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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社小学館アカデミーの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供たちが笑顔で給食を食べているところを見ること。
責任ある仕事を任せてもらえること。
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そのきっかけ・理由は？
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直に子どもと触れ合える環境にある。
給食室の中を任せてもらえる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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周囲とのコミュニケーション、繋がり
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そのきっかけ・理由は？
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コロナ禍で周囲との関わりが閉ざされた際、職場でのコミュニケーションに助けられた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休日です。
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そのきっかけ・理由は？
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次の休日を楽しみにすることで、日々の業務にも前向きに取り組むことができています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給食の残食の量
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そのきっかけ・理由は？
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新年度はじめだと残食が多い日がありそれが減っていくのが目に見えてわかったこと
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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保育園を利用している方々の笑顔
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そのきっかけ・理由は？
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日々忙しい業務の中であっても、保育園を利用している方々の笑顔が見れると前向きな気持ちでいられるから
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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可愛い園児を見て癒される。
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そのきっかけ・理由は？
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仕事でミスがあって落ち込んでいる時期に、保育室に行った時に子どもが寄ってきてくれたり、手を振ってくれたり、美味しい！と言ってくれて元気が出た。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供達と触れ合える明るい職場であることや、給与や福利厚生もモチベーションになっている。
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そのきっかけ・理由は？
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子供が好きなこと。安定的な所得があることで自分も成長していけるため。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休みが取りやすくワークライフバランスがとりやすい。
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そのきっかけ・理由は？
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仕事を職員同士で助け合うためたまる仕事がほとんどない
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人との関わりによって人間の本質、人間味を感じられることです。
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そのきっかけ・理由は？
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私自身の思考は、周囲の人に影響されながら作り上げられています。
子どもはストレートに思ったことを伝えたり、表情に出したりします。
私の言動や表情が、どう子どもに影響を与えているのかは子どもの反応を見て知ることができます。
昨今、AIを擬人的に扱い、人との繋がりが希薄化しつつありますが、人間味や感受性を豊かにするのは人とのコミュニケーションです。人間だからこそ人間力を高め続けていきたいと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 用務
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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見えない所での先生方のサポート、仕事の時間を決めてこなしていく事。
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そのきっかけ・理由は？
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その事がスムーズな保育に繋がったり、ありがとうの声掛けがあるとやりがいを感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供たちがおいしいと言ってくれることです。
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そのきっかけ・理由は？
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直接こどもたちからの声を聞くと、とても嬉しくなります。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもの笑顔
キレイに食べて、空っぽになって返却されたお皿をみた時
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そのきっかけ・理由は？
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子どもたち全員の好きなものを、毎日提供するのは難しい。子どもの苦手な食材も、こちらの工夫次第で皿が空っぽになって返却される。時に、喜ぶだろうと作ったものが残って返って来ることもある。子どもの喫食とこちらの意図が合致した時がやりがいにつながっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 用務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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保育園内での安全安心を確保することはもちろんですが他に用務のいろいろなジャンルの仕事に少しの工夫や手を加えてそれが周りの子ども達や保護者の方や先生方に喜んでもらえることがモチベーションです。
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そのきっかけ・理由は？
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玄関先の植え込みの剪定の形をハート型にしたり園庭で咲いている紫陽花でリースを作って園内にたくさん飾り季節を楽しんだり調理さんから出た廃棄の綺麗なビンを洗って一輪挿しに使ったりなどして
子ども達や保護者の方や先生方やご近所の方が喜んで笑顔を見せてくれるととても嬉しくなります。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分のキャリア形成
給与面
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そのきっかけ・理由は？
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栄養士として働いていく中で現場を知ることが大事だと思っているので現場で感じることを意識しながら調理したり手順を考えること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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いずれ保育の仕事に戻りたい自分にとって、少しでも子ども達と関われることです。
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そのきっかけ・理由は？
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関わりは少ないけれど日々、心を以て子ども達と接している中で｢先生の中で一番すき｣と言ってくれた子がいたことです。
もちろん、『一番』は変わることもありますが、ね。
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