株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事誕生会で自分の企画したことを実施、お子さまや保護者から嬉しい反応があると達成感を持ちます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 教材集め、製作、企画書制作
教材は繰り返し使用できるよう、ラミネート補強など見通しをもってとりくんでいます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 8つの視点があるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: それぞれがその視点に注目し、保育を進められる。得意を活かした保育やまなびができると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新卒の際には、ペアで組んでいた先輩がフランクに親身に指導してくださったので働きやすかったです。

その人から影響を受けたことは？: 新しい人を受け入れる姿勢を謙虚に捉えたいと感じました。

入社理由は？: 理念に共感し、わたしも御社に貢献したいと考えました。
また、当時の採用担当者さまとのやり取りの雰囲気がとても心地よかったです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 日々苦労はありますが、職場の人とコミュニケーションを取り合って励まし合いながら乗り越えています。1人ではやってこられませんでした。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちのおいしいという声が聞こえたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の業務をきちんとする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 連休が取りやすい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: モチベーションになります

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 連休が取りやすいです

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: モチベーションになります

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お金を稼ぐ必要があるからです

そのきっかけ・理由は？: 必要だからです

職業の魅力は？: 給食業務全般。改善する余地があるので飽きません。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちの身長と体重が増えていると安心します

業界ならではの魅力は？: 子どもたちが元気に卒園していくのを見送れるところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが活動や製作物に親しみを持って、「きょう〇〇したのたのしかったね」とお話しして伝えてくれたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: SNSで保育活動や製作について調べてレパートリーを増やしている。他の保育者の活動を見て学んで、質問するようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 株式会社であるため、福利厚生がしっかりとしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私生活の充実と家族に少し貢献している気分になる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園によりけりそうだが、自園では園長と主任が制度をよく知っているため、休みを消化することができる。主任が残業にならないように、仕事の状況を聞いて時間確保をしてくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私生活に仕事を持ち込まない

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じ担任の先生
常に子どものことを考えていて、保育者としてもワクワクすることを提案している。保育の引き出しが多い。

その人から影響を受けたことは？: 子どもとの関わり方や保育や行事の進め方を見習いたいと感じ、見て学ぶ機会をいただいている。

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 株式会社が運営しているため、安心であると感じたから。
体験に行った園がとても働きやすそうな雰囲気で楽しかったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自園は保育者が若く、お局と言われる立場の人がいなく、新人でも意見の共有がしやすい。わからないことをそのままにしないでいられる環境。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を身近に感じられる

自分なりに努力・工夫していることは？: 周りの先輩に聞きながら色々なことに挑戦しようとする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どものことを考えている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子ども主体の保育をしたいという思いに繋がっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇がある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有休の他にあるためプライベートを取りやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩や後輩を大切にしてくれる先生

その人から影響を受けたことは？: 周りの先生を大切にしようと思う

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: 特に無し

入社理由は？: 保育理念がいいと思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育理念に合っている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 親以外の大人に「(せんせい)だいすき」と言ってくれたり、子どもの成長を間近で見れて、感じることが出来るのは保育士の特権ではないかと思います。子どもたちが出来るようになったこと、大きくなっていく姿を見ることができるのは本当にいいなぁと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新卒の時には何も知らない状態の中で日々を重ねていき、辛いことや苦しいことがあっても子どもたちの笑顔があったから頑張れたと思います。分からないことをそのままにはせずに、わかるようになる為に日々努力をしてきました。子どもの成長だけではなく、自分自身も成長できるように1日1日を大切にしました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちにとってより良い保育をするために、職員同士で意見を出し合い、協力できるところがいいなと思います。
又、職場の人間関係はとてもいい方だと思っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私自身、1年目の時に人間関係がとても辛かったです。
私はこの経験から、新しく入ってくれる職員の方々とは楽しく、いい関係で働きたいと思っており、積極的にコミュニケーションを多くとったり、年下には気にかけながら過ごすようにしました。
いい関係、働きやすい環境があるから、職員同士での意見を出し合えたり、協力できるのかなと思います、

