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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念「あったかい心」をもつ子どもに育てる、に共感した。
本社のサポートが手厚く、親身になって相談に乗って下さるところ。
また、研修内容が充実している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何か問題が起きたときに職員間で話し合い、協力していけるところ。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本部のサポート体制がある
本部との距離が近い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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孤独を感じない
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を大切にしている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気持ちに余裕をもって仕事ができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経験、年齢にこだわらず、頑張ったら、その評価をしてもらえるチャンスがある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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頑張りを認めてもらうことで、更にステップアップしていきたいと、やる気に繋がる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育園の理念があったかい心をもつ子どもに育てる！その理念を理解しているチームなので否定から入らず、まずは受け止める。人に優しく。挑戦チャレンジしたことを大切にし、責めない文化。日頃から小さなありがとうの可視化。を感じています。会社が職員を大切に思う気持ちが有り難く感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「任せられるチーム」ができ自分自身の園長業務の負担も減る。職員の心にゆとりがあることで「職場の人間関係のトラブル」がなくストレスは軽減する。対話や承認の風土があると小さな悩みや不満が早期に発見されトラブルになる前に解決できます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員にもあったかい。
働き方をすごく工夫出来る環境。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事とプライベートを両立出来ている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人に対して丁寧で優しい組織風土があります。人をみていく、支えていくあったかさや包容力があると感じており、そこがとても素晴らしいと感じております。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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信頼してくださったり、任せてくださったりすることを感じることができるため一層責任感を持って仕事に取り組むことができます。
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