株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「今日も給食美味しかったよ」と子どもたちが笑顔で伝えてくれることがあります。また、子どもたちが給食を美味しそうに食べている姿を見ていると、やっていて良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 苦手な食材でも食べやすくなるよう、切り方や味付け、調理方法を工夫しています。見た目にも楽しめるよう盛り付けを工夫したりしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちのことを第一に考え、職種に関係なくみんなで協力し合うところが、この会社らしいところだと感じてます。困った時には声を掛け合い、お互いに支え合える温かい雰囲気があり、安心して仕事ができるところを気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士で声を掛け合い、協力しながら仕事ができることで安心して働くことができます。また、みんなで子どもたちの成長を支えてるという実感があり、それが仕事のやりがいに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇がとりやすく、職員同士で協力しながら調整できるところが働きやすさに繋がっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇が取りやすく、残業も少ないため、仕事とプライベートの時間を無理なく両立できています。仕事の日は子どもたちのためにしっかり働き、休みの日は自分の時間を大切にすることで、気持ちをリフレッシュして、また仕事を頑張ることができています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが「おいしい」と笑顔で食べてくれることが一番のモチベーションです。

そのきっかけ・理由は？: 以前、苦手な食べ物がある子が、調理方法を工夫した給食を少しずつ食べれるようなり、「おいしい」笑顔で話してくれたことがありました。その姿を見て、毎日の給食が子どもたちの「食べてみよう」という気持ちや成長に繋がっていることを実感しました。

職業の魅力は？: 子どもたちや職員の給食やおやつの調理を担当しています。食材の下処理や調理、盛り付け、配膳、片付けなどのほか、アレルギー対応や衛生管理にも気をつけながら、安全でおいしい給食を提供できるようにしています。子どもたちの年齢や成長に合わせて、食べやすい硬さや大きさ、見た目など工夫できるところが、この仕事の面白さだと感じています。同じメニューでも、どうしたら子どもたちが喜んで食べてくれるかを考えることで、自分自身も工夫する力や食への知識が少しずつ身についていると感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 一番は、給食を食べる子どもたちの笑顔に繋がっていると思います。また、子どもたちが安心して給食を食べられることで、保護者の方や先生方の安心にも繋がっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、調理師の仕事は「決められた献立を時間内に作ること」という作業が中心というイメージがありました。もちろん時間や衛生面など守るべきことは多いですが、実際に働いてみると、子どもたちの成長やその日の様子に合わせて、食べやすさや盛り付けなどの工夫をすることが大切だとわかりました。
子どもたちの食べている様子を直接、見たり聞いたりできること、子どもたちの笑顔に触れること、入社前には想像していなかった嬉しいことでした。

業界ならではの魅力は？: 乳児から幼児へと成長していく子どもたちを、食を通して間近で見守れことです。離乳食を食べていた子が少しずつ食べられるものが増え、「今日の給食おいしかった」と伝えてくれるようになる姿は、とても嬉しく、やりがいを感じます。保育士の先生方とも、子どもたちの様子に合わせた食育のアイデアを出し合い、チームで支え合いながら日々の食に関わることができるところも魅力を感じます。また卒園してから小学生になった子が園に遊びに来てくれることもあり成長した姿を見られるのも保育園ならではの喜びだと感じています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育業界は、細かい作業が多く、残業も当たり前でストレスがたまりやすい業界というイメージがありました。しかし、実際に働いてみると、周りの方々に支えていただきながら楽しく仕事ができています。また、育児休暇や時短勤務にも理解があり、ライフスタイルに合わせて働きやすい、特に女性にとって働きやすい業界だと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもに「大好き」など信頼や安心感を抱いてもらえるような発言をもらった時

自分なりに努力・工夫していることは？: 適度な休みをとる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が充実してる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の保育スキルに役立つ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みたい時に休める時が多い