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートという制度が導入されたことはとても助かっています。
又、残業した分もきちんと付けてくれます。
有給も取りやすいと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがいると急な体調不良などで休みをもらうことがあるため、休みやすさがあるのは非常に助かります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 職員一人ひとりのことをよくみてくれていました。
大切なことを教えてくれて、困ったり悩んでいたりすると話をしっかり聞いてくれて、時には厳しいこともしっかり伝えてくれる上司に出会えたことがありました。
自分の機嫌に左右されず、いつでも冷静さをもっていた上司でした。
今は辞めてしまいましたが、その上司に出会えたから今があると思っています。

その人から影響を受けたことは？: 一人ひとりのことをよく見てくれていたので、私がどんな性格でどんな仕事をしているのかを理解してくれている人でした。見てくれていたことに嬉しく感じたので、私も自分のことだけではなく、職員の様子や仕事ぶりをよく見て日々過ごしています。そしてその人を理解できる存在でありたいと思っています。

入社理由は？: あっかい保育、あったかい心という理念に惹かれました。
あったかい気持ちをもつことは人生において大切なことで、それを保育にも取り入れているところが良かったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今いる職場、仲間がいてくれて私はここにして良かったと思っています。
辛い数年もありましたが、今ではその数年が糧になっていたり、厳しい日々を乗り越えたからこそ自分があると思っています。ここで働き続けていて良かったと思っています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が意図していない普段の些細な言葉が響いていたとき。
保護者から～仕事で失敗して落ち込んでいると子どもに話すと、｢失敗すると怒られるの？｣と質問があり、｢保育園はせんせいが大丈夫！出来てるよって言ってくれるよ。ママ大変だね｣とのエピソードがあったとの事。
すごく繊細で心配性なお子さまなので、成長に感謝されたのが嬉しかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 個性を大切に、保育士の考えやルールを押し付けない。
小規模園の場合、幼児クラスでは子どもの主体性を大切にし、自分で考え行動する力を育めるよう見守る。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人間関係が難しい職種なので、園内で解決が難しいことを本社に相談出来ること。
自分も上司も異動制度があるため、園を選択したり改革しやすい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 色々な意見が言いやすい。
逃げ道があることで、気持ちに余裕が出来る。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間で割ってとれるのが嬉しいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰にでも優しくで、悪口を言わない方。

その人から影響を受けたことは？: すぐに口に出さずに考える。
感謝、助け合いが大切。

辞めようと思ったことは？: 特に大きなきっかけがないのでありません。

なぜ踏ん張れた？: 特にありません。

入社理由は？: 前会社での同僚からの紹介です。
会社自体がしっかりしていそうと感じたことと、異動制度などがあることでした。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 初めの園が30数人規模の園でした。
やってみて、もう少し大きく０歳児クラスがある園への希望をすると、数年後？異動がスムーズに出来たことが良かったです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: どんな状況になっても、子どもの笑顔を見た時や、名前を呼ばれた時。保護者からも信頼を感じた時。
子どもの成長を感じられた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもや保護者、同僚たちとマメにコミュニケーションを図る。
顔色や表情、会話の様子などから、それぞれの状態を把握し、適切な対応を心掛ける。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心、という、誰しもが理解しやすく、目指しやすい理念を持って職務にあたれるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: それぞれが思いやりを持って、人や地域と関わる意識があることで、結束力に繋がりやすいところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしている。休みやすさについては、各園の工夫や努力によるところはあるが、より休みやすく、休憩をしやすくするために本社と相談すると親身になって話を聞いてくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分時間を作ることで、生活にメリハリができ、出勤した時も気持ちを切り替えて職務にあたれている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: その人自身の長所も短所もしっかり見極めた上で、その人に向けた言葉や態度で関わり、声をかけてくれるような人。
自分自身の弱みも受け止めてくれている安心感があった。

その人から影響を受けたことは？: 他者に対する態度、言葉の選び方や、自分の立場を弁えながらも、親しみやすくいようとすること。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 人間関係での衝突。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 自分自身に向けられた言葉を理解し、他者には向けないと決めた。

