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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社小学館アカデミーの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもと話すこと。お休みをもらえること。
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そのきっかけ・理由は？
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休みを全く取れない時期もあったので、休みが取れるありがたさを感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちが笑顔で給食をたべて美味しかったと言ってくれること
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そのきっかけ・理由は？
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普段野菜を食べない子どもが美味しいと完食してくれたのが嬉しかったため
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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日々の子供の成長
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そのきっかけ・理由は？
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子どもの著しい成長過程に関われることができ、その子なりの成長発達の理解や子供にとってより良い存在になれたら嬉しいと感じる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.15
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもの「おいしい」がモチベーションです。
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そのきっかけ・理由は？
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食事をしている様子を見にいくと、「おいしい」、「また食べたい」など感想を言ってくれます。その声が聞きたくて、次はどんな献立にしようかと考えています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.15
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもの声をきいて、また次に活かしてより良くしていく。その達成感。
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そのきっかけ・理由は？
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食育などをして、食べ物に興味を持ったり、残食が少なくなるなど
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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おいしいご飯を提供すること。
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そのきっかけ・理由は？
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自分でも火加減などであまり納得がいかなかったとき、残食数が多く、園児さんたちに申し訳なく思ったため。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 用務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お子さまの笑顔。
行った仕事に気付いてもらえたとき。
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そのきっかけ・理由は？
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体力的な面も含め保育士としては無理でも、日々お子さまを感じながら仕事が出来るのは嬉しい。
用務の仕事はある意味孤独なので、なかなか共感してもらえない部分があるが、その中で整えた環境に気付いてもらえたりするととても嬉しい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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事務の仕事は、保育園の縁の下の力持ちのような存在だと思っているので、しっかりミスなく処理をしないといけないと思っています。
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そのきっかけ・理由は？
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補助金や経理など、お金に関することを行うことが多いので、しっかり確認して仕事を進めないと思っています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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ワークライフバランス
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そのきっかけ・理由は？
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子どもが産まれてよりそう思うようになったのかもしれません。家庭は基本的に変えられないのもなので、大切にしたいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お子様達と関わることで元気になれること。
新しいシステムや業務において、新しいことを学べること。
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そのきっかけ・理由は？
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気分が落ち込んでる時でも、職場で日々元気なお子さま達と接するだけで、気分が上向きになる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちや職員の役に立てていると実感できることです。事務職として、書類の準備や備品管理など、目立つ仕事ではなくても、園の運営を支える大切な役割だと考えています。自分が準備したことで職員がスムーズに仕事を進められたり、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりにつながったりすると、大きなやりがいを感じます。また、周囲から「ありがとう」と声をかけてもらえることも励みになっています。これからも周囲をよく見て、自分にできることを考えながら、園全体を支えていきたいです。
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そのきっかけ・理由は？
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以前、行事の準備で必要な書類や備品を事前に確認し、早めに準備を進めたことがありました。当日は職員の方から「準備してくれて助かった」「おかげでスムーズに進められた」と声をかけてもらい、自分の仕事が職員を支え、その先にいる子どもたちのためにもつながっていることを実感しました。事務の仕事は子どもたちと直接関わる機会は少ないですが、園が円滑に運営されるためには欠かせない仕事だと感じています。それ以来、目立たない仕事でも、誰かの役に立っていることを意識し、先回りして準備することを大切にしています。周囲から感謝の言葉をもらえることが、仕事へのモチベーションにつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートです。
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そのきっかけ・理由は？
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プライベートが充実すると、仕事を頑張ろうと思えるからです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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かわいい子どもたちに会えること。
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そのきっかけ・理由は？
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子育てを通じてとても保育園に感謝しているので何か協力したいと思ったため。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちが笑顔で寄ってきてくれて、話をしてくれる時
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そのきっかけ・理由は？
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ネガティブな発言や様子が常であった病院から ポジティブな気で溢れる環境に触れた時に「身を置く環境は大切」だと思いました。友人3人からそれぞれ別の場所で「顔つきが変わった」「以前は常に疲れたようなやつれた顔をしていたけど最近は明るくなったね」と言われて驚きました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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看護師として、処置をした際にありがとうと言ってくれる姿や、成長とともになんで怪我をしてしまったのか話せる姿を見るとモチベーションが高まります。
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そのきっかけ・理由は？
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なかなか怪我をした状況を伝えるのが難しいお子さまが多く、先生方からもけがした理由などは聞くがお子さまたちにもどうしたの？痛かったの？と聞くようにしたところお話しできるお子さまが増えたため。
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