの両立がしやすくなったと感じています。休日をしっかり確保できることで、プライベートの時間も大切にでき、気持ちを切り替えて仕事に取り組むことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 特定の一人というよりも、職員の皆さんそれぞれに学ぶところがあり、日々の関わりの中で「出会えてよかった」と感じる方が多くいます。

特に、子ども一人ひとりに丁寧に向き合いながらも、周囲の職員への気配りや声かけを大切にしている姿勢には尊敬の気持ちを持っています。また、忙しい中でもチームで協力し合い、子どもたちのためにより良い保育を考え続けているところに刺激を受けています。

そのような環境の中で働けていることで、自分自身も学びながら成長できていると感じています。

その人から影響を受けたことは？: 子どもへの関わり方や職員同士の声かけなど、周囲の職員の姿から学ぶことが多くあります。子ども一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢や、周りを見ながら協力して保育を進める姿を見て、自分自身も相手の気持ちを考えて行動することを意識するようになりました。

また、自分とは違う考え方や保育の仕方に触れることで、新しい視点を持つことができ、自分自身の保育を振り返るきっかけにもなっています。

辞めようと思ったことは？: 既卒で入職した当時、自分に対して特に厳しく接する主任がおり、ヘルプで入る際にも緊張やモヤモヤを感じることがありました。何か言われるたびに落ち込んだり、精神的に疲れてしまったりすることが続き、「この主任が来年もいるのであれば、退職しよう」と考えるようになりました。

なぜ踏ん張れた？: 退職を考えていた時期に、その主任が異動になることを教えてもらい、今後は環境が変わるのであれば、もう少し頑張って続けてみようと思ったことがきっかけです。

入社理由は？: 前職の保育園ではコロナ禍ということもあり、転職を考えて「早く次の職場を探さないと」と思い、マイナビに相談して自分に合う保育園を探してもらいました。しかし、仕事のスケジュールと面接の日程が合わなかったり、不採用になったりすることが続き、一度は転職を諦めようと思っていました。

その中で最後に紹介していただいたのが小学館アカデミーでした。対面での面接と絵本の読み聞かせがあり、自分なりにしっかり準備して臨みました。面接や読み聞かせでは、自分らしく保育への思いを伝えることができたと感じ、無事に合格をいただけたことが入社を決めるきっかけとなりました。

最初から決めていた会社ではありませんでしたが、最後に出会えた小学館アカデミーにご縁を感じ、ここで働いてみたいと思い入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 実際に働く中で、子どもや保護者の方から「〇〇先生でよかった」「家でも〇〇先生の真似をしています」「〇〇先生のことが大好きと言っています」と言っていただけた時に、「小学館アカデミーを選んでよかった」と感じます。

また、退園や転園した子どもや保護者の方が「〇〇先生に会いたい」「元気をもらいに来ました」と会いに来てくれたこともありました。日々の子どもたちとの関わりを大切にしてきたことが、園を離れた後もつながっていることを実感でき、とても嬉しく思いました。

「あったかい保育」という理念のもとで、子ども一人ひとりに寄り添った保育を続けられていることを含め、ここを選んで正解だったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: とにかく可愛いお子さまたちに毎日会えることです。自分が与えた愛情以上の愛を毎日お子さまから貰えてます。
看護師は担任のクラスを持つことはほぼないですが、そんな中でもラウンドの時や日々のふれあいの中で数えきれないくらいの愛おしい時間を過ごすことが出来るのはこの職場ならではだと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: とにかくお子さまのことを知ること、どんな時も味方で居ることです。
お子さまが注意されるような場面でも、なぜしたのだろうか？今どんなことを考えているのだろうか？大人側の思い込みや常識だけで話をしないように多角的に物事を捉えて向き合うようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社と現場の距離感が近いと感じます。上下関係ではなく対等に現場を見てくれているので困った時に相談しやすいです。何度も本社の方には助けていただきました。頼りになる存在です。
現場だけでなく本社もあったかい心がたくさんあります。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 施設数やエリアも多いので、仮に今いる自分の職場で何か不具合があった際に、それを解決するための対応策を本社が一緒に考えてくれる。
選択肢が一つしか無いと辛い時に逃げ道がないですが異動先があると言うのは長く小学館アカデミーで働くためにはとてもメリットだと思います(特に結婚や出産などの生活の変化があった場合にも退職以外の選択肢があるのは強み)。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みは取りやすいと思います。有給だけでなく、ライフサポート休暇という時間単位で使える休みもあるので通院などの予定の際も利用しやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休息が取れる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 可愛いお子さまの笑顔です(本気)。

