株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 園児が元気に卒園して行ったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと関わる時間を作る。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は病院勤めだったので、比べることはできませんが、家族やお子さまに寄り添う気持ちがあると思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 思い浮かびません。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートができたことで、入社すぐの方が体調不良でも休めるようになったのは良いと思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの元気な笑顔です。

そのきっかけ・理由は？: 特別なエピソードはありませんが毎日元気をもらっています。

職業の魅力は？: 看護職ですが、保健指導をしていて同じ指導でも年齢に合わせて内容を変更し、子どもたちが楽しんでくれてるのをみるとこちらも楽しくなります。

職業を通してどんな貢献ができる？: ほとんど傷のないけがを気にしていても、看護師の自分が対応し、大丈夫だねと言うと、笑顔になるのをみると安心感を子どもに与えられているのかなぁと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園のイメージは、悪く言うと子どもと遊んでいるだけだと思っていたのですが、実際働いてみると、保育士の先生方が色々と考えて子どもと関わっており、全然イメージと違いました。

業界ならではの魅力は？: 具体的なエピソードはありませんが、みんな子どものために真剣に向き合ってるのは良いなぁと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 給食おいしかったー！と言ってもらえたこと

自分なりに努力・工夫していることは？: 安心安全な給食を提供する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園の雰囲気が良い

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート制度

前職ではこのような制度はなかった

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもが小さいので急な体調不良で迎えに行かなきゃいけない時に使えること

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 毎日の保育の中で子供たちから給食の話題がでること

そのきっかけ・理由は？: 毎日子どもに「今日の給食なにー？」と話題がでて、話すこと

職業の魅力は？: 給食、おやつを作り、提供する
献立作り、発注

職業を通してどんな貢献ができる？: 給食は、保育の中で一部だが子供の成長につながっているので、間接的な支えだが、ある意味大きな支えにもなっていると感じた

業界ならではの魅力は？: 園の雰囲気が良いところ
先生方の笑顔やプラスな言葉が多い

急な休みになっても、誰もせめない

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 職場の環境がよく、働きやすい。職員同士で支え合う環境がいいので、スキルアップしやすい。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新しいことにチャレンジする、苦手なことにチャレンジをする、などスキルアップのために取り組んでいる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社への連絡をした際対応が早くなった。
様々な対応は早い気がする。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 早い対応で、保育にもすぐに活かせるので仕事がスムーズになる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取れない時には半休だったり、ライフサポートなど、時間や様子に合わせて時間休を取ることができるのはありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの様子に合わせて有給を入れたり半休を入れたりしている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どんな時にも相談にのってくれて、一緒に考えてくれる。

その人から影響を受けたことは？: 普段の保育の中で、自分にはない保育の引き出しを持っているのでよく見て取り入れている。

辞めようと思ったことは？: やめようと思ったことがある。
同じクラスの保育者と意見や考えが合わず、やめようと思った。

なぜ踏ん張れた？: 園長先生がたくさん話を聞いてくれた。また、こんな方法もあると提案をしてくれた。相手と話す時間を作ってくれた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 配属された保育園の環境がとてもよかったので、ここを選んでよかった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 運動会や日々の保育などで子どもの様子を伝えると、保護者の方に成長を感じましたといわれたり、感謝された時にやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの園の様子を細かいことでも伝えるように意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 絵本の種類が充実しており、お迎え時に絵本を読めたり、借りて帰られるシステムがあることです。
また園長との面談で園全体での目標や個人目標などを決めることで、自分の中の目標を決められる点がいいと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 目標設定があるため、自分がどういう風になるのかを明確にすることができるのがいい点だと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がないように勤務時間内に職員同士がやり取りをしてやっている点がいいと思います。行事前などは残業をすることもありますが、残業を申請することで、しっかりと残業代がでることです。
また休暇は上司、部下など関係なく平等に取れる点がいいと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 業務する時間とプライベートがしっかりと区別されているので、自分の中でもしっかりと使い分けることができていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 最初自分が困っている時に声をかけてくれたり、疑問点を聞いた時に嫌な顔をすることなく、答えてくれるところです。

