株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じる時に仕事へのやりがいを感じ、やっていてよかったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育の情報収集や先輩方の保育の仕方を見て子どもが楽しめることや成長できそうなことを実践するようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どものあったかい心を育てるために色々なやり方を取り入れられることや職員もあったかい方ばかりなところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場でのストレスが少ないため続けられていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: できるだけ残業がないよう職員同士で協力したり、有給が取りやすい申請方法があるところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給が希望通りに取れたり残業が少ないことで、子育てとの両立ができていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生は子どもだけでなく職員全員のことを気にかけてくれて尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 保育のやり方や子どもへの接し方を参考にさせてもらっています。

辞めようと思ったことは？: 勤務地が自宅から遠い時に辞めようと考えたことがあります。

なぜ踏ん張れた？: 園長先生や職員の方々があったかい方が多いため、ここで続けていきたいと思いました。

入社理由は？: 保育への不安がある中、研修制度がたくさんあることが決め手の一つです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもや職員の方々との何気ない会話ややり取りの中で居心地のよさを感じた時です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お仕事や、お家の用事で、大変なときに、預かっていただき助かりました。と、言われると、やっていて良かったと、思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者との受け入れ送り出しで、丁寧なお話をしながら、大変なときは、いつでも、お待ちしてます。と、泣いてご迷惑ではないかと、遠慮してる保護者に、気にせず利用してほしいと、伝えるようにしている。慣れなくて、泣いて大変な子どもほど、慣れるとよく遊べる様になるので。やりがいにつながります。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 常に私達に、ありがとうございます。と、言っていただけて、嬉しいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何かあったら、話やすい為、悩まず働けます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 半休や、ライフサポート休暇ができて、父の病院の日に付き添いなど、いきやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩で、一時預かりをどう言うものか教えて下さった先輩に出会えた事は、今の自分に活かされていると思います。その先輩は、
とにかく子どもが笑って遊んで帰れるにはどうするかの引き出しが、沢山もっていました。

その人から影響を受けたことは？: 辞めようと思った時も、その人の教えで、思い直してつづけられてるところです。

辞めようと思ったことは？: うまく、保護者の方に、報告が伝わらなくて、誤解させてしまった時。
職員との関係がぎくしゃくしてしまった時。

なぜ踏ん張れた？: 職員が、帰りに話を聞いてくれて、もう少し頑張ろうとおもいました。

入社理由は？: 会社名で、有名な企業の名前だったので、ブランクも、あったので、落ちるかもと、思ってダメ元で受けました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 一緒に働く職員の方が、良い方で、本当に良かったと、思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
60代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 初めて入室して大泣きしている児が、笑顔で送り出せた時、親御さまの安堵したおかおを拝見出来た時に、よかったっと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 泣いている児が何に興味を持っているかを探り出す為に色々トライしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社として組織の中で保育園を経営していると言う事を感じています。　現場の有り様が中々伝わって行かないと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしている事、残業がほぼゼロである事、希望休が取りやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 翌月、翌々月の計画が立てやすく、助かります。

辞めようと思ったことは？: 辞めようとと思った事はあります。
なぜなら、同じ職場で助け合いがなされていなかったり、勝手な判断で周りを翻弄する方がいて、疲れたので。

なぜ踏ん張れた？: 他の同僚に大丈夫だよーと声をかけてもらったので。

入社理由は？: 募集要項をお尋ねしましたら、その後何度もご連絡をいただき、こちらの都合によくあわせていただいた事、本当に必要だとおっしゃって頂けた事です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 現場では、一つひとつの指導がしっかりしていて、わからない事はしっかり教えて頂けた事、助け合いの精神が備わっている事。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を子ども自身や他の職員、保護者の方と一緒に喜べた時や、保護者の方に感謝してもらえたり先生大好きと言ってもらえた時。
ノートをいつも詳しく書いてくれるから園での様子が想像しやすくて毎日読むのが楽しみだったと言ってもらえたり、イヤイヤ期でも〇〇先生に会いに保育園行こうと言うと、朝嫌がっていても保育園に行ってくれていたということを聞いた時はとても嬉しかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 連絡ノートのエピソードは詳しく書くようにしたり保護者の方とも信頼関係をきづけるように意識をしたり、子どもにも丁寧に関わるようにした