そのきっかけ・理由は？: 元々子どもが大好きでこの仕事をしています(前職も小児科、NICU)。
命や時間のプレッシャーがなく、本当にお子さまの幸せの為に時間を使えることは自分にとっての本当に大きな幸せです。

職業の魅力は？: 日々の健康管理、保健関係の環境整備、保育補助など

今までの知識、経験、技術を活かして、如何にお子さまの体調の変化に気が付き、それを保護者さまに共有し、日々の健康管理に繋げて行くか。それがうまく行った時はやりがいを感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: お子さま、保護者さま、職員の安心に繋がっていると思います。

専門職として病気や怪我に対応することでお子さまも安心できる、職員も不安を解消できる、適切な情報や今後の見通しやすべき事を伝える事で保護者さまの仕事の調整や不安の解消にも繋がるので結果としてみんなの助けになっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 可愛いお子さまたちに囲まれて働けるなんて幸せだな。
入職後もそのイメージは大きく変わらないです。

業界ならではの魅力は？: 医療機関で働いている時は一期一会なことが多いけれど、保育園は日々を積み重ねて行くので心の繋がりも強くなっていきます。
発熱対応したお子さまが次に会った時になぜか距離が近くなっていたり、親しみを持ってくれてる時は特にそれを感じます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 可愛いお子さまたちに囲まれて働けるなんて幸せだな。
入職後もそのイメージは大きく変わらないです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・自分が立案した献立をこどもたちが「おいしい！」と喜んで食べてくれた時。
・箸や姿勢、マナーの食育を行い、自身の成長を報告してくれた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・献立は和食を中心に、栄養バランス、彩り、旬、児にとって適切な食材か、前月や当月の中で比べて重複はないか、話題のもの、世界の料理など、味や栄養価だけでなく見た目や話題性など、さまざまな視点で考えながら立案している。

・食育で行ったことは児がこれからの人生でずっと使っていけるように、定期的にクラスに足を運び再度教えている。
また、親子の会話の糸口を作るためにがんばったことを保護者に伝えるよう促している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・プライベートに踏み込まれすぎない。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・プライベートと仕事を分けられる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・ライフサポート休暇(有休付与前から使用可能、時間制)
・結婚休暇(5日)
・栄養士に関しては残業なし。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・プライベートの時間を必要以上に侵食されない。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: ・自分の成長のため。

そのきっかけ・理由は？: ・めんどくさいこと、分からなかったことでも先輩に聞いたり自分で調べたり、何度も行えばできるようになり、自信となり、自己肯定感に繋がるため。

職業の魅力は？: ・離乳食作り
→0歳児が離乳を始め、摂食機能を獲得していく過程が面白い。
・乳幼児食作り
→年齢により、食べられる大きさ、好みなど、食嗜好が分かれるところが面白い。
・献立立案
→栄養バランスや旬、彩りなど様々な要素を鑑みながらパズルのように当てはめていくところが面白い。
・発注業務
→抜けがあることもあるが、少なくなって来ている点は成長できていると感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: ・きちんと栄養計算がされた、温かい食事を提供することで、児の食嗜好に影響を与えられていると考える。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 大変だと聞いていたが、やりがいもあり心の交流もあり、温かいものである。

業界ならではの魅力は？: 目の前の人に給食を提供するため、良くも悪くもすぐフィードバックを得られる。
そのおかげでより向上しようという気持ちになる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 大変だと聞いていたが、やりがいもあり心の交流もあり、温かいものである。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 　お子さまだけでなく、保護者さまとの信頼関係が築けて、感謝などのありがたいお言葉をいただいたとき。卒園の際に、「先生がいなかったらここまでこれなかった」「先生に会えなくなるのが寂しい」と涙ながらにお話されたときは、とてもありがたかったです。
　お子さまの成長を０歳から見守り、卒園を迎えたとき、無事に命を守ることができて達成感を感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 　人見知りでしたが、日々保護者さまや同僚と話をすることで、徐々に克服し、今は見学の初対面の方とも緊張せずに話すことができるようになりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 　オリジナルの楽習保育に力を入れたり、ドラキッズなど差別化をはかっているのは良いと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 　独自の教材や楽習保育を強みに保育ができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 　ライフサポート休暇を誰でも１年に２日間付与されているのは良いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 　病院受診や予定があって、体制に余裕があるときに数時間ずつ使えるので助かります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 　同期２人がいるのは、とても支えになります。他園にいますが、苦楽を分かち合ってきたことで、ここまで働けています。