その人から影響を受けたことは？: 自分に後輩ができた際にもそういう人でありたいと感じています。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: 辞めたいと思ったことはありませんが、先輩方が優しく声をかけてくださるので、今の自分があると思います。

入社理由は？: 実際に大学の友達が就職をしていて、福利厚生もしっかりしており、働きやすいと聞いたのがきっかけです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしていること。
研修制度が充実していること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 園長の仕事は保育そのものからは少し離れている内容が多い中で、気軽に相談したり気持ちを吐露できる存在として保護者様との関係性も大切に心がけてきました。そのような中で保護者様から「子どもが卒園するまでは絶対にここに居てください」とお声掛けいただいた時は、まだまだ勉強中の私でもお役に立てているのかもしれないと感じられました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 仕事に対して誠実であること。視座を高く保ち、子ども・保護者・職員誰に対してもあったかくあること。自己研鑽。課題に向き合う勇気と根気の維持。
これらを意識、努力しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本部が優しい。話を受け止めてくれる。という部分は、以前他の株式会社運営の保育園で勤めた時と大きく違うと感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園長という立場なので、現場の声を本部に届ける役割もあると思っているのですが、本部の姿勢が話をまず聴いてくれるので、報連相しやすいという部分に直結しており、園運営をするにあたって、本部との連携のしやすさはそのまま働きやすさにも繋がっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 管理職以外の職員は、着替えや保育準備や片付け等も勤務扱いとなるし、残業も１分単位でつくので、働きやすいのではないかと思います。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 自分の物差しで測らない。人それぞれの成長のステップやペースがあることを念頭に置き、それは決して自分と同じではないことを忘れない。何度でも丁寧に手渡すように伝える。本人が頑張る気持ちを持っているうちはこちらも勝手に諦めたりしない。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: どのような考え、思いだったのかをまずは聴くようにしています。内容にもよりますが、問いかけて本人が気づけるように対話をするように心がけています。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 何よりも職員本人が「こういうことですよね！」「できたんです！」等と喜んだり気づいて腑に落ちているような様子があった時。

その時の場面や気持ちを教えてください: 日々細かいことも含めるとたくさんありますが、いつもそのような話を届けてくれる時は私自身も嬉しくなります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育に関して子どもの興味や関心に合わせてやりたいと思った活動を取り入れやすい

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どものつぶやきや、興味をみつけること。その興味を展開させられる遊びは何かを追求しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもだけでなく、大人も得意を生かして働けるような工夫がある

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 得意な遊戯や、ピアノなどに挑戦しやすい環境であり、貢献できていると感じている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: なるべく残業しないで業務ができるような工夫がある。
やむを得ない場合や、保育をよりよくするために残業が必要な場合は相談することで残業することができる。
土曜出勤の可否や休み希望も出しやすく、平等であると感じる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日でないと難しい用事や、趣味なども大切にできている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が遠慮しがちでなかなか自分の考えを発信できていないことに気がついてアドバイスしてくださったため。
人の様子を見て寄り添ったアドバイスできるところ

その人から影響を受けたことは？: 自信がないことは相談しやすく、
前よりも自分から考えを発信しやすくなった

辞めようと思ったことは？: ありません

なぜ踏ん張れた？: 自分の得意を生かしながら働くことができる。同僚との関係も良好。
困ったことや、悩み事を相談しやすい環境。

入社理由は？: あったかい心を子どもも大人も大切にできるのではと思ったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 得意を生かすことができる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からの相談に親身になり、子どもの成長が見られ一緒に喜んだ時

自分なりに努力・工夫していることは？: その日の子どもの様子や変化があった時にはすぐに伝えて親身になること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 年齢層が若く誰にでも相談しやすい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 思ったことや考えをすぐに伝えることができ日々の問題解決にも繋がっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は少ないが、人によっては多いから差がある。
休みは取りにくいと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定が立てづらいため旅行を前々から計画することは難しい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談するとうんうんと話を聞いてくれたり必要な時はすぐに答えをくれたりするところ。