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念があること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どものことを考えた環境や研修などが沢山あること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給など休みが取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: しっかりとリフレッシュすることができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 明るく良い雰囲気を作れる人。
また、楽しい人

その人から影響を受けたことは？: クラスの雰囲気作りの大切さを実感した

辞めようと思ったことは？: クラス担任が一人になったとき

なぜ踏ん張れた？: クラスの子どもが好きだったのと自分まで辞めてしまうと流石に無責任だと思ったから

入社理由は？: 保育理念が素敵だと思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 色んな福利厚生が整っていたり職員数も多く色んな先生の保育が見れること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: いろんなクラスで経験を積めて、プロとしての力がつけられた。プライベートで子どもと関わる機会があるときに戸惑いなく楽しくやりとりができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 正解はないし、情報が更新されていくため、学びの機会に参加して積極的に学んだり、その児に対して何がいいのかを試行錯誤して試したりしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育など、保育の形はあれど、堅苦しく決まってはないため自由度もある

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修などで学んだことを実践しやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト制で平日休みも土曜出勤の週にほぼある
研修がしっかりある
さまざまな形態の休みがある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 学びを続けられていく
平日と土日の休みがあり、プライベートの予定の兼ね合いが調整できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 初年度に一緒に担任をした先輩。保育の仕方も働き方も真似したいと思える人だった。

その人から影響を受けたことは？: 子どもや同僚に対する接し方。働き方の丁寧さ。

辞めようと思ったことは？: 海外研修があるということは辞めたい気持ちをとどめる理由として大きかった

なぜ踏ん張れた？: 尊敬してる先輩が気にかけてくれていた。一緒に研修を受けたりそのあと食事に行ける同期がいる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 挑戦してみたいことを否定されず、できるためにどうしたらよいかを助けられ協力しあいながら経験できる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分のやってみたい保育の勉強や情報収集。先輩に助言や確認をもらう。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 根はあたたかな人が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見や保育を受け入れられ、励ましの言葉が多いことから、自分の意見を伝えてみたり、保育実績を前向きにできる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みもお互い様のことであり、協力して平等に休められるが、ただ休み希望通りにはとれない現実もある。保育の休みはないので、シフトをまわすことが大変である。
ライフサポート休暇があり、時間で休みができるのはよい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間で休みがとれることで、有給を無駄に使用せず、病院受診もきがるにいける。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 気持ちを聴く。考えを受け止め、実現できるようなアドバイスをする。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: でもなどの逆接の言葉は使わないようにしている。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 子どものエピソードを誇らしく話をしてくれる。保育の日常の話をたくさんしてくれる。

その時の場面や気持ちを教えてください: こどものためにの思いが共感できたと実感がもてた。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「この保育園に入れて良かった」や、「人気なので入るのが難しいかもしれないと区役所に言われました」などのお声をいただいた時。
地域で選ばれる保育園を目指しているのでそういった声は励みになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 地域の方々に向けて保育園をアピールするきっかけがないか常にアンテナをはっています。
園見学の対応を丁寧にやっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生がしっかりしている。
社員ファースト。
安心して働ける。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 長く勤められる。
今までの職歴で1番長く在籍している。私

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が1分単位でつけられる。
有休がまだ出ない入社間もない方も利用できるライフサポート休暇。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが増えて嬉しい。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 「できていないこと」だけに目を向けず、その人の良さや成長した部分をしっかり認めることを大切にしています。安心して相談できる関係づくりも心がけています。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 少しでもできるようになったことは言葉にして伝え、自信につなげることを大切にしています。
またその人を知るために雑談もたくさんしています。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 職員同士で子どもたちの成長した姿を一緒に喜び合う場面を見た時に嬉しくなります。