その人から影響を受けたことは？: 　つらいときに愚痴を聞き合って、支え合って、自分も頑張ろうと思いました。主任としての仕事や役割を教わり、刺激になりました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 　子どもの腕を引っ張って肘内障になってしまったこと。強く引っ張らなくても抜けてしまうことに驚き、泣きながら保護者さまに謝罪しました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 　保護者さまとの関係が築けていたためか、怒ることなく笑顔で応えてくださり、子どもの腕を触る際には常に気をつけるようになりました。

辞めようと思ったことは？: 　同僚とうまくいかず、クラスも大変な子どもが多く、自分の力不足を毎日感じていたとき、など複数回あります。

なぜ踏ん張れた？: 　当時の主任に気にかけてもらったり、同期２人に支えてもらったことで乗り越えました。年月を重ねて自分自身も強くなったので、今は後輩を支えたいと頑張っています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の作った献立のときに、残食が少なかった時。
子どもたちに美味しかったよと言われた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日頃から子どもたちの様子を見て、好きなものと苦手なものを織り交ぜる。
視覚からも楽しめるように、食事以外でも展示などをする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念。
入社前には具体的になんのことか分からなかったが、仕事をしていくなかで分かってきた。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: それぞれが意識することで、仕事がしやすくなっている。
互いに支え合い、より良くしていこうという考えになれるから。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 療養休暇や忌引などの特別休暇などは、申請すればちゃんと通る。
職種や勤務地によって、残業の量は変わる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 比較的に有給休暇が取りやすいため、通院や趣味などに時間をさける。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの美味しいを聞けること。

そのきっかけ・理由は？: ある子から、｢給食の先生が作るご飯はいつも美味しいね｣と言って貰えた時から。

職業の魅力は？: 給食調理、食育等。
勤務年数があがるにつれて、予算管理など任される範囲が増えたことが成長できていると感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者の方から「家では全然野菜食べないんですが、保育園ではおかわりもしてる」と声を貰ったり、「レシピや使っている商品を教えて欲しい」と言ってもらえたりすること。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 園によってかなり人間関係が違う。
配属されてから出ないと分からないが、合う合わないがはっきりしている。

業界ならではの魅力は？: 専門職は残業が少ないこと。
勤務時間が固定なこと。
大型園だと先輩が多いため、必ず誰かに相談できること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: いいことも悪いことも聞いていた内容通りだった。

特に、ホワイト企業、残業が少ない会社だと聞いていた。
その通りだった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが安心して甘えてくれるとき
保護者の方と笑顔で挨拶を交わすとき
お家で先生や保育園の話をしているときいたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが安心して信頼できる先生であるよう努めた

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ライフワークバランスがとれるところ
急なお休みやシフト調整にも寛容

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもがいて急なお休みが多く申し訳ない気持ちだが、園長はじめ同僚が皆優しく心配してくださる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業をしても、しっかり残業代がつく(サービス残業がない)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 働いた分お給料になるので、やりがいになる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 礼儀正しく、気がつかえて、いつでも笑顔でいてくださる先生

その人から影響を受けたことは？: 自分も丁寧な話し方や関わり方をしようと見直すことができた

辞めようと思ったことは？: 子育てや家庭との両立で余裕がなくなり、家庭で子供にきつくなってしまい、自分のキャパオーバーを感じる時

なぜ踏ん張れた？: クラスの子どもたちが、〇〇先生がいいと言ってくれた時に、この子たちにとっては大好きな先生でいられるんだなと思い、責任を持って続けようと思った。

入社理由は？: 神保町保育園を見に行った時に、先生たちの表情がよかった。また説明会や見学の際の案内も丁寧にしていただき、安心できると感じた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ライフワークバランスがとれる。
先生方が皆さんとても良い人で働きやすい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.04