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 見捨てずに成長を促してくれる

その人から影響を受けたことは？: 保育だけではなく社会人としての在り方を言葉や態度で教えてくれる

入社理由は？: 実習園でよかったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: エプロン等支給してくれる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 第一はやはり子どもたちの成長を感じた時にこの仕事をやっていてよかったなと強く思います。
また、保護者の方とも関わるお仕事なので相談を受けることもあるのですが「先生のおかげで気持ちが楽になって育児が楽しくなりました。」「先生が担任でよかった」と言われたときはとても嬉しい気持ちになりました。
また、主任保育士の立場としては先生たちが働きやすく楽しそうに仕事をしている姿を見たり相談してくれたりと頼られるととてもやりがいを感じます。また、行事などを職員全員でやり遂げた時は何年働いていてもやっぱり「頑張ってよかった」と達成感を強く感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育士は人と関わる仕事なのでまずは信頼してもらえるようにということを念頭において仕事に取り組んでいます。
子どもたち一人ひとりと関わりを持ち信頼関係を築くことはもちろんですが保護者の方にも笑顔で挨拶をしたり何気ない会話をしたりすることを大切にしています。
また、一緒に働く職員にも信頼してもらえるよう、声をかけたりコミュニケーションを取るということを意識しています。うまくいくことばかりではないですが次は頑張るぞというポジティブな気持ちを持って働くということも自分なりに頑張っているところです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」この理念に共感して入社した方々の職場なのでやはりあったかいなと思う場面が多いです。例えば少し疲れていたらどうした？と上司や同僚がすぐに話を聞いてくれたり、ミスしても責めるのではなく全力でカバーし合い励まし合うことができ何度も助けられています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分自身仕事が楽しいと思えるようになり意欲を持って働くことができています。また、年上年下関係なく意見を出し合ったり話し合ったりすることができるので1人で悩むことなくチーム一丸となって働いているという意識になるのでとても働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みやライフサポート休暇など特別な休暇があり有休も使いやすい環境です。
また、なるべく残業がないように勤務中に書類を作成したり、パートさんや他職種の方にも協力してもらう体制を整えたり、仕事は他の職員と進捗情報などをこまめに共有し協力して進めていっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートでは一歳の息子の子育て中でもあるので残業がないことや休みが取りやすい環境であることで仕事と家庭両立することができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 頼り甲斐がありいるだけで安心できる人、上司でありながら話しやすくなんでも相談できる人。

その人から影響を受けたことは？: 自分も中間管理職として他の先生たちから相談しやすい、頼り甲斐があると思ってもらえるように努力しようと思うようになりました。
毎日先生たちとコミュニケーションをとったり先生たちの気持ちを大切にしながらも意見を伝えたりしようということを意識するようになりました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 初めて年長クラスの担任をした際コロナ禍ということもありクラス運営がうまくいかなかったり、お子さまの対応で悩むことがありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: その時の主任の先生や他クラスの先生にたくさんカバーしてもらいました。
その時に1人で抱えては行けない。この職場は一つのチームなんだということを学びました。この経験から自分も困っていたり悩んでいたら先生にはすぐに手を差し伸べたいと思っています。

辞めようと思ったことは？: 妊娠中につわりがひどく休みがちになってしまった時に周りに迷惑をかけてしまうから辞めようと思いました。

なぜ踏ん張れた？: 周りの先生たちが「心配しなくても大丈夫。私たちが先生の分までカバーするから」と言ってくれたり心配事や相談ごとを親身になって聞いてくれ、こんな優しい仲間がいる職場離れたくない。また体調がよくなったり育休復帰した時にこの保育園や職員の方たちの力になりたいと思い踏み止まりました。そして育休から復帰し今も楽しく働いています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔を見ることができたり、「ありがとう」と言ってもらえた時に、仕事をしていて良かったと感じます。日々の関わりの中で、子どもたちが安心した表情を見せてくれたり、少しずつできることが増えていく姿を見ることにも、やりがいを感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 小児科は未経験だったので、保育園で行う処置や子どもに起こりやすい怪我、病気の勉強をしています。また、子ども達に安心感を与えられる存在になれるよう、保育業務は日々積極的に参加しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちのことを第一に考え、職員同士で協力しながら保育を行っているところに、この会社らしさを感じています。職種に関係なく相談しやすく、困った時にはお互いに支え合える温かい雰囲気があると思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 安心して仕事に取り組むことができています。また、困った時や分からないことがあった時にも相談しやすいため、一人で抱え込まずに働けることが、働きやすさにつながっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 勤務時間や休暇について相談しやすく、仕事とプライベートの両立がしやすいところに働きやすさを感じています。ライフサポート休暇や夏季休暇もあり、家族との時間を過ごせることにありがたさを感じます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 勤務時間が安定しており、休暇も取得しやすいことで、仕事とプライベートの予定を両立しやすくなっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども達との関わり。