辞めようと思ったことは？: やめようと思ったことは何度もある。
自分としては、園や会社に対して身を粉にして勤めていたと思っていたが、それがいつの間にか当たり前になり、蔑ろにされていると感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 同期や、尊敬する先輩に相談し、自分の努力を認めてもらえたとき。
自分の言葉を聞き届けてもらえたとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近でみることができること。
子どもの豊かな発想を聞くことができること。また一緒に経験できること。

例　最初はウォーターマットを嫌がっていた子どもが繰り返し行い、中身を変えるなどすることで、次第に興味を持ち、触れるようになる。

コメ作りで、脱穀時にピーラーを使う、歯で噛むなどというアイデアきくことができた。実際に行うことができ、子どもたちの反応を間近で見ることができた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 時間に追われないように余裕を持って行う。
そのために事前に準備を行う。
子どもたちの意見を取り入れるようにする。
やりたいことを上司にすぐ相談し、実行する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べ、一人ひとりの意見が尊重されているところ。
上司に相談しやすい雰囲気。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一人ひとりが尊重されるので、働きやすい。
怒られるのではないかという不安がない。
安心して相談することができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べ、平日に休みが取れるので、プライベートの時間が充実する。
ライフサポート休暇が新設されたため、体調不良時に気軽に使える。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実することで、仕事も安心して行うことができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 主任と園長です。
温かく相談に乗ってくれる雰囲気があり、実際に相談に乗ってくれ、アドバイスをくれたり、一緒に考えてくれたりします。
全てを受け入れてくれる姿が素敵です。また、的確な意見をくれたり、悪口を言わないところがすきです。

その人から影響を受けたことは？: 計画的に保育を行う大切さ、子どものことを思って保育をする楽しさを知りました。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: 辞めたいと思ったことはありません。

入社理由は？: 知り合いが働いていたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 有給がとりやすい。
人間関係がいい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもに｢おいしい！｣と言われると献立を立てたり、おいしくできるように工夫して良かったと思う

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの食べている様子を見て、好きな物や苦手なものを把握して、献立に反映する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修を行い、社員の知識を育てると同時に会社の理念などもその都度共有している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 新しい知識や知らなかった知識などを会社側から補っていける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みがもらえて、1週間休めるのがとても良かった。ワークライフバランスが取れていると思った

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが多めに取れるのでプライベートが充実して、仕事も捗る。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 趣味・休み・金銭

そのきっかけ・理由は？: 前職は365日稼働の園で休みが取りづらかったので、休みが取りやすく夏休みなどの長期休暇を取りやすいのが良い。

職業の魅力は？: 調理、献立作成
子どもが苦手な食材も調理によって食べられるようになるところが面白さに繋がる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 献立を立てて子どものお母さんに｢子どもが給食をよく食べるようになりました｣と言われると家族に安心感を届けているのだと思える。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: あまり人と関わらないと思ったら、人と関わって仕事をしなければいけないのがよくわかった。

業界ならではの魅力は？: 子どもと触れ合えるので、子どもの成長などがみられるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 女性が多い職場なので、ギスギスしたりしないかな、と思った。むしろ優しくて気配りできる方ばかりだったので、居心地がいい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 運動会などの行事で、できなかったことができるようになったり、泣いて参加していた子が泣かずに参加できるようになったり、子どもたちの成長を感じられる瞬間に立ち会えたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの気持ちに共感したり、なるべく子どもたちに寄り添えるような言葉かけを意識していること。できない姿に声を掛けるのではなく、できるようになった姿によろこび、気持ちに共感すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が充実しているところ。分野ごとに色々な種類の研修があり、気になる内容を選んで専門知識を深められること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修で得た知識や他園の先生方からいただいた案を実践したり、自分の保育に活かすことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇など、有給休暇以外にも休暇の種類があり、プライベートの時間に使うことができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを充実させることで、仕事へのやる気へと繋がっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: こちらの意見を受け止めてくださる。

