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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福利厚生が充実している。
有給や、自分の子どもの体調不良などでの休みが取りやすいような環境が出来ている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子育てをしながら働いているので、急な休みをいただくことが多くご迷惑をお掛けしているが、長く続けられるのは園長先生や他の職員のご協力のおかげである。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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傾聴の姿勢をもって、しっかり人の話を聞こうとするところがいいと感じる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一緒に働く人とコミュニケーションがとりやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心を持つ子どもに育てる」
子ども主体の考え方や職員が働きやすいように考えてくれている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもを思いやる気持ちをもって接することができる。
休みを確保できることで、気持ちにも余裕が出来る。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るく元気なところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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大変なこともありますが、職員同士協力して毎日楽しく仕事がてきています
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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比較的若い社員も有給を使えている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りも休めると自分も休みやすくなる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全職種対象に、保育の質の向上につながる研修があること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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研修を受けるとモチベーションが上がることと、他職種と一緒に受講して会話をすることで気づきがたくさんある
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を育てるを基本理念にしてるので、職員同士もあったかい心を持っているひとが多いと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすい環境、冗談を言いあえる素敵な場所だと思うので働きやすいと感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・保育理念を大切にしている
・人を大切にしている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・様々な経歴を持った職員とチーム保育をしていくこと
達成感を一緒に味わい喜び合える関係性
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・保育理念の「あったかい心を持つ子どもに育てる」をもとに、思いやりや主体性、生きる力など方針がしっかりしているところ
・産休育休制度や介護制度などが整っている
・完全週休2日制
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子育てや介護をしている職員にとっては、休みを取ったり勤務時間の相談がしやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりの人格や個性を大切にしてくれているところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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個人の得意を活かし、不得意をカバーし合うというところに働きやすさに繋がっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度が充実している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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悩んでいることを研修を受けることで納得できることが増えた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰かが抜けるとダメということはなく、お互いに協力し合える体制が整っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子育て中なので、急な休みもありえるが、支えてくれる人がいるので、安心して働けている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員に対する教育に力を入れているところが会社らしいところだと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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キャリアパスが明確になっているため、目標を持って仕事をすることができるところが働きがいにつながっていると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念のもと、職員もあったかい心で仕事ができるように会社の体制作りがされていると感じます。
園長先生など上に立つ方々はパワハラについての研修を受けられたりと、職員が働きやすい環境作りのためにいろいろ考えてくださっています。
入社後や異動後など、環境の変化があった際は、面談の時間を設けてくださったりと職員のフォローもしっかりされていると感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何かあった際は面談で話を聞いて頂けたり、会社の方にも様々な相談窓口が設置されているので安心して仕事ができるようになっていると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員の意見を尊重し、フィードバックしてくださるところです。また相談しやすい環境が常に整っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一職員の意見を取り入れてくださったり、また相談しやすい環境が整っているので、困ったことがあればいつでも言える安心感に繋がっています。
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