株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近に感じられるところ。信頼関係を築いたことで、甘えられたり頼られたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 個々の発達や様子に合わせて、応答的な関わりを心掛けている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 有給が取りやすい、話し合う機会や振り返りが多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事を頑張るモチベーションになる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト制のため、予定に合わせて早番や遅番を調整できる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事後にもプライベートの予定を入れやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 率先して仕事をしようとする。まずは相手の話を最後まで聞く。

その人から影響を受けたことは？: 人への対応力について学んだ

辞めようと思ったことは？: 仕事量が多いのと、勤続年数や経験に合わない仕事量をふられたとき。

なぜ踏ん張れた？: やるしかないという気持ちで働いていた。

入社理由は？: 給料と福利厚生がよかった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 有給が取りやすいとき、全員が保育をより良くしようと日頃から話し合いをしてるとき

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 0から1歳で入園したお子さまの成長を卒園までの間に、保護者と一緒に感じることができること。さらに卒園しても園に遊びにきてくれることも多いので、その後の様子まで知ることができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: できるだけ多くのクラスの活動に参加して、他職種の先生たち、お子さまや保護者とコミュニケーションをとるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 同じ社内でも他の園は知りませんが、現在の園は、狭いながらも良い意味で先生同士も風通しがよいところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職種が違っても、意見がしやすく、お互いを尊重して物事に取り組める。やりたいことを比較的自由にやらせてもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今の園では休暇は取りやすい風土はあるし、以前の病院勤務よりも残業は少ない。ただし、一人職場なので保育業務が増え保健業務ができないことが続いた時、時間外で保健業務をしようとすると残業が増えてしまう。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調不良の時や、受診が必要な時などは気兼ねなく休めたり、ライフサポート休暇が利用できる。自分の趣味での休暇も取りやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまたちの反応。

そのきっかけ・理由は？: 自分と一緒に取り組んだことを、一生懸命保護者に説明していたり、普段の生活の中で繰り返しやってくれている様子。

職業の魅力は？: 保育は乳児が主だが必要であれば全てのクラス。保健業務では、（職員）園児の健康状態の把握、健診業務、職員や園児への保健指導、園内の環境整備や消毒など。年々先生たちやお子さまたちの興味や関心から指導内容や方法を変化させていること。

職業を通してどんな貢献ができる？: まずは保育士さんたちの安心。よく「いてくれてよかった」と言ってもらえることがある。専門知識や前職での経験などが役にたっているのだと思う。保護者の方にも同じようなことを言ってもらえる時は素直に嬉しい。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園での仕事なよくわからなかったが、意外と保育業務が多く、歌って踊れる看護師かも。

業界ならではの魅力は？: 医療業界よりも人当たりが柔らかい。（それは今の園だけなもしれないが）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 擦り傷などに絆創膏を貼ってあげたとたんに「治った！」と元気になるお子さまを見たとき、看護師として貼ってあげて良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日頃のお子さまたちとのコミュニケーションをたくさんとって関係を築いておくこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社の方と現場の先生との距離が近く、なんでもすぐに相談できるところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 看護師は園に一人しかおらず、相談相手がいないことが多いが、本社の方や周りの園の看護師と質問しあえる環境があるため、問題解決までの時間が早くなると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時短制度が長く使えるところ、一分単位で残業代がでるところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育て中の私は急に休む必要があったり学校の行事なども多くなってくるが休みやすい雰囲気があり、助かっている。また残業もほぼないので、子どもの園への送迎も延長時間にかからずに可能だったのがありがたかった。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 他の職員から感謝されること

そのきっかけ・理由は？: 看護師として園内での動き方が難しいが、保育士さんを中心に園の流れがスムーズにいくように色んな手伝いをしていたら「ありがとうございます」と保育士さんに言ってもらえて嬉しかったです。

職業の魅力は？: 保健指導をして自分のからだに興味をもってもらえたり、手洗い指導をした後に丁寧に指導の絵を見ながら時間をかけて手洗いしているのを見たときに成長しているなと思いました。

職業を通してどんな貢献ができる？: 怪我をしたときに実際に怪我を見ていない保護者の方に連絡をして代わりに病院を受診するとき、受診して結果を報告したときに「ありがとうございました」と安心した声を聞くことができた時は保護者の方の支えになれたかなと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 看護師として入職し、看護師としての仕事がメインなのかと思ったが、看護師の仕事よりも保育士の補助としての仕事がメインだったこと。子どもとたくさん触れ合いたかった私には嬉しかった。

