株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちからの【おいしい】がもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの好きな献立を中心に、苦手な食材も取り入れてるなど工夫した献立作り。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がないのが良い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 毎日決まった時間に帰宅できる。出勤も決まっているのでルーティンが作れる

職業の魅力は？: 給食、おやつ作り。

職業を通してどんな貢献ができる？: 共働きで忙しい保護者に代わって、子どもたちが満足のいく食事の提供ができていると思う。

業界ならではの魅力は？: 残業が無く、子どもたちが可愛いところ

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 残業が無く、子どもたちが可愛い。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・自分が提案した保育や声掛けで子どもの笑顔が見られた時
・子どもたちから名前を覚えて呼んでもらったり、大好きなどと言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・わからないことは先輩に聞く。
・保育のアイディアを常にアンテナを張って、実践してみている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・有給の使いやすさはプライベート充実に、繋がっていると思う。
・やりたいほいくができるようになりつつある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・有給が取りやすい。
・職業柄致し方ないことが反則シフトで生活リズムが整いにくい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 福利厚生のベネフィットはよく利用しています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 気軽に相談から雑談まで出来る保育者がいる。

その人から影響を受けたことは？: 保育の悩みをうちあけたり、休憩中の雑談は楽しいひと時を過ごせたりできている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと一緒に楽しさを感じられること。
子どもたちからのアイディアに驚かされること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 研修を受けること。
子どもたちが興味があることを見逃さないようにつとめること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 分野別研修があること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育のレパートリーになること。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 比較的休暇がとりやすいこと。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 心の安定、充実。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育のレパートリー。

その人から影響を受けたことは？: 新たなアイディア、保育の質。

辞めようと思ったことは？: 他の園の取り組みに魅力を感じた時。

なぜ踏ん張れた？: まだ揺らぐことはある。

入社理由は？: 保育理念に感心をもったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休暇がとりやすいこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 副施設長・主任
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を支え、実感できること。
０歳だったお子様が卒園するとき、いろいろな出来事を思い出すとともに、成長した姿が見られ感無量です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 年齢に応じた遊びや、子供との関わり方、保育室の環境などを学び、工夫をしました。
夢中で学んだ事で身になったことが多いと感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修が充実していて、学びたいことを学ぶことができます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 学んだことを、保育に取り入れたとき、子供の反応が良く、笑顔が見られ、もっと！と催促されたり楽しく保育が出来ることがありました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 協力しながら休みが取ることがてきます。
希望通り取れています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みを取ることでリフレッシュできます。
保育にも、その気持ちで臨めています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事に対して、正直に真面目に取り組む方。
自分の意見を、周りに左右されず発信できるところ。

その人から影響を受けたことは？: 仕事に真摯に向き合っていくこと。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 仕事に対する感覚の違いを感じる人とのコミュニケーションのとり方。

どのように乗り越え、何を学んだ？: いろいろな考え方、感覚を許容すること。
相手への伝え方。

辞めようと思ったことは？: 保育の楽しさと、仲間がいた事

なぜ踏ん張れた？: 悩めることはゆとりがあることなんだ！という言葉に触れたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じた時や、保護者の方に感謝された時。自分の関わりによって新しいことができるようになったりするとやってきて良かったと感じます。また、保護者の方から感謝を伝えられると、自分のしてきたことが間違っていなかったんだ、保育士として家庭を支援できていると感じるから。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々子どもたちの様子をよく観察し、適切な援助を行えるようにする。
保護者は明るく挨拶をし、今日あったエピソードなどを伝えながら信頼関係を築けるように心がけている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念にある、あったかい心を育てるという言葉通りで、子どもたちへの関わりに丁寧さを感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の保育観と似ているため、先輩方の保育を真似したいと思ったり、自分の保育があっているか心配になることが少ない。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 短時間や固定時間勤務以外の職員に対して、手当が出る。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: しっかりと給与に反映されていると、やる気につながる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 　直属の先輩で、忙しい時でも、子どもたちと接する際には表に出さず、落ち着いて対応している。

その人から影響を受けたことは？: 忙しかったり、焦ってしまいがちだが、時間に余裕を持つようにしたり、心の余裕を持てるようにしっかりと休息を取るようにしている。

辞めようと思ったことは？: 保護者からのクレームが入った際。仕事に慣れてきて、落ち着いたところでくれーむがはいってしまい、自分の保育に自信が持てなくなってしまった。