そのきっかけ・理由は？: 初めはなかなか近寄って来なかった子ども達が、今では笑って名前を呼んでくれるようになりました。語彙が増えたり、一人でズボンを上げられるようになっていたり、日々の成長を見守ることができる点もモチベーションになってます。

職業の魅力は？: 子どもたちの健康管理や日々の体調観察、けがや体調不良時の対応、保健日誌などの記録、感染症予防や衛生管理などを担当しています。まだまだ勉強することばかりですが、一人ひとりの子どもの様子を見ながら必要な対応を考え、保育士の先生方と協力して子どもたちの成長を支えられることに面白さや魅力を感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもが体調を崩した際に対応した後、元気になって笑顔を見せてくれたり、「ありがとう」と言ってもらえた時に、自分の仕事が誰かの安心につながっていることを実感しました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、保育園看護師は子どもの体調不良やけがへの対応など、医療的な業務が中心というイメージがありました。実際に働いてみると、日々の保育の中で子どもたちと関わる機会が多く、健康面だけでなく、成長や発達を身近に感じながら仕事ができるなと感じました。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちの成長を日々身近に感じられることだと思います。昨日までできなかったことができるようになったり、少しずつ言葉が増えたりする姿を、先生方と一緒に喜べることに大きなやりがいを感じています。一人の子どもとこんなにも長く関わることは、これまでの仕事ではなかったので、一人ひとりの園児と長く関わることができる点に魅力を感じます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前は、保育業界は子どもたちの安全を守りながら日々の業務を行うため、忙しく大変な仕事というイメージがありました。実際に勤務して、もちろん大変な場面もありますが、先生方が子どもたち一人ひとりのことを考えながら、チームで協力して保育を行っていることが印象的でした。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 社員が長期欠員がいないので振休、有給制度を活用しやすい。

自分なりに努力・工夫していることは？: シフト管理をお互いに相談しやすい環境

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念らしい、職員全体でお子さまを大切にしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員全体でお子さまの事を共有し、問題を話し合える環境。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1時間休憩や有給消化しやすい。
残業もほとんどない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ストレスなく働ける

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまの｢おいしかったよ」
保護者さまからも気さくに声をかけて頂ける

職業の魅力は？: 調理担当
離乳食から乳児食になる過程を近くで見ることができ、日々の成長だけでなく、体調、骨格の変化に携われることで、人間の成長を観察できる面白さがある

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者さまが、安心して働ける環境を作り
お子さまの成長の手助けに繋がっている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 食事を作るだけでなく、個人の成長に合わせた配慮や生活面で保育士と情報の共有など多岐にわたる仕事で、常に新しい情報をアップデートする必要性がある。

業界ならではの魅力は？: ０歳から大人まで、幅広い年齢がいることで、他の業界にはない交流や気付きが生まれる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 業界関係の法律や情報が更新されるので、常に新しい情報を集めて勉強する必要がある。
古いやり方が正しいとは限らないので自分で納得行くまで調べる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・保育が楽しいと感じたとき。自分が設定した保育や活動を、子ども達が夢中になり楽しんで遊んでいる姿を見ると、嬉しく感じます。
・保護者から感謝をされたとき。朝や帰りのやりとり、連絡帳でのやりとりの際に、「子どもをあたたかく見守ってくださりありがとうございます。毎日楽しそうに保育園に行きたがります。」などの言葉をいただくと、励みになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の保護者との関係づくりを丁寧に行っています。特に今は0歳児の担任をしていて、園でのお子様の様子を細かくお伝えするよう心掛けています。そうすることで、信頼関係を築くことができているように思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: どの職員も〝あったかい心をもつ子どもに育てる〟という保育理念の元で働いているため、基本的に明るく優しい先生方が多いと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自園では〝あったかい心をもつ子どもに育てる〟ためには、まず保育者自身がまわり（職員、保護者、地域の方）に対して温かい心を持って接していくことで、子どもにも自然と温かく接することができるという話し合いを行いました。本当にその通りで、その意識があるからこそ、職員同士でも日々、思いやりを持って仕事をすることができ、働きやすさにも繋がっていると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休やライフサポート休暇など、休暇が充実していることで、仕事とプライベートとの両立を図ることができていると感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇があることで心身共にリフレッシュすることができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じクラスの同僚。どんなときも優しく笑顔が絶えない。まわりへの配慮や気配りが素晴らしい。