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さんの喜んでいる姿を見た時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 事務所周辺の装飾。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業はほぼ無い為、定時で帰れる。園長が変わり、休みが取りやすくなった。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 推し活に費やす時間が取れる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまの喜ぶ姿。

職業の魅力は？: 事務業務

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.04

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日々お子さまと向き合い、関わりながら保育を積み重ねていくことで、ふとした瞬間に成長を感じるときがあり嬉しく思う。そんなときにやってて良かったと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一緒に感動したり、喜び合えるよう、お子さまと同じ目線でいるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育室、職員間ともにアットホームな雰囲気の中で伸び伸びと働くことができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係を気にし過ぎないで働くことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇や、ライフサポートが充実しており、お子さまがいる保育者も安心して働くことができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの具合が悪いときに休みやすい環境だと思う。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 最初の配属先の主任です。私の方が年上でしたが、厳しく指導してくださいました。

その人から影響を受けたことは？: 中途半端な優しさで教育するより、はっきりとした物言いの方が相手に伝わることがあると知る。

入社理由は？: 福利厚生が充実していたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 通勤時間が1時間以内の配慮。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じたときや、保護者に感謝されるときに良かった！と思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとも保護者とも信頼関係を築けるように細やかな対応をすることを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもっている職員が多く
コミュニケーションがとりやすいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすい環境で、こまっているときに助けていただけることが多いので働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇も基本取りやすいです。残業はほとんどなく、仕事とプライベートがしっかり分けられます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 持ち帰って家でも仕事をしていた前職に比べ、今は家で休息がとれるのでメリハリがあります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りに気を配って助けてくださる先輩ばかりです。

その人から影響を受けたことは？: わたし自身も周りをよく見られる職員になりたいと目標ができました。

辞めようと思ったことは？: クラスがまとまらず、辛くてやめたくなるときもありました。

なぜ踏ん張れた？: 周りの先生方ができていることを褒めてくださったり、助けてくださったりしたことで、救われたので踏みとどまりました。

入社理由は？: 福利厚生もしっかりしているし、理念に共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: キャリアアップなど研修が充実しています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.04

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保健指導で伝えたことを、後日、子どもたちが実際に実践してくれている姿を見たときは、とても嬉しくやりがいを感じます。

また、けがの手当てをする際に、以前は泣くだけだった子どもが「ここが痛い」「転んでぶつけた」など、自分の状態を言葉で伝えられるようになった姿を見ると、心身の成長を感じます。

日々の関わりの中で、子どもたちが少しずつ健康への意識や自分の体を大切にする力を身につけていく様子を見られることが、この仕事をしていて良かったと感じる瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保健指導では、子どもたちが理解しやすい内容になるよう事前に台本を作成し、保育士の先生に確認していただきながら何度も打ち合わせや練習を重ねました。言葉の選び方や話す速さ、子どもたちの反応を想定しながら準備を行うことで、楽しみながら学べる保健指導を心掛けました。

また、日頃から子どもたちが自分の体調やけがの状況を自分の言葉で伝えられるよう、「どうしたの？」「どうして痛くなったの？」と丁寧に声を掛け、自分で表現する機会を大切にしてきました。その積み重ねによって、子どもたちが自分から症状や状況を伝えられるように日々サポートしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: スタッフ一人ひとりを大切に育てる風土です。
研修では一つひとつ丁寧に教えていただけるだけでなく、できたことを自然に褒めて伸ばしてくださる温かさを感じています。その関わり方は、子どもたちへの接し方と同じように、一人ひとりに寄り添い、安心して成長できる環境づくりを大切にしている小学館アカデミーならではの価値観だと感じています。
自分自身も安心して学び続けることができ、子どもたちにも同じように寄り添う姿勢を大切にしたいと思っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 丁寧に教えていただける環境があることで、不安や疑問をそのままにせず安心して業務に取り組むことができています。また、できたことを認めて褒めていただけることで自信につながり、もっと成長したいという意欲を持って働くことができます。

スタッフ同士でも相手を尊重し、支え合う雰囲気があるため、安心して相談や挑戦ができることも働きやすさにつながっています。そのような環境で学んだ関わり方を、私自身も子どもたちに対して実践し、安心して成長できる環境づくりを大切にしていきたいと考えています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 制度として、ライフサポート休暇があることです。