なぜ踏ん張れた？: 1年目だったが、保護者対応の際に園長や、ペアの先輩保育士が対応を行なってくださり、また、どのようにしていくか対策をともに考えてくれた。

入社理由は？: 保育理念に共感したとともに、園見学をした際に、保育者と子どもが明るく過ごしているところを見たため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 園だけでなく、本社の方々が現場で働く保育者が働きやすいように訪問してくださったりしている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの表情、言葉から自分の思いが伝わっていると感じた時。
保護者に「先生のおかげで安心して保育園に預けられる」「仕事終わりに先生の笑顔をみると疲れがとれる」と言ってもらえたとき、保護者支援もできていることに喜びを感じた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりと向き合う姿勢。
保護者とのコミュニケーションを積極的にとり、子どもの成長や様子を伝えるだけでなく保護者の悩みや思いにも寄り添い、共感して行くこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという理念があるように、職員もあたたかく、親しみやすい。子どもと接する職業だからこそ、子どものようなおもしろい発想に出会える。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 今まで自分が出会った職員は周りの職員にもあたたかく、優しい人ばかりなので、仕事が大変だったり嫌なことがあったりしても元気や勇気をもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1時間ごとに取得できるライフサポート休暇があるので、仕事とプライベートが両立できる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 一歳未満の子どもがいるため、自分だけでなく子どもの急な用事や体調不良にも対応しやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも冷静で、人によって対応を変えることのない人。見え方によってはつめたい印象もあるが、みんなの前でどんなに明るく楽しい雰囲気でも影で悪口を言ったり人の好き嫌いがあるような人も多い中で、誰にも媚びずに芯が強いところが尊敬できる。

その人から影響を受けたことは？: 職員同士の仲の良さは大切だが、馴れ合いにならないよう、お互い高め合える存在になるためにみんなに平等に接することを意識するようになった。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 職員の思いや意見と園長とで衝突した際に板挟みの状態になり悩んだことがあった。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 双方の意見を聞きながら、自分の意見も踏まえて伝え方を工夫した。実際に保育の実情もみている立場なので、橋渡しになれるよう努力している。自分の価値観だけでなく、さまざまな立場の多様な意見を聞くことが大切だと学んだ。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもからのおいしいと言ってもらえること

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々子どもとコミュニケーションを取り、食べたいメニューを取り入れる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 小学館の書籍プレゼント

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みの取りやすさは園の体制による。ライフサポート休暇は1時間ごとにとれるのでありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院受診など

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 給料
子どもからの美味しかったの声

そのきっかけ・理由は？: 苦手なものが食べられるようになった、おいしくていっぱい食べたと子どもから言われたこと

職業の魅力は？: 料理が好きなひとは良いのでは

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園の給食たくさんたべてくれるから助かると保護者から言われたとき

業界ならではの魅力は？: 子どもが可愛い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 給食美味しかったとの声が聞けたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 調理

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今の園は残業もなく働けている。休みに関しては、人数が整っていればとりやすいと感じるが、園によるかなーと感じる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みがとれたらライフワークバランスよく働けると思う

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 給料

職業を通してどんな貢献ができる？: 美味しい給食は子供の笑顔に繋がっている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長をそばで見守れる。
・水遊びが苦手な子が笑顔で遊べるようになった。
・はいはいで移動していた子が歩行が安定して歩いて移動するようになった

自分なりに努力・工夫していることは？: 今年は0歳児の担任は初めてだったため、まずはクラスの決め事を覚えることを意識した。
また、子どもたちとの信頼関係を築けるよう職員がバタバタと慌ただしい日もゆったりと関われるようにした。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 困っていることがあると、声を掛け合ったり園で連携しながら日々の業務を終わらせていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 頼っていいと思える先輩たちがたくさんいます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がいい。
時間消化で残業をした分早く帰れる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートと仕事の時間ではっきりとわけることができるため両立できています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りをよく見て、動ける人。
自分がやるべきことをしっかりと見極めて動ける人。

その人から影響を受けたことは？: 自分のやるべきことをしっかりと最後までやり遂げることが大切だと思いました。

辞めようと思ったことは？: 覚えられないことが多く、自分の惨めさを実感した時。

なぜ踏ん張れた？: 同期とご飯に行って、それぞれの環境での近況報告をしたり、同期が頑張っているので、まだ頑張ろうと思えた。

入社理由は？: ネームバリューと福利厚生がいい。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: プライベートと仕事の両立ができる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から感謝された時

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々子どもや保護者と信頼関係を築く。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生がしっかりしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: プライベートを充実させられる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がほぼない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間を確保できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 昔3ヶ月だけお世話になった園長先生。
誰に対しても公平に接し、忖度なしで適切なアドバイスをくれたところ。

その人から影響を受けたことは？: その人からもらったアドバイスを今も念頭において仕事をしている。

入社理由は？: ネームバリュー
福利厚生がしっかりしているところ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが笑顔で登園してくれる時。
保護者の方と成長を共有できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 笑顔で元気よく朝の受け入れを行う。
保護者には積極的にコミュニケーションをとる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は数字（売り上げ）が評価される仕事だったので、あったかい心を重視する価値観。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員間でも相手を思いやる気持ちがある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院等へ行きやすくなった