その人から影響を受けたことは？: 自分も同じように、人に優しくしようと思える。

辞めようと思ったことは？: 職場の雰囲気が悪く、居心地が悪かった。仕事を続けられないと思った。

なぜ踏ん張れた？: 職場が異動になり、新しい環境になったこと。新しい環境では、優しく受け入れてくれることが多かった。

入社理由は？: 小学館という名前を聞いて、気になった。保育理念を聞いてその通りだと思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 仕事とプライベートの時間を両立できていること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔や保護者からの感謝をもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもや保護者に寄り添って、1人ひとりに合わせた対応をしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 年功序列ではないところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 年上からの圧力を感じないこと。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもやリフレッシュの時間を大切にできる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰にでも優しく、敬意を持っている人。

その人から影響を受けたことは？: みんなに優しく、敬意をもとうと思って過ごしている。

辞めようと思ったことは？: ある。人間関係が辛かった時。

なぜ踏ん張れた？: 異動できたこと。

入社理由は？: あったかい保育と言う言葉に惹かれたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 産休育休、時短や休みが取りやすいところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供たちが給食を楽しみにし、食べておいしかったと言ってくれる。
美味しかったものをまた作ってとリクエストしてくれること。
子供、保護者から日頃の給食についてお手紙を頂いたこと。
給食や食べ物について興味を持ち、いろいろと質問したり会話をしてくれたりすること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供の食べている場面だけではなく生活の様子を見に行き、コミュニケーションをとる。
食べている様子を見て、各園の園児の好みや形態に合った献立を立て調理すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 全体会議等で様々なことが共有がされること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 各園それぞれの問題点、困りごと、良い点などを知り、自園に落とし込み改善出来ること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供の行事や体調不良などに使えるため年休を無駄にしなくても良い時が増えた。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供たちの長い園生活の中での楽しみの一つを担っていること

そのきっかけ・理由は？: 毎日献立を見て登園する子
夕食を毎日園で食べる子
食べられなかったものが食べられた子
など様々な子どもに出会ったこと

職業の魅力は？: 園児の栄養管理
献立作成
発注
調理
食育

地域や園によって子供たちの特性が違うこと、美味しくていい香りのする給食を出すと正直な反応がかえってくること。

職業を通してどんな貢献ができる？: 利用するこども
保護者

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 調理がない、栄養士は少なく調理師に指示を出す世間一般のイメージ。
栄養士のみの現場で栄養管理業務、調理も全て行い実際に、作ることで良い献立がわかる。

業界ならではの魅力は？: 保育士、看護師、用務、事務など様々な職種の視点から子供や保護者の困りごとに関わること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 給食をつくるだけではなく子供たちとたくさん関わり、成長を継続して見守っていく一員であること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: やったことの反応がすぐ返ってきたとき。子どもたちと保護者との関係を築けたとき。保育士同士仲がいい。

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもたちの笑顔のために、楽しさに貪欲であり続けたい。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の皆さん、研修で会った先生たちがとても優しく温かいと感じました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 我慢やストレスを感じにくく、認めてもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 給料が少し高いところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 金銭面

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今の園長先生です。
言動、態度、笑顔、親しみやすさ、きっちりしてるところ、完璧
自分にないところがたくさんあって尊敬してます。

その人から影響を受けたことは？: 保育士として認められる喜びを感じている

辞めようと思ったことは？: 担任を持った際、アイデアや計画等を否定され続けたとき。

なぜ踏ん張れた？: 保育士業界で金銭面が安定してるのは大手のところだから。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 離乳食や調理スキルが身についた

自分なりに努力・工夫していることは？: 離乳食のとろみ加減や大きさなど失敗しながらも色々試した

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい、と言う理念があるからか本社や他園とのつながりを前職より感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 色々な園や状況を知ることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今は振休や休みがとりやすい環境、前はとりにくい雰囲気だった

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: からだを休めることができる時間がとれるのはありがたい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 仕事の取り組みは自分自身の力になる、成長やスキルアップを感じる、できることを増やしたい

そのきっかけ・理由は？: 昔より次に何をしたら円滑に業務が回るか、皆が動きやすいか、細かな隙間時間を事務作業にあてるなど先を読みながら動くように心がけ、少しできつつあるように思える