自分や家族のライフイベント、体調などに合わせて休暇を取得しやすい制度が整っていることで、仕事とプライベートの両立がしやすく、安心して長く働ける環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: しっかりとリフレッシュする時間を確保できるため、心身ともに余裕を持って仕事に向き合うことができ、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることにもつながっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちの成長を身近で感じられることです。

保健指導で伝えたことを実践してくれたり、けがや体調不良の際に自分の言葉で状況を伝えられるようになったりと、日々の関わりの中で少しずつ成長していく姿を見ることが大きなやりがいになっています。

また、子どもたちが安心して看護師を「先生」と頼ってくれることも励みになっています。一人ひとりに寄り添いながら、その成長を支えられることが、毎日の仕事へのモチベーションにつながっています。
何より、子どもたちが可愛く愛しく感じております。

そのきっかけ・理由は？: 例えば、けがをして泣いていた子どもが、少しずつ自分で「ここが痛い」「転んだ」などと伝えられるようになったり、保健指導で伝えたことを実践してくれたりする姿を見るたびに、日々の関わりが子どもたちの成長につながっていることを実感しました。

また、ケガした際にも看護師の私をみると安心した表情を見せてくれたり、「先生」と笑顔で声をかけてくれたりする姿にも嬉しさを感じています。こうした何気ない毎日の積み重ねの中で、子どもたち一人ひとりが何より可愛く、愛おしい存在だと感じるようになり、その思いが仕事への大きな原動力になっています。

職業の魅力は？: 現在は、保育園看護師として子どもたちの健康管理やけが・体調不良時の対応、保健指導などの看護業務を担当しています。また、園医の先生や近隣のクリニックとも連携を取りながら、子どもたちが安心して園生活を送れるよう努めています。

この仕事の魅力は、子どもたちの健康を支えるだけでなく、多くの職種や医療機関と連携しながら仕事を進められることです。特に、園医の先生や近隣のクリニックの方々とは、日頃からコミュニケーションを重ねることで信頼関係が築けるようになり、円滑に連携できるようになったことに成長を感じています。

また、保育園での看護業務にはこれまで経験したことのない業務も多く、子どもからも予想外の返答やリアクションがあったりと、最初は戸惑うこともありましたが、周囲の先生方や先輩方に支えていただきながら一つひとつ学び、できることが増えてきました。日々新しい知識や経験を積み重ねながら、自分自身も成長できることに楽しさを感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園看護師は、子どもたちだけでなく、保護者の方の安心にもつながる仕事だと感じています。

印象に残っているのは、お子さんの発達について、「歩き始めるのが遅いのではないか」「いつ歩けるようになるのだろう」と不安を抱えていた保護者の方への対応です。不安な気持ちに寄り添いながら園での様子を丁寧にお伝えし、保育士と連携して歩く練習を見守ってきました。

その後、お子さんが園で数歩歩けるようになり、その様子を保護者の方にお伝えして実際に歩く姿を見ていただいたところ、とても安心した表情で喜んでくださいました。その姿を見て、子どもの成長を支えるだけでなく、保護者の方の不安を和らげ、安心につなげることも保育園看護師の大切な役割であり、社会の役に立てていると実感しました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、保育園看護師という仕事は、子どもたちのけがや体調不良への対応、健康管理が中心で、看護師として一人で判断し対応する場面が多い仕事というイメージを持っていました。

実際に働いてみると、看護業務だけではなく、保育士の先生方や園医の先生、近隣のクリニックの方々、園長先生など、多くの方と連携しながら子どもたちの健康を支えていく仕事であることに気づきました。特に、日々コミュニケーションを重ねることで周囲との信頼関係が築かれ、相談しながらより良い対応を考えられる環境であることは、入社前には想像していなかった魅力でした。

また、これまで経験したことのない業務に戸惑うこともありましたが、周囲の方々の温かいサポートがあったことで、安心して新しいことにも挑戦することができました。

特に、前任の看護師の方が既に退職されており引き継ぎが無かった為、分からない業務がありましたが、他園の看護師の方が実際に私の働いている園まで足を運んでくださり、丁寧に教えてくださったことが印象に残っています。業務内容だけでなく、進め方や注意点なども具体的に教えていただき、不安だったことが解消されました。