その人から影響を受けたことは？: 自分自身が疲れているときに、そっと声をかけてくれることがあります。日頃からそのように気にかけてもらうことが多いので、私自身も、相手への思いやりを忘れないようにしようと心掛けられるようになります。

辞めようと思ったことは？: 中途で入社して1年目に、仕事とプライベートの環境を一気に変えてたため、両立するのが難しく、辞めようと思ったことがあります。

なぜ踏ん張れた？: 身近な人（園長や家族）に相談した際に、今までのわたしの働きについて褒めてくださったことで踏みとどまれました。

入社理由は？: 先ほども記入しましたが、〝あったかい心をもつ子どもに育てる〟という保育理念に惹かれて入社を決めました。また入社前の面接や園見学の際にも、担当の方や現場で働かれている方々にとても良い印象を受け、そこでさらに入社したいと思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 園の雰囲気や、待遇面、研修制度などにおいても、とても充実していて、小学館アカデミーを選んでよかったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちが行事、運動会、生活発表会などで成長を見せてくれる時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 今日、一日を一生懸命頑張る

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 周りの先生達に助けてもらって
いること。
園長になって、チームとしてたくさんの意見を聞きながら職員と一緒に進んでいること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 話すこと。聞くこと。
職員全員を思うこと。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 仲間といつでも話すことができる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもたちの笑顔や声を聞くと、仕事もプライベートも笑顔でいられる

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 話をゆっくり聞いてあげること。
色々なことに興味を持てるように活動を広げていく。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 先生方の考えを聞く。
一緒に話し合いながらもう一度挑戦する。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 行事で頑張っている姿

その時の場面や気持ちを教えてください: 子どもたちができなかったことを一年かけてできるようになります。
保育士の言葉に引っ張られ、保育士の顔を見る瞳が真剣である姿を見ると感動します。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが出来なかったことができるようになったときや初めは大人からの働きかけだったが、だんだん自分たちから友だちや年下に対して優しく接している姿を見た時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一緒に組んでいる先生方とどういう接し方をするか事前に話をしそれぞれが違うことを言わないようにしている。
また、他人の意見も取り入れながらも自分の気持ちもしっかり持って仕事に取り組む。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 時短や小さなお子さまがいる方は優先的に帰宅したり休みやすいのは理解があっていいなと感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 直接的に自分には関わりがないですが、子育てされている方にはいいと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りの方の話をしっかり聞いてくれる方。誰もがその方だと心を許して話をしているイメージ。

その人から影響を受けたことは？: 人間関係やどういう立ち振る舞いをしたらいいのかみて、話をしてとても勉強二なっています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事食や食育を行なった時、お子さまたちが喜んで食べてくれたり、食に興味を持ってくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 季節に合った献立の作成。行事食。
毎月はできない時もあるが、新しいメニューを取り入れる。
お子さまたちの興味にあった食育活動。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育園の質の低下を招かないために、これ以上園を増やさないこと。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 個人の能力向上のため、社内研修も多く、外部研修以外でも内部でもたくさんの研修を受けられる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は申請すれば1分単位でつけることができる。
休みも組織内で調整すれば、比較的好きな時に休める。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取りやすいのは、家庭がある人には働きやすい環境だと思う。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが美味しかったよ！とかまた作って！と言われるのが一番のモチベーションです。