その人から影響を受けたことは？: 後輩にも考えさせたりどう思っているのか聞くことができ、先輩としていい影響を受けている。

辞めようと思ったことは？: 仕事に慣れるのがきつくてやめようと思った。また、新卒の時は人間関係も上手く気づけず大変だった。

なぜ踏ん張れた？: 自分のメンタルにも変化ができたり、職場の周りの人にも相談できたので続けようと思った。

入社理由は？: 雰囲気がいいと思った。また、ホームページがしっかりしていることや研修等が盛んに行われていたため、入社を希望した。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: あったかい心を持つ人がおおいこと。
年齢関係なくありがとうごめんなさいと言える人が多く、トラブルにならずに仕事できることが出来ている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: できなかったことができるようなった時。乳児だと歩けるようになったや言葉を話すことができるようになったなどそんな瞬間に出会えた時に感動とやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども達と丁寧に関わることを大切にしている。良い面を伸ばすことができるように活動を考えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 周りがよく見える職員もいて、困っている時や助けて欲しい時に気づいて助けに来てくださる方も多い。温かい職員も多く、助けてくださる先生方のおかげで穏やかに子どもと関わることができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育で悩むこともありますが、先生方に助けられて穏やかに保育をすることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて日々の残業が少なく、勤務時間内に仕事は終わることが多い。
ほとんど定時で帰ることができる。
有給などもイベントなどがなければ好きな時に取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートも充実していて、しっかり休みも取れる。

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしていて、保育は子ども主体の保育ができ、子どもが楽しめる活動をすることができる。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職場の人間関係が良いところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの成長を間近に感じられた時です。例えば、お子さまが自発的に挨拶ができたり、友だちに対して優しく接することができるようになった時に嬉しく感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりと丁寧にかかわることができるよう心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: さまざまな研修があることです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修の中で同期の職員と交流する機会があることで、さまざまな保育感を知ることができます。保育の視野も広がり、よりよい保育が目指せます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少なく、基本的に休暇も希望通り取れるところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートでも趣味の習い事を続けることができます。休日にリフレッシュできることで、仕事も力が入ります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: あったかい心を持って子どもに接するとができる人です。一人一人の話をよく聞いたり、丁寧に子どもとかかわることができるところです。

その人から影響を受けたことは？: 理想の保育士像とする先輩の姿を目指そうとすることができています。

辞めようと思ったことは？: 子どもの噛みつきが多発してしまい、防げなかった時です。

なぜ踏ん張れた？: 一緒に働いている職員からアドバイスをもらい、とどまることができました。

入社理由は？: 「あったかい心」という保育理念に共感し入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもにも保育者同士でも、あったかい心を持って接する保育者が多く、ここを選んで正解だったと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもの成長を感じ、そこから思考が広がった。子どもと一緒に育てたスイカの収穫では、こどもたちからの反応が日々あり、出勤が楽しみな日々だった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 事象を想定し、考えていく。振り返りながら勧めていく。
子どもの様子をよく見て日々考えて過ごしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 都心の保育園ですが、自然が多い、他の職員と共有できることが多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇希望がいいやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役立っております。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: こどもと関わる仕事においてこどもたちの笑顔や、成長を共有できる保育の日々が仕事のモチベーションです。

そのきっかけ・理由は？: 毎朝当たり前のことですが、朝一番に乳児なりに身体を動かして寄って来て挨拶してくれることに、嬉しさがあります。

職業の魅力は？: 成長過程の個別性にあった、支援をすること。

職業を通してどんな貢献ができる？: 他のクラスの先生から、感謝された。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育と、看護業務の魅力を感じている。

