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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「その他」
株式会社小学館アカデミーの 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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自分の考えは古いかも？先生たちの意見の方が新しいかも？と思って、まずは聞く。先生方を尊敬する気持ちを継続することで、丁寧な言動や態度を維持することが出来る。尊敬する気持ち
を失ったら終わり。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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無理しない、素直な気持ちで伝える。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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行事担当を無事に終えて、成功した姿を見たとき。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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嬉しいしかない。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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その人の気持ちや意見を聞き、できる限り尊重する。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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必ず良い点を見つけてそこから話を進めていっている。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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その様に職員が成長する横顔を見せ、嬉しそうにしている時です。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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運動会や卒園式などの大きなイベントではわかりやすく感じやすいですが、日々の保育で楽しそうなアイデアを取り入れていた時の会話の中でも感じられます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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職員個人の意見に対して傾聴する姿勢は常に心がけている。その中で職員間で話し合いをするべきことであれば話し合いをして共有して折り合いをつけるようにしている。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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失敗したことに対して、そのままにしないで、次に活かせるように話をする。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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行事の取り組みに悩みながら保育している中で、目標達成できたときの職員の成長を感じたとき。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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運動会で練習中全く参加しなかった園児への対応に悩みながら、寄り添い見守る姿勢をしていたが、本番は張り切って参加できた事に対して安堵した表情だった。今までの職員の対応が間違ってなかったと感じ、良かったと思った。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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出版社関連の保育園で図書に力を入れているところ。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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保育が丁寧なところ。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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近所に小学館アカデミーの保育園があり、公園で遊んでいる姿をみたことがあります。急かされることなくゆったりと遊んでいました。
実際には、家から1時間少しかかる職場になりましたが、保育者や子どもたちとの出会いがあり今はここでまだ続けていきたいです。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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2歳児担任をしていた時、午睡中コットで飛び跳ねたり自由にあそびはじめる子どもたち。
一人ではお手上げ状態でしたが、誰から責められるわけでもなく、寝かしつけを園長先生や他の職員も手伝って頂いたり、保育者をみて(保育者がトントンしたり、さすったり)安心して眠りにつく子どもたちの寝顔をみて、この職場でよかったと思いました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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話しを聴く時間をもつ
全員の働く姿をみる時間をもつ
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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1年目の先生に評価されているかわからないと言われた事がある。
褒める時は具体的に言うようにする。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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ここで働き続けたいと言われたとき
目指したい人物像と言われたとき
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その時の場面や気持ちを教えてください
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改めてがんばろうと励ましてもらえます
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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入社理由は？
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小学館という大きな会社名に安心感を感じた。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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研修制度がしっかりしていて入社後もフォローでき、更にレベルアップしていける。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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私が入社した時には、まだ園も少なくて、アカデミーは少ない園で、がんばつている。と思っていたら、すぐに10園増え、さらに毎年のように増え続けていました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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たくさんの園ができたおかげで自分と園の雰囲気が合わないと感じた時など、他の園に異動できること。
研修などで知りあった保育者とごはんを食べに行ったり、海外研修で、一緒だった愛媛の先生と今だに交流が続いていること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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入社理由は？
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一番は小学館という会社に対する信頼感、安心感です。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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上でも答えましたが、会社自体に職員な対する愛情を感じます。
そして配属園の職員が素晴らしいことです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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その人らしさを見ていくことを一番に大切にしています。誰でも周りの人から自分の良さを理解してもらい認めてもらえたら嬉しいと思います。また人の気になる点は主任の先生方と共有、相談し合いながらいろいろな見方をし組織的に支えることができるように努めています。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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いつも感謝の意を持ちながら先生方を見るようにしています。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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新卒入社の方や中途採用の方がいきいきと自信と責任を持って勤務している姿を見たとき。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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とても嬉しく思います。
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