職業の魅力は？: 調理、発注、食育

職業を通してどんな貢献ができる？: 食べることは生きることで成長の過程に通じていると思う、6年間の過程で日々思う

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 調理はきつい、厳しい世界だと言われていた、実際それも間違いではないが年数を重ねると動きやすくなったのは事実

業界ならではの魅力は？: 色々な役職、人と関わることで連携と関わり方を学ぶことができる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: きつい、厳しいと調理の世界は独特だと言われた、実際それも理解できる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの成長を間近で感じられるところが、この仕事の素敵なところです。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまたち一人ひとりの成長を見て、それに合わせて保育をし、成長を促していっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育やドラキッズなど、楽しく遊びながら色々なところを学べるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 以前はドラキッズの講師の先生が保育園に来ていて、保育の参考にもなっていた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 比較的、休暇が取れることが多い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが頂けるので、趣味の旅行に行きやすくてありがたいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちを惹きつける保育をしているところ。

その人から影響を受けたことは？: 声がけや子どもへの関わり方、保育の仕方などを参考にした。

辞めようと思ったことは？: 度々あります。

なぜ踏ん張れた？: 子どもたちの成長を見守りたい思いで留まりました。

入社理由は？: お子さまのことを考え保育していると思ったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもたちの笑顔が見られる時です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子様や保護者の方から感謝をされた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人一人のお子様の変化や成長を見逃さないようにして、送迎時や連絡帳を通して保護者の方にこまめに伝えるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生が充実している。
有給や、自分の子どもの体調不良などでの休みが取りやすいような環境が出来ている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子育てをしながら働いているので、急な休みをいただくことが多くご迷惑をお掛けしているが、長く続けられるのは園長先生や他の職員のご協力のおかげである。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休が使いやすい環境

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取れることでリフレッシュができ、仕事へのやる気や向上心に繋がっていると思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもの成長に寄り添いながら日々保育に当たる中で、様々な場面で成長を感じたとき。保護者の方とその成長わ、共有できたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの成長を考えるために、一緒に働いている先生たちと積極的にコミュニケーションをとるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 傾聴の姿勢をもって、しっかり人の話を聞こうとするところがいいと感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一緒に働く人とコミュニケーションがとりやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職は４週７休で、有休も取りづらかったため、休暇がとりやすいと感じる。また育休から復帰した際に、有休を繰り越せていたのもありがたかった。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベート、子育ての時間を確保しながら仕事をすることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: わかりやすい言葉で人に伝えることができるところ。

その人から影響を受けたことは？: 合目にとってわかりやすいであろう伝え方を考えるようになった。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 復帰した園でうまくコミュニケーションがとらなかったこと。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 少しずつ相手のことを知りながら自分なりに理解しようとした。
それぞれの人に応じた適切な距離感。

辞めようと思ったことは？: 子育てがうまくいかないとき。子どもの体調不良が続いたとき。

なぜ踏ん張れた？: 子どもが体調不良のときは母じゃなきゃダメなときもあるから、休んで大丈夫と当時の園長に言ってもらった。
時短制度の継続や、時間単位で取得可能なライフサポート休暇もありがたい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 毎日近くで保育していて、子どもたちの成長を感じられるところです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育内容に正解はないと思っている。日ごろから情報収集をしたり、クラスの子どもたちが興味を持っていることにアンテナを張り、取り入れるように努力している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先生の得意を生かしてくださいと面接でお話しを頂きました。
全職員が一律、同じ考え方ではなく、保育のチームとして協力し、得意を生かしながら園の運営をできるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見を言いやすい、他者の考え方から、多面的に物事を取られられる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇取得しやすい。
ライフサポート休暇も新制され、時間での休みが取れやすい。
残業をしたら、職場体制により時間消化ができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私用や、自分磨きにあてられ、リフレッシュ出来る。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自園ではなく、他園に異動してしまったが、尊敬する園長先生がいる。
子どもたちのことはもちろん、職員の働き方や保護者対応などでも一般職員と同じ目線になって考えてくれる。

