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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「その他」
株式会社小学館アカデミーの 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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入社理由は？
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息子が系列園に通っていました。
仕事を探しているタイミングで、そのときの園長先生に紹介いただきました。
通わせていたので、雰囲気等わかっていて働くイメージもしやすかったです。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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今の園の仲間に恵まれたこと。
その時のメンバーはいなくなってしまいましたが、一緒に仕事ができたことを感謝しています。
コミュニケーションが取りやすく、
保育だけでなく、プライベートな部分も理解していただき、支えていただきました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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自分の物差しで測らない。人それぞれの成長のステップやペースがあることを念頭に置き、それは決して自分と同じではないことを忘れない。何度でも丁寧に手渡すように伝える。本人が頑張る気持ちを持っているうちはこちらも勝手に諦めたりしない。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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どのような考え、思いだったのかをまずは聴くようにしています。内容にもよりますが、問いかけて本人が気づけるように対話をするように心がけています。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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何よりも職員本人が「こういうことですよね！」「できたんです！」等と喜んだり気づいて腑に落ちているような様子があった時。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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日々細かいことも含めるとたくさんありますが、いつもそのような話を届けてくれる時は私自身も嬉しくなります。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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・転職満足度が高いと聞いたので。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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・福利厚生がしっかりとしている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念に共感しました。
また、安心して働ける環境があるからこそ、子どもたちに質の高い保育が還元できると感じました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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様々な研修があり、成長できる機会が多くあります。
小規模、中規模、大規模と保育園が多くあるため、他園で働く保育士とも交流ができ、保育の幅が広がります。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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お子さまのことを考え保育していると思ったからです。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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子どもたちの笑顔が見られる時です。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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友達の紹介
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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行き詰まった時に、本社の方にも相談できたこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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・説明時に、経緯から伝えたり、小さなこともなるべく職員の意見を取り入れられるようにしている
・フィードバックやその後も気にかけるようにしている
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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・失敗は怖がらずにたくさんしてもよいことを伝えている
・実際失敗した時は注意よりも再発防止を一緒に考え全職員に周知し同じ失敗にならないようにしていく
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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・保護者の方に感謝の言葉をいただいた時
・保育に一緒に入っていて、誰かに教えている姿を見た時
・行事や係の司会やまとめを頑張っている時
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その時の場面や気持ちを教えてください
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・一生懸命頑張っているな
・人に伝えて教えられるようになったんだな
・保護者もきちんと成長している姿を感じてくれている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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その人の性格や個性、得意や不得意を活かし、最大限の力が発揮できるように指導・サポートしています。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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全員同じような伝え方をしてもうまくいかなかった時でも、一人ひとりに合った伝え方をすることでうまく伝わりました。そして、伝えたこと以上のことを積極的におこなってくれた時はとても嬉しかったです。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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保育が上手くいかない時があっても、みんなで支え合い、サポートすることで、結果的に保育が上手くいった時です。また、協力し合うことで職員同士の関係も良く、笑顔で溢れている時です。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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一緒に笑い合え、次も頑張ろうと一致団結できた時はとても嬉しかったです。そして、また職員のみんなと頑張ろうと思いました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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中堅も新人も指導というより一緒に考えるようにしている。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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一緒に考えるようにしている。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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協力してできた時。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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みんなで達成感を笑って感じられた時。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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職員１人ひとりの性格や特徴をつかみ、その人に合った対応ができるよう心掛けている
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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職員面談時に、その人の思いを聴きながら、私から見た・感じた思いを伝えている
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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難しい保護者対応を１人で対応し、無事に終えたとき
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その時の場面や気持ちを教えてください
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クレームやご意見に繋がりそうな保護者の対応に対して、担任と打ち合わせし、話す内容を決めていたが、いざ保護者が来園すると、担任は緊張する様子であった。背中を押して鼓舞し送り出し、何かあれば対応に出るため待っていた。時間が経ち、保護者も担任も晴れた表情で部屋から出てきて、笑顔で担任が保護者を見送っていた時に、担任の成長を感じた
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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面談した際に、子育てしている職員に対してとても寛容で制度も整っていると感じたからです。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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社員の思いを汲み取って、社員が働きやすいように制度も毎年更新してくれています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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福利厚生が充実していたから。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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通勤時間が1時間以内の配慮。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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知人から、待遇など評判が良いことを聞いた時。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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本社の人たちのあたたかさ。
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