業界ならではの魅力は？: こどもたちの成長を看護師として、保育士目線で関わっていけるところです。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 年齢をとってからの転職でしたので、抵抗がありましたが、皆さんご親切で感謝の気持ちです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 看護師
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 一つの会社内で何回か異動し、色々なタイプの園（地域、規模、園長、職員、保護者)を経験できたこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: １人職種としての困難も多々あるが、プロとしての責任とプライドを持って日々勤務する事。園児一人ひとりの成長を長期的な視点で支え、信じて諦めないこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職とは比べるものものではないが、株式会社なので夏季休暇等の制度がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 新入社員でも、夏季休暇があるので試用期間でも休めたのは良かった。
今は、特に感じない。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇はありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇をプライベートの予定の為に使用した事はほぼ無い。
研修や外部会議で中途半端な時間が余った時、帰園する時間もない時にライフサポートを使えば早く出勤したり、残業せずにすむのがありがたいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども達と触れ合えること。
ALL日勤で、体調が整えられること。

そのきっかけ・理由は？: 一度、成人病棟を経験しましたが、その時に自分は子ども達からPOWERをもらっていたことに気づき、確実に子ども関係で仕事ができ、今までの経験も活かせ、かつ体調に無理のないALL日勤＝保育園でした。

職業の魅力は？: 若い保育士さん達から、今まで考えたことがなかった視点のアイデアをもらい、それを元にして企画が進めらる事

職業を通してどんな貢献ができる？: 子ども達の体調を一緒に看て、健診や受診時に保育士さんが保育を抜けなくて済む為の要員になっていることくらいでは役に立っているかもしれない。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 良い方向は···あまりありません。
しかし、「自分達で変えられる。」という面白さがありました。

業界ならではの魅力は？: 他業界と違うところ:子どもの成長を見られるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 有名な会社名が付いていたから、しっかりしたルールや計画があるのだろうと思ったが、そうでもなかった。
その分、自分達で変えられる「オリジナル可」な部分もある

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもがケガをしてしまったり、体調が悪いなどで対応をしているとき、パニックで泣いていた子どもが落ち着いてくると、心強く思ってくれてるのかなと嬉しく思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもが表現する感情をそのまま受け止めるようにしています。また言葉だけではなく声のトーン、大きさ、タッチングなどを上手く使いながら子どもが安心できる関わり方を心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事をする上で困ったことを相談できる窓口が複数あることは良いことだなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 窓口がどこにあるのか明確にしてくれていることで安心感があります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が１時間単位で取れることが助かります。また残業した分の時間消化ができるので、プライベートな時間にも使えています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇や時間消化などの細かい時間単位の休みが取れると、自分のための病院受診やその日のコンディションが少し悪いかなと言う時に、早めに対応ができます。それにより体調が悪化することなく過ごせているかと思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちがすくすくと成長し、優しい心を育んでいることを保護者とともに見守ることができることです。

そのきっかけ・理由は？: 子どもが家庭で、絆創膏を貼ろうか？看護師先生に言おうか？と保護者へ優しく接してくれたというエピソードを聞くことがありとても嬉しかったです。

職業の魅力は？: 看護師として、ケガの対応や急な発熱などの対応、健康のための保健指導などの保健活動を行なっています。
細やかな対応をすればするだけ子どもはたくさん吸収してくれるところが面白いと感じます。子どもたちのどうしてどうしてを拾いながら応えていくことで自分自身も勉強になることが多いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 誰しもが大なり小なり心身の不調を抱えることはあるかと思います。子ども、保護者、職員がちょっとした身体の不安や疑問などを表現したり話したりできる存在に少しでもなれていることが安心へとつながっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 前職を退職する前、「医療行為がないため物足りなく感じると思うよ」と言われたことがあり不安がありましたが、入職してから医療従事者であった頃には知らなかったことを勉強することも多くさらに専門職としての幅が広がったと思います。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちの純粋でかわいいエピソードやおもしろエピソードが休憩時間にも飛び交っていて子どもたちのおかげで和気あいあいとした職場だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 園での配属が1人なので不安だったのですが、園長を始め保育士、栄養士とも相談をすることができるので緊張感もありつつ、安心して仕事ができています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが何かできないことに直面した時に、自分の言葉掛けによって意欲を持って取り組み、達成できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: どうしてできないのか理由を考え、その子の性格を踏まえて励ましの言葉を選ぶよう努めている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持ち、優しくて心が強い方が多いように感じる。困っている時は助け合い、人として尊敬できる方が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分は人に相談したり頼ったりするのが苦手であるが、話してみると快く受け入れてくれるため、少しずつ自分から話そうと思えるようになってきた。人間関係において悩むことは一切なく、とても働きやすく感じている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: お互い様、と感じて働いている方が多いため、休暇が取りやすく、安心して休むことができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベート時間を確立し、心身ともにリフレッシュができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に回りの人たちのことやクラスを気にかけ、大変なことが偏らないよう配慮してくれるような、優しい人。