業界ならではの魅力は？: 子どもの成長をたくさん見れるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 残業だらけなのかと思っていたが、残業はほとんどなかったところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「給食美味しかった」と言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 献立作成の工夫
保育室へ行く

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生が、充実していること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何かあったときの、安心感

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 必要に応じて、時間消化やライフサポート制度があること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族のために早く上がらなければいけない時に役立っている

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供との時間を大切にすること

そのきっかけ・理由は？: 毎日慌ただしいため、一緒にいる時間貴重です。

職業の魅力は？: 調理業務
献立作成
離乳食対応
アレルギー児対応
食育活動
児の成長は一人ひとり異なり、テキストどおりには進みません。だからこそ、経験値が大切だと思います。
長く務めることで、対応の仕方や考え方の幅が広がったと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園は、職員、児童との距離が近く、自分たちが作った食事を食べる人の「姿」を近くで見られることが他の施設とは異なります。たくさん声をかけてもらえるし、児の成長を一緒に見守ることができて嬉しいです。

業界ならではの魅力は？: 直接、「ありがとう」「美味しかった」などの声をかけてもらえること。
小さな喜びや達成感がたくさんあります。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 2つ前の質問と同じ答えです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 歩けなかった子が歩けるようになったり、食事も1人でできるようになったりと、子どもたちができるようになっていく過程を見られることです。

自分なりに努力・工夫していることは？: リズム遊びや、手遊び、歌遊びなどを積極的に取り入れた保育をしたり、できた時には褒める声かけをして自信に繋げられるような関わりをしたりすることを意識して頑張っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先輩保育士の方にも保育に関して困っていることや悩んでいることなどを相談しやすい環境だと思いました。あたたかく相談に乗ってくれて、気持ちが楽になりました。同期もいることで、より話しやすく相談しやすい環境だと思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 悩みを1人で抱えることなく、尊敬できる先生のもとで働くことができ、楽しく子どもたち、保護者の方とコミュニケーションを取ることができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 研修があることで、同期の方との交流とともに、自分自身のステップアップにもつながっているところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 研修の分の休みとかもあるので、リフレッシュできていい時間になっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育や子どもたち、保護者との関わりに関して、こうしたらもっと良くなるなどのアドバイスだけでなく、できているところも伝えてくれるため、自信になると共に、よりその先輩保育士のような先生になりたいと思えます。

その人から影響を受けたことは？: 保護者や子どもとのコミュニケーションの取り方、保育の進め方など、全てにおいて学ぶことができ、もっと頑張ろうと思えます。

辞めようと思ったことは？: 思い通りに保育がいかなかったり、どうしたらいいのかわからない、自分ができているのかもわからず、向いてないと思った時に辞めようと思いました。

なぜ踏ん張れた？: リーダーの先生から、できていることなどを伝えてくれて、自信につながりました。

入社理由は？: あったかい心について深く関心したため入社をしました。それだけでなく、研修に関してもたくさんあり、ステップアップができると感じたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 同期と関わる研修があったり、リーダーの先生からたくさん学ぶことがあったりするため、この環境で良かったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔が見られたり、保護者に感謝されたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の様子を具体的に保護者に伝える。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 面談を通して、自分の考えを伝えることができ、尊重されること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分のやりたい保育を認めてもらえるので、実績できたときにやりがいを感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の他に特別休暇があること。
研修に必要な補助があり、興味のあるものを受けることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味と仕事でメリハリのある生活ができている。しかし所属園は休暇制度を活用しきれていないと感じたり、体調不良のときに休みづらいと感じることがある。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一度組んだことのあるリーダーの先生。子どもとの関わり方や、遊びのアイデアが豊富で、マルチにできることを尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 遊びのヒントを得られるように、その先生がどのような遊びを計画しているかよく見ている。

入社理由は？: 楽習保育の理念に共感し、自分が将来やりたいと思える保育を見つけられると思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 配属園の職員の関係において、不安なく働くことができること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が作ったご飯を子どもたちが「美味しい！」と言って食べてくれること。
苦手なものも「ひとくち食べたよ！」「がんばったよ！」と教えてくれること。
苦手だったものを全部食べられるようになった姿を見てやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 献立作成時から子どもの嗜好について考える。
苦手なものは切り方を小さくする等工夫する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しい人が多いところ。
自園だけでなく、研修で同期とのグループワークの際に優しい人が多いと感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 連休や急なお休みでも「楽しんでね」「無理しないで」等優しい声をかけてくれる。
ミスした時も怒らずに次気をつけようと前向きな対応をしてくれる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇だけでなくライフサポート休暇や夏休みがあるため休みやすく、残業もないためプライベートと両立できる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 連休を取って帰省することができる。
周りもそれぞれ連休を取っているので休みやすい。
プライベートの楽しみがあると仕事も頑張れる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもからの「美味しい」の声

