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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社小学館アカデミーの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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仲間といつでも話すことができる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子どもたちの笑顔や声を聞くと、仕事もプライベートも笑顔でいられる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇がとりやすく、残業が少ない働き方。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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人とのコミュニケーションが良好になり、健康でいられる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業や休暇における会社の考え方がホワイトだと思います。基本、有給は自分の休みたい時に休める等。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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ライフワーク、ライフバランスに繫がると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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保育力向上のための研修を自分で選択して受けられる協力体制が整っている。また、会社の研修では専門研修だけではなく外部講師の研修も充実していて学びになっている
有給休暇だけではなく夏季休暇やライフサポート休暇の制度があり、園内では希望の休暇やシフトの希望を出しやすい。
ライフサポート休暇は入社一カ月後から使用できる事も体調不良時の安心に繋がっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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親の介護がある中、有給休暇等取りやすい事で自分の時間を持つ事ができ、体調を整えたり趣味に没頭する時間を作る事が出来き心が安定し、仕事に向き合えています。
様々な研修に参加できる事で新しい情報を得てより良い園運営について考える事、や自身のスキルアップに繋がっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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他社同業者から、残業消化できることが羨ましいとよく言われます。体調や所用で早退したい時に、短時間から消化できることで体調のコントロールにも繋がるし、職員同士での労り合いや、助け合いに繋がっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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体調不良や所用で早退したい時に、短時間から消化できることで体調のコントロールにも繋がるし、職員同士での労り合いや、助け合いに繋がっています。今までは職員を優先に自己犠牲で考えておりましたが、最近はワークバランスを意識できるようになりました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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多様な休暇制度がある。
残業なし、有給消化が実現できている。
ライフステージに合わせてとれる制度が充実している。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇がしっかり取得できる為、仕事は時間内に集中、プライベートも充実と、バランス良く働けます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・休みはみんなで協力しながら納得をして取れるような仕組みなど職員の意見を反映している
・株式会社運営のため会社のバックアップがあり安心できる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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・組織としてカバーし合える体制を構築しているので、休みを取ってリフレッシュできる
・園長は1人で決断していかないといけなかったり、色々な知識も必要なため、相談できるところがあると心強い
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフアンドバランスが取れている。
有給もきちんと取れる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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リフレッシュがきちんとできるので、仕事のモチベーションにつながっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏休みが、有休とは別に3日間あったり、管理者なので勤務時間に余裕があるのはありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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大変役に立っています。休みが取りやすいのは、気持ちに余裕も出る。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分を高められる資格が取りやすい。
休暇をとりやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートを充実させられる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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時代に合わせてアップデートをしていく会社なので、管理者としては大変なところもあるが全体的に時短勤務であったりライフワークバランスは取りやすくなっているのではと思う。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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バランスはとりやすい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇は取得しやすく、ライフサポート休暇もあるため、個人のライフワークバランスで働きやすさを感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇が取得しやすい為、心身ともにリフレッシュできる機会が多いと感じています。その為、プライベートで楽しみ、意欲的に仕事をおこなうことへと繋がっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給制度がそれにあたるが、人員配置が厳しい園は、機能しづらい様に感じる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給が取れた際は、親の介護や家の仕事をする事ができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・ライフサポート休暇という1時間単位で休暇を取れる制度
・残業が1分単位で認められる制度
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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はい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇は希望した日に取得することができる。
慢性的な残業にならないように職員を配属してほしい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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勤務時間通りに退勤できるとプライベート時間が充実し、リフレッシュでき、次の日も気持ちよく仕事ができる。
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