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株式会社小学館アカデミー の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 7142件

保育園や託児施設の運営を中心に、ベビーシッター事業などを展開する株式会社小学館アカデミー。子どもの主体性や好奇心を育む保育サービスを提供している。

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回答者 631人 全口コミ 7142件

株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.22
回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
比較的若い会社なので、自由な雰囲気がある。理念の共有がある。社内研修がある。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
理念がわかりやすく、みんなで共有されており、目標の一致がある。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.22
回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
小学館の取り組みとして、「遊びから学びへの取り組み」🟰楽習保育を大切にしているところです。
子どもが夢中になって遊ぶ体験そのものを、思考力や表現力、社会性といった「生きる力(非認知能力・学びの芽生え)」へに繋げられるように、保育者は子どもたちの様子を観察し、支えながらも共に成長できる存在になれるよう励んでいるところ。また、
子どもたちと一緒に大人が教え込むのではなく、子どもの主体的な発見(子どもの興味関心を保育者は見逃さない、乳児においては小さないたずらなどから遊びの発見に繋がることもあります。)や工夫を支えているところが魅力的だと思いました。
あと、子どもたちにもあったかい心を持って接することを大切にしているところです。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
子どもたちの様子や発見を気づくことは、園長先生をはじめとする近くにいる保育者の存在も欠かせません。自分だけでは気が付かないことも共有することにより自分自身への学びへと繋がっています。
また、子どもたちへあたたかい心を持って接することは、子どもの感情や個性を否定せず、丸ごと受け止めること。それは、一人ひとりのペースに寄り添い、否定的な言葉を使わないなど、あたりまえのことかもしれませんが、あたりまえがあたりまえではない時代の中、小学館は安心して働ける環境であると思います。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.22
回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
研修制度がしっかりしている
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
子どもたちにどう還元できるかを考えられる

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.21
回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
本部のサポート体制がある
本部との距離が近い
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
孤独を感じない

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.20
回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 契約社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
あったかい心をもつ子どもに育てるという理念
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
あったかい心をもつ子どもに育てることで自分の心もあったかくなることを実感できることが働きがいになっています。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.14
回答者 : 用務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
「あったかい心」と言ってもいろんな解釈がありますが、自分なりに思い描きやすいため。
「あったかい」ということばの響きが気に入っている。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.13
回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
株式会社なので、何かあった時は、会社に相談できる環境は、よいと思います。

仕事面も本社にお問い合わせすることも多いですが、丁寧に優しく教えてくれています。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
わからないことも聞きやすいので、ミスを防げます。

相談窓口があるのは、心強いと思います。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.12
回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
前職のオペレーター業務と比べて感じるのは、職員同士が協力し合い、一人で抱え込まずに仕事を進められる風土があることです。困ったことや分からないことがあった際にも相談しやすく、周囲が自然に声をかけてくれることに温かさを感じています。また、子どもたちのために何ができるかを職員みんなで考え、それぞれの立場から支え合う姿勢も、この会社らしい魅力だと思います。お互いを思いやりながら協力する文化があり、私自身もその一員として働けることを嬉しく感じています。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
職員同士が協力し合い、困ったときに相談しやすい環境があることで、安心して仕事に取り組むことができています。前職のオペレーター業務では、一人で担当する業務も多かったため、周囲と連携しながら仕事を進められることに働きやすさを感じています。また、分からないことを気軽に聞けたり、困っているときに声をかけてもらえたりすることで、自分も周囲の役に立ちたいという気持ちが生まれ、仕事への意欲につながっています。職員同士で支え合いながら、子どもたちの成長を支えられることが、働きがいにもつながっています。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.12
回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
会社の皆さんも、保育園の職員に気を使ってくださいます。ありがとうございますなど、小さな事にも感謝してくれること。自分も見習わないとと思います。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
お互いに思いやりを持って接していると感じるので頑張ろうと思える。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.10
回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
本社が情報やシステムを一括管理している点は、ある意味安心できるような気がします。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
相談できる環境があるということなので安心感があります

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.08
回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
認可外の保育園だったので、入園時期の心配があったが
認可保育園なので、毎年入園時期のこどもの数を心配しないで保育できること。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
来年度の入園者のことを気にしないで保育できること。
会社が大きいので給料も安定していること

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.07
回答者 : 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 契約社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
職場の仲間たちが仲が良い
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
体調不良などの際には遠慮なく休める

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.06
回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
沢山の園があるので1〜3年目研修があり横のつながりが持てる所と移動などで横のつながりが持てる所
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
わからない事などがあれば相談や質問ができる

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.03
回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 契約社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
あったかい心を持つ子どもに育てるという理念
研修や折に触れて、本社からも職員を大切にしてくださっている雰囲気を感じる
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
全職員が共通の理念に沿って保育をしているので、園の雰囲気がよい。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.29
回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
人に対して丁寧で優しい組織風土があります。人をみていく、支えていくあったかさや包容力があると感じており、そこがとても素晴らしいと感じております。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
信頼してくださったり、任せてくださったりすることを感じることができるため一層責任感を持って仕事に取り組むことができます。

会社概要

URL
https://hoiku.shopro.co.jp/index.html
事業概要
保育所、託児所の企画、運営及び管理
ベビーシッターの請負業
児童用遊戯施設の企画、運営及び管理
乳児等通園支援事業
所在地
東京都千代田区神田神保町2-20 SP神保町第2ビル4F
代表者
喜田 力
設立
2022年4月4日
資本金
1,000万円
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