そのきっかけ・理由は？: 普段のメニューを「美味しい」と食べてくれるのはもちろん嬉しいが、行事や季節のメニューは凝ったものを提供しているため「かわいい」「すごい」の声が聞こえると嬉しくなり、また頑張ろうと思う。

職業の魅力は？: 栄養士として献立作成や調理、食材発注、食育等の業務を担当しています。
面白いところは、季節のメニューやお楽しみメニューでどうすれば子どもが喜んでくれるかを考えることです。
季節のメニューは前年度とは違ったメインやおやつにして工夫しています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもの成長に繋がっていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、子どものそばで食を通して成長を見られる仕事のイメージ。
実際はご飯だけでなく、食育を通して毎年できることが増えていることを実感したり、食べられるものや量が増えていることを目で見られる。

業界ならではの魅力は？: 様々な職種がいても日々情報共有しているため、園内での連携がとれているところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園は人間関係が大変なイメージだった。
実際はトラブルも少なく比較的平和だと思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 給食を食べているお子さまに「またこれ作ってね！」と言われた時。
お子さまが食べられなかったものを食べられるようになった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 献立を工夫すること。
喫食の様子を見に行き、積極的に子どもたちと触れ合うようにしていること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員が親切な人が多いところ。
勤務時間などの管理がきちんとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 良い人間関係が築ける。
気持ちよく働ける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 土曜出勤の振休が取れる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てや体調管理に役立っている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまたちが給食や食育を喜んでくれること。成長を近くで見られること。

そのきっかけ・理由は？: 日々の給食の時間や食育を通してそう感じています。

職業の魅力は？: 離乳食についての知識や経験が増え、保護者様へのサポートや園での離乳食の進め方がスムーズにできるようになること。

職業を通してどんな貢献ができる？: アレルギー児の保護者様の相談に乗って、保護者様が明るい表情になったとき。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 職員の言葉遣いが丁寧なところ。

業界ならではの魅力は？: お子さまたちと日々関われること。食の面からもそれ以外でも成長を見守れること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから「美味しい！」と言ってもらえる時や、食育活動をする事で喫食量が増えた時は良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 時間がある時はクラスへ行き、食べてる様子を見たり、子どもたちと話をする事で人気なメニューや好き嫌いを知り、献立作成に役立てています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 残業がほぼ無く、勤務時間が決まっているので気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 生活リズムが整うので働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他にライフサポート休暇があり、平日にしか済ませられない用事があるときは午後休を取るなど、1時間単位から取得出来るので活用しています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日にしか行けない役所関係等は行きやすくなったので役立っています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 食育などで子ども達と一緒に活動したり話したりすることが、美味しい給食作りや献立を考えるモチベーションになっています。

そのきっかけ・理由は？: 食育を行なうことで苦手な食材にも挑戦する姿がみられる事があり、食事の面からでも子ども達の成長をきちんと支えられるんだと思ったのがきっかけです。

職業の魅力は？: 献立作成から発注、調理と給食関係に関わる全ての業務を行なっています。
野菜が多めのメニューでも、味付けや切り方の工夫によって喫食量が変わるので献立作成していて面白いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者の方から、お家では食べないのに保育園だと食べるんですと言ってもらえたり、聞いたりすると、少しでも栄養面からお子さまや保護者さまの役にたてているのかなと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前はお子さまと関わる事があまりないのかな？と思っていましたが、食育で一緒に活動したり、給食等の巡回時にお話をしたりと沢山関わる事が出来るので良かったです。食べているところを見て、直接感想を言ってもらえると頑張ろうと思えます。