その人から影響を受けたことは？: 保育は楽しいと感じた。

入社理由は？: 幼稚園教諭に転職したが、小学館アカデミー保育園でシフト制で働いていたため、みなし残業に慣れなかった。
全職員が一律に同じ考え方、動き、家族経営の働き方に慣れなかった。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ニュージーランド研修に参加できたこと。
一度退職したが、また雇って頂けたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと毎日関われることで色々な刺激をもらっている。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの名前を早く覚えたり、一人ひとり好きなものを覚え話しかけた。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 特にありません。会社ごとに良さがあると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役に立っています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちに会えることです。

そのきっかけ・理由は？: 私の名前を呼んで挨拶をしてくれるから。

職業の魅力は？: 書類作成が前より早くなった

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育士の方々が書類を出して欲しいときやデータを印刷して欲しい際に助けたとき。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちやたくさんの先生たちと近い距離で話せること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 1番印象的に残っているのは、5歳児クラスの子どもたちに卒園のリクエストメニューで何が食べたいか質問したら、自分の立てた献立をよく覚えてくれていてまたあのメニューが食べたい！と沢山言ってくれたことです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの食事の様子を子どもたちと会話をしながら巡回し進み具合をみています。苦手な食材でも調理法や味付け・切り方で食べれるようになっている様子もよく見受けられるので参考にしながら次に繋げています。
また、本やメディア・スーパーでの買い物時・外食時にアイデアを勉強しこの保育園の子どもたちにあったものに考え献立を立てています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の基本理念である「あったかい心をもつこどもに育てる」は保育や園内に溢れていると思います。
先生方の声がけや園内の作り等細やかな所まで温かみを感じます。
前職に比べ先生方の横と縦のつながりも思いやりあるものであったかさを感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何か相談したい時に迷わず相談できる関係性にとても救われています。前職では相談してもないがしろにされてしまったり、話す時間を避けられてしまっていたりしましたが、今は風通しがよくとても働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇と時間消化制度です。急に体調が優れなくて少し早めに帰りたい時、病院に行きたいけど半休まではとらなくてもいい時、少し早めに上がってプライベートの用事を満喫したい時などとても使い勝手がいいので重宝しています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事終わりに何かしたい時にとても重宝していて仕事もプライベートも充実させることができています。
通院やなかなか平日ではないといけないところも数時間だけ早く帰れれば...という時に助かっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの声です。美味しい！あの食育楽しかった！など声をかけてくれることが日々の原動力になっています。

そのきっかけ・理由は？: 最初は野菜が苦手だった子が食育を通して興味を持ちメニューから探すようになったり進んで食べる様子がみられ、食育計画や献立作成で子どもたちの成長を後押しすることができていると感じやりがいを感じます。

職業の魅力は？: 献立作成、調理業務、食育の計画・実施です。食育と献立と調理は大きな繋がりがあり子どもたちの食への興味や成長を支える大きな要素だと思います。
例えばきのこ1つにしてもきのこを育てることを食育で経験することで愛着が湧き、献立できのこを色々な調理法で演出し、調理で子どもたちの食べたいを引き出すその一連の流れをできることが面白みであり自分自身の成長にも繋がると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちや親御さんはもちろんですが、私は栄養士という存在は一緒に働く先生方の安心にも繋がっているのでないかと思います。先生方からよく離乳食や子どもたちの食事マナーや食具の持ち方で相談をうけます。その時に心強いと声をかけてくださることが多くとてもやりがいを感じます。また職員食をとても喜んで食べてくださる姿や美味しかったよ！と声をかけてくださることで作ってよかった、頑張って良かったなと強く感じます。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 献立作成は計算等が多くとても大変だと学生時代によく言われていました。
ですが、今はソフトをもとにたてることができるので計算が苦手でも安心して立てられます。また、過去のデータ等を参考にしながら立てられるので献立作成未経験でも無理なく立てることができました。

業界ならではの魅力は？: 日ごろから子どもたちの変化や気づきを共有するようにしています。また、給食会議では何が進みが良かったか、何が苦手意識があったかなどを共有しています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育業界は人間関係が難しいと聞いていました。ですが、今の職場は話しやすい環境で些細なことでも相談しやすい風通しの良い職場です。またすぐに声をかけ合い助け合える関係性がとても働きやすさに繋がっているなと感じます。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