株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.24

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供達が美味しい、また作って！と言ってくれるとき。また保護者の方からもよろこんでもらえるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: なるべくクラスに行って喫食状況を確認し、子供達とコミュニケーションをとる。
献立を常にアップデートできるように、情報収集を行い、同僚と意見交換をするようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本の購入に積極的なところが良いと思う

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 食育に必要な本は相談したらなるべく購入してもらえること。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 子供を育てながら働くことに理解がある。お迎え要請の際も周りの職員が気を遣ってくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供がいるので、子供の行事等に理解があり、とても助かっている

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 時間や作業工程を省略した新しい献立を考えて、上手くいくともっと工夫してみようと思える

そのきっかけ・理由は？: 人手不足で、休みや休憩がまったく取れない時期が２年くらいあり、必然的に献立を工夫していかなくてはならなかった

職業の魅力は？: 献立作成、発注、在庫管理、食育、衛生管理、行政対応、保護者対応など。
作業の効率化ができ、仕事のスピードが速くなったところ

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供達や保護者の方によろこんでもらえる給食作りができていると思う

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 思っていたよりも、自分の裁量で動ける部分がある

業界ならではの魅力は？: 子供たちの赤ちゃんから幼児までの成長を見ることができる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 休みにくい、残業が多いというイメージだったが、職種や施設によってはそうでもない

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.23

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・自分がやってみたいと思った活動をお子さまにおろした際、生き生きとした表情で楽しく取り組んでくれた時や、
保護者さまとのコミュニケーションが密になり、些細な相談事も気兼ねなくお話ししてくださった時にはこの仕事をやっていて良かったなと思います。
他にも、お仕事帰りお疲れの様子でお迎えに来られた保護者さまに「先生の笑顔ほっとします」「○○(お子さまの名前)先生のこと好きだもんね」等言っていただけた時、自分が今まで培ってきたことをアイデアとして(時には解決策として)先生方や保護者さまに伝えられた時なども挙げられます。
でも1番は、朝出勤して笑顔で寄ってきてくれるお子さまの姿を見た時がこの仕事をしていて良かったなと幸せだなと思う瞬間かもしれないです。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・お仕事だけど、心から楽しむ！(私自身このお仕事が辛くなって一時期離れたことがある経験から、より一層このお仕事の尊さややりがいを感じております。今では天職だと胸を張って言えます♪)
・苦手から逃げない！(保育も保護者対応も書類も…何度も躓いてきましたが、きちんと向き合って一つずつ乗り越える大切さを本当に実感してきました。)
・得意を活かす！(やってみたいこと、得意なこと、なんでも黙ってたらもったいない！と思い始めてからは、どんどん自分をアピールしていけるようになりました。)
・当たり前ですがやっぱり1番は笑顔でいること！(笑顔でいるとなんでもうまくいく気がしています。それがちゃんとやりがいにもつながっています♪)

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・保育理念や保育方針を全職員が共通理解することができていると思います。当たり前のことかもしれませんが、これができていない園もあると思います。(前職がそうでした。)
それぞれ考え方や価値観は違っていても、大元となる軸はみんな同じなので、それだけでも常に一体感がある空気感で仕事ができているなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・肯定してもらえる瞬間が増えたことや、当たり前と思ってやっていたことに感謝してもらえたらことなど、あったかい関わりが本当に増えました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: とにかくお休みが取りやすいです！前職は有給なんてあってないようなもの…だったので。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味に費やす時間を十分に確保することができました。そのおかげで仕事にもさらにやる気がはいるようになりました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・関西からこちらに来てまず最初に思ったのが、皆さま穏やかで笑顔が優しくてお子様へかける言葉も丁寧で、私の中の理想の先生像でした。

その人から影響を受けたことは？: 前職では焦りや不安から顔が強張る場面もありましたが、こちらに来てからはそのようなこともなく、会社の理念も相まって私自身も穏やかに笑顔いっぱいで仕事ができるようになりました。

入社理由は？: ・『あったかい心をもつ子どもに育てる』この保育理念に惹かれました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・俳句をベースとしていろいろなことに挑戦させてもらえること、なによりもあったかい心を持った先生方で溢れていること、これにつきます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.23