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相手の事を常に思いやる　話を親身に聞いてくれる上司　同僚

その人から影響を受けたことは？: 自分も相手の事を思いやる気もちを忘れない。

入社理由は？: 安定していると思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・子どもの成長を間近で保護者とともに見届けられること（年長担任の際今までできなかったこと、苦手だったことが卒園する頃にできるようになった時。具体的には苦手意識のある運動あそび、人前で自分の気持ちを話すことが苦手など）
・保護者からの感謝の言葉をもらえる時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・子ども一人一人に合った援助を行う。（その子の発達状況、苦手なことを把握した上で、些細なことでも褒めることを大切にし、自信に繋げられるような関わりを大切にした）
・子どものできるようになったこと、様子を具体的に保護者に伝え信頼関係を築いていった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自分が体調不良の際、落ち込んでいる際など全員が気にかけて声をかけてくれるところがあったかいと思う。
上司も部下も関係なくその人のことを思って関われるところが素敵だと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係が良好だと自分の心の余裕も生まれるので、よりよい保育ができると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休、ライフサポートなど様々な休暇があるのがいいと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の娯楽や旅行、趣味などに時間を割けるため心にゆとりを持って働ける。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 以前一緒に働いていた主任の先生。
全体を見ていることはもちろん、他の先生第一に考えてくれたり、保育としても勉強になる部分がとても多かった。

その人から影響を受けたことは？: 周りのことをよく見ることの大切さや、人への伝え方などを学んだ。

入社理由は？: あっかい心を持つ子どもに育てるという理念が素敵だと思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の園の人は、全員あったかい心を持っている人が多い。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが先生大好きと言ってくれること。
行事などでみんなでやり遂げた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: できるだけ参加できる研修に参加し、あそびのアイディアを増やして日々の保育のあそびや活動の幅を増やしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 絶対に残業するなみたいな雰囲気は無いので、残業が必要な時はしっかりと時間をもらえることは助かっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 人間関係は良い保育園に恵まれたかなと思います。みんなあたたかいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みたい時に休めるようにみんなで調節してくれます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私たち職員の意見を否定せずまず受け止めてくれて、その目標ややりたいことはどうすれば達成できるか親身になって聞いてくれる、私たちの意見もしっかりと聞いてアドバイスだけじゃなくて取り入れたりもしてくれる先生。その先生が居るだけで頑張ろう、もうちょっとやってみようと思えました。

その人から影響を受けたことは？: 人に対しての関わり方
相手の気持ちを下げずに色んなことに挑戦しよう思えるような言葉かけ
など

入社理由は？: 福利厚生が良いと聞いたから。借り上げ社宅制度。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の子どもたちに会えたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の得意なことを活かして保育ができる

自分なりに努力・工夫していることは？: トレーナーとして保育に活かしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかく受け入れていただいている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 失敗したときにフォローしてくださる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育の遊び方や接し方

その人から影響を受けたことは？: 良い点を真似する

入社理由は？: 一般試験があり、日常生活程度の知識がある保育士と働けると考えた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ブラックな職場が多いが、ブラックではないから。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 園児が食育を行うことで、嫌いな野菜を食べられるようになった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的に食育を行う。園児とコミュニケーションをとる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: プライベート時間も大事にできること。ライフサポート制度など

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 育児と仕事の両立が出来ることで長く働ける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1分から残業がつくこと。
前職は飲食であった為、サービス残業が当たり前であった。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 収入にかかわるため、プライベートが充実することで、大変でも仕事が頑張れている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 家族がいること。

そのきっかけ・理由は？: 仕事で嫌なことがあっても、子供の顔を見ると辞めずに踏ん張れる。

職業の魅力は？: 調理、納品、簡単な食育
今は日々仕事をこなすことで精一杯である。

職業を通してどんな貢献ができる？: 乳幼児期の大事な成長を安心安全な給食やおやつを提供することで支えている。

業界ならではの魅力は？: オープンの時は異職種同士、協力しながら園を作り上げていくことにやりがいを感じていた。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 良いイメージしかなかった為、特にありません。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を身近に感じることができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人一人の丁寧に接してる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすい
シフト時間内で帰れる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給やライフサポートがあること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 公私混同していない

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生や保育士の先輩
気持ちを受け止めてくれる

その人から影響を受けたことは？: 子供への接し方

辞めようと思ったことは？: 園長先生が良い人

なぜ踏ん張れた？: いまの自分自身を褒めてもらった

入社理由は？: あったかい心を持つ心に育てるという保育理念

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職場の先生たちが優しい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じることができた

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの成長に寄り添いあたたかい保育を行うようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 明るい雰囲気
年齢関係なく保育の相談ができること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場の環境が明るいことで相談しやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院受診など行きやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育のしたかや導入の仕方、工夫

