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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園長先生や主任の先生の保育士歴が長く、しっかりとした保育理念を持って保育園運営を行なっていること。
前職の保育園は、若い園長先生や他業種から転職した男性園長先生など、保育士歴が浅い先生が多かった。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安心して園長先生に保育についての相談ができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念が本部にも感じられる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園運営に安心して進めることができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員に優しく、一人ひとりの話を聞いてくださります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園がたくさんある事で交流を持てる事です。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織としてしっかりしている。縦の流れがはっきりしている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもたちの成長が働きがいになっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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今はあまり感じない
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修が多くあり、職員同士が学び合う風土があります。助け合う精神もあり、あったかい気持ちになれます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分だけで頑張らなくてもいいと思えるので挑戦していけます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は終末期医療の現場だったので、子供達の成長を感じられる明るい場所という雰囲気が良い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気持ちが前向きになり、成長を感じながら仕事に取り組むことが出来る。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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楽習保育。
楽習保育全体発表会やOJTを通して保育の質を高められる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意欲
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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丁寧な姿勢
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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質問、相談を真摯に聞いてくださる。
言葉に優しさを感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもつ子どもを育てると言う理念をもとに職員が工夫しながら保育をしているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じ目標に向かって保育をしているから、そうだよね。と共感することがある
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 用務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お互いが個性を認め合い
できないところは声を掛け合い助け合っていると感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お互いを認め合うことでトラブルが生じても嫌な言い方をしないで済むのできちんとした話し合いができ人間関係で悩まなくて済むのでその分業務に没頭でき働きがいが増すと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他園との交流
自社研修がある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他園との関わりで、保育の引き出しが増える
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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少ない人数の中、事故が起きないよう協力している
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本部とよく相談できる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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不安なことや困ったことなどあった場合でも迅速に答えをくれることが多い、
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい保育」という理念はとても深い意味が含まれていて、子どもだけでなく職員にもあったかい環境を作ろうとしているいると思っている。スキルアップの為の研修制度が充実していることや、色々なタイプの園を経験できるのはこの会社ならではと思います。
ニュージーランド研修では地元の保育園での子どもとの交流や、制度、考え方を知りなど海外との保育感の違いを感じたり、一緒に研修にいった仲間と研修の後も交流を持つことができたのはとても良い経験になった。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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日々の保育の悩みや、困ってること嬉しかったことなどフランクに話せる仲間がいることでお互い助けになっていると思う。
話しを聞いてもらうだけで気持ちが楽になったりするので話せる相手ができたことが長く続けていくための助けになっていると思う。
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