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育園の栄養士としての一番の喜びは、子どもたちの「おいしいね」「いっぱい食べたよ」という笑顔いっぱいの声を直接聞けることです。献立を考え、食材を選び、給食チームで一緒に作ったお料理が、子どもたちの元気の源になっている実感を毎日味わえます。エピソードとしては苦手な野菜を挑戦して食べてくれて、「がんばったよ」と伝えたてくれたり、「今日は残さず食べたよ」と教えてくれたりと小さな成長を間近で聞けることです。「また作ってね」の一言に、日々の工夫が報われる思いがします。子どもたちの健やかな成長を食から支えられることに、喜びを感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 献立作りでは、子どもたちの「おいしい」「もっと食べたい」といった声を大切にし、日々の反応をメニューに反映するよう工夫しています。また、間近で子どもたちを見守る保育士さんたちの声にも耳を傾け、より良い献立作りに活かしています。イベントメニューでは、味だけでなく見た目でも季節や行事を感じて楽しんでもらえるよう、彩りや盛り付けにも工夫を凝らしています。例えば5月のランチメニューには鯉のぼりのハンバーグ、七夕には星の形をしたご飯など工夫をしました。子どもたちや職員の声をすくい上げながら、みんなが笑顔になれる食事を提供できるよう心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あたたかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念のもと、子ども同士、そして子どもと大人が温かい関係性の中で保育をすることを大切にし、また、職員同士も互いの気持ちに寄り添い、協力し合って仕事をスムーズにできる環境であることがとてもよいと感じでいます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分自身も仲間と協力しながら働きやすい環境をつくることで、それが良い保育環境につながり、子どもたちがのびのびと安心して過ごせることだと思います。子どもたちがそのような環境で過ごせることこそが、私自身の働きがいにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしており、住宅手当や食事補助といった法定外福利厚生も充実していると感じます。
有給休暇や残業など取りやすい環境が整っているため、安心して働くことができます。
研修制度にも力を入れており、社員の成長を支援する姿勢が感じられます

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給休暇やライフサポート制度を活用できることで、自分の時間をしっかり確保することができます。住宅手当や食事補助といった生活面をサポートする制度も充実しており、経済的な安心感にもつながります。仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできる環境が整っているため、それが仕事へのモチベーションや集中力の向上、また仕事のパフォーマンス向上にもつながっていると思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 保育園栄養士としての一番の喜びは、子どもたちが「おいしいね」「いっぱい食べたよ」と笑顔で伝えてくれることです。献立作りや調理は目に見える成果が出にくい仕事とも言われますが、子どもとの対話などが日々のモチベーションのにつながっていると思います。

そのきっかけ・理由は？: 印象に残っているエピソードとして、食育活動でトマトの苗を植え、みんなで育てました。収穫したトマトをサラダうどんのトッピングとして提供したところ、それまでトマトが苦手だった園児が「トマト食べられたよ」と嬉しそうに報告してくれました。自分たちで育てたという経験が、苦手意識を乗り越えるきっかけになったのだと感じ、栄養士としてとても嬉しく思いました。

職業の魅力は？: 担当している仕事は、献立作成や発注・衛生管理、調理といった給食業務に加え、食育など、食育活動の企画・実施しています。経験が浅いため、日々の業務に丁寧に取り組むことが、自分自身の成長につながっていると感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 栄養バランスの取れた給食を提供することで、保護者の方から「栄養のある給食を出してくれて助かります」「給食をたくさん食べてくれて嬉しいです」といった声をいただくことがあります。家庭での食事負担を軽減し、保護者の方が安心して働ける環境を支えられていると感じ、やりがいを感じています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 調理補助のパートから社員になり、栄養士の仕事には献立作成や発注などさまざまな業務があることは理解していたつもりでしたが、実際に携わってみると、想像していた以上に多岐にわたる業務があり大変さを感じました。

業界ならではの魅力は？: 保育園での栄養士の仕事は、子どもたちの大切な成長期のお手伝いができることだと感じています。実際に給食を喫食している場面に立ち会う機会は少ないですが、保育士さんが給食の返却時に子どもたちの様子を伝えてくれたり、給食指導書を通して喫食の様子を伺えたりすることは、とても助かっています。また、給食会議で情報を共有し「次はここを工夫しよう」と話し合ったりすることで、チームワークが重要だと感じました。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園の栄養士としての仕事は、ただ調理をするだけでなく、献立作成から発注、食育など、さまざまな業務があるのだと感じました。給食と保育は別々のものというイメージを持っていましたが、実際には連携を取らなければ機能しないものだと実感しました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまができなかったことが出来るようになっていく成長過程をみまもれること