その人から影響を受けたことは？: 自身の保育に取り入れていこうと思う

入社理由は？: パンフレットを見て

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の園長に変わってから職場環境も良くなり周りに相談できる人が増えた

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を日々一番近くで感じられること。先生だけだった言葉が、〇〇先生と呼んでくれるようになったり、先生あのね！と自分の感じたことを言葉で伝えてくれる瞬間。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども1人ひとりに目を向けて、個々にじっくりと関わる時間を作るようにしている。日々の保育に追われてしまうと、あっという間に時間は過ぎてしまうが、その中でも一対一で関わる時間を日々の中に作るようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子ども一人一人、対相手を大切にすること。
一人ひとりに向き合い寄り添っていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: じっくりと一人ひとりに向き合いながら保育を行うことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 家庭を持ってる人にとっては急な休みにも対応してくれる体制を整えてくれていること。また、休みや勤務変更を相談した際には大丈夫だよ。と対応してくれること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な休みにも快く対応してくれることで、仕事だけでなくプライベートも大切にしていいのだと思えること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育に対する考え方をその都度、向上していく保育力や、子どもに対する対応の仕方を一人ひとりに合わせて考え、保育している人。

その人から影響を受けたことは？: 自分はどう保育しているかを常に振り返り考えながら保育するようになったこと。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 伝えたいことが伝わらずないことから、感情が押さえきれず、顔にでてしまうことがあった。それによって、相手の態度がいつもと違うと感じたこと。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 感情だけで話をしても相手には伝わらないこと。じっくりと相手の思いを受け止めて冷静に話し合うことで、話しやすい雰囲気作りが大切。

辞めようと思ったことは？: 仕事量が多く時間内に終わることがなく、プライベートでも仕事のことを考えなくてはいけなくなったとき。

なぜ踏ん張れた？: 仕事量としては変わらないが、子どもが笑顔でまた、明日も勝負しようね！と遊びの約束をしてくれたことで、必要とされていると感じたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長が見らた時
（歩けるようになった、以前まではできないことができるようになった、名前を呼んでくれた等）

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども達一人一人に愛情を持って関わり平等に関わっている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員間の仲がコミュニケーションが取りやすい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育についての意見交換がしやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取りやすい、有給を使っても残業代が出る
時間休が出る

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日休みを有意義に使える
急遽病院が入っても行きやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入社式の際に挨拶をしていた他園の既卒の職員。

その人から影響を受けたことは？: 自分の今までの経歴を踏まえながら現在の園でもよりよい保育をしようと思った。

辞めようと思ったことは？: 現在の園では辞めようと思ったことはありません。

なぜ踏ん張れた？: 現在の園では辞めようと思ったことはありません。

入社理由は？: 前職の待遇があまりにも悪く、初めは基本給の高さから気になって詳細を見てみると研修制度の充実や本育など自身の成長に繋がる制度があり入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 年齢が近いからか職員間の仲がよく毎日楽しく保育することができている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 喫食時、巡回をしている時に子どもたちから「美味しい」「またこれ作って」「どうやって作るの？」などの声が聞けた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: やりたいことを実現する。やりたいことの実現ために、保育士とのコミュニケーション、子どもとの関わりを普段から大事にする。やりたいことを見つけるためにも日々勉強をする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 上下関係が厳しくなく、フラットな関係でいれる雰囲気がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見を出しやすいため、自分のやりたいことを実現しやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: きちんと休暇が取れることでプライベートが充実し、そのために仕事を頑張ろうという気持ちになり、仕事へのモチベーションが高くなる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 長期休暇を取ること、子どもと関わること。

そのきっかけ・理由は？: 準備が大変な食育は実施まではストレスになったりするが、その分、満足感の高いものになるので、良い反応が聞ける。食事の感想も良い反応が聞けることが嬉しい。それは日々子どもたちと関わることで関係性が生まれ、こちらの気持ちが動かされる。関わらなければそのような感情にはならないので。

職業の魅力は？: 献立作成、調理、食育、おたより作成、レシピ配布。

新しいアイデアが思いつき、実施できている時。

職業を通してどんな貢献ができる？: 八百屋さんが納品に来ると、子どもたちが野菜を見に来て、野菜を見ながら無邪気にはしゃいでいると、その子どもたちを見ならが八百屋さんもとても嬉しそうに笑っている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育士と栄養士だと壁があって、意見を言いづらいイメージだったが、ShoAcaは職種間に壁がなく、仕事に関しての意見や相談をしやすいと感じた。

業界ならではの魅力は？: あたりまえだけど、大人ばかりではなく子どもがいる職場。子どもたちの笑い声や話し声が聞こえるだけで楽しい気持ちにさせてくれるところが魅力。

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