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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい保育をするという方針が好きで、その為に自分磨きをしていきたいと考えます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じような保育のイメージや保育の質の高さを感じることができるので、その思いに向けて努力していきたいと考えています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員一人ひとりを大切にする風土です。
困った時に一人で抱え込まず、周りと相談しながら小アカで支え合えるところに、この会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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介護や体調面で困った時にも、一人で抱え込まず、前向きに保育に向き合うことができる環境が整っています。
また、園みんなで一緒に子どもの成長を喜べることが、日々の働きがいにつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士のコミュニケーションが良好で助け合えるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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いろいろ相談しながら一緒に仕事ができること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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はじめはパートで入社したが、一時金支給時にも会社から感謝を綴った手紙を一緒に頂いたり、パートから正社員に変更した時も、本部の方から「正社員になってくれてありがとうございます」と言ってくださったりした。
現場の職員一人ひとりを、とても大切にしてくれると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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事務と本部の日々のやり取りがコミュニケーションにも繋がっていると実感しているため、業務でつまづいた時など頼れる存在があることが働きやすいと感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度があり、中途入社でも学べる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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全くの異業種からの転職なので、研修で学べるのはありがたい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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都心の保育園ですが、自然が多い、他の職員と共有できることが多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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繋がっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は数字（売り上げ）が評価される仕事だったので、あったかい心を重視する価値観。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員間でも相手を思いやる気持ちがある。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかく受け入れていただいている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗したときにフォローしてくださる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもたちのことを第一に考え、職種に関係なくみんなで協力し合うところが、この会社らしいところだと感じてます。困った時には声を掛け合い、お互いに支え合える温かい雰囲気があり、安心して仕事ができるところを気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士で声を掛け合い、協力しながら仕事ができることで安心して働くことができます。また、みんなで子どもたちの成長を支えてるという実感があり、それが仕事のやりがいに繋がっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育園の質の低下を招かないために、これ以上園を増やさないこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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個人の能力向上のため、社内研修も多く、外部研修以外でも内部でもたくさんの研修を受けられる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他園とは違い、子どもたちが楽しめるような先生を招いたり、イベントがあるところに魅力を感じました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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準備などが大変な事でも、子どもが楽しんでいる姿を見ていると、私も楽しいと感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰に対してもあったかい職員が多い。福利厚生がしっかりしている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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体調不慮や怪我の際、互いに協力し合うことで、仕事が成り立っていること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同じ社内でも他の園は知りませんが、現在の園は、狭いながらも良い意味で先生同士も風通しがよいところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職種が違っても、意見がしやすく、お互いを尊重して物事に取り組める。やりたいことを比較的自由にやらせてもらえる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職種関係なく研修を受ける機会が与えられる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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直接保育に関わる職種ではないが、保育のことを学べる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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理念を大切にしているところ。
働いている職員と向き合い大切にしてくれること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談できる環境が整っている。
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