その人から影響を受けたことは？: 自分だけが大変と思うのではなく、自分も周りを見て手を差し伸べたり声をかけたりしようと思える。

辞めようと思ったことは？: 自分が担任していたクラスの落ち着きがなく、発達においてもグレーゾーンな子どもが多く、自分の力ではまとめることができない、この仕事に向いてない気づいた時。他の人が気付けることに気がつない、仕事が溜まってくると頭がそれでいっぱいになり、マルチタスクに仕事をこなせない、と自分のできなさを実感した時。

なぜ踏ん張れた？: 当時の園長から、「あなたは心が優しく、子どもたちのことをよく考えることができるから、この仕事に向いている。強いて言えば、もっと人を頼っていい。」と励ましやアドバイスをいただいたため。

入社理由は？: 自分は子どもの第二の母親のような、安心できる存在になりたいと思い保育士を目指した。いくつかの保育園を見たり話を聞いたりしていたが、「あったかい心をもつ子どもを育てる」という保育理念にあるように、そもそもの人との関わりにおいて大切な、心の面に着目しているのだと感じ、働いてみたいと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人間関係でのいざこざがなく、保育士同士の絆が深いと感じた時

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さま一人一人の成長、「せんせい」と笑いかけてくれる時、用意したもので楽しんでいてくれる姿を見て、この仕事をやっていて良かったなと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまたちをよく見て、何が好きか、今どんな発達なのか考えながら情報収集をし保育を組み立てています。
保育以外からもヒントが得られるよう色んなものを見るように心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社内の規定などがきちんと整備されているので働きやすいです。また、会社独自の研修なども多く、学びの機会も多いと感じています。

保育園の理念と同じで人柄も温かい方が多く、手を差し伸べあえる環境だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 優しい方が多く、また色んな職業の方がいるので相談だかる環境の幅が大きいと思います。

制度が整っているので残業時間、ライフサポート休暇など休みを取りやすいです。また、有給も取りやすく、生活の充実ができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助もあります。
有給休暇の他に、ライフサポートという１時間ごとに取れる休暇があり、通院、子どもの突然の体調不良などにも対応しやすく働きやすいです。

産休、育休なども取りやすく、復帰までのサポートもしっかりしてくれるので長く働きやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの行事、自分自身の趣味など充実してモチベーションにつながっています。
有給もみんながとっているので申請もしやすく、子どもとの時間が増え、その経験が仕事にもつながっていると感じます。

一人ひとりを大切にしてもらえるので、また仕事に貢献したいと感じられる環境だと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも穏やかで冷静に周囲を見ていて、どんな時でも相手の話にしっかり耳を傾けてくれる方が多く尊敬しています。
話を聞こうという姿勢の方がとても多いです。

その人から影響を受けたことは？: その姿勢に触れる中で、私自身もすぐに感情的にならず、まず相手の話を聞くことを意識するようになりました。人との関わり方や仕事に向き合う姿勢について、大きな影響を受けています。

辞めようと思ったことは？: 子どもが産まれてライフワークバランスが変わった時にやめようか悩みました。

なぜ踏ん張れた？: 自分の生活を大切にして良いこと、その中でどうやって働いていくのかなど話をたくさん聞いてくださる職場だったので支えになりました。会社の制度も充実し、踏みとどまりました。