業界ならではの魅力は？: この業界ならではの魅力は、子どもたちの成長の瞬間に立ち会い、その過程を保護者や保育士の先生方と一緒に喜び合えるところだと感じています。

保育園看護師は、けがや体調不良への対応だけではなく、日々の生活の中で子どもたちの小さな変化や成長を見守ることができます。例えば、最初は自分の痛みや体調の変化をうまく伝えられなかった子どもが、少しずつ「ここが痛い」「具合が悪い」と自分の言葉で伝えられるようになった姿を見ると、日々の関わりの大切さを実感します。

また、看護師だけで子どもを支えるのではなく、保育士の先生方と情報共有をしながら、その子に合った関わり方を一緒に考えられることも、この業界ならではの魅力だと感じています。子どもの成長や健康を願う同じ思いを持ったスタッフと協力し、子どもたちの「できた！」という瞬間や笑顔を共有できることに、大きな魅力を感じています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 実際に働いてみると、保育業界は想像以上に多くの人との連携や支え合いによって成り立っていることに気づきました。保育士の先生方だけでなく、看護師や園医、近隣の医療機関など、さまざまな立場の人が関わりながら、子どもたちの安全や成長を支えていることが大きな発見でした。

特に、日々保育士の先生方と子どもの様子を共有し、一緒に対応を考える中で、一人ひとりの成長をチーム全体で見守っている温かさを感じます。子どもたちの小さな変化や成長を多くの人と喜び合えることは、入社前には想像していなかった、この業界ならではの魅力だと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: なかなか素直になれない子が謝れたり、一番がいいと怒っていた子が最後でもいいよと言えるようになったり、お子さまたちの成長、笑顔に、心が動かされる毎日を過ごすことができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: この先幸せに過ごしてほしいという願いを込めて、根気強く話をしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという理念
研修や折に触れて、本社からも職員を大切にしてくださっている雰囲気を感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 全職員が共通の理念に沿って保育をしているので、園の雰囲気がよい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の取りやすさ、やむを得ない残業が認められている。
園長に残業の許可をいただくとき、必ず「ご無理のないように」と体を気遣う言葉をかけてくださる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 年齢が高いため、プライベートで忙しいときに、しっかり休めて、結果として元気に働くことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長、主任、同僚、他職種職員、パート職員、全ての人です。
いつもお互い気遣い、感謝の気持ちを伝え合っています。

その人から影響を受けたことは？: 私に対してしていただいているように、気遣い、感謝しながら働いています。
そのおかげで人間関係のストレスがありません。

辞めようと思ったことは？: あります。
年齢が高いので、体力的に厳しいと感じたときです。

なぜ踏ん張れた？: あなたが必要だと繰り返し伝えていただいたことによって、まだ自分も大好きな同僚に対して役に立てるかもしれないと思えたこと。

入社理由は？: 一番は小学館という会社に対する信頼感、安心感です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 上でも答えましたが、会社自体に職員な対する愛情を感じます。
そして配属園の職員が素晴らしいことです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 年数を重ねるごとにリーダーや大きな仕事を任されたり、自分の「やってみたい」が実現できた時。また、保護者の方々からの温かい言葉を貰うと励みになる。乳児の時から担任していて最後年長でも同クラスの担任を務めた時には「〇〇先生が年長の担任で本当に良かったです」と言っていただいた言葉が今でも忘れられない。

自分なりに努力・工夫していることは？: 報告連絡相談、どんな時でも笑顔に丁寧に接すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 何事にも真っ直ぐに保育をしている姿勢に刺激を貰っており、人としても保育士としても尊敬できる人ばかりで、その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何か困ったり悩んだ時に相談しやすい環境、仕事する中で緊張や不安を感じることなく居心地がとても良い。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生の充実さや有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多いところ。体制や年度にもよるが以前よりパートの保育者が増え、少しずつ希望の休みを取りやすくなっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事は仕事、休みは休みとメリハリをつけて働くことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 視野が広く、常に心に余裕を持っている人。周りの小さな変化にも気付いて声をかけてくれたり適切な指導をしてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 先輩方から教えていただいたことをもとに自分らしく後輩にも伝えられるよう日々意識することができている。