業界ならではの魅力は？: 職種関係なく誰とでも話しやすい雰囲気は保育園ならではだと感じています。
運動会などの行事にも参加でき、園全体で作っていく感じが魅力だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園という事もあり、明るいイメージを持って入社しましたが、想像以上に明るく、職員全員が若々しくて驚いたとを覚えています。年齢を知って驚いた事が沢山あります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 資格を生かした仕事をして、給料が支払われたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: ニュースや新聞などで仕事に関する情報をえて、共有し業務に生かしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすくなった。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: しっかり休めた方が、心身の健康によい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: サービス残業がない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: とにかく体力を使うので、早く帰宅し休める。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 定期的に給料が支払われること。

そのきっかけ・理由は？: 急に職場がなくなったことがあるので。

職業の魅力は？: 同じ料理でも調理室によって違った工程を考えるので、工夫しながらすすめるので、考える力が身につく。

職業を通してどんな貢献ができる？: 体調不良のときにすぐに早退させてくれた
こと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達の顔を間近で見ることができ、子ども達の声を間近で聴くことができる時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども達がありのままの姿でいられるよう様々な環境を整えることに尽力する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職種関係なく研修を受ける機会が与えられる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 直接保育に関わる職種ではないが、保育のことを学べる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職の事務とは担う業務が異なるため、休暇をとりやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を有効に趣味の時間に充てられる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども達。

そのきっかけ・理由は？: 東日本大震災後、近くの保育園から園児の声が一切聞こえなくなったことがあり、子どもの存在を感じられない世の中が恐ろしくなった。存在しているだけで尊い子ども達には感謝の気持ちしかない。

職業の魅力は？: 間接的ではあっても、子ども達のためになると信じて日々の業務をこなしている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 職員の話を聴き、寄り添うことで、巡り巡って結果的に子ども達のためになると良い。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 前職よりは子どもを身近に感じられる。

業界ならではの魅力は？: 子ども達の育ちを身近で感じられ、それを職員と共有できる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 前職場での自由保育が理想だったため、現在の保育の在り方に愕然とした。保育園での自由保育は難しいのだと思い込んでいたが、他園（小学館以外の）では素敵な保育を実現されており、それを見つける度に期待が膨らむ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 中間管理職としては、上司と部下の間に立ち、それぞれを援助し、時には仲介していくことで、園の運営や日々の保育がうまく流れていく時

自分なりに努力・工夫していることは？: やるべきことをメモし1つ1つ確実に遂行していく。全職員に平等な対応をする。シフト作成では、土日出勤、早番遅番などの数を表にして可視化し、それを明示する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 『保育とサービス』という作文を入社試験において書く。保育士の仕事が、お子さまの成長発達に寄与するだけでなく、保護者にとってもよりよい子育て支援となることが大事だと試験の時に再認識した。
前職とは何もかも違いすぎて比べられません。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お子さま、保護者さま、それぞれに人権はあれど、お子さまファーストで考えていくのが保育士。ただ、中間管理職としては、保育士の人権も大切。働きやすい園になっているとよいなと常々思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 他の保育運営会社に務めたことがないので、会社ならではの制度が分かりません。ただ、働きやすさは会社だけでなく、配属になった園やクラスによるところも大きいと思います。園長やクラスを共に組んだ職員の考えや人柄、園の雰囲気…人間関係で園を離れる人は多い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事柄、長期休暇は取りにくい。しかし、前職は休みがなかったので、週休2日制がしっかりしているだけでもスケジュールは立てやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 問題を指摘されても冷静な判断と応答ができる人は尊敬できます。面談や相談においては、傾聴と共感ができる人だと信頼できます。

その人から影響を受けたことは？: 傾聴と共感を心掛ける。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 保育士は、計画、記録、日々の保育に追われ、行事に追われ、達成感を感じる間もなく、次がやってくる。力不足を感じることや反省、後悔も度々あり、ため息をつくことも多い。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 保育士として悩んでいる中で、辞令があり管理職となった。保育能力や保育運営に悩むよりも、園のことや職員のことで悩むことが多くなった。保育士ではあるが、管理職となると縁の下の力持ちであることが分かった。園長よりは自分に合っていると思う。

辞めようと思ったことは？: お子さまに相対する中で能力不足を感じた時。保育士になりたくて資格を取ったにも関わらず管理職となり、職員の為にと働いているが、自分にとってのやりがいが見いだせなくなった時。責任の重さに耐えられなくなった時。

なぜ踏ん張れた？: 面談で「辞めていなくなったら、職員が困ると思う」と言われたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまに声をかけてもらったとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 締切守る

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかいこころ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 先生方の雰囲気

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役立ってる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子様とのかかわり