入社理由は？: 制度がしっかりしており、働きやすそうだったからです。また、社風を知っていく中で、あたたかい保育ができそうだなと思い入社しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 温かい環境、整った制度、自分のライフステージが変わっても働きやすい職場だと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもの成長を感じた時
保護者に感謝の気持ちを伝えて貰えた時

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもの興味関心のあるあそびを取り入れながら成長を促すことができるあそびを取り入れている
お迎えの際に子どものエピソードを1つ伝えるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすい
土曜の振休が取れる事

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 休みの楽しみがあると仕事のモチベーションが高まる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休み希望が取りやすい
1分単位で残業代が支給されること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定がある日に休みが取れる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子供に対する声掛けが穏やか
保護者への対応が丁寧

その人から影響を受けたことは？: 穏やかな関わり

辞めようと思ったことは？: 行事の準備に追われている時

なぜ踏ん張れた？: 環境を変えることが面倒になった

入社理由は？: 保育理念
休みが取りやすい事

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みが取りやすい
こどもたちに合わせた行事を変更している

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じられた時。
人見知りしていた子が笑顔で抱っこを求めてきたり、まだ話せない子も指さしや「しぇんしぇー」とそれとなく呼ぼうとしてくれる瞬間に出会えると嬉しいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 笑顔で穏やかに過ごすことです。
なるべく気持ちのムラがないように心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 時短で働いている方や、遅番早番の時間帯のみのパートの方など、様々な働き方をしている職員がいるところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 様々な働き方があるんだと実感でき、自分も今後の働き方の参考にできます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇、半休、時間消化が取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実して、さらに仕事へのモチベーションが上がります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のクラスだけでなく、色々なクラスを気にかけている先生です。

その人から影響を受けたことは？: 自分のことだけでなく、周りの人にも目を向け、困ったことがないか助け合えるように心がけています。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: ありません。

入社理由は？: 上京して働くにあたり、大手の株式会社が運営している保育園が安心だと思ったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 有給休暇が取りやすいところです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔を見たとき。保護者さまの安心したような表情を見たとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 任された仕事、役割は期日内に遂行すること。日頃から子どもたちや保護者さまとコミュニケーションをとること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念にもある「あったかい心」は、価値観としてとても気に入っていた。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 忙しいときでも、立ち止まって「あったかい心」を思い出すことで、働くうえで個人的に理想としている"穏やかに、心にゆとりを持つ"部分に立ち返ることができる。結果、そこを守ることが働きがいや働きやすさに繋がっているように思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇
前職にはなかった休暇制度。1時間単位で取得できるので、働きやすさにつながっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: どうしてもこなさなければならない業務があり出勤するが、体調が優れず受診したいときなど、帰るタイミングを時間単位で調整できる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの成長
自身の成長が目に見えた瞬間

そのきっかけ・理由は？: 保育園で働くことを選択した理由が、「子どもの成長を見守りたい」だから。
自身の成長に関しては、できなかったことができるようになると仕事が楽しくなる。

職業の魅力は？: 主に園運営の補助を行う職種。基本的になんでもこなす役割なので、さまざまな知識が身につく。また、マルチタスクが得意になる。

職業を通してどんな貢献ができる？: わかりません。どこかで誰の笑顔や安心につながっているといいなと思いながら日々頑張っています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: マルチタスクな印象でした。実際に経験してみて、特段イメージと違う部分はありませんでした。

