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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社小学館アカデミーの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現状に満足せずに、創意工夫をしながら、より一層の向上を目指す事。
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そのきっかけ・理由は？
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工夫する事によって、より良いものが出来上がる経験を積み重ねてきたから。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の仕事や存在に対して褒められること
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そのきっかけ・理由は？
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褒める、褒められるはモチベーションに繋がると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お子さまや保護者さまが、送迎時に笑顔でご挨拶してくださり、モチベーションに繋がります。
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そのきっかけ・理由は？
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廊下ですれ違う際や、玄関でご挨拶する際にお子さまから笑顔でタッチしてくれた事です。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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保育園栄養士としての一番の喜びは、子どもたちが「おいしいね」「いっぱい食べたよ」と笑顔で伝えてくれることです。献立作りや調理は目に見える成果が出にくい仕事とも言われますが、子どもとの対話などが日々のモチベーションのにつながっていると思います。
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そのきっかけ・理由は？
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印象に残っているエピソードとして、食育活動でトマトの苗を植え、みんなで育てました。収穫したトマトをサラダうどんのトッピングとして提供したところ、それまでトマトが苦手だった園児が「トマト食べられたよ」と嬉しそうに報告してくれました。自分たちで育てたという経験が、苦手意識を乗り越えるきっかけになったのだと感じ、栄養士としてとても嬉しく思いました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 用務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お子さまの笑顔。
行った仕事に気付いてもらえたとき。
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そのきっかけ・理由は？
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体力的な面も含め保育士としては無理でも、日々お子さまを感じながら仕事が出来るのは嬉しい。
用務の仕事はある意味孤独なので、なかなか共感してもらえない部分があるが、その中で整えた環境に気付いてもらえたりするととても嬉しい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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事務の仕事は、保育園の縁の下の力持ちのような存在だと思っているので、しっかりミスなく処理をしないといけないと思っています。
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そのきっかけ・理由は？
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補助金や経理など、お金に関することを行うことが多いので、しっかり確認して仕事を進めないと思っています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちや職員の役に立てていると実感できることです。事務職として、書類の準備や備品管理など、目立つ仕事ではなくても、園の運営を支える大切な役割だと考えています。自分が準備したことで職員がスムーズに仕事を進められたり、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりにつながったりすると、大きなやりがいを感じます。また、周囲から「ありがとう」と声をかけてもらえることも励みになっています。これからも周囲をよく見て、自分にできることを考えながら、園全体を支えていきたいです。
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そのきっかけ・理由は？
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以前、行事の準備で必要な書類や備品を事前に確認し、早めに準備を進めたことがありました。当日は職員の方から「準備してくれて助かった」「おかげでスムーズに進められた」と声をかけてもらい、自分の仕事が職員を支え、その先にいる子どもたちのためにもつながっていることを実感しました。事務の仕事は子どもたちと直接関わる機会は少ないですが、園が円滑に運営されるためには欠かせない仕事だと感じています。それ以来、目立たない仕事でも、誰かの役に立っていることを意識し、先回りして準備することを大切にしています。周囲から感謝の言葉をもらえることが、仕事へのモチベーションにつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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かわいい子どもたちに会えること。
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そのきっかけ・理由は？
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子育てを通じてとても保育園に感謝しているので何か協力したいと思ったため。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちが笑顔で寄ってきてくれて、話をしてくれる時
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そのきっかけ・理由は？
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ネガティブな発言や様子が常であった病院から ポジティブな気で溢れる環境に触れた時に「身を置く環境は大切」だと思いました。友人3人からそれぞれ別の場所で「顔つきが変わった」「以前は常に疲れたようなやつれた顔をしていたけど最近は明るくなったね」と言われて驚きました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供達の笑顔
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そのきっかけ・理由は？
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子供達の食べる様子を見に行くと子供達が「前はこのお野菜食べられなかったけど美味しいから食べられた」と褒めてくれる。
保護者も褒めてくれる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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こどもたちの美味しかった。の言葉や又作ってね。と言ってもらえたり廊下ですれ違っただけで給食何？など話しかけてもらえる所
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そのきっかけ・理由は？
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こどもの大きなお口で食べて居るのを見た時
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お子さまの喜ぶ姿。
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