そのきっかけ・理由は？: お弁当給食にした時に、子どもたちが蓋を開けた瞬間、とても良い笑顔が見られたことが嬉しかった。
また、色々な献立を考えていきたいと思った。

職業の魅力は？: 献立作成、発注。調理。
給食だより作成。
食育活動。
食材費管理。
行事食や食育活動など毎年今年はどんな事をやろうか考えられること。
また、前年度の反省を活かしながら新しい事に挑戦できること。

職業を通してどんな貢献ができる？: 普段は野菜を一切食べないお子さまも食育で作ったサンドイッチの野菜を食べた事。そのお子さま自身も野菜が食べれるという自信もついたし、親御さんも喜んで、家でもやってみようとなること。
離乳食の進め方がわからない親御様にどのように進めたら良いかをアドバイスし、保育園での調理方法を教えることにより、初めての離乳食で不安な保護者の方のお役に立つことができた気がする。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 以前勤めていた保育園は食育は栄養士がやるものみたいな感じだったが、今は保育士も一緒に考え、子どもたちがどうしたら食に興味をもつかを一緒に考え、チームとして楽しくできるところ。

業界ならではの魅力は？: 離乳食があまり進まないお子さまに対して、担任の先生はもちろん栄養士、主任の先生、園長、看護師などさまざまな立場の人たちがその子にとっての最善策を話し合う機会が多々あり、少しづつ成長していくお子さまをみていくことができるのが、この業界の魅力だと思う。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育士と栄養士はあまり関わりがないと思っていたが、食育だったり、行事だったりと、一緒に考えることが多く、子どもの様子や今日の給食みんなおかわりしたよ！
と声をかけてくれる先生も多く、意外と保育士と関わる事が多いと思った。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまから、𓏸𓏸先生大好き、𓏸𓏸先生がいいという言葉を言ってもらえたり、保護者の方から𓏸𓏸先生でよかったですと実際にお手紙をいただいた時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまとは笑顔で同じ目線で関わることを意識しています。また、先輩の保育を真似したり、アドバイスを頂いたりしながら一人ひとりに寄り添えるような保育を目指して頑張っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度がしっかりしていて、自分自身がレベルアップできるような体制が整えられているところです。また、気さくに話しかけてくださる先輩がとても多いように感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 先輩へ相談がしやすく、自分の理解や知識を深められるところだと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇とは別の休暇制度があったり、夏休みがしっかり取れるところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: しっかりと休息を取ることで頑張ろうという気持ちになれると思います。
短時間の取得もできるので、少し早めに帰らせていただくことができるのも嬉しいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 何も分からない私のことをとても気にかけてくれていて、不安に思っているところに寄り添ってたくさんのアドバイスをいただきました。いつでも話してね、とお話してくださったり、その先生の保育の仕方やお子様たちへの伝え方がとても素敵だなと思っています。

その人から影響を受けたことは？: 笑顔を大切にしようと思えています。その先生はとても素敵な笑顔でお子さまと関わっているのが印象的でした。

辞めようと思ったことは？: 自分と同期の子と比べて、不甲斐なさや出来なささに落ち込んだり、お子様に怪我をさせてしまった時に辞めたいと思いました。

なぜ踏ん張れた？: 大丈夫だよ、私もそんな時があったよと尊敬している先輩に声をかけていただいた時に、寄り添っていただける嬉しさを感じました。

入社理由は？: あったかい心をもつこどもに育てるという保育理念に共感したのと、園見学の際に先生がお子さま1人と丁寧に関わる姿を見て、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先生方のあたたかさです。一緒に考えてくださったり、アドバイスをくださったり、話しやすい環境がとても嬉しいです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 0歳児クラスで担任していた子が、大きくなって色々な場面で活躍したり、卒園式を見たときなどに、自然に涙が出るくらい感動します。そんな時にこの仕事で良かったと感じます。
また、以前に卒園させた子が、小学校、中学校の終わりに親子で集まって成長を実際に感じられた時にも、この仕事で良かったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: その時その時で違いますが、子どもが興味を持ちそうなことを考え、子ども自身が持っている力を発揮できるように考えています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他園とは違い、子どもたちが楽しめるような先生を招いたり、イベントがあるところに魅力を感じました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 準備などが大変な事でも、子どもが楽しんでいる姿を見ていると、私も楽しいと感じます。