職業の魅力は？: 書類作成や経理関係

職業を通してどんな貢献ができる？: 繋がっているとはおもいます。
エピソードはわかりません

業界ならではの魅力は？: 先生方と1つの行事に向かって頑張れること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分のクラスの子どもの成長を見た時
朝出勤時に「せんせいおはよう！」と笑顔で挨拶してくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの様子を見守り、適切な関わり方を考えている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生が手厚い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の子供を育てながらも時短で働けること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: お休みが取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがいるので急な発熱のときもお休みしても嫌味を言われずお互いさまといってくれる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園全体を見渡し、どうしたらより良くなるか考えて行動にうつしている、自分も子育てをしていて大変なのに仕事を熱心に行ってる、相手の気持ちに寄り添える

その人から影響を受けたことは？: 自分のクラスだけでなく園全体を見ようと思えた、相手にだけ仕事を押し付けるのではなく自分も仕事をこなそうと思えた

辞めようと思ったことは？: 給料面

なぜ踏ん張れた？: 尊敬する先輩(前の配属園の主任)を見て自分もこうなりたい、この人のそばで働きたいと思えたから

入社理由は？: 福利厚生

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 前配属園の先輩を見て人間性や働き方まで魅力に思えた保育士は初めて出会えてこうなりたいと思えたから選んでよかった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちに「せんせーい！」と呼ばれながらクラス問わず集まってくれたり、
先輩保育士から「成長したね」とお褒めの言葉をいただいたりする瞬間です。
また、小さい頃からの夢が叶い、実際に働いてみて、体力や思考力をとても使う仕事ではあるが、毎日いろんな活動をして充実した日々を過ごせていると思うからです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちとしっかり向き合いながら関わり、今までの経験や反省を活かして次に繋げることです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 年齢問わず、仲がいいところだと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 休憩中も保育士通し楽しく会話をしていたり、話しかけてくれるところです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給も取りやすく、体調が悪くなってしまった時、すぐ体制を整えて早退しやすいところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートと仕事がはっきりでき、しっかり休めることで体調もあまり崩さず、仕事と向き合えていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 初めてペアになった保育士がどんな時も気にかけてくれるところです。

その人から影響を受けたことは？: 自分を見ててくれるんだという安心感や自信にもつながりましたり

辞めようと思ったことは？: ありません

なぜ踏ん張れた？: ありません

入社理由は？: 実習やアルバイトをさせてもらった中で、先生方がとても温かく、アドバイスも色々いただけたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 女性しかいない保育園ですが、一人一人が心強くて、自分も芯を強く子どもたちと関われるようになったことです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育園で職員が楽しんで仕事している時や子どもの笑顔が見られた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員が働きやすい環境を心がけている。子どもが楽しく過ごせるような工夫。冷静さ。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 理念を大切にしているところ。
働いている職員と向き合い大切にしてくれること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談できる環境が整っている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇がとりやすく、残業が少ない働き方。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 人とのコミュニケーションが良好になり、健康でいられる。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 個人のペースで見守り、出来た時に成果を褒める。悩んでいる場面ではそっと寄りそい話を聴ける体制をとる。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 相手の話をなるべく傾聴。
伝え方に留意しながら励ます。時には、事実も伝える。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 困難を乗りきって前をむいた瞬間。

その時の場面や気持ちを教えてください: 乗りきってよかった。もう大丈夫かな。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが楽しそうに食事をしている時

自分なりに努力・工夫していることは？: 食事時、クラスに喫食状況を確認しに行く

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社だから制度がしっかりしている(前職社福)

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 勤務の状況が明確になっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みたいときに休める
土曜日の振替休暇があった(前職はなかった)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 先の予定がたてやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: プライベートの充実

そのきっかけ・理由は？: 先の予定を楽しみに、今の仕事を頑張って取り組める

職業の魅力は？: 給食調理と食育
家庭では食べないような食材も、食育を通したり、みんなで食べることや何度も提供することで、当たり前に食べられるようになってくることが面白い

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもの健康を守るため給食は栄養を考えて作られている
そのため、保育園で食べていれば安心と言われることが多く、家庭での食事の足しになっていると実感してる

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 概ね想定通り
子どもの様子を見る機会が多々あり、成長に気づきやすい