自分なりに努力・工夫していることは？: 環境の整備や活動内容を担任間、主任、園長と話し合いながら行っている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい保育」が保育者間でもみられる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: コミュニケーションが取りやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の他に夏季休暇、ライフサポート休暇と休める日が多い

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味のよさこいでは遠征があるため休暇を利用することができている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分が行き詰まった時にアドバイスをくれたり、新しい俳句の価値観を与えてくれる

その人から影響を受けたことは？: 活動や関わり方の改善

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: 辞めようと思ってない
しかし、ミスがあった時やこうすればよかったなどがあった時にサポートしてくれる人が多い

入社理由は？: 保育理念が自分の保育の価値観にあっていたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもに対してだけでなく保育者同士でも「あったかい」を感じられる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちから、「楽しい」「おもしろい」などの声があがったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日が試行錯誤ですが、お子さまの興味関心のあることを探したり、よいところを探している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 比較的若い会社なので、自由な雰囲気がある。理念の共有がある。社内研修がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 理念がわかりやすく、みんなで共有されており、目標の一致がある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急に何かあっても休暇が取れるから。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入社した年、わからないことをしっかり教えてくれた担当の方。細かいところまでしっかり見ていただいた。

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対する責任感、思いやり。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 出版社関連の保育園で図書に力を入れているところ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育が丁寧なところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもから｢今日の給食美味しかった｣｢食育を通して食べれるようになった｣という声や保護者の方からの｢子どもから給食で出たこれなら食べられたと聞いたのでレシピを教えて欲しい｣といった、嬉しい反応や成長の手助けができたと感じられた時は｢この仕事をやっていて良かった｣と思いました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたち一人一人の日々の様子を観察しヒントを得たり、保育士の方と相談するなどコミニュケーションを大切にしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を育てるという認識を全職員が持っていて、行事や1日1日の計画時にはどうすれば子どもたちの心に届くか話し合える点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あったかい心を育てるにはまず職員同士があったかい心を持つ必要があると考え日々の業務が円滑に進みやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給とは別に1時間ごとに時間休が取れるライフサポート休暇制度があること。また、残業した分は他の日に早上がりすることが可能です。
そして、土曜日に出勤した分は平日に振替休日がとれます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日に早く帰ったり、休みが取れるので病院や美容院などに行きやすいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが素直な反応をくれるのでその期待に応えること。

職業の魅力は？: 献立の作成、日々の給食提供、食育活動など。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちの笑顔はもちろん、保護者の方の安心にもつながっていると感じています。
季節のフルーツを提供した時は｢家ではなかなか出せないので果物は嬉しい｣といった話や｢給食から四季や、旬の食材に触れることが出来てとても良い経験になっている。｣と嬉しい反応をいただいたことがあります。

業界ならではの魅力は？: 子どもと直接関われること。
食育などを通し、子どもたちの食習慣の形成に関わっている事を深く感じることができること。
子どもたちの成長を近くで見守れること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 同期と話していると実際に出来ることは園や管理職、区によって大きく異なるということ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔が見られる時
「先生、大好き！』と言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 月齢や発達を踏まえ、本を読んだり資格をとった(子ども発達障害対応スペシャリスト)

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい保育

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 温かい人が多い

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取りづらい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 両立できていない時もある

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分と違う保育理念を持っているが、納得できるところ

その人から影響を受けたことは？: 保育の考え方

辞めようと思ったことは？: 発達障害対応が難しく、クラス運営か厳しい時

なぜ踏ん張れた？: １年、担任から離れてフリーで仕事できたこと

入社理由は？: 見学にきた時に、すでにもうパートとしてお願いされたので。基本がしっかりとしているところ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 可愛い子どもたちと出会えたこと。
尊敬できる保育士と出会えたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 栄養士
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 給食を楽しみにして登園して、今日のご飯なーに？と聞いてくれるお子さまが多いこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: 美味しいと言われるレストランに行ったり、人気や流行りのレシピがあれば家で試作してから献立に落とし込んでいる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 楽しみながら食材や調理方法に興味を持つ食育

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 振り替え休日はしっかり取れ、有休も取れる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 気持ち切り替えられ、仕事に集中できます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供の笑顔

そのきっかけ・理由は？: 今日の給食やおやつが美味しかったー！と帰りぎわに伝えてくれたり、保護者様が食育の話しを家庭で楽しそうに話していたと聞いた時

職業の魅力は？: 献立作成、発注、調理、片付け、食育など。
毎日同じ作業のようで何かしら毎日違う発見がある。
旬の野菜の洗い方や調理方法、お子様になぜこの野菜を使ったか、を伝えるとか。