辞めようと思ったことは？: こちらの話に否定的なことばかり言われると、このまま続けることに疑問を感じます。

なぜ踏ん張れた？: やはり、年度途中などでは無責任かなと感じてしまいます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 昨日できなかったこと（歩いた、話したなど）が今日できたみたいな瞬間に立ち会える

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとのコミュニケーションを大切に愛着関係を築くこと

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業はあまりないが、乳児担任と幼児担任によって変わることはある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みたい時に休みを取れるのは嬉しい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 感情の起伏が激しくなく、話しやすい人

その人から影響を受けたことは？: どんな時でも笑顔でいようと思える

辞めようと思ったことは？: 子どもが小1になるタイミングで辞めようと思った

なぜ踏ん張れた？: 入学式や個人面談などで休みが取れにくくなると思った、有給がなくなるのがきつかった

入社理由は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという理念が印象的だったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人が優しいところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近でみた時。そしてそれを保護者と共有した時。
仲間と行事等を達成した時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと保護者どちらも日頃から関係性を築く。(一人ひとりを尊重しながら、思いを汲み取っていく。保護者とは日々の様子を丁寧に情報共有する)

職員との良好な関係性を作る。(積極的に会話をし、話しやすい環境を作る。しっかり顔を見て会話をすることで、体調等の変化に気づけるよう配慮する。)

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士で協力しながら、子どもたちのためにより良い保育を考えていく風土が良いと思う。
一人ひとりの考えや意見を大切にしながら、みんなで支え合えるところに魅力を感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員で協力し合いながら、同じ方向を向いていける楽しさや難しさ、そしてやりがいに繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時折使うことでプライベートの時間を作ることができている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長と主任保育士

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対しての姿勢を学んでいる。
責任感があり、自分のことより他者(子どもや職員)を考え、それを行動する姿勢を見て刺激を受けている。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 子どもの対応でうまくいかず、保育士としての力量の無さ、自分の不甲斐なさを感じた

どのように乗り越え、何を学んだ？: 周りにいる職員の姿を見て、真似たり自分なりに行動したり、相談をした。
保育士としての行動で正解が一人ひとり違っていることを学んだ。子ども一人ひとりの性格が違うように、保育士も違っていること。

辞めようと思ったことは？: 特になし

なぜ踏ん張れた？: 特になし

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・子どもの成長を感じたエピソードを保護者と共有し喜び合えた時。
・些細な配慮にも保護者や子どもに感謝の気持ちを伝えてもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・子ども・家庭それぞれに合わせた対応や配慮を重ねていくことで信頼関係を築くこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・ドラえもんなど親しみやすいキャラクターがいる。
・本が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保護者や子どもにアピールしやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・ライフサポート休暇

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の保育共感してくれる人。
信頼し合える人。

その人から影響を受けたことは？: 楽しく保育できる。

入社理由は？: ・転職満足度が高いと聞いたので。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・福利厚生がしっかりとしている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもだけでなく保護者とも信頼関係を築けているなと実感できるとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 最新の知識を学ぶ
積極的にコミュニケーションをとる
内容を工夫する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: なし

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: なし

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休がとりやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがいるので急な休みが取りやすいのは両立する上で助かる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: なし

そのきっかけ・理由は？: なし

職業の魅力は？: なし

職業を通してどんな貢献ができる？: なし

実際に職業についてみて、感じる印象は？: なし

業界ならではの魅力は？: なし

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: なし

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私たち栄養士、調理補助みんなで作った給食を子供達が美味しいと言ってくれる時。また食育楽しかったと言ってくれる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 例えば、仕事で何かミスをしてしまった時、なにがいけなかったのかなんでミスをしてしまったのか原因を考え、次に活かせるようメモを残す。それを行動に起こしできるようになるまで努力をしています。また子供達がどんな感じにしたら喜んでくれるかを考え、工夫しながら盛りつけをしたり食育を行っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちの成長や学びを第一に考える価値観が組織全体に浸透しており、自分の仕事が社会に貢献していると実感できる点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 成長を実感できる機会や学びの場があることで、自己成長が働く喜びに変わり、長期的なやりがいに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職は固定残業があったため、残業が当たり前になっていました。ですが、残業しないよう勤務内で工夫し皆で分担助け合いして仕事を回している点が良いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みは休み仕事は仕事で切り替えができるところ。休みが取りやすいところ