業界ならではの魅力は？: 「目に見える成長」がどの業界よりも身近にあるところ。その成長が、なによりも嬉しい、幸せなことであるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: やりがいはあるが、あまりお給料が高くない。子どもが好きだけではやっていけない。
国からの手当が年々見直されており、保育士に関しては以前より給与面は改善されていると思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもや保護者から「ありがとう」「だいすき」などポジティブな言葉を多くかけてもらったとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 園での様子を口頭や連絡帳を通じて伝えることで安心して貰えるようにする。子どもに対しては前向きな言葉を多くかけることと、叱る時は端的に伝え理解を促し切り替えられるようにする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ職員は辞めずに残っている印象です。本社の方含め、優しい言葉や表情がよく見られ、こちらも温かい気持ちでいたいと思わされます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 助けてもらえるから私も助けたいと思い行動ができるところです。困ったらすぐに聞いて教えてもらえる先輩が近くにいることで安心して新しいことや行事に取り組むことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代が1分単位でつくので、サービス残業がないです。やむを得ず30分未満の残業をすることもありますが、タダ働きではないことでやる気やモチベーションが下がることなく働けます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 毎日過度な残業をしていた前職と比較し、自分の時間や家庭での時間を大切にできるようになっています。残業が出来るから持ち帰りの仕事もなくプライベートと仕事の区別がついて気持ちが軽いです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 分からないことがあった時には正解ではなく、その先輩のやり方を見せてくれたり教えてくれたりします。こうだからと言い切るのではなく、合ってるか分からないけど、とお話してくれるのでそれが私にとってのひとつの引き出しになります。

その人から影響を受けたことは？: 活動の切り替え時の少し空いた時間に何をするのか、子どもたちがいま興味のある遊びの見つけ方、行事準備を始めるタイミングなど、見て学ぶことが多く私の保育でも真似をして上手くいった経験が多くあります。

入社理由は？: 福利厚生が手厚く、長く働けそうだと思ったからです。見学の時の本社の方の対応も温かく、ここで働きたいと思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社後も温かいなと思う社員が多く、似た人もいて楽しく仕事をすることができています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 同僚と一緒に保育を楽しめているとき

自分なりに努力・工夫していることは？: コミュニケーション、報連相を大切に、みんなで過ごしやすくする努力をしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: みなさんあたたかく、中途入社の私を受け入れてくださいました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一人一人得意なこと、不得意なことを受け止め合い、みんなで補い合っているので働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 育休明け、時短勤務が小学生になってもいただけることがありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 育児と仕事の両立につながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みなさんに分け隔てなく、平等に関われているところです。

その人から影響を受けたことは？: 自分もそうなりたいと、日々心がけています。

辞めようと思ったことは？: 育児と仕事の両立

なぜ踏ん張れた？: 時短勤務をいただける期間がのびたところ。勤務のリクエストを聞いていただき、シフトに反映していただいていてありがたいです。

入社理由は？: たくさんの園があり、大勢の方と関わって働いていけそうなところに魅力を感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: みなさまあたたかく、お子さんに接し、同僚とも過ごしています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供たちから「今日の給食おいしい！」と言われたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 献立の組み合わせの工夫、子供たちが好きなメニューの把握など。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 従業員が保育理念に共感できている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「“あったかい心”をもつ子どもに育てる」愛情、信頼、認め合い、思いやりの気持ちを大切にしています。という保育理念のもと、子どもにお手本の姿を見せられるように、職員同士でも日々意識して行動、発言している。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートが年に2日あったり、有給が取りやすい、残業しても他の日に時間消化があるなどライフワークバランスがとても取れていると感じる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間消化や有給を取れた日は、平日にしかできないことができる。
またお休みがきちんとあることで毎日健康に働くことが出来ている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供たちの笑顔と成長する姿。

そのきっかけ・理由は？: 毎年3月に卒園祝いバイキングをめろん組に向けて行っている。準備や調理は忙しく大変だが、毎年子供達は大喜びでもりもり給食を食べてくれるのが嬉しいから。

職業の魅力は？: 主に調理、発注、納品、食育、献立作成です。
食育は毎年少しずつ子供達が楽しめるように行い成長できていると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者様に栄養たよりで、お家での献立の参考になればいいと思い、今月のおすすめレシピの配信を行っている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 栄養士は子供たちとあまり関われないのかと思っていたが、食育や食事介助などで毎日関われることが嬉しい。

業界ならではの魅力は？: 子供たちのかわいいエピソードを共有できるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 栄養士は忙しくて人の入れ替えが激しいと思っていたが、ライフワークバランスが取れている為みんな長く働ける環境だった。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