職業を通してどんな貢献ができる？: お子さまが楽しく笑顔で喫食し、満足して帰宅することで家庭も円満になり、保護者さまやご兄弟も安心し、笑顔が増えて社会に繋がっていくと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 給食関係では多岐にわたって仕事をさせてもらいました。
保育に関しての研修もたくさん行かせていただき勉強になった事がありました。

業界ならではの魅力は？: 生まれたばかりのお子さまがすくすくと健やかにお育ちになり、立派に卒園する姿を見られること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: お子さま達と接する機会が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが成長する過程で、昨日できなかったことが、今日できるようになる瞬間に立ち会えたときは、毎回喜びを感じます。また、保護者の方に共有した際に保護者の方の嬉しそうな表情や反応にも嬉しい気持ちになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの特性を把握し、声掛けの仕方等工夫しながら関わるようにしています。子どもの好きなもの、興味を活動に繋げて、日々遊びを充実できるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育歴が長い方が沢山いらっしゃるので、子どもの声掛けの仕方や活動の引き出しの多さなどを学ぶことができます。全体的に話しかけやすい雰囲気があり、働いていて気まずさを感じたことがありません。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 分からないことや悩みなどを気軽に相談できる環境は働きやすさに繋がっていると思います。仕事内容はもちろんのこと、日常会話も楽しくできるのでとても良い気分転換になります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇や特別有給休暇も充実しており、休みを取りやすいので安心して働くことのできる環境だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: とりたいときに休みがとれるので、家族や友だちと過ごすことができ、プライベートも充実させることができます。プライベートを満喫したあとは、仕事へのモチベーションも上がります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: あらゆる場面を想定することができて、想定外のことがないよう考えることができる方です。常に仕事が丁寧で、子ども・保護者・職員への指示もわかりやすく、尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 客観的に、様々な角度から物事をみるということを意識するようになりました。

辞めようと思ったことは？: あります。行事の担当が続き、プライベートまで仕事のことを考えてしまうようになったときはやめてしまいたいと思いました。

なぜ踏ん張れた？: 同僚に頑張りを認めてもらったときや、園長先生にお褒めの言葉をいただいたときは、自分の頑張りを見ていてくれている人がいる、と嬉しくなり、頑張ってきてよかったなと思うようになりました。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という、保育理念に心を打たれ、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: どの職種の方も優しい方ばかりで、人間関係で悩むことなく働けているので常々良かったと思っています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ご飯やおやつを終えた園児が「美味しかったー！」と伝えに来てくれる時は心を込めて作って良かったと思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一般的に給食室は1日の業務（調理〜清掃まで）をその日の人員で終了させる業務のためもし誰かに負担がかかりすぎていても気付きづらい現場です。
振り当てられた業務をやりながらも周りにも意識をむけて大変すぎる人がいないかは意識しております。
また時間を意識する現場のため業務の合間合間に意識的に時計を見て自分の作業速度をコントロールしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 理念に「あったかい心」とあるように、保育士さん、事務員さん含め入社当初から本当にあったかい心で迎えてくださり、初めて昼礼に参加したときにもそれを察した保育士さん事務員さんが昼礼後に話しかけてくださり、私が抜けていた箇所を教えてくださいました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: いつもどんなときでも誰にでも声をかけて確認できる環境だと感じ、とても働きやすく感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト以外の出勤は当然ありません。
残業も入社2ヶ月間はゼロです。
7月入社にも関わらず夏季休暇3日とライフサポート休暇2日分を取得させていただき大変ありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給取得前ですが予定に合わせて休むことができ、大変ありがたいです。また、ライフサポート休暇は時間で取得も可能なので助かっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもの心身の成長と食体験を支えているという実感と、美味しかった。ありがとうの言葉です。

そのきっかけ・理由は？: 給食では郷土料理が出たり世界の料理が出たりと珍しい料理が出ることもあればよく知っている料理でもそれぞれのご家庭とは違う材料を使っている場合もあり子どもたちにとってはそれも大きな発見や探究心をくすぐる体験です。
1日に1回以上行くように心がけている食事介助ではこれなぁに？の声を沢山聞きます。そして新しい知識や体験をした園児さんは嬉しそうに食べたり、楽しく食べることにつながり、今日は昨日まで苦手だったこれが1口食べれた！や美味しかった！ごちそうさま！ありがとう！の言葉を沢山もらえて毎日給食を作ることが本当に楽しいです！