辞めようと思ったことは？: 結婚後の仕事とプライベートの両立に不安を感じ、保育の仕事は自分に合っていても急に休みを貰うことになった時にその旨を言いづらく、仕事を休むことに対して申し訳なさを感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 園長や先輩保育士から「休むのはお互い様、みんなで支え合うから大丈夫だよ」と温かい言葉を貰った。

入社理由は？: 保育理念が自分の大切にしたい保育観と似ている部分が多かったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育者の人間性や保育観が似ているからこそ仕事に充実を感じられる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの成長を毎月の身体測定や健診、毎日のコミュニケーションを通じて成長を見守ることができます。赤ちゃんだったお子さまたちが成長する姿は働く勇気と元気をくれます。

自分なりに努力・工夫していることは？: クラスにラウンドして顔を見に行く時間を看護師の業務の合間に多く作り、元気な姿を見させてもらうことによりやりがいがでてきます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 小学館ということで、各園にライブラリーがあり、たくさんの本を見て触る機会があります。お子さまの成長にとてもいいと思います。
また、「あったかい心」をもつ子どもに育てるという言葉の通りに優しい、明るい子どもに育って欲しいという願いを持ちながら全園共通で保育を行なっていることが素晴らしいと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お子さま、保護者に寄り添い一人ひとり、誠意を持って関わることができています。とくに看護師は怪我や病気の園児さんとの関わりが多いためきめ細やかなケアが必須になるため、丁寧な関わりができていると思います。目に見える達成感があるため、やりがいを感じる場面が多いと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 私は異動したので、3園の保育園を経験しました。初めに配属となった園は慣れていなかったこともありますが休憩を1時間取りにくく、有給休暇や夏休もなかなか希望通りには取れず悩んでいましたが、2園目からは園長先生が意見を聞いてくださる方だったので、食事を含め1時間はしっかりと休憩をいただけて、有給休暇や半休もいただけるようになりました。現在の3園目でも、ありがたいことに園長先生はとても理解してくれているので、変わらずしっかりと休憩、有給休暇などを取らせていただけています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私には手がかかる我が子がいるので、急遽、熱が出たり、体調不良になったり、学校行事が平日にあることが結構、多いので、しっかり休憩をいただけたり、有給休暇を取らせいただけるので本当にありがたいと思っています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまの目に見える成長と笑顔が私に元気と勇気をくれます。

そのきっかけ・理由は？: 身体測定の時、成長を感じます。まだ、寝返りもできなかった赤ちゃんで入園してきたお子さまがお名前をしっかり言ってよろしくお願いします。とはっきり言ってから体重計に乗る姿を見るたびに大きくなった目盛とともに嬉しい気持ちでいっぱいになります。

職業の魅力は？: 看護師は怪我や病気のケア以外にも身体測定、健診、保健指導、消毒液の管理やプールの塩素管理などたくさん、あります。各クラス、各学年のカラーがあるので反応ややりがいがここに違うので面白いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保健のことで保護者の方から質問があった時など、わかりやすく説明しています。また、怪我などは写真を添付してわかりやすく、丁寧に対応しています。熱の際も経過をしっかりとお伝えして不安がないよう心がけています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 看護師は保育に入る機会がなく、お子さまとの接点は少ないのかな？と思っていましたが、クラスにヘルプに入る機会が結構あり、お子さまたちと関わることができて嬉しいと思っています。

業界ならではの魅力は？: 病院や施設では。リハビリテーション以外では病気の方のケアがほとんどで、目の前で寿命を迎え天国に旅立たれる方々をお見送りすることが多々あると思います。でも、保育の現場は子どもが生き生きしている姿を支えることができます。
子どもが元気に大きく成長するというのを見たり接したりすることができるのは本当に魅力的だとおもいます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 意外だったのは思った以上に子どもたちとの関わりが多いことです。私は子どもが大好きなので嬉しいです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で感じられること

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線になって一緒に気づきを見つけ、共感していくようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てる側として働く保育者たちの関係性もあったかいと感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: なんでも相談できる環境がある

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一年目に一緒に同じクラスを持ってたリーダーの先輩や、今年度隣のクラスから気にかけてくれる先輩など

ご飯に連れていってくれ話を聞いてくれたり、困っていたりクラスで問題があると大丈夫？と声をかけてくれる

その人から影響を受けたことは？: こうなりたいという理想像ができた

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 通っていた学校の先生からの紹介

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先輩が優しく、人間関係が良好なところ

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