その時の場面や気持ちを教えてください: 上記通りです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: おいしかった！と言われた時。
大変な献立でも協力してやり切れた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 栄養士同士のコミュニケーションをしっかり取ること。同じ人ばかりでなく、様々な組み合わせで仕事をし、誰とでも同じ給食を提供できるように心掛けている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: サービス残業や、無理な体制での仕事がほとんどないこと。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 働きやすいし、平等だと感じる。
会社を通して知り合った先生たちと、ヘルプで助け合ったりできる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業分の時間消化ができる。ライフサポート休暇が時間で使える。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 保護者会や、面談、通院など、1日や半休を取るほどでもないが頻回で使いたい時にすごく助かる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: ・給料をいただけること。
・社会と繋がれること。
・学びが多いこと。

そのきっかけ・理由は？: 仕事で初めて得る知識や、様々な価値観に触れることができる。
問題が起きた時の解決策など、普段の生活の中でも参考になることが多い。
問題解決に向けて話し合うことも、たくさんの意見を聞けて勉強になる。

職業の魅力は？: ・調理業務全般
・献立作成、発注等の事務作業。
時代の流れとともに同じ仕事内容でもやることが変化している。
新しいことを覚えて自分のスキルアップになるところが楽しい。

職業を通してどんな貢献ができる？: 食事の面でのサポートを通して、子供の食生活の改善があると嬉しい。嫌いなものが食べられるようになったり、給食の中で好きなメニューが増え、給食の時間をたのしみにしてくれるようになると嬉しく感じる。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 前職では大人の為に給食を作ることが多かった。メニューや量なども要望が多く、会議の日の夕食も作るなどしていた。今は子供の為に作ることに注力できている。

業界ならではの魅力は？: ミルクしか飲めなかった子が、数年間で箸を持ち、自分で食事をする姿が間近で見られること。一番成長する時期を一緒に見守れること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 女性が多いので、人間関係が大変そうだが、みんなサバサバしている人が多く、働きやすい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が考えて行った遊びを子どもたちが夢中になって取り組み、｢またやりたい！｣と行ってくれたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 周りの先生の保育をみて参考にしたり、研修で学んだことを実践に取り入れていけるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 『あったかいこころ』を持った人たちが多く、職場も話しやすい雰囲気で毎日たのしくすごせる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすい雰囲気で何かあればいつでも相談できる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は１時間単位で取得できるので使いやすくとても助かっている。家庭の用事を優先させていただけるので子育て中の自分にはとてもありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供の行事を優先させられる。子供との時間を多くとれる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 職員全員

みんな話しやすく、それぞれの考えや保育の仕方などとても参考になる。

その人から影響を受けたことは？: さまざまな活動や声かけなど勉強になることが多く、今後の自分の保育に活かせていけると思う。

辞めようと思ったことは？: 今のところない

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 研修が充実していて、勉強になると思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職場環境、職員に恵まれていること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の頑張りを直接または間接的に褒めてもらい、見てもらえていると感じた時や保護者から前向きな言葉をかけていただいた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々丁寧な保育を心がける。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あっかい心をもつ子どもに育てる　こと

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: その理念をもとにみんなが働くことができているためか、保育者だけでなく保護者や子どもたちもあっかい心をもって他者と接することができていると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員で協力し合ったり、朝礼や午睡中のミーティングなど園長先生が時間を有意義に使ってくださるため、ほとんど残業がない

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 限られた時間で仕事をすることを心がけるため、仕事とプライベートのメリハリがつけられる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちが楽しいと思うような保育の引き出しをたくさん持っている。
いつも明るい。
行動が素早く、瞬時の判断ができる。

その人から影響を受けたことは？: 一緒にペアを組ませていただいたこともあり、子どもの興味を惹く保育の仕方や題材選びなどを学んだ。

辞めようと思ったことは？: 心身ともに疲れ切ってしまい、仕事もプライベートもうまくいかなくなった時にやりがいを感じなくなった時があった。

なぜ踏ん張れた？: 仕事もプライベートもうまくいかなかった時期の少し後に、ちょうどペアを組んでいた先輩が１ヶ月お休みだったこともあり、これが頑張り時だと思ったため。
その頑張りをいろんな人が見てくれて励ましの言葉をかけてくれた。

入社理由は？: 大学1年生の夏頃からバイトでお世話になっていたため、園の雰囲気が好きで就職したいと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 働きやすい雰囲気