職業の魅力は？: 調理室は1日の作業をその日の人員で行う業務です。同じ盛り付けの作業でもそれぞれの料理によって盛り付けやすさやスピードが違ったりします。下処理、調理方法も同じくです。その中でその日の自分の役割を自分が設定した目標時間内に終わらせることが出来るととても嬉しく、業務を面白く感じます。
また、昨日までは指示をいただいてからしか動かなかった工程が、自ら確認して取り組めた時は成長を感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもの心身の成長と食体験として役に立っているとおもいます。
私たちが作る給食は栄養バランスはもちろん、料理の幅も広く提供しています。
それによって子どもたちが食べながらこんなものもあるんだ！これ好き！あるいは苦手かも…に気づく機会にも保育園の給食はなっていると思います。
実際にお誕生日会メニューでいつものマカロニがツイストタイプになった際、おかわり5回もしちゃった〜♪あんな美味しいもの初めて♪と伝えてくれた園児さんがいました。好きを増やすことに貢献できたなと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 正直初めて母体が大きな企業の保育施設でしたので、研修も私の経験上1番しっかりしていたので、私の経験や実績は役に立てるのだろうかと不安な気持ちが多かったのですが、栄養バランスの良い美味しい食事を作ることが仕事でそれを園児さんに提供する。ということは変わりません。入社前に伺っていた通り他職種の職員たちとも連携が取りやすい良い職場です。

業界ならではの魅力は？: やはり子どもの成長に携われることは非常に魅力的だと思います。
その中でも朝礼、昼礼での毎日の情報共有やその他委員会など特に多いと思います。
そのおかげで他職種の先生方との関わりも増え仕事がしやすい環境だと感じます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 自身の経歴上においても1番保育業界が長いのですが、人員不足が慢性的な問題ですね。こちらは食数に対しての配置人数が多いことはすごく魅力的だと思います。1日中業務を溜め込むことなくスムーズに出来るのはそのためだと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園した子どもたちがよく遊びにきてくれること。保護者から感謝された時。子どもたちの成長を感じられるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一つ一つの仕事を丁寧にしている。様々なことに挑戦し、子どもたちの成長を感じられる場を増やしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: いい方に変えていこうとしていること。何か困ったことがあった際には本社の方が話をきいてくれるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 繋がっているが、悪い方向にいき、人間関係がぶつかってしまっていることがある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少なく、連休を取れるようになってきている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 長期休みで、旅行に行ったり帰省したりできている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 前年度までいた、園長先生に出会えたおかげで、今働けている。職員のことをとても考えてくれる。

その人から影響を受けたことは？: この園でつづけていきたいと思う。人に優しくなれた。

入社理由は？: 保育理念が自分に合ってると思った。時代にあわせて、保育も進化していこうと言う考え方があると感じたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 会社全体、系列園合わせて、時代に合わせて、色々な保育に挑戦したり、進化しようとしているところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者に感謝された時や、成長を感じた時、活動がうまくいった時、子どもに『先生だいすき』と言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ドキュメンテーションを月に一回作成し、その都度子どもの様子や今1番関心のあるものを考えて計画している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもだけでなく職員もみんなあったかい心を持っていて、仕事で悩んでいる時も気軽に相談しやすいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 働く中で出てくる悩みや不安をいろんな人に相談できて、様々なアドバイスをもらうことで、自分にとっても勉強になることが多いです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 大型園のため、仕事量は多いですがその分きちんと残業をつけてもらえるので特に負担は感じていないです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分のペースで仕事ができるので、平日は仕事、休日は仕事を忘れてプライベートを満喫できます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもファーストで常に保育を行っている先生です。時間や業務に追われて余裕のない時にも、その先生を見ていると、ハッとさせられます。

その人から影響を受けたことは？: 常に子どもの声に耳を傾けて、子どもの『これやりたい』『やってみたい』を大切にするようになりました。

入社理由は？: 半日保育体験をした時に、先生たちの子どもに優しく寄り添う姿を見て、ここで働きたいと思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 色々な先生がいますが、みんな優しくて思いありのある先生が多く、色々な活動を共有して勉強にもなり、楽しく働けています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育をしている中で、絵本を読んでいる時、お散歩で四季折々の美しさを実感した時や虫の声を聞いた時、小さな虫に出会えた時など。日々の小さな出来事が子どもたちと過ごす中で愛おしく感じること。子どもたちと心を通わせ、日々の小さな「できた！」を一番近くで見守れるのが魅力です。純粋な笑顔に癒やされ、楽しさ、驚き、ワクワクすることを共有し、成長を支える中で、自分自身もあたたかい人間へと育ててもらえる唯一無二の仕事だと思っております。