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供達が食べてくれるところ

そのきっかけ・理由は？: 食事している様子を見て美味しいって言ってくれること

職業の魅力は？: 現在、私は離乳食を担当しています。具体的には、調理を行っており、0歳児さんの食事を磨くことができます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供たちの健康増進に繋がっていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 皆さん優しく教えてくださるところ。

栄養士としての細かな研修が無いところ。

業界ならではの魅力は？: 園全体で子供たちのことを理解しそれを職種関係なく共有しているところ

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 皆優しく教えてくださるところ

栄養士としての研修があまりないところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長だけでなく、職員、保護者、そして自分自身の成長を感じられる

自分なりに努力・工夫していることは？: 風通しの良い職場環境を作るために、一人ひとりの意見、考えを聞き、それに寄り添うようにしている。職員と対話することを大切にしている。自分と考えが違っても、一旦受け入れたり、歩み寄ったりする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 誰に対してもあったかい職員が多い。福利厚生がしっかりしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 体調不慮や怪我の際、互いに協力し合うことで、仕事が成り立っていること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みやすい職場環境

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートでは仕事のストレスを発散するために休みを取りやすいのでオンオフがしっかりできる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒に相談したり、愚痴をいったり、時には言い争うこともあるが、保育観が同じである上司

その人から影響を受けたことは？: 自分の軸がぶれないように心がけることと、時代が変わっても基本は変わらないことを学んだ

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 職員の意見について、寄り添わずにすぐに結論を出したことや、従来のやり方に固執していたこと　
新しい取り組みに消極的だったこと

どのように乗り越え、何を学んだ？: 職員としっかりと対話をして、相手の意見を最後まで聞いたり、今の時代にアップデートすることを意識した

辞めようと思ったことは？: 自分の意見が受け入れられなかった時
自分がより成長できるかわからなかった時

なぜ踏ん張れた？: 管理職をしている身内に相談したら、自分が、管理職として今の時代にマッチしていないことがわかった。
対話が大切だと研修で学んだこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者と子どもの成長を喜び合う瞬間

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもへの声掛け、対応、援助
保護者との信頼関係づくり

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 今の職場は全員が子どもだけでなく、職員に対しても優しい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇、夏休み

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給を使わずに、1年目から使うことができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分より年下の職員にも低姿勢で優しい方
仕事が早く、周りにも気を配ることができる方

その人から影響を受けたことは？: 言葉遣い、同僚との付き合い方

入社理由は？: ･関連会社が誰もが知る名前で親も安心できると思ったこと
･異動ができること
･保育理念が素敵だと思ったこと

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 長く働く上で1番大事なことは人間関係だと感じたため、自分に合う園を異動で見つけられる点が良いと思った。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 昨日できなかったことが今日できるようになり、子どもたちの成長を常に身近で感じることができることです。また、その子どもの姿を保護者の方と共有し、共に喜び合えることが嬉しいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的に子どもたちと関わり、ふれあいを大切にしながら、応答的な丁寧な関わりを常に意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもの主体性を大切にした、あったかい保育の実践。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの真の成長を実感できる。
職員がチームとなり、対話と学びが深まる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時短勤務

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てとの両立

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもと全力で向き合う人。
共に喜んだり悲しんだり、子どもの気持ちに寄り添う姿が見られ、周囲を明るく笑顔にできる人。

その人から影響を受けたことは？: 子どもを一人の人間として尊重し、子どもの目線に立って物事を考えたり、心の声に耳を傾けたりすることをより意識するようになりました。