業界ならではの魅力は？: 対象者が子どものため、今後の成長を担っていることが魅力
給食が美味しかった、食育が楽しかったと直接伝えてくれることがやりがいにつながる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 概ね想定通り
子どもの様子を見る機会が多々あり、成長に気づきやすい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方の不安に寄り添い感謝の言葉をいただいたり、子どもの成長を間近でみることができたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもを第一に考え、よく観察し援助していくことはもちろん、保護者の方も気にかけ、丁寧な関わりをしていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 中堅の保育士が多く、役割がきちんと分かれているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分のやるべきことが明確になり、仕事が進めやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休憩がきちんと確保されている。シフトの急な変更がない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートの切り替えができ、仕事に集中できる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 伝えるべきところは伝え、下っ端にも周知できるように情報共有してくださる方。

その人から影響を受けたことは？: 保育士としてキャリアを積み重ねるにあたり目標ができた。

辞めようと思ったことは？: 先輩たちが友達のような関係なのは否定しないがあまり気持ちよく仕事ができない

なぜ踏ん張れた？: そこで気にしてたらその方たちによって自分の感情を左右され負けたことになってしまうので気にしないようにした。

入社理由は？: 本社の運営と保育士として保育に集中できるような環境だなと思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 基礎がきちんと確立されているため、働きやすい環境が整っているなと感じた

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 業務上の課題を整理し、職員の負担軽減や業務改善につながった時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員や保護者にとって分かりやすく、手間の少ない方法になるように考えています。必要に応じてシステムやツールも活用しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社全体として共通して感じる組織風土は挙げにくいですが、所属園内では必要に応じて相談しながら業務を進められる点は良いと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 現場の状況に合わせて、必要な対応や改善を考えながら仕事を進められる点です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 希望する休暇については、相談しやすいと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定に合わせて休暇を取得できることで、仕事と私生活の予定を調整しやすくなっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 業務上の課題を整理し、必要な改善につなげることです。

そのきっかけ・理由は？: 日々の業務の中で、手順や情報の整理によって職員の負担が減ったり、業務が進めやすくなった経験があるためです。

職業の魅力は？: 保育園では、保護者対応、事務、広報など幅広い業務があり、状況に応じて対応を考える必要がある点です。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者への案内や各種手続き、職員の業務が円滑に進むよう支えることで、保護者や職員の安心につながっていると思います。案内方法や業務手順を見直し、負担や手間が減った時に、その役割を実感します。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 事務職として採用されても、園によっては保育補助を担うことがあります。保育を支えること自体に問題を感じているわけではありませんが、事務や調理など直接保育を担当しない職種も園運営に欠かせない一方で、その役割の重要性が現場や会社で十分に認識され、業務分担や処遇に反映されているとは感じていません。事務職が園全体を支えることが前提になりやすい点は、入社前のイメージとの違いでした。

業界ならではの魅力は？: 子どもの成長や、保護者・職員の日々の変化を身近に感じられる点だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前は、保育の現場は子どもと直接関わる保育士の仕事が中心という印象がありました。実際には、事務や調理など直接保育を担当しない職種も、それぞれの役割から園運営を支えていることを知りました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・クラス担任になった時に保護者から「先生だと安心だ。」と、喜んでもらえたり日々の連絡帳でのやりとりで一緒に子どもの対応についてを考えていく中で感謝の言葉をもらえた時。
・2年間受けもっていたクラスの子から、他園に異動する時に手紙をもらい「ずっとみかただよ」と、いう内容だった時。
・他の職員や友人や知人から保育や子育てについてなどの相談を受けた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・笑顔を心掛けるなど親しみやすい雰囲気づくりを大切にしている。
・一人ひとりと向き合い丁寧に話をしたり経験に基づいてわかりやすく話をしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかい雰囲気

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: はい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートがあるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間で使用できるのでちょっとした通院など私用に利用できるところ

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: よく気がまわる人、親しみやすい雰囲気で相談しやすい人、自分が苦手なパソコン作業に強い人などは特に頼りになる存在。

その人から影響を受けたことは？: 年齢や年数を気にせず親しみやすい存在になり、自分も得意な部分を中心に頼りにされたいなと意識している。

辞めようと思ったことは？: 何度もある。
一人で抱えている仕事や責任が多くて心身ともに疲弊した時。

なぜ踏ん張れた？: 仲良くしてくれた人や頑張りを認めてくれた人が気持ちに寄り添って優しい言葉をかけてくれたから。

入社理由は？: 小学館という名前に馴染みがあったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 異動して環境を変えやすいから気持ちを切り替えられて保育を大嫌いにならずにすんだ。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