自分なりに努力・工夫していることは？: 発達支援が必要な子や、対応が難しい保護者へのケアなど専門知識を持って対応していきたいので、本や社会事例など意識して学んでいるところです。
また、地域や社会との連携できるよう園内だけでなく、地域とのつながりを意識した保育を実践していきたいです。地域保育の活動にも参加を予定しております。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 小学館の取り組みとして、「遊びから学びへの取り組み」🟰楽習保育を大切にしているところです。
子どもが夢中になって遊ぶ体験そのものを、思考力や表現力、社会性といった「生きる力（非認知能力・学びの芽生え）」へに繋げられるように、保育者は子どもたちの様子を観察し、支えながらも共に成長できる存在になれるよう励んでいるところ。また、
子どもたちと一緒に大人が教え込むのではなく、子どもの主体的な発見(子どもの興味関心を保育者は見逃さない、乳児においては小さないたずらなどから遊びの発見に繋がることもあります。)や工夫を支えているところが魅力的だと思いました。
あと、子どもたちにもあったかい心を持って接することを大切にしているところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちの様子や発見を気づくことは、園長先生をはじめとする近くにいる保育者の存在も欠かせません。自分だけでは気が付かないことも共有することにより自分自身への学びへと繋がっています。
また、子どもたちへあたたかい心を持って接することは、子どもの感情や個性を否定せず、丸ごと受け止めること。それは、一人ひとりのペースに寄り添い、否定的な言葉を使わないなど、あたりまえのことかもしれませんが、あたりまえがあたりまえではない時代の中、小学館は安心して働ける環境であると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 土曜出勤があるので、平日にお休みが取れることと、有給休暇を取得しやすいことです。
自分自身と都合や高齢者家族の病院への付き添いも自由に平日を利用できることで、働きやすさを実感しておりまし。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 働きながらも、病院への付き添いができるということは、安心して過ごせ、生活が充実しております。
有給休暇を取得することで、自分自身の保育者としての学びも深められるため思い切って転職してよかったです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生です。　
困っていることを相談すると的確なアドバイスをいただけたり、否定から入らず肯定的に受け止めた上で、考えるきっかけをいただいたり、学びが多いです。

その人から影響を受けたことは？: 保育理念のあたたかい保育とは。子どもたちがどんなことに興味関心を持っているか。それがどのような保育だとどんな発展をするのかなど、考えるヒントをたくさん頂いています。
最新の保育理念でひと昔前の保育では通用しないことを日々感じます。子どもが嫌がっていることを無理強いさせるのではなく、楽しいことがあるから次への活動へ自然に導かれるようなヒントやトイレは一斉に行かなくてもその子どものペースでもよいのでは…などなど保育が楽しくなるような仕掛けを日々勉強させていただいて感謝しております。

辞めようと思ったことは？: 入社してすぐ。パソコンが苦手なので今後続けていかれるか心配でした。
仕事の量が多くて時間内にできないことも苦痛でした。覚えることがたくさんありすぎて大変でした。

なぜ踏ん張れた？: 園長先生が声をかけてくださったこと。仕事覚えはじめの頃は時間内に、個別記録など終わらせることができない時も、保育中に時間を作っていただいたりしました。
パソコンは使っていくうちに少しだけやり方を覚えることができました。

入社理由は？: 近所に小学館アカデミーの保育園があり、公園で遊んでいる姿をみたことがあります。急かされることなくゆったりと遊んでいました。
実際には、家から1時間少しかかる職場になりましたが、保育者や子どもたちとの出会いがあり今はここでまだ続けていきたいです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 2歳児担任をしていた時、午睡中コットで飛び跳ねたり自由にあそびはじめる子どもたち。
一人ではお手上げ状態でしたが、誰から責められるわけでもなく、寝かしつけを園長先生や他の職員も手伝って頂いたり、保育者をみて(保育者がトントンしたり、さすったり)安心して眠りにつく子どもたちの寝顔をみて、この職場でよかったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 作った給食の感想がすぐ聞ける

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの様子を見ながら、臨機応変に対応する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 穏やか

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 落ち着いて仕事ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 人が足りているので休みやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な用事が入っても休める