辞めようと思ったことは？: 自分の保育の進めた方や子どもとの関わり方に悩み、どうしたらいいかわからなくなった際に、辞めようと思ったことがありました。

なぜ踏ん張れた？: 他園に異動することで、新しい職場環境での園長先生や同僚との出会いから、自身を認めてもらい、その後継続していく気持ちに変わっていきました。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念に共感しました。
また、安心して働ける環境があるからこそ、子どもたちに質の高い保育が還元できると感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 様々な研修があり、成長できる機会が多くあります。
小規模、中規模、大規模と保育園が多くあるため、他園で働く保育士とも交流ができ、保育の幅が広がります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を身近で感じながら、自分自身も保育士として成長していけるところに魅力を感じています。
特に、日々の保育だけでなく、行事や活動でも子どもたちの姿を見ながら職員同士で相談しながら形にしていけることにやりがいを感じています。
また、長く働く中で、以前はできなかったことができるようになった姿や、子どもとの関係が少しずつ深まっていく過程を見られることも、この仕事を続けたいと思う理由の一つです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもが以前できなかったことに挑戦し、「できた！」と嬉しそうに報告してくれた時に、この仕事をしていて良かったと感じます。
子どもの成長は一日では分からなくても、毎日の小さな積み重ねが大きな変化につながっているのだと実感しました。
また、何気ない日に子どもから「先生と一緒にやると楽しい！」と言ってもらえたり、卒園や進級の際に「先生と過ごせて楽しかった」と伝えてもらえたりすることも、保育士をやっていて良かったと思える瞬間です。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい保育です。
思いやりの気持ちを持って子どもと関わることで自然と笑顔になり、職員間の関わりも穏やかになっていると感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 挨拶から笑顔が多く、職員同士でミスや苦手なことをカバーし合える環境に繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 勤務時間や休暇について、職員同士で協力しながら調整できるところが働きやすさにつながっていると感じます。
職員同士で声を掛け合いながら仕事を分担できるため、一人で抱え込まずに働ける環境があります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの日に自分の時間を持ったり、予定を入れたりすることで気持ちをリフレッシュでき、それがまた仕事へのモチベーションにもつながっています。
仕事だけでなく、自分自身の生活も大切にしながら長く働き続けられることが、この会社の働きやすさの一つだと感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 公私共に悩みを気軽に相談できる人に出会えたことです。仕事のことだけでなく、プライベートのことも自分のことのように聞いてくれる仲間がいます。

その人から影響を受けたことは？: お互い様の気持ちを持って、してもらったことは自分も返したいという気持ちになり、思いがすれ違うことがあっても相手を理解できるので楽観的に受け取ることができます。

辞めようと思ったことは？: 仕事が忙しく、思うように保育ができなかったり、自分の保育について悩んだりすることが続いた時には、「この仕事を続けていけるのかな」「辞めたほうがいいのかな」と考えたことがあります。
特に、子ども一人ひとりに丁寧に関わりたいと思っていても、日々の業務や行事の準備などに追われ、自分が思い描いている保育とのギャップを感じた時には、悩むことがありました。

なぜ踏ん張れた？: 悩んでいる時に周囲の職員に話を聞いてもらったり、「一人で全部抱えなくていい」と声を掛けてもらったことも大きかったです。
辞めたいと思うほど悩む時期があっても、子どもたちの成長を近くで見られる喜びや、職員同士で支え合える環境があることで、もう少し頑張ってみようと思うことができました。
今では、以前よりも「完璧にやらなければ」と考えすぎず、周囲に相談しながら、自分なりの保育を大切にできるようになったと感じています。

入社理由は？: 園の雰囲気や子どもたちの様子を見て、先生たちが子どもたちに寄り添いながら保育をしている姿が印象に残ったことを覚えています。実際に入社してからも、先輩の保育を見たり、職員同士で意見を出し合ったりしながら経験を積むことができ、ここで保育士として成長していきたいと思うようになりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもたちとの関わりの中で、自分が考えて行った保育が子どもの成長につながったと感じられた時に、「ここを選んで正解だった」と思います。
入社してから長く働く中で、子どもたちだけでなく、自分自身も保育士として成長できたと感じています。そうした経験を積み重ねられたことが、「この会社を選んで良かった」と思える理由です。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