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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社小学館アカデミーの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 副施設長・主任
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ありがたいことに、職員が揃っていることで、有給休暇もとりやすくなり、
有給取得率は100%です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休日はしっかりと遊びや休息がとれるのでリフレッシュできています。
平日に休みがとれるのも
役所や病院にも通えて助かります。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業が少なく、勤務時間内で仕事を終えられるようにしているところが、働きやすさにつながっていると感じます。
残業代を出していただけるのもありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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はい、体が疲れにくいです
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給とは別に16時間分のライフサポート制度があることです。
1時間ごと時間消化ができるので、有給を使うほどではないけど、学校行事や家庭の都合で、時間ごとに早く帰ることができます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給や時間消化、時短勤務が取りやすい環境になっているので、プライベートや子育てや家庭を大切にしながらも仕事を続けることができています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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産育休を2度取らせていただきましたが、園に戻ってくると「おかえり」とあたたかく迎え入れてくれる職員や保護者の方々がいて、育休明けのドキドキしていた気持ちも、安心感に変えてくれてありがかったです。
小学校4年生まで時短勤務ができることや、子育てしながらでも働きやすい環境が整っています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子どもの急な体調不良などでも、帰宅しやすい職場環境があり、家庭の用事なども休みが取りやすいです。
また、ライフサポート休暇という制度を利用して少し早めに仕事を切り上げて、1人時間を確保することもできるため、家庭でも心の余裕を持ちながら子育てする事ができます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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小規模園なので、基本的に自由に休みを取ることができてありがたい。小規模だからこそ残業しないと終わらないことは多いが、残業をつけさせてもらってることで、安心感はある。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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LIVEに行きたい時には休みを取ることができたり、早番からそのまま行くこともできている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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この会社ならではの働きやすさといえば、希望すれば他園に移動できる点だと思います。また、休暇は他の職員との調整が必須ですが、有休は取りやすい方だと思います。残業はゼロに近いです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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ある程度のプライベートは保てると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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リフレッシュ休暇は、良いと思う。
1分から残業がつけられるが実際それを給料に反映されている人は少ないのではないかと思う。
半日休暇も有難い。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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身体をやすめることができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフトや休暇について相談しやすく、仕事とプライベートの予定を両立しやすい点が働きやすさに繋がっていると感じる。また、業務について周囲と協力しながら進められる環境があることも安心感につながっている
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みの予定を立てやすく、仕事とプライベートの時間を切り替えながら過ごせる。プライベートの時間を確保することで、気持ちをリフレッシュして仕事にも取り組める
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 用務
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の他に、夏季休暇、ライフサポート休暇があり
ライフサポート休暇は時間単位で取る事が出来る。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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親の介護もあり、丸一日の休暇もですが、時間単位で取れる休暇はとても助かる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート制度
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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少しの用事をすぐ片付けられること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業が少ない点が良いと思います。また、休暇も取りやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みが取れることで心身ともに余裕ができます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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前職と比べて、休暇や時間休を取得しやすく、希望する休みも相談しやすいと感じています。また、業務の状況を見ながら定時に帰りやすく、必要以上に残業をしない働き方ができる点も、働きやすさにつながっています。仕事とプライベートの時間を両立しやすいため、気持ちをリフレッシュして仕事に取り組むことができています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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ライブや旅行など、プライベートの予定に合わせて休みの希望を伝えやすく、連休も取得しやすいため、仕事とプライベートの両立につながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業が本当に少ないことと、ライフサポート休暇があること
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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まだ有給がないのに体調を崩した際、ライフサポート休暇のおかげで欠勤せず済んだこと
残業が無いため家で早めに息抜きできること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏季休暇、ライフサポートなどの休暇制度がしっかりしており、気軽に取得できること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートの時間も充実できリフレッシュできる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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時間休暇がとれるようになった。
園によっては、1週間位休みがとれる(所属園の体制によって異なる)
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事のモチベーションは、休暇の取りやすさと休暇中の過ごし方で何倍にも変わる。休暇のために働き、働くために休暇を取る。双方向が叶うことにより精神的健康が保たれている。
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