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもが喜んでいる姿

そのきっかけ・理由は？: 味の感想などを伝えに来てくれることが嬉しかった

職業の魅力は？: 献立作成、調理、食育、園の行事参加
子どもと関わる時間がちゃんとあるところが面白い

職業を通してどんな貢献ができる？: 食事を通して子どもや先生が喜んでくれることにつながっていると思う

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 前職はほとんど無かったが、子どもと関わる時間が多い

業界ならではの魅力は？: いろいろな行事を通して四季を感じられる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 前職はほとんど無かったが、子どもと関わる時間が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが笑顔で飛び込んできてくれる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 体調を崩さないようにする、気持ちに余裕を持てるようにする、喜んでくれるかな、と思いながら作り物や準備をしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度がしっかりしている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちにどう還元できるかを考えられる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: あそびの種類が豊富な人

その人から影響を受けたことは？: 製作系が苦手だったが、頑張って手作りをしてみようと思って取り組み始めた

辞めようと思ったことは？: 家族の体調不良、職場の人間関係、上司や本社との意見の相違

なぜ踏ん張れた？: 生活をする上で辞められなかった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.21

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供の成長を感じたり、信頼されていると感じた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供の個性に合わせて、保育内容を考えている。手先を使うことが好きなので、手先を使えるようなものを多く取り入れたりしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生や勤務時間がしっかりとしている。また、研修にも力を入れているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修では、遊びのネタが増えたり、同じ職種の人が集まるのでクラスの様子を聞いたり楽しんでいる活動を聞いて保育に生かしている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は行事前はあるものの、普段は少なく良い。残業をした場合もきちんと残業代が支給されるのでありがたく、働きやすさにつながっていると思う。
またライフサポート休暇が有給のない期間に支給されるので、体調不良の時にも安心して休めるので良い。夏休み3日と土日で連休できるのも良い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 夏休みと土日で連休ができて旅行に行けたり、推し活で有給を使って休むこともできるのでプライベートもある程度確保できている。海外など長期間での旅行が夏休み以外でできないのが少し残念。年2回ほど大型連休を取れると嬉しい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 元気のなさなど気がついて声をかけてくれたり、悩みを聞いてくれるところ。また、自分の経験を話してくれて、そういうことあったなど教えてくれるのが嬉しい。

その人から影響を受けたことは？: その人のアドバイスを聞いて実践をしている。

辞めようと思ったことは？: 年度初め、いろいろと保育でうまくいかずに土日も仕事したり、1日を振り返って反省をしてもなかなかうまく進まなかったとき。

なぜ踏ん張れた？: 顔色が悪いことを察してくれた職場の先生が時間をかけて話を聞いてくれたこと。次の日から気にかけてもらえたこと。

入社理由は？: 福利厚生や働き方がしっかりしていたこと。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生や残業代が支給されたりと働き方がきちんとしていてよかったと思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.21

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 一番は子どもが楽しんでくれること
保護者から感謝されること

見学の方から、子どもたちの目がキラキラしている。先生方がみんな挨拶してくれる。きっと素敵な保育園なんですね、と言われた事

自分なりに努力・工夫していることは？: 先生方がやりがいを感じるように意見をいいやすい環境をととのえる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本部のサポート体制がある
本部との距離が近い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 孤独を感じない

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みやすい。残業少ない

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育て中なので、家庭の時間が持てる

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 話しを聴く時間をもつ

全員の働く姿をみる時間をもつ

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 1年目の先生に評価されているかわからないと言われた事がある。

褒める時は具体的に言うようにする。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: ここで働き続けたいと言われたとき

目指したい人物像と言われたとき

その時の場面や気持ちを教えてください: 改めてがんばろうと励ましてもらえます

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.21

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長が見られた時。
コップ飲みを自分でできなかった子どもが自分でコップを持って飲めるようになった時など。

自分なりに努力・工夫していることは？: 言葉がけを積極的に行う。
保育士の業務が多少増えても、子どものやりたい事や挑戦したいことができるように援助すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育の取り組み

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの楽しそうな表情が見れること。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が貰えること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日のイベントなどプライベートの予定に参加できること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育者のあり方や考え方はそれぞれ違っても良いと考えている先生。
正解が無い保育の世界で、私自身も色々な保育のあり方があっていいと思っているから。

その人から影響を受けたことは？: ゆとりのある保育を行おうという心構え

辞めようと思ったことは？: なし。

なぜ踏ん張れた？: なし。

入社理由は？: 研修制度が充実していることや、保育理念への共感から。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: まだはっきり実感できるような場面は出会えていません。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.21

