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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社全体として共通して感じる組織風土は挙げにくいですが、所属園内では必要に応じて相談しながら業務を進められる点は良いと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場の状況に合わせて、必要な対応や改善を考えながら仕事を進められる点です。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係が難しい職種なので、園内で解決が難しいことを本社に相談出来ること。
自分も上司も異動制度があるため、園を選択したり改革しやすい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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色々な意見が言いやすい。
逃げ道があることで、気持ちに余裕が出来る。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職が同業ではないので比較が難しいです
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもに接する仕事がしたかったので
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は商社のため全く風土が異なり比べることができませんがアットホームだとは思います
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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居心地がよいから続けられる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同期の意識が強くて驚いた。また、会社が好きな人が多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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まだ、繋がりを作れていないので残念だが、異動などで不安が減ると感じた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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協力体制、相談のしやすさ、話しやすさなどあったかい関係性がある事がとっても安心できます。そして、会社の方々が積極的にそうあろうとしてくださっている所。また、常に職員が働きやすい事を考えてくださる所が素敵な会社だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何があっても不安にならず頑張ろうと思えます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由な社風があると思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自由な発想を受け入れてもらえる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心のマインドが、お子様だけでなく、職員にも向けられている所。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社の方針が明確である事で、現場での運営がしやすいと感じています。
保育理念と自分が大切にしている保育の考え方が合っているので、働きやすいと感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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担当や本部の方がサポートしてくれるのはありがたい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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頼れるところがあると心強い。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本社に意見が言いやすく、比較的連携が取れやすい点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職場環境を整えるのに、本社との連携は必要不可欠なので、これからも現場の声を上げていきます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念のあったかさを
職場の人間関係でも感じることができる。
研修費の予算が職員一人ひとりあり海外研修旅行もあるので働くことを通して高めることができる風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働くモチベーションを保つ上で大変ありがたいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」ために、職員同士も「あたたかい心」を大切にしているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員が穏やかで和やかな感じなので、声を掛けやすい。
私は中途採用で、幼稚園での保育経験は長いが、保育園の現場は初めてで、わからないことも多くあった。若い先生にとって親に近い年齢のだが、特に初めて1人担任になった際には色々と声を掛けてくれ、助けてくれた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心」お子さまに対してだけではなく職員間にも浸透しているように感じます。小学館アカデミーらしい風土だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員間でのコミュニケーションやお互いを思いやる気持ちを感じられ働きやすいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念「あったかい心」をもつ子どもに育てる、に共感した。
本社のサポートが手厚く、親身になって相談に乗って下さるところ。
また、研修内容が充実している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何か問題が起きたときに職員間で話し合い、協力していけるところ。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あたたかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念のもと、子ども同士、そして子どもと大人が温かい関係性の中で保育をすることを大切にし、また、職員同士も互いの気持ちに寄り添い、協力し合って仕事をスムーズにできる環境であることがとてもよいと感じでいます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身も仲間と協力しながら働きやすい環境をつくることで、それが良い保育環境につながり、子どもたちがのびのびと安心して過ごせることだと思います。子どもたちがそのような環境で過ごせることこそが、私自身の働きがいにつながっています。
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