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもと笑顔を共有できたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供の気持ちに寄り添う

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仲がいい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすい環境

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 好きな時に好きなことができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつでも相談になってくれる

その人から影響を受けたことは？: 仕事の楽しさ

辞めようと思ったことは？: 疲れた時

なぜ踏ん張れた？: 相談して気持ちが楽になった

入社理由は？: 求人票をみて

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと共に笑いあう場面があった時

自分なりに努力・工夫していることは？: メリハリを持って仕事をする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員に対してのルール（身だしなみなど）はあまり厳しくないと感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: プライベートと仕事を両立できる環境

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業をしてもやりがいが感じられる

辞めようと思ったことは？: 失敗をしてしまった時

なぜ踏ん張れた？: 復職したこともありもっと頑張ろうと思えた

入社理由は？: しっかりとした会社だから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりとしている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔や成長する姿を見られたとき
名前を呼んで笑顔で近づいてきてくれるとき

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもの話に耳を傾ける
笑顔で接する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持って接する

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見や思いを言いやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調を崩したときなど、生活に直結した事情でお休みをとれる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰にでも優しく気遣いができ、明るい

その人から影響を受けたことは？: 誰に対しても尊敬を持って優しく接する

辞めようと思ったことは？: 体調不良が続いたとき

なぜ踏ん張れた？: 優しく話を聞いてくださる園長先生のおかげで、踏みとどまれました

入社理由は？: 教育理念に共感したから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 明るく優しい先生方が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: クラスが変わっても「先生‼︎」と子どもからも保護者からも声をかけてもらえる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育をする中で日々子どもたちのより良い成長に向けて自分自身も研修や学びの場に行っている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという点で自分自身の保育の考え方と同じで気に入っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あったかい心を子どもにも自分にも同じ職場の方々も大切にしていることが感じられて楽しく働くことができている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 十分な休暇がとれ、お休みしやすい環境がある。前職ではなかなか休めず言いづらい環境だった。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートと仕事でメリハリがつき、都度リフレッシュしながら楽しく働くことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談しやすく、気軽に話しやすい関係性ができてる。

その人から影響を受けたことは？: 些細なことでも話すことができ、ストレスを溜めずにはたらけている。

辞めようと思ったことは？: ない。

なぜ踏ん張れた？: やめようと思ったことはないです。

入社理由は？: 学生時代に園見学に行き雰囲気がよく保育士になったらこのような場所に働きたいと思っていた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 日々楽しく、学びながら働くことができている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から「いつもありがとうございます」といった感謝を伝えられたときや、子どもが信頼してくれていると知ったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者との連絡帳のやり取りは定型分を避け、「ちゃんと見てくれている」といった気持ちを感じてもらえるよう具体的に記入していること
子どもの言葉や非言語に対し応答的に対応していること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本部が現場の職員を大切にしてくれていること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 安心感を持って仕事を続けられていることにつながっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートがあることによって時間休が作れるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有休や半休に値しないときにライフサポートがあることにより、休みを頂きやすくなっている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 以前在籍していた園の園長。
職員がやってみたいことは否定せず見守ってくれた

その人から影響を受けたことは？: わたしも部下と組んだ際には見守ることを大切に指導している

辞めようと思ったことは？: 異動を命じられた時

なぜ踏ん張れた？: 以前の園の保護者が涙ながらに「他の園でもきっと先生を必要としている保護者や子どもがいる」と見送ってくれたため。

入社理由は？: 保育理念に共感したから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 給与体制がしっかりしているところと休みが取れるところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ボーナスをいただけた時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 基本的にどんな仕事内容も任された仕事であるので、責任をもって取り組んでいます。頼まれたことは断りません。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 委託園のためかあまり働いていて小学館アカデミーらしいというものを感じたことがない。
ただ、保護者にとって寄り添いが感じられる園ではないかと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもが自宅で嬉しそうに園での出来事を話していたと言われると嬉しい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院に行きたい時など1時間単位で使えるのが良い。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期です。
困った時など相談できるから。