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちや先生たちから美味しかったと言ってもらえたり、レシピを知りたいと声をかけてもらったとき
初めて知りました！など食材について興味を示してもらえたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 園の良さややり方を大切にしつつ、さまざまな本などからメニューや食育を取り入れてみて改善していく

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 風通しがよく、園長先生やリーダーの先生と話し合いがしやすく意見を出しやすい環境があって、実際に取り組める時間や環境も整っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: モヤモヤとしたまま仕事をすることがないので重たい空気で仕事をすることがほとんどない

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業をしたときは残業代をいただけるのも嬉しいですが、歯医者や美容院などに行きたくて1本早い電車に乗りたいと言う場合はその残業代した分の時間を使って10分早く消化などをさせてもらっています。
休暇もまとめて取る先生が多いので、まとまった休みも取りやすく旅行なども行きやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事が理由でプライベートに影響が出ることがほとんどなく、とても働きやすいと思います

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 午前中はおやつの時間に子どもたちとお話できることを楽しみに仕事しています。
おやつを食べたあとは洗浄や事務仕事をして終了なので毎日1日があっという間に感じます。

そのきっかけ・理由は？: 名前を呼んでくれたり、お休み中や今日あった出来事などを話してくれる姿がとてもかわいいです。
今日のおやつは酸っぱい！など子どもたちの思うままの声を直接聞くことができるので、サイクルメニューの次の回ては改善することができます。

職業の魅力は？: 調理、献立作成、食育活動
切りものや炒めもの、揚げ物…
切りものは自然と早く切れるようになったり、献立を考えていると今まで知らなかった魚やなかなか食べることのない魚を知ることができます。
おやつはバターや卵を使っているのでケーキ屋さんのように美味しくて職員食をいただいているので自分でも食べるのが楽しみです。

職業を通してどんな貢献ができる？: なし

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 立ち仕事で大変というイメージがあると思いますが、1日あっという間に感じるのであんまり立っているのが辛いとも感じないようになりました。
閉鎖的なイメージもありましたが保育室へ行くことも多く明るい気持ちでお仕事をすることができます。

業界ならではの魅力は？: いろんな食材や調理法を知ることができる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: ずっと調理をしている、年代が違う方が働いている

実際は調理ばかりではなく、1日の半分や3分の2くらいは別の作業をする時間があるのでバランス良く働くことができて楽しいです
同年代の先生も多く、話しやすい環境がありました

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.21

回答者 : 事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 廊下を通る子どもの笑い声や歌を聞きながら仕事ができる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと触れ合うことに時間を要してもいいように、日頃仕事を早くこなすことを心がけている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 絵本と子どもの距離が近いこと
貸し出しコーナーで読みたい本を見る子が多かったり、イベントや集会なので絵本をテーマにした物が多いように感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 絵本を覚えて子どもたちの興味関心の傾向を知ってみようと思えたり、見やすい絵本コーナーを作ろうなどパソコン作業と関係ない業務にも働きがいを見出すことが出来ている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休み休暇を取れる期間が長いこと

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 短期間で取らなくてはならない休みというものが無く、自身の都合に合わせた休み方ができる制度だと感じた

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 保育の現場を支えている保育士さんを裏から支えたい

そのきっかけ・理由は？: 学童という小学生を対象とした環境から職場を変え、保育園で過ごす中で保育士の方々が生まれて数ヶ月、数年の子達にどれだけ目を配り、どれだけ気を回しているかを目の当たりにして、尊敬の気持ちが芽生えたため

職業の魅力は？: 事務作業でわからないところがあれば、事務職の人なら分かるだろうという信頼から、PCについて度々聞かれることがあるがその時に的確な答えを伝えることができると嬉しいという気持ちになる。そのため、もっと知識をつけてもっと役に立とうと行動することが成長につながっていると感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: クラスの名簿等を使いやすいような形にしてみたり、要望を聞いて改善してみることで感謝してもらえることで助けになれたことを嬉しく感じた

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 事務職の中でスキルを磨きたいと考えていたがPCスキルが磨かれる研修等はない為、独学で学ぶ姿勢が大事であった

業界ならではの魅力は？: 職員室でお話されている保育士さんのお話から、子どもの成長や可愛い言動などを知ることができる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育士の皆さんたくさんのタスクに追われていて、毎日残業や早出なのかもと思っていたが、作業をなるべく分担して早めに帰れるよう全員で協力していた

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