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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社小学館アカデミーの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供達の笑顔
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そのきっかけ・理由は？
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子供達の食べる様子を見に行くと子供達が「前はこのお野菜食べられなかったけど美味しいから食べられた」と褒めてくれる。
保護者も褒めてくれる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 用務
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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とにかくいつもきれいに気持ちよくすること
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そのきっかけ・理由は？
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育ってきた中でわたし自身が身の回りが汚いと落ち着かないので、きれいなことはみんなが気持ちがいいものだということをわかって欲しいと思っているので
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料
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そのきっかけ・理由は？
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生活費のため
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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やったことに対するリアクション。例えば給食やおやつを作り「今日の〇〇美味しかった！」と言われたりすること。職員からの感想もモチベーションに繋がります
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そのきっかけ・理由は？
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給食室というのは密閉された空間で、外とのつながりがないとやりがいを感じられないと私は思います。おやつを作っていたら窓からお子さまが今日のおやつなにかな？美味しそう！などと言ってくれるととても嬉しいです。給食をとりに来た職員に「美味しそう！」と言われてもやっててよかった！と思えます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートを充実させるため。
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そのきっかけ・理由は？
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私が働き、物理的に自分の子どもと離れることで一緒にいる時間をより大切にしようと思うから。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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保護者やお子さまからの声もそうなのですが、保育者や看護師など保育園で一緒に働いている先生たちから『ありがとう』や『助かった』という声がモチベーションになります。自分にできることを考えて動くことができた時には、とても嬉しく感じますし、また次も頑張ろうと思えます。
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そのきっかけ・理由は？
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保育士が使用する書類を作ることがあるのですが、その書類を使いやすいように変更をかけたり、最後の1枚に気づくようにしてあらかじめ印刷をかけたり、気づないような所にも積極的にやっていくようにしています。そのことに気づいた職員からの感謝の言葉があった時は嬉しくなります。職員が忙しい中で、気づかないような少し手間のかかるような作業を見つけては、進んでやっていきたいと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちが笑顔で、たくさんご飯を食べて、日々成長していく姿。
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そのきっかけ・理由は？
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カウプ指数の把握と痩せ、肥満の数値の把握を全園児に対して行っている。
痩せ気味のお子様への対応の結果、痩せの割合の減少など見られた。全て全職員と共有して保育士協力の元行っているが、やってて良かったと思える。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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こどもたちの美味しかった。の言葉や又作ってね。と言ってもらえたり廊下ですれ違っただけで給食何？など話しかけてもらえる所
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そのきっかけ・理由は？
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こどもの大きなお口で食べて居るのを見た時
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供に関わる仕事ができる事
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そのきっかけ・理由は？
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子供達から声をかけてもらえたり、
美味しかったなど感想を聞ける事。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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可愛いお子さまの笑顔です(本気)。
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そのきっかけ・理由は？
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元々子どもが大好きでこの仕事をしています(前職も小児科、NICU)。
命や時間のプレッシャーがなく、本当にお子さまの幸せの為に時間を使えることは自分にとっての本当に大きな幸せです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・自分の成長のため。
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そのきっかけ・理由は？
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・めんどくさいこと、分からなかったことでも先輩に聞いたり自分で調べたり、何度も行えばできるようになり、自信となり、自己肯定感に繋がるため。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちの美味しいを聞けること。
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そのきっかけ・理由は？
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ある子から、｢給食の先生が作るご飯はいつも美味しいね｣と言って貰えた時から。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お子さまの喜ぶ姿。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちの成長を身近で感じられることです。
保健指導で伝えたことを実践してくれたり、けがや体調不良の際に自分の言葉で状況を伝えられるようになったりと、日々の関わりの中で少しずつ成長していく姿を見ることが大きなやりがいになっています。
また、子どもたちが安心して看護師を「先生」と頼ってくれることも励みになっています。一人ひとりに寄り添いながら、その成長を支えられることが、毎日の仕事へのモチベーションにつながっています。
何より、子どもたちが可愛く愛しく感じております。
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そのきっかけ・理由は？
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例えば、けがをして泣いていた子どもが、少しずつ自分で「ここが痛い」「転んだ」などと伝えられるようになったり、保健指導で伝えたことを実践してくれたりする姿を見るたびに、日々の関わりが子どもたちの成長につながっていることを実感しました。
また、ケガした際にも看護師の私をみると安心した表情を見せてくれたり、「先生」と笑顔で声をかけてくれたりする姿にも嬉しさを感じています。こうした何気ない毎日の積み重ねの中で、子どもたち一人ひとりが何より可愛く、愛おしい存在だと感じるようになり、その思いが仕事への大きな原動力になっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お子さまの目に見える成長と笑顔が私に元気と勇気をくれます。
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そのきっかけ・理由は？
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身体測定の時、成長を感じます。まだ、寝返りもできなかった赤ちゃんで入園してきたお子さまがお名前をしっかり言ってよろしくお願いします。とはっきり言ってから体重計に乗る姿を見るたびに大きくなった目盛とともに嬉しい気持ちでいっぱいになります。
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