その人から影響を受けたことは？: 話を聞いたり聞いてもらったりして悩み解決へと繋げている。また、気持ちも安定する。

辞めようと思ったことは？: あります。
職員間の連携が取れていないと感じる時。

なぜ踏ん張れた？: 年度末まで続けなければならない。でないと子どもが可哀想という思いと他の職員の負担が増えるからです。
また、借り上げ社宅を利用しているため。

入社理由は？: 福利厚生です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の行った活動を子供たちが楽しかったこととして覚えてくれていて、後々伝えてくれたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 活動のバリエーションを広げ、自分自身も一緒に楽しむ
クラスの雰囲気に合わせることを意識する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 全てが上の人の意見で進むのではなく、自分たちのやりたい思いが尊重される

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の思いが尊重される

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 持ち帰り仕事はほとんどなく、残業として対応。また、職員同士協力して、残業自体をできるだけ減らしている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 職場を出たら自分の時間として切り替えられる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常におだやかに子どもたちと向き合ってる人

その人から影響を受けたことは？: 自分の保育や対応を見直すきっかけ

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 子どもに伝えたり教えたりすることよりも、大人に伝えることの難しさ

どのように乗り越え、何を学んだ？: いまだにわかりません。
対子どもの方が楽しいです。

辞めようと思ったことは？: ある。

なぜ踏ん張れた？: 転職活動をする大変さと天秤にかけて

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 一緒にお子さんの成長を感じられてまた利用いただいた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 利用者には色々な事情や背景があることを意識して、自分の価値観や尺度で決めつけないこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 色々なことに挑戦できる風土がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分が提案した業務改善が採用されたり、裁量があり働きやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業も多くても数時間までで、有給も取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 旅行や、資格試験などの勉強時間が確保できる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 利用者さんのお役に立てたと感じる時。

そのきっかけ・理由は？: お子さんの育児疲れで利用された方で、預けにいらっしゃった時のお顔と、お迎えにきた時のお顔が明らかに違い、ハッと明るい顔になられたのをみて安心というか、良かったなと感じた。

職業の魅力は？: 受付で料金をいただいたり、施設の説明や、保育のお手伝いをしています。
お子さんの成長を身近に感じれたり、お子さんの気持ちを汲み取れたときは面白いと感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子育てを頑張る利用者さんのお役に立てたらいいなと思い仕事をしている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 思っていた以上に有給が取りやすい環境だった。

業界ならではの魅力は？: たくさんの個性豊かなお子さんと触れ合えて新鮮な日々をおくれる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じることができたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 様々な体験を提供できるように
日々の関わりを大切に

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 日々の保育で意識する

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 異動前の園より保育者が少ないので休みを取りづらくなった

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 異動前の副園長先生
今の園長先生

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対する姿勢や職員との関わり方

辞めようと思ったことは？: ある。
給料面

なぜ踏ん張れた？: コロナ禍に入り転職が困難になったから

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日々の保育の中でお子様の成長をともに喜べるような保育環境であることが良かったと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の会話の中でお子様の様子や成長したことを話し、色々なクラスの子どもの成長をともに喜べるような雰囲気を作っている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士の関係性もよく、お互いが困っているときにはさりげなく手伝うことが自然にできるような雰囲気があるところが気にいっている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 声にだしたてなくても相手の様子をみて今大変そうだな、手伝ったほうがいいかなと声をかけようという意識が自分も高まった。よりよい環境を作っていけることにつながっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業もなるべくならないように体制は整えてくれてると思う。
休みも重ならないように協力しあいとれている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートのどちらも無理なく過ごせている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちへの優しい声かけや、それぞれのペースに合わせた温かい関わりが保育士として学びになった。

その人から影響を受けたことは？: 自分の日々の保育を振り返り、ここは直そう、ここは変えてみようと工夫したり、改善していけている。

辞めようと思ったことは？: あった。
保育以外の仕事をしてみたかった。

なぜ踏ん張れた？: 日々の保育での子どもの笑顔や成長を共有して楽しかったことを思い出したからです。

入社理由は？: 特にエピソードはないですが、色々な保育園をみて、働きやすそうだった点と温かい心をもって保育する点が、よいと思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもたちが先生たちの温かい見守りのもとのびのび過ごしているのをみて、選んでよかったと思った。

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